工作内容 1、开展招商业务，达成招商指标 2、对接潜在合作方，推进业务落地 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和商务谈判经验 2、可独立开展工作，拥有敏锐的市场洞察力 3、工作积极主动，具备良好的协作意识

我司专注于城市旧改、土木工程、城市绿化等各种道路桥。现招聘数名商务经理。薪资待遇：固定薪资+高额绩效奖金+项目提成。具体面议。要有工作经验。

岗位职责： 1.负责销售团队的日常运作与管理，推动团队目标高效达成。 2.组织并带领团队进行客户资源的开拓与维护，持续提升整体业绩水平。 3.定期开展业务知识和技能方面的培训，强化团队专业素养与综合能力。 任职要求： 1.具备3年以上销售团队管理经验；有建筑咨询服务领域相关管理背景者优先考虑； 2.具备良好的自我驱动力及团队领导能力； 3.熟悉建筑行业咨询服务业务者为佳； 薪酬福利： 1.工作时间：9:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 2.底薪（表现优异者可面议）+绩效奖金+提成+年终奖励+节日福利 3.试用期为1至3个月

岗位职责: 1.负责开拓市场资源并维护客户关系，保障业务指标的顺利达成。 2.参与市场营销策略的规划与落地执行，增强品牌影响力和行业竞争优势。 3.统筹客户项目的推进工作，确保项目按期交付并符合既定质量要求。 4.协同团队开展市场调研与数据分析，为公司经营决策提供有效支持。 任职要求： 1.具备优秀的市场开发能力及客户服务意识。 2.能够独立策划并实施市场营销方案。 3.拥有良好的项目管理能力与团队协作态度。 4.具备出色的沟通技巧，能与客户及内部成员高效对接。 岗位福利: 基础薪资+职位薪资+绩效考核+补助+提成+年终奖+项目分红

岗位职责： 1.制定并落实公司招商战略与执行方案，确保达成年度招商指标； 2.开拓行业资源渠道，积极挖掘潜在大客户，完成年度重点客户开发目标； 3.主导商务接洽、合同签署及后续服务跟进工作，保障项目顺利落地； 4.持续维护大客户关系，定期开展客户拜访，推动建立长期稳定的合作机制；负责大客户接待并实现有效转化； 5.全周期统筹管理大客户合作进程，及时协调解决合作问题，提升客户满意度与续约水平； 6.在酒厂现场接待来访客户，推进接待成果转化为实际合作。 任职要求： 1.具备三年以上招商经理或商务拓展相关工作经验，有酒类行业招商背景者优先考虑； 2.拥有成功招商实操案例，熟悉招商各环节运作流程； 3.具备较强的跨区域协同能力，能适应高频出差安排，服从业务需要的外派任务； 4.具备出色的口头表达与沟通技巧，擅长商务谈判，具备敏锐的市场感知力和数据分析能力； 5.形象端正大方；持有驾照；具备良好的商务社交素养，胜任各类商务交流与客户维系场景； 6.具有高度的职业操守和团队协作意识。 薪酬待遇：底薪+提成+奖金 带薪培训：提供系统化培训体系，涵盖岗前培训、进阶课程、专项培训及商学院培养计划。 晋升空间：晋升机制健全，坚持公开、公平、公正原则。 公司福利：五险一金、年终奖金、工龄奖励、节日福利、生日关怀、带薪休假（年假、产检假、产假、陪产假、哺乳假等）、月度团建活动、培训深造机会。

工作内容 1、开展招商业务，达成招商目标 2、对接潜在合作方，推进业务合作落地 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧 2、可独立开展工作，拥有较强的市场分析能力 3、工作积极主动，富有团队协作意识

岗位职责: 1.全面负责全国范围内的招商工作，拟定并落地执行招商规划； 2.拓展并维护各区域商业合作资源，促进业务持续增长； 3.跟踪行业及市场变化，及时优化招商策略与实施方案； 4.策划并开展各类招商推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队合作意识，能够高效对接多元背景合作方； 2.拥有较强的市场洞察力与商业判断力，能精准识别市场趋势； 3.具备优秀的项目组织与策划水平，可独立推进招商项目全流程实施； 4.热爱招商领域工作，恪守职业操守，具备较强的责任感与敬业精神。

