岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发并初步审核各类报表、合同及通知类文书，配合完成基础数据录入与核对工作 4.协助组织内部活动及跨部门沟通协调，提升团队协作效率 5.按要求完成领导交办的其他事务性支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 3.具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏、多任务协同的工作环境

管培生（应届毕业生优先） 工资待遇：3000单休 工作时间：08:00-20:00 工资发放时间：当月工资次月20号准时发放 试岗期15天100元/天 其他问题面试时沟通确认 面试请务必准时到场 面试地址：观山湖区金融城1期D座5-18

岗位内容： 1. 根据客户要求对设计方案进行价格核定，编制科学合理的方案及报价文件； 2. 综合分析产品成本、市场行情等要素，进行评估并提出具有针对性的定价建议； 3. 熟悉掌握产品相关信息，洞察竞品定价策略，动态跟踪市场变动情况； 4. 与销售、设计等相关团队协同配合，确保产品定价符合市场发展趋势。

【工作内容】 (1)配合开展行业调研、信息整理与数据分析，深度参与部门重点项目的执行； (2)在轮岗期间承接具体职责，协助推动项目进展，并结合实际提出优化建议； (3)深入理解公司战略方向，参与多部门协同工作，锻炼全局管理视野与综合能力。 【职位要求】 (1)面向2025届或2026届硕士应届毕业生，专业不限（具备IT、管理类或理工科背景者更受青睐）； (2)具有突出的学习领悟力与逻辑思维能力，对新兴业务领域保持高度探索欲； (3)善于沟通协作，富有团队意识，有学生干部经历或主导过重要项目者优先考虑； (4)性格积极乐观，承压能力佳，乐于迎接挑战，追求在高速成长环境中实现自我突破。 【职业发展路径】 (1)系统轮岗：将在市场运营、售后服务部、客服品控中心、产品与技术研发中心等关键部门完成为期12个月的轮岗历练，全面掌握各环节运作机制； (2)高管带教：由资深业务高管担任专属导师，提供方向指引与成长资源支持； (3)晋升通道：表现突出者在轮岗结束后可直接进入核心岗位储备序列，定岗为部门重点培养骨干。 管培生 → （轮岗结束定岗）→ 项目主管/经理/部门副职 → （2-3年）板块负责人/部门负责人/项目总监

2. 熟练掌握CDR报价软件，电脑操作熟练，熟悉常用办公软件及网络工具 3. 性格随和，易于沟通，团队协作能力强 4. 提成（4%）+ 全勤奖 + 绩效奖金 5. 必须精通CDR软件操作 6. 招聘人数：2人，提供工作餐

图书加工人员

主要负责：平台商品上下架、价格调整、订单处理，以及美团、京东、饿了么等平台的日常运营工作，需具备相关运营经验 工资待遇：3000元固定薪资 月休4天 单休制 工作时间：9:00-17:30 工资发放时间：当月工资次月20日准时发放 试岗期7天 每天100元 双向考察 其他事项 面试时详谈 面试务必准时到达 地址：观山湖区金融城1期D座5楼

线上线下与客户保持良好沟通 岗位要求： 1、具备优秀的协调及沟通技巧； 2、可自主推进工作，拥有较强的责任意识； 3、能适应高强度工作节奏，高效完成各项任务。

接受实习生及应届生，条件优异者可放宽要求，入职一个月内可提供三方协议及实习证明。不包吃住！ 薪资待遇： 无责任底薪5k+高提成，试用期综合收入最高可达16000+，提成比例15%-40%，每日设有现金奖励； 试用期薪资全额发放，无任何考核扣减，底薪部分无业绩压力； 工作时间： 上午09:00—18:00，午休2小时； 员工福利： 1、享受带薪年假； 2、按国家规定享有法定节假日、年休假、婚假、产假等各类假期； 3、缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险； 4、每位员工均可拥有专属生日派对、节日礼物及同事们的暖心祝福； 5、定期组织员工聚餐、下午茶、节日联欢、团队旅游及优秀员工表彰活动（如开单奖、入职奖、新人奖等）； 6、新员工享有系统化入职培训与专业技能指导，由各团队负责人亲自带教； 7、公司为表现突出的员工提供晋升通道，每三个月进行一次晋升评估。 工作内容： 1. 在办公室通过线上方式对意向客户进行资质审核； 2. 通过电话邀约客户到公司，协助完成银行渠道方的线下面审流程； 3. 公司提供精准客户资源，主要负责维护客户关系并跟进意向情况。

1. 在线回复客户咨询，提供售后服务指引等相关支持； 2. 引导客户留下联系方式，介绍并解答套餐相关问题； 3. 配合电商/运营工作，提高客户添加通过率，通过调研与咨询反馈优化沟通话术，提升咨询转化效果； 4. 快速整理并反馈客服中客户集中反映的问题，协助运营团队及时优化调整策略；

