招聘专员

负责公司人员招聘、人事档案管理及员工入职、离职手续办理。 上班时间上午9点至下午6点，午休2小时，单双休，法定节假日正常放假。 薪资待遇：基本工资3500元+绩效500元+每人200元提成，业绩奖励为业绩总额的千分之五。 年龄要求22至32周岁，学历需大专及以上，具备至少一年招聘工作经验，无相关经验者不予考虑，上一份工作从事人事招聘者优先录用。

工作内容： 1、开展招聘相关事务，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及面试安排，并跟进后续录用流程； 2、协调各部门之间的沟通协作，确保信息及时传递与落实； 3、组织策划员工团队建设活动，提升团队凝聚力； 4、组织实施新员工入职培训及相关学习安排； 5、处理日常行政事务性工作 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先录用 2、具备良好的语言表达与沟通能力，富有亲和力和服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office等常用办公软件

工作内容： 1、负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及面试安排、入职跟进等； 2、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传递与落实； 3、组织策划员工团队建设活动； 4、开展新员工入职培训及相关学习支持； 5、处理日常行政事务 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先 2、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，有服务意识和亲和力； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、薪酬、社保、福利及绩效考核等人力资源相关制度的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及续签更新工作； 3、落实人力资源各项操作流程与规章制度的执行，协同其他部门完成相关事务支持。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业； 2、具备一定人力资源实务经验，有社保经办经验者优先考虑； 3、具备良好的团队合作意识，适应能力强，积极主动。

1（日常主播招募）具备基础招聘能力与实践经验，熟练使用58、小红书等招聘工具，或通过小红书、视频号、抖音等渠道发布岗位信息进行推广引流。 2负责应聘人员的信息登记与初步筛选，安排并通知相关人员参与面试流程 3协助策划及执行公司各类活动的组织工作 4配合完成上级领导交办的临时性任务 5团队氛围轻松活跃，成员均为年轻群体，美女同事与帅气伙伴齐聚，定期团建，节假日发放暖心礼品等福利

1（日常招募）具备基础招聘能力与实践经验，熟练使用58、小红书等招聘工具， 或通过小红书、视频号、抖音等新媒体渠道进行内容推广，发布岗位信息吸引人才。 2负责应聘人员的信息登记与初步筛选，安排并通知相关人员参与面试流程。 3协助组织并落实公司各类活动的执行与推进。 4及时完成上级领导交办的临时性工作任务。 5团队氛围轻松融洽，成员年轻有活力，美女同事与帅哥伙伴齐聚一堂，定期团建，节日礼品不断。

中国人寿乐和收展部招聘 工作职务：人事助理1人 招募条件及待遇 1、年龄:男女不限，在25岁至45岁之间 2、学历:专科及以上学历 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守 4、具有2年以上社会工作经历或有1年售后服务者优先 5、薪金: 无业绩考核底薪2500元+绩效，收入不封顶。 工作地点: 柳州瑞康路8号中国人寿3楼309办公室 联系人: 覃小华

招聘，人员管理，处理各种对接工作

负责公司人员招聘、人事档案管理及员工入职、离职手续的办理。 上班时间为朝九晚六，午休2小时，采用单双休制度，法定节假日正常放假。 实习期薪资为3200元+绩效500元+每人200元提成，业绩计提比例为千分之五。 转正后薪资为3500元+绩效500元+每人200元提成，业绩计提比例为千分之五。 年龄要求22至32岁，学历需大专及以上，具备一年以上招聘工作经验者优先；无一年以上招聘经验者不予考虑，若上一份工作为全职人事招聘岗位将作为重点优先对象。

 柳州市城中区静兰村中建二局建学校新工地今晚七点开始三车料，打防水保护层，司机250九个小时后按25一个钟＋，指挥170超九个小时后按20一个钟加，真实有效非诚勿扰黄