职位：贵阳市商务经理 1、市场开拓与销售管理：全面负责公司水表及相关业务在贵阳及指定区域的销售工作，制定并执行区域销售策略，完成公司下达的销售指标。 2、客户关系维护：独立负责与水务公司、政府部门、房地产开发商等甲方客户的对接、商务谈判及关系维护，建立稳固高质的客户网络。 3、项目全过程跟进：主导区域内重点项目的商务跟踪、投标、合同签订及执行全过程，对项目的成败负主要责任。 4、售后服务协调：协同公司技术、服务团队，确保售后服务的及时性与有效性，提升客户满意度，并通过优质服务促成二次销售与口碑传播。 5、应收账款管理：负责销售合同的款项回收工作，严格按照合同条款跟踪和催收货款，确保资金快速、安全回笼。 6、团队与市场洞察：具备团队管理潜力，能带领团队共同开拓市场。同时，持续收集和分析市场信息、竞争对手动态，为公司产品策略和市场竞争提供决策支持。 7、薪资面议。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、给排水、机电类相关专业优先。 2、具备3年以上水务行业（水表、水泵、阀门、管道或水务信息化等相关领域）销售经验，有团队管理经验者优先考虑。 3、拥有水务系统、城建单位、大型房企等领域的客户资源者，将作为我们的优先候选人。 4、能够与客户及各内部部门进行高效、清晰的沟通，独立解决复杂问题。 5、能够适应销售工作的压力，对结果负责，有强烈的成就导向。 6、具备带领或协同团队完成任务的意识和能力。 7、必须能够常驻贵阳市，并接受在贵州省内的出差安排。 8、熟练使用Office等办公软件。 9、持有C1及以上驾驶证，并能熟练驾驶。

岗位职责： 1、积极拓展和维护产品业务渠道。 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作。 3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展。 4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈。 5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录。 4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按照正式员工考核。 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

1，‌商务洽谈与合作‌：负责与外部合作伙伴进行谈判，达成商业协议，包括合作条件、合同条款及交易细节的商定，确保双方利益最大化。‌‌ 2，‌业务拓展‌：通过市场调研、竞争对手分析和行业趋势研究，识别新业务机会，开发潜在客户或合作伙伴，制定并执行拓展策略以扩大企业市场份额。‌‌ 3，‌客户关系维护‌：与现有客户保持紧密联系，提供咨询服务和解决方案，处理投诉或纠纷，提升客户满意度和忠诚度。‌‌ 3，‌合同管理‌：起草、审核及监督合同执行，确保条款合规性，规避潜在风险。‌‌ 4，‌市场信息收集与分析‌：搜集行业动态、竞争情报及市场需求数据，为企业战略决策提供支持，并优化商务运作标准

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贵阳市花溪区招工地学徒工要求会磨机电锤。180一天包中午饭。一天9小时。明天天能上班联系？。每天早上7.30合朋出发。月结长期合作的联系

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岗位职责是邀请商家免费入住伯位数智平台，年龄18岁至55周岁，

【岗位职责】 1、负责母婴连锁渠道大客户的开发、管理和维护， 2、负责产品销售，销售人员的管理 3、遵守公司制度，按公司下达各项指标执行 【任职要求】 1、大专以上学历，2年以上母婴行业或快消行业相关销售管理工作经验，具备1年以上大客户销售管理经验 2、熟悉office软件操作，预算费用管理、数据分析、人员管理 3、形象气质佳，沟通能力强；细心、责任心、上进心。

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岗位要求: 只要你愿意拼搏，收入上不封顶，年龄、学历、经验均无限制，公司提供系统培训与专人指导，共享客户资源，支持个人自主成长，无需跑市场，不用出差，拒绝加班！ 岗位职责: 负责公司产品在全国范围内的销售推广、招商拓展及批发零售业务，市场宣传投入大，招商与零售工作开展顺畅高效！ 工作时间：早上9:30上班，下午17:00下班。 有责底薪 岗位福利: 周末双休、法定节假日、不定期团队建设活动、共享酱香酒行业增长红利 诚邀渴望通过自身奋斗快速实现购车购房、怀揣梦想的你加入我们

销售助理

简单轻松，会说话就可以，宝妈兼职全职都可以，只要你敢来就有你想不到的收获

未来方舟物业维修工+包吃住（国企签劳动合同） 1⃣工作内容：物业维修电工（上二休一） 2⃣岗位：电工 3⃣工资：综合4600() 4⃣招聘要求： 1、有电工证 2、45岁以内 5⃣工作地点：未来方舟 上班后工资4600+入职交五险 入职联系李先生：（直招非中介）

业务经理

你好！省酒是一家生产、研发销售为一体的大型企业，因业务扩展，面向社会招销售经理和销售专员300人。咱们上班时间是周一至周五早上9:30上班至下午17:00，上下班不需要打卡，下午时间可以安排线上+线下拓客，周末双休，节假日休息 工资待遇:有责底薪️千＋高额提成+赚差价，月薪过万不是梦 此岗位是白酒销售岗位，工作内容只负责招区/县独家代理商，招商为主，团购零售为辅，不需要应酬，不需要会喝酒，有意向者[握手] 欢迎周一至周五早上10:00至下午16:00前来省酒总部了解面试

