岗位职责: 1，负责外部营销与拓客工作，主动外出开发客户，拓展合作渠道等资源。 2，协助日常管理工作，配合店长做好市场运营，人员协助，销售管理等事务。 任职要求: 1，有销售，营销，拓客，业务推广相关工作经验优先。 2，性格外向，沟通能力强，具备良好的商务洽谈，客户开发与维护能力。 3，能接受外出跑业务，有责任心，目标感强，抗压能力好，有业绩意识。 4，具备基础的团队协作与统筹能力，能独立开展营销拓客工作。

我们招募小区域代理合伙人，主要负责带团队和跟产品的源头工厂的对接沟通，谈合作，谈价格等！

营销三十周年 · 新菁英人才 火热招聘 一、公司简介 2024年，中国人寿广西分公司成功中标全区大病保险项目，并于11月15日联合自治区医保局、广西税务局在南宁举办“医保春风进万家”宣传活动启动仪式，为全区参保群众提供更全面、更专业的保障服务。 2025年7月，中国人寿玉州支公司与区内多家医院、卫生院深度合作，设立城乡居民大病保险“一站式”服务咨询点。 正值中国人寿营销三十周年之际，公司正式启动新菁英人才培养计划，依托医保驻医服务平台，组建一支高素质、高专业、高服务的精英团队，为玉林市民提供导医服务、医保政策解读、理赔协助、保障规划等综合服务，提升群众医疗保障满意度，助力全民参保，守护千家万户幸福安康。 二、岗位职责 1. 定点医院驻场服务，提供导医引导、医保政策讲解、理赔协助等便民服务； 2. 负责客户维护、售后跟进与关系维护； 3. 协助客户办理保全、理赔等相关手续； 4. 组织客户参与售后服务活动； 5. 收集、整理客户意见与建议，持续提升服务品质。 三、岗位要求 1. 年龄25–50周岁，条件优秀者可适当放宽； 2. 大专及以上学历，优秀者学历可放宽； 3. 形象端正，亲和力强，沟通表达流畅； 4. 有文职、行政、人事、助理等工作经验优先； 5. 执行力强，三观端正，责任心强； 6. 积极上进，心态平和，虚心好学。 四、福利待遇 1. 薪资：新人津贴 2000～3500 + 绩效奖金 + 服务津贴 + 多项奖励（晋升奖、团队奖、绩效奖等）； 2. 享受国家法定节假日； 3. 工作满一年可享带薪年假5天； 4. 新菁英专属培训，清晰晋升通道； 5. 排班制上班，周末双休。

1、负责下乡寻找自建房业主、城内商品房业主，门店经销商老板，推销门窗铝材，洽谈业务，寻求合作。 2、要性格外向，胆子大，能说会道，要有C1或者C2驾驶证，要自己有车，公司 3、踏实能干的，能接受外调永州、郴州、桂林、贺州，能够跑四个地区其中之一 4、年龄在22–30岁，要有过建材类业务经验的优先 5、职位只招聘4人，男女不限，有能力的欢迎前来应聘 6、薪资待遇是底薪加提成 7、额外补充一点，最好是自己能做抖音账号的，随时拍摄自己的业务过程，让更多的人知道你认识你，这也是对自己销售开通的另一条通道（不是必须项）

