岗位职责： 1.统筹公司日常行政管理工作，建立并优化相关制度流程，确保办公室运作高效有序； 2.负责公司资产、办公环境、后勤、会议活动及采购成本等行政事务管理； 3.参与人力规划、协助制定招聘计划并执行、培训组织、考勤薪酬核算及员工关系管理； 4.协调内外部关系，处理突发事件及紧急事务，维护公司形象。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.至少3年以上行政管理经验，有房地产行业背景者优先； 3.具备良好的组织协调能力和团队管理经验； 4.熟练掌握办公软件，具有较强的文案撰写能力； 5.优秀的沟通能力，能够在跨部门间有效推动工作进展。

岗位职责： 1.全面负责公司日常行政事务的统筹管理，建立健全并持续优化相关制度与工作流程，保障办公体系高效顺畅运行； 2.管理公司资产、办公环境维护、后勤支持、会务活动安排及采购成本控制等综合性行政工作； 3.参与人力资源规划，协助拟定招聘方案并组织实施，统筹培训安排，负责考勤统计、薪酬核算及员工关系日常管理； 4.协调公司内外部沟通协作，妥善应对突发事件与紧急事项，维护企业良好运营秩序与对外形象。 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上行政管理工作经验，具有房地产行业从业经历者优先； 3.拥有较强的组织协调能力及团队管理实践； 4.熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文书撰写功底； 5.具备出色的沟通表达能力，能够有效推进跨部门协作与任务落实。

岗位职责： 1、全面统筹公司行政事务，涵盖办公环境规划、卫生管理、安全巡查等工作； 2、牵头建立并持续优化行政管理制度与流程，提高工作效率及员工体验； 3、负责固定资产及设备的登记、调配与维护，保障资产合理使用与生命周期管理； 4、协调公司内外部资源关系，妥善应对突发情况，确保运营平稳有序； 5、管控日常行政费用，编制预算并落实成本节约方案，提升资源使用效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业，全日制毕业； 2、具备5年以上行政管理工作经验，有团队领导及跨部门协作项目经历； 3、精通Office办公软件，能独立完成数据整理分析及文书撰写； 4、服务意识强，工作认真负责，抗压性强，具备出色的沟通技巧与应变能力。

一、岗位要求： 1、******，具备大专或以上学位 2、需有2年以上行政人事主管相关工作经历，具备对外联络经验，沟通协调能力突出，执行能力较强 3、有猪场行政后勤从业背景者优先考虑，熟练操作Office、Excel、PPT等常用办公软件 二、岗位职责： 1、全面负责猪场行政与后勤事务及团队管理工作（包括物资采购、食宿安排、行政事务、环保管理、车辆调度等） 三、工作地点： 1、广西各地猪场

岗位职责： 1、统筹公司各类行政事务，涵盖办公环境规划、卫生管理、安全管理等日常运营工作； 2、牵头建立并持续优化行政管理制度与流程，推动办公效率提升及员工体验改善； 3、负责固定资产与办公设备的全周期管理，确保资产合理配置与定期维保； 4、协调公司内外部资源关系，妥善应对突发状况，保障业务平稳运行； 5、管控日常行政费用支出，制定成本节约方案并落实执行，提升资源使用效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相近专业优先，需为全日制教育背景； 2、具备5年以上行政领域工作经验，有团队管理与多项目协同的实际经历； 3、精通Office办公工具，能高效完成数据整理分析及文书撰写任务； 4、服务意识强，工作认真负责，抗压性强，具备出色的沟通协调与应急处理能力。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境有序高效运行； 2.筹备并协调内部会议安排，确保会议流程顺利及纪要完整准确； 3.统筹管理公司固定资产、办公耗材及后勤服务，优化资源配置效率； 4.协调员工事务与外部联络工作，维护企业良好对外形象。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及团队协作经验； 2.能够同时推进多项工作任务，具备出色的应变与问题处理能力； 3.拥有良好的沟通表达能力，善于整合资源推动目标达成； 4.熟悉教育领域相关背景，适应高强度、快节奏的工作模式。

薪资4500～5500，年龄要求30至45岁，上班时间07:00，主要承担办公室行政与人事管理工作，同时兼顾食堂餐厅的服务接待任务。熟悉劳动用工相关法律法规，熟练操作电脑办公软件，具备撰写各类办公文书的能力，注重职业礼仪，服务意识强。有餐饮服务及接待经验者优先考虑。工作地点：叠彩区桂林医学院附属医院漓东院区食堂。

