1. 负责办公室日常行政事务管理，推进制度落地及流程优化； 2. 响应服装生产、销售等职能部门的行政需求，调配物料、样品等资源支持； 3. 筹办会议安排、文书处理，统筹后勤服务与跨团队协作，保障服装业务顺畅运行。

较强的学习能力和适应能力，具备良好的团队合作精神和沟通能力；

1、办公室工作轻松，环境Nice！ 2、团队年轻有活力，无需电话销售，工作容易上手，前期提供渠道和资源！ 3、朝九晚六，享受国家法定节假日！周末双休，可根据自己情况调休 4、工作时间9:00AM-12:00PM14:00-18:00或10:00AM-12:00PM14:00-19:00（弹性工作制） 【职位描述】 1、制定并实施公司渠道发展战略，开拓、维护和管理各类销售渠道（代理商、经销商、合作伙伴等）。 2、优化渠道政策与体系，激发渠道伙伴的积极性和忠诚度，实现销售目标的持续增长。 3、负责渠道团队的日常管理、培训与考核，打造一支高效能的“渠道铁军”。 4、深入分析渠道数据，及时发现并解决渠道运营中的问题，提升渠道效率。 5、协同市场、销售等部门，确保渠道策略与公司整体业务战略同频共振。 【薪资待遇】 1、薪资：无责底薪试用期，法定节假日带薪休息 2、晋升：对优秀员工有晋升机制 3、福利待遇好！无责底薪+高提成+各类奖金！ 4、公司按国家政策为员工缴纳社会保险 5、为员工提供广阔的晋升发展空间，所有管理岗均为内部晋升不对外招聘 【岗位要求】 1、本科及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先。 2、5年以上渠道开发与管理经验优先，拥有丰富的渠道资源及成功的渠道拓展案例。 3、精通渠道模式，具备出色的商务谈判、关系维护与团队管理能力。 4、结果导向，具备强大的目标分解与推进执行能力。 5、能适应出差，具备出色的抗压能力。

岗位职责 1、全面统筹公司行政与人事管理工作，负责制定、优化行政及人事管理制度，推动企业文化落地实施，并监督制度执行情况； 2、对公司各项规章制度、决议及决策的落实情况进行跟踪检查，协调并督促各部门落实办公会决议及上级下达的任务； 3、负责公司日常行政事务的信息传递与协调工作，促进部门间及管理层之间的高效沟通；组织编制部门工作计划，经审批后推进执行与监督； 4、承担公司各类文件、函件、对外报告、请示等文书的撰写工作，起草行政类工作计划、总结、决议等重要材料；统一管理公司行政印章、合同文本及相关证照的使用与保管； 5、组织和安排公司级会议及大型活动，落实会议通知、场地准备及会场布置；负责会议记录整理，形成会议纪要或简报，并跟进决议事项的执行进展； 6、管理员工考勤数据，建立并维护员工人事档案；主导招聘全流程，保障各岗位人力供给，搭建人才储备库；办理员工考核、转正、离职、调动等手续，统筹社保操作；指导各部门开展人员任用、绩效评估、培训发展与激励机制建设； 7、管控公司办公经费支出，确保合理使用；负责办公设备、设施及用品的配置、维护及报废处理；做好公司重要文件资料的归档管理，处理往来电文及电子文档存储事务； 8、全面负责行政后勤服务工作的组织与监督，定期评估执行效果，提出优化建议并推动改进； 9、组织开展员工专业技术培训，定期安排骨干人员及厨师团队学习交流，积极推动新技术、新方法的应用与普及，持续提升团队专业能力； 10、协助完成招聘相关事务，包括简历筛选、面试邀约、接待安排、初试参与及后续跟进工作； 11、负责生产所需物料的采购执行，并对供应商的到货及时性、产品质量及服务水平进行评估考核； 12、配合开展投标支持工作，确保投标流程顺利推进； 13、按时保质完成领导交办的其他任务，接受公司根据业务需要进行的职责调整。 任职要求： 1、具有扎实的行政管理工作经验，有餐饮行业从业经历者优先考虑； 2、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业背景； 3、具备较强的公文写作能力，可独立完成各类报告、文件的撰写； 4、良好的沟通协调能力和团队管理技巧，能高效应对多线程复杂事务； 5、熟练操作办公软件，掌握信息化办公工具的使用。 周末双休，包中餐，购买社保，过节礼品不定期团建等

