招聘物业主管2名。性别不限，年龄30至45岁，高中及以上文化程度。要求服从安排，吃苦耐劳，能熟练使用智能手机，具备团队管理能力，善于沟通，抗压能力强。需通过政审及长期通行证考试。身体健康，无重大病史。负责区域保洁人员管理，分管T3航站楼区域，并负责所分管区域的卫生质量。薪资月薪3400元起，加班另算。工作制度为上一休一。提供住宿，需自备被褥。缴纳五险，享有节假日福利。工作地址为贵阳龙洞堡国际机场T3航站楼。应聘主管岗位请直接发送简历，并说明来自百姓就业。咨询时间为8:30至17:30。

招聘项目经理，年龄30-45岁，做过小区物业管理，薪资7000-8000，提供食宿，工作地点：仁怀市区，联系电话

对建材行业销售精通

吃苦耐劳、爱干净、有责任心、爱心、感恩之心

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，熟练使用CRM等销售管理工具 4. 具备行业相关知识者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽要求

寻找县城合伙人，不招工，只谈合作！一起把“菜篮子”做成“钱袋子” 我们不是雇佣关系，我们是并肩作战的生意伙伴！ 厌倦了给人打工，看老板脸色？手里有点积蓄却找不到靠谱项目？想自己当老板却被房租、货源、物流压得喘不过气？ 现在，机会来了！ 我深耕蔬菜供应链多年，手握稳定、优质、低价的蔬菜一手货源，并全款提供配送车辆。现面向各县区，诚邀5-8位真正懂行、能拼的生意人，组建核心创业团队，共同开拓县域生鲜市场！ 我们的合作模式： 我负责： 提供全部蔬菜货源、配送车辆、前期启动资金及后端统筹。 你负责： 驾驶车辆，深入县城及周边，自主经营，开拓并维护客户（农贸市场、餐馆、食堂、零售商等）。 利润分配： 净利润五五分成！ 账目公开透明，每月一结。根据市场实测与初期模型测算，踏实肯干，月入过万是起步，能力强者上不封顶！ 我们需要这样的合伙人： ，30-50岁：正值壮年，有家庭责任感，做事稳重。 持有效驾驶证，驾驶技术娴熟：需长途或频繁往返城乡，安全是第一。 能吃苦，皮实：卖菜是辛苦活，起早贪黑是常态，怕累勿扰。 经过商，懂买卖：有实体店经营、批发零售、快消品销售经验者优先。懂成本核算，有客户思维，知道怎么把货变成钱。 有野心，更讲诚信：不满足于死工资，渴望通过自己的能力和努力获得高回报；同时必须诚实守信，这是长期合作的基础。 你将获得： 一份属于自己的事业，而非一份打工的工作。 无需为货源、车辆、本金发愁，轻装上阵做老板。 可观且上不封顶的收入，多劳多得，优劳优得。 一个成熟、互信的创业联盟支持。 我们不画大饼，只谈实干与分红。 如果你符合以上要求，并且已经摩拳擦掌，准备大干一场，请与我们联系！ 电话： 预约面谈： 请于工作日 上午9:00-12:00] 来电，非诚勿扰。 备注： 首批合伙人名额有限，我们将对报名者进行严格筛选和面谈，确保理念一致，目标相同。

