要求双证齐全有安全环保培训证

岗位职责: 1.负责公司产品研发的统筹管理，保障研发流程高效有序开展； 2.带领研发团队，持续提升团队的技术实力与创新能力； 3.深度参与核心产品的设计、开发及落地执行，确保产品具备市场竞争力； 4.与市场部门协同联动，推动研发方向与市场需求精准对接； 5.跟踪管控研发项目进度与质量，保障项目按期高质量交付。 任职要求： 1.具备扎实的产品设计与开发能力，能独立主导产品研发工作； 2.拥有丰富的团队管理经验，善于激发团队潜力并推动目标达成； 3.具备出色的沟通与协调能力，可实现团队内部及跨部门高效协作； 4.持续关注新技术发展，具备技术前瞻性并能带动团队技术进步； 5.具备系统的项目管理能力，能够科学规划并推进研发项目实施。

招聘风电项目安全监理工程师，年龄30-55之间，有风电安全专业经验，能够独立开展监理工作。有安全C证，登高证优先。联系电话

有风电经验，持有中级职称，安全监理证或安全C证优先。对现场安全管理经验丰富，能够独立编制安全监理实施细则

招聘风电项目安全监理工程师，年龄30-55之间，有风电安全专业经验，能够独立开展监理工作。有安全C证，登高证优先。

岗位职责： 统筹酒小二各类系统需求的研发工作，带领产研团队，推进业务持续增长。 岗位要求： 具备10年以上相关经验，其中5年以上担任同等岗位或头部企业相关职位，曾管理超100人规模的技术团队。 加分项 具备互联网行业从业背景者优先

一个月7天打卡上班，配合项目负责人开展项目工作

岗位职责： 1.完成公司及部门下达的各类考核任务与目标； 2.深入挖掘客户需求，提供专业的整体家装设计方案并进行详细讲解，保障客户满意度，推动签约及方案实施； 3.根据公司发展方向执行设计工作，确保个人业绩指标顺利达成； 4.协同团队推进签约项目落地，持续跟进施工转化及后期客户服务，及时响应客户诉求，提升服务体验与复购率； 5.持续精进专业能力，规范识别与管控项目执行中的各类风险； 任职要求： 1.三年以上设计领域从业经历，具备全案或半包项目经验，有团队管理经验者优先考虑； 2.具备优秀的团队统筹与项目执行能力，能带领团队高效完成设计任务； 3.具备良好的沟通协调能力，可与内外部协作方顺畅对接； 4.具备较强的应变与问题解决能力，能妥善应对设计实施过程中的各类突发状况； 福利待遇： 1.底薪+提成+业绩分红 2.缴纳五险 3.配备吧台、微波炉、大容量冰箱

上班时间：大小周，9:00-12:00，14:00-18:00 福利：五险、免费午餐、荣誉积分奖励、股权激励、全球考察旅游机会、节日福利、酒水内部价福利。 岗位职责: 1、主导配送产品体系建设，涵盖配送策略制定、运力调度优化、商户/门店运营管理及骑手端APP功能设计等多个模块，对履约时效、运营效率与客户满意度等核心指标负责。 2、开展深入业务调研，持续更新对新零售履约模式与配送机制的理解，探索用户体验提升与配送成本控制之间的最佳平衡路径。 3、承担团队管理职责，具备良好的人才识别、培养与任用能力，拥有较强的自我驱动力和团队引领力，通过个人成长推动团队整体进步。 岗位要求: 1、具有配送、出行、两轮车等相关履约领域工作经验者优先考虑。 2、目标意识强，具备成功落地以业务目标为导向的实际项目经验。 3、能从实际业务出发分析产品问题，适应多种业务场景并推动方案有效实施。 4、具备策略规划与运力管理背景者优先，可在具体议题中完成策略分解、数据分析，并挖掘可执行的机会点。 5、有主流互联网企业从业经历者优先，O2O行业背景尤佳，需具备5年以上业务实战经验，其中至少2年直接团队管理经验。

岗位职责： 1、制定公司汽车胶管技术发展路线，规划中长期研发方向（如耐高温/耐高压胶管配方、轻量化结构设计优化等），推动技术成果向产品竞争力转化。 2、统筹管理技术团队（研发、工艺、技术支持），负责团队组建、人才梯队培养与绩效评估，打造专业化、高效率的技术研发队伍。 3、主导产品核心技术突破，解决生产过程中的关键难题（如胶管硫化工艺稳定性、耐老化性能提升等），优化制程工艺，降低技术投入成本。 4、对接整车厂客户技术需求，参与前期方案交流，确保产品技术指标满足客户标准，维护良好的客户技术协作关系。 5、跟踪行业技术趋势及法规动态（如汽车零部件环保、安全规范更新），引入先进理念与设备，保持公司技术水平处于行业前列。 6、主导汽车胶管新项目全周期实施，涵盖项目立项、技术方案制定（配方设计、工艺路径）、样件开发、试产验证及批量投产，保障项目按期交付客户。 7、组建项目专项技术团队，明确成员职责分工，协调研发、生产、品质等部门资源，攻克项目推进中的技术瓶颈（如样品合格率偏低、试产工艺不匹配等）。 8、制定项目技术标准与检验规范，监督各阶段技术质量，确保产品符合IATF16949体系及主机厂技术要求（如PPAP文件提交）。 9、监控项目进度与成本支出，定期向管理层汇报进展，优化技术方案以提高效率、控制研发与制造成本。 10、归纳总结项目实践经验，形成可复用的技术积累，为后续同类汽车胶管项目提供技术支持与参考依据。 任职要求： 学历与专业：大专及以上学历，高分子材料（橡胶方向）、材料工程、汽车零部件相关专业，硕士优先考虑。 工作经验：5年以上汽车胶管项目技术管理经历，至少主导完成2个以上汽车胶管项目从研发到量产的完整流程，熟悉主机厂项目合作模式（如APQP）者优先。 能力要求： 1、精通汽车胶管技术研发（配方开发、工艺改进）与制造流程，掌握橡胶材料特性及测试方法，具备独立处理复杂技术问题的能力； 2、熟悉IATF16949质量管理体系及汽车零部件行业标准，熟练运用FMEA、SPC、PPAP等质量工具； 3、具备出色的团队管理与跨部门协同能力，技术总监需具备战略思维，项目负责人需具备强执行力与问题应对能力； 4、能熟练操作CAD、UG等设计软件及实验数据处理工具，具备良好英文读写能力（可处理外资车企技术资料）。 素质要求：创新意识强、抗压能力强，具有高度责任心与目标导向，能适应汽车零部件领域技术更新与项目交付节奏； 5.对前沿技术具备敏锐洞察力，能够快速响应市场变化并及时调整技术策略。 条件优秀者，薪资可面议！ 加分项 具备以下行业背景者优先：汽车零部件·橡胶/塑料制品

