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人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 全面负责人事管理工作,涵盖人才引进、培养发展、绩效管理及劳资关系协调等方面; 2. 制定并持续完善人力资源相关制度,确保管理体系与企业战略发展方向相匹配; 3. 主导招聘全流程执行,包括简历初审、面试组织及人选综合评估工作; 4. 策划并推动员工成长项目,强化团队专业素养与个体职业能力提升; 5. 办理日常人事运营事务,如劳动合同管理、薪酬福利落实等相关工作。 任职要求: 1. 拥有良好的组织规划、沟通表达与多方协调能力; 2. 能够独立开展工作,及时应对和化解各类问题; 3. 具备积极的协作意识,可快速适应团队文化; 4. 工作认真负责,恪守职业操守; 5. 适应高效紧凑的工作节奏,保持积极向上的职业态度。
人事经理/主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
工作内容: 1、团队搭建:制定家装领域招聘规划,开拓多元化招聘渠道,推进人才储备及团队梯队构建。 2、员工管理:维护员工关系,规范离职流程及相关事务处理。 3、制度落地:优化具有家装行业特点的人力资源管理制度(如考勤管理),保障制度合规与高效执行。 4、文化建设:策划并开展团队建设活动,增强团队凝聚力与服务客户意识。 任职要求: 1、2年以上人事主管工作经验,本科及以上学历,熟悉招聘全流程,具备独立开发招聘渠道能力(如社群、行业展会、线上人才平台),有快速到岗成功经验者优先。 2、具备员工培训体系搭建经验者优先考虑。 3、具备良好的沟通协调能力,能对接业务部门需求,妥善处理劳动关系问题,抗压能力强
人事行政主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
1、工作内容: 负责人员招聘与面试安排、员工培训组织、绩效考核实施、员工关系维护、企业文化建设、制度优化改进以及办公后勤保障等相关工作。 2、工作要求: 年龄在25至40周岁之间,具备大专学历,有3年及以上招聘相关工作经验,具备组织体系管理经验及制度优化能力者优先录用。 3、综合工资: 3500-5500 4、工作地址: 柳南 5、联系电话: 唐女士***********
人力主管
6000-11000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
工作内容: 1、战略规划:拟定人力资源发展战略,为重要人事决策提供专业支持与建议。 2、人才招聘: (1)依据公司年度经营目标优化人员配置,编制年度招聘方案并推进实施,确保按时完成各阶段招聘任务。 (2)主导搭建新员工入职管理体系,建立试用期跟踪档案,对未达岗位要求的试用期人员进行沟通劝退,降低用工风险。 3、薪酬福利体系: (1)牵头构建公平高效的劳动用工、薪酬与福利机制,并持续优化;制定具有激励性的薪资及晋升制度,组织落实晋升与调薪评审工作。 (2)每月复核门店及办公区工资发放情况。 4、文化建设:统筹企业文化落地执行,包括年会策划、文体赛事及其他员工关怀活动的组织与实施; 5、绩效考核: (1)结合公司运营管理需求,设计绩效评价机制,搭建考核体系并推动绩效管理工作落地; (2)监督各部门绩效执行过程,及时发现并反馈执行中的问题; (3)编制月度绩效分析报告,整合各部门考核数据,针对指标异常情况汇总分析并提出调整建议。 6、行政管理: (1)牵头制定、落实并监管各项行政管理制度执行; (2)营造积极向上的文化氛围,增强员工对企业文化的认同感,提升团队凝聚力与稳定性; (3)每月审核办公物资库存清单及考勤记录。 岗位要求: 1. 具备3年以上人力资源管理经验,有零售行业背景者优先考虑; 2. 思维条理清晰,沟通表达出色,对零售行业有高度热情; 3. 熟练掌握常用办公软件操作。
人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
工作内容: 1、团队搭建:制定家装领域招聘方案,开拓多元化招聘途径,推进人才储备及团队梯队构建。 2、员工管理:负责员工关系维护与离职流程管理。 3、制度落地:优化符合家装行业特点的人力资源制度(如考勤管理),保障制度合规高效执行。 4、文化建设:策划组织团队活动,增强团队协作氛围,提升服务客户主动性。 任职要求: 1、具备2年以上人事主管工作经验,本科及以上学历,熟悉招聘全环节,可独立开发招聘渠道(如社群、行业展会、线上人才平台),有快速到岗成功经验者优先。 2、具备员工培训体系搭建经历者予以加分。 3、具备良好沟通协调能力,能对接业务部门需求,妥善处理劳动关系问题,抗压能力突出 上班地点:柳南西环建材市场!!