岗位职责: 1、制定所辖机构销售方案，拆解销售任务，监控执行进度并针对偏差及时优化调整； 2、统筹区域内网点布局与线路设计，持续提升线路拜访的覆盖效率与服务质量； 3、定期开展业务复盘与数据分析，识别渠道增长机会，制定可行性策略推动目标实现； 4、严格执行公司规定的渠道陈列规范，主动推进所辖区域品牌与企业形象的建设与维护； 5、收集整理渠道中竞品动态及本公司产品表现，形成精准分析并提出有效应对建议； 6、结合渠道特点组织实施业务检查与指导工作，对各渠道人员开展针对性技能提升培训； 7、保持与客户定期互动，强化客情关系管理，准确传递公司营销政策，协助解决实际业务难题。 任职要求: 1、大专学历； 2、具备3年以上大型快速消费品企业或集团销售管理经验，其中至少1年基层团队管理经历，熟知传统渠道运营模式与管理体系，掌握行业发展趋势； 3、热衷于销售事业，拥有扎实的销售实战经验与技巧，具备较强的计划统筹、谈判交涉、沟通协调及问题处理能力； 4、思维活跃、敢于突破、作风踏实，具备互联网化营销意识，责任心强、积极进取，具备担当精神和良好抗压能力。 福利待遇及成长: 1、六险一金 2、多项补贴及节日关怀福利 3、享受带薪休假、法定节假日等假期权益 4、多样化员工文娱活动 5、健全的培训发展机制、多元的岗位实践机会、充足的职业上升空间 工作城市： 贵州省就近分配，具体可进一步沟通

卖清爽凉都啤酒 岗位职责： 1. 全面负责指定区域清爽凉都啤酒的市场拓展与销售管理工作，制定并执行区域销售策略 2. 统筹管理区域内经销商、终端网点及销售团队，提升渠道覆盖率与动销效率 3. 监控销售数据与市场反馈，定期分析业绩达成情况并优化运营方案 4. 主导区域品牌推广活动，协同市场部落地促销、品鉴会等线下营销项目 5. 维护重点客户关系，协调解决跨部门协作问题，保障区域业务稳健增长 任职要求： 1. 具备快消品行业区域管理经验，熟悉啤酒或饮料类目者优先 2. 有较强的市场洞察力、团队管理能力及跨部门沟通协调能力 3. 能适应高频次出差，具备优秀的执行力与抗压能力 4. 学历不限，有成功操盘区域销售业绩者可适当放宽条件 5. 热爱销售工作，认同清爽凉都品牌理念，具备创业精神

1. 市场与投标 • 市场开拓： 收集风电项目信息，维护客户关系，开拓吊装业务市场。 • 投标管理： 组织编制吊装标书，进行成本测算、报价及商务谈判，争取项目中标。 2. 合同与执行 • 合同管理： 主导吊装合同的起草、评审、谈判与签订，明确双方权责。 • 履约监控： 跟踪合同执行情况，处理合同变更、索赔等商务事宜，确保项目按约进行。 3. 成本与风险 • 成本管控： 负责吊装工程的预算、成本核算及结算，控制项目费用。 • 风险管理： 识别项目中的商务风险（如价格、履约、安全风险），制定防范和应对措施。 4. 内外协调 • 内部协作： 与项目、技术、安全、财务等部门紧密配合，提供商务支持。 • 外部对接： 作为主要商务接口，与业主、总包、供应商等进行沟通协调，解决商务问题。

贵阳市白云区招柜子，柜门安装师傅，技术要好，做事细心，带部分工具，明天一天活，下班给钱，混子勿扰。，具体详聊。一天上班8小时

贵阳市花溪区招亮化 高空作业人员 必须有高空作业证

装修水电师傅 做点工 能做事的联系 摸鱼的不要耽误大家时间

贵阳市招装修木工，安装墙板和卫生间SPC板，

清镇职教城招聘厨师2名，工作地点位于贵州省贵阳市清镇职教城。岗位主要负责菜品研发与制作，保障出品质量，能独立完成高端接待餐品的配制与摆盘，注重食材搭配与口味把控，展现专业厨师水准。要求应聘者做事干净勤快，注重厨房卫生与操作规范，具备良好的团队协作意识，能适应餐饮行业节奏。薪资面议。有意者请致电咨询报名。

招聘物业项目经理。薪资为5000-8000元/月。提供五险，工作地点就近分配。

招聘楼道保洁年龄55周岁以下，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，服从公司安排，有良好的服务意识和团队合作精神。小区保安，保安队长要求：年龄65岁以下，夫妻两口子也可以，形象良好，身体健康，积极向上，对待工作认真负责，服从公司安排。物业项目经理1名要求:有责任心，有相关工作经验，有较好的沟通能力，能独立完成新项目的团队建设，有组织领导能力。客服经理3名:要求:50岁以下，工作认真负责，善于学习，有良好的沟通能力，懂电脑，正常班，可接受应届毕业生。工作地址:乌拉特中旗海流图镇联系电话:

