酒水营销无需经验薪资高

薪酬待遇: 1、月薪8000-30000元，采用底薪加提成模式；新员工享有3-6个月带薪培训保护期；公司提供具有竞争力的薪酬体系，每周安排一次下午茶，每月组织多次员工成长培训，节假日期间额外提供聚餐福利。 岗位内容： 1、组建并管理个人团队，负责团队成员的培养与指导，熟练掌握地推及面销作业流程，具备扎实的销售实战经验； 2、依据公司整体经营目标，制定团队发展计划，并将目标细化分解至每位成员，监督执行过程，确保各项业绩指标按时达成； 3、负责团队成员的面试选拔、入职培训及实操带教，具备团队运营意识，致力于打造高效、有战斗力且富有凝聚力的销售队伍； 4、协助下属开展客户陪诊、跟进维护及促成签约工作，面向企事业单位大客户开展公关拜访，拓展团购合作资源； 5、挖掘并维护有效的获客点位，持续进行点位运营；对接并策划各类活动形式，组织实施推广活动，完成团队获客任务； 6、具备跨部门协作能力，能够有效沟通协调，保障各项工作有序推进； 7、结果导向明确，责任心强，抗压能力出色，对团队最终业绩成果负责。 任职资格： 1、年龄在28至40周岁之间； 2、具备1-3年销售领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、思维敏捷，语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，具备亲和力； 4、具有一定市场洞察力与判断力，服务意识强，注重客户体验； 5、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战。有医美、口腔、教育培训、房地产、银行或保险等行业从业背景者优先考虑。

工作时间: 上午9:30 - 12:00 中午12:00 - 14:00休息 下午14:00 - 17:00 周末双休（不加班）法定节假日照常 一、岗位职责 1. 开发法拍房客户并邀约到访谈单，为客户解答法拍房疑难问题； 2. 协助客户挑选优质房源，制定竞拍方案； 3. 跟进签约客户流程，提醒客户准备材料及配合内容 。 ⼆、任职要求 1. 五官端正，有销售思维，热爱销售，表达能力强； 2. 具备开发、服务与维护客户的能⼒； 3. 踏实肯⼲，有正能量与积极⼼态 4.有强烈赚钱欲望、事业心与责任心，学习和沟通能力较强 5.有创业、带团队或地产相关经验更好 。 三、岗位福利 **按单提成，高提成制，并有团队管理津贴 1. 公司全程赋能、系统培训，工作时间相对自由（早九晚五，早会后无培训会议可自行安排展业 ），兼职合作不作要求； 2. 区别传统地产，法拍房价格低、需求大、成交率高，公司全国规模大、背景资源强，有专职法务团队支撑； 3. 提供多个业务板块，收入多元化，高提成且日结； 4. 团队氛围好，以老带新，晋升通道良好无天花板； 5. 新人免费培训一周，有人1对1带教，出单快者1周左右可月入过万； 6. 每周两次新人专属培训，主管一对一指导上岗； 7. 每月丰富团建活动 。 8.每周抽奖，最高奖ipad。不定期组织国内外旅游，公司全包 四、行业经验 南宁法辅在线专注司法拍卖不动产及海关罚没财产服务，遍布全国各省会城市共32家法拍分公司，是上市法辅机构。除法拍房外，还承接不良债权与全国诉讼案件，为从业者提供大平台、高起点事业机遇 。 法拍房的时代机遇来啦(房价是市场价的5 - 8折)新行业! 新人免费培训一周后，可快速上手，有人1对1带，出单快的1周左右，月轻松过万! 一线小伙伴们都是70、80、90后，年轻有朝气，整体素质都很高，相处的非常融洽! 团队氛围好，互帮互助经常聚在一起讨论并解决遇到的问题！上班时间很宽松。 公司每周有两次专门针对新人的培训，新来的同事有主管一对一 手把手培训上岗! 每月有丰富团建活动! 欢迎精通新媒体（抖音，快手，头条等）的人才! 我们这里没有严格的上下级关系，更多的，公司更像是个服务者，提供平台，提供资源，手把手教，你的成本就是只需要投入时间精力，你就可以做年入几十万上百万甚至是更多的法拍房生意了!! 在这里除了法拍房外，公司还有不良债权与全国的诉讼案件均可承接!!! 全国32家分公司，上市法辅机构，大平台，高起点!!! 助有志之士梦想腾飞!!!

