顺丰速运—“职”等你来 【招聘岗位】: 1、业务员岗位（日常快件收派件工作）; 2、项目服务岗位（负责客户对接，异常处理）； 【任职要求】: 1、高中/中专及以上学历; 2、具备责任感和服务意识，能吃苦耐劳; 3、具备基本礼仪礼节，且沟通能力较强 【薪资待遇】： 8000–15000，上不封顶

招聘岗位：代班快递员/配送员 岗位职责： 1.负责指定区域的快件收派工作，确保快件安全、准确、及时送达。 2.负责客户快件的揽收，开发维护客户资源。 3.处理收派过程中的异常情况，并及时反馈。 4.做好日常车辆、设备的维护和清洁工作。 5.为客户提供优质服务，维护公司形象。 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无不良嗜好。 2.吃苦耐劳，有责任心，有良好的服务意识和沟通能力。 3.熟悉派送区域路线 4.无需高学历，初中以上文化即可，有相关工作经验者优先。 我们提供： ·有竞争力的薪酬：综合收入7000-10000元/月（通常由“底薪+提成+补贴”构成，多劳多得！） ·岗前培训：老员工带教，快速熟悉业务流程和区域。 ·员工关怀：夏季高温补贴、冬季寒冷补贴等。 工作地点：[安徽省合肥市新站区陶冲湖城市广场附近] 应聘方式：联系人：[苏先生]联系电话：[]（微信同号）直接到面试点

1、负责大件网点的快件处理（含异形件）以及速运网点大件处理（含异形件） 2、收件操作：①根据订单信息的内容，合理安排收件的路线和顺序，保证快件收取的时效；②对快件包装、托寄物、运单等信息进行查验，并扫描上传收件信息；③按照规定将收件交给仓管入仓，并在系统确认，保证快件按时入仓。 3、派件操作：①清点出仓数量，检查出仓快件是否有异常；②合理安排快件派送路线，确保快件准时派到客户处；③按规定及时上交当班次派件运单，上交滞留件，注明滞留原因，并与仓管确认。 4、客户开发和维护：①收集区域内客户信息，保证新月结客户信息的有效获取；②传递区域内月结客户信息变更情况，保证系统内月结客户信息的准确性；③派送宣传资料、礼品，按照集团要求对客户进行宣传，维护老客户，开发新客户。 5、货款回收入账:派送发票、对账单，为客户对账提供服务；按约定账期催收月结款，保证款项的准时回收。

顺丰招聘直招全职、兼职、日结均可：1.负责日常快件收派工作；2.及时回收货款，并在规定时间内；3.开发及维护客户，会骑电动三轮车；4.薪资计提制，日度可查看，日薪超乎想象；

地址:合肥蜀山顺丰营业店 薪资待遇: 按件计提，多劳多得； 年龄:38周岁以下 工作稳定，可晋升发展 要求：吃苦耐劳想挣钱，有责任心，遵守公司章程，工作服从安排。退伍军人和大专学历以上优先。 联系方式：纪经理，

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-11000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②自带车辆有车公司提供车油补,或者o元租车 【岗位要求】20-48岁、男女不限、老师傅一对一帮带 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

1. 负责所属区域内快件的安全、快速、准确收派，合理规划路线，确保时效达标； 2. 规范完成快件查验、称重计费、包装加固、签字确认等操作，及时扫描上传收派件信息； 固定四休，早七点半晚六

岗位职责： 1.负责区域内快递包裹的及时收派，确保快件安全、准确送达客户手中 2.按照公司标准完成每日收派任务，保证服务质量和客户满意度 3.妥善处理客户咨询、投诉及异常件问题，做好沟通与反馈 4.维护配送车辆及设备，保持良好工作状态，遵守交通规则 5.配合站点管理，完成临时性工作任务及数据录入等操作 任职要求： 1.身体健康，能适应户外作业及灵活工作时间 2.持有有效身份证件，具备基本识字和手机操作能力 3.自备四轮车者优先，熟悉所在区域路线 4.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5.需有C1驾照，自带车公司提供车油补，到手一万＋

【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②需自带四轮车，公司提供车补、油补/电补 【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-10000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②需要自己带面包、单排、箱货，公司提供车油补 【岗位要求】20-50岁、老师傅一对一帮带 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

