负责公司营销板块的管理与运营； 制定销售计划及相应策略； 统筹协调处理内部各项事务； 建立并完善销售团队的考核体系； 确保达成公司下达的销售任务及经营目标。 任职要求 岗位福利：项目分红

负责公司营销板块的运营管理； 制定销售计划与策略方案； 统筹协调内部各项事务工作； 搭建销售团队的绩效考核体系； 达成公司下达的销售任务及经营目标。 任职要求 岗位福利：项目分红

岗位职责： 1、负责公司电子产品零售事业部的业务拓展与销售运营，高效推动各项计划落地实施，达成既定销售目标，参与或协助上级制定并执行相关策略、政策及管理制度； 2、组建并管理销售团队，统筹部门日常运营工作，对团队成员进行指导、培训、考核及绩效评估； 3、持续提升公司品牌影响力，积极开拓市场资源，增强企业在区域市场的竞争优势。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电子产品零售行业操盘经验者优先考虑。 2、拥有出色的销售团队管理能力，具备良好的沟通、组织与协调素养。 3、逻辑思维清晰，善于总结与规划，富有挑战意识和抗压韧性。 4、可接受跨地市工作安排（安顺/六盘水/毕节），有品牌城市经理或KA代表经历者优先。 5、享受15薪；

岗位职责： （1）负责区域内连锁客户的拓展与维护，推动销量增长，并落实货款回收工作。 （2）完成所辖区域的销售任务、纯销目标及回款指标。 （3）严格执行公司规定的区域控销政策，落实不挂网管理要求。 （4）协助公司推进合作伙伴慢病管理项目的实施，贯彻销售策略，保障合作客户销售运转顺畅。 任职要求： 1、具备连锁渠道客户资源者优先。 2、具有同行业相关岗位3年以上从业经历。 3、具备较强的沟通协调能力，工作积极主动，富有责任心和团队协作意识

岗位职责： 1.组建并管理销售团队，提升团队成员的专业技能和服务水平； 2.制定销售策略和计划，推广公司业务，完成销售目标； 3.对市场进行分析，反馈市场动态，协助产品和服务改进； 4.监督销售团队的工作业绩，进行业务培训和团队建设活动。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和优秀的沟通协调能力； 2.有较强的市场分析和业务推广能力； 3.对销售工作有热情，能够承受工作压力； 4.有责任心，能够带领团队完成销售目标。

认真负责热情的接待每个客户，每天两场小时直播，促进客户成交率

岗位职责: 1.策划并执行系统的招商方案，推动品牌在各区域市场的持续扩张。 2.统筹招商团队的日常运作，确保团队高效完成既定业绩指标。 3.与意向合作方保持顺畅对接，提供专业化的招商支持与咨询服务。 任职要求： 1.具备出色的商业敏感度和沟通能力，擅长开展商务洽谈与协调。 2.有团队管理实践经历，能够带动成员协同推进目标实现。 3.对行业动态具备前瞻判断力，能依据市场变动及时优化招商规划。

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1.泰康之家黔园依托泰康大健康产业生态体系的全新战略布局，专注于服务个体全生命周期与全财富周期，打造集养老、健康、财富管理及终末关怀于一体的一站式解决方案。 2.配备专属高端办公环境，设有高标准办公区域与沉浸式新生活体验场景。 岗位职责: 1.具备优秀的沟通技巧与客户服务意识，公司将系统培养您解决客户在健康保障、养老服务及资产配置方面的实际需求。 2.公司将支持提升市场研判与投资规划能力，助力您为客户制定专业的财富管理方案。 3.需具备团队协作精神与独立作业能力，能在动态变化的市场中持续为客户创造最优价值。 4.拒绝空话套话，聚焦实际收益，团队将全力支持个人成长，付出与回报对等，公司提供精准客户资源支持。 任职要求： 25~50岁 年薪10w+ 工作时间:朝九晚四，周末双休 岗位福利： 免费工装 团建聚餐 员工旅游 年终奖

