工作内容 1.采用多种地面推广形式，在指定区域内开展用户拓展活动 2.开展新合作渠道的开发，与潜在伙伴进行商务沟通与对接 3.研究并尝试创新推广策略，提升用户规模及产品活跃度 工作要求 1.年龄22-30岁 2.性格外向，具备良好仪态和亲和力 3.有相关经验或能适应出差者优先

工作内容 1.运用多种地面推广手段，在指定区域内开展用户拓展活动 2.开展新合作渠道的开发，与合作方进行商务沟通与对接 3.研究并尝试新型推广方式，提升用户规模及产品活跃度 工作要求 1.年龄22-30岁 2.性格外向，亲和力强，仪态良好 3.有相关经验、能适应出差者优先

岗位职责： 1.依据公司销售目标进行细化拆解，保障落地执行，并对工作进展实施指导、监督与优化，全面承担销售任务的达成责任。 2.负责销售团队的组织与管理，涵盖人员招聘、选拔、培训、调配，统筹区域内的员工培养与绩效考核，落实传帮带机制。 3.结合公司销售战略强化市场运营，确保所辖区域市场在销量与质量层面同步提升。 4.定期组织工作会议，确保各项工作高效、及时推进。 5.负责销售费用预算管控及销售合同审核，并跟进销售回款进度。 6.主导一线市场信息的采集、研判与上报，依据分析结果制定对应销售策略与推广方案。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上快消行业从业经历及团队管理经验。 2.熟知快消品市场拓展流程，在经销商开拓与渠道运营方面具有实操经验。 3.具备独立带队开发市场的能力，有带领10人以上团队者优先考虑。 4.具备较强的沟通协调能力，能妥善应对并解决经销商相关问题。 5.工作地点为广西

一、职位描述 1、开展网络货运销售工作，主动开发新客户资源，维护现有客户关系，达成既定销售指标； 2、密切关注行业市场变化及竞争格局，为公司优化销售方案提供有效支持； 3、为客户量身定制专业的物流服务方案，提供合规的税务票据解决方案，增强服务优势； 4、全程跟进订单履约过程，保障货物准时安全送达，打造优质的客户服务体验； 5、持续学习业务知识与管理技能，提升综合能力，为未来职业发展奠定坚实基础。 二、晋升空间 1、公司设有清晰的晋升路径和广阔的成长空间，只要具备实力并积极进取，即可获得晋升机会；城市负责人→省区负责人→大区负责人。 2、注重内部人才成长与选拔，支持员工通过内部竞聘等机制展现能力，拓宽晋升通道。 三、职位要求 1、大专及以上学历； 2、具有网络货运销售相关经验，掌握一定客户资源者优先； 3、热爱销售岗位，拥有强烈的目标感和自我推动力； 4、具备良好的沟通技巧与团队合作意识，能与客户及同事建立稳定协作关系； 5、学习能力强，适应力佳，能快速应对市场变动与企业发展节奏。 加入我们，你将置身于一个充满挑战与机遇的发展平台，在实践中不断突破自我，实现个人价值与职业理想。诚邀你的加入，携手共启精彩未来！

主招酒吧营销，找客户，维护客人，有业绩，无经验者3000底薪，有经验者4000底薪，上不封顶

1、通过电话、微信等形式邀请客户到店咨询装修相关事宜， 2、按照公司及部门目标，按时完成每月到店客户邀约任务； 任职资格： 1、具备良好的倾听能力，富有同理心，性格乐观积极，普通话标准流畅，思维敏捷； 2、愿意持续参与公司组织的各项业务与技能培训，提升专业能力； 3、热爱本职工作，踏实敬业，具备主动成长意识和自主学习能力。 公司福利：享受法定节假日等各类假期+节日补贴、礼品+每年国内外旅游+年假+每月员工生日会+定期团建聚餐！ 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，午间休息两小时，每周单休，月休4天

不需要法律知识基础，公司提供带薪培训，入职即配备团队与导师手把手指导。 工作内容： 1.有销售或客服经验者优先，通过多种渠道开发潜在客户，并邀约至线下进行面谈，由法务销售经理配合完成签约合作； 2.洞察客户需求，维护老客户关系，推动新老客户业务拓展，提升满意度并持续挖掘新增客户资源； 3.根据上级任务安排，达成各项业绩目标。 任职要求： 1.具备销售或客服工作经验者优先考虑； 2.性格积极乐观，沟通表达能力强，具备应变能力； 福利待遇： 上班时间：朝九晚六，9:00-12:00，14:00-18:00，大小周休息（月休6-8天），三个月转正； 薪资：无责任底薪2500-3500+业绩提成8%-20%+月度奖金，综合收入4-8k； 其他：公司缴纳五险，法定节假日正常休假。