贵州汉董酒厂简介： 贵州汉董酒厂创立于1962年，位于茅台镇赤水河畔，是历史悠久的酱香型白酒生产企业。年产优质大曲酱香酒900余吨，基酒总储存量超3000吨，陈年老酒库存达上百吨。 汉董河东厂区： 即汉董第二分厂，毗邻赤水河，前身为原供销社酒厂，占地面积6000㎡，拥有两栋制酒车间，规划窖池50个，现有36个窖池已投入生产，年产大曲坤沙酒300余吨，另有14个窖池正在建设中，为汉董重点打造的手工酿造班组。 汉董河西厂区： 坐落于茅台镇酱酒核心产区观音寺社区二组，距茅台酒厂第一生产车间“茅酒之源”直线距离仅1.8公里。作为赤水河沿岸老牌酱酒企业，厂区占地20000㎡，现有三个车间投产，具备20年以上酿酒历史的老窖池86个，年产能达1000余吨。 汉董始终坚持客户至上、诚信经营的核心理念。目前在全国设有6家分支机构，市场以仁怀为起点，覆盖全国，拥有500多人的专业团队服务客户与经销商。依托全网百万粉丝支持，实现超百万客户的持续复购，凭借过硬的酒质赢得广大酒友信赖。 岗位职责： 负责酒厂在全国范围内未开发区域的招商拓展及零售运营工作 任职要求： 具备基本普通话沟通能力，性格温和友善，有销售从业经历者优先，具有商务谈判经验者更佳 岗位福利： 上午9:30—下午5:30上班，周末双休，法定节假日正常休假，定期组织团队建设活动 薪资结构： 底薪＋高额提成＋年终奖金

一、公司简介 贵州汉董酒厂创立于1962年，坐落于茅台镇赤水河畔，是历史悠久的国营酿酒企业，至今已有60余年发展历程。企业集酱香型白酒的酿造、包装、仓储物流、营销管理及运营策划于一体，扎根于贵州茅台镇7.5平方公里核心酱酒产区，距茅台酒厂直线距离仅1.8公里。 现拥有3个生产基地，总占地面积达26000㎡，年产优质酱香白酒超3000吨，基酒总储存量逾10000吨，陈年老酒库存达上百吨。配备窖池共计375个，其中使用年限超过20年的老窖池有186个。始终坚守“助力客户识好酒、选好酒、饮好酒，助力员工实现自我价值”的企业使命，致力于构建酱酒产业与互联网融合的创业生态平台。 二、招聘职位 招商、零售负责人 三、工作地点 贵阳花果园中环广场3号楼40层 四、岗位职责 1.制定并落实招商方案，达成个人及团队招商指标，积极拓展新市场与客户资源，完善公司销售布局。 2.负责客户日常关系维护，提升客户满意度与黏性，推动客户持续复购。 3.熟练掌握公司酱香白酒产品体系，为客户提供专业解答与服务，洞察客户需求，制定针对性服务策略。 4.参与策划产品推广计划，组织实施各类招商推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 5.汇总市场反馈信息，研究行业趋势与竞争格局，为管理层决策提供有效数据支撑与建议。 6.与销售、市场、生产等内部部门协同配合，保障招商项目高效推进与落地执行。 五、任职要求 1.年龄25岁至50岁，大专及以上学历，具备1-3年销售或招商相关经验，有白酒行业背景者优先考虑。 2.热衷于销售事业，责任心强，能吃苦耐劳，对工作富有热情与进取心。 3.具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及谈判技巧，善于识别并挖掘客户深层需求。 4.拥有较强的市场拓展能力与客户管理能力，可独立开展客户开发与长期维护工作。 5.具备团队合作意识，能与同事顺畅沟通协作，共同推进目标达成。 6.学习能力强，适应力佳，能快速应对市场变动与业务发展节奏。 六、薪资福利 1.薪酬结构：月薪10000-15000元，叠加高比例提成+阶梯式绩效奖励+全勤奖+年终奖金。 2.员工福利：享受节日礼品、定期团建等多样化员工关怀。 3.工作时间：上午9:30至下午17:30，午休1小时，周末双休，法定节假日按规定休假。 七、面试地址 贵阳花果园中环广场3号楼40层 汉董酒厂期待您的加入，携手共启酱酒事业新篇章！

岗位职责: 1.负责汉董批发零售业务的日常运营及管理工作 2.维护客户资源，推动业务目标的顺利达成 3.带领团队成员，提升团队整体执行效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效推进各项工作任务 2.具有团队协作意识，善于与同事协同配合 3.具备较强的学习能力，持续优化工作方法与流程