年龄25周岁以上，学历大专，综合素质好

岗位职责: 1.为客户提供专业化的保险咨询支持，确保客户各类需求得到有效响应； 2.结合客户实际需要推荐匹配的保险方案，提供详尽的产品信息与购置指导； 3.持续维护客户关系，保障服务流程顺畅，提升客户体验与满意度； 4.按时参加相关培训及工作会议，持续精进业务能力与服务水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和客户服务意识，能高效应对并解决客户疑问； 2.能精准把握客户诉求，并给予专业的解决方案建议； 3.工作态度积极，富有团队协作精神，能在压力环境中保持稳定状态； 4.熟悉保险领域基本知识，具备提供专业保险产品解读的能力。

职位:泰康人寿HWP 要求: 1.年龄25-55岁 2.大专及以上学历 3.过往年收入不低于10万元 4.个人征信记录正常 工作信息: 1.岗位性质为销售类 2.所属行业为保险领域 3.提供有责任底薪 4.签订代理制合同 不谈虚的，不绕弯子，符合条件且认可岗位属性的请联系，非诚勿扰！

招募：健康财富规划师保险顾问+全科医生+家庭和企业理财专家 三合一全新职业 1、25-50岁，大‬专以上学历 2、有定一‬社会阅历和资‬源，为人正直、积极正能量，有拼搏精神； 3、入职18个月内最高底‬薪（岗位津贴） 佣‬金及销售奖励外另‬算；打卡底薪4000 转正6000+ HWP10000+ 4、工作时间、地点‬自由，业务覆盖全国； 5、世界500强大资管平台，助你资源变现，收‬入无上限 6、保底年薪计划：保底年薪不低于20W，欢迎自荐和推荐[爱心][握手] 另外招聘助理，做过电销的专业销售最好，薪资待遇优厚，面谈

要求25～55岁以内 负责客户售后服务

贵阳本部营销服务部网络招募信息 1、招募岗位：健康财富规划师（HWP） 2、简历标签： （1）行业：金融、银行、证券、医疗、医药、健康、教育、培训、养老、地产、旅游； （2）职位：销售、讲师、教师、分析师、医药代表、企业主、高级管理人员、中级管理人员 3、职位介绍：健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的规划师，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。 4、任职要求： （1）年龄：25-50岁 （2）学历：本科及以上学历，特别优秀者可放宽到大专学历 （3）从业背景：金融、养老、健康、教育及相关行业优先 （4）品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 5、收入/福利保障项目： （1）丰厚英才津贴，最高奖励16万，最长18个月。 （2）首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。 （3）意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。 （4）长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。 （5）公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。 （6）享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 （7）以上公积金、年终奖、长期服务奖等项目为泰康自建项目，区别于劳动合同制的五险一金及年终奖等。 注：与泰康签订代理制合同，以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上收入范围仅供参考，具体收入面议。 6、岗位优势： （1）战略优势：连续7年入围世界500强企业，是一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团战略重点项目，享有内外各项资源倾斜。 （2）收入特征：富有吸引力的收入结构，达到既定标准后可获得相应英才津贴； （3）晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障，区别传统保险代理人队伍； （4）时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由自主

主要负责保险销售，邀约客户参加泰康之家社区活动。 月收：10000-上不封顶。 工作时间：上午9：00-16：00，需月打卡20天，其余时间自主安排 工作地址：贵阳市云岩区北京路京玖大厦

1、主要工作负责养老健康财富规划，团队招募组建管理，售后服务。 2.上班时间：早上9:00点打卡上班。 3，下班时间：下午4:30下班，有孩子在上学的可提前下班，不做强制要求。 4，工作基本用手机操作，全职兼职都可以做。 5，薪资面议，服从部门管理，每个月上班22 天，休息8天，周末双休，国家节日放假。 6,岗位要求25岁以上，55岁以下，高中以上以及大专学历以上优秀者可适当放宽。 7,HWP健康财富规划师：大专本科以上，学信网网上可查

