懂电、线路、懂叉车、负责日常设备维护保养、监管撕碎生产线

1、制定并执行生产计划:根据公司订单情况及原材料供应状况，制定切实可行的生产计划，监督生产计划的执行情况，及时调整生产进度，合理安排和调配各项任务，保证产品交期和品质； 2、优化生产流程和工艺：对现有生产流程和工艺进行定期评估，发现和解决生产过程中的瓶颈问题，监督和指导员工按照无缝工艺标准进行操作，确保产品质量； 3、工作质量与标准保证：严格遵守国家和行业标准，确保无缝工艺服装的质量；加强质量监督和检查，及时发现和纠正质量问题，定期总结质量数据和经验，持续改进生产流程和质量控制措施； 4、成本管理工作：贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少工坊的各种成本确保在提高产量，保证质量的前提下不断降低生产成本； 5、抓好设备维护和安全工作：贯彻落实安全生产方针政策，合理调配生产，定期维护工坊基础设施； 6、负责工坊日常管理及下属员工的管理：管理、指导、培训及考核下属员工，提高员工的专业技能和团队凝聚力；协调跨部门之间的沟通协作，促进工坊整体运营效率的提升。

岗位职责: 1.负责1200繁殖场的日常运转与管理工作 2.监控饲养流程，保障动物健康及福利水平 3.推进繁殖方案实施，提升生产效能 任职要求: 1.具备较强的组织管理能力及团队合作意识 2.熟悉生物安全防控措施 3.掌握批次化生产技术

工作内容 1、全面监管育肥场的日常运作，确保各项养殖规范落实到位，提升生产效率； 2、参与猪场养殖技术的改进与落地执行，推动养殖水平和经济效益提升； 3、对猪场工作人员进行指导与监督，确保养殖环境的安全与健康。 任职要求 1、热爱养殖行业，具有较强的组织管理能力及良好的团队合作意识； 2、掌握猪场养殖相关技术知识，能及时应对并解决实际技术问题； 3、工作细致认真，具备高度的责任感和执行力。

岗位职责： 1.负责纸浆模塑餐具成型定型机的日常维修、故障诊断与排除 2.执行设备定期保养计划，确保机械运行稳定高效 3.独立完成模具安装、拆卸及精度调试，保障产品定型质量 4.配合生产需求进行设备参数优化与试机验证 5.做好维修保养记录，及时反馈设备运行异常情况 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉成型类机械设备者优先 2.能看懂机械图纸，掌握基本钳工、电工操作技能 3.动手能力强，具备独立分析和解决设备问题的能力 4.工作认真负责，安全意识强，服从生产安排 5. 最低学历不限，有中专/技校机械类专业背景者更佳

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与排除 2.执行设备大修、中修及技术改造任务，确保运行稳定性与安全性 3.编制维修保养计划及备件需求清单，做好维修记录与台账管理 4.配合生产部门优化设备运行参数，提升设备综合效率（OEE） 5.严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉常用机械设备结构与原理 2.能独立完成液压、气动、传动系统等常见故障处理 3.具备基本识图能力，能看懂机械装配图与电气控制原理图 4.工作认真负责，具备较强动手能力和问题解决意识 5.持有钳工证、焊工证或特种设备作业人员证者优先

熟悉折弯机折弯技术，激光切割机等设备的使用，组建人员生产。

岗位职责 1.负责生产物料的管理与调配 2.确保物料质量和供应的及时性 3.协助解决生产过程中的物料相关问题任职 要求:1.具备良好的组织和协调能力 2.能够适应快节奏的工作环境 3.具有团队合作精神，能够与同事有效沟通

崇左市江州区招污水厂厂长，懂技术工艺，能对外沟通

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1. 机械设备运行统筹管理 2. 作业前检查与日常点检管理 3. 维保实施与预防性维护管理 4. 装卸保障与现场协同管理 5. 故障抢修与应急处置管理 6. 清洁保养与文明运行管理 7. 队伍建设与基础管理 8. 备配件管理

