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广西柳州乐群路招兼职上午8:30~12:00切水果,做简单卫生月薪1200休4。
兼职月结
柳州乐群路招兼职上午8:30~12:00切水果,做简单卫生月薪1200休4。
柳州
9月17日 03:06拨打电话
临时工兼职线上办公切题
薪资范围:按件计酬,多劳多得 工作地点:远程办公,全国可投 【工作内容】 按规范要求将教辅及试卷里的【题目、答案、解析】进行画框切分。 【要求】 每天工作至少6小时以上;每天至少完成一本书;工作态度认真,靠谱。
临时工包吃1-2人
活动执行2名地点:白沙镇(指定地方集合,有车往返)年龄(18-45周岁)工作内容:搬运物料,桌椅,安装门型展架,包一餐晚饭年龄:18-45岁时间:12:00-20:00(活动结束可提前走)工资:120元/天联系电话
柳州
9月23日 19:43拨打电话
广西柳州明天招一个盖绿网140元8小时,静兰湾
140元/天
临时工1-2人
明天招一个盖绿网140元8小时,静兰湾
柳州
9月19日 10:08拨打电话
招聘兼职5名
100-350元/天
兼职3-5人日结
招聘兼职人员日结,一天100到300元
临时工1-2人
防贫监测信息员1.政治素质好,拥护党的路线方针政策,品行端正,遵纪守法,责任心强,热心基层工作。2.年龄在18-35周岁之间,具备大专及以上学历。3.具备基本的计算机操作能力,能够熟练使用办公软件和信息采集系统,性格开朗具备良好的沟通协调能力和语言表达能力,熟悉本地情况者优先。身体健康,能够适应基层一线工作,无违法违纪等不良记录。1.负责辖区内脱贫户、监测户等重点对象的信息采集、核实、录入与更新工作,确保信息真实、准确、完整。2.定期排查辖区内群众返贫致贫风险,及时发现并上报风险隐患,协助开展帮扶措施落实跟踪。3.配合相关部门做好防止返贫监测帮扶政策宣传解读工作,提升群众政策知晓率。4.完成上级交办的其他防止返贫监测相关工作任务。招工人数:1名报名材料:个人简历;投递邮箱:,邮件主题统一命名:岗位名称+姓名;报名时间:自本公告发布之日起至2026年9月23日
柳州
9月21日 19:31拨打电话
军训教官月结
招聘:(方盾)住校教官薪资:4400-4400元任职要求:35岁以下,必须持退伍军人证,住校岗位职责:1、督促与集合:在早操、课间操铃响后,督促学生及时起床/离开教室,并到指定地点集合。2、整队与带队:负责集合整队,检查学生的仪容仪表和到场情况,并带领学生开展早操、课间操或军体课。3、请假与记录:严格执行出操请销假制度,对无故不出操者进行记录,并向学校汇报
柳州
9月20日 15:56拨打电话
临时工月结
招聘:(昌宝)实习生薪资:4000-6000元任职要求:有较强的沟通、组织、协同和决策能力,以结果为导向,推动项目按时落地。岗位职责:配合老师工作,吃苦耐劳,从基础做起,能听从安排,长期发展优先
柳州
9月20日 15:52拨打电话
钢结构
现有约100平方米的钢架棚工程需要施工,可提供包工包料服务,也可按面积计算人工。有意合作的老板可联系洽谈。
柳州
9月26日 08:18拨打电话
广西柳州明天九点要一个熟手去阳光丽景湾半天90元,
90元/天
保洁1-2人
明天九点要一个熟手去阳光丽景湾半天90元,
柳州
9月26日 08:16拨打电话
柳州鱼峰区2烧腊味部要兼职工熟手一个,250元一天文昌路17号万象城。没回复直接电话,黄师
250元/天
上什1-2人
2烧腊味部要兼职工熟手一个,250元一天鱼峰区文昌路17号柳州万象城。没回复直接电话,黄师傅
柳州 鱼峰区
9月26日 08:16拨打电话
广西柳州招聘两台柳工952型号挖掘机(带斗),用于台班作业,工期半年。有意者可报名。
挖机司机3-6个月1-2人
招聘两台柳工952型号挖掘机(带斗),用于台班作业,工期半年。有意者可报名。
柳州
9月26日 08:16拨打电话
柳州柳城县招贴砖
300-400元/天
贴砖1-2人
柳州市柳城县招贴砖
柳州 柳城县
9月26日 08:02拨打电话
浙江金华在加几个临时工18一个小时两天活干完拿工资地址李店
18元/时
临时工完工结算
在加几个临时工18一个小时两天活干完拿工资地址李店
金华
9月26日 08:20拨打电话
浙江丽水招一名联系电话
临时工1-2人
招一名联系电话
丽水
9月26日 08:19拨打电话
内蒙古通辽有人干活吗?都行,得用了15来个
临时工11-20人
有人干活吗?都行,得用了15来个
通辽
9月26日 08:19拨打电话
临时工
急招小时工工作时段:今天至十一假期结束上午十点‑十点或最后薪资:19元/小时地点:高新园区华录联系:张
大连
9月26日 08:19拨打电话
浙江金华明天端村方向临时工6名18一小时做5天联系电话
18元/时
临时工6-10人
明天端村方向临时工6名18一小时做5天联系电话
金华
9月26日 08:19拨打电话
兼职有提成月结
招聘信息招聘:24~55周岁,男女不限上时班间:每周一到周五8:30~10:30(上午上班2小时)1500+500全勤打卡(22天上午)偶尔我们会聚聚餐,吃喝玩乐[愉快]固时定间学习,周末双休其时余间可自支由配底薪提成绩效奖励旅游保险保障收无入上限兼职全职欢迎各位朋友自荐或推荐
柳州
9月17日 10:06拨打电话