保房领域： 专注化解房产困境，为债务人提供重塑生活的新契机！身处万亿级蓝海市场，竞争优势显著，业务网络遍布全国！ 保房业务合伙人招募对象： 曾背负房贷压力，从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、保险金融、汽车销售、美容行业、房地产、新车二手车交易、房屋中介等从业者，具备快速转化能力！ 公司主营业务方向： 1：提供覆盖居民住宅、商业房产、企业厂房及土地抵押的保房法律支持服务 2：（1）资产不足以覆盖债务——正寻求突破现状的人群 （2）名下有按揭房产——但月支出远超收入的人群 （3）持有多个公寓、写字楼或商铺——存在资金周转难题的人群 （4）暂时无力支付月供——但仍希望保留房产的人群 （5）房产面临司法拍卖——可能影响子女学位安排的人群 （6）已被列入执行名单——即将失去房产处置权的人群 公司扶持体系： 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手实现创业落地； 2.一对一帮扶机制：针对合伙人的个性化辅导，打通从入门到精通的成长通道； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4.售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与解答； 5.拥有专业律师事务所作为坚实后盾，以专业素养和可靠态度处理客户诉求； 6.持续研发创新项目，确保业务模式持续领先。 岗位要求： 1.具备自身可整合的资源渠道； 2.深入理解公司经营与服务理念，并能在实践中有效贯彻； 3.热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，善于动脑谋划达成路径； 5.踏实肯干、抗压能力强；只要你资源扎实或能力突出，能承受压力、抵御诱惑、面对挫折不退缩、始终保持信念，我们的合作即可开启

不需要你懂得法律知识，公司会提供带薪培训，入职即配备团队和导师手把手指导。 工作内容: 1.通过多种渠道开发意向客户，并邀约到公司进行面谈，由法务销售经理配合完成洽谈并推动合作； 2.深入了解客户需求，维护好现有客户关系，持续拓展新老客户业务，提升客户满意度并带动新增资源； 4.按照上级要求，达成各项业务考核目标。 任职要求： 1.有销售或客服相关工作经验者优先考虑； 2.性格积极外向，具备优秀的沟通技巧，能够灵活应对不同情况； 福利待遇： 上班时间：朝九晚六，9:00-12:00，14:00-18:00，大小周休息（月休6-8天），三个月转正； 薪资：有责底薪2500-3500+业绩提成8%-20%+月度奖金，综合收入4-8k； 其他：公司缴纳五险，法定节假日正常休假。

经业务培训后，独立开展区域销售工作； 工作内容：驾车到乡镇开展客户拓新，业务洽谈，售后服务。

明天用一台随车吊

钦州市高新二区招聘普工10人 生产电子产品变压器，简单易学，好上手 ，，长白班，特殊情况会安排少量夜班 待遇：计件制，刚入职头一个星期12元/时，熟手后开始计件，包吃中晚餐，包住，，月综合3000-4500 井号（电工、叉车、焊工、消防监控、危化、烟花爆竹证、可报班） 电话/

明天招一名车位大熟手，230一天，点对点。地址罗岗信息港，电话

急招一组刨 一米 桉树 地址：广西钦州 联系电话

招聘仓库员1名 1、待遇：综合薪资4100， 上五休二，08:30-17:30。购买五险一金，提供工作餐。 2、招聘要求： ，年龄22岁至45岁，高中、中专及以上文化，身体健康犯罪记录，工作责任心强，服从公司管理，能吃苦耐劳，会电脑基本表格制作，有相关工作经验或居住钦州港的优先录用。 3、工作内容： 卸货：负责到货商品的卸货、摆放和入库； 收货：协助仓管员完成收货、转运和上架； 转运：协助仓管员完成异形商品的转运和出库； 出库：按时完成生产部门领料订单任务； 设备：负责作业设备的日清扫、周维护、月保养。 录入：资料录入及盘点。 4、联系电话: 龙先生 5、面试时间：上午10点30分至下午5点30分（周一至周五）。 6、公司地址：钦州港滨海医院后门对面 7、面试地址：钦州港广西万嘉后勤管理服务有限公司 8、上班地点：钦州港华谊能化公司

长白班8小时 招聘文员5名 （男女不限） ️工作职责： 1.按照各企业用工要求，通过快手抖音招聘，等（任何渠道）开展招聘工作，邀约求职者面试，后续工作安排跟进; ️任职资格： 1.要求男女不限16～35周岁，会简单使用电脑、 2.普通话标准，谈吐清晰，表达能力好，为人踏实肯干、吃苦耐劳、性格温和、有一定抗压能力，拒绝捣江湖！ ️工作时间： 1、长白班早上8点30到下午5点30，，单休 ️薪资待遇： 1、有意者面谈[机智]工资万元不是梦 薪资结构，纯提成+综合6500～20000！上不封顶直接找我面试 工作地点城西、