招聘物业管家还差一人职位详情：岗位职责：1.负责物业客服团队的日常管理与工作协调，监督指导团队成员完成各项服务任务；2.组织制定并落实客服工作计划，确保服务流程规范、高效运行；3.及时处理业主咨询与投诉，建立良好的沟通机制，提升业主满意度；4.协调对接维修、安保、保洁等相关部门，保障物业服务整体质量；5.跟进收缴情况，组织实施催缴工作，确保等相关及时到账。任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能够有效管理团队并推动工作落实；2.责任心强，服务意识突出，能妥善处理突发事件和复杂问题；3.善于沟通，具备良好的应变能力和抗压能力；4.熟悉物业管理相关流程，能够严格执行公司规章制度；5.具备持续改进服务品质的意识和能力。工作地点：聊城阳谷薪资待遇：3000/月试用期3个月咨询电话：付总

泰安市岱岳区万达广场碧桂园物业直招项目人员招聘工资：安保项目经理：5000元内保形象岗4人（18-40）12小时，4000-4500元消防中控4人（18-55带证，男女不限）12小时，3500-4000元普通保安7人（45-60）12小时，2000-2200元保洁15人（40-65）9小时，2000元备注：每月休班四天

诚聘:项目负责人三名，大专以上学历，具有学校物业管理经验五年以上，年龄45岁右，绿化主管二名，具有绿化相关经验，年龄50岁左右、身体健康，工资面议，有工作经验者优先录用。联系电话

