工作内容 1、开展业务拓展工作，完成既定销售任务 2、保持客户联系，保障服务交付质量 任职要求： 1、具有良好的沟通能力与协作意识 2、可自主应对并解决工作中出现的问题 3、工作积极主动，具备高度的责任感与职业操守

任职资格： 1、年龄25-39岁； 2、具备销售相关工作经历； 3、具备良好的沟通技巧和服务意识； 4、有团队管理经验，能够带领团队达成目标。 福利待遇： 免费带薪培训+年终奖+管理提成+带薪旅游+节日及生日福利 工作内容及其它要求： 工作职责： 1、前往交房小区驻点，挖掘有装修需求的客户； 2、向客户介绍公司家装服务，并邀请客户到公司参观洽谈。 岗位要求： 1、热爱工作，对销售岗位有浓厚兴趣； 2、渴望挑战高收入，具备强烈的目标感。 奖励机制：年终房产奖励、活动奖金、季度奖金、月度奖金、周奖金、开单奖励，平均每月发放奖金总额达10万元，成长越快，奖金越多。 晋升通道：市场总监—分公司总经理 只要你愿意拼搏，敢于追求高收入，欢迎投递简历或直接到公司面试。我们期待有梦想、有干劲的年轻人加入，付出必有回报！我们在品匠等你！

熟悉负责的区域市场的客户情况和当地市场销售的产品结构情况等等

外联经理 工作内容： 1.负责家装市场的业务拓展，开拓潜在客户资源，建立并维持长期合作关系 2.维系客户关系，提供专业化的服务方案，增强品牌认可度与市场影响力 3.协同团队达成业绩指标，助力业务稳步提升 4.对接各类房产中介机构，保持良好互动，做好客户引荐及到访接待工作 工作时间： 8:30-12:0014:00-18:00 要求： 1、性格积极乐观，亲和力强，常带笑容 2、具备良好的人际沟通能力，善于交流互动 3、形象端正，气质出众，欢迎帅气阳光、美丽大方的求职者 4、可接受无经验者，有销售背景者优先，入职后由主管一对一指导带教 薪资超给力：底薪4000+500油费话费补贴+提成+上访奖金+活动奖金+年中奖+年终奖，综合收入8000-30000！高比例提成+多重奖励，能力决定收益！ 待遇超暖心：享受15-20天春节假期+节日福利+带薪旅游与团队建设活动，平衡工作与生活！

酒水营销无需经验薪资高

工作内容： 1、策略制定：根据公司战略及市场情况，协助经理制定销售方案，通过数据分析为决策提供支持。 2、团队管理：负责团队搭建、培训与绩效考核，分解任务目标并监督执行，提升团队协同效率。 3、客户与数据：拓展并维护客户关系，洞察需求制定解决方案；汇总销售数据，研判趋势优化策略。 4、合同货款：审核销售合同条款，跟进货款回收，控制坏账风险。 5、其他：参与市场推广活动，联动相关部门确保销售流程顺畅，定期向上级汇报工作进展。 岗位要求： 1、具备出色的销售技能和语言表达能力；有3年以上快消行业销售管理经验； 2、善于识别问题与商机，主动开发客户资源，推动交易达成； 3、具有良好的团队协作精神与沟通亲和力，能高效对接客户及内部职能单元； 4、持有C1驾驶证。

招聘 本公司主营粮油、大米招聘以下人员： 1、业务人员2名，跑特通/餐饮业。男女不限45岁以下，工资面议。 2、业务经理1名，45岁以下男女不限，工资面议。 ，心有多大，舞台就有多大期待你的到来。有意向请预约面谈工作内容。 工作地址：柳石路418号

公司有岗前培训提高销售技能客户由公司统一派送做服务跟进服务促成销售

有纸箱方面知识的最好，有底薪加业务分成

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柳南店休食课悦琪招长促，买社保，电话：龙哥

月休四天底薪五千加提成另算包吃包住

岗位名称：普工（电芯车间新能源电池组装）；仓管员；叉车工；冲压；点焊；机械手。岗位要求（普工）：1.负责电芯车间新能源电池组装。2.年龄在1842岁之间。3.男女不限。薪资待遇（普工）：15元/小时，包吃住。岗位要求（仓管员）：需工作经验，年龄在1748岁之间，男女不限。薪资待遇（仓管员）：15元/小时。岗位要求（叉车工）：需工作经验，年龄在1748岁之间，男女不限。提供厂车接送。薪资待遇（叉车工）：18元/小时。岗位要求（冲压、点焊、机械手）：招聘年龄1845岁（冲压）、1852岁（点焊和机械手），机械手优先。提供计件工资，综合收入在65007500元之间。吃饭算工时，住宿免费。每周可预支500元。

