1.学历：大专及以上学历；2.年龄：25-40岁；3.经验：酒店大堂经理；商超客服经理；商写类项目口主管；同行业案场主管级以上,3年以上刚需、改善类项目案场全周期经历；4.其他：负责对在服务案场的综合管理，有活动组织经验；5.每周休两天，每日工作8小时；6.薪酬待遇面议；7.对接人号：8.退役军人优先；9.中共党员优先。

招聘：行政管理专员薪资：4500元以上/月1、负责执行公司行政事务及后勤管理工作；2、负责公司固定资产管理；3、负责定期组织开展7S监督检查；4、负责工业安全管理检查、特种设备校验；5、负责执行、落实公司环保体系工作；6、负责突发应急事件处理、消防安全管理工作等。联系人：杨老师

办理公司相关证件如预售证等；兼顾办公室一些工作，如资料签收保管；配合销售部完成客户网上签约等工作。

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协助主管完成相关工作。

广西灿旭新能源有限公司招聘岗位：1、办公室主任1名2、行政内勤1名要求：1、，年龄：24—352、文化程度：大专以上学历，熟悉办公软件。3、普通话标准，懂得商务礼仪4、会驾驶，形象气质佳5、待遇优厚：底薪+提成.+福利，底薪待遇4500—6000元联系电话：张总公司地址：广西桂林临桂区建设路75号

一、职责概述1. 综合管理（1）制定、完善、推行并监督执行办公室各项规章制度，确保办公室工作的规范化和高效化。（2）全面负责办公室的日常运营管理，包括人员调配、工作安排、资源分配等。2. 协调沟通（1）协调公司内部各部门之间的工作关系，促进信息流通和协作配合，解决工作中的矛盾和问题。（2）与外部相关单位和机构保持良好的沟通与合作关系，维护公司的良好形象和声誉。3. 行政支持（1）负责公司重要文件的起草、审核和发布工作，确保文件的准确性和规范性。（2）组织和安排各类会议、活动，做好会议记录和纪要的整理与发布，并跟进会议决议的执行情况。（3）负责公司公文的收发、登记、传阅、归档等工作，保证公文处理的及时、准确和有序。4. 人力资源管理（1）参与公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等。（2）负责办公室人员的工作考核、评价和激励，调动员工的工作积极性和创造性。5. 后勤保障（1）负责公司办公环境的维护和管理，包括办公设施的采购、维护和维修。（2）做好办公用品的采购、发放和库存管理工作，确保办公用品的充足供应。（3）负责公司车辆的管理和调配，保障公司车辆的正常使用和安全运行。6. 其他工作（1）完成领导交办的其他临时性工作任务，积极配合公司的发展和变革。（2）关注行业动态和政策法规变化，为公司的决策提供相关信息和建议。

大专以上学历，具有管理班级并开展理论教学或消防技能训练的能力，有消防专业理论基础、退伍、柳州籍优先。试用期间2500元/月，招生期间有补贴；转正之后5000+/月。

招聘：项目经理薪资：3001元以上/月1、负责公司项目的整体规划、运营、推广和管理工作。2、根据公司的定位以及自身工作方向，针对业务对象开展市场调查，制定战略规划、经营目标及执行策略。3、分解战略，落实并监督各项计划的实施，确保达成公司经营目标。4、收集内部运营数据，出具公司年度、季度、月度运营分析报告，组织公司运营例会。要求：1、能独立建立和管理团队2、每月按时完成目标3、有创新思维和想象力，能对数据做出分析和市场调研能力，沟通和协调能力出色，执行力果断，管理能力突出。4、具备丰富的理论知识和实践经验，有广告、保险、市场营销相关经验者待遇从优。联系人：李老师

招聘运营中心管理经理1名，有带团队管理经验优先，偶尔可以安排岀差，月薪5000元，每月有奖金和各项补贴。

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【招聘】公司名称：勤丰裕农网升级和加固工程工作地点：融水各个乡镇要求：带有高压电工证，低压电工证，高空作业证薪资：工资面议(包吃)；招聘人数：若干人。有意向的伙伴请添：

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综合部负责人大专及以上学历，年龄25至45周岁，行政管理类相关专业，三年以上工作经验，有企事业单位同岗位工作经历者优先，党员优先。具备较强的文字功底和写作能力，熟悉新媒体宣传运用。具备良好的沟通组织协调能力和服务意识；较强的学习力、适应力和抗压能力。全面落实支部会、董事会等确定的发展战略和重大事项，协助分管领导开展行政管理工作。负责贯彻集团公司领导指示。组织安排各类会议，做好会议的记录、整理、存档工作，并贯彻落实会议精神。负责集团公司各类活动的的组织策划及筹备工作。制定企业规章制度，负责各类工作报告、工作计划和总结、讲话稿起草工作。招工人数:1名工作地址:汉阴县城关镇后街4号

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办公室负责人40周岁及以下，行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历；5年以上大中型企业综合管理经验；英语听说读写流利；具备丰富的行政管理、人力资源管理知识，熟悉相关工作流程；具备较强的沟通协调能力；具有大型国企、上市公司工作经验者优先考虑。主持部门工作，负责公司人力资源规划、招聘配置、薪酬福利、员工绩效考核、培训开发、劳动关系、组织机构管理、外事管理；负责干部管理、人才工作、企业文化等工作；负责公司综合协调、会议管理、文秘工作、督查督办、公文处理、信息调研、宣传管理、行政管理、印鉴管理、档案管理、固定资产管理、后勤保障和办公信息化管理等工作；承担股东会、董事会、经营分析会等各项会议办理；领导交办的其他任务。薪资福利:公司执行宽带薪酬，根据过往经历和工作能力确定年薪，入职后签订部门考核责任书，绩效工资依考核结果兑现。招工人数:1（工作日）（非工作日）工作地址:青岛市市北区

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1、协助总经理落实公司企业文化，企业战略发展规划。2、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。3、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。4、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。5、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，总经理审批后，监督、协调各部门执行。6、配合总经理处理日常行政事务。7、配合总经理处理外部公共关系。8、负责组织或起草纲领性文件，组织实施并检查。9、起草公司各阶段工作总结和其它项目总结。10、完成总经理交办的其它事务。

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