工作内容: 负责学生档案的整理与维护，监督学生遵纪守法情况，协调解决学生间的矛盾与问题 任职要求： 1、具备高中或中专教务工作经历，熟悉学生管理工作流程 2、全日制本科及以上学历 3、有实际授课经历，持有驾驶证并能熟练驾驶，接受短期出差安排 4、综合薪资4000元，具体待遇可面谈 5、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，缴纳五险一金，节假日按国家规定休假

课程顾问岗位职责 职责描述: 1、合理运用各类资源，达成月度业绩目标； 2、通过电话与家长进行有效沟通，邀请家长到校咨询； 3、接待到访家长，结合家庭实际需求制定个性化学习规划与课程方案； 4、持续维护家校关系，定期回访家长，提供报名后续服务，并推动学员续费及转介绍工作； 5、按公司要求定期整理个人工作数据，进行归纳、总结与分析。 任职要求: 1、大专及以上学历（具备同行业销售经验者优先考虑）； 2、仪容得体，举止大方，普通话标准流畅； 3、具备良好的观察能力、逻辑思维能力及销售技巧； 4、性格踏实稳重，责任心强，积极主动，具有优秀的服务意识； 5、能适应一定工作压力，意志坚定，具备较强的进取心和目标感。

一、薪资福利： 1、月薪8-20K+/月（无责任底薪+提成）； 2、五险一金+10-12天带薪年假+节日福利+户外团建活动+多元培训+外出进修机会； 二、晋升路径： 班主任→门店校长→运营总监 三、岗位职责： 1、主动拨打电话并接听客户来电，预约及接待上门家长，根据学生学业状况与测评分析，为家长与学生提供专业的学科指导与学习规划，并促成课程签约； 2、协调家长、学生与教师三方沟通，通过优质的后续服务提升用户满意度，推动转介绍、扩科及续费等二次转化目标达成； 3、课前落实教师与学生的出勤情况，课中开展课堂巡查并拍照记录，掌握学生上课状态，课后完成班级巡视工作。 四、任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生应聘； 2、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好的沟通技巧与抗压能力； 3、具有强烈的业绩目标意识和销售进取心。 五、校区地点： 扶绥松江校区：扶绥县新宁镇松江街270号(惠中美食阁十字路口) 崇左校区：崇左市江州区石景林街道丽川路恒和商贸城3楼

招一个资料员，本项目是外墙20米高翻新改造，大院排水和路灯，沥青路面，围墙翻新，充电桩，停车位的停车棚，660平方篮球场翻新改造和加10高的钢架棚等生活提升改造项目，总项目400万，需要报建报监，不是很严格，但资料一定要有

崇左市龙州县招压力焊LNG气化站专业师傅，带证，不锈钢管理，碳钢管都有了，量不大，只要师傅说，不招老板。有空的联系我，，发图纸。

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岗位职责： 1.独立编制商务标书，全程参与项目投标各环节工作； 2.承担商务接待任务，熟悉各类商务礼仪，可从容应对不同层级的对外交流场景； 3.具备优秀的组织与协调能力，能够高效统筹多项事务并行处理； 4.熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），提供高质量的文档编辑与数据整理支持； 5.具备基础财务知识，配合完成采购执行及费用报销等财务辅助工作； 6.参与项目执行过程，负责资料归集管理、变更签证等相关事务处理； 7.能够适应多岗位轮岗安排及跨部门协作，积极提供团队协作支持。 任职要求： 1.工作责任心强，具备良好的职业素养，对交付成果严谨细致、追求质量； 2.持有C1或以上驾驶证，驾驶技术熟练，可满足高频次出车需求； 3.具备3年以上商务接待实操经验，掌握标准商务礼仪，沟通表达清晰、应变能力强； 4.内勤工作经验丰富，精通Office办公软件（Word/Excel/PPT），协调组织能力佳； 5.了解基本财务流程，能协助开展采购与报销相关事务； 6.有项目管理工作经历，能高效推进项目相关任务执行； 7.有建筑行业或机电设备安装类民营企业从业背景者优先，适应轮岗机制和跨部门协作，具备较强抗压能力与团队合作意识。

