一、职位基本信息 •职位名称：销售总监 •所属部门：市场部 •工作地点：贵阳市（可面议） •薪资范围：底薪 + 团队提成 + 业绩奖金 + 年终分红（上不封顶） •核心定位：全面负责公司法、财、税全产品线的销售战略规划，主导团队组建、日常运作与全员培养，以达成销售目标为导向，带领团队实现业绩跨越式增长。 二、核心岗位职责 （一）团队管理与搭建（核心重点） 1. 主导销售团队从无到有的组建与结构优化，涵盖人才招募、筛选与岗位匹配，构建具备强执行力与高度协作精神的销售梯队，清晰界定团队及个体的职责分工与发展通道。 2. 统筹团队日常运营事务，监督销售流程执行、客户跟进进度及工作成果复盘，及时解决成员在业务推进中的关键障碍，持续提升整体作业效率。 3. 营造正向进取的团队氛围，策划开展团队凝聚活动，增强成员归属感与积极性，有效控制人员流动，保障团队稳定性与作战能力。 （二）团队培训与能力提升（核心重点） 1. 根据公司全系列产品特性及市场销售要求，建立系统化培训机制，覆盖新人入职辅导、在职技能进阶、话术精炼及签单实战模拟等环节。 2. 策划并实施培训内容，针对不同发展阶段的销售人员（如新人、成熟员工）制定个性化成长方案，重点强化客户开拓、需求洞察、方案呈现与成交转化等核心能力。 3. 定期评估培训成效，组织考核与反馈收集，动态调整培训策略，确保培训内容真正转化为销售战斗力，推动团队整体签约水平提升。 4. 发挥示范作用，主动传递个人销售与管理经验，指导骨干成员成长，有计划地储备和培养未来管理接班人。

3-5年无人机应用领域销售经验，具备5-10人团队管理经历，退役军人条件优异者可酌情放宽要求，学历不限； 薪资：10-15万年薪 工作福利 1）提供餐补、通讯补贴； 2）周末双休，工作时间朝九晚五，缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪年休假； 3）享有结婚/生育礼金、中秋节日福利、生日关怀等； 4）配备员工商业保险、组织年度健康体检； 5）定期开展团队旅游、拓展训练、团队聚餐等活动；

法辅在线是中国最早成立的法辅公司之一，2016年中国网络司法拍卖刚刚开始时，公司旗下第一家分公司就在成都成立了。 也是中国领先的法辅公司之一，遍布全国各地32几家分公司，包括:成都、长沙、武汉、西安、青岛、上海、太原、郑州，南京，宁波，佛山，济南、合肥、杭州、贵阳等，可服务全国客户及全国房源 是中国唯一一家获批将在双创企业板挂牌上市的法辅公司(证券代码:813837)。 也是唯一拥有“法辅”及“法辅在线”商标的公司。 岗位职责: 公司是一家涵盖不良债权全流程的特殊资产处置服务商，涵盖四大业务板块，1、助贷业务(针对缺钱，有房想抵押的客户)，2、不良债权投资业务(针对想投资的客户)、3、全国范围内符合当地可交易条件的正常，4、二手房挂拍业务(上海优享拍)及法辅服务。 公司只推荐给客户已经在司法拍卖窗口公开挂网的正规法拍房，绝对不触碰“擦边球”业务，不诱导，不误导，不欺骗客户! 是集法拍咨询--尽职调查--辅助竞拍--金融助贷--权证办理--清退腾房于一体的专业法拍辅助机构!全流程0风险保障客户安全捡漏法拍房!任职要求: 学历:大专以上年龄:不限岗位职责: 1.具有责任感，有带团队的能力及经验 2.对新媒体有基本的了解或实操 3.对贵州房产及金融有了解或深入的接触 开启预留电话功能，被动收获+100%! 立即开启 所属公司 贵州怡聪咨询服务 工作时间：10:00——18:00周末双休 接受无经验小白，宝妈宝爸，公司有完善的培训体系，小白也能轻松上手。 要求：有自律性，每天能自主规划好自己的工作时间，有短视频剪辑和短视频矩阵账号搭建经验者优先。