1. 电气系统运行统筹管理 2. 配电房与核心供电设备巡检管理 3. 照明系统与码头配电箱管理 4. 岸电设施管理与船舶供电保障 5. 故障分级响应与抢修组织管理 6. 生产协同与应急保障管理 7. 队伍建设与基础资料管理

工作内容： 负责公司产品的技术支持，负责生产过程的质量控制，负责生产设备的维护和维修，负责公司项目的技术研发和实施，负责与其他部门的沟通和协作，确保项目的进度和质量目标的达成。 主要职责： - 负责生产设备的维护和维修，确保设备的正常运行，提高生产效率； - 与其他部门沟通和协作，了解并解决其他部门在技术方面的问题，确保项目的进度和质量目标的达成； - 抓住了问题的关键和知识，保持敏锐的技术眼光，不断提升自身技术能力，带领团队持续改进。

设备/自动化/维修员 待遇，实习期 40 天， 26/小时，月到手工资 6500—7000 ，综合薪资 7000-8500/月 吃住情况：包吃住，水电平摊，宿舍 4-6 人间 作息时间，早上八点上班，到下午五点下班，加班就是到七点下班，六休一模式，月休四天 1. 上岗要求 操作人员必须经培训合格，持证操作，严禁无证、违章作业。 2. 班前检查 开机前检查设备外观、电源、仪表、润滑、安全装置是否正常，确认无隐患再启动。 3. 规范操作 严格按操作规程、工艺参数运行，不超温、超压、超速、超负荷。 4. 日常维护保养 及时清洁、润滑、紧固、调整，保持设备整洁、完好。 5. 安全防护 正确使用防护装置和个人防护用品，严禁拆除安全保护设施。 6. 异常停机上报 发现异响、异味、漏油、漏电、故障等异常，立即停机、断电、上报，不得带病运行。 7. 交接班记录 认真填写运行、点检、维修、交接班记录，做到有据可查。 8. 定人定机定责 明确设备责任人，落实管理、使用、维护责任。

1、按照岗位职责要求完成设备运行管理和巡查并做好记录，按时按质完成生产任务。 2、按照规定定期对生产设备和现场进行整理整顿清扫。 3、按照要求认真填写值班记录和交接班记录，如实填写相关数据。 4、认真熟悉岗位设备操作，经培训后具备必要的应急处理能力。 岗位要求: 1、无学历要求，但需具备基本的书写记录能力。 2、年龄20周岁到50周岁，条件特别符合要求的可适当放宽。 3、能适应夜班和倒班工作，无酗酒赌博等不良嗜好。 4、身体健康，无高血压、心脏病、癫痫等不适应本岗位的疾病。

招聘：铆工 薪资：6000-7000元/月 1.图纸与工艺理解：熟悉产品图样、工艺规程及相关标准，严格按照“三按”（按图纸、按工艺、按标准）进行生产作业，做到“三自一控”（自检、自分、自记，控制质量）； 2.下料与加工：按照生产计划进行割料、剪切、压型等操作，确保下料尺寸及精度符合要求，并认真清除飞边毛刺； 3.拼装与装配：拼装结构件时，检查上道工序转来的零件是否合格，确保拼焊工件符合图纸要求，控制好拼缝间隙，为下道工序焊接做好准备； 4.质量检查与记录：首件主动交检，认真自检，做好零部件的标识，填好质量记录，确保产品质量可追溯； 5.现场管理与安全：合理有序地摆放零部件，及时清理工作现场的废弃物，保持作业环境整洁，符合现场管理要求；严格遵守安全生产操作规程，正确使用工机具，确保作业安全； 6.协同作业：配合焊工、起重工等其他工种协同作业，做好装配前准备和装配后校验，确保装配精度达标。