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3日常保洁【可归纳、洗碗】*1 ¥90 客户信息： 联系人：左娅 联系方式： 服务地址：贵州省安顺市西秀区新和路新天地 安顺新天地3区5栋10-6 预约服务时间： 预约备注：主要打扫厨房&卫生间

工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** ⑴小时工：【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上，初期综合工资在82OO元至85OO左右，过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上，工期1至6个月，工期自由（到期可续签，随走随结），离职需提前7天办理离职手续 ⑵正式工：试用期综合工资78OO元至82OO元，试用期后综合工资83OO元至875O元，针对长期工人员，新员工转正后给予留任津贴3OOO元，一年有4次调薪升职，工资每年上涨1O%以上，年终奖四倍工资，每月10号发工资，不压工资！打卡7天可预支1OOO，打卡15天可预支3OOO ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ★入职提示：由于新厂区扩建已完工，现已投产，急需现招聘有志青年加入，缴纳五险一金，每年带薪年休假25天等福利 ******************** 招聘要求：年龄16至45周岁（超龄勿扰），男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职，到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍，第二天开始正式上班 ******************** 工作时间：上六休一，长白班、两班倒都有，可以选择，每个班制中途均有两次吃饭休息，每天实际工作时长八九个小时，但计薪时长按照11小时算 公司产品：生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班 ******************** 招聘岗位：普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位，岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等，有无工作经验均可以，公司有免费岗前带薪培训 ******************** 职位晋升：公司为员工提供公平、公正晋升机会，员工内部提拔，如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等，公司基层管理岗位由普通员工晋升担任 ①普工-线长-领班-主管-经理 ②普工-技术员-助理工程师-工程师 ******************** 吃饭住宿：公司免费提供2至4人间宿舍，配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ******************** 福利待遇：为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金），费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出或退保，员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金，年终奖3到5个月工资，新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套，老员工每年更换2套新工作服 ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ******************** 工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** 【友情提示】 外地员工面试通过后，我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排，解决工作后顾之忧，出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品

招平地机替班安顺两天活，明早到今晚到都行做完就付

岗位职责： 1、制定并执行酒店销售策略，提升客房、餐饮及宴会等综合业绩； 2、拓展和维护高端客户资源，建立长期合作关系以提升客户满意度与复购率； 3、协调前厅、餐饮、市场等部门，推动销售目标达成及服务质量提升； 任职要求： 1、具备酒店或高端服务业销售管理经验，熟悉行业运作与市场趋势； 2、良好的沟通协调能力和团队管理能力，具备较强的目标导向意识； 3、具备良好的职业素养与客户服务意识，适应高强度工作节奏。

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

有商铺销售经验负责团队新人培训

岗位职责：1.制定半导体级石英砂整体销售战略与目标，统筹全国市场布局，带领团队突破业绩指标；2.深耕半导体制造、晶圆厂等核心客户，主导重大项目谈判与战略合作，搭建高端客户资源体系；3.洞察行业技术趋势与市场需求，联动研发、生产端优化产品方案，打造核心竞争力；4.搭建并管理销售团队，完善培训与激励机制，提升团队专业能力与作战效率。 任职要求：1.本科及以上学历，材料科学、半导体、市场营销等相关专业；2.5年以上半导体材料或高纯度石英制品销售管理经验，具备团队leadership经验；3.精通半导体行业供应链，拥有丰富高端客户资源与大型项目操盘经验；4.具备敏锐的市场判断力、战略思维与商务谈判能力，抗压性强，能适应全国出差。

