监督，提醒主播开播时间，帮助主播解决影响开播生活或其他问题 检查主播当天妆容和服装，发现并对可能违规，不符标准要求整改 与主播当日收益目标，时长安排，注意事项做沟通 与主播在直播间声卡设备确保无问题进行确认 空闲时直播间打字与主播互动，活跃气氛刺激礼物消费 记录主播当天的直播问题，以便在下播后和主播沟通提供建设性意见 与主播就当天存在一些不足分析总结，提出明天改进要求 协助主播策划小视频内容，辅助拍摄，监督主播完成发布 参与主播面试讲解待遇政策，判断面试结果并安排新主播开播事宜 在微信朋友圈发直播收益，各类截图，以及招聘信息 不间断的招募工作，含外站挖，贴吧，微信好友，朋友圈，社交软件等 临时性安排的其他工作等 月休4天

岗位职责: 1、主要以网络、抖音、小红书、视频号头条或者电话销售的方式邀约客户，公司提供客户资源;(选房师需有经验:分配客户) 2、了解挖掘客户信息与需求，寻求销售机会并完成销售业绩; 3、负责客户的接待、为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 4、为客户规划房产、陪同客户看房，促成交易!维护售后银行贷款，收房等!任职资格: 1、18-45岁，男女、专业不限，有网络销售、电话销售、房地产销售经验、房地产评估等相关专业者优先; 2、热情开朗，表达能力强，做事积极，有较强的抗压能力; 3、能够主动了解客户的意愿和想法，并积极参加公司的培训课程; 4、有强力的事业心、上进心、责任心和积极的工作态度;

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

办公室主管，人事文员。 有无经验都可以宝妈也可以。 工作时间： 上六休一，早上9：30-下午18：30 空调办公室，上班轻松，环境优雅。 法定节假日统一放假，公司都是00后、从不加班、上班氛围愉快、期待你的加入！

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1. 负责人员招聘、面试安排、入职办理及培训组织、绩效评估等人事相关事务。 2. 负责员工档案维护、考勤统计、薪资核算与福利发放等日常管理工作。 3. 配合上级完善人力资源管理体系，优化制度流程并推动执行落地。 4. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 5. 工作地点固定，无需外出或轮岗，全程在办公室内完成。 任职要求： 1. 熟知人力资源领域相关法律法规，掌握招聘、培训、绩效管理等基本流程； 2. 具备良好的沟通协调与组织能力，能妥善处理员工关系问题； 3. 有较强的责任意识和团队协作精神，能够适应一定强度的工作节奏； 4. 有实际招聘工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、基础工资3000元+绩效奖金，根据个人能力调整，优秀者可面议薪资。 2、提供在职期间的带薪培训（含集团统一拓展培训及线上学习资源），享受带薪休假政策。 3、定期开展团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、文体比赛等）。 4、设有绩效激励奖金及丰厚年终奖励。 5、免费提供环境良好、干净整洁的员工住宿公寓。 公司电话：*********** 地址：地铁1、2号线朝阳广场G出口直行10米，见新朝阳商务大厦门口《todoy今天》便利店，进店后乘坐双层电梯至20楼，出梯后左转再右转直行至2012室 面试时间：上午10:00-11:30、下午2:00-4:30，以上时段均可安排面试 欢迎符合要求的求职者积极应聘，提交简历，我们期待您的加入。

岗位职责: 1.组织并监督人力资源团队的日常运作，确保各项人事工作符合公司制度及行业规范。 2.参与优化招聘与选拔机制，提升人才引进的效率与匹配度。 3.统筹管理员工从入职到离职的全流程事务，包括培训、考核等环节，保障人事流程高效运转。 4.推动绩效管理体系的实施与监督，助力组织绩效持续改善。 5.协助处理员工关系及相关人事管理事务，落实奖惩机制的执行与跟踪。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队目标达成。 2.熟知人力资源各模块操作流程及劳动法规，可提供专业的人力资源解决方案。 3.拥有良好的沟通技巧和应变能力，善于应对复杂人际情境与工作挑战。 4.具备积极的协作意识，能够带动团队成员共同进步。 5.工作自主性强，执行力突出，责任心强，能独立完成工作任务。

1.项目名称 新媒体人力资源，独立后台 2.项目介绍 本项目专注于新媒体劳务对接，直接与工厂、企业，大型公司合作提供一手zp资源。通过传统网招以及快手无人直播、抖音、视频号、小红书 等平台吸引求职者，介绍其入职工厂后可获得。求职者，企业将返1000-5000元/人(具体金额根据工厂政策而定) 除工厂外全国各行业岗位平台均有一手资源供查询发布 3.合作要求 具备事业心和执行力 有电销经验或团队运作能力者，可享受更高分成合作方式 仅需一部手机或电脑即可操作 4.收益利润 单日利润:若一天促成10人入职，利润可达1万

