使用PDA扫描枪按照任务将货物完成分拣 工作时间8：00-18：00 吃苦耐劳 计件模式：0.16元/件，日均1500-2000件/天多劳多得

分拣员：综合薪资5000元每月，根据线上客户购买的商品进行分拣，单价1.11元每单，早班7:00-19:30，晚班9:00-21:30。节假日周六日需要出勤，做六休一，年龄20-40岁

长白班！长白班！ ️服装仓库质检录单长白班 长白班！工作轻松包吃！ 【工资】2600+计件工资 综合月薪5000元左右，月休4天，包吃工作餐，忙时要配合加班！ 【时间】8.30-18.30 【年龄】20-45岁 【内容】检验衣服是否有瑕疵，并录入到系统！ 【要求】认识26个英文字母，简单使用电脑！ 【食宿】包吃工作餐，无住宿 【发薪】每月25号发上个整月 【地址】蜀山大别山路附近

仓储人员2-3名年龄25-35岁 1，熟悉吉客云ERP仓储工作， 2，熟练操作WMS，货位，订单处理等工序 2，来货清点上架货位，并核对单据 3，工作细心不出错，责任心强 4，入职交社保，月休3天 5，协同主管处理好仓储工作 6，入职后综合薪资5-6K，，月休4天 有相关从业经验请私聊，介绍有劳[红包]

小件电商打包，装货，男女不限 18-55岁都可以，每天都要人 白班8.00-20.00，170包吃 夜班20.00-8.00，180包吃 地址经开区明珠广场

1.负责仓内商品捡货； 2.负责商品收货、上货； 3.负责商品补货、理货； 4.负责商品保质期检查； 5.负责顾客客诉处理； 6.按照公司规定及服从店长工作安排； 联系电话️

男女不限，25岁以上

岗位职责： 负责货架上的缺货补货 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，会使用智能手机或基础办公设备 2.18到45周岁 3. 工作认真细致，责任心强，具备较强执行力和抗压能力 服从力 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5. 有电商仓配、快递分拣或零售理货经验者优先 6. 遵守作业规范，服从工作安排，具备良好团队协作意识

电商仓库直招！全职拣货员 1，工作内容：电商仓库快递拣货，配货，都是小件，盒子包装，比较轻松； 2，工作时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:00;月休四天，调休； 3，薪资：底薪3600，全勤奖200。其他奖励100 -500，根据工作表现。节假日有额外补贴，有加班工资。到手月均4000+，优秀的每半年一次调薪。 4，要求：40岁以下，中专及以上文化水平，手脚麻利，能够看懂快递单及发货单，认真仔细。有快递打包工作经验者优先(仓库工作没有重体力活).

你好，我们正在招梵颜美容护肤店/美容师和学徒工作时间灵活，薪资4000-10000，手工加提成宝妈有无工作经验的可以，工作地点在合肥-长丰，

合肥市蜀山区招贴砖

岗位职责： 1.负责弱电/安防系统（含监控、门禁、报警等）的安装、调试与维护 2.独立完成给排水管道的敷设、连接、试压及验收工作 3.进行桥架/支架的测量、制作、安装及接地处理，确保符合规范要求 4.执行强电线路敷设、配电箱安装、设备接线及通电测试等作业 5.按图纸要求完成二次结构木工（含构造柱模板支设、过梁安装等）施工 任职要求： 1. 具备相关工种实操经验，能独立完成现场安装任务 2.熟悉国家及行业施工标准，了解安全文明施工要求 3.持有相应特种作业操作证（如电工证、高空作业证等）者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 5. 身体健康，适应工地现场作业环境，服从项目统一管理

这个活很累，工资挺高，但是必须全国各地跑，想好再联系！！！ 一、工作内容 1、主要驾驶4米2货运车，全国各地专线跑货 2、不用自己找活、不用蹲单等活，所有订单均由公司线上客服统一精准派单，专人对接调度 二、任职要求 1、年龄35-45周岁，能适应全国长途出车工作；这个活还是很累的，要有心里准备，毕竟全国各地跑。 2、持有C1及以上有效驾驶证，无重大交通事故记录、无酒驾毒驾记录 三、岗位优势 1、公司提供车，不用买或租车!！！！ 2、费用全额报销：出车期间产生的油费、充电费、高速过路费全部由公司承担 3、多劳多得高薪机制：出车时间灵活不固定，自由度高。公司单量充足、只要完成每月基础任务量，超额多跑多得，任务完成越好、出车越多，薪资收入越高，上不封顶。 四、薪资待遇 1、薪资次月结，每月任务流水不得低于2万，保证公司每日出单货量

合肥市蜀山区招桥架/支架安装有登高证，电工证优先

南滨建材诚招一名，仓库理货员（发货员），年龄25-40岁，要求身体健康，懂电脑管家婆软件，主要负责开单，提货工资试用期3500元，做得好4500~5000元+社保+过年红包，过节有红包+礼品，提货，月休3天，上班时间冬令时7.20-17.30夏令时7.00-18.00有团队意识工资面谈，门市部地址：浙江省衢州市劳动路