岗位职责： 1、全面工厂管理： （1）制定并实施工厂年度运营规划及预算方案，跟踪核心绩效指标（KPI），包括OEE、产品良率、成本优化、交付准时率、安全事故发生率等； （2）合理调配人力、设备、物料与能源资源，保障生产效率和产能匹配市场需求； （3）构建并维持安全、整洁、规范的生产现场环境，推行6S管理体系，落实员工职业健康与安全（EHS）各项合规要求； 2、质量管理与合规性： （1）主导工厂质量管理体系的运行与持续优化，组织内审与管理评审，妥善应对各类外部审核，确保所有生产流程严格依照标准操作规程（SOP）执行，并对最终产品质量承担全面责任； （2）确保产品满足相关法规与安全规范要求，如GB9706.1医用电气设备安全标准、电磁兼容性（EMC）等； 3、生产运营管理： （1）统筹生产部门工作，优化生产计划与排程安排，保障订单按时、按质、按量完成交付； （2）监控生产过程控制水平，提升工艺一致性，降低波动，提高产品合格率与设备综合利用率； （3）推进精益生产（Lean）与持续改善（Kaizen）活动，识别并消除各类浪费，实现降本增效； （4）主导新产品导入（NPI）阶段的生产准备工作，确保顺利过渡至批量生产； 4、供应链与采购管理： 监管物料需求计划、采购执行、仓储管理和物流运作，保证物料供应及时准确，库存结构科学合理，并确保供应商（尤其是关键物料供应商）符合质量体系管控要求； 5、设备与设施管理： 确保生产设备、检测仪器及公用工程系统处于有效的验证状态（IQ/OQ/PQ），并按时完成维护保养与校准作业； 6、供应链与外部关系协调： 拓展并维护供应商合作网络，建立良好监管机构沟通机制，代表工厂接受药监部门检查或认证机构审核，开展与供应商、客户的必要质量对接； 7、团队建设与领导力发挥： 负责各职能团队（生产、质量、工程、设备、计划、仓储等）的人才引进、培养、激励与管理，建立高效协作机制，营造积极进取、责任明确的工作氛围，组织实施绩效考核、培训发展等工作； 8、成本控制： 严格管控制造成本（含直接材料、直接人工及制造费用），分析成本偏差原因，推动实施降本增效项目，统筹工厂预算编制与运营支出管理。 任职资格 1、大专及以上学历，工程类、质量管理、工业工程、生产管理或相近专业背景优先； 2、具备8年以上制造业生产运营实战经历，其中至少5年在医疗器械企业担任工厂负责人、生产总监或同等级管理职务； 3、必须具备二类医疗器械工厂实际管理经验，并有深入理解； 4、必须拥有有源医疗器械（涉及电路板、电子元器件、软件、电池、电机等）生产管理丰富经验； 5、具备有源医疗器械或消费类电子产品生产管理背景，熟悉其产品特性与质量控制要点； 6、参与过二类有源医疗器械注册过程中生产体系相关工作，熟练使用ERP/MES等信息化管理系统，具有自动化产线规划或技术升级项目经验； 7、在当地具备一定资源与人脉者优先考虑； 8、具有从零开始筹建工厂及搭建各业务模块的实际经验。

岗位职责： 1. 喜欢挣钱，吃苦耐劳，需要打工作电话； 2. 对大健康行业感兴趣； 3. 能坚持做一件事情。 任职要求： 1. 市场营销专业及有过销售工作经验者优先； 2. 38岁以下，男女不限，身体健康，性格开朗，心态积极，为人诚实友善，对工作认真负责。

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

网上宣传公司优惠活动。邀请顾客到店玩。

仓库主管招聘信息 工资待遇：7k～8k 工作内容： 1、建立并优化仓储作业标准流程，提高收发货及出入库运作效率； 2、保障配送时效，满足各门店订单履约需求，结合公司整体战略制定仓储运营发展计划； 3、组织执行月度库存盘点工作，确保账目与实际库存数据一致； 4、负责商品在库期间的储存管理，落实先进先出原则，降低货品损耗； 5、统筹仓库团队人员管理与工作分配，合理调配人力及资源； 6、开展仓库现场日常监督与维护，确保作业环境规范有序。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备仓储或物流管理相关工作经验者优先考虑； 2、踏实肯干，责任心强，具备良好的抗压能力与职业素养； 3、具备较强的团队组织协调能力，熟悉食品安全规范，拥有一定的团队带领经验。

钦州市钦南区招工艺管道管工，熟悉图纸，广西钦州周边师父优先

钢筋后台夜班下大料人员三至四人，工资待遇和老板谈，活在灵山，有干的联系我

岗位职责： 1. 负责土建工程全过程监理工作，包括施工准备、基础、主体、装饰及竣工验收等阶段的质量、进度、安全与文明施工管控 2. 审核施工组织设计、专项施工方案及材料进场报验资料，监督施工单位按图施工及规范作业 3. 组织并参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工预验收，及时签发监理通知单和整改意见 4. 编写监理日志、周报、月报及监理工作总结，如实记录现场情况并归档监理资料 5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系，及时发现并协助解决施工过程中的技术与管理问题 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书或广西监理员/监理工程师岗位证书，具备土建监理实操经验 2. 熟悉《建设工程监理规范》《建筑工程施工质量验收统一标准》等法规及地方监理管理要求 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场工作环境 4. 无学历限制，持证上岗，有钦州或广西本地项目经验者优先 5. 遵守职业道德，坚持原则，具备较强的风险识别与问题处置能力

钦州市钦南区招PP板焊工

钦州市灵山县招门窗安装/塞缝、工地小工/杂工，需要门窗师傅，小工，包吃住，工资面谈，工作地点钦州，北海，防城港，灵山有需要的师傅联系。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