柳州市柳南区招聘美缝学徒工3名。要求有耐心，会整理，勤恳好学，年龄20-35岁。待遇6000-11000。工作地址在柳州。

柳州市三江侗族自治县，被动网，100型，奥斯特，70/平方，（纯人工，被动网搬运，安装，浇筑底座，挖基坑，小锚杆）三个点一起2300平方左右，找做兄弟帮的师傅，前提是：我占一分股。

鹿寨县恒波牛场招聘牛场打杂工（长白班）地址：鹿寨县窑上村三道屯鹿寨县恒波牛场，需招聘一位养牛打杂工，要求会开三轮车的人品良好服从安排。工资待遇3200元，包吃包住。每日把自己本职工作完成就可以，每日工作时间8小时，工作地址：鹿寨县窑上村三道屯，有意者联系方式：.黄老板鹿寨

柳州市柳南区招聘美缝学徒工3名。要求有耐心，会整理，勤恳好学，年龄20-35岁。待遇为6000-11000。

柳州市柳城县招破桩

任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1. 协助模特经纪人对接客户资源，跟进拍摄、代言、活动等合作项目进度 2. 负责模特档案管理、档期协调及日常沟通维护工作 3. 参与新人模特筛选、试镜安排及基础培训支持 4. 整理并分析行业动态、客户需求及市场趋势，提供优化建议 5. 配合团队完成合同资料准备、结算跟进及合规性审核 任职要求： 1. 对时尚、娱乐或广告行业有基本认知，热爱模特经纪工作 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用办公软件，有一定文字表达与信息整理能力 4. 学历不限，有相关实习或助理经验者优先 5. 形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

经验不限，年龄18周岁以上，欢迎有主播/公会运营、娱乐行业、销售经验者和转行也可培训。 2.擅长与人沟通，清晰沟通表达能力，社交软件重度使用者，健谈爱交际。 3.网感强，熟悉社交软件平台规则，对直播行业、网红经纪有热情。 4.具备抗压能力想挑战高薪，社牛优先考虑。 【薪资待遇】 无责底薪5000，主播流水提成另算，月综合7000起~提成：1K-5K上不封顶。（招募越多提成越多，上不封顶。） 福利：缴纳五险，享受行业内具有竞争力的激励政策，所有节假日正常休。 【工作时间】 周一至周六：10：00-19：00，午休一个小时，节假日正常休。 我们拒绝一切形式画大饼，期待对主播招募有热情的你加

繁星璀璨文化公司招1、经纪人2、聊天主播（10名）工资：5000元/月以上，平台聊天，小白也可以，有专人指导培训，全职，临时均可，时间自由。电话：

岗位职责 1.招聘工作：负责公司主播、剪辑、运营、助理等岗位的简历筛选、邀约、面试接待、入职跟进，完成每日招聘指标。 任职要求 1. 性格开朗、沟通流畅、耐心细心，执行力强，做事不拖拉。 2. 熟悉基础电脑操作，会简单打字、整理表格即可。 3. 热爱传媒行业，能接受年轻化快节奏工作氛围，有目标感、想稳定赚钱。

招聘人事专员，交完社综合薪资4000-6000左右 招聘条件: 学历不限、经验不限、男女不限、年龄20-38岁、性格开朗热、情有耐心! 岗位职责: 1.负责招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在线解答求职者的相关问题与更新招聘信息! 2.收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或其他聊天平台邀约求职者进行面试即可! 工作时间:8：30—5点30人事部上六休一工作8小时制

岗位职责： 1. 从事房产买卖与租赁相关业务，为客户提供建议与专业购房指导； 2. 拓展新客户资源，持续跟进并维护现有客户，保持良好互动关系； 3. 及时了解市场行情变化，为客户提供合理的资产配置参考； 4. 发布房源推广信息，定期更新房产数据内容； 5. 协助完成合同签署、按揭办理、产权转移等交易环节工作。 任职要求： 1. 热爱房地产行业，具备出色的表达能力与协商沟通水平； 2. 工作时间灵活，有担当意识，能适应一定强度的工作节奏； 3. 具备一定的市场判断力，擅长客户开发与业务推广； 4. 提成比例达百分之八十，涵盖新房、二手房及租赁项目。

一、岗位职责 招聘工作：根据公司各部门用人需求，制定招聘计划，通过各类招聘渠道发布岗位信息、筛选简历、预约面试、跟进复试及入职，高效完成招聘指标，保障各岗位人员及时到岗。在公司发布招人来面试就可以了 二、任职要求 学历不限，有无经验均可。工作简单 沟通表达能力良好，待人热情有耐心，具备较强的执行力和团队协作意识，抗压能力佳。 三、薪资福利 1. 薪资：4000-6000元＋提成，根据个人能力面议，带薪岗前培训。 2. 晋升通道清晰：人事专员→人事主管→人事经理，内部优先晋升。 四、工作时间 下午2点～10点，中介休息一个小时，不加班，工作环境轻松舒适，团队年轻化