工资底薪加提成

业务经理负责跑当地幼儿园、艺术培训机构、学校，展示介绍亿森文化公司摄影摄像服务项目：1.免费拍摄幼儿园孩子艺术照，赠送每个孩子水晶摆台、台历挂历等， 2.。 3.有成熟的销售体系，成交简单快速，经培训后1-2天再上岗。 高提成，有责底薪＋提成＋奖金，月薪7000-15000元以上。 可选择任意城市负责公司业务就近工作：肇庆、茂名、云浮、湛江、惠州、佛山、中山、江门、东莞等。 南宁、柳州、桂林、梧州、玉林、北海、贵港、百色、钦州、防城港、河池、贺州、来宾、崇左、东兴。 任职要求： 1、有驾照自带车辆，有陌拜地推经验，具备出色的沟通技巧，如有幼儿园、艺术培训机构、学校人脉资源更佳。 2、能够独立处理和解决问题，对工作充满热情，有较强的责任心。

岗位职责： 1、完成个人及团队每月销售目标，确保业绩稳步增长； 2、依据公司发展战略，拓展并维护高价值合作渠道的长期稳定关系； 3、结合部门整体市场规划，制定团队销售目标与执行方案； 4、定期组织小组成员开展业务知识及营销技巧的相关培训； 5、负责团队人员的日常辅导、激励、管理、业务指导及绩效评定； 任职要求： 1.大专及以上学历，具有一年以上销售团队管理及培训实操经验； 2.拥有出色的沟通能力与团队引领能力，能科学制定销售计划并推动团队达成目标； 3.具备实际管理销售团队的经历，可独立开展人才培养与业务培训工作； 4.品行端正、心态积极、成熟稳重、胸怀开阔、自信进取，具备较强的洞察力与应变能力； 5.工作热情高涨，富有团队协作意识，具备良好的沟通、协调、组织及开拓能力； 6.拥有企业客户资源或较强商务谈判能力者优先录用； 7.有车或具备驾驶经验者优先考虑； 福利待遇： 1、【互联网+法律行业，广西市场全覆盖!】 2、【对接企业高层，助力人脉积累与资源拓展】 3、【高薪酬】底薪+绩效+月度提成+季度奖金，综合收入6k-15k，上不封顶 4、【充分的提升空间】管理能力提升+优秀团队互动+个人成长支持 5、【广阔的晋升平台】公司处于高速发展阶段，晋升路径清晰：主管—经理—总监—合伙人 6、【上班时间】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休+国家法定节假日休息 8、【其他】五险、不定期团建、过节礼品、节日福利、温馨的团队氛围、舒适的办公环境等

1、负责销售事业部汽车战略规划与目标推进，达成公司下达的销售业绩指标； 2、负责研判市场走势与竞争对手动向，结合客户反馈信息，制定销售部门营销策略，提升市场占有率； 3、负责销售管理制度与业务流程的搭建、实施及监督审查，推动汽车销售工作实现规范化、标准化与信息化； 4、负责跟踪分析销售核心指标（如到店转化率、库存周转比、衍生业务渗透率），优化库存配置，防范积压风险； 5、与主机厂、区域及本地经销商保持紧密协作关系； 6、协同市场、电商团队组织品牌宣传项目（如车展、试驾活动、促销推广）及新媒体线索转化支持，提高客户到店数量； 7、配合人力资源部门健全销售岗位胜任力模型，参与设计薪酬激励与绩效评估体系； 8、推动建设契合企业文化和核心价值理念的团队氛围； 9、定期向上级管理层汇报销售事业部运营进展与关键成果； 10、负责销售事业部合规管理（监督销售流程合规执行，确保符合行业法规与内部制度）与风险防控（应对重大客户纠纷与突发事件，保障企业声誉）； 11、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、深刻理解4S店盈利机制，具备预算编制、成本管控及盈利能力分析经验； 2、本科及以上学历，专业为经济学、市场营销、工商管理等相关方向； 3、八年以上汽车行业从业经历，其中至少五年销售团队管理经验（有4S店或汽车集团工作经验者优先）； 4、熟悉汽车产业环境、用户需求特征及竞争态势，掌握4S店运营体系与管理模式； 5、了解新媒体传播规律，对汽车领域新媒体运营具有独立见解； 6、精通销售战术、谈判方法与客户关系维护（熟练使用CRM系统）； 7、具备优秀的领导才能、组织协调能力、沟通表达能力及高强度工作承受力； 8、拥有战略性思维、市场洞察力与业务拓展能力； 9、接受过管理学、市场营销、公共关系、财务基础等相关培训。

