岗位职责： 1、健全各分公司财务管理体系及业务流程，针对日常财务运作中的共性问题，提出切实可行的改进措施，并推动落实，保障财务工作有序、规范运行； 2、跟踪财务制度执行过程，定期开展内部检查，及时识别并整改不合规行为，有效控制财务风险； 3、统筹各分公司财务报表的复核工作，确保数据真实、完整，符合会计准则要求； 4、跟踪每日收款凭证回笼情况，动态掌握资金流向，监督出纳严格执行日清日结制度，保障资金运转安全； 5、依照财务制度要求，核查员工借款余额，审验项目现场应收款项数据，维护公司资产完整性； 6、深入挖掘财务数据价值，对各分公司收支状况进行系统分析，提供准确、客观的财务分析报告，辅助管理层决策； 7、主导财务团队管理与人才培育，持续提升团队专业水平和综合能力。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年财务管理经历，有装饰或建材行业背景者优先考虑； 3、精通国家财经法规及税务政策，拥有扎实的财会理论基础和实操能力； 4、具有强烈的责任意识和职业操守，工作作风认真细致，能承受较强工作压力。 上班时间9:00-12:0014:00-18:00 月休5天（周日/周一选休）

‌会计核算与财务报告‌：建立核算体系，处理日常账务，编制财务报表及分析报告，确保数据真实准确。‌‌ ‌资金管理‌：制定资金计划，调度资金，监控流动性，优化使用效率。‌‌ ‌成本控制‌：拟定成本制度，监督开支，分析成本数据，提出降本增效方案。‌‌ ‌税务管理‌：处理纳税申报、税务筹划及减免退税，协调税务关系，规避风险。‌‌ ‌内部控制‌：制定财务制度，监督执行，组织财产清查，参与合同审核及风险评估。‌‌以下是关于财务主管核心职责的视频： 其他职责 ‌团队管理‌：培训考核财务人员，提升团队专业能力。‌‌ ‌预算管理‌：组织编制财务预算，跟踪执行情况，分析偏差。‌‌ ‌外部协调‌：维护银行、税务、审计等机构关系，配合审计检查。‌‌ 技能与要求 ‌专业资质‌：需会计或财务管理专业背景，中级会计职称优先，5年以前经验。‌‌ ‌能力要求‌：精通财税法规，熟练财务软件及Excel，具备分析、沟通及抗压能力。‌‌

岗位职责: 1.负责公司行政管理制度的制定与持续优化，保障各项行政流程高效运转； 2.搭建并完善人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核等关键模块； 3.协助上级完成人力资源战略规划及年度计划的拟定与动态调整； 4.统筹公司各类内外部会议与活动的整体策划与执行管理； 5.推进企业文化落地实施，营造积极向上的团队氛围与和谐员工关系。 任职要求： 1.具备扎实的行政管理及企业运营管理专业知识； 2.具有出色的团队管理与领导力，能有效带领团队达成目标； 3.善于处理公司内外部沟通协调工作，确保信息高效流转； 4.具备独立分析和解决实际问题的能力； 5.拥有较强的组织统筹与协调能力，能够推动制度有效执行与迭代升级。

