
DY发布【无押金提成无上限日结】
50-100元/天
临时工有提成20人以上日结兼职每天都有随时可做大学生宝妈上班族都可以居家
1.根据公司提供的视频进行短视频发布
2.添加简单的标题内容记录日常发布情况
3.配合运营完成平常基本的简单工作简单,新手小白空闲时间可做。提成无上限
临时工3-5人
招工人数:3名报名截止时间:2026年10月23日23:59;具体岗位需求及条件详见《能源公司2026年度招聘人员岗位表》(附件1)
贵阳修文县扎佐水汇招聘管理层一位综合薪资5000-8000要求:28岁以上,不限男女联系方
5-8千/月
临时工1-2人月结
贵阳修文扎佐水汇招聘管理层一位综合薪资5000-8000要求:28岁以上,不限男女联系方式:,
贵州贵阳明天有两个临时工挑选柠檬,18一个小时,员工18到40,,联系电话位置美宜佳产业园
18元/时
临时工1-2人
明天有两个临时工挑选柠檬,18一个小时,员工18到40,,联系电话位置美宜佳产业园
网上兼职视频发布
100-400元/天
兼职20人以上日结
1.项目介绍
给全网最大的网创平台做视频发布,包括但不限于抖音、快手、小红书、视频号等,我们给你剪好素材,你每天花三分钟发布就行,发完工作结束。
只要发就有收益,并且每条作品还有相对应的流量奖励,几个平台的发布收益+流量奖励+工龄奖励,单日100+轻松无压力。
发布的视频保证完全合法合规,不用担心有任何风险。
全程无任何一分费用。适合所有想在正常工作之外增加一份收入的人群。给自己一个机会,联系了解一下不会吃亏。
2.项目要求
无任何要求,有手机就行。当然懒到连花3分钟上传视频都不愿意的,那就别来了吧
3.结算周期
当天结算,日结。尽管放心
临时工
贵州省贵阳市35kV新能源项目招聘现场网格员若干,可以是应届毕业生,0经验小白,男女不限,如有想学习资料的想法的,也有师傅手把手教导~薪资电联,招聘司机1至2名,需要有过硬的驾驶技术,和记路的本事,贵州的山路你懂的,薪资电联,联系人:刘(不同号)
图文发布居家兼职-日结200
150-310元/天
兼职免费培训20人以上日结时间自由
1、职位信息
工作平台:抖音
工作具体内容:图文带货(不需要直播,不需要说话)
工作要求:无考核、无任务、自由居家,不限时长,有时间就做,适合兼职
2、薪资详情
薪资范围:日收入200-500+
薪资计算标准:按实际成交订单数量结算
抖音发布任务【兼职/日结】每天5分钟赚10-50
50-80元/天
兼职有提成20人以上日结在校大学生宝妈应届毕业生零时工居家客服
岗位职责:
发布现成视频到抖音等平台,操作简单,无需经验,15分钟上手。
薪资待遇:
· 基础收益:每天5-10分钟,得10-50元
· 额外激励:按播放量提成
· 收益叠加:多账号可累计
· 工作形式:居家办公,时间灵活
· 项目性质:可长期参与
薪资结算:
日结,当天到账。
优先招募:
在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚份零花钱的朋友优先。
贵阳观山湖区中层管理岗位待遇报名邮箱:咨询电话:钟春琴长岭南路220号鑫新国际6层1号
临时工
中层管理岗位待遇报名邮箱:咨询电话:钟春琴观山湖区长岭南路220号鑫新国际6层1号
贵阳观山湖区招扶灰工,30个平方左右内墙,价格面议
290-390元/天
抹灰完工结算
贵阳市观山湖区招扶灰工,30个平方左右内墙 ,一方沙三包水泥,自己拌灰自己抹,干包价400元,看清楚打电话,不愿意来的不要浪费时间,抹完马上数钱
临时工
临时工熟手优先,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心薪资福利:20元/小时,可以做半年招工人数:若干请务必说:“我是从古镇招聘人才市场看到的此招聘信息”工作地址:广东省中山市古镇镇曹二宏业路一街15号(漆记百货路口转入,新亮爽招牌下上4楼)
长期工:30-45岁薪资福利:待遇面议工作环境干净|氛围轻松工作地址:新绛县龙兴镇朝殿路82号
临时工
长期工:30-45岁薪资福利:待遇面议工作环境干净|氛围轻松工作地址:新绛县龙兴镇朝殿路82号
价格录入员(双休+五险)
5-8千/月
文员经验不限大专
岗位职责:
1、通过电脑在线上处理及价格的录入,收集整理各项数据,完成工作进度
3、此岗位不是销售岗位,不需要找客户,不需要打电话,不需要地推,在办公室办公。公司直招,不是中介
任职要求:
1、具备简单电脑操作能力;
2、热爱学习,思维敏捷;
3、适应能力强,具备一定的学习能力。
薪资待遇:
无责4800+300全勤+提成 周末双休 节假日正常放假
临时工1-2人月结
科研研发相关负责人1.负责科研项目的整体规划与实施管理,统筹各类科研项目申报与管理;2.组织协调科研项目执行过程中的技术攻关、成果验收及成果转化;3.负责对外合作交流,推进产学研深度融合,促进科技成果落地转化;4.承担部分科研项目管理工作,并指导团队成员开展具体科研工作;5.协助领导完成其他科研相关事务。薪资福利:月薪研究型岗无优招工人数:2投递邮箱:联系人:林青波等工作地址:贵州省贵阳市贵州省贵阳市兴义市
前台
3-4千/月
前台经验不限大专