一、岗位要求： 1、******，具备大专或以上学位 2、需有2年以上行政人事主管相关工作经历，具备对外联络经验，沟通协调能力突出，执行能力较强 3、有猪场行政后勤从业背景者优先考虑，熟练操作Office、Excel、PPT等常用办公软件 二、岗位职责： 1、全面负责猪场行政与后勤事务及团队管理工作（包括物资采购、食宿安排、行政事务、环保管理、车辆调度等） 三、工作地点： 1、广西各地猪场

产品总监 有能力的来 待遇丰厚 有业绩提成

薪资4500～5500，年龄要求30至45岁，上班时间07:00，主要承担办公室行政与人事管理工作，同时兼顾食堂餐厅的服务接待任务。熟悉劳动用工相关法律法规，熟练操作电脑办公软件，具备撰写各类办公文书的能力，注重职业礼仪，服务意识强。有餐饮服务及接待经验者优先考虑。工作地点：叠彩区桂林医学院附属医院漓东院区食堂。

【主营业务】法律咨询、债权管理、诉讼咨询、立案指导、诉讼调解 【工作内容】 1、通过多种渠道开发潜在客户资源，并邀约至公司进行线下沟通，前期由法务销售主管协同面谈以推动合作达成； 2、具备销售团队管理经验者优先，负责组建并管理销售队伍，落实公司各项任务的传达与执行； 3、主导销售团队目标的规划与细化，带领团队完成每日、每周、每月既定销售任务； 4、按照上级部署推进业务进展，确保指标达成，性格积极外向，拥有良好的表达能力与应变技巧； 5、提供带薪培训：入职后系统学习法律基础知识及专业技能，配备资深导师全程指导，助你快速融入行业 薪酬：无责底薪3000-4500+团队绩效+团队提成+个人提成+奖金+团队奖金（月薪5000-12000） 福利待遇： 2. 其他：五险、节日礼品、生日礼金、春节福利等多项贴心福利 3. 晋升通道：销售—储备主管—经理，储备主管-店总-区域店总 4. 上班时间：朝九晚六，上半月双休下半月单休（月休6天），按国家规定享受节假日休假！

岗位职责：负责团队人员的日常管理与培训，统筹工作分配并监督执行情况。 任职要求：具备3年以上销售领域工作经验

一、岗位职责: 1. 文书与制度建设： 熟练掌握企业各类公文、报告、函件、合同等文本的规范写作要求。能够结合公司实际业务模式和管理需求，独立完成规章制度、管理流程及工作标准的起草、修订与优化，确保内容严谨、合法合规且具备落地执行性。 2. 文件、档案与印章管理： 掌握文件从接收、登记、传递到跟踪落实的全过程管理机制。 精通纸质及电子档案的采集、整理、分类、归档、存储、调阅及销毁管理流程，保障档案资料的完整性、安全性与可追溯性。 3. 人力资源实务： 熟悉人力资源各基础模块运作，尤其擅长岗位说明书的编制与优化。具备岗位价值评估能力，能设计并完善科学合理、具备激励作用的薪酬结构、绩效考核机制及员工福利体系，助力企业人才引进与稳定发展。 4. 企业文化与活动组织： 积极推动企业文化的宣导、践行与推广，营造健康向上的组织氛围。善于策划并实施员工团建、年度会议、内部会议、节庆活动等各类集体活动，增强团队归属感与企业品牌形象。 5. 外联与公共关系维护： 具备良好的对外沟通能力，能有效维系与政府部门、行业组织、合作单位及周边社区的良好互动关系。承担对外联络、来访接待及商务协作支持工作，具备基本的危机应对意识与处置能力。 二、任职资格: 1. 本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具有5年以上办公室主任或综合行政主管岗位工作经验。 2. 具备优秀的文书撰写与制度体系建设能力。 3. 熟练使用各类办公软件及办公自动化设备。 4. 具有较强的组织协调、沟通衔接与推动执行能力。 5. 工作踏实认真，具备高度的责任感、原则性、保密观念及抗压能力。 6. 善于人际互动，拥有良好的团队协作意识。 7. 主动性强，具备独立分析问题、解决问题的能力和服务导向思维。 8. 其他：了解国家劳动用工相关法律法规。

1.负责室内天然气旧安装、维修及日常巡检工作，确保设施安全稳定运行2.按图纸和规范要求进行天然气旧表拆除给新智能表安装接通与调试3.及时处理突发性燃气漏气故障，保障生产或生活用气正常4.配合项目进度完成相关的验收与资料整理5.遵守安全操作规程，做好个人防护及现场安全管理6.年龄18-55周岁，身体健康，无妨碍从事本职工作的疾病或生理缺陷7.具备基础水电工知识，有实际操作经验者优先，无经验者可培训8.吃苦耐劳，责任心强，能适应工地环境及阶段性加班需求9.初中及以上学历，持有效电工证、焊工证或相关特种作业操作证者优先