食堂招聘会炒菜点家常菜大姐1名工资4000-4500元，月休2天，有需要上班的打电话 陈师

一开一指。初十上班，想来的联系。私聊，或者打电话

贵州省贵阳市招聘拉面师傅一名，老板人好，事情少，年轻人，二把刀也可以 电话 支持礼拜，抽烟喝酒的勿扰

有愿意外出的木工师傅吗 这两天就走 贵州贵阳 差六七人师傅 9个小时350元 加班另算 的 愿意出去的电话联系 张

贵州年丰纸品有限公司诚聘： 1、印刷机机长3名 机器型号：鼎龙1224，东方1628，华庆922拉纸轮 岗位要求：3-5年工作经验 薪资待遇：8000-12000 2、模切机机长4名 机器型号：文洪平模WH-1300ss 联盛圆模带清废 薪资待遇：7000-9000 岗位要求：工作经验3-5年 免费吃住（一日四餐）、购买社保、独立卫生间 联系电话：杨经理 工作地址：贵阳市修文县扎佐镇新柱村境内

一、招聘岗位及要求 （一）文员 多名 1. ，年龄18-33周岁，潮汕籍；具备良好的团队协调能力与责任心，熟练操作Office等各类办公软件，拥有2年及以上相关工作经验。 2. 薪资待遇：4300-5000元/月，具体面议。 （二）店面销售员 2名 1. ，年龄18-33周岁；具备2年及以上销售相关工作经验，熟练操作电脑。 2. 薪资待遇：4800-5400元/月，具体面议。 二、工作地点 广州市越秀区 三、应聘方式 联系电话：（） 有意者可直接致电或添咨询、应聘！

广州文具公司诚聘： 档口营业员两名，电商客服一名，办公室文员一名，工资：5500起，上班时间9点左右-7点左右，不包吃住，其他面议。

南京市浦口区厂区食堂招聘勤杂工数名，工资4000左右，面点师2名，工资8000左右，文员3名，工资5000左右，月休四天

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 登记台账、录入基础数据，配合完成人事、财务考核等相关工作 4. 协助起草通知、函件等常规文书，语言规范，格式标准，符合企业行文要求 5.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），打字速度≥20字/分钟 2. 具备基本沟通能力与服务意识，形象端正，责任心强，细致耐心 3.无经验者可培养，有行政、人事或财务助理实习经历者优先 4.遵守公司制度，能适应稳定办公环境，接受基础工作安排 5.要求，年龄25-45

招厨师、厨工、文员、配送员 因公司发展需要， 招大锅菜师傅， 工资8000-8500，包吃住，月休2天， 厨工， 工资4000-4500,包吃住，月休2天， 配送员 工资5000-5500，包吃住，月休2天 文员 工资3500-4000，包吃住，月休4天。 要求55岁以内，身体健康，干净卫生，好沟通。 地址：广州市花都北站、秀全街（东风日产附近），联系电话：（）

1.泰康之家黔园承载泰康大健康产业生态体系的全新战略布局，专注于服务个体全生命周期与全财富周期，打造涵盖养老、健康、财富管理及终末关怀的一站式服务平台。 2.配备专属高端办公环境，设立高规格办公区域，融合新生活方式体验场景，提升职场品质。 岗位职责: 1.具备优秀的沟通技巧与客户服务意识，公司将系统培养解决客户在健康保障、养老服务及财富规划方面需求的能力。 2.培养市场研判与资产配置能力，能够为客户量身定制专业的财富管理方案。 3.拥有良好的团队协作意识与自主作业能力，在动态变化的市场中持续为客户争取最优权益。 4.不空谈概念，不虚构前景，聚焦实际收益，团队全力支持个人成长，付出与回报成正比，公司提供精准客户资源支持。 任职要求： 25~50岁 年薪10w+ 工作时间: 朝九晚四，周末双休 岗位福利： 免费工装团建聚餐员工旅游年终奖

1.有过顺丰、京东、跨越、德邦等大型公司从业经验 2.有客户资源 3.熟悉加盟网络 4.抗压能力强 5.能充分利用公司资源产生业绩

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 协助组织内部通知发布、活动协调及跨部门沟通联络工作 5.保管和使用公司印章（在授权范围内），执行基本保密与合规要求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基础行政事务处理经验者优先 3.具备较强的服务意识与团队协作精神，能适应多任务协同节奏 4.遵守职业规范，严守公司信息保密规定

该岗位为公司直招，欢迎无经验者加入！！ 岗位职责： 1、依据公司提供的客户需求资源，对客户提交的贷款材料进行审核，并完成系统录入及信息核实 2、无业绩压力，工作内容轻松易掌握，资深员工全程一对一指导 福利待遇： 无责任底薪5000元+提成+五险+ 节假日按规定休息，享受带薪假期；定期提供下午茶、节日礼品等福利 任职要求：年龄******，学历不限！性别不限！

