招聘专员

人事专员 提供保底！发薪模式灵活！无需经验！ 公司简介 我们是一家专业的直播公司，线上合作主播超800人，是直播平台连续2年第一公会. 薪资福利 50%自提收益（周结2次） 办公环境独立单间（包住宿） 综合薪资3800-8000 支持居家办公，灵活开播公会扶持 岗位详情 18+36岁，无需经验 时间要求 兼职：5小时/天，全职：6小时/天，月播26天 [图片]

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容： 1、开展招聘相关事务，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及面试安排、入职跟进等环节； 2、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传递与落实； 3、组织策划员工团队建设活动； 4、组织实施新员工入职培训相关工作； 5、处理日常行政事务。 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先录用； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，有亲和力和服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用。

急招50名钢筋工，薪资为45元每小时。 要求12点前到达工地。 有意者可报名。

柳州市柳城县招铆工/钣金工(钢结构铆工)

柳州白沙大桥沿江路下午17：00点到21:00点要一位炒菜顶班师傅，150/半天。电话：

岗位职责： .协助厨师备菜、切配、打荷及食材搬运等基础操作 .保持后厨区域整洁有序，及时清理垃圾、油污及杂物 .严格遵守食品安全与操作规范，保障卫生安全达标 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏餐饮工作环境 2.无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证 3. 具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 有餐饮后厨工作经验者优先，无经验者可带教培养 5.学历不限，年龄40-55周岁，男女不限

 来个代驾。

任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上人事相关工作经验； 2、熟悉人力资源管理知识，必须要有招聘经验； 3、具有较强的沟通能力和协调事务能力、高效执行力； 4、具有较强的责任心和主动性，有服务意识。 岗位职责： 1 、负责人事管理全流程工作，包括不限于入离职办理、考勤管理、薪资管理、人员维稳； 2 、负责员工现场管理工作，包括不限于入职培训、信息安全管理、纪律管理、员工活动、解决现场及突发问题等； 3、独立负责相关数据统计工作，包括商业保险等数据； 4、完成公司其他制度规则执行落地。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4. 统计分析基础人事数据（如入离职率、招聘达成率），协助优化人力配置 5. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限，具备学习意愿与责任心 2. 具备1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致耐心，具备基本的数据整理与文档管理能力 5. 遵守职业操守，能严格保守公司及员工信息隐私

1、负责人员招聘员工工作；筛选简历，邀约面试. 2、协助员工入职办理. 3、完成领导交办的其他工作。

招聘专员+6小时，上五休二，节假日正常休息，办公室坐班，工作轻松，上班自由， 通过抖音，招聘网站发帖等渠道，给合作企业工厂，招聘普工、正式工、临时工，小时工 善于沟通交流、 和求职者聊天介绍企业的薪资待遇，沟通招聘，有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想，有赚钱欲望。 男女不限23-45以内，学历不限，经验不限，新人有专人带教。 团队招聘，平均工资3000—10000，上班就是一个手机聊天，电脑上聊天，工作轻松自由，收入上不封顶 职位：招聘专员 1、上班时间：上午9.00～17.00点， 2、上班环境：写字楼办公室内上班，四季恒温，从事网络招聘 3.具体可面试详细了解，面试时间星期一至星期五，

工作内容： 1、负责招聘相关事务，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及面试安排、后续跟进等工作； 3、负责人事基础管理，办理员工入离职手续及岗位异动等相关事宜； 4、负责人力资源月度报表制作及人员花名册的维护更新 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先 2、具备良好的沟通表达能力，有亲和力和服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，能熟练使用Office办公软件

岗位职责: 1. 负责日常行政事务管理，维护办公环境的整洁与正常运转； 2. 协助团队优化工作流程，推动工作效率持续提升； 3. 参与公司内部会议的筹备与组织，确保会议资料齐备及会议顺利开展。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，善于与团队成员协作配合； 2. 能够独立开展工作，对任务完成质量有严格标准； 3. 适应能力强，可高效应对多任务并行的工作节奏。

接待到店客户，做好车辆记录及维修单结账等工作，有相关工作经验者优先。

急需驾校文员10人，年龄28～56岁、男女不限，有经验者优先，主要负责驾校数据分析，引流，汇总等工作。

任职要求： 工作时间9:00-18:30（月休2天）包中餐。时间观念强不拖拉，不推三阻四闪烁其词。 一年以上经历经验，工作细心，熟练使用word、excel等工具；

