因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

招聘人事专员（6人） 工作地点：贺州市灵峰步行街91号 工作内容：负责使用招聘软件招聘配送员 线上邀约过来面试即可 上班时间8：00-12：00 14：00-17：00 月休6天，可调休 工作氛围好，轻松自由 第一个月底薪2200加业绩提成。 第二个月纯提成招到一个人1000-3000不等。 要求：20-36岁，沟通能力较好，工作热情，前期不懂有专人培训，简单好入手，详情直接发信息咨询

【东鹏特饮招聘】 岗位：业务代表（雁山区、临桂区） 要求：性别不限，年龄22至39岁之间，学历高中/中专以上，从事快消品销售工作经验一年以上，持C1驾照会开面包车优先。 待遇：底薪加提成，提成上不封顶，其他奖金和福利。 有意者请准备简历一份联系 临桂（微信同步)刘女士

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求与竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 行业经验不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入 5.诚实守信，具备团队协作意识与客户服务意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、岗位信息 岗位：美团快驴 销售BD（餐饮食材供应链） 工作地点：河池市金城江区 工作内容：地推 + 商户开发 + 客户维护 二、岗位职责 1. 开发河池本地餐饮商家、饭店、小吃店、食堂等，入驻快驴进货平台采购食材 2. 维护合作商户，提升下单频次与满意度 3. 完成公司下达的业绩指标 4. 收集市场信息，反馈商家需求 三、任职要求 1. 年龄20–40岁，学历不限，有销售、地推、餐饮、食材经验优先 2. 能吃苦、抗压、沟通能力强 3. 熟悉河池本地路况、市场优先 4. 品行端正，无不良记录 四、薪资待遇 薪资结构：无责底薪 + 高额提成 + 开单奖励 + 业绩奖金 综合月薪：4000–6000+，上不封顶

【福利优】 周末真实双休，法定节假日带薪全放，额外带薪年假15天！ 另有下午茶、生日会、现金奖励等，公司提供一切所需设备！ 【薪资高】 固定底薪+易拿绩效+高提成+各种奖金 综合薪资7500+，上不封顶！ 【休息足】 朝九晚七，准时下班！ 午休两小时，拒绝透支身体，劳逸结合！ 【工作项】 主要是电话或微信邀约目标客户，只负责邀约，客户上门即算绩效！ 有专人带教，免费培训，包教包会！ 【要求项】 20岁及以上，接受无经验，有销售经验优先，需要具备一定的沟通能力

无经验也可

岗位职责： 1. 参与公司专属轮岗培养计划，依次轮岗销售、行政、市场、运营等核心部门，全面了解公司整体运作模式； 2. 配合各部门领导完成工作衔接、事务推进及团队协同，积累多岗位实战经验； 3. 在轮岗过程中积极参与各板块工作，提升综合管理能力与跨部门协作能力； 4. 完成全业务历练，为毕业后冲刺管理岗位打下坚实基础； 5. 工作时间：早8点到晚6点 任职要求： 1. 大四在读或应届毕业生，营销、管理类专业优先，能力突出者专业不限； 2. 做事主动高效、执行力强，思维灵活有创意，正直积极且充满活力； 3. 爱思考，有清晰的短期职业规划，立志成长为综合型管理者； 4. 愿意通过轮岗方式沉淀全方位职场能力，无经验亦可，公司提供零基础入职机会； 薪资福利： 1. 固定底薪4000元+轮岗绩效奖+业绩提成+奖金，薪资不设限，多劳多得； 2. 提供免费豪华宿舍，位置优越、出行便捷，家具家电齐全，拎包入住； 3. 带薪专属系统培训，轮岗期间一对一带教，分阶段掌握各岗位核心技能； 4. 年轻零压团队氛围，定期组织团建、户外拓展及年度旅游，快乐工作快速成长；

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性外勤工作 4.无经验者可提供老带新，小白轻松上手 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入！ （有老带新，小白也可轻松上手！） 薪资福利： 3000元底薪+提成+奖金，有四天月休，生日福利，春节带薪休假，国家法定日正常休息，年龄要求25-45岁。

富川深夜豆浆招聘服务员1名。要求有1-3年相关工作经验，能适应夜班工作。岗位职责包括负责门店服务工作，保持环境整洁，确保顾客用餐体验。任职要求为手脚勤快、性格开朗、责任心强、能吃苦耐劳。工作时间21:00至次日6:00，每月休息两天，如需加班可额外获得加班费，不休息可另补400元，全勤奖100元，表现优秀者另有年终奖，工龄长有相应补贴。薪资3300-5000元，包吃，待遇稳定有保障。本岗位仅限长期稳定工作者，暑假工、短期工勿扰。

招聘生鲜领班。薪资为3400-4000。任职要求：高中以上文化，年龄不限；具备较强的团队管理能力和现场协调能力；熟悉生鲜商品特性及超市运营流程，有基础的数据分析意识；责任心强，能适应早班及轮班工作安排；具备良好的服务意识和沟通能力，有效处理突发情况。岗位职责：负责生鲜区域的日常运营与现场管理，确保商品陈列规范、环境整洁；组织并指导团队完成生鲜商品的收货、上架及盘点工作；监督生鲜商品质量，落实保鲜与损耗控制措施，及时核对更换商品价签；协调处理顾客反馈与投诉，提升顾客购物体验；配合门店整体运营安排，负责订货，及时查看商品库存，避免压货和缺货，配合完成销售目标与促销活动执行。