工作地点：全职驻岗（可适配省内出差、区域巡店） 岗位核心定位：负责公司营养品全系产品的市场推广、渠道动销、品牌落地及终端客群维护，制定区域及全域推广策略，统筹线上线下推广活动，提升产品市场占有率、品牌知名度及终端销量，完成公司下达的销售与推广目标。 二、岗位职责 （一）推广策略制定与落地 1. 结合公司营养品产品特性（膳食营养补充剂、母婴营养、中老年滋补、功能性营养等）、市场行业趋势、竞品动态及用户消费需求，制定年度、季度、月度产品推广方案、销售推广计划及品牌传播策略。 2. 针对不同销售渠道（线下药店、母婴店、商超、养生馆，线上电商、社群、直播渠道）制定差异化推广策略，适配不同渠道的消费场景与客群特点。 3. 定期复盘推广效果，根据销量数据、用户反馈、市场变化及时优化调整推广方案，保障推广策略的有效性与落地性。 （二）终端市场推广与动销管理 1. 统筹线下终端门店的推广落地工作，包括产品陈列优化、终端物料投放、门店氛围布置、促销活动落地等，打造标准化终端形象。 2. 策划并执行各类终端动销活动，包括节日促销、店庆活动、新品体验、会员专属活动、线下品鉴会、健康科普沙龙等，拉动终端产品销量。 3. 负责终端导购、销售人员的产品知识、销售技巧、推广话术培训，提升一线人员产品推介能力与成交率。 4. 巡查区域终端市场，排查终端运营问题，处理门店推广异常、货品动销滞后、陈列不规范等问题，维护良好的终端销售环境。 （三）品牌宣传与用户运营 1. 围绕营养品健康、安全、专业的品牌核心，输出适配大众的品牌宣传内容，结合养生科普、营养知识、产品功效解读等内容进行品牌种草与传播。 2. 统筹线上推广工作，协助运营短视频、社群、朋友圈、客户社群等渠道，发布产品推广素材、营养科普内容、优惠活动信息，挖掘潜在客户，维护老客户粘性。 3. 搭建用户营养服务体系，联动终端为消费者提供基础营养咨询、食用指导、售后答疑服务，提升用户口碑与复购率，打造品牌私域流量。 （四）竞品调研与市场分析 1. 持续调研营养品行业市场动态、行业政策、消费潮流，实时跟踪同类竞品的产品卖点、定价体系、推广活动、渠道政策及市场动作。 2. 定期输出市场调研分析报告，总结市场机会与风险，为公司产品迭代、定价调整、新品推广、策略优化提供数据支撑。 （五）目标达成与数据复盘 1. 承接公司下达的产品销售目标、推广指标、品牌曝光指标，拆解指标至月度、周度，稳步推进各项工作，确保业绩达标。 2. 每日、每周、每月统计推广数据、终端销量、活动转化、品牌曝光等数据，完成工作复盘总结，输出工作总结及下月工作计划。 3. 管控推广活动预算，合理分配推广资源，把控活动成本，实现投入产出比最大化。 （六）跨部门协同与工作对接 1. 联动销售部门，同步推广策略，配合销售团队完成渠道开拓、客户维护、大单成交辅助工作。 2. 对接产品部，反馈终端用户需求、产品市场口碑、竞品产品优势，协助新品打磨、老品优化。 3. 配合行政、财务部门完成活动报销、物料申领、台账登记等日常行政财务工作。 三、任职资格要求 （一）学历专业 大专及以上学历，市场营销、工商管理、营养学、食品科学、医药相关专业优先。 （二）工作经验 1. 2年及以上营养品、保健品、食品、母婴滋补品、大健康行业市场推广、终端运营、品牌推广相关工作经验。 2. 有终端门店动销策划、线下活动落地、团队培训经验者优先，有成熟营养品推广成功案例者优先。 （三）专业能力 1. 熟悉大健康、营养品行业市场现状、推广模式及终端运营逻辑，了解主流渠道的推广玩法与消费人群特征。 2. 具备优秀的活动策划、落地执行、资源整合能力，能够独立完成推广方案撰写、活动统筹、效果复盘全流程工作。 3. 具备基础的营养知识储备，能够精准解读产品卖点，结合用户需求输出专业的推广思路与科普内容。 4. 具备良好的数据分析能力，可通过销量、转化、曝光数据优化推广策略。 5. 熟练使用办公软件，可独立制作方案、报表、PPT，具备基础素材审核与简单文案撰写能力。 （四）综合素质 1. 具备优秀的沟通表达、商务对接、团队协作能力，善于对接终端门店、客户及跨部门团队。 2. 目标感、执行力、抗压能力强，能够适应阶段性短途出差、市场巡店工作。 3. 思维灵活，市场敏感度高，善于捕捉市场热点、消费趋势，创新推广形式。 4. 工作认真负责，有良好的职业素养，具备较强的责任心与结果导向思维。 四、薪资与福利 1. 薪资结构：底薪+高额绩效提成+推广奖金+年终业绩奖金，月薪区间根据个人能力面议，业绩优秀者上不封顶。 2. 基础福利：缴纳五险、带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利、定期团建、下午茶、员工生日福利。 3. 成长福利：系统化产品培训、市场推广技能培训、行业前沿知识学习机会、完善的晋升通道（推广经理-市场高级经理-市场总监）。

销售助理（精简招聘版） 岗位职责 1. 协助销售团队处理客户咨询、订单跟进及售后对接 2. 整理销售数据、制作报表、归档合同与客户资料 3. 负责客户信息录入、邀约及商务资料准备 4. 跟进回款、发货进度，做好售前售后支持 5. 完成上级交办的其他销售辅助工作 任职要求 1. 熟练使用办公软件，细心严谨，责任心强 2. 沟通表达顺畅，有亲和力与服务意识 3. 具备数据统计、文档整理能力 4. 有销售助理、文员、客服经验优先 5. 执行力强，能适应销售团队工作节奏 6.有驾照并能熟练驾驶。

