呵而盟调香室 | 麒麟广场分店【店长招募】 开在城东商场里的香气空间，寻找同频小伙伴没有职场勾心斗角，终日萦绕芬芳，工作松弛又治愈 主要工作内容： 1．接待到店顾客，礼貌热情服务，传递温柔的氛围价值 2．讲解各类香型特点，根据顾客喜好、需求推荐适配香调 2．协助客户完成DIY调香体验，打理门店货品与店内环境 3．统筹门店日常运营管理，做好门店服务与业绩主动维护门店形象，把门店当成自己的事业用心经营 岗位要求： 性格开朗有耐心，热爱香氛，拥有销售／门店管理经验优先 善于沟通协作，共情力强，用心对待每一位顾客 高度有责任心，主人翁意识强，能够把门店当作自己的事业打理 具备团队协作能力，懂得配合团队共同经营发展 有无调香经验均可，全套岗前培训 展 我们提供 底薪＋提成绩效，多劳多得 简单温暖的团队氛围，相处自在 商场室内门店，舒适稳定的工作环境，不受天气影响 能够学习专业调香知识与香氛门店运营技能 节日礼品＋随机小聚会 新店筹备中，预计9月中旬正式开业 热爱香气，想要一份浪漫且具备成长空间的事业？ 快来加入我们！ 有意向私信／评论区留言

KTV店长，主要管理人员

招工店长工资面试服务员2800-3000休息三天联系电话

24：美甲美睫师店长（全职，有责任心、耐心，2年以上经验优先，90-00后）-未写明-贺州钟山-未写明-50%提成+好评奖励，综合月薪6k-10k，月休4天，-D

招工店长工资面试服务员2800-3200休息三天联系电话

招聘：店长薪资：5500~10000元/月招聘人数：1人工作性质：全职职位类别：店长学历要求：学历不限经验要求：经验不限【岗位职责】1.负责门店管理【任职要求】1.有无经验均可【工作时间】实行门店综合排班制（含早、晚班轮替），每班工作不超过8小时（含就餐及轮休时间），每周工作不超过40小时，每月休息不少于4天，排班表提前公布；工作日延时加班依法支付不低于工资150%的加班工资，休息日加班支付不低于200%，法定节假日安排工作的支付不低于300%或安排补休。【薪资待遇】薪资最低5500-10000元/月【福利待遇】可供住宿【工作地点】钟山县步行街以纯服装店温馨提示：本岗位为用人单位直招，入职不收取等任何，不扣押证件。如遇情况请向平台举报。【有效期限】本招聘信息有效期至2026-10-22，过期请联系用人单位确认。

呵而盟调香室 | 麒麟广场分店【店长招募】 开在城东商场里的香气空间，寻找同频小伙伴没有职场勾心斗角，终日萦绕芬芳，工作松弛又治愈 主要工作内容： 1．接待到店顾客，礼貌热情服务，传递温柔的氛围价值 2．讲解各类香型特点，根据顾客喜好、需求推荐适配香调 2．协助客户完成DIY调香体验，打理门店货品与店内环境 3．统筹门店日常运营管理，做好门店服务与业绩主动维护门店形象，把门店当成自己的事业用心经营 岗位要求： 性格开朗有耐心，热爱香氛，拥有销售／门店管理经验优先 善于沟通协作，共情力强，用心对待每一位顾客 高度有责任心，主人翁意识强，能够把门店当作自己的事业打理 具备团队协作能力，懂得配合团队共同经营发展 有无调香经验均可，全套岗前培训 展 我们提供 底薪＋提成绩效，多劳多得 简单温暖的团队氛围，相处自在 商场室内门店，舒适稳定的工作环境，不受天气影响 能够学习专业调香知识与香氛门店运营技能 节日礼品＋随机小聚会 新店筹备中，预计9月中旬正式开业 热爱香气，想要一份浪漫且具备成长空间的事业？ 快来加入我们！ 有意向私信／评论区留言