柳州市三江侗族自治县招装安装铝合金踢脚线师傅30米

快递分拣柳北仓库新场地招日结工 住宿5块一天 【工作要求】18—60岁男女不限 【工作内容】快递分拣、打包、装卸，岗位随机分配 早班: 白班:9:00-21:00 工资:（140元/天）+10元补贴 晚班:21:00~9:00 （需求80人，150元/天）+10元补贴 （中途有休息时间1小时左右） 【工作地点】柳州市柳北区 报名：名字电话

本厂在广西柳州招聘一名会修理机械并具备叉车驾驶技能的开机师傅。

柳州市城中区静兰村招司机和指挥

负责人事招聘、面试组织、入职手续办理等相关工作 不限工作经验，欢迎对此领域感兴趣并希望长期稳定发展的伙伴加入 年龄要求20-25岁，需具备大专及以上学历 底薪2400元+100元全勤奖，月综合收入约3.5K，表现优异者收入上不封顶 根据个人能力及晋升机制享有成长空间，晋升通道公开透明 工作时间：8:50-12:10，13:40-18:30，每周日休息 享受法定节假日及带薪年假10天 公司重视人力资源团队建设，注重人才培养，诚心招纳有志之士 如有兴趣，请尽快联系咨询！

人事专员（不加班！） 行业经验： 1.欢迎新人小白加入 2.提供入职基础带薪七天培训，氛围轻松自在愉快！ 任职要求： 1.性格活泼开朗、具备良好亲和力及沟通能力 2.年龄需满18周岁以上 3.工作态度认真、有责任心、注重细节 工作内容： 负责招聘相关事务、邀约面试、完成上级交办任务即可 工作时间：单休可调休，也可安排双休，早上九点至下午六点，中午11:30至13:00休息一个半小时，不定期组织团队建设活动

岗位职责：招人 任职要求：有人事招聘经验，做过美团人事优先考虑

岗位职责： 1、招聘全流程支持：协助完成职位发布，维护常用招聘渠道（如直聘、招聘等），优化岗位展示策略； 2、人才挖掘与储备：协助搭建并更新人才库，对候选人信息进行归类与系统化管理； 3、招聘数据整理分析：基于数据反馈调整招聘方案，提高招聘执行效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备多渠道主动寻访人才能力，善于与候选人及业务团队沟通，语言表达条理清晰； 3、熟练操作Excel/PPT（包括数据汇总、基础图表制作等功能）； 4、可实习3个月以上者优先，最少持续至12月底。 备注：实习期间不提供住宿；

周末固定双休 朝九晚六（准时下班不加班） 工作内容轻松简单 有人事招聘经验者优先考虑 薪资构成：无责任底薪4000元 + 每成功入职一人奖励200元 工作职责： 1. 负责面试人员接待及办公用品采购与数据统计 2. 维护办公区域环境卫生，保持工位整洁 3. 组织安排公司日常下午茶活动 任职资格：学历不限 岗位福利： 1. 提供武汉市内低价租房资源，且不收取任何中介费用 2. 底薪4000元 + 双休 + 每招聘一人入职发放200元提成 3. 每周定期安排下午茶 4. 每月享有团队建设经费 5. 年终发放奖金

岗位职责: 1.负责房地产经纪业务的市场拓展与销售推进 2.为客户提供专业的房产咨询与解决方案建议 3.持续维护客户关系，保障服务流程的高效与满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及销售实战经验 2.能够自主开展工作，拥有较强的自我驱动力 3.积极融入团队协作，合力达成业绩指标

生产计划，绩效管理，质量管控，人员调配

[工作内容]：使用手机在公司运营的平台上，通过文字、语音、视频方式和用户聊天交流！ [任职资格]： 1、年龄18-35周岁。 2、性格外向，热情活泼，开朗乐观，情商高 3、良好的沟通能力以及执行能力，愿意学习新鲜事物 4、不限学历，可接受无经验者

岗位职责： 1.负责房屋买卖与租赁相关业务，为客户提供专业的购房及租房咨询服务； 2.拓展新客户资源，维护已有客户关系，持续提升客户满意度； 3.及时了解市场行情变化，为客户制定合理的置业与投资建议； 4.发布房产推广信息，定期更新房源数据，确保信息准确有效； 5.协助客户完成合同签署、按揭办理、产权过户等交易流程。 任职要求： 1.热爱房地产行业，具备出色的沟通表达与谈判协调能力； 2.工作时间灵活，有敬业精神，能适应一定的工作挑战； 3.具备较强的市场洞察力、销售技巧及客户开发能力； 4.提成比例达百分之八十，业务涵盖新房、二手房及租赁服务。