本公司是一家电商公司，现面向全国招募电商达人，本公司有成熟的技术团队，全方位提供扶持，有创业心的人一起共事，可独立操作 认可互联网行业可持续发展。迎接新风口，新蓝海项目，操作简单 1.负责自己店铺日常运营 2.上手操作简单，一对一运营实操 3.小白也可以快速上手 4.可来司考察了，所有数据透明，无任何套路 5.如果现在的你处于工作不稳定或者收入不高，那电商的经营者肯定不会让你失望，欢迎了解学习。取决于自己，有想法，有心创业，接受小白 6.可上班，周末双休，时间中午12-7点

岗位职责： 1、负责家装业务的市场开拓与客户资源开发，完成公司下达的业绩目标； 2、根据客户需求提供专业的家装解决方案，推动项目签约与落地执行； 3、协调设计、施工及供应链等多方资源，确保项目进度与服务质量； 4、维护客户关系，提升客户满意度，促进二次转化与口碑传播； 5、定期汇报业务进展，参与团队协作与业务优化工作。 任职要求： 1、具备较强的市场敏锐度和客户开发能力，能独立开展业务工作； 2、熟悉家装行业运作模式，了解装修流程及主流材料产品； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能有效处理客户诉求； 4、责任心强，抗压能力强，具有团队合作精神和执行力。

目标管理 根据公司战略制定年度/季度/月度销售目标，拆解到各销售团队、销售人员；跟踪业绩达成，制定补差方案，确保整体指标完成。 团队搭建与管理 搭建销售组织架构；招聘、选拔、培养销售经理、业务员；搭建人才梯队，淘汰低效人员；组织日常管理、考勤、行为规范落地，执行销售标准。 策略与渠道规划 制定销售策略、客户开发方案、价格体系、促销政策；维护核心大客户，拓展新渠道、新市场；分析竞品，调整竞争打法。 流程与制度建设 建立完善销售管理制度：客户跟进规范、报价管理、订单流程、回款机制、客户档案、提成激励制度；监督销售标准落地，管控销售红线。 回款与风险管控 统筹应收账款管理，制定回款计划；把控赊销风险，杜绝坏账；监督收款规范，禁止私收货款、飞单等违规行为。 数据经营分析 定期复盘销售数据：线索转化率、客单价、成交率、回款率、客户流失率；输出分析报告，优化获客、转化流程。 培训与激励 搭建销售培训体系（产品知识、谈单技巧、服务标准）；设计激励方案，组织销售动员、PK竞赛，调动团队积极性。 跨部门协同 联动产品、运营、售后、财务，同步客户需求，协调订单交付、售后纠纷，提升客户满意度。 二、任职硬性要求 具备成熟销售团队管理经验，能带团队完成业绩指标； 熟悉完整销售全流程，懂线索开发、谈判、成交、回款、客户维护； 具备市场分析、销售方案策划、价格政策制定能力； 精通销售数据复盘，能用数据发现问题、优化打法； 懂风险管控，严格规范销售行为，防范业务违规、坏账； 较强商务谈判能力，能够对接重要大客户； 抗压能力强，目标感极强，能带领团队冲刺业绩。 三、核心能力素养（总监核心标准） 1.战略能力 不只盯当月业绩，具备中长期市场规划，清晰增长路径（拓新、老客户复购、渠道扩张）。 2.团队领导力 善于激励、沟通，既能抓结果，也能带人成长；公平管理，搭建良性竞争团队氛围。 3.执行力与管控力 落地公司制度，监督销售标准执行；及时纠偏，杜绝团队松散、违规操作。 4.问题解决能力 面对业绩缺口、客户投诉、市场竞争、人员流失，快速拿出落地解决方案。 5.沟通统筹能力 对上向老板汇报经营结果、提出资源需求；对下赋能销售；横向协调各部门。 6.职业操守 坚守公司利益，不徇私、不纵容飞单、价格混乱、虚假报备等违规行为。 四、销售总监禁止红线 擅自调整公司价格体系、随意承诺客户政策； 包庇下属违规（飞单、私收款、虚假业绩）； 利用职权谋取私利，转移客户资源； 只重业绩忽视回款，放任应收账款长期积压； 管理松散，销售标准形同虚设，持续产生客户投诉； 隐瞒真实销售数据，虚报业绩。

