无制造业HR背景的勿投！！！ 一、任职要求 （一）学历与专业 1. 本科及以上学历，新闻学、人力资源管理、工商管理、法学等相关专业优先； 2. 具备1-3年制造业人事相关工作经验，有大型工厂或快消行业人事工作经历者优先。 （二）核心能力 1. 熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规，能独立办理员工入离职、合同签署、社保公积金缴纳等基础人事事务； 2. 掌握招聘全流程操作，可根据公司生产及办公岗位需求，执行简历筛选、面试安排、候选人评估及录用跟进； 3. 具备员工关系维护能力，可妥善回应员工咨询、处理简易劳动争议，促进员工与企业间的良性互动； 4. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成人事报表、招聘材料等文档制作； 5. 工作认真细致，抗压性好，具备较强的沟通表达、逻辑分析及团队协作能力。 （三）其他要求 1. 认同公司“以人为本、以才为重”的人才理念，愿意与企业共同发展； 2. 理解制造型企业生产环节的人事支持需求，能适应工厂工作节奏及管理模式。 二、岗位职责 （一）招聘配置工作 1. 根据公司年度/月度用人规划，对接生产部、行政部、销售部等部门，汇总各岗位招聘需求，制定并实施招聘计划； 2. 负责开拓与维护各类招聘渠道（如线上平台、本地人才市场、内部推荐等），开展简历筛选、组织面试，推进候选人录用流程； 3. 建立并持续优化人才储备库，为公司未来发展提供人力资源保障； 4. 完成招聘数据的整理与分析，定期提交招聘成效报告。 （二）员工关系管理 1. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，规范执行劳动合同签订、续签、解除流程，做好人事档案归档； 2. 负责员工社保、公积金的增减申报与缴费操作，协助处理医保报销、工伤认定等事宜； 3. 定期组织员工满意度调查，收集反馈意见，助力优化人员管理机制； 4. 解答员工日常人事问题，协调解决其工作和生活中的合理诉求，保持团队稳定性。 （三）人事基础管理 1. 协助建立健全公司人事管理制度体系，推动考勤管理、薪酬核算、员工福利等相关制度落地执行； 2. 负责考勤数据的统计与审核，协同薪酬岗位完成工资计算与发放； 3. 组织新员工入职培训，内容涵盖企业文化、规章制度、安全生产等方面，协助开展在岗培训工作； 4. 编制并上报各类人事报表，确保信息准确完整，配合上级完成年度人力资源总结与规划。 （四）其他工作 1. 协助推进企业文化建设，策划员工团建活动、节日福利发放等工作，提升团队归属感； 2. 完成领导交办的其他临时性人事工作任务。

HR、人力资源助理、人事部经理 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调 6.年龄32岁以内 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历全日制大专以上学历 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责 1. 负责组织和实施公司人力资源政策； 2. 监督和优化人力资源部门的日常运作； 3. 维护良好的员工关系，促进工作环境的和谐； 4. 协助推进人力资源规划、招聘配置、培训开发、效管理、薪酬福利管理及员工关系管理； 5. 熟悉公司的服务和工作流程； 6. 前期居家办公，后续需要完成办公室落地，有搭建办公场地经验优先； 7. 独立负责线上招聘，核心招募建筑业回款居间，同步招聘业务客服 任职要求 1. 专科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先 2. 2年以上相关工作经验，其中有1年以上销售类岗位招聘经验，有法律行业招聘经验及批量快速上人经验的优先； 3. 有员工关系版块经验，熟悉人力资源管理及相关法律法规； 4. 责任感、团队合作意识、沟通协调、组织能力、执行力强；能快速解决问题，适应高强高压高效的节奏； 5. 熟练使用word、Excel等办公软件，具备较强的文字功底；积极主动，诚实负责； 偶尔需要协助外勤工作：均有人带教 1、协助客户经理与客户签约 2、去法院递送材料 3、代理开庭 福利待遇 1、薪资4.5K（当地最低底薪 + 满勤1000 + 绩效），额外提成面谈。试岗10天，100元/天。试用期6个月，薪资不打折；周一至周五8.30-17.30，午休1小时，周末双休，社保，法定节假日休息； 3、带薪培训：岗前培训+技能培训+职业扩展训练 4、广阔的职业发展平台，业绩和管理能力优秀者，有机会带领团队开发市场；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历大专以上文凭 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