负责招聘各方面人才，会培训，提供文案，节假日正常休息，有礼品，生日有红包

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职位名称：财务主管/全盘财务会计 职位亮点： •扁平架构，核心岗位，全面接触公司核心财务业务； •良好的职业发展空间与稳定性； •具备竞争力的薪酬福利体系。 ------ 岗位职责： 1.出纳与资金管理： ◦负责公司日常现金、银行存款的收支、记账和核对工作，确保账实相符。 ◦熟练、准确地完成每月员工工资的计算与发放。 ◦管理公司银行账户，包括开户、销户、转账、汇款等业务办理。 ◦保管现金、票据及相关印章，确保资金安全。 2.会计核算与账务处理： ◦审核公司各项费用报销单据的合规性、合理性，并进行账务处理。 ◦负责日常会计核算，编制会计凭证，确保账务处理及时、准确。 ◦定期完成总账、明细账的核对，做到账证相符、账账相符。 3.税务与合规支持： ◦负责每月/每季度的纳税申报工作（增值税、企业所得税、个人所得税等）。 ◦负责公司发票的购买、开具、认证和管理。 ◦协助完成税务稽查、审计的对接工作，提供所需资料。 ◦确保公司财务运作符合国家财税法规和政策。 4.财务支持与分析： ◦定期编制财务报表（资产负债表、利润表等），为决策提供数据支持。 ◦协助建立和完善公司的财务管理制度和流程。 ◦完成上级领导交办的其他财务相关工作。 ------ 任职资格（最低要求）： •学历专业：全日制大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业。 •工作经验：具备五年以上企业财务工作经验，拥有独立处理全盘账务的能力。 •专业技能： ◦熟练掌握国家财务、税务法规及相关政策。 ◦能独立、准确地完成员工工资核算与发放。 ◦熟悉一般纳税人企业的账务处理及纳税申报流程。 ◦熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件，尤其精通Excel。 •核心素质： ◦严谨细致：工作责任心强，对数字敏感，注重细节，能有效避免差错。 ◦诚实守信：具备良好的职业道德和操守，能够严守公司财务机密。 ◦沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与公司内部各部门及外部银行、税务等机构进行有效沟通。 •其他公司福利国家法定节假日，社保

1、严格遵循国家财经法规、财务管理制度及公司内部相关规定，恪守职业操守；负责建立和完善公司财务管理、会计核算、稽核审计等相关制度体系，并监督各项制度的落实与执行情况。 2、牵头编制公司年度、季度成本、利润、资金、费用等财务指标计划，定期跟踪、检查、督导计划执行进展，适时调整策略，确保计划有效落地。 3、统筹安排财会人员规范、准确、完整地完成账务处理，有序开展现金收付及银行结算业务，按时完成各类账务登记工作。 4、强化财务监督管理，严格执行财务审批流程和费用报销规定，科学调配资金，保障日常运营所需资金的及时供给。 5、负责固定资产、流动资产及专项基金的财务管理，协同相关部门完成固定资产的购置、调拨、处置等环节的财务审核手续。 6、组织实施会计核算工作，确保会计信息真实、准确、完整；组织开展经济活动分析，撰写分析报告，提出优化建议，为经营决策提供有力支持。 7、审核年度、季度、月度各类财务报表，组织完成年度会计决算相关工作。 任职要求： 1、具有工业制造类企业从业经历者优先，具备成本核算经验者优先，有IPO审计项目经验者优先，大专及以上学历，年龄28至45岁； 2、有大型企业或上市公司工作背景者优先，需具备五年以上同岗位管理经验； 3、持有会计师职称证书，熟悉ERP系统操作者优先考虑； 4、具备良好的职业操守，出色的领导力与团队协作能力； 5、工作态度严谨诚信，作风踏实高效。 工作地址：那坡

