1.大专以上学历，机电专业、电子技术专业、计算机专业、机械制造专业。 2.一年以上工作经验 3.能熟练使用电烙铁更佳 4.负责公司电器产品的组装、测试

招聘：防城招本地 ：3名普工/操作工 ♈薪资待遇：3200-4500 不包吃住 上班地点：防城区一建司旁 ♈工作内容：测试显存不良品！活轻松简单 无需动脑 有手就行 包教包会，坐班 无体力活！ 工作时间：9小时制中间有休息吃饭时间！两班倒，有夜班！月休4天！ 咨询电话：

1、具备较强的业务测试能力，能独立承担项目任务，拥有良好的沟通协调与推进能力； 2、熟练掌握并灵活运用各类测试理论、测试技术及用例设计方法； 3、熟练操作MySQL数据库； 4、能够独立完成测试流程中各项交付成果，如测试报告、测试总结等文档； 5、具备良好的沟通与表达能力； 6、具有非车险项目测试背景者优先考虑； 7、有保险行业相关工作经历者优先录用；

1.具备商业银行渠道、信贷、营销、理财业务相关测试经验者优先考虑； 2.拥有银行存款类业务测试背景者将被优先录用； 3.中级岗位要求具备3年以上系统测试工作经验； 4.高级岗位需具备5年以上系统测试经验，且具有较强的逻辑分析能力； 5.熟悉测试基础理论与方法，可独立完成测试需求分析及测试用例设计，能撰写测试计划、测试方案、测试用例等文档； 6.精通测试各项技能，能够承担测试实施任务，独立开展测试操作与结果评估，并完成测试报告编写； 7.掌握数据库基本原理，熟练使用SQL语言； 8.了解常用测试工具，如QC、Firefly等。

岗位职责： 1、掌握软件测试流程与方法，能独立制定测试方案、编写测试用例并输出测试报告，针对复杂业务场景设计高效且覆盖全面的测试策略。 2、具备较强的缺陷识别与分析能力，主导或协同产品、研发等多方团队建立质量共识，提升端到端交付质量水平。 3、熟悉自动化测试工具与框架，可独立开发测试脚本并执行，快速定位问题并跟踪缺陷闭环，缩短问题处理周期。 4、牵头组织复盘与改进会议，输出改进计划，推动团队持续优化测试流程与执行效率。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，计算机或相关专业，具备3年以上复杂软件系统测试经验。 2、能够独立设计复杂业务场景下的测试方案，通过需求分析、风险评估等方式制定高覆盖率的测试策略；了解AI辅助测试工具，并能在实际项目中应用以优化测试用例生成。 3、熟练运用Postman/JMeter开展接口测试，掌握Selenium/Appium等自动化测试框架，有医疗类软件测试经验或主导过大型项目全流程测试者优先考虑。 4、具备良好的沟通协作能力，表达清晰，能有效传递测试需求、风险提示及优化建议，促进团队达成共识。 5、能接受阶段性出差安排。

负责柜面、核心、集中作业、反诈系统、对公总线、国结等系统的测试工作 1. 开展测试需求分析，完成测试用例设计与编写。 2. 执行测试用例，准确记录并反馈测试结果。 3. 跟进缺陷生命周期，推动问题及时解决。 4. 掌握软件测试基础理论与常用方法，具备良好的理解力、沟通能力、学习能力及表达能力； 5. 具备项目管理或团队协作经验者优先考虑。 6. 熟练运用 Postman、JMeter、Charles、Fiddler 等工具开展接口测试者优先。 必达项： • 学历要求：专科及以上，计算机、金融等相关专业优先。 • 经验要求：具备2年以上相关工作经验（适用于初中高级岗位） 优先项：