公司简介 省酒集团，成立于2021年，是一家集生产、运营、销售、管理为一体的大型综合性贵州省国资混合所有制企业，致力于打造贵州酱酒百年品牌，推动贵州酱酒高质量发展，构建以品牌、品质、产能、运营为核心支撑的国际化品牌体系，树立“百姓民酒”定位的贵州酱香型白酒新典范。 岗位要求：具备良好沟通能力，富有团队协作精神，拥有销售经验或创业经历者优先考虑 岗位职责： 负责省酒全国招商运营中心日常管理工作 拓展新市场、开发新客户、维护现有客户关系，拟定营销策略与执行方案，达成既定业绩目标，开展市场调研分析并制定相应发展规划 薪资待遇：6000+高比例提成 诚邀渴望高收入人才加入 招聘岗位： 全国招商经理、运营中心负责人 工作时间：9:30-17:00 周末双休 岗位福利： 周末双休、法定节假日、不定期团建活动、共享酱香酒行业增长红利

一、岗位职责： 1. 参与拟定公司营销战略，依据战略制定营销组合方案及营销计划，并推动实施； 2. 统筹重大公关、促销活动的整体规划与现场执行； 3. 定期核查分析市场营销环境、目标、计划及业务进展，及时优化策略与计划，制定应对措施，保障营销目标达成； 4. 结合市场动态与竞争情况，制定新产品定价方案，审批后落实执行； 5. 主导重大营销合同的商务谈判与签署工作； 6. 主持编制、完善营销系统主管级工作流程及相关管理制度，经批准后推行； 7. 制定营销体系年度培训规划，并协同培训部门落地实施； 8. 协助总经理优化营销组织架构，推进市场细分及营销网络的建设、拓展与调整； 9. 负责分解年度工作目标与营销预算，并根据实际运营情况动态调整与管控； 10. 定期或临时走访重点客户，掌握客户需求，及时协调解决相关问题； 11. 代表企业与政府相关部门及社会团体、机构开展对接与沟通。 二、岗位要求： 1. 具备较强的市场把控能力与应变响应能力； 2. 能独立完成销售计划制定、销售复盘总结及团队管理、促销政策设计等工作； 3. 有效推动销售任务落地执行； 4. 能与上下级良好协作，参与支持生产端及研发端的新产品开发工作； 5. 拥有3-5年销售管理岗位工作经验； 三、薪酬福利： 1、职位福利：缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多元晋升通道； 2、员工福利：生日关怀、节日礼品、零食茶歇、免费WiFi、餐费补助、带薪年假 工作时间：周一至周六 早上8:30-下午17:30， 午休时间：12:00--13:00，法定节假日按国家规定执行。

工作内容： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 8、办公氛围宽松，享有无责任底薪待遇。 职位要求： 1、不限学历，年龄28-38岁，需持有有效驾照。 2、具备销售管理相关经验者优先考虑。 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划及推广能力，具备优秀的人际沟通、协调技巧，以及问题分析与解决能力； 5、具有强烈进取心，具备一定团队领导力，表现优异者可晋升为储备总经理或外派至其他区域担任分公司总经理； 6、年薪不低于15万元。 工作时间： 8:30-17:30，每周日休息

岗位职责： 企业团购/直采模式 1、制定销售目标分解方案，并输出对应的达成策略 2、负责电话销售邀约团队的日常管理，具备管理不少于12人团队的实际经验 3、协助团队成员提升沟通话术与销售技巧，承担新员工培训及带教工作 4、组织每日晨会与夕会，营造积极向上的团队氛围 5、对接直采客户，开展商务洽谈并推动成交落地 岗位要求： 1、性别不限，年龄28-40岁，大专及以上学历，专业不限，需具备3年以上白酒行业从业经历，有带领不少于12人团队并取得实际业绩成果的经验 2、具备基础客户分析与判断能力，服务意识良好，注重客户体验 3、形象气质良好，身高体型适中，表达清晰，执行力与团队管理能力突出 4、抗压能力强，善于协作配合，具备较强的谈判与沟通协调能力 5、性格积极乐观，善于人际互动，具备良好的情绪调节能力

岗位职责： 1、规划企业市场发展战略，推进品牌推广与市场开发； 2、带领市场团队，完善营销方案，提高市场份额； 3、研究市场动态，指导产品布局及竞争应对策略； 4、拓展并维护核心客户关系，增强客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1、拥有扎实的市场营销背景，能独立策划并执行营销方案； 2、具备出色的团队管理能力及跨部门协作沟通技巧； 3、具备较强的市场敏感度，能及时把握并应对市场变动； 4、具备优秀的商务谈判能力，可高效促成业务合作与签约。