负责招商工资，提成高，有业绩奖励，电话邀约

岗位职责: 1.负责医疗信息化项目的整体规划、实施推进、交付验收及后续运维，保障项目按期落地，并与客户保持高效顺畅的合作关系； 2.有效统筹团队成员分工协作，持续推动项目人才的培养与能力建设； 3.统筹协调公司内部与客户方资源，及时应对并解决项目执行中的各类问题； 4.具备扎实的文档撰写与管理能力，确保项目资料完整、规范、准确； 5.拥有良好的客户沟通与关系维护能力，可牵头组织中等规模的客户考察、接待及实地走访活动。 任职要求： 1.工作区域覆盖四川、重庆（城口、石柱）、云南（漾濞）等地的区县级单位，能适应约1个月的出差或驻场安排； 2.具备较强的项目策划能力和丰富的项目管理实践经验； 3.沟通协调能力突出，能够快速响应并妥善处理客户需求； 4.富有团队协作意识，善于激发团队积极性以实现项目目标； 5.对阿米巴运营模式有浓厚兴趣，愿意参与该模式的实践探索。平台提供系统化的孵化支持与合作机制，在该模式下个人收益将显著提升。

负责案场销售管理帮助和辅助销售成交客户处理团队客户问题处理案场总交待的其他问题

岗位职责: 1.策划并执行营销方案，提升品牌影响力与市场份额。 2.策划并开展各类市场推广活动，加强客户联系，提高用户粘性。 3.持续开展市场调研与数据分析，为产品优化和服务升级提供依据。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识。 2.能够自主推进工作，具备较强的执行能力与应变处理能力。 3.具有持续学习意愿及应对新任务的适应能力。

1、负责辖区内（地市及县域）汽车经销门店的开拓与日常关系维护，持续深化合作基础； 2、统筹组织经销商销售团队开展培训，传达公司产品信息及相关政策内容； 3、准确判断进店客户购车真实需求，落实贷前调查与风险评估工作； 4、指导贷款资料的整理与准备，并协同门店分期经理完成系统提交及流程跟进； 5、对已放款客户进行贷后跟踪，协调运营部门确保贷后材料及时归档； 6、达成公司下达的各项销售指标。 要求： 1、年龄要求：22****； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、具备3年以上相关从业经验，有汽车金融、银行/厂商金融、4S店销售或金融领域工作经验者优先； 4、具有较强的风险识别、沟通表达、协调配合及应急处理能力； 5、品行端正、诚实守信，具备良好的抗压能力。 【薪资待遇】 综合薪酬＝底薪＋绩效＋高额提成；

-客户开拓与接待：通过线上咨询、线下社区推广等方式开发客户资源，接待到访客户并进行初步需求交流。 -需求分析与方案衔接：掌握客户预算范围及设计偏好，协同设计师制定初步方案，跟进复尺及预算优化调整。 -报价说明与签约支持：向客户清晰解读报价构成，回应各类疑问，推动合同达成并配合完成相关签约流程。 -工程协作与售后服务：施工期间联动设计师与项目负责人处理现场问题，响应客户反馈，协助回款及客户转介工作。 该岗位需具备良好的沟通协调、承压能力，理解设计方案的能力，掌握报价与预算技能，并了解装修常用材料与施工工艺的基本知识。

【岗位职责】 1.业务管理： 制定并推动门店大家电（电视、冰箱、空调、洗衣机等）品类的销售目标落地，全程跟进达成情况并进行复盘，对最终业绩负责。 深入掌握小米/米家大家电产品体系，准确传达核心卖点，指导团队高效完成销售指标。 2.团队协作： 组织开展销售团队培训，提升成员在大家电品类的专业销售能力，定期实施产品知识讲解与话术实战演练。 统筹协调店内资源，联动零售、售后服务等环节，优化整体运营流程，提升顾客购物满意度。 3.客户服务： 响应并处理大家电客户的深度咨询、订单进度跟踪及复杂售后问题，保障服务质量。 主动识别企业客户或批量采购需求，推进大额订单合作落地。 4.市场洞察： 关注本地大家电市场变化趋势，结合竞争态势提出促销策略和陈列改进方案。 落实总部下达的营销活动安排，并及时汇总执行反馈与实际成效。 【任职要求】 1.经验背景： 具备1年以上家电领域销售或团队管理经验，有智能家居或数码行业经历者优先考虑。拥有小米或同类型品牌从业经历者可加分。 2.能力要求： 具备扎实的销售实战能力和数据解读能力，能独立规划销售路径。 有团队带教经验，善于激励下属并组织有效培训。 热爱小米生态产品，具备快速学习与应用新知识的能力。 3.个人素质： 工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏。 沟通表达顺畅，服务意识良好，具备良好的协作精神。