公司简介:杭州惠耳听力技术设备有限公司始于1988年,是一家专注于耳聋康复、助听器验配、听力设备研发与推广的国家级高新技术企业,总部坐落于风景优美的杭州西子湖畔。35年来,惠耳听力持续为广大的听障人群提供国际前沿的听力解决方案与高品质助听产品。 惠耳学院十九期任职资格: 一、任职要求 1、具备大专及以上学历,专业不限 2、性格开朗,具备较强的沟通表达能力与责任感,有志于投身听力健康领域,能适应基层岗位锻炼 3、在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先考虑 4、能够接受外派学习与工作安排,适应短期出差 5、实习期满经评估达标后可直接录用,进入正式编制 6、欢迎应届毕业生报名 二、发展规划 实习管理培训生--听力中心销售主管--区域经理--大区总经理 三、薪资待遇 1、实习期间：综合收入6000元以上（含住房补贴+奖金） 2、转正后：基础薪资+销售提成另计,全年综合收入10万+,享有国家法定节假日+节日津贴,年终奖金 五、招聘人数 广西壮族自治区 2人

1、具备电销工作经验或曾带领电销团队，后续将负责组建新团队（团队配置1+5） 2、全面负责团队日常管理与执行工作（产品为财税服务，属刚需领域），带领团队达成月度、季度及年度业绩目标 3、监督并管理团队过程指标，指导销售人员实现个人业绩目标 4、组织开展团队业务知识培训，参与客户陪访工作 职业要求： 1、大专及以上学历，性别不限，****** 2、具备连续2年以上管理经验（有电销团队管理经验或相关电销背景者优先） 3、思维灵敏，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力 薪资待遇：底薪+绩效+团队提成+个人提成（绩效与团队提成比例根据月度业绩浮动，团队市场拓展进展顺利，行业发展空间广阔，管理岗薪酬极具竞争力） 4、如条件匹配可先投递简历，具体薪酬可面议

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3. 目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

四川路与浙江路交汇处，海湾茗园小区招聘保安一名60-65周岁， 联系电话，

银滩民宿招临时保洁退房就来干活，一共是15间房，1楼有有9间2楼三间3楼三间。15间房，其中10间房是大床房。三个标1米2。两个家庭房。从现在开始一直用。有意者打电话

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招聘一名女保姆，年龄50一65岁，工资2200元，月休两天，做家务和协助照顧老伴，6小时工作，联系电话：，多谢

需要小工3-4人工地打扫卫生，不需要带工具，做工5-7天，包住不包吃，工资260元，，，陈姐

招聘区经理及区域负责人，主要负责赣州地区的招商工作。及业务员招聘。

招聘 地点：东方鼎信市场园区内，老办公楼北新建的新型加工综合性展厅，工作环境干净，装修豪华，是批发行业首家高端加工综合型展厅，主要经营，海产品，果切，鲜花，生鱼，熟成制品，每天刀工师傅现切现做，公司经营20年，产品最大亮点，价格低品质高。 1岗位： 主要负责果切工作（2名） 要求：懂水果，爱干净，男女不限。 2岗位： 负责果切，鲜花区域负责人（1名） 要求： 懂水果，了解市场，有销售经验，有责任心，能带领两个板块创造出最大价值。 3岗位： 负责其他产品销售。 要求：有销售经验，有客户，会说话，有责任心。 4岗位：保洁人员（2名） 要求：爱干净，勤快。 工资：面议 电话：