工作职责 1、与别墅家装企业、室内设计师等建立并维护高效、稳定的渠道合作关系； 2、开拓户用光伏储能系统潜在客户，调研并整理客户需求，提供全方位一体化解决方案； 3、深入挖掘公司线上线下客户资源，分析市场趋势及竞争对手动态，优化客户转化路径，完成既定销售任务； 4、协调订金收取、回款跟进、设备安装及售后支持等全流程沟通工作； 岗位要求 1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先考虑； 2、具备两年以上销售岗位经验，有高端房产、高档建材、豪华汽车、别墅配套产品、家装、中央空调、电梯、地暖等领域从业背景者优先； 3、能够从容对接高净值客户群体，具备出色的商务洽谈与人际沟通能力，情商高，社交能力突出； 4、认同绿色能源发展方向，学习意愿强，抗压能力好，富有责任心和进取心；

岗位内容： 1. 策划并落实销售方案，确保公司销售任务顺利完成。 2. 负责销售团队的日常管理，包含目标设定、绩效考核、人员培训及职业发展支持。 3. 统筹推进贵州各地州渠道拓展、区域运营、市场分析及团队管理等综合事务，定期输出市场变化与趋势研判报告。 任职要求： 1. 须具备5年以上家庭装修行业销售管理经历。 2. 拥有良好的组织与协调能力，能够高效带领团队达成目标。 3. 对市场具有敏锐洞察力，擅长捕捉商机，并据此制定有效销售策略。 4. 薪资可面议，年龄需在36周岁以下。

招聘：住家保姆 薪资：3000-5000元 "一、基本要求： 1.年龄不限，无传染性疾病，持有健康证。年龄不限，有经验及有证书人员优先。无犯罪记录。 2.具有良好的道德品质和职业操守，沟通能力和团队协作精神，及时完成社区养老服务站点的工作任务。 二、专业技能要求 1.熟悉各类家政服务岗位的工作流程和操作规范，具备相应的专业技能证书和经验优先考虑入职。例如，保洁员需掌握各种清洁工具和清洁剂的使用方法；住家保姆需具备基本的生活护理和急救知识。 对于涉及到护理、教育等专业领域的岗位，如母婴护理师、育婴师、家教型家政师等，需持有相关的专业资格证书，如母婴护理师证、育婴师证、教师资格证等。 能够熟练使用各类家电设备和清洁工具，掌握正确的使用方法和保养技巧。具备一定的家电维修和故障排除能力，能够及时解决常见的问题。 三、其他要求 1.能够适应不同的工作环境和工作时间，服从社区养老服务站点的工作安排和调度。 2.业务综合能力强，适应能力强。没有玻璃心！"

招聘：家电清洗师 薪资：3000-5000元 "一、基本要求： 1.年龄不限，无传染性疾病，持有健康证。年龄不限，有经验及有证书人员优先。无犯罪记录。 2.具有良好的道德品质和职业操守，沟通能力和团队协作精神，及时完成社区养老服务站点的工作任务。 二、专业技能要求 1.熟悉各类家政服务岗位的工作流程和操作规范，具备相应的专业技能证书和经验优先考虑入职。例如，保洁员需掌握各种清洁工具和清洁剂的使用方法；住家保姆需具备基本的生活护理和急救知识。 对于涉及到护理、教育等专业领域的岗位，如母婴护理师、育婴师、家教型家政师等，需持有相关的专业资格证书，如母婴护理师证、育婴师证、教师资格证等。 能够熟练使用各类家电设备和清洁工具，掌握正确的使用方法和保养技巧。具备一定的家电维修和故障排除能力，能够及时解决常见的问题。 三、其他要求 1.能够适应不同的工作环境和工作时间，服从社区养老服务站点的工作安排和调度。 2.业务综合能力强，适应能力强。没有玻璃心！"

岗位职责： 1.参与服装、广告、电商等各类商业拍摄，精准展现产品特点与品牌调性 2. 配合导演、摄影师完成T台走秀、直播展示、短视频出镜等多样化表现形式 3.根据项目需求进行形象适配，包括妆容、发型、肢体语言及情绪表达的快速调整 4. 参与选角试镜、样片拍摄及品牌活动执行，保持良好职业状态与现场配合度 5. 维护个人形象管理，定期更新作品集，提升专业辨识度与市场竞争力 任职要求： 1.形象气质佳，身材比例协调，具备镜头表现力与舞台感染力 2.热爱时尚行业，有良好的审美能力、节奏感及临场应变能力 3.具备基本形体训练基础或相关从业经验者优先，无经验但条件优异者可培养 4.学历不限，年龄18-30周岁，身心健康，无不良从业记录 5.责任心强，守时守约，能适应灵活工作时间及短期出差安排