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调跨部门资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和团队管理经验 2.有较强的目标意识和抗压能力，能适应快节奏工作环境 3.熟悉销售流程及客户开发技巧，具备独立解决问题的能力 4.行业经验不限，有相关领域销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备岗位胜任能力即可

招聘服务员若干、厨房砧板1位 销售经理1名！ 工作地点：东城区广渠门 联系电话：

1. 战略统筹：承接公司发展目标，结合832平台“政策+市场”双驱特性，制定中长期经营战略与年度经营计划，统筹销售、运营、管理全链路工作，对公司营收、利润及市场份额核心指标负总责。 ​ 2. 销售管理：主导832平台政企采购（ToG）、企业客户（ToB）等核心渠道拓展，搭建并优化销售体系，制定差异化销售策略，对接央企、国企、学校、机关单位等重点客户，推动大宗订单落地与回款。 ​ 3. 全面管理：负责公司组织架构优化、核心团队搭建与人才梯队建设，完善人事、财务、行政等内部管理制度；统筹供应链、品控、物流等配套环节协同，提升组织运营效率。 ​ 4. 资源整合：深度解读832平台政策导向与运营规则，整合脱贫地区农产品资源、平台资源及外部合作资源，推动产品品牌化建设与产业帮扶项目落地，助力乡村振兴目标实现。 ​ 5. 风险管控：监控行业动态、竞品策略及政策变化，预判经营风险，建立应急处理机制，保障公司合规运营与可持续发展，定期向决策层汇报经营管理情况。

电影，短剧，影视，渠道，终端，网销，销售不带团队有自主创业经验自带团队资金端广告/传媒 融资者关系有媒体资源 希望你是真心做事且同频的人，项目是合作制，无需坐班，热爱影视行业，真诚，做事踏实的，有高净值客户资源的优先。 本公司是影视主出品方，主做短剧，网大等，所以需要懂金融懂影视，懂客户开发，做过影视融资的优先。 无需坐班，项目合作制，欢迎有资方或高净值客户资源，有资源的优秀伙伴，我们一起共同开创属于我们的未来！

【岗位地址】 广西省内城市不限（南宁/玉林/柳州/桂林/钦州/北海优先） 【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月，专注于为“小镇青年”提供定制化汽车出行服务，致力于成为该领域首选品牌。目前已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为核心的汽车新零售体系，全国拥有500多家直营门店和25个中心仓库，累计为超40万用户提供优质用车解决方案。 【岗位职责】 1.负责团队搭建与管理，涵盖人员筛选、招聘及入、离、调、转等手续办理，落实考勤与绩效管理制度，准确传达公司战略方向与企业文化，打造积极高效、协作共赢的组织氛围； 2.推动业绩目标实现：依据公司整体规划与区域发展策略，承接并分解城市月度、年度销售任务，带领团队完成各项销售指标； 3.强化风控执行与客户关系维护：指导团队开展订单风险管理与日常运营工作，提升客户服务体验，有效控制逾期风险； 4.开展区域内二网汽贸渠道拓展，推广公司汽车加盟模式及新车二手车分期金融方案； 5.组织实施公司金融产品的市场宣传，持续挖掘并整合本地资源； 6.对意向或已合作加盟商进行产品知识、交易流程及平台操作规范的系统培训； 7.收集并分析区域内竞品动态，及时优化营销策略与商务政策； 8.监督合作加盟商达成业务目标，并按月制定反馈与改进计划； 9.统筹所辖区域市场活动的宣贯与落地执行。 【任职要求】 1.熟悉所在地市场环境，具备当地汽贸渠道及二网合作资源 2.行业背景：具有汽车金融、分期购车、汽车租售、以租代购、4S店金融等相关领域3年以上工作经验（曾在喜相逢/天下达/易靓/豆秒/宜买车/弹个车等企业从事销售工作者优先考虑） 3.管理经历：具备3年以上团队（不少于5人）管理经验 4.具备一定的风险识别与管控能力 5.诚信合规：无犯罪记录，个人征信良好（需符合风控审核标准） 6.能力要求：学习适应能力强，市场洞察敏锐，擅长市场开拓、客户服务、风险防控及团队协同 7.综合素质：作风踏实，目标感强，乐于接受挑战，抗压性好，具备创业奉献精神和出色的团队领导力