IBIZA电音剧场销售部招人 总监：7500+500（全勤） 副总监：5500+500（全勤） 加酒水提成，加团队绩效提成，需要自带团队，月收入轻松过5万 招多名销售经理 要求：男女均可 待遇：3000+500（全勤） 3500+500（全勤） 酒水提成比例，阶梯式增加，业绩越高待遇越高，月入1万轻松，月入3万不是梦 月休4天，包吃包住 事业自己干，钱要自己赚！这不是鸡汤这是现实！[庆祝][庆祝][庆祝] 邀您同行，共赴理想，欢迎加入IBIZA电音剧场[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

我们希望您 具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验，熟悉制造业用工特点； 年龄25-35岁，责任心强，结果导向，能承受一定工作压力； 熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具，有团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责KTV客户开发与维护，完成月度销售目标 2. 策划并执行营销活动，提升包房使用率及客户消费频次 3. 主动对接客户需求，提供个性化娱乐方案与服务推荐 4. 协同前台、运营等部门，保障客户体验与服务质量 5. 定期整理客户反馈与市场信息，优化营销策略 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好沟通表达能力 2. 有销售、娱乐行业或客户服务经验者优先 3. 热情开朗，抗压能力强，能适应夜班及弹性工作时间 4. 具备基础办公软件操作能力，可完成简单数据记录与报表提交 5. 包吃包住，提供岗前培训与职业发展支持

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件进行销售分析 4.有责任心，结果导向，具备较强的执行力与服务意识 5. 学历不限，有相关行业资源或成功团队管理经验者优先

岗位职责: 1. 负责包装部门的日常运营与管理，保障包装品质达到规定标准； 2. 参与产品包装的设计与研发工作，增强产品的视觉吸引力； 3. 跟进包装材料的选型与测试，确保材质性能达标且具备成本优势； 4. 组织并调配团队协作，保障包装作业流程高效有序运行； 5. 落实包装区域的安全管控措施，确保现场作业安全无事故。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力及扎实的团队管理经验； 2. 熟悉各类包装材料的特性与评估方法，有相关行业经验者优先考虑； 3. 拥有较强的创新思维，能推动包装设计与工艺流程持续优化； 4. 工作认真负责，能适应高强度工作节奏，具备出色的沟通表达能力。

岗位职责： 1.负责具体任务的拆解与执行，快速响应并解决生产过程中出现的各类异常，确保生产流程顺畅运行； 2.科学调配产线人力，高效达成订单生产的质量与数量目标； 3.对生产流程实施全程监督与指导，同步把控生产环节的质量标准，保障产品品质； 4.检查各工位产出数量及质量达标情况，确保作业规范落实到位； 5.推动公司政策与管理要求在基层落地执行，配合上级完成各项生产管理事务； 6.每日核查生产报表的完成进度与数据准确性 岗位要求： 1.不限性别，高中及以上学历，******。 2.具备一年以上液晶模组车间拉长或组长相关工作经验。 3.熟知各岗位操作流程，具备良好的问题分析与处理能力。 4.乐于学习，具有进取意识。 5.责任心强，工作态度积极，作风踏实，能承受工作压力 员工福利： 节日福利，入职购买社保，带薪年假，定期体检，包吃包住

工作职责： 1.负责锂电池pack梯次利用车间的日常生产运营、组织协调及现场管理； 2.负责搭建车间组织体系，完成人员配置、岗位培训与团队建设； 3.落实安全与环保管理制度，开展安全生产巡查，防范各类事故发生，确保生产任务保质、保量、按时达成； 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历（条件优异者可适度放宽），化学工程、材料科学、管理学或相关专业背景优先； 2.熟悉废旧锂电池拆解、分选、性能检测及电池PACK组装等梯次利用环节的设备与工艺流程； 3.具备3年以上生产运营管理经验； 4.具有良好的组织管理能力、跨部门协作能力及语言表达能力。 该岗位工作地点位于广西钦州，我司具备动力锂电池回收双白名单资质，专注于湿法冶金金属回收与锂电池梯次利用pack定制化制造，产品涵盖家用及商用储能电源、低速电动车电池、叉车用动力电池等，行业前景广阔。现诚邀具有pack生产管理实战经验、精通pack工艺流程的专业人才加入，提供免费住宿、餐补及年度绩效奖金、年终分红等福利待遇。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1：配合公司运营部门拍摄产品并制作网络传播视频 2：配合公司销售团队进行活动及会议现场的布置工作 3：配合公司宣传团队开展户外产品推广宣传活动