岗位职责 1.质量体系管理，建立、实施、维护并持续改进公司ISO9001等质量管理体系，确保其有效运行和符合认证要求。 2.组织编制、修订和完善各项质量管理制度、流程、标准操作程序（SOP）及质量手册。 3.标准制定与维护，制定并持续优化公司产品的内控质量标准和检验规范。 4.制定原材料、半成品、成品及生产过程的监控指标和验收标准。 5.质量检验与监控，规划并管理来料、生产过程、成品出厂的全流程质量检验工作，监督各项检测方法的执行。 6.定期审核检验数据和报告，确保数据的真实性与准确性，对产品质量状况进行统计分析。 7.质量问题处理与改进，主导重大质量异常、客户投诉与退货的调查、分析与处理，准确界定问题根源。 8.协同供应中心，对供应商、加工厂进行资质审核与现场评估，确保其质量体系和能力符合公司要求。 任职资格要求 1.本科及以上学历，化学、化工、农学、生物技术、质量管理等相关专业优先。 2.年龄30-45周岁，身体健康，能适应短期出差（那桐工厂、崇左工厂等），持驾照熟练开车。 3.具备5年以上生产制造型企业质量管理工作经验，熟悉检测方法，化工、肥料、制糖造纸的生产管理或质量管理优先考虑。 4.具备独立搭建或主导优化质量管理体系（ISO9001等）的成功经验，能熟练编写各类质量管理文件。 5.具有数据分析和逻辑推理能力，拥有丰富的现场质量问题处理经验，熟悉质量改善工具和手法。 7.具备良好沟通能力，能够高效统筹内外部资源，协调生产、采购、销售等部门共同解决质量问题。 8.具备团队管理和领导能力，有高度责任心和原则性，有一定抗压能力。 薪资待遇： 8K-12K/月，五险一金，福利性食堂，其他福利优厚； 工作地点：南宁 常驻地点：隆安县那桐镇、崇左新和镇

软件测试工程师（五险一金+周末双休） 岗位职责 1. 参与需求讨论与评审，深入理解业务逻辑，梳理并确认测试要点； 2. 依据测试排期承接对应模块任务，制定测试用例并通过团队内部评审； 3. 按照用例方案开展功能验证测试，确保系统功能符合预期； 4. 使用禅道记录缺陷信息，跟进问题修复进度，并完成回归验证； 5. 汇总测试过程数据，输出测试报告并对结果进行复盘分析 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，计算机类相关专业背景 2. 年龄25-32岁，具备两年以上软件测试工作经验 3. 工作细致踏实，具备良好的耐心和责任意识 福利待遇 1. 生日福利+节日礼品+年度奖金等多项员工关怀 2. 健全的薪酬结构与绩效评估体系，为表现突出者提供明确的晋升空间 3. 每月10日准时发放薪资 4. 带薪年休假随司龄增长递增

岗位职责： 1、负责评估EMC测试需求及相关技术指标，组织并统筹测试任务的实施； 2、主导EMC实验室的测试执行与问题整改，并审定测试报告； 3、承担EMC检测环节的技术审查工作； 4、配合完成测试未通过样品的优化改进，针对产品设计提供改进建议； 5、负责实验室仪器设备的日常运行与维护管理； 6、参与EMC实验室的规划与建设工作。 任职条件： 一、教育背景： 1、学历要求：本科及以上 2、专业方向：电子类相关专业 二、工作经验： 1、具有5年及以上本领域相关工作经历； 2、具备电子类中级职称者优先考虑； 3、有EMC实验室检测实践经历者优先； 4、具备EMC实验室筹建经验者优先。 三、工作技能： 1、掌握ISO 17025实验室管理体系要求； 2、熟悉EMC检测标准及测试方法，如GB/T 17625系列、GB 4824等，及其对应的IEC标准； 3、理解EMC各类测试项目的工作原理及设备运作机制； 四、其他要求： 1、具备良好的沟通与协调能力； 2、熟练操作电路设计工具； 3、了解EMC测试过程中的问题分析与整改措施； 4、熟练运用常用办公软件； 5、具备基本的英文资料阅读能力； 6、拥有ISO 17025体系运行、团队协作或相关技术培训经历者优先。