任职要求： 1、本科及以上学历； 2、英语 CET-4 及以上，口语流利； 3、服从公司安排，接受跨部门轮岗； 待遇：周末双休，月薪4000-7000元/月

然熟悉公司产品架构与物料构成，协助主管进行产品检查、打包及发货工作。学习上级主管的工作内容。单休早八晚五。熟悉办公软件。

电工、勤杂工、园艺 1.责任心强:对待工作认真负责，按时完成任务，确保工作质量和安全;2、服从安排:能够服从上级的工作安排和调配;3、团队合作精神:具备良好的团队合作意识，能与同事协作完成工作任务。 薪资福利:4500元 - 5000元/月，薪资构成：底薪+岗位奖金++加班费+夜班奖金＋绩效奖金+提案奖金+学历奖金+留才奖金+其它奖金+月度优秀奖=4500~7500元/月；月底薪2200元；岗位奖金：30~1000元；加班费：法定；夜班奖金：10 - 15元/天；绩效奖金：0~1000元/月；提案奖金：根据提案奖金分配规则；学历奖金：大专奖金100元/月，本科奖金300元/月，重点奖金500元/月，研究生奖金1000元/月；留才奖金：特别技能、专业人才、突出优异人才给予单项奖励300~1000元/月；计件薪资=产品单价×个人生产数量，薪资约5000 - 9000元/月；能力越强，奖金越多，能力达标者有机会触发“飞升通道”；每月、每季度、每年均有优秀员工评选活动，获评员工可获得荣誉证书+奖金；大专每月100元，本科300元，重点本科500元，研究生1000元；拥有特别技能、专业能力强或表现超优异者，每月单项奖励300元 - 1000元；节假日、厂庆期间，福利奖金、奖品、嗨皮活动全都有；免费4 - 6人间，光纤Wi - Fi、空调、独立卫浴、24小时热水一应俱全；食堂7.5元就能拿下“一荤两素”能量包，9元可升级为“两荤一素”大力水手能量包；园区内设有活动中心、娱乐室，乒乓球、台球随便打，还配备健身区，定期组织户外拓展，开展社团竞技活动。 招工人数:5名 本公司招聘不收取任何，有意者请携带农业银行卡复印件(1份)、身份证原件及复印件(2份)、1寸彩照(3张)、毕业证原件(大专以上有奖金，需要带毕业证) 工作地址:北海市北海大道东延线368号中国电子北海产业园D02栋六禾电子有限公司

岗位职责： 1、主导食品厂整体日常运营工作，确保生产高效运行并达到质量规范； 2、规划并持续优化生产工艺流程，提升产线运作效率与成本管控水平； 3、组织团队落实食品安全与质量管理机制，确保产品满足国家法规标准； 4、统筹协调内外资源，推进新设备导入与技术升级，增强工厂综合实力； 5、搭建员工培训体系，强化技能培养与安全意识，促进积极向上的工作氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品工程、工商管理或相关专业优先； 2、具备8年以上食品生产管理经验，其中至少3年担任厂长或类似管理职务； 3、熟悉食品生产中的安全规范、品质保障及成本控制体系； 4、拥有卓越的团队管理与领导能力，善于激发团队潜能达成业绩目标； 5、具备良好的沟通协调技巧，能有效应对工厂复杂事务并推动问题解决。

