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工程设备经理
1-1.8万/月
厂长/主管3-5年大专
1. 全面负责烘焙工厂所有生产设备的统筹管理,涵盖和面机、成型机、烤炉、醒发箱、切片机、包装机、输送线、空压机、制冷设备等,保障设备正常运行,满足蛋糕、面包、油炸糕点等烘焙产品的生产需求。 2. 建立并完善设备管理体系,制定设备点检、日常保养、定期检修、润滑及维修计划,建立完整设备台账,监督计划落地执行,降低设备故障率和停机时间,提升设备利用率。 3. 主导设备技术改造与优化,结合烘焙生产工艺特点,推...
厂长/主管经验不限学历不限包吃餐补八小时工作制包吃包住
任职资格: ***会核价:精通精装、彩箱、卡盒类产品的成本核算!!! 熟悉各类包装材料、包装结构设计、生产工艺流程及产品包装的技术标准与规范要求;具备良好的组织协调能力和沟通技巧,具有较强的团队协作意识。 有印刷行业工作经验或从事过印刷类采购相关岗位者优先; 对印刷整体流程及相关环节有清晰理解; 具备稳定的客户渠道、印刷项目资源及行业人脉资源者更佳。 岗位职责: 1、结合产品结构特性,科学选用合适的包装材料; 2、优化产品包装方案,有效控制成本,提升安全性能; 3、掌握包装制作全流程,包括印刷、流水线作业、成型工艺、模切加工、覆膜处理等环节。 2025.10月发布
生产运营总监
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年中专/中技有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他成型工艺经验机电设备经验
岗位职责: 1. 统筹公司制造流程的全面管理与持续优化 2. 监控生产部门的日常运行,保障生产效率与产品品质达标 3. 带领团队完成公司下达的生产任务与运营计划 任职要求: 1. 拥有良好的领导才能及团队组织协调能力 2. 具备高效处理生产环节各类问题的能力 3. 熟悉金属制品生产领域,能适应高强度、快节奏工作模式
厂长/主管3-5年大专
岗位职责 1. 全面主持冲焊件生产车间的日常运营管理工作,组织实施生产计划、合理配置产能、管控生产流程,确保整车配套订单按时交付,实现生产效率、产品合格率及成本控制等关键目标。 2. 牵头推进冲焊工艺改进与设备维护管理,推动自动化改造和精益化生产提升,攻克冲压、焊接过程中的技术难题与异常问题,增强制程运行的稳定性与可靠性。 3. 构建并完善生产团队管理机制,落实班组组织建设、岗位编制规划、员工培训发展及绩效评估体系,培育高执行力的专业化作业队伍。 4. 严格执行安全生产规范、6S现场管理标准及质量管理体系要求,有效防范安全风险,严守产品质量底线,确保生产运作合规有序。 5. 联动技术、品质、采购、物流等相关职能模块,优化供应链协作模式与物料流转流程,持续降低运营成本,提升整体运作效能,并配合完成客户审核与体系认证相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历,机械制造、汽车工程类相关专业背景,具备5年以上汽车零部件冲焊领域生产管理经验,其中至少3年同层级管理岗位经历。 2. 熟悉冲压与焊接工艺流程、设备运行原理及现场管控要点,掌握IATF16949质量管理体系要求,了解精益生产实施方法。 3. 具备较强的生产组织协调能力、现场问题处理能力、团队领导力及跨部门协作意识,能适应高强度工作节奏,抗压能力良好。 4. 了解新能源汽车零部件冲焊产品的技术标准与主机厂配套需求,具有为整车制造企业供货服务经验者优先考虑。
压铸主管
1.5-1.8万/月
主管5-10年中专/中技