岗位职责： 1，负责公司产品在行业内的营销销售工作 2，负责与行业客户中高层决策链建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标 3，拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发 4，深入了解行业客户需求，根据行业特点及客户需求组织编写行业场景化解决方案 5，负责行业市场策略，销售策略，产品策略的制定 任职资格： 1，大专及以上学历 2，熟悉相关行业客户市场，具备1-2年以上销售经验，有一定的客户关系积累和客户资源 3，工作态度端正，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识 4，思维清晰，具有较强的文字和演讲表达能力，抗压能力强

招聘寒假工2名，工资3000加提成，包吃包住，年三十初一放假，做完2月份，联系电话，平台

督导 有1年以上工作经验，善于激励和培训员工，打造高效团队；有良好沟通协调能力和客户服务意识，能够处理各类突发问题，能承受一定的工作压力，接受出差。 薪资福利:综合薪资4K-8K不封顶。 工作地址:贵阳观山湖西南商贸城仓储A区

店长 负责员工培训和考核，打造高效销售团队；制定销售策略，维护客户关系，解决投诉需求，有较强沟通协调能力和抗压能力，具备团队管理经验，能承受一定的工作压力。 薪资福利:综合薪资：4K-7K不封顶。 工作地址:贵阳观山湖西南商贸城仓储A区

销售精英（毕节，遵义） 男女不限，能吃亏耐劳，热爱服装行业，工作乐观、积极，学习能力强，具有良好的沟通、合作、组织能力。 薪资福利:综合薪资4K-8K 工作地址:贵阳观山湖西南商贸城仓储A区

销售精英（毕节，遵义） 男女不限，能吃亏耐劳，热爱服装行业，工作乐观、积极，学习能力强，具有良好的沟通、合作、组织能力。 薪资福利:综合薪资4K-8K 工作地址:贵阳观山湖西南商贸城仓储A区

有上进心，有责任心，征信良好，高中及以上学历，年龄30-50周岁，小企业主，银行退休，会计退休年龄可以放宽到55周岁，上午8:20-10:30学习，其他时间自行安排，收入上不封顶，适用期间有学习津贴1500-2500元补助，收入上不封顶，多劳多得

此岗位就是主动提醒60天车险到期的车主进行第二年度的续费工作，并协助车主办理相关操作，公司每天都会平均分配车主信息，无需自己寻找资源，一般分配订单都是准确的车主信息，如果您有相关经验，熟悉一周左右就完全没问题；周末双休；入职即上五险一金，享受央企待遇；后期业务能力强可直升职能部门。 工作时间:面议

招人，招人 名额有限，优先录取 保费部招收费员，理赔员，信息整理员 要求：征信良好，认真负责，无不良嗜好 时间：上午8：20到10：30 试用期期间有学习津贴补助，用心做月均收入8000以上，公司提供及各项待遇，年龄25-50岁，银行，会计，个体户等人群年龄可以放宽到55周岁，有意者联系电话

岗位职责: 1.为客户制定专业的保险方案并提供咨询服务，确保全面满足客户保障需求； 2.结合市场动态及客户实际需要，持续优化保险产品与服务内容； 3.利用公司提供的资源及自主开拓渠道，通过高效沟通传递公司品牌理念与专业优势； 4.参与团队协作与建设，推动团队整体专业能力和服务水平的不断提升。 任职要求： 1.对保险行业具备基本了解或认同行业发展方向，无经验者可培养，提供一对一辅导带教； 2.愿意长期发展于保险领域，通过客户积累与专业沉淀实现快速成长； 3.具备积极向上的心态，正视销售过程中的挑战与拒绝，能及时调整状态，为目标持续努力

成都天府机场交通枢纽位置 招聘保险销售人员 大客流！好位置！高提成！ 宿舍交通便利！ 待遇:包住宿月休4天 来了立马上岗！不用上早班 要求: 形象气质佳，人品好，服从管理 期待沟通能力强，具有良好的团队精神，有强烈的赚钱欲望你来

这里汇聚了一群热爱创新、务实进取的伙伴。我们不空谈概念，专注于以新思路探索新路径，齐心协力为长远价值持续奋斗。 在这里，提供成长与学习的平台，助力你发挥所长、精进技能，逐步独立担当，向行业高处稳步迈进。 欢迎不甘平凡、渴望突破、愿意拼搏的你加入——与优秀者同行，在成熟的体系中专注前行，共赴同一目标。