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工作内容 1、制定并落实销售计划，确保达成业绩指标 2、维护既有客户资源，开发新渠道与潜在市场 任职要求： 1、具备优秀的商务沟通及客户维护能力 2、能独立推进工作任务，拥有敏锐的市场分析能力 3、具备良好的团队协作意识，能在压力环境中稳定发挥

招聘岗位：销售总监 岗位职责： 1.战略规划与执行：全面负责基地的市场营销与销售战略制定，包括年度、季度、月度销售目标、预算及执行方案，并确保目标达成。 2.市场开拓与渠道建设： 线上：精通并主导线上营销，包括但不限于小红书、抖音、视频号、微信公众号等新媒体平台的contentmarketing（内容营销）、KOL（关键意见领袖）/KOC（关键意见消费者）合作、信息流广告投放，提升品牌知名度和线上转化率。 线下：拓展并维护企业客户（如高端团建、年会、客户答谢会）、旅行社、教育机构（研学项目）、婚庆公司、商会协会等多元销售渠道。 3.产品体系与销售策略：深度理解我们的民宿、农场、聚会产品，能将其打包成具有吸引力的套餐（如：家庭亲子套餐、企业团建套餐、田园婚礼套餐、农场认养计划等），并制定相应的定价和促销策略。 4.团队建设与管理：组建、培训并管理销售团队，激发团队潜能，打造一支高绩效、高素质的销售铁军。 5.客户关系管理：建立完善的客户档案与服务体系，提升客户满意度和复购率，塑造良好口碑。 6.市场分析：持续追踪市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略，保持市场竞争力。 任职资格： 1.经验：5年以上文旅、酒店、度假村、高端服务业或互联网农业项目销售管理经验，有从0到1市场开拓经验者优先。 2.能力： 极强的营销能力：既是线上新媒体的弄潮儿，又是线下大客户攻坚的能手。对社交媒体营销、私域流量运营有成功经验和独到见解。 出色的资源整合能力：拥有丰富的企业客户、渠道合作伙伴资源者优先。 卓越的领导力：具备团队管理经验，善于目标分解、过程管理和激励团队。 战略思维与执行力：能制定清晰的战略，并能躬身入局，带领团队高效执行。 3.特质： 对乡村文旅行业有极大的热情，认同慢生活、田园生活的理念。 结果导向，抗压性强，充满激情和创造力。 具备优秀的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识。 我们为您提供： 1.具有竞争力的薪酬：底薪+高额绩效奖金，年薪范围视能力面议。 2.广阔的发展平台：作为团队核心成员，您将拥有充分的决策权和发挥空间，直接参与项目成长，共享发展红利。 3.温馨的工作环境：在诗意的田园庭院中办公，远离城市喧嚣，享受自然与工作的完美结合。 4.丰富的员工福利：带薪年假、项目体验券、团队建设活动、定期培训学习等。 我们期待与您相遇，在这片土地上，共同书写一段美好的事业与生活。 职位：农旅新媒体运营 用镜头和文字，打造爆款田园生活！ 我们需要你： ·懂抖音、小红书、微信等内容策划与运营； ·会拍摄/剪辑/文案，让果园、民宿、农场成为网红打卡地； ·有网感，能玩转热点，吸引粉丝关注与互动。 我们提供： ·扁平化管理，创意自由发挥； ·民宿试住、果园畅吃等体验福利； ·薪资+绩效+项目奖金，成长空间大。