统筹集团行政事务的协调与管理，主导人力资源规划及日常运作，监督投资项目执行情况。 需具备一定年限的工作经验，良好的沟通协调能力，以及出色的文字表达能力。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的高效运转； 2.策划并执行公司内部会议与活动，涵盖会务安排、材料准备及后续落实工作； 3.统筹行政后勤服务，提升跨部门沟通效率与协作顺畅度； 4.承担企业公文处理工作，包括撰写、校对、传递和存档，确保信息传递准确无误； 5.结合公司发展战略，拟定并推行行政管理制度及流程优化措施。 任职要求： 1.具备行政管理相关经验，有实际工作经验者优先考虑； 2.具有较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 3.拥有良好的沟通表达能力，善于构建并维护内外部合作关系； 4.精通各类办公软件，具备扎实的信息化办公操作能力。

岗位职责： 1、全面统筹企业人力资源管理工作，推进人力资源体系的整合与优化，助力组织持续成长与提升； 2、主导制定公司中长期人力资源发展战略及规划方案； 3、编制年度人力资源工作计划，并跟踪落实执行情况； 4、依据公司年度经营目标与计划，拟定年度用工需求及薪酬预算，管控各部门人员编制与人力成本； 6、组织建立和完善人力资源相关管理制度、流程与规范，经审批后推动各部门贯彻实施； 7、牵头开展人才引进与招聘工作； 8、搭建并持续优化薪酬绩效管理体系，确保有效落地执行； 9、构建并完善员工培训发展体系，监督实施过程与效果； 10、协调处理劳动关系争议，维护良好的用工环境与和谐的劳资关系。 任职要求： 1、中专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、掌握人力资源招聘、培训、绩效管理等模块的政策与操作流程，了解国家劳动法律法规； 3、具备较强的领导力与人际沟通能力，优秀的书面表达与语言交流能力，出色的组织协调与问题解决能力，抗压性强，情绪稳定，逻辑思维清晰

岗位职责: 1.在公司管理层的统筹下，全面负责办公室日常运营事务。 2.策划并落实部门项目执行，保障各项任务目标顺利达成。 3.统筹安排公司内外会议与活动，涵盖文件整理及宣传稿件撰写。 4.负责办公区域环境管理，包括绿植养护与日常秩序维护。 5.监督办公物资的使用情况，并做好采购记录与归档管理。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，能高效推动团队协作。 2.熟练操作常用办公软件，了解办公场所运维流程。 3.拥有良好的沟通技巧与应变能力，可妥善处理多方对接事宜。 4.工作积极主动，具备较强的责任意识和独立执行能力。 5.关注工作细节，认同团队协作价值，具备良好的职业素养。

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一、岗位职责 周二到周五：10:30—19:30，中午休息一小时； 周末：早上9点—18点，中午休息一小时； 周一休息 1.运营管理：全面参与门店日常运营工作，涵盖开业准备、课程规划、物资调配等环节，保障门店平稳高效运行。 2.门店招生：通过地推、社群运营、自媒体渠道等多元方式开展招生引流，确保教学点持续稳定获客。 市场拓展：配合制定并落实市场推广方案，分析市场动态，增强品牌影响力与区域竞争力。 3.客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户诉求，提升服务体验，推动客户续费及口碑推荐。 学习成长：主动参与公司组织的各项培训，持续积累教育领域知识与管理能力，为未来晋升店长打好基础。 二、任职要求 1.具备一年以上教培行业从业经历，了解教育培训运作流程，有丰富招生经验者优先录用； 特别优秀的应届毕业生亦可考虑。 2.具备良好沟通能力，能与不同年龄层学员及团队成员有效互动。 3.拥有较强的统筹协调能力，有活动组织或教学管理相关背景者更佳。 4.能在高强度、快节奏的工作环境中保持积极心态 5.高效推进各项工作任务。接受短期出差安排 6.热衷学习，对新知识、新技能具备强烈好奇心，能够迅速适应行业发展变化

班主任岗位 （该岗位无需授课） 岗位职责： 1、主动拨打电话并耐心接听家长咨询，接待来访家长，进行预约与面谈，结合实际情况及测评结果，为家长和学生提供学习建议与升学规划，推动课程签约，完成招生目标； 2、协调家长、学生与教师之间的沟通，通过优质教学服务（不涉及授课）提升满意度，促进转介绍、扩科及续费等二次转化任务的达成； 3、课前落实教师与学生的出勤情况，课中开展课堂巡查，负责巡堂拍照，掌握学生上课状态，课后继续跟进班级管理； 4、完成上级安排的其他工作，维护校区形象，积极配合各部门协作事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、年龄22-28岁，形象良好，普通话流利，表达清晰； 3、热爱教育行业，富有爱心与责任感，做事细致且有条理； 4、具备强烈的业绩目标意识和进取精神，能适应变化并承受工作压力。 薪资福利： 1、综合收入6000-10000元/月； 2、五险一金+绩效奖金+带薪年假+节日福利+各类培训+外出学习/旅游机会+其他补贴； 3、丰富的团队建设活动、户外拓展及其他企业文化活动。 晋升空间： 班主任—校区校长 扶绥松江校区地点： 扶绥县新宁县松江路270号（惠中美食阁十字路口）