岗位职责: 1. 全面负责压铸车间的日常生产管理,确保产能、质量、交付达成目标 2. 制定并优化压铸工艺流程,提升良品率与设备综合效率(OEE) 3. 统筹人员调度、班组建设与现场5S/安全生产管理,落实标准化作业 4. 协同技术、品质、采购等部门推进新项目试产及量产导入 5. 编制生产计划与成本分析报告,持续推动降本增效 任职要求: 1. 具有压铸行业5年以上现场管理经验,熟悉铝合金/锌合金压铸全流程 2. 熟练掌握压铸机(如海天、伊之密等)、模温机、周边自动化设备原理与维护要点 3. 具备较强的团队管理能力与跨部门沟通协调能力 4. 能独立处理重大品质异常与客户审核问题 5. 大专及以上学历,机械、材料或工业工程等相关专业优先
厂长/主管5-10年大专安全管理设备管理生产计划管理食品安全管理体系
工作内容: 按照计划统筹并推进生产任务,保障生产进度顺利实施; 科学调度人员与设备资源,提升生产运作效率; 对车间生产流程进行监督、管理与指导,同步落实质量管控措施,确保产品品质达标; 具备良好的学习能力,以及较强的执行力、组织协调能力和沟通能力。
生产主管
8千-1万/月
主管3-5年大专有生产管理经验新能源经验机电设备经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验能源/环保/化工经验质量管理经验精益改善经验
职责: 1. 生产计划与交付:制定车间作业计划,调配人/机/料,跟进进度与异常,保障产量与交期。 2. 工艺与质量:主导SOP落地,优化产线效率与良率,跟进理化指标、能耗与报废率。 3. 安环与合规:严守危废、粉尘防爆、环保排放与安全生产,推动5S与稽核。 4. 团队与成本:班组管理、培训考核;控制物料、人力与制造成本。 任职能力:大专及以上,化工/冶金/机械/新能源相关专业;3年+锂电回收/拆解/湿法冶金产线 实操或管理经验,熟悉放电-破碎-分选/湿法提锂工艺;懂精益生产、设备点检与维护,具备基 础数据分析与报表能力;熟悉EHS、危废规范与安环体系,有相关证书优先。 具备强现场执行力与问题闭环能力;跨部门协调;抗压与团队带教能力突出。
操作工普工免费培训包吃高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结经验不限空调车间上班自由,带手机每周可以预支
CALB中创新航招聘简章 一、公司规模 1. 员工总数:目前共有员工40000人+ 二、人员要求 1. 年龄:18–38周岁、男女不限 2. 学历:会26个英文字母 3.身体健康,无残疾 三、工作时间 两班倒,8:30~8:30,一个月转一次班; 每日吃饭休息合计2.5小时(上午15分钟,中午1小时、下午15分钟,晚上1小时),在岗实际9.5小时,计薪11小时。 四、薪资福利 1.薪资构成 基本工资(2500)+加班费(平日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍)+交通补贴(150元)+餐补(450元,先吃后补)+绩效(0-1300元)+工龄奖(每年递增50元) 2.月薪水平 综合工资6500–8500元/月 3.薪资发放时间 每月20号发放上月薪资(支持招商、建设、农业、工商等银行卡)中途可以预支工资! 4.公司福利 1. 免费4人间宿舍:上床下桌、独立阳台,配套床垫、独立卫浴、空调、热水器、洗衣机、WIFI; 2. 厂区配套齐全:健身房、篮球场、超市、药房、网吧、咖啡店、停车场、菜鸟驿站。
安徽合肥招聘加班人员30人。
钢筋工20人以上
招聘加班人员30人。
合肥
10月23日 13:52拨打电话
包装工包住包吃20人以上日结
工资日结204/天 经开区雪琪长白班小家电 30天以上短期日结工17/h 长白班17-51男,17-48女 时间:8:00-21:10,204/天 长白班,免费包三餐包住,可带手机!夜班补30每晚! 工作内容:家电的组装,包装,贴膜,质检等,家电配件 压的工资20号,保险100/月,管理费100元/月! 包住4-6人间,空调,洗衣机阳台都有,班车5分钟,体检费65!水电均摊!