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2.熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3.工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 无经验者可接受带薪培训，学历不限

每日添加的客户 添加及追踪 保持客户联系稳定维护

自己或者组建团队，帮助公司在贵阳城郊大量租用自建房屋顶，安装分布式光伏电站。

岗位职责: 1、依据公司发展战略与市场规划，制定可执行的营销方案，并组织实施、跟踪评估，确保落地成效； 2、开展市场调研，归纳分析竞争态势与应对策略，为品牌定位、产品迭代升级提供决策依据； 3、主导消费者洞察及消费机会挖掘，助力提升企业竞争力，推动消费需求引导与转化； 4、统筹区域品牌终端建设、户外形象展示及终端氛围营造，保障品牌形象统一与有效传播； 5、负责营销渠道的布局优化、模式创新及日常运营管理。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备两年以上快消品行业营销策划经验，有饮料领域从业背景者优先； 3、具备较强的营销策划能力，擅长营销活动创意与执行创新； 4、掌握消费者研究方法，熟悉营销渠道运作机制，深度了解快消品行业发展方向与市场动态； 5、思维活跃，敢于突破，作风踏实，具备互联网营销意识，责任心强、积极进取、富有担当精神，能适应高强度工作压力。 福利待遇： 1、五险一金 2、多项补贴及节日福利 3、带薪年假、法定节假日等休假权益 4、多样化的员工文娱活动 5、健全的培训成长体系、多元的实践锻炼机会、清晰的职业晋升通道 工作城市：安顺、凯里就近安排 职位福利：餐补、房补、通讯补助、交通补助、带薪年假、节日福利、六险一金

1、22-35岁以下 2、大专及以上，会熟练使用办公软件； 3、性格开朗，善于交流，陌生拜访不怯场，有机械产品，有水处理 / 水泵 / 二次供水行业经验、有驾照者优先； 4、富有责任心和合作精神、能承受工作压力、进取心、事业心强，敬业精神强； 岗位职责： 1、负责区域内客户日常拜访维护； 2、提升客户之间商务客情，订单跟踪，技术交流； 3、配合投标、合同签订、回款对账等内勤工作； 薪资： 1、3500-5500+提成+年终分红 2、分红机制，根据年完成销售业绩情况，享受部门利润分红 3、社保，五险 4、油补、节日福利 5、享受国家法定节假日和不定期举行团建活动

中国人寿·新菁英计划 招聘 中国人寿世界500强，平台稳定、正规靠谱！现启动新菁英人才招募计划，面向社会招募优秀人才，搭建高薪、稳定、双休的优质就业平台，欢迎有志之士加入！ 一、招聘岗位 1. 保险服务专员 负责公司保单持有客户维护、金融保险产品咨询、业务对接与服务跟进，工作稳定、环境优质。 2. 个险营销专员 为个人及家庭客户提供保险保障、理财规划咨询服务，开发客户、维护客户资源，晋升空间广阔。 3. 医院驻医专员 驻点合作医院，负责客户咨询、理赔协助、健康保障服务对接，工作轻松、专业性强。 二、任职要求 1. 年龄：20–45周岁，男女不限； 2. 品行端正、责任心强、沟通能力良好，热爱服务行业； 3. 有无经验均可，公司提供免费岗前专业培训，零基础可入职。 三、薪资待遇 - 综合月薪：5500–15000元（高提成+新人津贴+季度奖励+上不封顶） - 作息福利：周末双休、法定节假日正常休假，不加班、兼顾生活与工作 四、晋升发展 新人入职一对一带教，零基础快速上手！ 清晰透明晋升体系：员工→业务骨干→团队主管→区域经理，凭能力晋升，公平公正。 五、应聘方式 有意向者可直接联系，预约面试、快速安排入职！ （本招聘长期有效）