(注：此岗位为代招职位) 加入我们的八大核心优势 1. 实力平台加持：公司 2021 年成立，专注互联网软件技术研发，核心研发团队 30 余人，均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验，技术实力位居市场前列； 2. 清晰晋升通道：横向可依自身优势跨岗发展，纵向阶梯式晋升：销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监，能力匹配即可快速晋升，薪资随岗位稳步提升； 3. 暖心团队氛围：公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动，设置 4000-10000 元赛事奖金，同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦； 4. 贴心办公福利：每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡，下午茶不间断，为日常工作充能； 5. 优质办公环境：坐落于杭州余杭区阿里园区旁高端写字楼，交通便利，办公环境整洁优美，配套设施完善； 6. 专属团队福利：部门设立专项聚会基金，每月开展 2 次集体聚餐，增进团队凝聚力与归属感； 7. 精准资源扶持：公司市场部专属推送精准客户线索，大幅缩短成单周期，助力高效完成业绩指标； 8. 专业售后支撑：设立专属售后部门，快速响应处理客户后续问题，销售团队可专注客户开发与维护。 岗位职责 1. 负责杭州区域客户开发与维护，依托公司提供的精准客户资料，高效接洽客户，专业讲解公司产品信息及合作服务方案； 2. 配合公司广告投放策略，通过电话、线上沟通等方式对接客户，促成合作成交，及时更新客户跟踪进度，建立规范的客户档案并妥善管理； 3. 深度挖掘区域客户真实需求，及时反馈客户意见与市场一线信息，为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据； 4. 制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标，搭建并带领区域销售小团队开展工作，做好团队日常业务指导与协作管理。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力，及跨部门沟通协调能力； 2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，事业心强、责任心重，工作态度积极主动，目标感强，勇于挑战高业绩； 3. 性格开朗大方，思维敏捷，学习能力强，具备良好的应变能力和抗压能力，能快速适应销售工作节奏； 4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先，有高业绩销售经历者优先考虑； 5. 熟悉杭州及周边区域市场情况，拥有本地客户资源者优先。 薪资福利 1. 阶梯式薪资体系：根据个人业绩定薪，多劳多得，基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月，业绩优异者薪资上不封顶； 2. 灵活试用期：1-3 个月，入职后开单即可申请转正，转正后薪资福利全面提升； 3. 正规用工保障：入职即签订正式劳动合同，全方位保障员工合法权益； 4. 丰厚假期福利：享受国家法定节假日及节日精美礼品，全年 20 天超长带薪年假，可提前返乡陪伴家人； 5. 多元福利加持：每日零食、饮料、下午茶免费供应，定期团建、部门聚餐，丰富员工业余生活； 6. 公平发展机会：公司实行内部竞聘轮岗制，无身份限制，凭能力获得多元化晋升空间，横向纵向均可发展。

职责描述: 1、搭建并持续优化区域销售团队，带领团队推进同望造价产品的销售落地、市场拓展及价值呈现，确保达成区域销售指标； 2、深刻理解公司营销战略方向，结合区域市场特点，制定并落实具有针对性、可执行性的客户开发策略，精准匹配客户需求，驱动业绩提升； 3、主动开拓新市场领域，发掘潜在客户资源，同时加强与存量客户的深度合作，建立长期稳定的客户关系网络。通过创新服务模式，不断提升客户满意度与粘性，保障销售成果稳步增长； 4、牵头开展多层次培训工作，覆盖省会、地市及县级城市，全面增强客户对同望造价产品的认知水平与实操能力，优化整体服务体验。 任职要求: 1、工程造价、土木工程等相关工程类专业毕业，大专及以上学历，具备良好的专业理论基础； 2、5年以上行业软件销售经历，其中至少3年团队管理经验，有成功带领团队实现区域业绩突破的实践案例，具备同行业团队管理背景或施工企业现场经验者优先考虑； 3、具备较强的市场敏感度与分析判断能力，能及时应对市场动态，准确捕捉客户核心需求； 4、具有强烈的责任意识与目标导向，致力于实现卓越的销售成果与团队成长。

【岗位职责】 1、目标管理 >主导团队调撤率（调解成功率）、收费金额等核心业务指标的制定与执行，确保月度/季度/年度目标顺利达成； >跟踪团队绩效表现，识别偏差并提出针对性优化方案，按时向上级反馈执行情况； >持续完善调解流程与服务标准，提高调解效率及用户满意水平； >把控调解案件全周期运作，保障操作合规与服务质量稳定。 2、团队管理 >统筹调解团队的搭建、培训、考核及日常运营，提升成员专业素养与协作效能； >设定个人绩效目标，实施定期评估与辅导，动态调整人员结构以匹配业务需求； >协调处理团队内外部矛盾，打造高效、正向的工作环境。 【任职要求】 1、教育背景： >本科及以上学历，法学、心理学、管理学、社会工作等相关专业优先考虑。 2、工作经验： >具备3年以上调解、诉讼协调、客户服务或团队管理经历，了解司法调解流程者优先； >有成功达成量化业绩目标（如调撤率、收费任务）的实际经验。 3、能力要求： >具备较强的团队管理与激励能力，能有效推动整体绩效提升； >沟通协调能力强，善于应对复杂关系与冲突场景； >对数据敏感，熟练运用Excel等工具开展分析工作； >抗压性好，能在高强度工作节奏中持续推进目标落地。 【加分项】 >持有调解员资格证、心理咨询师等相关资质证书； >熟悉司法调解相关政策及行业资源网络。 【福利】 >五险一金、带薪年假、职业培训等基础福利齐全； >提供清晰的晋升路径及持续的职业发展支持。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 个人债务、法催解除领域： 一站式解债综合服务，为债务人提供重新履约的解决方案！具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组、法催接触合伙人 曾涉及负债相关经历，如操作过POS机、办理信用卡、贷款业务、催收工作，或从事保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的，均可快速转化资源实现变现！ 当前公司主营业务： 1：法催解除一站式解债综合服务：担保剥离（含个人担保、企业法人及股东担保剥离）、撤诉服务（诉前保全解除、仲裁撤诉）、解冻服务（工资卡解冻、企业公账解冻、公安冻结银行卡解冻）、法拍房权益救济 2：各大银行信用卡逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免诉讼、停止罚息及违约金等费用，最长可分60期偿还 3：互联网金融/网贷平台服务：减少催收录入困扰，降低过高利息与罚息，减免超出司法保护利率上限的部分！ 公司扶持政策： 1. 多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导助力新人顺利起步； 2. 一对一帮扶机制：针对合伙人的个性化支持，规划从小白到专业精英的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位赋能支撑； 4. 售后客服支持：操作无忧，实时响应并给予专业指导； 5. 联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、可信的服务态度解决客户难题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与拓展。 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能切实落实于实际工作中； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力、抵御诱惑、面对挫折不退缩，保持信念与坚持，那么我们的合作即可开启