管店店长

招聘岗位：门店店长（兼任线上运营）一、主要工作1.门店全盘管理：员工排班考勤、前厅后厨分工、环境卫生、食品安全检查、每日营业对账。2.出品管控：严格把控螺蛳粉汤底、配菜分量与口味标准，管控食材库存、盘点进货，减少原料损耗。3.线上平台运营：打理美团、饿了么店铺，上架菜品、设置优惠活动、优化店铺排名，逐条回复评价、处理外卖售后与客诉。4.门店引流：拍摄短视频发同城引流，维护顾客社群，策划门店促销活动提升营业额。5.妥善处理顾客投诉，维护门店口碑，完成门店月度销售目标。二、任职要求1.年龄24–48岁，持有有效健康证，可适应餐饮早晚轮班、节假日在岗。2.有螺蛳粉门店或餐饮门店管理经验优先，熟悉门店整套出餐流程，可顶岗备餐、出餐。3.会使用外卖商家后台，能简单拍摄剪辑短视频，具备基础算账、盘库能力。4.执行力强、抗压稳得住场面，善于管人待客，责任心强，能长期稳定任职。三、薪资福利底薪+门店业绩提成+全勤奖包工作餐，综合工资6000+月休3天，节日福利联系方式电话：工作地址：鱼峰区

岗位职责： 1.团队组建与招聘 （1）团队规模拓展：持续扩充团队，打造稳定、专业的维修队伍； （2）人员筛选把关：负责拟聘人员技能初评与面试推荐。 2.团队日常管理 （1）工单统筹管理：统筹分配与维修工单，实现组员高效匹配； （2）人员调配与排班：科学排班与调配，保障服务时效； （3）日常监督与检查：监督上门服务规范与作业安全； （4）配件与物料管理：对接供应商，保障配件及时供应。 3.技能带教与培训 （1）新组员带教：负责新员工实操带教与技能培训，助力快速上手； （2）技术难题支持：提供维修技术咨询与疑难故障攻关； （3）服务标准宣贯：宣贯服务流程、报价规则与上门礼仪，确保规范执行。 4.服务质量与业绩管控 （1）服务质量管控：监控维修质量、客户满意度与投诉率； （2）关键指标达成：带领团队达成响应率、时效、好评率等核心KPI； （3）投诉处理：协同处理客户投诉与突发异常； （4）业绩追踪：追踪月度业绩，帮扶落后组员提升。 任职要求： （一）区域熟悉度 南宁市居住满2年，熟悉主干道、小区及商圈分布，能高效规划路线及应对早晚高峰拥堵。 （二）维修技能 1、3年以上厨卫电器安装维修经验，独立完成维修累计≥300台； 2、精通油烟机、燃气灶、燃气/电热水器、集成灶等整机维修，独立掌握拆装/检测/换件/测试全流程； 3、精通油烟机故障排查（不启动、电机/风轮不转、异响震动、吸烟差、漏油、灯/按键/电脑板/电容/电机故障等）； 4、精通燃气热水器故障排查（不点火/爆燃、水温不稳/忽冷忽热、出水小/漏水、风机/比例阀/各类开关/电磁阀/电脑板/热交换器故障等）； 5、精通电热水器故障排查（不加热/慢、水温不稳、漏水/跳闸、镁棒/加热管更换、温控器/电脑板/显示屏故障等）； 6、熟练使用万用表精准诊断电脑板、电机、电容、点火器、各类阀件/开关/传感器等核心部件； 7、熟悉老板、方太、华帝、美的、海尔、万和、万家乐、林内、能率、樱花等主流品牌常见通病及维修方案。 （三）硬件配置 1、自备齐全维修工具（万用表、电钻、焊枪、压力表、各类扳手螺丝刀等），满足直接上岗需求； 2、自备电动车，续航满足日行50-80公里上门服务需求； 3、自备智能手机，熟练操作微信小程序完成接单、导航、报告上传及配件出库扫码。 （四）团队管理能力 1、2年以上团队管理经验，带过5人以上团队者优先； 2、具备带教能力，可手把手指导新人15天内独立接单； 3、具备协调能力，高效处理排班冲突、团队关系及客诉异常。 （五）综合素养 1、年龄28-45周岁（特别优秀者可适当放宽）； 2、身体健康，适应高频上门作业； 3、无违法犯罪及行业不良记录（严禁私收费、冲突、偷盗、损坏财物等）； 4、服务意识强，耐心细致，具备优秀沟通表达与客户情绪安抚能力。 薪资结构： 固定基薪7000元+ 个人业务业绩提成 + 新增人员奖励 + 团队管理津贴 + 下属育成津贴 + 年度管理绩效奖金，有五险。综合收入由区域订单量、团队人员规模决定，收入上不封顶。