法辅在线·南宁分公司法拍销售总监岗位招募 法辅在线作为全国性上市辅拍机构，已在全国布局40家分公司，总部设立于成都，业务覆盖北京、上海、深圳、杭州等核心城市。其中，南宁分公司作为本地规模最大、从业人员最多的特殊资产服务商，扎根五象绿地香港，自购2000㎡写字楼，凭借全广西广阔的客户体量与完整业务链，为团队提供“不愁客源、尽情施展”的事业平台。 一、岗位核心职责 1.负责法拍房业务核心链路：主导客户邀约、签约委托全流程，协助客户完成法拍房购置，达成团队业绩目标； 2.搭建高绩效销售团队：统筹招聘、培训与管理，打造具备市场竞争力的销售梯队，复制成功经验实现团队规模化增长。 二、我们期待这样的你 1.目标导向，有赚钱欲与冲劲：具备销售多人团队优先，公司成熟体系支持“团队为王、快速创收益”； 2.兼容并蓄，欢迎多元背景伙伴：无论宝妈、有债务/贷款压力者，只要有想法有资源，均可加入蓝海赛道，借势实现职业与收入双重逆袭； 3.符合基础要求：年龄30-55岁，大专及以上学历； 4.有长远视野：认可法拍房“新行业、新赛道”价值，渴望在可持续发展的风口行业，打造属于自己的长期事业。 •高收益回报：团队普通伙伴年保底20万，销售总监年保底100万，提成现结，快速兑现成果； 三、公司提供的硬核支持 1.全程赋能：免费提供系统化培训（含法拍业务、法律/金融/不良资产专业知识） 2.获客无忧，资源全开：公司承担付费投流成本，提供现成直播间、运营账号及自媒体培训（直播+短视频），专业获客渠道直接对接，帮助团队轻松触达客户； 3.硬件保障：提供2000㎡办公场地，多个直播间，成熟的运营模式复制照抄即可 4.福利稳定：工作时间9:30-12:00、14:00-17:00，周末双休+法定节假日（绝不加班），兼顾事业与生活。 四、职业前景：选对风口，比努力更重要 法拍房作为“房价仅为市场价5-8折”的优质资产，是未来十年国内最具发展潜力的领域之一，市场前景一片蓝海。加入我们，你将获得： •自主创业级平台：享受“老板式”资源支持——全国40家分公司联动、不良债权与全国诉讼案件承接权限开放，相当于拥有个人专属的不良资产公司； 我们寻找的不是“打工人”，而是“事业合伙人”。如果你想抓住风口、告别“温饱型工作”，在大平台上实现人生逆袭，欢迎与我们同行，共拓法拍行业新未来！

岗位职责： 1、负责日常账务核算与处理，独立完成公司全套账务操作（全盘账），编制各类财务报表，为经营管理提供数据支持与决策建议； 2、编制会计凭证，审核、整理、装订并妥善保管各类原始及记账凭证； 3、办理各项涉税事务，合理控制税负水平，按时完成月度税务申报，汇总相关统计资料，持续关注税收政策变化，掌握最新法规动态； 4、统筹公司税务、统计、审计等相关申报事项，负责年检工作及对外联络协调； 5、管理增值税进项与销项发票，审核票据合规性，落实公司发票的申领、开具及日常管理工作。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，财务、会计类专业背景，持有初级会计师职称； 2、三年以上一般纳税人企业全盘账务或外账会计工作经验，具备独立操作整套账务的能力； 3、熟悉财务报表编制流程，掌握会计准则及相关财税法规，熟练使用办公软件（如Excel各类功能）及财务系统软件； 4、具备较强的学习意识、独立作业能力、财务分析能力和职业操守； 5、工作态度严谨认真，坚持原则，作风踏实，责任心强，自律敬业； 工作地：虎门

一、岗位职责 1、参与公司战略规划、经营计划拟定、资产采购、经济合同签署等重大事项的研讨与审议； 2、定期向总经理提交财务运营、经济核算方面的分析报告与改进建议，为经营决策提供有力的财务数据支撑； 3、主持公司财务战略规划、财务预算编制，制定财务管理制度及会计核算体系，确保经营管理合规有序； 4、监督公司财务会计工作及相关业务活动的合法性、真实性与有效性，及时识别并阻止可能引发重大经济损失的行为，并向总经理汇报； 5、组织编制并实施年度预算、财务收支计划、信贷安排，制定资金筹措与使用方案； 6、统筹成本费用的预测、计划、控制、核算、分析与考核，推动相关部门降低消耗、节约开支，提升企业盈利水平； 7、维护与银行机构、税务部门、上级主管单位、会计师事务所等外部单位的良好合作关系，获取专业支持服务。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备5年以上财务工作经验，3年以上财务经理或总监级管理经历，曾带领5人以上财务团队。持有中/高级会计师职称或注册会计师资格者优先； 2、熟练掌握财务软件（如用友/金蝶）及Excel高级功能操作； 3、有快消品/食品饮料/制造业（特别是饮用水行业）从业背景者优先考虑； 4、掌握财务战略管理专业知识，熟悉账务处理、税务筹划、资本运作模式及现代企业财务管理机制，具备较强的组织协调能力； 5、责任心强、坚持原则、作风细致严谨、保密意识好，具有出色的分析判断、问题解决及沟通协作能力，具备良好的团队领导能力。 三、福利待遇 五险、1.5天休、法定假日休、节假日福利、员工团建、带薪年假 工作地点：柳州市柳北区桃源路3号