招聘烫斗20名，(接彻骨，棉碗上胶，封口) 打枣4名 厂在峡山

岗位职责： 1、主导食品与化妆品原料事业部的战略规划制定及执行落地，确保各项经营目标顺利实现； 2、构建原料事业部的运营管理架构，为业务高效运转提供有力支撑； 3、拓展原料销售通路，持续维护并深化客户合作关系； 4、推进原料产品的研发及市场推广工作，统筹内部资源保障原材料生产与供应稳定。 任职要求： 1、熟悉保健品行业原料相关领域，具备扎实的专业背景和实践经验； 2、具有良好的成本管控水平及市场研判能力； 3、拥有出色的领导才能和团队管理经验，能够带领团队完成既定业务指标。

急招聘电话销售总监“” 轻松实现月薪3-10万以上，目前1000名在职人员， 平均月薪3~5万以上，高的几十万一个月 3、工作时间: 早上9:30 -12:00 ,午休12:00-13:30,下午13:30-18:30点，周日单休，月休4天； 4、任职要求: 年龄18~55岁，有做过电话销售，销售，房地产， 餐饮招商，课.程顾问，美业，贷款中介，金融的优先！ 5、福利待遇: 多项奖励现金每日邀约奖、伯乐奖，周奖、月奖、 季度奖励团队管理奖等(10多种奖项高达30 00-10 0000万) 不拼学历，不看经验，不靠人脉，全靠个人努力， 很多新同事入职2-3个月后实现月薪5万以上 团队达到一定人数，可开分公司，一起并肩作战 想赚钱这是一个不错的选 择，相信这份好的工作平台可以改变您和您的家庭！ 工作地址: 广州市白云区东平（东凤商务中心）

岗位职责： 1、深入理解公司产品体系并掌握顾问型销售方法，负责不动产空间运营管理软件、AIOT平台以及智慧园区、智慧社区等解决方案的推广与销售，推进项目落地，实现季度及年度销售指标； 2、具备大客户商务运作经验，能够精准把握客户需求与决策流程； 3、持续维护和拓展客户关系，构建稳定、长期、互利的合作伙伴关系； 4、整合内部资源协同推进项目，具备较强的商务谈判能力，配合完成定制化方案输出，提升客户转化效率与签约成功率； 5、具备销售团队管理经验，能有效组织团队完成销售任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，市场营销、计算机、软件等相关专业优先考虑； 2、具备8年以上ToB领域工作经验，其中至少5年聚焦于IT软件产品或系统集成方向； 3、具备出色的口头表达与书面沟通能力，学习能力强，能快速掌握新知识； 4、热衷销售事业，工作积极主动，责任心强，具备高度的职业敬业精神和良好的团队协作意识；

岗位职责 1、深入挖掘大中型客户潜在需求，推动业务合作落地； 2、负责产品解决方案的销售与市场推广，开展电话沟通及实地客户拜访； 3、持续进行客户追踪与回访，维护客户关系，提供专业化的咨询服务； 4、经营所辖客户资源及人脉网络，精准掌握客户与项目动态，提升业绩预测与目标达成能力； 5、指导新进员工，带领团队探索新增长机会与盈利方向。 任职条件 1、具备大专及以上学历； 2、拥有5年以上KA大客户相关经验，其中至少3年在人力资源服务或财税行业从业经历； 3、掌握国、上市公司等企业高层资源，具备人力资源、财税领域渠道积累； 4、能独立完成客户开拓、方案支持、商务谈判及项目签约全流程，具备通过市场活动与社群运营拓展和维系客户的能力； 5、具备敬业精神，踏实肯干，坚持客户为先，认同团队协作价值； 6、具备出色的公关能力、谈判技巧及沟通协调能力，善于分析并解决实际问题； 7、熟悉市场调研、营销策划与推广运作，具备人际网络拓展能力，服务意识强

无需美业经验，小白也易上手，公司提供客户资源。 1、行业：中高端女性生活美容 [3年6000人规模行业龙头三年上市计划] 2、交付模式：我们先帮美容店家落地交付店家赚钱以后才聊加盟(0投资0风险，前端开发难度不会太高) 3、客户资源：平台提供全国美容院资源 4、工作内容：「电话销售」和「微信销售」 5、提成收入 [个人部分] 「299体验卡」：40元/张，日结 「加盟款项」： 10000|17500|35000，日结「补货款项」：回款40%，日结 [团队部分] 团队伙伴加盟一家2000元管理奖 举例：团队50人，单月50家加盟店，管理奖10万(2000x50=100000元) 6、晋升相关：指标达标即可晋升 7、团队风格：管理层都是95后(氛围好，凝聚力高) 8、办公时间：9:30-18:30(双休) 最后成年人不教育只筛选，如不感兴趣，多有打扰!