一、岗位职责: 负责商家招募，推动商家入驻高德团购平台，全程免费，无任何费用 二、任职要求: 1、年龄20岁以上，团队年轻有活力！ 2、专业不限，欢迎应届毕业生加入！ 3、经验不限，具备积极进取态度即可，提供专业带教培训！ 4、性格开朗，沟通表达能力强！ 三、 薪资待遇： 5K底薪+提成（支持日结）+流水奖励，月综合收入7K-10K+，收入无上限 工作时间: 早九晚六，午间休息两小时，法定节假日正常休假！

岗位职责： 1、负责接听客户电话，提供客服支持，无销售性质； 2、具备半年以上相关工作经验即可； 薪资待遇：3500+提成（40-70/单） 任职要求： 1、年龄20～****，团队氛围年轻有活力！ 2、只要愿意拼搏，公司全程提供专业培训； 3、性格积极乐观，语言表达流畅清晰！ 工作时间： 早九晚六，中午休息两小时，法定节假日正常休假！

本岗位招聘2026届毕业生 工作职责: 1.负责客户售后服务工作，包括设备安装、维修、维护保养及基础应用支持； 2.快速响应并处理客户问题，提供咨询解答及现场技术支持； 3.承担客户仪器设备的日常保养与故障维修任务，并全程跟踪直至闭环解决； 4.建立和完善客户维修档案，准确记录配件管理、销售情况及设备维修信息； 任职要求: 1.电子、机械、自动化、生物医学工程等相关专业，大专及以上学历； 2.具备较强的学习能力与动手能力，思维灵活，对设备维修工作有浓厚兴趣者优先； 3.具有良好的沟通协调能力、服务意识以及独立解决问题的能力； 4.能够适应出差安排，接受驻点工作，责任心强。

我们是一家2023年成立的新兴行业企业，集生产、研发、销售、运营与服务于一体，专注于新能源领域。主营业务包括醇氢燃料、节能增效减排技术、改性甲醇燃料的研发与推广。在大气污染日益严峻的背景下，优化能源结构、推动新兴产业的发展具有重要意义。 核心优势：可有效降低燃油成本、清除发动机积碳、减少尾气排放、提升动力输出与续航表现，同时具备养护发动机、延长使用寿命的功能。 岗位职责： 1.负责新能源环保燃料产品的市场推广与销售工作 2.积极参与团队协作，共同达成销售目标 3.承担终端客户的销售对接及售后维护服务 4.每日发布一条自媒体视频内容，持续进行品牌宣传 任职要求： 1.具备清晰的逻辑思维能力，处事灵活，应变能力强 2.熟悉新能源环保燃料相关领域，能快速适应市场动态与行业变化

我们生活在一个不确定的时代，社会在经历高速发展之后经济逐渐下行，此时人们更需一份安全感。正是出于家人的爱与责任、需要为客户提供专业的、全生命周期、全财富周期的健康理财养老规划，期待有远见的你一起加入我们，为客户做出合适的解决方案，搭建家庭安全护城河。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：10万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关行业优先 5．品质要求：学习力强、有创业者精神，利他心态，诚信正直，有梦想，业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。 【产品范围】 公司通过长寿、健康、富足3个闭环，构建大健康产业生态体系。 【结构化培训体系】 1.优秀新人培训体系：客户开拓，产品／服务，由浅到深，不断烙印； 2.卓越行销培训体系：客户经营，专业行销，四位一体，全新职业； 3.卓越管理培训体系：优增选材，辅导激励，领导力／管理力； 4.健康财富培训体系：培养"全科医生"、金融理财师，获得HWP认证。 【薪酬／福利保障项目】: 1.薪资：责任底薪+合伙人津贴+年终奖； 2.保险公积金：； 3.贯穿全生命周期的免费职涯培训，成就个人发展； 4.工作时间弹性，双休； 5.全勤奖，开单奖，团队发展津贴等。