招聘岗位：小区保洁（大安天利和广场） 工资：1800元/月 工作时间：（8小时制，月休4天轮休制） 招聘岗位：小区保安/秩序（大安天利和广场） 工资：1800-2100元/月 要求：18岁-55岁以下，身高在158cm以上，身高在168cm以上，有经验者优先考虑。 工作时间：三班倒，8小时制，月休4天，轮休制 招聘岗位：物业客服主管（大安天利和广场） 待遇：工资面议、买五险 工作时间：8:30-12:00，14:30-17:30，月休4天排休 待遇：工资面议、买五险 招聘岗位：物业客服专员（大安天利和广场） 待遇：工资面议、买五险 工作时间：8:30-12:00，14:30-17:30，月休4天排休 工作地址：平南县大安镇天利和财富广场 联系方式：施先生

广西中德泓新型建材有限公司 招聘岗位：保安 岗位要求：吃苦耐劳、责任心强、警觉性高，服从管理和轮班安排，退伍军 岗位职责： 1、负责厂区安全巡逻与隐患排查等 2、核实进出人员，车辆身份，执行登记制度 3、会电脑简单操作 薪资待遇：面议 联系电话：伍女士 工作地点：贵港市西江科技创新产业城

广西花果山食品科技有限公司 公司福利：环境好,交通方便,加班补助,氛围好,高提成,有补助,包吃,包住 工作地址：贵港市花果山矿泉水厂 岗位:机修技术工 薪资：4000-5500元/月 ☎招聘热线：

招锁边工多名，压线工1名 长做一款到年 瑞雁小区 电话

急招 装领工炒更 电话：

无责六千，招聘一人绩效200元

主要负责招聘。工作时间自由。

直招：直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 （我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员） 1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！ 2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，带领体检，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求：男女不限18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择， 2、免费提供优质宿舍，具备空调，

工作职责 岗位职责:1、负责公司总部管理部门的常规、战略等岗位全流程招聘工作，包含画像对齐、简历寻访、筛选及安排面试、Offer谈判2、深入业务，及时掌握人才经营痛点，明确年度招聘计划、完成重难点招聘项目交付;拓展并完善招聘渠道，定期评估招聘效果，拟定并落实改进措施;3.负责行业人才市场信息收集和动态分析，输出行业和市场的现状、动态和趋势报告;’4.参与完成招聘项目并组织复盘，沉淀经验方法论。岗位要求:1、大学本科及以上学历，硕士研究生优先，5年以上招聘管理、猎头等工作经验2、对招聘工作有热情，具备敏锐的人际洞察力;3、有较强的学习、抗压能力，优秀的逻辑分析能力及沟通协调能力;4、对于工作内容和挑战持开放心态。 任职要求 岗位要求:1、大学本科及以上学历，5年以上招聘管理、猎头等工作经验2、对招聘工作有热情，具备敏锐的人际洞察力;3、有较强的学习、抗压能力，优秀的逻辑分析能力及沟通协调能力;4、对于工作内容和挑战持开放心态。

驻厂管理，要有劳务公司驻厂管理经验 年龄20-40岁，

此岗位支持全国范围居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过线上渠道筛选匹配的求职简历，及时回复消息，安排并跟进面试邀约，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约流程，面试由现场专职人员负责接待 【薪资】 招聘奖励1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入4000-6000元 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，能保证每日有稳定时间开展邀约工作 2、具备较强的目标感和行动力，渴望获得高收入 （有意向长期从事居家全职工作者优先考虑） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位常年存在大量招聘需求

工作内容： 1、统筹并开展企业内部各类培训活动的落地执行； 2、策划并讲授培训课程，保障培训过程的质量与实际成效； 3、协助完成培训资料的编制及培训相关设备的维护与管理。 岗位要求： 1、具备较强的协调组织能力与语言表达能力； 2、可自主完成课程的设计与授课实施； 3、热爱培训相关工作，具有持续学习与自我成长的意愿。