人力资源主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1.全面负责人事管理工作,涵盖招聘、培训及员工关系维护等相关事务。 2.制定并优化人力资源相关制度,确保与企业战略发展方向保持一致。 3.主导招聘全流程执行,包括简历初筛、面试协调及候选人综合评估工作。 4.策划并落实员工培训与发展项目,助力团队专业能力持续提升。 5.协调员工全周期管理,妥善处理入职、培养、绩效考评及离职等事宜。 任职要求: 1.责任心强,具备出色的统筹规划能力,能高效推进各项人事工作。 2.拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识,善于与同事协同配合。 3.熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PowerPoint等工具应用。 4.深入理解人力资源各模块流程,可结合实际需求灵活落地实施。 5.具备较强的应变与问题处理能力,能及时解决人事管理中的各类突发情况。
项目经理
3000-5000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专及以上
岗位职责: 1、负责国内外优质人力资源服务机构的挖掘,引导企业入驻并完成入驻协议签订 2、搭建校企合作桥梁,推进实习基地、校园招聘及技能培训项目 3、对接重点企业HR,挖掘招聘、培训等需求,匹配资源促成签约 4、联合行业协会、产业园区,探索合作模式,扩大园区服务半径 5、对接人社部门,维护政府关系,跟进政策并推动合作项目落地 岗位要求: 1、性别、年龄、籍贯不限,大专及以上学历,自备车辆,能够接受出差 2、有人力资源服务行业从业经验或企业人力资源管理经验者优先 3、有高职高等院校招生就业工作经验者优先 4、具备一定公文写作与语言表达能力者优先,有直播招聘或短视频招聘经验者优先 5、拥有地方人社系统、高校、人力资源服务机构等相关合作资源者优先
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1. 负责招聘全流程工作,包括简历初筛、面试协调及候选人综合评估; 2. 负责员工考勤管理,确保考勤记录的准确性与及时性; 3. 参与公司制度的起草与持续优化,推动规范化管理; 4. 推进企业文化落地,策划并执行员工培训及团队活动; 5. 协助完成公司日常行政支持相关事务。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和主动服务意识; 2. 熟悉常用办公软件的操作与应用; 3. 具备独立开展工作及应对问题的能力; 4. 具备较强的组织协调与团队管理能力; 5. 工作认真负责,富有团队协作精神。
人事主管
3000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限人力资源规划人事培训与开发招聘与配置
1:熟悉企业用人需求 2:开展人才招聘与筛选工作 3:制定新员工职业发展培训计划
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年中专及以上人力资源成本管控人力资源规划绩效管理招聘与配置人力资源/管理类专业
人事主管 岗位职责: 1. 负责人员招聘全流程,包括简历筛选、面试邀约、到面接待,并能独立完成候选人面试评估。 2. 参与面试执行工作,承担初步人才甄选及绩效考核相关管理工作。 3. 具备统筹管理3-4人HR团队的实际经验与组织协调能力。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 工作细致严谨,品行端正,具备良好的沟通与协调能力; 3. 仪表整洁大方,具备基本职业素养,态度积极乐观,待人热情且乐于学习。 4. 有参与设计薪酬体系或组织新员工入职培训经历者优先考虑。 5. 具备一年以上人事相关工作经验者优先,有团队带领经验者更佳。 福利待遇: 1. 月薪4000—5000(基本薪资+绩效奖金),根据个人能力定薪,能力优秀者可面议。 2. 定期开展团队建设活动(如庆功会、公司旅游、文体活动等) 3. 免费提供环境优美、干净舒适的员工小区公寓住宿。 公司号码:*********** 地址:地铁1、2号线朝阳广场G出口直行10米,见新朝阳商务大厦门口《todoy今天》便利店,进店后乘坐双层电梯至20楼,出电梯后左转直走至2012室 面试时间:上午10:00-11:30、下午2:00-4:30,以上时段均可安排面试
广西柳州雒容一机械厂现需一名补漆工!手脚麻利能适应加班有住宿食堂!☎卢
喷漆工补漆包住包吃1-2人
雒容一机械厂现需一名补漆工!手脚麻利能适应加班有住宿食堂! ☎卢
柳州
2月26日 02:49拨打电话