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政策更新 合肥蜀山区美芝 下午1点到4点安排面试 纹身➕烟疤➕黑户统统接收+年后返岗 空调车间 +住宿4人间+满7天可以预支工资 优势岗位：物料员 工资待遇：20元/小时 11小时计薪 220/天 综合工资6500-7000元/月 工作内容线体上料、部件组装，物料配送、材料入出库等岗位。可带手机，。 工作时间：早8晚20:00，两班倒 吃住待遇： 住宿4人间 年龄要求：16到45男女不限 人员认识字 会玩， 每月25号发薪 工作地址：高新区彩虹路和文曲路 备注：住宿免费，水电费均摊，， 不满7天，、打架斗殴、不服从管理 侬本 驻厂电话：杏儿（同号） 资源对接：杨瑞：1836053070（同号）

【名企直聘普工直招到厂区面试】 寒假工/短期工/长期工/日结工 一【福利待遇】年龄要求：16—55周岁！ 1.短期小时工：30—32/小时，月薪保底9360元，人走账清！ 2.长期正式工：7500-8500元，包吃住，每月10号发工资！ 3.其他福利：可预支工资、坐班岗位、缴纳社保、享有带薪年假、年终奖、可调换岗位、车间可带手机、情侣/夫妻外宿租房有补贴、亲朋可安排在同间宿舍，新员工免费领被褥！ ———————————————— 二【岗位与工作内容】 1.主要生产：手机、电脑、鼠标、键盘、数据线、蓝牙耳机等电子元件。 2.工作岗位：普工、巡检、包装、品检、物料、维修、组装、测试等。 3.简单的手工活、无需工作经验、工作轻松、空调车间，无需穿无尘服。 ———————————————— 三【工作时间与日常休息】 班次时间：白班8:00—20:00、晚班20:00—8:00（均含1.5小时休息） 休息制度：月休4天，实行两班制，支持调休。 ———————————————— 四【住宿条件与餐饮标准】 1.住宿：豪华4人间，空调、衣柜、无线网、洗衣机、独立卫生间。 2.餐饮：早餐提供牛奶、豆浆、八宝粥、茶鸡蛋、包子、油条，鸡蛋饼等。中晚提供米饭+四菜一汤、水饺、面条、砂锅、各种水果，员工可自助选餐。 ———————————————— 五【娱乐设施】 1.生活设施：网吧、超市、图书馆、健身房、台球室、游泳馆等。 2.员工活动：聚餐、旅游、年终抽奖、相亲会等文艺活动。 ———————————————— 您对上述待遇满意，可点击下方“免费聊”按钮，即可咨询更多招聘详情。 ————————————————

合肥市蜀山区招工地小工/杂工

【上市外企】享周末双休，月可达4.8万元，时间自由，无需坐班，好岗合肥招聘 联系电话：姜经理（） 工作地址：蜀山区置地广场

招 聘 业务员派送快件每单一块7000-12000元 驿站司机一名：5500-6000元 收货员一名4500-5000元 地址:西宁市城东区德令哈路附近 电话:

昂昂溪申通快递诚聘 上门取件1名 快递员一名 联系电话:（同步)

招聘 司机 3名 工资5000_6000元 分拣员3名 工资2000_2500元 理货员3名 工资2000_3000元 快递员3名工资1件0.7元一个 外包驿站3个 面议 联系人（王）电话

阜新•信息群 阜新韵达急聘 岗位一 招聘客服，工作时间8-6 岗位二 驿站司机，8点上班，早送完早下班 岗位三 快递员，8点上班，早送完早下班 电话：

上门取件员 工作地址:西宁市 可接受弹性工作时间 基础薪资5000元起，另含绩效提成、全勤奖、节日补贴 负责西宁市指定区域内客户的快递、货物上门取件工作，确保取件时效与物品完好。，规范填写取件单据，核对货物信息、重量、收件地址等，做到信息准确无误；维护取件设备与运输工具，保证日常作业顺利开展；妥善处理客户咨询，及时反馈客户需求与问题，提升客户满意度。熟悉西宁本地路况，持有C1及以上驾驶证者优先，具备电动车/机动车驾驶能力，维护取件设备与运输工具 18-45周岁