配送C2货源保险3-5人日结跨省配送市区配送省内配送公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C2照不需要装卸货物驾龄1-2年
公司直招4.2米高栏货运司机[纯开车、不装不卸、不租车买车] 货源长期稳定,收入透明稳定 1.纯开车,轻松省心:不装不卸,只负责安全驾驶配送,无重体力劳动 2.车辆由公司统一提供,不租车、不买车、无押金 3.车辆全包保障:车辆日常保养、维修、保险全部由公司承担 4.主要配送江浙沪,稳定货源,路线成熟、流程简单,只需按时安全送达货物即可。 5.多劳多得,踏实干收入稳定可观! 6.每月做26天,有4天可调休,如有事可提前联系,弹性大。 7.年龄21-58周岁,身体健康,能适应货运出车节奏 8.持有C2及以上有效驾照,驾驶技术熟练、会使用导航软件 9.无重大交通违法记录、驾驶记录良好 10.工作踏实肯干、吃苦耐劳、责任心强,服从公司合理调度安排,具备基本安全行车意识
杭州临平区。招聘资深的毛衣版房技术主管一名,工资1.8万,
1.8-1.9万/月
主管5-10年中专/中技有生产管理经验
。招聘资深的毛衣版房技术主管一名,工资1.8万,
生产主管
1.2-1.5万/月
主管3-5年本科有生产管理经验
车间生产主管,生产计划,员工管理,报表,会看CNC精密加工图纸生产统筹。
选矿厂厂长
2-4万/月
厂长10年以上大专
主要职责: 1、选矿厂建设期间对选矿厂建设工作负全面责任。 2、对接设计院等合作方,完成选矿厂的建设规划、技术方案、设备选型等。 3、制定及落实筹建期各时间节点的建设任务,及时调整及完善工作中的不足。 4、组建高效专业的选矿厂团队,准时实现选矿厂落成和试车成功。 5、投产后全面管理选厂,解决生产中的各项困难,降本增效,确保选矿厂顺利运营,实现生产效益。 6、服从领导与管理,与公司各部门良好协作,积极响应公司需求等。" 任职要求: 1、选矿专业,黄金经验为主,炭浆选厂经验,有同等岗位同矿种 工作经验。 2、在金矿的浮选、重选、氰化(CIP/CIL)、炭浸、尾矿处理、把控回收率、精矿/尾矿品位控制、生产处理量等具备丰富经验和扎实能力。 3、在团队管理和企业经营方向有自己的经验、素养、思想、高度。 4、身体健康,愿意接受长期外派,抗压能力强。
全职生产厂长
1-1.5万/月
厂长
有管理经验者优先,生产不锈钢烤漆门。
厂长
2-2.5万/月
厂长5-10年学历不限
厂长JD: 1.根据集团的整体战略和实际情况,制定工厂的发展战略与经营方案,并推动实施;承接集团战略目标,组织目标层层分解,保障组织高效达成经营指标。 2.建立工厂经营管理体系,健全各项管理流程、制度与标准,并组织实施;对运营结果负责;搭建并完善工厂经营、安全、环境、食品安全等管理组织体系,推动流程制度落地。 3.主持工厂的管理工作,制定、实施工厂年/月度工作计划,并对管理层进行指导、考核、激励、培养与培训;统筹管理团队建设,搭建管理层梯队,组织开展干部考核、激励、人才培养。 4.组织和推动工厂运营工作的开展,对工厂经营业绩负责;定期审阅工厂生产运营情况;统筹工厂内外部组织协调,跨部门资源调度,维护对外相关单位组织关系。 5.审核制定工厂的内部组织架构和人员编制;负责工厂组织架构规划、人员编制审核,持续优化组织分工与权责划分。 6.审核制定工厂的年度预决算方案,加强财务监管。 7.负责处理工厂突发事件和对外关系问题,建立工厂风险管控组织机制,统筹突发事件组织处置。 8.定期向集团汇报工厂生产经营状况及其他重大事项,按要求向集团组织定期汇报经营、运营重大事项。 9.建立、监督和控制工厂安全、环境、食品安全等体系的正常运行。 任职要求: 1.统招本科及以上学历,食品类、茶学类、机电类、财务类、生物类等或相关管理类专业。 2.8年以上工作经验,必须具备抹茶生产相关经验,至少5年以上供应链管理经验。 3.有食品行业建厂经验的优先。 4.具备良好统筹管理和运营能力,并具备较强的战略实施能力。 5.高度的敬业精神,工作态度积极乐观。 6.英语良好优先。
生产组长/拉长月结3-5年大专现场管理质量管理安全管理
岗位内容: 1. 根据生产计划安排并推进生产任务,保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护,及时排查和解决运行故障。 3. 监督生产现场安全管理,严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求: 1. 具备一定生产管理经验与实操能力,熟悉生产流程及相关设备使用。 2. 工作责任心强,具备良好的团队协作意识,能有效协调工作并解决问题。 3. 具有基本安全防范意识和操作能力,能够遵守安全生产制度与作业规程。