招聘气保焊焊工。有证就行，320-370一天

广西柳州工地急需招聘四位炮工，有意者请私信联系以了解更多信息。

岗位职责： 1.负责公司食品类产品的市场推广与销售工作，策划并落实相应的销售方案； 2.巩固和深化现有客户合作，持续开发潜在客户资源，扩大客户基础； 3.搜集行业市场信息及竞品动态，为产品改进和营销策略优化提供支持； 4.整合协调内部资源，推动销售任务达成，提高产品在市场的覆盖水平； 5.参与重点客户的商务沟通，推进合作条款协商并促成合同签署。 任职要求： 1.具有扎实的食品领域销售背景，熟悉食品行业的市场发展动向； 2.优秀的表达与谈判能力，能独立完成客户关系的维护与拓展； 3.具备较强的市场研判和预判能力，可制定切实可行的销售规划； 4.具有良好的协作意识，抗压能力强，能接受出差安排； 5.熟知食品安全规范及相关质量要求，确保销售流程合规合法。

岗位职责: 1.负责与客户对接整装项目全过程的洽谈与协调，保障项目有序推进 2.组织并协同团队成员，确保装修工程的质量达标和工期按时完成 3.不断优化作业流程，提高服务响应速度与客户体验水平 待遇：面议 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能高效推动各项工作落实 2.具备团队协作意识，善于与组员配合达成共同目标 3.具备较强的学习意愿，可持续提升个人及团队整体执行效能

岗位职责： 1、负责所辖区域市场的开发及客户关系的持续维护，增强公司品牌的影响力与市场份额； 2、规划并实施销售方案，达成既定业绩指标，全程跟踪销售流程，保障目标顺利完成； 3、主导重点客户的商务接洽，推动合作落地，并监督项目后续执行情况； 4、跟踪行业趋势，整合市场信息，为产品改进和营销策略优化提供决策支持； 5、统筹管理销售团队，开展绩效考核，激发成员积极性以确保整体目标实现。 任职要求： 1、具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立完成客户开拓及日常维系工作； 2、具有敏锐的市场感知力和业务推进能力，能够精准识别并响应客户需求； 3、具备扎实的团队管理基础和领导才能，可有效带领团队完成销售任务； 4、了解装饰领域市场环境，有同行业销售经验者优先考虑； 5、具备较强的逻辑分析与应变能力，能高效处理各类业务问题并适应市场波动。

工作内容 1、开展家装产品的市场推广与销售工作 2、向客户提供专业化的家装咨询服务与支持 3、持续维护客户关系，积极拓展新客户，提升服务体验 任职要求： 1、具有较强的沟通能力和销售技巧 2、能准确把握客户需求，制定针对性的解决方案 3、热爱家装行业，具备积极应对工作中各类挑战的态度

通过电话方式开发物业类客户（配备客户资源池），向目标客户推介公司提供的无人化外墙清洗、外墙检测及维修建模等相关服务； 主要职责： 1、面向新客户宣传公司产品与服务体系； 2、搜集潜在客户信息，开展外部客户拓展，并将信息录入客户管理平台； 3、主导客户初期沟通与拜访安排，达成既定销售指标； 4、持续跟进已签约客户的服务进度，保障回款流程顺畅，及时处理客户反馈问题； 5、健全客户资料档案，联动内部职能部门共同维护客户关系，推动建立稳定共赢的长期合作； 任职要求： 1、具备1年以上销售岗位经历，有ToB销售或电销经验者优先考虑； 2、表达清晰，具备良好沟通能力，富有责任感及团队协作意识； 3、对销售工作有热情，能承受工作压力；普通话标准，具备较强的交流表达能力； 福利待遇： 1、底薪+提成奖金，提成按客户拜访、合同签署等多个关键节点分段发放； 2、当月业绩超出目标享双倍提成激励； 3、入职首月即办理五险一金； 4、享受常规双休制度； 5、提供多样化培训机会，进入前沿科技领域，职业成长空间广阔