岗位职责: 1. 负责新能源汽车热管理控制器的功能验证测试及测试报告撰写，并跟进问题闭环。 2. 编写功能测试用例文档，确保测试覆盖全面。 3. 搭建和调试功能测试所需的工装台架，保障测试环境稳定运行。 4. 执行功能测试工作，进行问题定位、记录与跟踪，评估软硬件功能成熟度。 5. 协助开展软硬件相关异常问题的分析、排查与解决。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备3年以上汽车电子软件开发经验，具有汽车热管理或空调系统开发背景者优先。 2. 熟练使用软件开发与测试工具，如CANoe、CANape、LabView、NI板卡等。 3. 熟悉软件测试流程及相关工作内容，主导或参与过至少1个完整项目的测试实施。 4. 能够熟练掌握并独立完成功能测试用例的编写。 5. 具备AUTOSAR架构的基本认知。 6. 了解Simulink模型及C语言编程基础

防城港市防城区招安全员，要求:建安或交安C证，年龄五十以下，工作简单轻松。

防城港市防城区招工地小工/杂工、工地学徒工，主做通信施工拉光缆等施工

防城港白浪滩附近招指挥！想做的打电话。

防城港港口招彩钢板安装

防城港江山镇白龙村招塔吊司机、指挥各1名，顶班3天

工业园，电子厂大量招聘普工多名，长白班，涉及焊测试，组装，切割等岗位，年龄42岁以下，无尘空调车间，周日休息，计时工资，综合工资3800-4200左右，包吃住，需稳定人员，可接受单招实习，需做到8月中旬，有需要可电话联系

技术质量工程师 男女不限，专科以上学历；能熟练使用画图软件，识别图纸、产品理化检验以及办公软件；服从安排，踏实肯干，责任心强，有上进心。 薪资福利:薪资4000 - 8000元。因岗不同，详情请当面咨询；购买社保五险；提供宿舍，工作餐补助，节假日福利，高温补贴等。 招工人数:1名

长白班，爱浦，插件部门面试 焊接要 长白班，坐着上班，工作轻松 ， 长白班，17块钱一小时 坐着上班，普通工衣，包吃提供住，宿舍5人一间 绕线， 测试， 装壳， 焊接，都要 东区附近，18-45岁 上班8：30—21：30下班 17块钱一小时，至少2个月以上 上午10点集合面试 下午1.30集合面试。

0 3、CQE品质工程师 10000-12000 工作餐，交社保，月休4天左右，具体请电话沟通 工作地点:省苏州市吴中区和安路221号(二号厂房) 电话:

前山发动机厂长白班，工人，装试车间，18-38以内，综合薪资4500~6000。联系

岗位职责： 1.负责生产现场安全巡查与隐患排查，及时督促整改并跟踪闭环 2.组织开展安全教育培训、应急演练及事故案例宣贯，提升员工安全意识与技能 3.编制、修订安全管理制度、操作规程及应急预案，确保符合国家法规与行业标准 4.参与工伤事故调查分析，落实“四不放过”原则，形成报告并提出预防措施 5. 管理劳保用品发放、特种设备台账及危险作业审批，保障合规运行 任职要求： 1.持有有效安全生产管理人员资格证书（安全员C证） 2. 熟悉《安全生产法》《工贸企业重大事故隐患判定标准》等法规要求 3. 具备基本风险辨识、隐患排查及应急处置能力，能独立开展现场安全管理 4.责任心强，沟通协调能力良好，适应生产一线工作环境 5. 优先考虑具有制造业、化工、建筑等行业安全管理工作经验者