餐饮店长月结全职
1、具备经营目标拆解与执行的能力; 2、成本管控能力:食材成本、人力成本及其他的成本的精细化管控; 3、客户关系维护:保障复购 4、食品安全:团餐的“生命线”,零容忍风险 5、餐品与服务:团餐差异化竞争的核心,保障客户留存; 6、应急与创新:应对突发情况,推动业务增长
其他生产营运人员月结5-10年本科汽车车身乘用车商用车新能源汽车门板汽车内饰内饰产品开发
负责T13J年型全新门板零部件的设计与开发工作 职位要求: 1. 了解门板开发流程及相关设计规范,具备良好的沟通与协作能力; 2. 拥有5年以上内饰件产品开发工作经验; 3. 车辆工程或机械设计制造类专业背景者优先考虑
其他生产营运人员3-5年本科
岗位内容: 1. 负责项目内设备的日常运行与维护,保障各类机械设备稳定运行; 2. 按计划开展设备巡检、维护及检修工作,有效防范机械故障发生; 3. 掌握化学品酸桶更换流程,并具备现场一线作业人员管理能力; 4. 协助排查和整理故障信息,快速分析并解决设备异常问题; 任职要求: 1. 机械、自动化或相近专业本科及以上学历,持有危化品操作证者优先; 2. 具备三年以上机械维修与保养实际工作经验,有企业内部培训经历者更佳; 3. 熟练使用常用机械工具、检测仪器及相关技术标准,具有较强的故障诊断与处理能力; 4. 具备良好的团队协作精神,能适应一定强度的工作节奏;
仓库经理
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专中大型供应链管理经验库存控制JIT流程质量管控熟练使用WMS系统精益改善团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
【岗位职责】 1. 负责偏光片原材料(TAC膜、PVA膜、位相差膜、保护膜、离型膜等)及成品的仓储全流程管理,涵盖收货验收、入库上架、拣货备料、打包出库、退货处理等环节; 2. 持续优化库位布局、动线设计及存储方式,提升仓储空间利用率与作业效率; 3. 全面推行6S管理及标准化作业,制定并完善各项SOP,确保操作规范、现场有序; 4. 主导仓储精益改善项目,运用物动量分析、ABC分类法等工具消除搬运、等待、动作等七大浪费; 5. 严格执行偏光片仓储环境标准; 6. 管理洁净仓储区域的无尘等级,确保符合偏光片存储的洁净度要求; 7. 对真空包装物料实行专区存放、优先管理,拆封后严格跟踪48小时使用窗口期,超时未用须经品质重新鉴定; 8. 确保账实相符,A类高值物料安全; 9. 推行分层盘点制度:A类物料每日动碰盘点,B类每周循环盘点,C类月度抽盘;差异执行后续处理流程。
生产组长/拉长经验不限中专/中技电子/半导体生产计划与物流控制团队管理生产跟单机械设备/机电/重工生产成本管理
1、落实上级下达的管理目标,配合主管对异常情况进行分析、总结并推动改善措施 2、实时跟进生产进度及物料供应情况,确保产品按时交付并符合品质标准 3、合理安排产线人力配置,组织人员培训,确保作业流程标准化,保障生产高效与产品质量稳定 4、监控产线员工出勤情况并及时汇报,优化人员稳定性,降低离职率,重点培养关键岗位技能人才 5、监督产线员工对生产设备及工装治具进行日常保养维护,依规范执行设备自检工作 6、负责工单结案处理及工单物料损耗的跟踪管控 任职要求: 1、中专及以上学历 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 3、至少1年以上电子制造SMT行业线长、组长或教员等现场管理经验 4、有带线实操经验,熟悉工厂领料备料、生产流程、测试及包装等环节,能适应高强度工作,具备一定管理能力与品质管控意识 上市公司全资子公司,资金链充裕,新设产线,发展空间广阔
生产管理1-3年学历不限包吃住月结1-3年经验
岗位职责: 1、根据生产工艺要求,完成注塑工艺参数的调试与优化,解决产品在成型过程中的各类缺陷及零部件质量问题; 2、执行注塑设备的日常检查与维护,保障设备稳定运行,熟练操作注塑机及相关辅助设备,具备常见故障的识别与处理能力,确保生产连续性; 3、具备对注塑不良品的判定能力,并能从工艺角度进行初步分析与改善,指导部门人员规范作业,持续改进流程,防止不合格品流出; 4、协同品质管理部门快速响应并处理生产异常,有效保障产品品质达标。 任职要求: 1、初中或中专及以上学历,具备2年以上注塑成型相关工作经验; 2、工作积极主动,吃苦耐劳,责任心强,具备良好的成本控制与质量意识,富有团队协作精神和创新思维; 3、熟悉注塑全过程操作流程,可独立完成产品工艺设定与生产调试,能够应对生产过程中各类突发状况,了解模具基本结构;
合肥蜀山区运营店长,销售经理,具有一定渠道资源,3年销售经验,待遇从优,奖金丰厚!