工作职责： 1.负责锂电池pack梯次回收车间的日常生产运营、组织协调及管理工作； 2.负责搭建车间组织架构，完成人员配置与岗位培训； 3.落实安全环保生产政策，开展安全生产检查，防范各类事故风险，确保生产任务保质、保量、按时达成； 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历（条件优异者可适度放宽），化学化工、管理类或相关专业优先； 2.熟悉废旧锂电池拆解、分选、检测及电池PACK组装等梯次利用工艺与设备操作； 3.具备3年以上生产管理相关工作经验； 4.具有良好的团队管理、组织协调及沟通表达能力。 该岗位工作地点位于广西钦州，我司拥有动力锂电池回收双白名单资质，专注于湿法金属提取与锂电池梯次利用pack定制化制造，产品涵盖家用及商用储能电池、低速电动车电池、叉车电池等，行业前景广阔。现诚邀具备pack生产管理经验、熟悉pack工艺流程的专业人才加入，提供免费住宿、餐补及年终绩效奖金与分红激励。

岗位职责: 1.负责城市区域内业务运营的统筹与指导工作 2.对区域内团队绩效进行监督并推动持续提升 3.策划并落实区域市场相关任务与目标 任职要求: 1.具备优秀的领导力及团队管理实践经验 2.拥有良好的团队协作与客户沟通能力 3.具备较强的应变能力和抗压能力，能妥善处理各类问题

工作职责： 1.负责锂电池pack梯次利用车间的日常生产运营、组织协调及管理工作； 2.负责搭建车间组织体系，合理配置人员并组织实施培训计划； 3.落实安全与环保管理要求，开展安全生产检查，防范各类事故风险，确保生产任务保质、保量、按时完成； 4.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备本科及以上学历（表现优异者可适度放宽学历要求），化学化工、管理类或相关专业优先； 2.熟悉废旧锂电池的拆解、分选、测试及电池PACK组装等梯次利用环节的设备与工艺流程； 3.拥有3年以上生产管理岗位工作经验； 4.具备良好的团队管理、跨部门协调及沟通表达能力。 该岗位工作地点位于广西钦州，我司拥有动力锂电池回收双白名单资质，专注于湿法金属回收与锂电池梯次利用pack定制化生产，产品涵盖家用及商用储能电池、低速电动车电池、叉车电池等，行业前景广阔。现诚邀具备pack生产管理经验、熟悉pack工艺流程的专业人才加入，公司将提供免费住宿、餐补及年终绩效奖金与分红激励。

岗位职责: 1.专注于客户洽谈与合同签订工作 2.与客户保持高效沟通，深入理解其需求并提供专业解决方案 3.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1.拥有优秀的沟通表达能力及谈判技巧，能精准捕捉客户需求与心理动向 2.反应迅速，具备丰富的销售谈单实战经验 3.热爱本职工作，具备高度的责任意识与执行能力

工作踏实，勤奋坚韧，勇于开拓进取。

岗位职责： 1、了解产品研发的完整流程 2、掌握整体业务逻辑，熟悉系统在线与离线运行机制 3、精通客户端各类图谱及操作方式，具备基于图谱进行故障分析的能力 4、了解2-3类机组的结构组成、工艺特点及其常见问题 5、负责现场动设备的巡检工作，提供在线监测及离线拟订的诊断服务 6、完成各类报告和记录表格，参与相关会议及培训活动 7、熟练使用计算机及常用办公软件 任职要求： 学历：本科及以上年龄：22-32 经验：3年及以上工作经验，具有机械诊断领域从业背景者优先；持有故障诊断分析师资质证书者优先 专业：机械、石油、电子仪表、化工等相关工科专业 职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、弹性工作、定期体检

岗位职责： 负责聚醚罐区从建设到运营全流程工作，负责班组的招募和日常管理，对罐区的安全做管理。 岗位要求： 10年以上石化行业经验，必须具备聚醚罐区经验，熟悉聚醚的储存、装卸、安全风险管控、设备管理、班组日常管理等； 大专以上学历，化工相关专业，具备一定的团队管理经验。 薪酬福利： 全额社保、五险一金，各种节假日福利。

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的稳步成长 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，提供全面赋能与运营支撑 4、客户服务保障：响应及时，全程跟进，解决客户操作中的各类疑问 5、专业法务backing：携手中国top10律所，以专业严谨的态度处理复杂个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务生命力与长期发展空间 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能培训与主题分享活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

1.负责生产线核心岗位的操作执行 2.协助推动本产线高效完成每日生产目标 3.统计并上报本产线员工的出勤情况 4.按时参与公司组织的培训与学习活动 5.性别不限，年龄在45周岁以内 6.学历要求为大专以下 7.公司提供食宿安排，工作需站立作业，能适应加班需求 8.需具备踏实肯干的精神，遵守工作调配