岗位职责： 1、负责记账凭证的编制，以及现金、报销单据等往来票据的审核与检查，对公司的各类发票、单据进行核对与管理； 2、按时完成每月税务申报任务，编制国税及地税相关报表，并协助开展税务筹划工作； 3、对接财政、税务、银行、工商等相关单位，处理日常业务联系及事务沟通； 4、核算固定资产折旧情况，并据此编制相应的记账凭证； 5、管理应收账款、应付账款及其他应收应付类会计科目，确保账目清晰准确； 6、对会计凭证、账簿、报表等会计资料进行整理、编号、分类并归档保存； 7、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、会计或财务类专业大专及以上学历，具备初级会计师或以上专业技术资格； 2、具有1年以上会计岗位实际工作经验，能独立完成账务处理及相关会计事务； 3、熟练操作财务软件及常用办公软件，掌握国家财经法律法规、规章制度及相关政策； 4、工作细致认真，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力，责任心强，能承受一定工作压力，恪守职业道德。

负责招聘公司需求的岗位和人员办理入职和离职

一、岗位职责： 1、日常会计实务操作； 2、数据处理和业务分析； 3、报表制作； 4、商票和银承业务； 5、税务日常处理和培训、发票管理； 6、本岗位涉及外部事务处理； 7、上级安排的其它工作。 二、工作要求 薪资结构：基础薪资+提成 能适应出差；有会计初级证书优先

岗位职责与要求： 1.负责灵活用工平台合作企业的财务对接，包括发票开具、收付款核对、成本费用核算，确保符合国家财税政策及平台财务制度。 2.处理灵活用工人员的薪酬结算相关财务流程，如个税申报协助、报酬发放明细核对，避免结算误差。 3.整理并归档财务凭证、合同、发票等资料，建立清晰的财务台账，确保数据可追溯、可核查。 4.协助完成月度/季度/年度财务报表编制（如利润表、现金流量表），提供灵活用工业务板块的财务数据支持。 5.本科及以上学历，持有初级及以上会计职称。 6.具备1-3年财务相关工作经验，有互联网平台、人力资源公司、灵活用工企业财务经验者优先。 7.有独立处理发票管理、税务申报、薪酬结算财务流程经验者优先。 8.完成上级交办的临时性任务，支持跨部门协作。 工作时间：8:00-12:00,14:00-18:00，双休，法定节假日正常放假。

广西咏辉企业咨询管理有限公司 招聘岗位:见习生5名 工作要求以及职位详情：2024–2025届大专/本科，专业不限，熟练办公软件，负责入离职手续、人事档案、数据统计等；2200元+绩效/月。 工作地址:贵港西江科创园内

雅斯特集团旗下中端品牌 贵港雅斯特国际酒店(市政府万达店) 酒店位于市中心，客房168间，3大宴会厅 集住宿、会议、餐饮一体综合大型酒店 招牌岗位：销售经理2名 年龄要求：20-40岁（男女不限） 工作内容：开发贵港公司、企业、单位需求酒店客户 综合工资：4500-7500元 联系电话：李总监

城市经理 岗位职责： 1.负责城市业务的规划、组织，协调和管理，制定城市业务发展计划并实施； 2.负责城市业务的市场开拓和客户维护，建立和维护良好的客户关系； 3.负责城市业务的品牌推广和市场营销，提高品牌知名度和市场占有率； 4.协助城市业务客户铺市、售后处理工作，提高品牌口碑； 5.负责城市业务销售计划，完成所辖地区的销售任务。 任职要求： 1.情绪稳定，有抗压能力； 2.具有3年以上食品或快消品城市经理相关经验，有成功的城市业务管理经验； 3.具备较强的市场拓展和客户维护能力，熟悉市场营销和品牌推广； 4.具备良好的沟通和协调能力，能够有效协调客户和团队之间的工作。 薪酬范围： 梦想有多大、舞台就有多大。只要你足够努力，工资上不封顶。 我们需要的是敢于挑战、敢于奋斗，志同道合的合伙！ 面谈时间：周一到周六上午9:00-11:30 下午14:00-17:30

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