招工 因本厂长期生产不锈钢车架为主，有稳定的客源，货源充足，现因生产需要，招聘以下岗位： 1。焊工 3名 2。杂工 3名(计时/男女不限/18-45岁) 本厂实行计件制，多劳多得，包吃中餐，每月15号准时发放工资。 岗位要求：身体健康，能吃苦耐劳，对工作认真负责，服从安排!联系人：黄厂长电话： 地址：西江农场盛亿五金加工有限公司

招包月吊车司机25吨

，烫粉卖粉。夜班下午4点到凌晨三点，工资3500到3800，可面谈。年龄30到45岁。有经验者优先有意请致电黎生

招贴面顶班四天 有意联系电话：，新塘工业园开元木业

岗位职责: 1、负责人员招聘、入离职手续办理，以及人事流程的监督与审批工作； 2、制定并优化员工晋升的相关标准与流程； 3、薪资数据的核算与审核执行； 4、处理与甲方的合同、协议及函件签署，并跟进应收账款管理； 5、负责城市销售相关数据的测算与统计分析； 6、推进门店开闭店及装修事项的协调与落地； 7、固定资产的申请、盘点、调拨及维修维护管理； 8、策划并组织实施团队建设活动； 9、制定报销制度与预算规范，开展费用报销审核； 10、完成各类数据统计任务及领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业背景及经验者优先考虑 2、工作认真负责，执行力强，具备良好的抗压能力 3、具备较强的沟通协调能力与服务意识 4、熟练操作各类办公软件

1.全面负责行政事务管理。 2.协助老板对各部门的工作协调与安排对接，沟通反馈。 3.制定行政预算和管理流程。 4.维护外部合作关系。 5.持续优化行政管理效率。 6.日常厨师，保洁，办公卫生，员工宿舍的管理。 7.与其他部门合作，保障工作顺畅。 8.上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，年龄在30到40岁之间。 2.行政管理，财务等相关专业，有过同岗位工作经验3年以上。 3.沟通能力好，自律性强。 4.形象气质佳。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理； 2、负责公司对外宣传相关工作； 3、协调各部门之间的沟通与协作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，汉语言文学、文秘等相关专业优先； 2、具备两年以上相关岗位工作经验； 3、熟练使用办公自动化软件，具备短视频剪辑技能； 4、性格外向，具备较强的组织与协调能力； 5、能够积极配合并落实公司领导的工作安排。 职位福利：五险一金、提供宿舍、员工餐

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率. 4、协同财务部、工程部、商务等部门，支持跨部门协作项目，助力公司整体运营顺畅

一、招聘岗位 行政主管 二、岗位职责 统筹管理公司日常行政事务，涵盖办公环境维护、办公用品采购与资产管控、会议安排及纪要整理、公文传递与档案管理、对外接待等工作，确保公司运营高效顺畅。 制定、优化并监督落实各项行政管理制度与流程，推动行政工作标准化、规范化运行。 协调公司内部各职能部门与外部相关机构之间的行政对接事宜，保障信息传递及时、协作有序。 主导或配合完成公司资质维护、证照申办及年度检验等专项事务。 策划组织员工活动、团队建设及相关企业文化推广工作，增强组织凝聚力与员工归属感。 完成上级领导交办的其他行政支持任务。 三、任职条件 （一）基本条件 具备良好的政治素养和职业道德，遵纪守法，工作认真负责，作风踏实严谨。 具有较强的统筹规划、组织协调、沟通表达及执行能力。 身体健康，能够适应岗位工作需求。 （二）资格要求 学历与经验：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理或相关专业优先；具有3年以上建筑行业或相关领域行政管理岗位工作经验。 专业知识：熟悉现代企业行政管理体系与运作机制，掌握国家有关劳动法律法规及相关政策规定。 技能要求：熟练操作各类办公软件及自动化办公设备，具备出色的公文撰写与处理能力。 具备建筑类企业基本业务流程认知及项目资料管理经验者优先考虑。 其他：年龄原则上在30至45周岁之间，特别优秀者可适度放宽条件。