1、负责企业注册、变更手续办理，各类许可证及资质材料的编制、申报与取证工作。 2、掌握新公司设立、工商变更等业务的操作流程，确保流程规范、高效推进。 3、清楚各项业务所需提交资料清单，确保资料完整、准确无误。 任职要求： 1、有资质代理类公司从业经历，具备实际操作经验，能独立高效完成各项代办任务。 2、工作认真负责，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能与客户、主管部门及相关单位顺畅对接，及时处理工作问题。 3、精通工商注册、税务事务、银行开户、社保及公积金等相关业务流程与政策规定。 4、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备基础的数据整理与信息分析能力。 薪资待遇： 2500+提成（10%）工龄工资+年末绩效，综合收入约3500元，节日发放员工福利礼品。 工作时间： 上午9:00-12:00下午13:00-18:00周末双休，享受国家法定节假日。

1. 负责公司人员的招聘与引进工作 2. 工作时间上午11:00至晚上19:00，含90分钟午休 3. 薪资待遇为3000元底薪 4. 每月休息四天 5. 公司可提供住宿安排

- 招聘协助：发布岗位、筛选简历、邀约面试、接待候选人、跟进面试结果。 ​ - 入离职手续：办理入职、合同签订、档案录入、转正、调岗、离职手续。 ​ - 考勤与薪资：统计打卡、请假、加班，核对考勤，协助核算薪资、社保公积金申报。 ​ - 员工关系：通知培训、组织简单活动、解答员工人事问题、整理员工档案。

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原材料仓管员1、学历大专及以上；2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作和单证的保管与存档；3、主要负责废品数据的出入库相关工作；4、熟悉电脑办公软件操作，积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作和单证的保管与存档；主要负责废品数据的出入库相关工作薪资福利:试用期：3000转正后:3000+绩效招工人数:1邮箱：工作地址:夏云工业园二期02-04、02-06（请在周一至周五(8:30-17:30)打电话）

安顺市厂区员工食堂装修1300平，要包含冻库，所有厨具设备采购能设计的联系。要专业

工地在贵州安顺，工期两个月。男工薪资为200元一天，供吃供住；女工薪资为150元一天。

【中国人寿招文员和专员】招人事文员：宝妈首选25-45周岁工作内容1.公司新人招聘工作，新人入职合同的办理，2.其他日常工作，包括新客户建档、老客户回访等招保单专员：20-50周岁工作内容1.公司客户日常维护，保单整理，包括新客户建档、老客户回访等福利待遇：1.待遇优！工资面议2.周休1天半+月度2天事假调休3.不定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作;4.办公环境舒适/同号

劳务公司招聘专员 岗位职责 1. 依据公司业务需求，制定详细且高效的招聘计划。 2. 熟练运用各大线上招聘平台（如BOSS直聘、58同城、E滁州等），发布和更新招聘信息，拓展并维护多元化招聘渠道。 3. 高效筛选简历，通过电话、微信等方式与求职者进行有效沟通，精准介绍岗位详情、薪资福利，邀约面试并跟进面试流程，确保求职者顺利入职。 工作时间和任职要求 1.9：00—16：30，上六休一，国家法定节假日正常休息。 2. 年龄 20 - 40岁，中专及以上学历，有无经验均可。 3. 性格外向开朗，具备积极乐观的心态和较强的进取心，善于沟通交流，心理抗压能力强。 . 愿意在劳务行业长期发展，有学习提升自我的意愿。有劳务行业从业经验、销售类经验者优先录用。 薪资福利 1. 薪资待遇：底薪 + 高额提成 ，月薪 3000—10000不等（多劳多得，上不封顶） 2. 福利待遇：公司为员工提供微波炉、饮水机、冰箱、空调等设施。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，年龄18-26之间 3.应届毕业生亦可考虑，接受小白 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

芜湖人事招聘专员 · 有能力，你就来！发展空间大，晋升通道清晰！ 岗位要求：员工，20–45岁 工作时间：8:30–17:00，做六休一 福利待遇：购买社保 + 年终奖 + 丰富节日福利 薪资结构：底薪 + 提成，综合收入 5000–20000+，上不封顶！ 三大办公地点任选，通勤更灵活： ️ 城北 · 拓佳广场 ️ 城南 · 紫云英大厦 ️ 城东 · 博格公寓

岗位职责： 1. 通过电话、网络平台等线上渠道开展工厂招聘 2. 负责全流程跟进，包括咨询答疑、促成及协调 3. 维护关系，定期回访提升满意度 4. 配合团队完成月度销售目标及公司安排的其他线上营销任务 任职要求： 1. 22-33周岁以下，全日制大专以上，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有一年以上网络销售、电销、客服相关经验者 3. 熟练使用办公软件及主流社交/通讯工具 4. 性格积极主动，责任心强，能适应纯坐班办公节奏 5. 无不良记录，抗压强，能发短视频