贺州八步区养护院招消防水师傅多名

有清洗地板砖的吗。

钟山彰泰城要个顶班师傅<br/>岗位职责:<br/>1. 按要求完成交办事项<br/>2. 按时出勤交接、配合考核<br/>3. 工完场清、收好尾<br/>4. 交下一道时说清注意啥<br/>5. 该记的记、该交的资料交<br/>6. 按要求完成交办事项

贺州市八步区招砌砖师傅，点工300一天

招富川本地兼职30名，如有意向的可私聊我，唐

招聘：员工天天便利店，全市区招聘员工，店长，就近分配，8小时不加班，有意向联系：

金旺角生活超市现招聘：张官司店：收银员1名理货员2名蔡村店主管1名收银员1名蔬菜理货员1名工作要求：能吃苦耐劳，踏实勤快，责任心强，服从安排年龄要求：18-55周岁薪资待遇：基本工资公休全勤奖有无工作经验均可联系人：如果你热爱超市工作，那就快来加入我们吧

悦生活超市招聘银泰店面点大工一名主要制作各类面饼面点小工一名主要制作各类油炸熟食售卖一名(具体薪资待遇面议)海河湾店干副理货员一名水果课课长一名百货课课长一名(需有超市相关经验具体薪资待遇面议)收银员一名(需有工作经验)联系电话：

横峰县榕树家食研中心(餐厅）招聘一、餐厅负责人（店长）二、服务员，数名薪资待遇面议。联系电话地址:横峰县古窑邻里中心2号楼

本店是一家小夜宵店，下午五点营业到凌晨两点左右，主营牛杂煲、鸡煲、凉菜碟子，均有自有配方调料和做法流程，寻一位懂厨艺、懂店铺管理运营推广的知音，来经营管理和运营店铺，可以底薪加店铺分红股份合作。

1、负责下乡寻找自建房业主、城内商品房业主，门店经销商老板，推销门窗铝材，洽谈业务，寻求合作。 2、要性格外向，胆子大，能说会道，要有C1或者C2驾驶证，要自己有车，公司 3、踏实能干的，能接受外调永州、郴州、桂林、贺州，能够跑四个地区其中之一 4、年龄在22–30岁，要有过建材类业务经验的优先 5、职位只招聘4人，男女不限，有能力的欢迎前来应聘 6、薪资待遇是底薪加提成 7、额外补充一点，最好是自己能做抖音账号的，随时拍摄自己的业务过程，让更多的人知道你认识你，这也是对自己销售开通的另一条通道（不是必须项）

工作内容 1、开展光伏领域的业务销售，开发并扩大客户群体 2、保持与现有客户的良好合作，推动销售目标达成 任职要求： 1、熟悉光伏行业基本情况，能独立完成产品推介与推广 2、具备良好的沟通谈判技巧及客户维护能力

1. 市场拓展： （1）主动对接潜在客户，建立并维护良好的业务关系； （2）开展市场信息的采集与研判，挖掘新兴客户资源与市场机会； （3）深入理解客户需求，制定具备可操作性的解决方案及执行方案； 2. 项目执行： （1）自主开拓客户资源，达成既定销售目标； （2）统筹项目后续服务支持工作，保障客户满意度； （3）及时汇报突发情况，并协同部门负责人妥善应对处理； 3. 团队协作与管理： （1）负责团队日常管理、培训与督导，优化作业流程，清晰划分岗位职责； （2）推动团队成员完成各项销售指标，确保部门整体绩效达标； （3）提供有效指导，助力员工能力提升，促进团队成员职业发展。 任职要求： 1. 大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件； 2. 具备金融、汽车或互联网领域销售经验者优先考虑； 3. 具备出色的沟通协调能力，富有团队精神，客户导向意识强，适应性强，工作态度严谨积极。