服务员1-2人月结
拌食光柳州万象城店 招聘 全职店员1名 1.年龄30-45岁,有服务业或餐饮业相关经验; 2.月薪3000-4000。 3.身体健康,讲究卫生,热情有礼,接受能力强,有服务业经验; 长期兼职店员2名 工作时间: 周一至周四12:00-18:00其中两天 周五至周日14:00-22:00 具体时间根据营业情况做调整,会有变动,以门店安排为准! 全职薪资福利:八小时,节日福利,生日福利,奖金 兼职薪资:面议 服务业需要热情有礼工作积极,摸鱼划水请勿扰! 地址:柳州万象城负一楼 电话:
柳州
2月26日 02:47拨打电话
装配工餐补包住20人以上
东风柳汽【大车总装车间】-长白班岗位 【岗位名称】装配工50人 【薪资待遇】20元/小时, 【工资计算】,,11天以上,发薪日在职工价都为20元。 【岗位要求】18-40岁,工人,工期要求最少3个月,在生产线上组装汽车组件。 【工作时间】长白班(有加班)正常上班时间:8:00到21:00,吃饭1小时和晚饭0.5小时不算工时。 【吃住情况】有食堂,发餐票;厂里有宿舍,有空调,热水器,上下高低铺,学生宿舍差不多(住宿130/月,包含水电)。 【劳保情况】;不用自己交。 【工资发放】(按柳汽转款日当天发上月工资,20-30号不定)。 【厂里通勤】有厂车接送,从大车车间到宿舍有厂车接送。 【到面联系】(),面试需带好身份证,穿长裤布鞋。
柳州
2月26日 02:45拨打电话
夜市摊卖螺蛳粉
3000-4000元/月
店员月结全职
薪资待遇:月薪3500元/个月,月休2天 年龄要求:25-45岁 健康要求:需要食品健康证
砧板烧菜
招聘: 炒菜多名6000-–8000 砧板多名名工资4000—4500元 上班时间九点到中2点 下午4.30到9点 要求,人品好,态度好 月休四天, 弄每食鲜炒下饭菜 白云店 ,龙泉店 联系电话
柳州
2月26日 02:26拨打电话
装配工采购专员人事经理
招聘: 1.包装计件工4-6人。 2:固定生产装配工4人,熟悉生产打螺丝工序岗位者优先。 3:质量检验专员1一2人。 4:仓管专员4一5人(主要工作收/发/盘点/配料)。 5:跟单员6人。 6:人事行政主管1人。 7:采购专员1人。 本公司货源充足,发展空间大。 地址:广东省广州市花都区狮岭镇金狮大道东8号B栋2-3楼 ,电话
广州 花都区
2月25日 22:33拨打电话
人事经理
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
面试经理
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限培训与开发
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
面试经理
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控培训与开发
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
面试官
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
区域运营主管
8000-20000元/月
城市经理社保生日福利年终奖1-3年高中及以上企业销售经验较多外勤开城经验个人团队建设及管理能力对机构(To B)销售经验
城市总经理招聘信息 前提: 1、本岗位以店总岗位为基础,进行个人能力提升与业务实践,为后续成为集团合伙人做准备。 2、集团合伙人(外省地市总经理)主要承担外省市场的拓展任务,需接受异地工作安排。 岗位职责: 1、负责门店销售团队的搭建与日常管理,推动销售目标达成。 2、依据上级下达的业绩指标,制定门店销售方案及执行计划,统筹团队整体业绩,带领团队完成月度销售任务。 3、高效运营门店,对店员开展业绩辅导、日常激励及人才培养工作。 4、从工作表现、态度及能力等维度对团队成员进行综合评估,落实人才引进与留存机制。 5、负责门店环境维护,以及资金、设备、固定资产等各项安全管理工作。 任职要求: 1、具备良好的创业精神与强烈的目标驱动力,渴望通过奋斗实现财富增长与自我价值! 2、抗压能力强,适应力强,能够接受异地创业安排。 3、有1年以上团队管理经验; 4、热爱销售行业,具有事业心和责任感; 5、具备敏锐的市场感知力与较强的全局规划能力; 6、年龄27-35岁者优先; 7、持有驾照并具备实际驾驶经验者优先; 8、县域总经理岗位作为外省设立分公司的储备人选,须接受跨区域调动! 福利待遇: 1、薪酬结构:高底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+各类补贴 综合月薪8K-20K 2、周末双休,享受国家法定节假日带薪休假; 3、入职即签订正式劳动合同; 4、享有法定带薪假期,包括婚假等; 5、完善的员工关怀机制,提供生日惊喜、团建聚餐、户外拓展等活动,营造家庭式工作氛围; 6、晋升通道广阔,为员工提供充足的发展空间。 上班时间:9:00-12:00 14:00-18:00 周一至周五,周末双休。 工作地点:前期在总部集中学习两个月,考核通过后分配至各县驻点工作
