卖场管理，人士管理，

教育背景:毕业于国内知名的985/211高校，经济管理系或财务相关专业本科及以上学历。工作经验：具备3-5年项目管理或相关领域工作经验，熟悉项目管理流程。文字功底:拥有优秀的书面及口头表达能力，能够撰写高质量的项目报告，提案及总结文档。

海大益豚猪业招聘：人行主管1名，要求全日制本科以上学历，年龄25-35岁。相关人事行政综合管理工作经验三年以上，持有驾照及车辆。薪资6-8k、五险一金、年底双薪，包吃包住包穿。

招聘：电力工程项目经理薪资：1-1.5万/月职位描述： 1. 作为公司在项目上全权代表，负责协调同业主、总包、分包商、建设监理及政府部门等各方面关系。 2. 确保按合同要求进行施工，完成合同规定施工内容。 3. 确定项目组织结构，选择合适人选并上报上级主管批准。 4. 确定项目工作方针、工作目标与工作程序。 5. 对重大问题包括实施方案、技术措施、设备采购、资源调配、进度计划安排、合同及设计变更等会同上级主管部门进行决策，牵头并会同有关部门制定“项目质量保证计划”。 6. 制定项目安全责任制。 7. 协调各施工工种及各分包商之间关系。 8. 监督各劳务施工单位按设计要求与规范组织施工。 9. 监督执行质量检查规程，对项目分项、分部、单位工程负有直接责任。 10. 组织工程项目竣工验收工作，向业主移交产品与资料。 11. 竣工后结算工作。 任职资格： 1、大学专科及以上学历，机电、电力类相关专业； 2、3年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先； 3、熟悉工程项目前期资料、报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作； 4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能； 5、有建造师证；6、具有很强的责任心和事业心

项目经理任职要求:1、有相关专业学历、大专及以上学、建筑或土木工程专业，熟悉建筑专业设计规范;2、必须持有二级市政建造师及B证;3、3年以上相关工作经验;4、具有良好的服务意识和沟通能力;5、有较强的沟通协调能力和团队精神;6、服从公司安排;7、能接受出差。待遇:6-9k

负责酒吧工作

要求人员有相关二级机电建造师证书及b，可驻场或者配合出场，项目地在柳州三江。

岗位：人力资源管理管理薪酬待遇：责任制底薪3000元1月＋绩效奖金工作内容：1、就业创业培训班招生2、专升本公益培训班招生工作指标：40人／月，每少1人扣100元，完成指标后每多一人加75元／人作为奖金（试用期招够10及以上方可通过）

招全职兼职：项目经理，，带二级水利带B，二级机电带B，二级公路带B，地点在南宁良庆区，需要有五年以上现场管理经验，服从公司公司安排，根据人员情况薪资可调，包吃包住+

景区园林工程项目经理大专以上学历薪资福利:4000~6000元招工人数:1人工作地址:桂林市七星区辰山路

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明天开始，贺州快递需要4人，8.30到13.30，叠小件快递，有传送带不用搬。下班就结，没出门就结工资。几十个人的贺州市快递中转场。8个小时工作制，还差2个电话

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招聘：促销员（多名，可兼职）上班时间：八点半至十二点半待遇：2000-5000元（按实际出勤+能力+现金激励+工龄奖+晋升空间）要求：18-35岁，形象好，主动热情，服从安排，有良好的团队合作精神和学习态度。上班地点：贺州市八步市区内宵夜店有才艺者优先，薪资面议有意者请联系红姐面试（）

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招聘：人事行政主管薪资：6500-90001.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2.建立和实施人力资源方针、计划、起草、修改人力资源管理制度和工作流程；3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理执行工作；4.固定资产、办公用品采购、调配、控制行政成本、做好预算；5.负责公司的日常行政活动组织管理，各类会议安排，协调各部门组织公司重大活动；1.大专以上学历，具备人力资源管理经理，熟悉人力资源管理相关法律法规；2.具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力；3.熟练掌握办公软件，能独立分析和解决问题，能独立思考和处理复杂问题；