三天后找六个分拣山药的，有两个管着上垛！必须会分拣！

分拣操作工25–50岁，眼睛不花，负责分拣扫描快递招工人数:若干工作地址:建昌县韵达快递分拣中心

三界加油站背后，招聘3个长期临时工分拣水果，15一小时，包午饭，50岁以内，熟手优先，电话。

招聘长期员工一名工作地点：万和城小区，装快递袋（男包女包系列）工作时间上午9点到12点，下午1点到7，每个小时¥15，月结，，要求年龄40岁以内，头脑灵活手脚麻利，对待工作认真，联系电话

主要工作职责： 1、配合项目组负责人推进项目组管理事务，重点承担团队日常运营、监督日常工作执行，并协助成员解决工作中遇到的技术或操作难题； 2、组织实施班组的日常管理，落实项目组下达的各项任务与指令； 3、对班组人员开展岗位技能培训与指导，组织实施绩效考核及评估工作； 4、统筹本班组员工的考勤记录与管理工作； 5、规划仓储区域内的物料存放布局，提升库区空间使用效率； 6、执行仓库收发货作业流程，协调处理收发料过程中的异常情况，保障物料流转顺畅； 7、负责库存成品及incoming物料的管控，跟进异常物料的处置进展； 8、安排收货作业，组织当日物料的搬运与装卸，确保当日任务当日完成； 9、制定并实施措施，保障运输、周转、接收等环节的物资安全； 10、督促仓库管理员完成账实核对，监督检查班组成员对作业流程的执行情况，组织月度实物盘点及报表编制； 11、建立不合格品库台账，确保不合格物资、工装器具及回收物资的账目准确无误； 12、组织开展设备操作人员的安全意识教育和操作规范培训； 13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施； 14、及时排查运输过程中的安全隐患，坚决制止违规操作行为； 15、收集、分析、调研并反馈员工意见，掌握员工思想动态，提升团队积极性与执行力； 16、审查、监督各成员对设备及基础设施的使用情况，纠正不当操作行为； 17、监督和指导收货、仓储、转运现场的5S管理执行情况，确保符合管理标准。 任职要求： 1、具备基本管理能力：需能有效管理团队，涵盖人员调配、任务分配与进度把控等方面； 2、熟悉岗位作业流程：了解所在岗位的标准流程，能够指导成员按规操作； 3、具备良好沟通技巧：需与组员、上级及跨部门保持高效沟通； 4、责任心强：对班组整体工作成果承担责任，主动推动问题解决； 5、具备一定专业技术能力：可为团队提供技术指导与支持； 6、抗压能力强：面对突发状况或复杂问题时能保持冷静，妥善应对； 7、具有团队合作意识：能带领团队协同作业，达成共同目标； 8、具备基础决策能力：在紧急或关键情况下能快速判断并做出合理决策。

诚聘叉车工理货员 高新诚聘叉车工理货员 优势：厂内住宿 水电费免费 岗位：叉车工、理货员 薪资：理货员6000-6500 叉车工8200/8500 时间:   08:30-20:30  一个月一倒班 要求：男女不限 17-55接受倒班 有意向可投递简历或在线联系。

饿了么站点直招送餐员入职奖励3000!入职就送车!入职就送车~~~!!!!!!认准站点直招!!!公司承诺面试和入职均在站点，无任何费用!!!提供住宿和电瓶车!没有任何罚款!!![任职要求]:1年龄18-50周岁;2会骑电动车，会适用手机导航;3身体健康，犯罪记录。4可自由调休.配送员特殊原因可申请假期，高弹性，人性化。福利优势:1:站点提供员工宿舍(当天安排住宿)，提供电瓶车2:6-9元/每单，日均50-100单，新人首月8000-9000熟悉路线后8000-13000，多劳多得，上不封顶面试所需:带身份证当天面试，当天办理入职，安排住宿，不需要住宿直接就近安排站点。【骑手岗位职责】:1.送餐范围:新人上岗师傅带训一天基本可以学会，即可自由跑单配送站周围1-3公里，电脑自动系统派单，骑手平均60单左右。一次接的单多，送的快，系统派单就更多哦2.通过APP接单，去商家取餐，准时准点保质保量将外卖订单送达到顾客手上。3:工作时间:10:00-14:00下午14.00-20:00休息时间可自由安排，也可接单多挣钱。只要你有能力有梦想，每三个月考核，晋升一次。送餐员兄弟，我们需要你!你更需要发现自己!!!!