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公秩序
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练
3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力
4.有前台或行政类实习经验者优先
前台商务接待
3-5千/月
前台经验不限学历不限19点前下班服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼月休四天商务/会务接待经验销售/导购经验
负责公司前台接待,简单清洁茶具茶台
网吧网管
4-5千/月
网管包吃保险包住6-10人月结全职
薪资待遇3800底薪加200全勤,有百分之十的充卡提出,包吃包住,可以预支工资早班9:00到下午17:00,晚班17:00到凌晨1:00,夜班1:00到早上9:00
工作内容负责:收钱,记账,送一下烟和水,工作简单不挑人
福利待遇:生日礼物,节假日礼物
前台经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1. 负责来访人员的接待、登记与引导工作,维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好日常通讯记录
3. 协助处理基础行政事务,如文件收发、资料整理及办公用品管理
4. 管理员工考勤数据,配合人事完成基础统计与报表支持
5. 保持前台区域整洁有序,及时响应内外部需求,提升服务体验
任职要求:
1. 学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达清晰
2. 无经验要求,公司提供系统岗前培训,快速上手
3. 工作认真负责
4. 能适应轮班或弹性排班安排,月休4天,服从工作调配
5. 无不良从业记录,认同企业价值观,稳定性强
综合文员/五险
4-6千/月
文员经验不限大专资料管理法定节假日休绩效奖金节日福利体检免费五险
【岗位要求】
1. 具备较强的责任心与细致度,能精准完成资料审核与校验工作。
2. 熟悉办公软件(Word/Excel/PPT)操作,具备基础的文档处理与数据整理能力。
3. 具备良好的沟通协调能力,能高效处理办公室日常事务与团队协作需求。
【福利待遇】
1. 薪资福利:试用期4500元+五险
2. 作息时间:朝九晚七,午休1.5小时,法定节假日带薪休假
3. 入职福利:享15天带薪年假
工作性质:纯办公室工作
行政与商务助理
4-8千/月
行政专员/助理1-3年大专内勤管理后勤管理
【岗位职责】
行政人事板块(基础运营):
负责公司日常行政事务的统筹与执行,涵盖办公环境管理、固定资产盘点及会议组织协调等工作。
配合开展招聘流程,包括面试邀约、入职手续办理以及员工考勤数据的汇总与核对。
承担公司文件及合同资料的整理归档工作,确保信息的安全性与管理规范性。
商务协助板块(后端支持):
协助商务部完成项目申报材料、知识产权类文件(如商标、专利、软著)的资料收集与初步整理。
跟进订单执行进度,协助与客户进行常规沟通,保障合作关系的稳定维护。
业务开发板块(前端创收):
在完成本职工作的基础上,可借助公司资源或个人渠道自主开拓潜在客户。
推广公司在项目申报、知识产权服务等相关业务,达成业绩后享有独立于薪资体系之外的高比例提成奖励。
贵阳行政主管
5-8千/月
行政经理/主管3-5年大专管理体系建设优化5年以上相关经验大中型企业从业行政费用预算/控制空间环境规划管理
岗位职责:熟悉企业人力资源的合理配置
任职要求:坚守原则,具备良好的协调能力
教育背景:大专及以上学历
行业经验:有消防行业从业经历,熟悉消防项目投标流程
掌握接待技巧,能够维护客户关系
行政接待专员
5-7千/月
行政专员/助理1-3年大专五险一金资质管理资产管理500人规模
硬性要求:
1、大专及以上学历,相关专业毕业者优先;
2、形象端正,气质良好;
3、具备1-3年相关岗位工作经验。
软性要求:
1、性格开朗,具备较强的沟通能力,能与各部门保持高效协作;
2、掌握基本商务接待礼仪,待人接物有礼有节;
3、工作细致谨慎,责任心强,注重细节。
价值观要求:
1、作风踏实,态度严谨,行事客观,具有敬业精神;
2、具备良好的保密意识,忠于企业,认同公司发展方向及企业文化。
岗位职责:
1、统筹并协调公司日常行政事务的管理与执行;
2、负责固定资产的采购、盘点、登记、建档、调配及日常检查等工作;
3、办公用品的采买、发放、登记及保管等全流程管理;
4、管理公司大型复印设备,负责内部文件及设计签单图纸的复印工作;
5、公司车辆调度安排及司机人员的日常管理;
6、制定并监督执行办公区域清洁管理制度,统筹保洁人员工作安排;
7、外出人员出入登记管理,为人事部门提供考勤数据支持;
8、客户来访接待及活动期间现场氛围布置与执行;
9、协助人事部门开展员工行为规范管理及相关处罚工作;
10、组织员工生日会并负责生日礼品的采购与管理;
11、结合公司经营目标,拟定行政部年度工作计划,并组织实施与落实。
栏目概述
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