岗位职责： 1、主导公司营业额与利润目标的实现，确保经营指标顺利达成； 2、依据公司发展战略及销售团队成长规划，制定年度与月度销售方案，并推动落实，确保销售利润目标按期完成；协助代理商与公司各部门建立高效沟通机制； 3、结合数据分析与客户反馈，快速响应并解决用户问题，制定针对性的运营优化策略； 4、调研竞品动态，为项目运营及产品迭代提供可行性建议，并根据市场变化持续调整与创新运营策略； 5、监督商品销售计划落地执行，及时反馈销售数据并提出专业建议，保障调拨任务在销售团队中有效推进； 6、统筹各类销售方案的落地实施，进行过程跟踪与效果分析，及时输出改进建议，助力活动销售目标达成； 7、主导品牌战略规划与体系搭建，制定全年线上线下的品牌推广计划； 8、负责品牌定位梳理、形象设计、传播推广，塑造并维护良好的品牌口碑； 9、结合市场需求、区域特点及行业趋势开展品牌策划，增强品牌的市场认知度与美誉度； 10、组织并执行品牌相关活动，包括线下展会、新品发布等大型推广项目； 11、推动运营团队建设，围绕公司经营目标优化内部组织架构与岗位职责分配； 12、组织、监督并指导下属按计划推进各项运营工作，定期开展月度及年度运营复盘分析。 任职要求： 1、具备10年以上鞋服或零售领域运营经验，其中至少5年担任同级别管理岗位； 2、拥有丰富的零售行业营销管理背景，擅长团队引领与激励机制设计，能够有效提升团队销售能力； 3、精通零售终端运作模式与专卖店管理体系，具备销售标准化系统建设及相关培训能力。

城市总经理招聘信息 前提： 1、本岗位以店总角色作为能力提升与业务实践的过渡阶段，为后续成长为集团合伙人奠定基础。 2、集团合伙人（外省地市总经理）将承担外省区域市场的拓展任务，需服从异地工作安排。 岗位职责： 1、主导门店销售团队的搭建与日常管理，推动门店销售目标的达成。 2、依据上级下达的业绩指标，制定切实可行的销售策略与执行方案，统筹团队整体业绩，确保月度销售任务顺利完成。 3、高效运营门店，对销售人员进行业绩辅导、日常激励及人才培养。 4、组织实施对团队成员在工作表现、职业态度、专业能力等方面的综合评估，落实人才引进与团队稳定性管理。 5、全面负责门店环境维护，以及资金、设备、固定资产等各项安全管理工作。 任职要求： 1、具备良好的创业精神与强烈的目标驱动力，追求高收入，愿通过奋斗实现个人价值！ 2、抗压能力强，适应力佳，能够接受异地创业的工作安排。 3、具有一年及以上团队管理经历； 4、热爱销售行业，具备事业心与责任感； 5、拥有敏锐的市场感知能力，善于统筹与规划； 6、年龄27-35岁者优先； 7、持有驾照并具备实际驾驶经验者优先； 8、县域总经理岗位为外省分公司扩张储备人才，须接受跨区域调动！！！ 福利待遇： 1、薪酬结构：高底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+多项补贴 综合月薪8K-20K 2、周末双休，享受国家法定节假日带薪休假； 3、入职即签订正式劳动合同； 4、享有法定节假日、婚假等带薪假期； 5、完善的人文关怀机制，提供生日惊喜、团队聚餐、户外团建等活动，营造温馨如家的氛围； 6、晋升通道广阔，为员工提供充足的发展机会与成长平台。 上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休。 工作地点：前期需在总部集中学习两个月，考核通过后分配至各县驻点工作