岗位职责 1.负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务的推行落实； 2.根据公司发展战略，建立和完善人力资源管理体系（包含绩效、薪酬、培训、及人才发展等）； 3.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人才规划，并组织开展人才挖掘； 4.制定人才培养及发展计划，满足公司发展需要； 5.根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和薪酬激励； 6.负责公司的企业文化建设，提高员工满意度； 7.规范公司行政办公系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。 任职要求 1.本科及以上学历； 2.8年以上工作经验，5年以上人力资源管理工作经验。熟悉互联网企业运作，掌握互联网人才资源。有IPO上市管理经验，有良好的,沟通能力强，思路清晰，能承受压力。 3.具备极强的执行能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力； 4.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队

工作内容： 1、团队搭建：制定家装领域招聘规划，开拓多元化招聘渠道，推进人才储备及团队梯队构建。 2、员工管理：维护员工关系，规范离职流程及相关事务处理。 3、制度落地：优化具有家装行业特点的人力资源管理制度（如考勤管理），保障制度合规与高效执行。 4、文化建设：策划并开展团队建设活动，增强团队凝聚力与服务客户意识。 任职要求： 1、2年以上人事主管工作经验，本科及以上学历，熟悉招聘全流程，具备独立开发招聘渠道能力（如社群、行业展会、线上人才平台），有快速到岗成功经验者优先。 2、具备员工培训体系搭建经验者优先考虑。 3、具备良好的沟通协调能力，能对接业务部门需求，妥善处理劳动关系问题，抗压能力强

工作内容：面试求职者，需有自媒体经验（没有可以接受教学）能吃苦耐劳，公司氛围好，无勾心斗角，年龄在35岁以下，包中餐，早九晚五，月休4天

岗位职责： 1、电商运营和仓储物流等相关岗位的招聘； 2、员工的入离转调流程、劳务外包及员工档案管理； 3、人事相关管理制度的执行和优化； 4、各类报表的数据统计和分析工作； 5、参与公司员工企业文化活动的组织策划及宣传工作； 6、完成部门经理交办的其他工作。 任职要求： 1、学历大专及以上，互联网或者物流行业背景优先考虑； 2、1年以上人事相关岗位工作经验，熟悉招聘流程或员工关系管理； 3、主动积极，有自驱力，抗压力和沟通表达能力强。

岗位职责： 1.负责在电商平台开展直播活动，宣传推广柳州华晨驾驶员培训的相关产品与服务； 2.通过直播过程中的实时互动，回应学员咨询，增强品牌认知度与用户信赖感； 3.策划并执行直播内容方案，确保内容多样、生动，并准确传递培训核心优势； 4.整理并分析直播相关数据，不断调整优化直播策略与内容结构，提升转化效果； 5.配合参与培训课程宣传类视频的拍摄工作，助力品牌影响力的拓展。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与镜头前表现力，能自然流畅地与观众进行互动交流； 2.拥有电商直播实操经验，了解直播销售流程及平台运营规范； 3.对驾驶培训领域有一定认知或兴趣，可快速熟悉业务内容与产品细节； 4.学习能力强，应变反应快，能妥善应对直播过程中出现的各类突发状况； 5.具备良好的团队协作精神，能积极参与直播前后各项筹备与配合工作。

平台发展稳定，线下实体门店超150家，可保障长期可持续发展！！！ 平台发展稳定，线下实体门店超150家，可保障长期可持续发展！！！ 一、职位要求 具备一年及以上直播带货经历，有鞋服、箱包类直播经验者优先录用。 不限性别，需性格外向、积极阳光，形象自然得体。 二、薪酬待遇 每日直播时长4小时，月收入5000-10000元 三、直播品类 鞋包类代金券