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

一、职位概述 作为台球室的门面与运营枢纽，前台收银员是顾客第一印象的关键塑造者。本职位不仅负责高效准确的收银结算，更承担客户接待、会员管理、场地协调及基础客服等综合职责。我们寻找的是细心、热情、且具有良好沟通能力的您，与我们一同为顾客创造专业、流畅、友好的消费体验。 --- 二、核心工作职责 1.收银结算与财务操作 ·熟练操作收银系统、POS机，为客人办理开台、续时、结账。 ·销售饮品、简食、商品，并处理会员储值、购卡、充值等业务。 ·每日核对营业款项，确保账目清晰、准确，完成交班对账及报表。 ·保管好备用金、发票及各类票据。 2.客户接待与咨询 ·主动、热情地迎接每一位顾客，接听预约及咨询电话。 ·清晰介绍收费标准、促销活动、会员权益及店内服务。 ·根据客流量和预约情况，合理协调、安排球台，引导顾客入座。 3.会员管理与服务 ·办理新会员注册，维护会员资料，及时更新消费记录。 ·熟悉会员体系，准确解释积分、折扣及优惠规则。 ·通过优质服务维护客户关系，提升会员满意度和复购率。 4.前台秩序维护与协助 ·保持前台区域整洁、有序，管理客人物品临时寄存。 ·监督球台使用情况，配合服务员进行高效的翻台协调。 ·作为信息中心，衔接服务、保洁等部门，确保运营顺畅。 ·初步处理顾客简单咨询或投诉，复杂情况及时上报。 --- 三、任职要求 ·必要条件： ·高中及以上学历，18-35岁，身高160及以上，形象整洁，气质亲切。 ·具备优秀的服务意识、沟通能力和亲和力。 ·工作细心，责任心强，对数字敏感，有基本的财务观念。 ·能适应排班制（含晚班、周末及节假日）。 ·优先条件： ·有零售、餐饮、酒店或娱乐场所前台收银经验者优先。 ·熟悉常用收银软件及Office办公软件者优先。 ·了解台球运动或对此有浓厚兴趣者优先。 ·可接受优秀的应届毕业生或全职实习生。 --- 四、我们提供的福利与发展 ·全面培训：完善的岗前培训（收银系统、服务流程、产品知识）。 ·薪酬激励：具有竞争力的底薪+清晰的绩效奖金方案+会员办卡/销售提成。 ·成长通道：清晰的职业发展路径（高级收银前台主管店长助理）。 ·员工福利： ·员工折扣（台球、饮品等）。 ·法定节假日福利及排班补贴。 --- 如果您细心周到、乐于与人交流，并期待在一个充满活力的环境中成长，我们诚挚欢迎您的加入！

薪资：固定底薪3000/月+酒水提成，按月准时发放 岗位职责：来客接待引导、前台收银登记、区域卫生维护、基础信息录入 要求：年满18岁，可接受夜班，零基础可岗前培训，做事细心稳定 福利：免费工装、当班工作餐，可调休 咨询：平台私信预约到店面试

急找驾校前台接待员6名，年龄30～56岁、男女不限，有经验者优先

团队扩编、办公室文员 欢迎有上进心、很努力挑战自己的小伙伴加入工作内容：抖音快手发布招聘信息 微信聊天 从事HR人事招聘求职者一个人费用在1500-4000不等 年龄：16～28岁 男女不限无需经验 工资：模式一50%业绩提成8000-20000上不封顶模式二 底薪加提成7000-10000不等提供员工宿舍：公寓2-4人间 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，性格外向，会聊天即可。 前期公司有专业主管和技术人员指导工作，直到你能够独立完成工作为止。 公司人性化管理，开开心心上班，快快乐乐 要求：勤奋吃苦 具备良好抗压、积极上进心长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，手机。 每个月6号准时发放工资。肯学习，有上进心，月薪不低于10000起步 岗位职责：有上进心即可 岗位福利：经常聚餐团建 岗位经验：无需任何经验

驻厂 要求周一到周六在工厂跟班上班，管理在职员工日常工作，负责招聘新员工培训入职管理。 待遇3000到6000元每月！ 最好有小汽车！

1、招聘与入职管理，负责项目招聘，入离职管理 2、员工关系管理 3、行政事务协调

招聘，人员管理，处理各种对接工作

工作内容： 1.负责办公室日常文职类事务处理。 任职要求 1.具备基本沟通能力，善于倾听客户需求，能够清晰、耐心地传达信息，妥善解决客户相关问题。 2.具有良好的团队协作意识，能主动配合团队成员完成各项工作任务。 3.熟悉基础电脑操作，可熟练使用常用办公软件及物流查询系统。 4.工作责任心强，态度认真细致，具备一定的问题处理能力和抗压能力。 工作时间与休息 工作时间：8:00—20:00（中午安排午休） 休息制度：每月休息四天

招聘人事专员，交完社综合薪资6000左右 招聘条件: 学历不限、经验不限、男女不限、年龄20-38岁、性格开朗热、情有耐心! 岗位职责: 1.负责招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在线解答求职者的相关问题与更新招聘信息! 2.收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或其他聊天平台邀约求职者进行面试即可! 工作时间:8：30—5点30人事部上六休一工作8小时制

必须具备1年以上招聘工作经验，能独立开展面试工作，请仔细阅读任职要求，条件不符者恕不考虑 岗位职责: 1、全面负责招聘全流程相关事务； 2、办理员工入职、离职、岗位调动、晋升等相关手续； 3、建立并维护人事档案系统，负责劳动合同的签订与更新； 4、组织新员工岗前培训，协助上级优化培训体系搭建； 5、协助上级落实人力资源各项操作流程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作。 任职要求: 1、人力资源或行政管理类专业，大专及以上学历，具有一年以上人事招聘实操经验； 2、对人事工作有高度热情，愿意在人力资源领域持续深耕； 3、有电销岗位招聘经验者优先录用； 4、具备良好的沟通技巧、协调能力及团队协作意识； 5、年龄要求****** 工作时间： 朝九晚六，9:00-12:00，14:00-18:00，中午休息两小时，周末实行单双休轮换，法定节假日正常休假，每月15日准时发放薪资； 薪资待遇: 无责任底薪3500元+500元绩效+招聘提成（满一个月每成功一人奖励200元）+业绩提成0.5%

工作内容：面试求职者，需有自媒体经验（没有可以接受教学）能吃苦耐劳，公司氛围好，无勾心斗角，年龄在35岁以下，包中餐，早九晚五，月休4天