具备酒店或餐饮行业管理经验者优先考虑

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，有成功达成年度业绩的实绩 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.学历不限，行业经验优先匹配岗位所在领域

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备显著的市场优势，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，终止罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的利息支出 3、房地产相关解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一实战带教，助力从新手逐步成长为业务骨干 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务响应体系：操作无忧，及时回应客户各类咨询 5、专业法务团队支撑：联合中国十大律所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标并能主动思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

公司提供资源，只需在公司办公即可 【职位问答】 · 您期望候选人具有哪些方面的经验？ 具备房地产销售、电话销售或网络营销相关经验者优先 · 该职位属于哪类行业？ 互联网/科技 · 该职位负责销售什么类型的产品或服务？ 房地产项目及相关服务 · 该职位主要运用哪种销售方式？ 以电话沟通和线上推广为主的销售模式 · 此职位是否对候选人的留学背景有偏好？ 优先考虑国内高校毕业的候选人

一、工作内容： 1、负责本地的餐饮类店铺的开发拓展，通过沟通洽谈达成合作意向，完成既定的拓店目标。 2、对已合作的餐饮店铺进行日常维护，包括定期拜访、需求对接、确保店内相关设备正常运行等。 3、收集合作店铺的反馈与建议，及时协调解决合作过程中的问题，维护稳定的合作关系。 二、工作地点：8：30-17:30，中午11:30-13:30休息两个小时，大小周，法定节假日正常放。不限固定办公地点，无需坐班，可在家庭住址附近区域开展拓店与维护工作。 三、试用期三个月，试用期薪资：3000无责底薪+500绩效+业务提成； 转正定岗：如转正时定岗为业务员则薪资架构不变；如定岗为主管/经理，底薪区间为4000-4500，以及绩效/提成部分根据转正所定岗位增加管理提成。转正暂时购买南宁市社医保，后期地级市设置子公司后可转回当地。 四、需要有销售经验，20-40岁。有快消品经验，组建、管理销售团队的经验优先。

职位名称：北海区域城市经理 招聘岗位：区域拓展经理（广西南宁、柳州、桂林、河池、北海、百色、玉林等地区同时招聘此岗位，无需出差，市区内开展业务即可） 岗位职责： 1. 渠道拓展：开拓数码3C租赁市场，发展多元合作渠道（包括线下门店、企业客户等）。 2. 业务开发：积极挖掘潜在客户，推广公司租赁服务，达成销售目标。 3. 客户关系维护：搭建并维系客户关系，定期进行回访，为商家提供支持与赋能。 4. 市场调研：跟踪行业动态，研究市场需求变化，提出优化运营模式的可行性建议。 5. 品牌推广：配合市场团队推进品牌宣传工作，提升公司在行业中的影响力。 岗位要求： 1. 经验要求：具备销售、市场拓展、渠道开发或客户管理相关经验者优先考虑。 2. 能力要求： 3. 具备优秀的沟通能力，善于客户谈判及长期关系维护； 4. 拥有较强的市场分析能力和商业敏感度，能准确判断行业发展方向； 5. 目标意识强，自我驱动力高，能适应高效快节奏的工作环境。 底薪3300-4000，具体根据面试表现定薪（综合收入6k-10k） （收入渠道多元，持续增长，表现优异者薪资可另行协商） 周单休，法定节假日按规定休息 发展前景：市场需求强劲，行业发展前景广阔，晋升通道完善！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.具备行业相关资源者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求