岗位职责： 1、达成个人及团队每月销售目标，确保业绩指标顺利完成； 2、依据公司发展战略，拓展并维护高价值合作渠道，保持长期稳定合作关系； 3、结合部门整体市场规划，制定团队销售目标与具体执行方案； 4、定期组织小组法律咨询顾问开展业务知识及营销技巧的培训工作； 5、负责团队成员的日常培训、激励管理、业务指导、绩效评估及考核实施； 任职要求： 1.大专及以上学历，具有一年以上销售团队管理及培训相关经验； 2.具备出色的沟通能力与团队领导力，能科学制定销售计划并带领团队实现业绩突破； 3.拥有实际销售团队管理经历，可独立开展人才培养和业务技能提升工作； 4.品行端正、诚实守信、心理素质良好、思维敏捷，具备较强的洞察力与应变能力； 5.工作积极主动，富有激情，具备良好的协作意识，优秀的表达、协调、组织及开拓能力； 6.拥有企业客户资源或突出商务谈判能力者优先录用； 7.有车或具备驾驶经验者优先考虑； 福利待遇： 1、【互联网+法律行业，广西市场全覆盖!】 2、【对接企业决策层，助力人脉资源积累】 3、【高薪酬】底薪+绩效+月度提成+季度奖金，综合收入6k-15k，上不封顶 4、【充分的提升空间】强化管理能力+融入高效团队+全方位成长支持 5、【广阔的晋升平台】公司处于高速发展阶段，晋升路径清晰：主管—经理—总监—合伙人 6、【上班时间】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休+国家法定节假日休息 8、【其他】五险、不定期团建、过节礼品、节日福利、温馨的团队氛围、舒适的办公环境等

IBIZA电音剧场销售部招人 总监：7500+500（全勤） 副总监：5500+500（全勤） 加酒水提成，加团队绩效提成，需要自带团队，月收入轻松过5万 招多名销售经理 要求：男女均可 待遇：3000+500（全勤） 3500+500（全勤） 酒水提成比例，阶梯式增加，业绩越高待遇越高，月入1万轻松，月入3万不是梦 月休4天，包吃包住 事业自己干，钱要自己赚！这不是鸡汤这是现实！[庆祝][庆祝][庆祝] 邀您同行，共赴理想，欢迎加入IBIZA电音剧场[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

整理门店配件，接待客户，安排工作等

岗位职责： 1. 线上线下开发维护客户，推广酒吧活动 2. 完成订台任务，跟进客户体验，处理客诉 3. 工作时间：20:00-03:00，月休4天 任职要求： 1. 男女不限，18-30岁，形象气质佳 2. 开朗善沟通，能接受夜班 3. 有酒吧营销经验或客户资源优先 薪资福利： 1. 薪资：无责3500+35%提成+奖金，综合8k-2w上不封顶 2. 福利：带薪培训+包吃住+团建+晋升快+分红

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-09-27 天峨各乡镇诚聘业务员 提成高，结算快，一户一结 工作内容： 前往农村及乡镇区域寻找符合条件的自建楼房，用于安装光伏阳光棚，并与农户签订房屋租赁协议。向村民详细介绍项目优势： 1. 免费为农户搭建阳光棚，具备防水隔热功能，节省建房成本超两万元； 2. 农户每年可获得稳定租金，增加额外收入； 3. 项目无隐性收费、无需贷款，合同期内25年所有问题由公司全权负责处理 要求： 家住天峨县各乡镇者优先，需自备交通工具，不提供油补。 应聘者请主动发送简历，非诚勿扰！谢谢配合 提成待遇私聊沟通，一单一结（绝不拖欠） 有相关经验者优先考虑 创维光伏，中国风

岗位职责： 1. 负责广西地区辅助生殖科室相关医疗耗材与设备产品的市场推广及业务拓展工作； 2. 带领团队深入挖掘市场机会，积极达成各项业绩目标，并统筹产品线团队的人员招聘、培养及日常管理工作； 3. 维护重点客户长期稳定的合作关系，持续提升客户满意度与忠诚度，强化企业品牌影响力； 4. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备至少8年医疗器械或耗材销售领域工作经验，其中3年以上团队管理经历； 2. 热爱医疗设备行业，责任心强，工作踏实诚信，性格积极乐观； 3. 具备较强的市场开拓意识，良好的语言表达能力，以及优秀的团队协作精神。

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