总监岗位职责： 1、接受厂长领导，严格执行其工作部署，依据公司整体规划制定肉/鱼糜、福袋类车间年度目标计划，经审批后组织实施并持续推进落地； 2、构建虾/鱼糜、福袋类车间的生产规范体系（含工艺流程、作业指导书）、卫生管理标准、质量控制标准、管理制度及各岗位职责与任职要求，并组织全员培训考核后执行，持续优化完善； 3、结合工厂发展需求与市场变化，牵头组织相关人员开展新产品研发，提出优化现有产品不合理工艺的建议，改进产品结构及生产现场布局方案，报上级审批； 4、推动新技术、新工艺、新设备在车间的应用与推广，审核生产系统及相关文件，在授权范围内签发执行； 5、全面统筹车间“人、机、料、法、环”五大核心要素管理，综合协调年度生产任务，制定并下达月度生产计划，保障生产均衡有序进行； 6、主导生产过程中质量管理体系的运行监督与检查；每年12月编制次年车间培训计划并落实执行，同步推进人才梯队建设与储备工作； 7、按既定流程加强与采购、研发、仓储、财务及其他车间等职能部门的协作沟通，确保订单产品、定制产品及跨部门所需原料按时交付；负责所辖范围突发事件的应急处置与管控，并及时向上级汇报。 任职要求： 1.年龄38-48岁，身体健康，专科及以上学历，具备八年以上车间管理经验； 2.具有虾/鱼糜类产品生产管理背景，具备精益生产（Lean）、六西格玛（SixSigma）实践经验者优先考虑； 3.积极主动，具备良好职业操守和团队意识，责任心强，善于沟通与分析，熟练操作各类办公软件，具备一定文字表达能力； 4.熟知生产流程及质量标准，掌握HACCP、ISO9000等质量管理体系基础知识； 5.具备优秀的培训、协调、规划、组织、学习与分析能力；熟悉水产品加工工艺者优先录用。 薪资福利待遇： 1、薪资：10000-15000元/月，具体面议； 2、环境优美、花园式厂区； 3、包住：宿舍配备独立卫生间、热水、空调、免费WIFI，设有免费桌球、乒乓球室和篮球场； 4、伙食补贴：个人每日承担5元（早餐1元，中晚餐各2元/餐），其余70%由公司补贴，先用餐后结算； 5、五险一金、工龄奖、全勤奖、技术津贴、学历补贴（专科或以上学历）、生日会（礼金100元）、节日福利、户外活动和年终奖等福利； 6、服务奖：转正后每满5年整，当年年底一次性发放5000元奖励。

北海长利新材料科技有限公司，维修钳工，招聘2人，薪资5000-7000元/月，岗位要求：，35岁以内，中专及以上学历，机械维修相关专业，主要负责生产机械设备的点检、巡检、维修保养工作，福利待遇：有年终奖励，享受带薪年休假，夜班补贴，法定节假日支付加班工资，入职缴纳五险一金，提供住宿、工作餐，节日发放物资。联系人：廖宇崇，联系电话：，地址：合浦县白沙镇龙腾路东龙港新区（北海铁山东港产业园内）

要求有工作经验.工资有待

招聘岗位：组装 / 装配工（养生壶生产线） 招聘人数：15 名（男女不限） 薪资模式：集体计件，多劳多得，综合月薪 4500–7000 元（熟手可达 7K+） 工作时间：长白班 8:00–12:00、13:30–17:30，月休 4 天 岗位内容：养生壶零部件组装、插件、检测、包装，手工活，简单易学，无需经验。 任职要求： 年龄 18–45 周岁，身体健康，无传染性疾病； 学历不限，有无经验均可，生手免费培训； 服从管理，责任心强，能配合产线节奏。 福利待遇 ✅ 包住（宿舍 6–8 人间，空调 + 热水，水电平摊）； ✅ 全勤奖、工龄奖、节日福利、年终奖； ✅ 每月 30 号准时发薪，不拖欠； ✅ 厂区配套食堂、宿舍、停车场，生活便利。 联系方式 联系电话：陈生 （） 工作地址：北海市银海区海景大道 201 号海洋产业科技园 1 号厂房（湛蓝电器）

岗位职责： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上同岗位工作经验，曾管理过100人以上规模的生产团队； 3、具有实施安全生产的实际经验，并有可验证的成功案例； 4、熟悉食品生产全流程及品质管控体系； 5、擅长运用生产数据进行分析，优化生产各环节管理； 6、熟练掌握生产排程与交货周期管控； 7、具备出色的沟通技巧、逻辑分析能力和较强的抗压性。 任职要求： 1. 主导生产部门制度与作业流程的搭建与优化； 2. 确保生产单元各项核心目标达成（包括加工利润、生产效率、产品质量、交付时效等）； 3. 统筹生产计划的制定与执行； 4. 推动精益生产落地并持续推进改善项目； 5. 落实并维护客户管理体系； 6. 组织开展部门内人才培养及梯队建设； 7. 负责生产部日常运营及跨部门协调沟通。