岗位职责： 1.客户关系维护： 作为客户的主要对接窗口，通过主动、持续且高效的交流，构建稳定而愉快的合作关系，成为客户可依赖的专业伙伴。 2.项目运营支持： 全面跟进项目的日常运作情况，监控仓储、配送等关键环节的绩效指标，及时识别并处理潜在风险，持续优化服务品质。 3.跨部门协作推进： 发挥内外沟通的纽带作用，联动仓储、运输、客服、技术等内部团队，确保客户需求得到迅速响应与高效执行。 4.成果展示与总结复盘： 定期开展客户汇报会议，以结构化和可视化的方式传递服务成果与业务价值，增强客户合作信心。 5.商机识别与挖掘： 在日常互动中，结合客户实际业务场景与发展目标，深入理解其需求痛点，发掘潜在合作空间。 6.促进业务拓展： 积极推动客户的续签、扩容及多维度合作，助力公司实现可持续的业绩提升。 任职资格 硬性要求： 1.本科及以上学历。 2.具备3年以上物流、快递或供应链领域项目管理、大客户运营或相关客户服务经验，了解仓配一体化服务流程。 我们看重的候选人素质： 1.优秀的沟通协调能力： 性格积极乐观，具备良好的人际敏感度，擅长与不同背景人员建立有效连接，适应多元沟通情境。 2.出色的问题应对与解决能力： 思路清晰，反应灵活，能在复杂运营环境中快速判断问题本质，并推动跨团队协同解决。 3.扎实的服务意识： 乐于为客户解决问题并创造价值，工作认真负责，具有较强的自主驱动性。 4.初步的商业洞察力： 对业务发展有好奇心，能从客户交流中捕捉合作线索，支持业务机会转化。

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线上物流调度经理 一、负责线上物流运输的调度与匹配工作。 无需开发客户，主要对公司自有车辆进行统一调配，为全国范围内的货主匹配合适的运输车辆，与司机及货主保持高效信息沟通，确保运输环节顺畅衔接。公司提供系统化专业培训，零经验者也可快速掌握操作流程。 二、岗位要求 具备良好的沟通协调能力，主动学习意识强，工作踏实勤恳，能承受一定工作压力，具备基础的问题处理能力。需做到沉着、耐心、细致，并拥有较强的责任感。 三、特别说明 1.具备进取心和责任心，积极面对工作挑战 2.具有团队协作精神，懂得感恩与配合 3.月收入6000-12000元以上，绩效上不封顶 4.无需拓展客户资源，专注车辆调度管理 5.有货车配货或实际拉货经验者优先录用 6.熟悉主流货运信息系统者优先考虑

岗位职责: 1.负责物流项目的整体策划与落地执行，保障物流体系高效运转； 2.持续优化物流作业流程，提高运营效率并增强客户体验； 3.跟踪分析物流成本，制定并落实有效的成本管控方案； 4.维护与客户之间的良好互动，推动协同合作； 5.确保各项物流操作符合行业规范及相关法律法规。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识； 2.能够自主应对工作中的突发情况并妥善解决； 3.熟悉物流领域运作模式，熟练使用相关业务工具； 4.具备较强的统筹规划与执行推进能力； 5.适应高强度工作节奏，恪守职业操守。

1.年龄要求：18-45周岁，身体健康，能够承受较大的工作强度和压力。 2.技能要求：会骑电动三轮车或小型货车（需自带车辆者，车辆需符合相关规定且状况良好）；熟练使用智能手机，能够操作快递派送相关的APP和软件，进行包裹信息的录入、查询和签收等操作。 3.经验要求：有快递员工作经验者优先考虑，熟悉快递行业的运作流程和服务标准。无经验者，公司将提供系统培训，确保能够快速上手工作。 4.其他要求：具备良好的责任心和服务意识，工作认真负责，吃苦耐劳，诚实守信；具备较强的沟通能力和应变能力，能够与不同类型的客户进行有效沟通，妥善处理工作中出现的各种问题；无不良驾驶记录，无重大交通事故史，遵守交通法规。

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岗位职责： 1、在物流领域开拓潜在客户资源，持续维护良好的客户关系； 2、负责与客户的日常对接与协调工作，及时处理合作过程中出现的各类问题； 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业方向不限； 2、年龄需满20周岁及以上； 3、具备较强的学习能力及服务客户意识； 4、能较好应对工作中的压力与挑战； 薪资： 1、提供6900元保底底薪，保底期限半年起，综合收入平均1万元以上，团队氛围融洽轻松； 2、依法缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪产假；

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1.接受客户下达的订单； 2.根据客户下达的订单合理安排配车； 3.调动车辆到库装货，同时处理物流过程中的差异 4.能够合理利用资源安排车辆，善于沟通 5.有一定的抗压能力 工资面议，实习期二个月 行业经验:只要愿意学就行风雨过后就会有彩虹