人事专员招聘专员1-3年大专招聘与配置
不需要跑业务 1,年龄:在25岁至45岁之间 2,学历:专科及以上学历 3,具备良好的组织沟通和协调能力,强烈的责任心及良好的职业操守 4,具有2年以上社会工作经历或有1年人事经验 5,薪金: 考核期2500元 完成考核2500+绩效,综合5000-8000,月休6-8天 工作内容 1,按时参加公司相关培训学习 2,做好网络招聘 3,协助新人办理入职手续 4,协助新人熟悉工作流程 5,完成公司安排的日常工作
广西柳州万科城子园可能要做一天25一小时有空的姐妹电话联系我
25元/时
临时工
万科城子园可能要做一天25一小时有空的姐妹电话联系我
柳州
9月18日 21:37拨打电话
人事
3-5千/月
人事专员经验不限学历不限
工作内容 1、负责在网络平台上招聘、把合适的求职者邀请到公司面试, 2、无需外出、全天办公室招聘, 工作要求 1、我需要一批会招聘、想干招聘的人、对招聘工作有意向的人、我不需要混日子的人、 2、这家公司不谈理想、只和你谈钱、觉得自己行就来、 3、无经验可以培训、有经验的直接上班、 4、本公司严重说明、不要混日子的、不要混日子的。不要混日子的, 上班时间 1、早十晚七、中午12点-2点休息时间、严重不加班。绝对不加班、加不了一点班, 2、公司氛围都是00后、气氛好、欢迎各路神仙来应聘、觉得可以的直接投简历、谢谢
文员
3-6千/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
岗位职责: 1. 1、负责人员招聘管理、员工关系管理等工作; 2、招聘、面试以及管理工作,招聘渠道 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、不限学历,人力资源管理、劳动关系 2、 招无经验也可以,有经验者优先 3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等; 4、身体健康,性格开朗,有较强的人际沟通、协调能力,责任心强。 5,上班时间早上10:00到晚上7:00,中午休息两个小时 6,第一个月底薪3000+200全勤加提成,提成每周一发放
人事专员1年以下大专弹性工作制人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容:负责部门招聘,培训管理,入职办理,会议协助,数据统计等内务工作 工作职务:人事助理1人 招募条件及待遇 1、年龄:男女不限,在21岁至45岁之间 2、学历:专科及以上学历 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守 薪金: 无业绩考核底薪2500元+绩效+全勤,综合4000-5000元 工作地点: 柳州瑞康路8号中国人寿柳州分公司大楼
临时工11-20人
要提前在手机上预约,不懂的在问一下太简单,,一定带上本人身份证,不能穿托鞋,明天7:40准时集合出发,客户返工,男女不限16一45岁,15人,每小时20元。,集合点:在沙塘北方科技园门口,上下班,有车接送,上班下班来回公司多加①小时,名额有限万总。诚信靠谱才重要[握手]
柳州
9月17日 18:29拨打电话
兼职包吃周结
兼职员工年龄:50左右,要求有服务意识,工作能力强眼里有活,服从管理,认识字薪资福利:7天1200元,包吃工作餐,具体细节应聘面谈招工人数:多名短期,10月1日—10月7日,上班时间:下午2点一12点工作地址:柳州市城中区五星步行街旁金鱼巷内
柳州 城中区
9月18日 08:33拨打电话
兼职
招聘国庆兼职16块一个小时一天8个小时年龄25~35岁卖场拿衣服找尺码。地址:柳北白露服装产业园电话:
柳州 柳北区
9月22日 15:05拨打电话
居家视频号带货兼职
100-200元/天
兼职
1。负责短视频平台(抖音,快手,视频号等)的日常运营
临时工
100-300元/天
临时工免费培训1-2人完工结算兼职
1、有创业者精神 2、时间自由,可轻松上手 3、用户的需求研究 4、要求执行力强
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位职责: 1.全面负责人事管理工作,涵盖招聘、培训及员工关系维护等相关事务。 2.制定并优化人力资源相关制度,确保与企业战略发展方向保持一致。 3.主导招聘全流程执行,包括简历初筛、面试协调及候选人综合评估工作。 4.策划并落实员工培训与发展项目,助力团队专业能力持续提升。 5.协调员工全周期管理,妥善处理入职、培养、绩效考评及离职等事宜。 任职要求: 1.责任心强,具备出色的统筹规划能力,能高效推进各项人事工作。 2.拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识,善于与同事协同配合。 3.熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PowerPoint等工具应用。 4.深入理解人力资源各模块流程,可结合实际需求灵活落地实施。 5.具备较强的应变与问题处理能力,能及时解决人事管理中的各类突发情况。
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