招聘：人事经理薪资：7500元以上/月一、岗位职责：1、整体招聘统筹工作：负责公司整体招聘工作的策划与实施，根据公司现有架构以及业务发展方向，收集和预测公司各部门用人需求，拟定有效的招聘策略及具体的招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施具体的招聘工作，招聘及储备公司所需人员。2、日常招聘工作的及时性：（1）根据公司各部门不定期对不同岗位的人员需求，制定符合所需岗位要求的招聘策略与方案，使用优质、有效的招聘渠道，在用人部门要求的时间内招聘到位符合用人部门要求的人员。（2）有效沟通与分析用人部门的岗位需求，透彻理解各部门对所需岗位人员的履职要求，拟写契合所需岗位的招聘信息，及时有效实施具体的招聘工作。（3）积极主动搜索相关简历，及时有效联系人：王老师

招聘：行政人事主管薪资：7000元以上/月1.根据公司发展战略制定人事管理政策及制度，提出人员调整和岗位调整的提案并指导、监督落地执行；2.负责公司人才的引进招聘工作，根据公司的机构设置，有效开发与协调、合理配置公司的人力资源，做好人才的调配、晋升、调薪、调岗、奖惩等工作3.制定、修订、完善公司绩效管理系统，包含绩效考核方案、绩效指标等提取及修订、绩效评估、绩效沟通、考核结果反馈、运用及绩效改进计划等；4.制定、修订、完善公司薪酬福利制度，设置公司薪酬体系，编制员工薪酬及福利政策与方案、组织加薪、晋升评审机制；5.负责部门人才梯队建设、团队成员工作任务指导、监督和安排，保证满足公司人才储备需求；6.指导、协助部门人员完成其他相关工作，对行政整体工联系人：吴老师

招聘：人事专员薪资：5000元以上/月本岗位晋升通道：人事专员—人事主管—人事经理一、岗位职责：1、负责公司内部的人才招聘工作，制定并执行招聘计划，拓展各类招聘渠道，确保完成公司招聘计划，维护与更新与人才信息库。2、负责员工入职手续办理，新员工入职培训、劳动合同签订、续签，人事档案的管理工作。3、维护钉钉与企业的后台审批管理。4、配合上级做好行政人事方面的工作。二、职位要求：1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业。2、一年以上人事招聘工作经验，熟悉使用办公软件，熟悉招聘工作流程。3、工作积极主动，责任心强，有良好思维及沟通表达能力。三、薪资福利：1、公司提供免费三餐（早餐、午餐、晚餐）；可为有需要的同事提供住宿。2、联系人：王老师

人事经理主要负责公司各职位招募，工作轻松，无需坐班。薪资福利:薪资待遇2500➕提成招工人数:若干名

负责富川各乡镇光伏业务拓展。

1、寻找需要装修的客户，并达成订单招揽装修业务。2、装修市场的调研分析，主要是客户需求分析、市场最新信息采集、价格变化信息、材料市场分析等。3、所在区域的同行业竞争对手差异化信息采集及分析。4、装修工程的回访工作及潜在由老客户带来的衍生客户的进一步挖掘。5、尾款及没结算的业务后续工作。

主要负责市场开发，

贺州钟山县招销售经理

广西风电项目招聘如下：项目经理1人，现场技术负责人2人，公司长期用人，项目在广西桂林，要求必须要有电力项目，风电项目施工、管理工作经验，能独立完成工作，有责任心，听从安排，对整个工程各个环节都有很好的把控能力、协调指挥能力。能持证相关岗位证书（一级建造师、二级建造师）上岗，可以给与补贴，不强制性要求持证上岗。福利待遇：项目经理2w+，技术负责人1.2万+，+项目管理提成，买五险一金，包吃住。有意向，有推荐欢迎联系莫总（微信同号）

公司招建筑项目负责人，有相关经验优先，男女不限，能持一级建筑专业建造师和注册监理工程师证入职优先录用，薪资1.2万+，买五险，包吃住，证书补贴另算，薪资每月准时足额发放，有意联系莫先生（微信同号）

招聘资客底薪3000-6000年经要求18以上35以下。底薪加提成，奖励

招土建施工队，建筑施工队3万多方

招聘一名，年龄30--55岁左右，有多年消防水电机电管理经验、熟懂现场签证及月进度报审、结算资料跟进，善于跟总包、业主现场技术沟通的现场管理人员，月薪8000元左右

广西贺州普工，机械维修，人事和管理岗，还需要司机助理岗需要B2C1照45岁以下，身体健康，手脚灵活，勤劳踏实，吃苦耐劳，能接受三班倒。，包吃住，做长期，薪资电聊.工作地址:贺州高新区旺高片区贺州市粤桂粉砂有限公司（立头村粤桂二厂）