招聘查货一名，杂工三名。石桥头，东兴三路

招聘查货一名，杂工三名。石桥头，东兴三路

招聘：全能值班员、高级巡检、巡检 薪资：面议 岗位职责： "职责一：运行管理 在值长的带领下，负责全厂设备安全、经济运行，完成各项生产、工作任务。 负责协助值长完成安全文明生产、经济调度工作，确保生产安全。 负责执行值长发布的各项生产指令、操作指令，随时充当运行操作人员，确保当班各项经济指标和生产任务的完成。 负责机组各设备监视、维护、调整、故障处理、停止等各项工作。 负责本值内发电、供热机组设备的安全经济运行，严格执行调度命令，根据设备状况合理调配机组负荷。 按照月度运行考核小指标计划值，积极开展经济指标竞赛活动，精心操作、精心调整，努力完成主要经济技术指标。 职责二：事故处理 与机组人员共同进行事故或异常情况处理，并做好详细记录，进行事故分析，找出事故原因，制定预防措施。 保证非故障机组和公用系统的正常运行。 职责三：安全管理 做好事故预习，正确、果断处理事故，发现设备缺陷及时联系有关人员处理和填写缺陷通知单。 认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行安全规程、运行规程和“两票三制”及国家有关电力生产规定，做好职责范围内的安全管理工作，积极开展各项安全活动。 对发生的设备和人身事故，要严格按照“四不放过”的原则，分析原因，落实责任，总结经验，提出防范措施，认真吸取教训，提高安全管理水平。 职责四：生产记录 做好交接班工作，认真填写交接班记录、运行日报表和启停记录，保证交接无遗漏、无差错，做好相关台账管理工作，监督相关人员完成报表、台账的规范填写。 掌握本台机组和公用系统设备的运行方式和存在的问题，并做好本岗位生产记录。 职责四：运行统计分析 参与机组定期、专题的运行分析、事故分析和节能分析。 负责职责范围内的统计工作，按时上报相关的报表、总结等。 完成领导交办的其他任务及工作。" 岗位要求：本科以上学历、垃圾焚烧发电厂一年以上工作经验

招聘查货一名，杂工三名。石桥头，东兴三路

品控 薪资福利:5200保底+剩料补贴+有上岗证加500，工资准时发放 招工人数:一名

招聘：安全专员 薪资：3001-5000元/月 负责公司全面的安全管理工作，按期对生产设备的安装使用以及工人劳动作业进行检查，按上级指示下发安全整改措施，处理安全事故及安全隐患，保证生产的安全进行

招聘查货一名，杂工一名。石桥头，东兴三路

（外包岗位） 工作地：柳州市 工作职责： 1、参与需求评审，制定软件测试策略、设计测试方案及编写测试用例； 2、从用户视角出发开展系统验证，涵盖功能与性能测试，输出测试报告，跟进缺陷处理流程并推动闭环，编制版本发布文档，协助完成产品上线部署； 技能要求： (1)掌握主流测试理论，熟练运用测试策略规划与用例设计方法，具备独立承担项目测试工作的能力。 (2)熟悉常用测试管理与工具，如禅道、Navicat、Fiddler、Postman、Jmeter、Playwright、Airtest、Gitlab、Jenkins等。 (3)具备SQL应用能力，熟练操作Mysql、Oracle、达梦数据库的增删改查语句。 (4)理解性能评估方法，掌握性能测试方案设计，可独立完成Web端与移动端项目的全流程性能测试任务。 (5)能使用python+pytest开发自动化测试脚本，覆盖Web和移动平台，并通过Jenkins实现Gitlab代码拉取与自动化执行集成。 学历要求： 专科及以上（硬性条件） 学校专业： 计算机相关（加分项） 工作年限： 2年（硬性条件） 技术方向： 软件测试（硬性条件）

工作内容： 1、负责整车道路试验执行， 2、车辆软件功能与硬件点检及车辆动态评价 3、试验问题检出与交付，试验问题的沟通对接与新软件或新方案硬件验证 4、设计软硬件测试用例与试验方法，进行相关验证工作。 任职要求 1、本科及以上学历，有3年及以上试验场或公共道路试验方面经验; 2、有丰富的新能源车型测试经验，较深刻理解整车道路试验的验证开发策略; 3、较好的团队合作精神，责任心强，工作积极主动;有较强的沟通、组织和协调能力。