1.为政府重点客户提供智慧城市及数字政府领域的咨询与规划服务； 2.掌握数字中国、数字政府、智慧城市、一体化政务大数据体系等ToG/ToB类数字化转型项目的政策、标准与流程，具备相关项目售前咨询服务经历； 3.具备行业趋势与信息技术发展动态的分析能力，拥有相关专题研究背景； 4.负责智慧城市类产品推广、商机挖掘及潜在项目储备工作； 5.结合行业竞争格局，推动智慧城市项目生态体系建设； 6.具备较强的抗压能力，能够适应全国范围内出差安排； 7.工作常驻地：成都、贵阳。

1.打破传统思维定式，积极迎接创新性事业发展方向 2.坚持理念共鸣，以高度的事业认同为根基，务实推进每一步行动 3.拒绝空谈幻想，选择走差异化、创新驱动的成长路径 4.无固定底薪机制，摆脱打工者心态，聚焦长期价值积累与事业突破 5.凭借优质项目支撑和创新运营模式，吸引优秀人才，共赴财富自由目标 6.搭建系统化成长平台，全面提升个人综合能力，助力蜕变为独立创业者 7.依靠独特竞争优势，立志达到行业领先水平 8.面向渴望突破现状、拒绝平庸，追求快速实现人生跃迁的人群 在这里，您将踏上年入百万乃至千万的成长通道，重新定义人生高度。我们整合国内多所本科院校实训基地资源，打造规模领先的轻资产创业平台，并配备前沿高效的运营体系，为您的事业发展提供坚实支撑。

招聘岗位：金融专员，贸易跟单员数名。 工作内容：通过电脑端来做产品的预购和预售。 要求：具备简单电脑操作能力，熟悉电子商务平台的操作流程。 热爱学习，思维敏捷，能够快速适应市场变化。 具有较强的沟通能力和团队合作精神。 有相关工作经验者优先，表现优秀者可适当放宽要求。 薪资待遇：底薪5K+抽成+分红，让你的付出得到应有的回报。 工作时间：星期一至星期六（星期六半天），每周5.5天工作制，每天上班时间为9:30—16:30，工作任务完成后可随时申请下班，让你拥有更多的自由支配时间。 广阔的职业发展空间：公司为员工提供完善的培训体系和晋升机制，只要你有能力、有梦想，就有机会在公司实现自己的职业目标。 这是我们招聘职位信息 我们做的是大宗商品现货贸易没有销售性质不需要对接客户。。

【职业介绍】： 1、泰康精英团队，专注于为中国高净值人群提供覆盖全生命周期与全财富周期的专业服务，依托泰康大健康生态系统，为中高端客户量身定制健康、养老及财富管理一体化解决方案。 2、2020年1月22日，由泰康推动建设的健康财富规划师职业正式获得国家职业资质认证，《健康财富规划职业技能等级证书》成功纳入第三批职业技能等级证书目录。 【任职要求】： 1、年龄：25-45岁 2、学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 3、从业背景：具有金融、养老、健康、教育及相关领域工作经验者优先 【收入保障项目】： 1、业务津贴，最高可达16万元，最长发放18个月。 2、首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、增员奖金、人才发展奖励、年终奖金、业绩激励奖等多项收入构成。 3、配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊及门诊）、意外伤害医疗保障等全面福利体系。 4、长期服务奖励：签约满5年及以上员工可享受专属长期服务奖励。 5、公积金：泰康自主设立的住房公积金制度。 【岗位优势】： 1、战略优势：世界500强企业平台，紧跟行业发展趋势，现已成长为集保险、资产管理、医养服务于一体的大型金融保险服务集团。 2、晋升机制：公开、公正、透明，享有HWP专属职业发展基本法支持。

岗位职责： 1.学习公司养老布局，理解养老观念 2.推广公司养老产品和养老社区 3.带领准客户参观和体验公司全国各地的养老产业 任职要求： 1.高中及以上学历 2.年龄24-50岁，优秀者可以适当放宽年龄 3.认可银发经济在未来的发展 岗位优势： 1.收入特征：上不封顶，百万收入不是梦 2.晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障 3.时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由，不用坐班，月有效打卡满20天即可（早上打卡） 4.完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训 5.个人提升：开拓视野，接触不同的客户，了解不同的社交圈，提升自己内涵