招聘1-3年学历不限人事HRBP兼职接受居家办公
此岗位支持全国范围内居家办公,可接受异地远程工作,无需打卡,时间灵活,无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配简历,及时回复消息并邀约候选人参加面试,主要负责公司电销及客服类岗位的人员招募。仅需完成邀约与面试跟进,面试环节由现场面试官负责接待,候选人通过后协助推进入职流程 【薪资待遇】 招聘提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上,平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 日常有稳定时间进行电话邀约,具备较强的赚钱动力和执行能力,能自行承担会员账号相关费用,公司仅提供账号认证支持,合适者再联系咨询 公司业务覆盖全国十余个城市,销售与客服岗位长期存在大量招聘需求 如有招聘团队资源,具备团队交付能力,欢迎沟通合作,薪酬方案可协商
文员
3000-4000元/月
文员1年以下中专及以上
工作内容: 1.负责办公室日常文职类事务处理。 任职要求 1.具备基本沟通能力,善于倾听客户需求,能够清晰、耐心地传达信息,妥善解决客户相关问题。 2.具有良好的团队协作意识,能主动配合团队成员完成各项工作任务。 3.熟悉基础电脑操作,可熟练使用常用办公软件及物流查询系统。 4.工作责任心强,态度认真细致,具备一定的问题处理能力和抗压能力。 工作时间与休息 工作时间:8:00—20:00(中午安排午休) 休息制度:每月休息四天
区域运营主管
8000-20000元/月
城市经理生日福利五险一金年终奖餐补1-3年高中及以上企业销售经验较多外勤开城经验个人团队建设及管理能力
城市总经理招聘信息 前提: 1、本岗位以店总岗位为基础,开展自我能力提升与业务实践,作为未来集团合伙人的储备培养路径。 2、集团合伙人(外省地市总经理)将承担外省市场的拓展任务,需接受异地工作安排。 岗位职责: 1、负责门店销售团队的搭建与日常管理,推动门店销售目标的达成。 2、依据上级下达的业绩指标,制定门店销售策略与执行计划,统筹团队整体业绩,带领团队完成月度销售任务。 3、高效运营门店,对店员进行业绩辅导、日常激励及人才培养。 4、对团队成员的工作表现、职业态度与综合能力实施全面评估,落实人才引进与留存管理。 5、负责门店环境维护,以及资金、设备、固定资产等各项安全管理工作。 任职要求: 1、具备突出的创业精神与强烈的目标驱动力,追求高收入,愿通过奋斗实现个人价值! 2、抗压能力强,适应力佳,能接受异地创业安排; 3、具有一年及以上团队管理经验; 4、热爱销售行业,具备事业心与责任感; 5、市场敏感度高,具备良好的规划与统筹能力; 6、年龄27-35岁者优先; 7、持有驾照并具备实际驾驶经验者优先; 8、县域总经理岗位为外省设立分公司的人才储备岗,须接受跨区域调配!!! 福利待遇: 1、薪酬结构:店总高底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+多项补贴,综合月薪8K-20K; 2、周末双休,享受国家法定节假日带薪休假; 3、入职即签订正式劳动合同; 4、享有法定带薪假期,包括婚假等; 5、完善的员工关怀机制,提供生日惊喜、团队聚餐、户外团建等活动,营造温馨氛围; 6、晋升通道广阔,为员工提供充分的发展空间。 上班时间: 9:00-12:0014:00-18:00周一至周五,周末双休。 工作地点: 需在总部集中学习两个月,通过考核后派驻至指定县域驻点工作。
销售经理/主管1-3年大专及以上个人(To C)贷款销售互联网销售面销/陌拜经验金融产品销售经验培训能力高级销售团队建设能力面销/陌拜汽车金融销售管理能力金融产品资深销售
1. 市场开拓: (1)主动对接潜在客户,建立并维护良好的业务关系; (2)开展市场信息的采集与研判,拓展新客户资源及新兴市场领域; (3)深入挖掘客户需求,制定切实可行的解决方案与落地执行方案; 2. 项目执行: (1)自主开发客户资源,达成既定销售指标; (2)统筹项目后续服务支持,保障客户满意度; (3)及时反馈并协同部门负责人应对各类突发情况; 3. 团队协作与管理: (1)统筹本部门团队建设,优化工作流程,清晰划分岗位职责; (2)推动团队成员高效完成销售任务,确保部门整体目标达成; (3)提供业务指导,助力员工能力提升,促进团队持续成长。 任职要求: 1. 大专及以上学历,条件特别优异者可适当放宽标准; 2. 具备金融、汽车或互联网行业销售背景者优先考虑; 3. 具备出色的沟通协调能力,富有团队精神,客户导向意识强,适应性强,工作态度严谨负责。