1.5-3万/月
店长6-10人月结兼职假期工全职销售主管业务经理
运营店长,销售经理,具有一定渠道资源,3年销售经验,待遇从优,奖金丰厚!
其他生产营运人员3-5年本科商用车CATIA重卡牵引器支撑板设计结构优化材料选型与工艺方案
工作职责 1. 主导重卡牵引器支撑板的正向开发与结构改进,确保产品符合商用车对高强度和高可靠性的应用需求。 2. 承担牵引器支撑板的材料评估、工艺路线规划及可制造性分析,攻克生产环节中的关键技术问题。 3. 参与牵引系统整体测试与验证工作,结合仿真计算与实车试验优化结构设计,增强系统运行稳定性。 4. 联动供应链与制造团队,推进牵引器支撑板批量生产实施,保障产品品质与成本目标达成。 5. 关注商用车牵引系统前沿技术动态,推动先进材料与创新工艺在产品中的应用以提升市场竞争力。 任职要求 1. 本科及以上学历,机械设计、车辆工程等相关专业,具有扎实的力学理论与结构设计能力。 2. 具备3年以上商用车零部件开发经验,须有重卡牵引器支撑板专项设计实际经历。 3. 熟练掌握CAD/CAE软件(如CATIA、ANSYS),可独立开展结构建模与强度仿真分析工作。 4. 掌握金属材料性能特点及冲压、焊接等加工工艺,具备工艺改进与问题解决能力。 5. 具备良好的团队协作与跨部门沟通能力,能够高效推动项目落地交付。
安徽合肥招工地力工、工地小工/杂工
工地小工/杂工工地力工
合肥市招工地力工、工地小工/杂工
合肥
10月23日 13:53拨打电话
实习生
150-200元/天
厂长/主管经验不限大专
1. 模具维修技术员 2. 设备维修技术员 3. 生产管理 4. 电子/钣金/总装技师等 5. 自动化
生产主管
8千-1万/月
厂长/主管5-10年大专工程机械经验有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机械加工制造经验其他精益改善经验钣金工艺经验机电设备经验
元宜电器主要生产配电箱壳体及各种钣金件。 招聘生产主管多名。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历; 2. 有钣金工作经验; 3. 有进取心,有想法且务实。 希望有识之士加入,在这个平台上我们共同发展,共同进步!
喷涂工艺主管
9千-1万/月
主管5-10年大专喷涂工艺喷涂质量管理
岗位职责: 1. 负责喷涂工艺流程的统筹管理与持续优化 2. 监控喷涂设备的运行状态,组织日常维护,保障生产稳定运转 3. 编制并落实喷涂作业规范,推动产品品质不断提升 任职要求: 1. 具备出色的沟通协调能力,能高效推进团队协作 2. 具有良好的团队意识,能够快速适应团队环境 3. 学习能力强,愿意不断精进自身工艺技术能力
生产设备主管
8千-1.1万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】 1. 统筹养殖场全区域生产设备(含饲喂系统、环控系统、粪污处理系统、供水供电系统等)的全生命周期管理,搭建标准化运维体系,保障生产环节设备稳定运行,支撑养殖产能高效交付。 2. 牵头制定设备日常巡检、定期保养、故障抢修的作业规范与响应机制,快速处置设备突发故障,最大限度压缩非计划停机时长,规避因设备异常引发的生产损失与生物安全隐患。 3. 负责设备运维团队的日常排班、技能带教与绩效考核,梳理优...
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