1、渠道规划与开发：主导生鲜及冷冻猪肉全渠道开发与管理，结合各地市场特性，制定渠道拓展战略。​ 2、业绩目标达成：对负责区域销售业绩、回款率、市场占有率核心指标负总责，分解年度/季度销售目标至各渠道及团队，制定配套激励与考核方案，确保生鲜、冷冻猪肉产品销售任务落地。​ 3、客户关系管理：维护核心渠道客户（如农批经销商、连锁商超采购、大型餐饮负责人），建立长期稳定合作关系；定期拜访重点客户，解决供货、售后等问题，提升客户复购率与忠诚度。​ 4、销售团队管理：搭建并带领销售团队，制定岗位流程、实施绩效考核，打造具备渠道攻坚能力的高效团队。​ 5、供应链协同：对接生产、仓储、物流部门，根据渠道订单需求与库存动态，按规定时间提前同步生产计划，优化生鲜猪肉冷链配送与冷冻品仓储周转，保障供货及时性与产品品质。 6、市场与合规管理：跟踪市场价格波动、竞争对手策略及政策变化（如食品安全监管要求），定期输出市场分析报告；确保销售环节符合本地检疫追溯、标签规范等合规要求，规避经营风险。​ 7、费用与数据管理：管控区域销售费用，审核折扣政策，确保投入产出比；建立客户档案与销售数据台账，通过数据分析优化渠道布局与产品投放策略。​

配合旋挖桩基现场验收等工作，实习生也可以

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，免除罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息部分 3、房地产专项解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广方法与管理技能，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：一对一辅导体系，助力从入门到精通的成长路径 3、深度支持机制：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、专业法务支撑：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中贯彻执行 6、具备韧性，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、扛压力、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速胜任 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度荣誉证书+奖杯+奖金+奖品 定期组织专业培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

此岗位需适应出差、商务应酬及驻外办公，如无法接受，请勿投递简历！ 岗位职责： 1. 协助总经理处理日常事务 2. 负责客户及政府部门的接待与会务安排 3. 配合销售中心开展市场拓展与项目洽谈 4. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 形象气质佳，身高165cm以上 2. 具备良好沟通能力，懂礼仪待人接物得体 3. 有总经办助理、市场开发等相关经验者优先 4. 抗压能力强，能在新环境与新领域快速适应并投入工作 工作时间及福利待遇： 1. 每日8:00-18:00 2. 每月休息4天 3. 提供食宿 4. 工作安排弹性 5. 6. 享受节日福利 7. 定期组织国内外学习考察活动 8. 项目合同达成后享有高额提成奖励

岗位职责： 1、主动迎接到访客户，提供专业的商品讲解与答疑服务； 2、保持展厅环境有序，确保展品干净整洁并处于安全状态； 3、引导客户参与产品体验，收集客户意见及实际需求； 4、协同销售部门完成客户后续对接工作，优化整体服务体验。 任职要求： 1、具有较强的表达能力与亲和力，善于与客户进行有效交流； 2、具备服务意识，细心周到，能妥善回应客户的各类问题； 3、认同团队协作，能与组员配合提高工作执行效率； 4、仪容得体，有销售或接待相关经验者优先考虑。 月休四天，看好工作距离再联系

招聘：业务经理 薪资：4000-15000元 一、岗位基本要求： 1、有农资行业经验优先，有驾驶证、驾龄1年以上；2、沟通能力强，做事勤快、主动学习；有责任心，能吃苦，可出差；3、学历不限，专业不限，市场营销专业优先。4、性别不限，对销售工作感兴趣，热爱农业事业者。特别优待：应届毕业生优先（行业经验不需要、勤学最重要）；二、薪酬：面议。三、假期与福利：1、月休4天；国家节假日，统一放假。2、工作满一年的员工都享有旅游福利，每年1次旅游。（旅游可带家属）3、每月绩效提成，完成年度目标可领超额奖。4、国家特定假日，有过节红包。5、出差差旅费按公司标准。6、岗前专业一对一带训，帮扶成长。四、工作地点：贵港、玉林、来宾希望年轻时边工作边旅游者，可申请向外省调动。贵州、云南、海南、湖北、湖南、广东......你的旅游不是梦！五、试用期，业务经理1-2个月。（只要开发出1位新客户，当月即可转正！）如果你想创业，我们将是你最好的平台。

一、负责开发全国的合作门店， 二、负责开发全国的服装团单定制业务。 岗位要求： 一、有一年以上的业务开发经验， 二、具备客户陌生拜访、电话销售邀约客户经验， 三、可以独立完成客户邀约、客户签单的整体流程。 薪资组成：工资3000~6000元+招商开发提成。

需70，80，90后的都可以，

业务经理能适应出差，大专文化，办公室文员会操作电脑。

应用于汽车用油″醇基液体燃料" (对标95#汽油) 小商品纸箱包装(20升/件)招销售员