招聘：行政人事主管薪资：5001-7000元/月2年以上人事工作经验，沟通能力强

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人事专员底薪3500月休4

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招聘：人力资源经理/主管薪资：5-7千/月1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；2、根据公司的情况，制定公司培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度，实施细则和工作程序，并组织实施；3、制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果，负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；4、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，积极听取采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门，负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；任职资格：1、学历：大专以上学历2、专业：人力资源管理、工商管理类专业优先3、工作经验：5年以上人力资源管理方面的经验4、知识：熟练掌握人力资源六大模块管理流程，经营管理、法律、谈判技巧等相关知识培训5、培训经历：有人力资源管理等方面的专业培训

3000底薪+师傅入职提成+帮谈/转介提成+老带新提成，每办理入职一个师傅提成2500-5500，帮谈/转介一个提成2000，老带新提成300/人，平均月收入6000+，上不封顶。

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人事专员1人，18岁到35岁，形象好气质佳，有1年以上的人事工作经验，购买五险，工资4000到6000，双休工作制。

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要求会熟练使用办公软件，能一个人自觉上班，每天工作8小时，年龄25至40岁。工资2400元，电话费补100元，月休4天，试用期过后，帮买医保社保，工作满一年，增加100元工龄工资。

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6000-9000元/月，居家办公。工作简单。时间自由。工资可月结日结。

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位置在藤县教育新城，要求形象较好，会电脑，待人接物适当礼貌热情，底薪2800，平均每月至少500奖金，有食堂管中午饭，不需要出差，不需要加班，朝九晚六，也欢迎毕业生。

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本公司业务扩展，现招文员多名。要求：五官端正，熟悉操作电脑，工作热情年龄：20岁—35岁工资待遇：3000元200元全勤奖

人事专员，主要负责公司的招聘工作，邀约面试，工作简单自由化要求：16-28岁，会打字聊天就可以包吃住上班时间下午15点-23点