岗位职责: 1. 负责来访客户的接待工作，提供专业、热情的服务体验； 2. 负责电话接听与邮件处理，确保信息记录准确并高效传递； 3. 协助团队成员开展工作，参与项目协调及相关事务支持； 4. 优化前台接待流程，保障服务标准的执行与落实； 5. 承担日常行政工作，如文件归档、会议筹备等事务管理。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及较强的组织协调能力； 2. 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3. 拥有团队协作意识，能够与同事保持顺畅沟通配合； 4. 掌握基本商务礼仪，具备较强的服务导向意识； 5. 能够同时处理多项任务，并维持稳定的工作效率。

早上十点上到六点工作轻松月休四天没有销售性质 参与舞蹈培训，能接受搭配公司面谈

一、岗位发展公司定向培养储备管理人才，晋升通道明确：前期在华为授权门店熟悉企业运营体系，从一线实践起步，3-12个月根据个人表现择优晋升，后续可向门店店长、品牌运营及管理类岗位发展，职业成长空间广阔。 二、工作内容 1、学习并掌握华为产品知识，负责客户接待与咨询解答； 2、参与门店日常运营、商品管理、客户关系维护等基础事务； 3、协同团队达成门店经营指标，积累实际工作经验。 三、薪资福利 试用期薪资：4000 元 转正薪资：底薪+岗位工资+学历津贴+绩效，综合月薪5000-8000元； 福利待遇：缴纳五险+节假日福利+定期评优+带薪年假； 四、我们希望你 1、具备良好的学习与沟通能力，热爱电子产品，愿意从基层岗位踏实做起； 2、积极进取、执行高效，有清晰职业规划，期望在管理或运营方向长期发展； 3、经验不限，公司提供带教与系统培训。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、有序、可追溯 2. 协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、来访接待、办公用品申领与发放 3. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与内部传达，保障沟通及时准确 4. 配合完成数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门日常运作 5. 协助组织公司内部活动及基础人事事务（如入离职手续协办、考勤核对等） 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快且准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先，应届毕业生亦可培养 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作与多任务并行的工作节奏

办公室日常事务处理，整理归档文件资料

【岗位职责】 1. 协助后厨开展备餐、食材整理、区域清洁等各类辅助工作。 2. 早班负责粉面档口，完成煮粉面、煎蛋作业，落实档口卫生清扫以及餐前准备工作。 3. 负责后厨员工信息收集入库、档案归档；制作排班表，完成考勤核对与数据统计。 4. 登记物资出入库台账，配合完成盘点工作，整理归档各类业务单据。 5. 完成上级交办的其他临时性工作。 【岗位要求】 1. 身体健康，具备良好的卫生习惯和职业素养。 2. 具备基础电脑操作能力，能...

岗位职责： 1. 对接内外部部门，协助物流人员完成相应工作并跟进任务落实情况 2. 管理办公用品及基础行政事务，保障办公环境正常运转 3. 完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，责任心强、细致耐心 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编辑能力 3. 具备较强的服务意识和应变能力，能适应多任务协同节奏 4. 有物流行业工作经验者优先 5. 大专及以上，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

接单，电话回访客户 工作内容： 1、负责日常文书事务，如文档整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节高效运转； 3、参与内部会议并完成会议纪要的撰写与汇总。 岗位要求： 1、具有较强的条理性和语言交流能力； 2、能自主推进工作，关注执行细节； 3、适应高强度、快节奏的工作氛围。

工作内容 - 负责客户接待，提供高品质服务体验 - 办理客户入住、退房等相关手续 - 协助客户解决疑问，提供所需信息支持 任职要求 - 具备良好的语言表达能力与服务意识 - 熟练使用前台操作系统，完成日常事务处理 - 具有良好的团队协作能力 员工福利 包吃

主要协助设计师，清点店里需要下单的产品，配合工地做后勤（要会开车的）

职位描述 岗位职责 负责人员招聘、简历筛选、面试安排及入职跟进等基础人事相关工作，工作内容清晰易操作 上班时间： 上午11:00-11:40（中午休息80分钟） 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 3000元无责任底薪+提成（按面试人数、入职人数计算）日结+入职满15天奖励1500元 多劳多得，额外享受每月400元住房补贴 任职要求 沟通表达顺畅，工作认真细致，具备责任心和耐心，有无经验均可，团队提供带教 发薪时间：每月18日准时发放薪资

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 管理员工档案并维护人力资源信息系统的数据更新； 4. 参与薪酬核算及福利发放的辅助工作； 5. 回应员工关于人力资源政策与流程的咨询需求。 有意者欢迎联系，期待您加入我们的团队！