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判及合同落地 4.分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与绩效改进机制 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年销售工作经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业销售总监或同等岗位经历者优先 3.熟悉B2B销售逻辑，具备出色的市场洞察力、战略思维与跨部门协同能力 4.优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力，结果导向，具备强烈的责任心与领导感染力 5.具备行业资源积累者优先，行业背景不限，制造业、IT、建材、工程类等行业经验尤佳

岗位职责: 1. 为客户推荐法院查封及执行类不动产资源 2. 与客户保持有效沟通，解答其对司法拍卖流程的疑问，提供安全参拍的支持与保障 3. 在拍卖过程中指导客户掌握竞拍技巧，协助完成出价参与 4. 协调并对接法院安排看样及相关后续事宜 任职要求： 1. 大专及以上学历，综合能力优秀者可适当放宽条件 2. 有贷款、房产、金融或法务相关从业经验者优先，退伍军人亦欢迎加入 薪资待遇：无责底薪+提供住宿，每天工作时间7.5H。

负责省酒在全国范围内的招商工作 拓展新市场、开发新客户、维护现有客户关系，拟定营销策略与方案，达成既定业绩目标 开展市场开拓、进行市场调研分析、制定实施计划

奖金+提成【20%至50%】+包住 +团建+生日福利 党员优先！公司直招，拥有自有的两栋办公大楼，办公环境优越 1、办公室内办公，无需电话沟通，无需外出，有相关经验且具备独立思考能力者优先 2、不涉及电话联络，不承担业务外跑任务 岗位要求： 能吃苦耐劳，工作态度认真，性别不限，学历不限，积极主动，富有创造力，责任心强 工作环境： 办公氛围轻松，环境舒适，团队协作，互帮互助 新员工入职享受免费带薪培训，由业绩突出者一对一指导；提供企业内部培训及岗位专业技能培训，培训安排灵活，不定期开展，不影响正常工作节奏 公司集体活动丰富：员工生日时，公司将组织庆祝派对，安排聚餐或旅游等团建活动 晋升机制：提供公平、公正、公开的晋升通道，晋升速度快，所有人员均从基层培养，稳步发展，脚踏实地 告别办公室政治，远离人际纷争，做一名开心工作的职场人

【月考核方向】品代数、GMV 【岗位职责】 1、负责所辖区域内高校市场渠道的开发与日常运营管理 2、结合公司战略发展需求，制定区域推广、拓展及运营方案，并带领团队达成月度/战役期/年度业绩目标 3、对各渠道运营成效全面负责，包括院校GMV达成、用户覆盖情况等，提炼可复用的运营方法论 4、统筹区域团队建设与管理，涵盖人员招聘、培训体系搭建及激励机制落地，确保总部政策有效执行 5、组织并主持区域工作会议，协调各方资源，跟进各业务环节执行进度 【任职资格】 【学历】本科及以上学历 【专业经验】具备5年以上渠道管理经验，有从0到1搭建渠道体系经历者优先，具备高校C端市场开拓背景者优先 【品性】真诚务实、富有同理心，充满热情，认同校园市场价值 【软素质】能适应高强度工作节奏及频繁出差，具备躬身入局的带队意识；优秀沟通表达能力、执行力强，目标导向明确，抗压能力强 大区划分： 中部大区（郑州、武汉、长沙、南昌） 东部大区（上海、杭州、南京、合肥） 南部大区（广州、南宁、福州、昆明） 西部大区（西安、成都、重庆、贵阳） 东北大区（哈尔滨、沈阳、长春） 北部大区（北京、天津、石家庄、太原、济南）

岗位职责： 1、制定并实施茶饮机产品的供应链策略，拓展酒店、新式茶饮等多元销售渠道，支撑公司销售目标的持续增长。 2、结合茶饮机行业特性（如需求季节性波动、个性化定制等），构建灵活可调的供应链体系，保障对市场变化的敏捷应对。 3、牵头开展供应链全流程成本分析（包括BOM、物流、仓储等），通过供应商议价、流程精简等方式达成年度降本指标。 4、优化物流网络布局，针对茶饮机体积大、价值高的特点，设计高效配送模式，提升客户收货满意度。 5、围绕公司产品提供匹配的供应链解决方案。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，供应链管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2、经验：具备5年以上新式茶饮领域供应链销售与服务经历，其中至少3年团队管理经验。 3、了解茶饮机产品构造及其上游供应体系。 4、技能：熟练掌握供应链全流程运作，熟知ISO质量管理体系及茶饮机行业规范（如食品接触材料安全认证）。 5、软素质：具有良好的跨部门协作能力。 6、抗压能力强，能适应茶饮行业高峰期（如节假日期间）的工作强度。 7、熟悉贵州地区主要酒店品牌及茶饮连锁品牌的业务情况。