工作职责 1、负责场区物资运送、消毒、浸泡 2、场区区域采样及物资搬运 3、服从场区工作安排 任职要求 1、不对消毒水过敏 2、吃苦耐劳

招办公室助理，会开车，喝酒，会ERP系统，会办公软件，会EXCLU，会金蝶财务软件优先

岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的顺畅运作 2、处理公司内外部的接待工作，维护公司形象 3、执行办公物资采购、库存管理及成本控制 4、组织公司内部会议及活动，提升团队凝聚力 5、负责员工考勤记录与人事相关的基础工作。 任职要求: 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧 2、熟练使用办公软件，有较强的文档处理能力 3、具有高度的责任心和保密意识能够处理突发事件，保持冷静应对 4、有相关工作经验2年以上。 具体薪资待遇面议，诚聘英才，待遇从优，工作地点在天等县返乡创业园内。

22-45岁，初中学历，踏实肯干，能适应封闭式管理模式 享受三节福利、员工子女考上大学奖励、双胞胎生育奖励、团队建设活动、生日会、工装发放、爱心基金帮扶、免费带薪技能培训； 主要工作职责： 1、负责餐食及各类物资的配送与领取； 2、生活区域环境卫生的日常清洁与维护； 3、生活区员工衣物的清洗与规范管理； 4、隔离宿舍及接待宿舍的6S标准执行与管理； 5、生活区各场所的定期消毒作业

岗位职责： 一、行政职责： 1、负责内部员工日常行政后勤的支持工作，包括但不限于办公环境维护、办公用品采购与分发、固定资产管理、员工关系等，确保行政工作高效的运行； 2、负责落实公司制度的维护、执行与监管工作； 3、负责公司文件的流转、登记、存档等工作，确保文档、资料的完整性和保密性； 4、负责公司前台接待工作，接听来电及传递信息等，沟通内外联系，维护公司形象与利益，保证上情下达，下情上报； 5、配合人事主管进行员工的入转离等工作； 6、领导交办的其他相关工作任务。 二、出纳职责： 1、负责日常现金及银行款项的收付操作，登记银行日记账，打印回单、对账单，做到日清月结，确保资金流动的准确性和安全性； 2、负责票据的开具和保管工作； 3、制作记账凭证，合理录入对应的费用类型。打印、整理、装订每月记账凭证，确保财务记录的准确性。 任职要求： 1、25-35周岁，大专及以上学历，形象气质佳； 2、3年及以上行政或财务相关工作经验，熟悉相关财务和行政管理流程； 3、熟练使用office及其他办公软件； 4、良好的沟通表达能力和团队合作精神，能够高效处理多任务； 5、注重细节，具备较强的责任心和职业道德；具备快速学习和解决问题的能力。 薪酬福利： 1、薪资范围：4000-5000元； 2、福利：入职缴纳五险一金、带薪年假等。

销售方向五险一金培训/辅导服务 岗位职责 运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业准备、课程规划、物资调配等环节，保障门店运营顺畅高效。 门店招生：通过地推推广、社群运营、自媒体渠道等多种方式开展招生引流，确保教学点持续获得新生源。 市场拓展：配合制定并落实市场宣传方案，结合数据分析优化策略，提高品牌影响力与市场份额。 客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户意见与需求，提升服务体验，推动续费及口碑推荐。 学习成长：主动参与公司提供的各项专业培训，不断精进教育领域知识与管理能力，为晋升店长打好基础。 任职要求 教培经验：具备教育培训行业从业经历，了解教培业务流程者优先，尤其拥有招生实战经验者更佳。 沟通能力：具备优秀的表达与倾听能力，能与不同年龄层客户及团队成员有效互动。 组织能力：具有较强的统筹与协调能力，能够合理安排多项任务并有序推进。 抗压能力：适应高强度工作节奏，能在压力下保持稳定心态，确保工作高效完成，可接受短期出差。 学习能力：乐于学习新知识、掌握新技能，对行业动态敏感，具备快速适应变化的能力。 工作时间 周二至周五：10:30—19:30，中午休息一小时； 周末：9:00—18:00，中午休息一小时； 周一固定休息

包吃包住