岗位内容： 1. 策划并执行营销方案，达成城市销售业绩目标 2. 统筹团队运作，保障城市日常运营高效有序 3. 调研市场动态，掌握竞品动向，制定优化对策 4. 深耕客户关系，推动建立持续稳固的业务合作 任职要求： 1. 拥有3年以上城市管理或相关领域工作经验 2. 熟悉市场开发、品牌传播及渠道运营等专业知识 3. 具备良好的团队领导与组织协调能力，能有效推动团队达成目标 4. 具备出色的沟通技巧与服务意识，可妥善应对多元化的商务合作需求

稳控夜班，6 工作地址:观山湖附近 9点-9点（12小时） 130元 10元车补 负责盯人，可以玩手机，休息时间很多。正规项目，安全可靠。无固定休息地方，自己找地方休息。 18岁到40岁

解决平安集团新老客户健康与养老服务体系规划 任职要求：具备5年以上相关领域工作经验 岗位福利：医疗保障+意外保障+销售津贴+养老年金

游戏陪玩招聘 只要你热爱游戏，有陪玩经验，我们就欢迎你加入！ 岗位职责： -为玩家提供《英雄联盟》《绝地求生》《穿越火线》《三角洲》等热门游戏的代练服务 -根据客户需求完成指定任务 职位要求： -熟悉射击类、网络游戏，段位达到铂金及以上优先 -沟通能力强，能接受线下办公 工作时间： 00:00-24:00 薪资福利： -薪资4000-10000元多劳多得，按月结算公司提供免费零食饮料，每个月都团建，工作环境干净舒适有空调。

主要销售1线品牌（国台酒）1、销售经理10名2、销售总监1名主要做线上私域客户

招聘职位：白酒私域运营经理 / 私域销售顾问 品牌简介： 我们是贵州怀庄酒业集团有限责任公司，主要通过微信与客户沟通完成成交，按利润分成。 【岗位职责】 · 私域销售精英： · 利用微信等私域渠道，开展客户交流、产品讲解、促成交易及后续关系维护。 · 落实私域运营策略，达成个人销售指标。 · 为客户提供专业且周到的白酒消费建议与解决方案。 · 私域运营经理： · 主导私域销售团队的搭建、培训、日常管理与激励机制落地。 · 设计并持续优化销售流程与标准操作规范，提升团队人均产出和转化效率。 · 对团队整体业绩负责，带领成员实现持续增长目标。 【薪酬福利 - 核心亮点】 我们实行“高保障+高激励”的双轨薪资模式，助力优秀人才脱颖而出。 1. 私域销售顾问岗： · 转正前（试用期）： · 底薪3300元 + 全勤200元 = 3500元保障收入。 · 高额提成：个人销售额的7%。 · 转正后（双轨制选择）： 转正后可根据自身能力选择更适合的薪酬方案： · 方案A（传统提成制）：维持3500元保底 + 7%销售额提成。 · 方案B（合伙人分红制）：保底2400元 + 最高60%利润分成！ · 收入有保障：2200元保底 + 200元全勤 = 2400元基础收入。 · 回报无上限：直接参与所创利润分配，最高可享60%分红比例，收益空间广阔。 举例说明（方案B）： > 假设您当月为团队创造利润为10,000元： · 保底收入：2400元 · 利润分红：5000 × 60% = 3500元 · 当月总收入 = 5900元 > 您的贡献越大，分红越高！ 2. 私域运营经理岗： 我们为管理者提供业内领先的回报机制： · 个人业绩部分：享有与销售顾问相同的薪酬结构（可自由选择A/B方案）。 · 团队管理部分：额外获得团队总业绩或利润的高额提成与分红奖励。 · 具体比例面议，我们坚持：优秀的管理者应获得远超普通销售的回报，上不封顶。 经理岗收入展望： 个人收入（按B方案测算）+ 团队管理奖金，综合月收入潜力轻松突破2万+，上不封顶。 --- 【我们希望您是】 · 销售顾问：具备销售经验或出色沟通能力，目标明确，追求高收入回报。 · 运营经理：有团队管理经验，具备私域运营或高效销售管理背景者优先，擅长激发团队动力。 --- 【加入我们，您还将获得】 · 系统化的白酒知识与私域销售技能专项培训。 · 持续稳定的优质产品供给与品牌资源支持。 · 简单透明、结果导向的团队氛围。 · 明确的“销售-主管-经理”职业发展路径。 这不仅是一份职业，更是一次共同成长、共享成果的事业机遇！