合肥市蜀山区招叉车工，高叉工，18-50岁，男女不限，要求有叉车证 叉车工：25每小时，含餐补 高叉工：28每小时，含餐补 工作内容：线体物流，给线体总装配货，非流水线，工作来去自由，可以带手机 工作时间：8到8两班倒，计薪11小时，个别夜班补贴15元 吃住情况：工价含餐补，住宿免费 25号发薪

保底5000元加提成系统派单，平均每天可接40-70单，每天收入200-700，月收入8000-15000，多劳多得，不上限 工作时间上午9-14点下午17点-21点，其他时间可自由选择接单或者休息。 每天正常40——80单左右（送餐只送3公里内） 任职要求： 1、年龄18-50周岁，男女不限； 2、会骑电动车、会使用智能手机； 3，有同行业工作经验者(送餐员、快递等)优先录用 工作内容：地点取餐-规划路线-及时稳妥送达客户手里 当天入职即可上班

18-52岁 提供电瓶车+新人入职奖励 薪资7000+ 早上10:00-14:00 下午17:00-21:00

一、岗位要求: 1、年龄18-48周岁,男女不限，无犯罪记录! 2、会骑电动车，能看懂地图。 3、接受应届生，兼职，支持寒暑假工勤工俭学! 二、工作职责: 负责小区域固定范围内的取单送单，工作简单，易上手，入职有老员工带! 工作时间:上午10:00-14:00下午17:00一21:00 一天八小时工作制制。 三、薪资待遇: 1.平均每天配送订单40-80单左右，综合每单5-9元以上，正常工作月收入7000-9800; 2.每月有休息（月休四天，可调休可连休）免费培训。 [承诺)平台直聘，不收取任何额外费用及买卖电瓶车，面试通过，当天办理入职，即可工作，入职有老员工带，包教上手 四、岗位优势: 【优势1]:当天入职即可跑单。 【优势2]:可预支工资生活费。 [优势3]:当天面试，当天安排住宿。 [优势4]:无需缴纳任何费用。 [优势5]:公平、公正晋升机会，骑手-队长-储备-站长，都是可晋升。 面试所需:带身份证当天面试，当天办理入职，电车可公司提供

装卸工多劳多得 年龄20—58 包住 工资月结

岗位说明： 1、依据公司业务订单安排每日作业计划，统筹车辆与人员的科学调配。 2、全程跟进业务执行过程，协调并管理与业务厂家的各项对接事宜。 3、监督驾押人员及时报备、执行并指导装卸货相关操作信息，确保流程规范。 4、汇总各装卸货厂家的具体信息，包括地址、路线、联系人、电话、质检单、单据要求及设备需求，并动态掌握其装卸时间与作业要求。 5、制定并持续优化标准运输线路，如需调整常规路线须附说明提交审核，并做好线路回放管理工作。 6、按固定格式组织人员与车辆信息，并实时更新，所有资料存于钉盘且设置访问权限，确保使用合规。 7、统计分析车辆周转时长数据，核算新业务中每车每趟的毛利情况。 8、每日完成驾押人员考勤记录，按月核对考勤数据，保障考勤结果准确无误。 9、协助推进当月车辆年审、罐体检测及违章处理工作，结合运营实际预留合理办理周期。 五险、单休。具备道路运输或危化品运输工作经验者优先！ 原标题：《物流车辆调度》

主要工作职责: 1、配合项目组负责人推进项目组管理工作，重点承担团队日常事务管理，监督班组日常作业执行，协助成员解决工作中遇到的技术与操作难题； 2、组织实施班组日常运营，落实项目组下达的各项任务安排； 3、组织开展班组员工的岗位技能培训与指导，实施绩效考核与评估工作； 4、统筹本班组人员的考勤管理，确保出勤数据准确及时； 5、规划仓储区域物料存放布局，提升仓储空间使用效率； 6、执行仓库收发料作业流程，协调处理收发料过程中的异常情况，保障物料流转顺畅； 7、管控库存物料及 incoming 来料，跟进异常物料的处理进度； 8、组织收货作业，安排当日物料搬运与装卸，实现日清日结目标； 9、制定并落实运输、周转、接收等环节的实物安全保障措施； 10、督促仓库管理员开展账实核对，监督班组成员流程执行情况，组织完成每月盘点及报表编制工作； 11、建立不合格品库台账，确保不合格物资、工装器具及回收物资账目清晰准确； 12、开展设备操作人员的安全意识宣导与操作规范培训； 13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施； 14、及时排查运输环节安全隐患，坚决制止违规作业行为； 15、收集分析员工意见与情绪动态，了解并上报员工思想状况，增强团队凝聚力与工作积极性； 16、审查与监督班组成员对设备及基础设施的使用情况，纠正不当操作行为； 17、督导收货、仓储、转运现场5S管理执行情况，确保现场管理符合标准要求。 任职要求: 1、具备基础管理能力：需能有效管理团队，包括人员调配、任务分配与进度把控； 2、熟悉业务流程：掌握所在岗位的作业流程，能够指导成员按规范操作； 3、具备良好沟通协调能力：能与组员、上级及相关部门保持高效沟通； 4、责任心强：对班组整体工作成果承担责任，主动推动问题解决； 5、具备一定专业技术能力：可为团队提供必要的技术指导与支持； 6、抗压能力强：面对复杂情况能保持冷静，妥善应对各类突发问题； 7、具备团队合作意识：善于协作，能够带动团队共同完成目标； 8、具备基本决策能力：在紧急或关键情况下能快速判断并做出合理决定。

小件区，分拣，装卸，不穿连体工作服，，明显染发不要