2名面试官
7000-8000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务运输/物流/配送销售从0到1团队搭建经验
工作内容:面试求职者,需有自媒体经验(没有可以接受教学)能吃苦耐劳,公司氛围好,无勾心斗角,年龄在35岁以下,包中餐,早九晚五,月休4天
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
前台提前三天月休四天,包吃包住
销售经理/主管社保经验不限大专及以上面销/陌拜快消品其他产品/服务
本岗位从事【洗碗机租赁和销售】,客户主要是餐饮门店及食堂 一、招募职务名称:南宁区域经理 二、岗位职责: 负责各类餐饮场所(街边店、商场店、商圈门店等)客户的拜访、市场开拓及客户关系维护工作 三、任职要求: 1.具备1年以上销售工作经验,全日制大专及以上学历,能力特别突出者条件可适当放宽; 2.有市场拓展及销售实战经验者优先考虑; 3.年龄范围为26至38周岁 四、薪资福利:意见反馈 1.底薪4000元(转正后5000起,最高可达7000)+高额提成+长期流水收益+公司额外奖励,一线员工中80%综合月薪集中在9000-15000元,表现优异者月收入可突破20000元! 2.入职即签订正式劳动合同,依法缴纳五险。 3.享受国家规定带薪年假、法定节假日休假待遇。 4.作息安排: 采用钉钉签到管理,需完成每日签到任务,工作时间灵活自主,无需固定坐班。
人事助理/前台
5000-6000元/月
前台经验不限高中及以上混合办公
1.前台接待工作 2.人事助理工作 3.行政助理工作
城市经理生日福利经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上买五险高提成小白可做金融产品推广经验独立开拓市
行业概况: 个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场优势,立足于万亿级潜力市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金累积,最长可分60期偿还 2、互联网金融平台借款逾期:降低催收影响,调整过高利息,减免超出法律保护范围的费用 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速上手 2、专属导师制度:采用师徒模式一对一辅导,助力从入门到精通的成长路径 3、深度支持体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节 4、客户服务支持:操作无忧,客户问题及时响应与解决 5、专业法务协作:携手中国十大律师事务所之一“盈科”,以专业严谨的服务保障客户权益 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于规划达成路径 4、对销售工作有热情,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备拼搏精神,能适应初期开拓阶段的压力,耐得住考验,抗得住挑战,守得住信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的,更具优势 工作内容: 1、公司分配高意向精准客户资源,无需自主拓客,转化率高 2、依托全网流量支持,通过微信对接客户,完成沟通与签约 3、做好客户分类管理,持续维护客户关系 工作时间:可根据个人安排灵活选择工作时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 薪资构成:底薪3500~5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起 福利制度: 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展专业培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
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鱼泡直聘为工人提供柳州投资渠道经理招聘在线招聘信息,主要招聘柳州销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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