省酒有限公司，成立于2011年，定位于打造贵州酱酒百年品牌，助力贵州酱酒实现高质量发展，构建以品牌、品质、产能、运营为核心的国际化品牌矩阵，塑造“百姓民酒”的贵州酱香型白酒新标杆。 岗位要求： 1、具备一定的市场分析与判断能力，客户服务意识良好； 2、性别不限，年龄不限，性格开朗大方，积极主动； 3、拥有出色的沟通能力、执行能力与管理能力； 4、责任心强，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的团队协作精神及谈判沟通技巧； 5、入职前2天提供专业培训指导，后期公司安排不定期培训； 6、有保险、地产、互联网、旅游、直销、培训、快消等行业销售背景者优先考虑； 岗位职责： 1、负责省酒在全国范围内的线上及线下招商与销售工作； 2、依据市场营销计划，达成既定业绩目标； 3、拓展新市场，开发新客户，同时维护现有客户关系； 工作时间： 1、上午：9:30-12:00 下午：14:00-17:00 2、周末双休，享受法定节假日正常休假

贵州省酒集团公司因发展需要向社会招聘销售经理36名，大专以上，男女不限，要求如下： 1.身体健康，文明礼貌，积极向上，善于沟通交流 2.遵纪守法，吃苦耐劳，敢于挑战，爱好本职工作 3.年龄25～55岁，有从事销售工作经验或退伍军人及家属优先 4.经公司学习培训选拔待遇从优，薪资补贴3000～8000/月+绩效考核奖励人均10000左右 集团公司招聘联系人：吴总 电话：

岗位职责： 1、利用公司提供的高质量客户资源，通过电话或面谈方式高效触达客户，挖掘合作意向并推动成交； 2、维护已签约客户关系，促进老客户转介绍新客户资源； 3、专业且细致地回应客户的咨询与疑问，持续关注客户需求变动，及时匹配相应的产品与服务方案； 4、依据公司整体发展目标，按时完成个人及团队的月度销售任务指标； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄22-33岁，思维敏捷，具备较强的自我驱动力； 2、具备1-3年销售工作经验，有TOB销售、电销或企业咨询服务背景者优先，有管理经验者更受青睐； 3、具有团队管理及团队搭建的实际经验； 薪资待遇： 1、底薪5-6K，奖金提成另计（5-10%点），综合收入12000-20000元； 2、缴纳六险一金，并额外配置一份商业保险； 3、工作时间：8:50-18:00；周末双休，法定节假日按国家规定执行； 【福利待遇】 1、不空谈愿景，晋升机制清晰多元； 2、人才推荐奖励：500-1000元/人，推荐人数越多奖励越高，上不封顶； 3、头部企业平台，年轻化团队为主，95后、00后伙伴众多，氛围积极活跃； 4、定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等关怀活动，覆盖多类节日福利（如端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等），另有开门红包等激励； 5、提供带薪学习与培训机会； 6、六险一金，周末双休，带薪法定假期同步国家安排； 7、年度旅游、年度健康体检，“百万俱乐部”荣誉表彰及奖励，多样化高频次评优与竞赛奖金机制； 【晋升渠道】 1、销售发展路径：销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东 2、职能发展路径：主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理 【学习成长空间】 系统化入职培训+一对一导师辅导+技能提升培训+业务专项培训+管理能力培养 【业务上手开单情况】 公司提供精准客户资源+无需外出拜访电话即可成交+依托品牌影响力获客+采购客户主动转介绍

小工杂工

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及称职管理等制度要求，积极开展客户营销，达成考核指标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全流程客户生命周期管理工作。 3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和学习适应能力。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪酬 1、正式入职后（取得毕业证），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队建设储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍整体素质及其所带领团队的工作效能。