具备独立开发市场的能力 新项目，专注个人所得税合规退税服务 面向高薪人群及个税缴纳群体，提供专业退税申报协助。根据客户实际情况，进行合理、合法的申报填报，实现最大程度退税。若客户已自行完成退税，我们可提供二次申报服务，针对2021至2023年度未充分退回的部分，继续挖掘退税空间并操作办理。 一、高收入群体存在明确需求，市场潜力广阔，全国个税纳税人超一亿人！ 二、全国范围内同类服务稀缺，行业竞争极小，属于蓝海赛道！ 三、客户依赖专业支持！多数人对税收政策理解有限，或不熟悉退税APP操作流程。即便曾自主申报，也普遍存在退税不彻底的情况，留有大量可退空间 四、盈利空间可观，执行可行性高！技术与运营团队成熟稳定，为业务开展提供有力保障

岗位职责： 1.组织并统筹注塑车间的日常生产运作，保障生产任务按计划高效推进。 2.全程跟踪生产流程，确保产品品质达到规定标准。 3.负责团队管理，包含人员排班、班长督导及生产效率优化。 4.及时处理生产中出现的异常情况，保障产线稳定运行。 5.落实生产设备的日常管控与保养工作，确保设备处于良好状态。 任职要求： 1.拥有扎实的注塑车间管理背景，具备汽车内外饰塑料件生产经历者优先考虑。 2.具备较强的组织协调能力与团队领导力，能有效推动团队协作。 3.工作认真负责，具备出色的应变与问题处理能力。 4.熟练操作注塑相关设备，具备基础机械维护技能。

岗位职责: 1、日常对接本市各类房地产开发企业及各类中介服务机构， 2、推广集团装修服务内容与佣金方案，积极开拓客户资源， 3、协同经纪人完成客户到访引导及签约协助，后期跟进结佣事宜并维护客户关系。 岗位要求： 1.年龄在24-40岁之间，形象良好，气质端正 2.具备较强的沟通协调能力与销售技巧 工作时间: 上午8:30-12:00下午14:00-18:00月休4天 晋升通道: 房产外拓部经理---房产外拓部总监---分公司负责人

特种设备安全管理员，施工现场管理（安全员）

负责广西、广东市场 岗位职责： 1、开展公司净油设备、油液检测与在线监测项目的市场拓展及销售工作； 2、依据部门营销规划，达成既定的销售目标； 3、收集所在区域市场动态信息，定期分析同行业竞争情况； 4、持续维护客户关系，推进销售进程，保障服务体验与客户认可度； 5、重点面向冶金钢铁领域客户，如贵港新材料、柳州钢铁等企业。 任职资格： 1、大专及以上学历，******，具备B端项目销售背景，能接受长期出差； 2、有工业类产品销售经历且业绩表现优异者优先，熟悉新能源、汽车制造等行业者更佳，客户服务意识强； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备出色的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，注重客户服务质量； 福利待遇： 1、上班时间：08:30~18:00，大小休，法定节假日正常休息； 2、六险一金； 3、父母基金（满一年：1000元）； 4、年终奖； 5、补贴：话补、高温补贴、出差补贴； 6、员工旅游/团建、良好的晋升空间。

拉客人订桌有酒水提成月休4天

我公司是糖料蔗的合作社，为糖厂做来料加工，需办公室文员一名，要求会熟悉电脑操作

一、工作内容： 1、负责班组日常运作管理及自主优化改进工作； 2、统筹落实公司下达的各项生产指标与任务； 3、管控生产过程中物料使用与能源消耗，持续推动成本节约与效率提升； 4、实施生产流程管理，确保产品质量稳定并持续推进品质改善； 5、推动班组内部管理升级，提升人员综合素质与基层管理能力； 6、落实现场5S管理要求，保持责任区域物品有序规范摆放； 7、监督班组员工劳动纪律及出勤情况，确保作业秩序正常； 8、组织班组内生产操作培训与岗位技能提升活动； 9、完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、中专及以上学历，机械类专业，*****； 2、2年以上汽车制造领域现场管理经验，掌握冲压件、焊接件或模具维修及新品制作工艺中至少一项，综合能力突出者条件可适当放宽； 3、熟练操作常用办公软件（word\excel\ppt），具备CAD软件应用能力者优先； 4、具备较强主动性，能够自觉高效完成各项生产职责； 5、抗压能力强，富有责任心、进取意识、奉献精神和团队合作素养； 6、具备一定管理与应变能力，拥有良好的沟通、组织及协调能力；