岗位职责： 1.全面负责食品生产线的运营管理，保障生产流程高效运行，确保产品质量符合标准； 2.编制并优化生产排程，跟踪生产执行情况，确保产品按期交付； 3.推行食品安全与质量管控体系，持续改进生产工艺与生产效能； 4.带领团队开展工作，提升员工专业能力与作业效率，构建积极向上的团队环境； 5.与相关部门密切配合，实现生产信息共享与需求对接，合理调配资源。 任职要求： 1.熟悉食品安全相关法规及食品生产各环节流程； 2.具备较强的组织协调能力及团队管理实践经验； 3.能够及时应对和解决现场突发问题，具备良好的应变处置能力； 4.熟悉生产管理相关软件操作，具备数据分析意识，可完成生产数据整理与分析； 5.具备优秀的沟通技巧，能与内外部协作方保持顺畅交流与合作。

岗位职责： 1、负责生产团队的组织与日常管理工作； 2、负责硫酸锌产品及副产品工业盐的生产运行管理； 3、负责设备检修计划的实施与落实； 4、负责生产过程中的质量控制与监督工作； 5、负责生产现场的安全监管与风险防控； 6、负责生产成本的管控与优化工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业包括机械设备、化学化工、冶金工程、管理类或相关领域； 2、具备3年以上湿法冶金行业工作经验，其中至少2年车间生产管理经历； 3、了解国家相关政策、法律法规及行业规范，掌握本岗位所需的专业技术知识，熟悉团队运作管理，熟练使用办公软件； 4、具有良好的计划执行能力、沟通协调能力和问题处理能力。

一、工作内容： 1、负责本地的餐饮类店铺的开发拓展，通过沟通洽谈达成合作意向，完成既定的拓店目标。 2、对已合作的餐饮店铺进行日常维护，包括定期拜访、需求对接、确保店内相关设备正常运行等。 3、收集合作店铺的反馈与建议，及时协调解决合作过程中的问题，维护稳定的合作关系。 二、工作地点：8：30-17:30，中午11:30-13:30休息两个小时，大小周，法定节假日正常放。不限固定办公地点，无需坐班，可在家庭住址附近区域开展拓店与维护工作。 三、试用期三个月，试用期薪资：3000无责底薪+500绩效+业务提成； 转正定岗：如转正时定岗为业务员则薪资架构不变；如定岗为主管/经理，底薪区间为4000-4500，以及绩效/提成部分根据转正所定岗位增加管理提成。转正暂时购买南宁市社医保，后期地级市设置子公司后可转回当地。 四、需要有销售经验，20-40岁。有快消品经验，组建、管理销售团队的经验优先。

1.负责生产报表的数据统计及员工考勤的汇总工作；完成工厂日常相关的文职事务。 任职要求： 1.熟练使用办公软件及ERP系统，能按时完成上级交办的其他任务。 2.中专及以上学历，具备相同岗位的工作经验。 月休四天，包吃包住，试用期为一至三个月。 上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30

1、男女不限；年龄要求在35岁以内； 2、本科及以上学历，机械自动化、电气自动化等专业优先考虑，能适应倒班； 3、具有饲料生产经验或优秀应届毕业生优先考虑； 4、主观能动性较好、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调能力； 5、熟练使用office办公软件，具备基本函数知识； 6、月休4天，六险一金，包吃包住。

工作职责： 1.负责锂电池pack梯次利用车间的日常生产运营、组织协调及管理工作； 2.负责搭建车间组织体系，合理配置人员并组织实施培训计划； 3.落实安全与环保管理要求，开展安全生产检查，防范各类事故风险，确保生产任务保质、保量、按时完成； 4.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备本科及以上学历（表现优异者可适度放宽学历要求），化学化工、管理类或相关专业优先； 2.熟悉废旧锂电池的拆解、分选、测试及电池PACK组装等梯次利用环节的设备与工艺流程； 3.拥有3年以上生产管理岗位工作经验； 4.具备良好的团队管理、跨部门协调及沟通表达能力。 该岗位工作地点位于广西钦州，我司拥有动力锂电池回收双白名单资质，专注于湿法金属回收与锂电池梯次利用pack定制化生产，产品涵盖家用及商用储能电池、低速电动车电池、叉车电池等，行业前景广阔。现诚邀具备pack生产管理经验、熟悉pack工艺流程的专业人才加入，公司将提供免费住宿、餐补及年终绩效奖金与分红激励。