一、岗位职责 招聘工作：根据公司各部门用人需求，制定招聘计划，通过各类招聘渠道发布岗位信息、筛选简历、预约面试、跟进复试及入职，高效完成招聘指标，保障各岗位人员及时到岗。在公司发布招人来面试就可以了 二、任职要求 学历不限，有无经验均可。工作简单 沟通表达能力良好，待人热情有耐心，具备较强的执行力和团队协作意识，抗压能力佳。 三、薪资福利 1. 薪资：4000-6000元＋提成，根据个人能力面议，带薪岗前培训。 2. 晋升通道清晰：人事专员→人事主管→人事经理，内部优先晋升。 四、工作时间 下午2点～10点，中介休息一个小时，不加班，工作环境轻松舒适，团队年轻化

没有经验没关系！没有经验没关系！没有经验没关系！重要的事情说三遍哦！（热爱时尚，懂网络潮流，性格开朗不怯场） 公司坐落于城市中心，柳江河畔的窑埠古镇，住宿条件优越，每人独立房间，拥有专属私人空间 公司配备专业化妆师与造型师，为你量身打造上镜形象，免费提供各类精美服饰搭配，包括古风、汉服、旗袍、小裙子、cosplay、Lolita、JK二次元、学院制服等，任你换装体验 同时提供免费妆容设计、免费舞蹈培训、视频拍摄与剪辑支持

岗位职责： 1.协助艺人日常行程安排、交通住宿及现场对接，确保行程高效有序 2.负责演出、录制、商务活动等场合的物料准备、流程跟进与应急协调 3. 管理艺人私人物品、合同文件及基础通讯联络，做好信息保密与归档 4.配合经纪团队完成宣传配合、粉丝互动支持及简单新媒体内容协助 5.及时响应艺人临时需求，具备强执行力与灵活应变能力 任职要求： 1. 形象端正，性格稳重，责任心强，抗压能力好 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，注重细节 3. 有艺人助理、经纪助理或大型活动执行经验者优先 4.熟练使用办公软件，可适应高频出差与弹性工作时间 5.学历不限，热爱文娱行业，认同艺人职业特性

岗位职责： 1. 负责房屋买卖与租赁相关业务，为客户提供专业的购房及租房咨询服务； 2. 开发新客户资源，维护已有客户关系，持续提升客户满意度； 3. 及时了解市场行情变化，为客户制定合理的资产配置建议； 4. 发布房产推广信息，定期更新房源数据确保信息准确有效； 5. 协助客户完成签约、贷款办理、产权过户等交易全流程服务。 任职要求： 1. 热爱房地产行业，具备优秀的沟通表达及谈判协调能力； 2. 时间安排灵活，工作积极主动，具有较强的责任意识和抗压能力； 3. 具备一定的市场洞察力，擅长客户开发与业务推广； 4. 提成比例高达百分之八十，涵盖新房、二手房及租赁多项业务。

工作自由，房产中介，有无经验都可以，提成百分之八十。

岗位职责： 1. 从事房产买卖与租赁相关业务，为客户提供专业的购房及租房咨询服务； 2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续提升客户满意度； 3. 及时了解并掌握房地产市场行情，为客户制定合理的资产配置建议； 4. 负责房源信息的发布与日常更新，确保广告内容准确有效； 5. 协助客户完成合同签署、贷款办理、产权过户等交易全流程服务。 任职要求： 1. 热爱房地产行业，具备优秀的沟通表达能力与谈判协调能力； 2. 工作时间灵活，有较强的责任意识，能够适应一定的工作挑战； 3. 具备良好的市场洞察力，擅长客户开发、营销策划与业务推广； 4. 提成比例高达百分之八十，业务涵盖新房、二手房及房屋租赁领域。

HR（人事专员） 岗位职责： 1.参与人力资源相关事务，负责人事管理及员工关系维护。 2.协助开展招聘工作，包含简历筛选、面试安排等环节； 3.配合团队完成人力资源部门的日常事务支持工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与协作意识； 2.能够高效处理多项任务，保持条理性与细致性； 3.对人力资源工作有积极兴趣，具备学习意愿与发展潜力。 无需经验，零基础可入职，入职后提供全程带教指导。 3000底薪加招聘提成奖励，工作时间12点至21点，月休四天五险。 全勤奖，节日福利，生日福利，可开具实习证明。

底薪3000完成任务5000+ 包吃住薪资待遇好

HR（人事专员） 岗位职责： 1.参与人力资源相关事务，负责人事管理及员工关系维护。 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排等环节。 3.配合团队完成人力资源日常运营支持工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，善于团队协作； 2.能够高效处理多项任务，具备较强的条理性； 3.对人力资源工作有积极兴趣，乐于学习并持续提升。 零基础可投递，无需经验，入职后由专人指导带教。 薪资结构为3000元底薪+招聘提成奖励，工作时间12:00-21:00，每月休息4天，缴纳五险。 设有全勤奖，提供节日福利、生日福利，可开具实习证明。