招聘熟食师傅。薪资为4000-5000。任职要求：初中以上文化，熟练掌握炒菜、油炸、烤制、卤制等各类熟食制作，手艺扎实，有一年以上餐饮工作经验，持有健康证，踏实肯干，服从领导安排。岗位职责：负责超市熟食制作，包含炒菜、油炸、烤制、卤味、凉拌等全品类熟食加工；严格把控食材用量、出品口味与卫生标准，保证菜品新鲜、品相好；做好厨具及厨房区域环境卫生，遵守食品安全生产规范；配合门店完成食材备货、订货、库存管理。

招聘杀鱼师傅。薪资3500-4000。要求：不限性别，年龄不限，初中以上文化。负责三鸟、水产处理，宰杀、分割，需有相关工作经验，手脚麻利。熟悉水产品特性，了解水产基础保鲜知识。有良好的服务意识，负责货品摆放、补货等工作，根据顾客要求切片、切段、分装等服务。负责卫生清洁和消杀，每日定时清洗杀鱼操作台、水池、地面、工具。

招聘本地厨师1名，薪资5000-6000元。要求1-3年经验，不限学历。主要负责本地特色菜品的研发与制作，有酒店或正规餐饮工作经历者优先，不接受自己开店、快餐店或煮员工餐经验者。岗位职责包括：熟练掌握本地菜式制作流程；保持厨房卫生整洁，规范操作；配合团队完成日常出餐任务。任职要求：会做本地菜品，具备一定实操能力；有正规餐饮工作经验，责任心强；工作踏实，能吃苦耐劳。上班时间：9:00-13:30，16:00-20:30。福利待遇：包午餐，加班补助，全勤奖，生日福利。工作环境良好，团队氛围融洽。有意者请联系。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常薪酬福利事务，确保及时准确 4. 组织员工培训需求调研、计划制定与实施支持 5. 协助完善人力资源制度流程，推动基础人事工作规范化 任职要求：要带身份证

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动操作，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持工作 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉六大模块优先 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助部门负责人完成考勤统计、假期管理及基础人事数据分析 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，亲和力强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习经验或企业人事助理经验者优先

招聘15名招聘专员 【薪资】综合薪资5000元左右，保底面谈 【要求】男女不限，擅长沟通，有耐心 【年龄】20-40岁 【时间】早9-晚5，双休，法休 【地点】长白南路 中铎（辽宁）人力资源有限公司 【内容】对公司项目下人员缺口进行招聘、跟踪 住的远的可提供私家车 电话：何总

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础HR报表制作 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系沟通 5. 支持人力资源制度与流程的落地执行与优化建议 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有志于长期从事人力资源工作，学习意愿强，可接受带教成长 5.具备亲和力与责任心，能适应快节奏、协作型工作环境

招贺州润滑油销售业务员，要求持有摩托车驾驶证和小车驾驶证

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

1、健身房新店预售，完成销售指标 2、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系 3、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通 2、性格开朗、内向也没关系 3、热爱销售，只要肯努力预售期间一个月赚一两万是没一点问题的！ 薪资详情： 4000/月，提成最高18个点，包吃包住，还可以每天拿提成，保证每天随时都有钱花！每天都能开开心心上班！

超市实体门店招聘一名线上运营人员！要求会运营抖音号，视频号，能熟练剪辑，发布。配合公司直播带货！

建筑材料，主销广东，广西两省，电话营销，不出差，文化高中以上，男女不限，工作地方：莲塘镇

岗位职责 1. 维护新老客户关系，深度挖掘客户真实需求，建立长期稳定的合作粘性； 2. 制定专属客户服务跟进方案，全程贴心跟进，持续提升客户体验与满意度； 3. 洞察市场行业趋势，为客户提供专业靠谱的产品及服务建议，做好专业顾问式服务； 4. 对接协调公司内部资源，快速响应、高效解决客户各类疑问及售后问题； 5. 配合团队制定销售规划，主动开拓市场、完成个人及团队销售业绩目标。 ## 任职要求 1. 谈吐大方，沟通表达流畅，具备基础商务谈判能力； 2. 处事灵活，能独立对接客户、处理日常工作问题； 3. 有敏锐的市场洞察力，具备较强的服务意识和销售思维； 4. 有团队协作精神，服从团队安排，互帮互助共同成长； 5. 工作认真有责任心，心态端正，能接受正常工作压力，想踏实挣钱稳定发展。 薪资待遇 底薪5000 + 高额业绩提成 + 额外现金奖励 多劳多得，上不封顶，努力就有高收入！ 工作时间 08:30-12:00，14:00-18:00 员工福利 1. 每月不定期趣味团建，氛围轻松不压抑 2.每日精致员工下午茶，零食饮品常备 3.完善晋升机制，公平公正，能力优先 4.团队年轻化，同事好相处，工作氛围融洽

邀约业主来公司了解装修，有设计师谈单 不用自己跟单

有跑过业务的优先，要会开车，颜值五官要好，另外招钢筋工人2名，

打电话约业主到公司了解装修 有设计师负责谈单 不用自己推销 可以接受打电话就可以

岗位职责： 1、通过驻点/地推/电话等形式联络、回访有装修需求的客户； 2、向客户提供装修需求服务，让客户认识、了解公司推出的优惠活动； 3、与客户进行有效沟通，邀约客户到公司与设计师洽谈、设计装修事宜，促成业务合作关系； 4、电话回访客户，进行有效跟踪，促成业务合作关系； 5、定期与合作客户进行沟通关系，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1、口齿清晰，普通话流利，声音富有感染力。 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 3、性格坚韧，吃苦耐劳，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 4、有渠道/地推/电销工作经验者优先考虑。