北海招打何一人4000---4200电话

广西北海招聘叉车工，要求身体健康并持有有效叉车证，月薪范围5500-7000元。

北海市合浦县招渔光互补光伏安装，新开工地工程量大，无拉筋，价高活好干。

塔吊司机，要求安监局的证件Q2

中通快递招聘摆件操作工/装卸工，工资月结，2千到4千，上班时间7点—9点，13点—15点，计件工资，男女不限，55岁以下，手脚麻利，服从管理，地址：西藏路银河科技产业园中通快递，电话：

抖音账号：李予诺（橱窗400W+粉丝）+线下实体店（筹备中） 岗位职责： 1、主导品牌产品开发，依据品牌调性规划设计方向与执行方案，统筹市场调研工作，把握服装流行趋势与设计动向，结合企业及品牌发展战略，制定年度产品目标、策略及市场布局； 2、确立品牌的定位、视觉形象与风格体系，推进各季产品策划与落地生产，制定完整的产品设计流程，确保开发产品的工艺合理性，具备对面料特性及制作工艺的精准判断与应用能力； 3、负责团队内部管理，合理分配新品研发任务，协调团队协作关系，搭建高效的设计组织架构，制定人才培养机制，推动团队建设、培训、绩效评估与激励体系完善。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备6年以上品牌女装设计经历，拥有3年以上设计管理岗位实战经验； 2、可系统规划全年产品结构，带领团队完成全流程产品开发，精通女装面料、工艺、生产流程、定价逻辑及市场竞争格局； 3、具备敏锐的时尚感知力与审美水准，擅长组织与领导工作，对服装创意表达和设计理念有独到理解，品牌审美素养深厚，原创设计实践丰富； 4、拥有出色的潮流预判能力与趋势创新能力，深入掌握服装设计内涵与创意方法论； 5、沟通协调能力强，具备优秀的统筹规划、团队协作与设计管理能力，认同企业文化，抗压性强，富有责任感与团队凝聚力。

岗位职责： 1、具备10年以上大女装领域相关从业经历，其中至少5年担任设计总监职务； 2、主导品牌产品企划方案的制定与执行，能够独立带领设计团队，掌控整体品牌的产品设计方向与风格定位； 3、对时尚具有高度敏感性，熟悉服装流行趋势，能精准分析市场动态，准确预判未来潮流走向； 4、熟知中大型及全国范围内的面辅料市场资源，具备优秀的服装色彩搭配与应用能力； 5、拥有较强的产品企划与系统规划能力，能高效推进产品开发流程； 6、具备强烈的自我成长意愿，工作踏实肯干，接受任务安排，富有团队协作精神和集体荣誉感。 具备服装设计类专业本科及以上学历者优先，有时尚女装供应链企业工作经验者更佳。 工作时间： 早8:30--晚17:30，午休12:00-13:00，提供午餐

1.全面把控设计方案的整体主题、风格定位、色彩搭配、成本控制、产品配置、材质选用，以及定制收纳系统的规划与设计。 2.负责软装产品的具体选配工作，包括家具、窗帘、灯具、地毯、装饰品、挂画等元素的搭配与确认。 3.深入理解客户对设计方案的认知与期望，积极沟通交流，依据客户需求优化调整方案内容及对应报价。 4.与下单执行团队对接，确保各类产品准确下单，跟进采购进度，严格把控各环节时间节点，保障物料按时到场。 5.主导项目现场的定制柜体安装监管及软装配饰的布置陈列，协调处理现场突发情况，尊重客户意见，确保最终呈现效果完整落地。 6.具备施工图及设计图纸的审核能力，并能提供有效的技术指导。 任职要求： 1.具备5年以上相关工作经验； 2.可独立完成下单、现场量尺、绘图制图、预算报价及整体落地方案的执行； 3.熟练操作CAD、酷家乐、三维家等相关设计软件； 4.性格成熟稳重，工作细致认真。

岗位职责 1、承担高端私宅、样板间等项目软装设计与方案深化工作，可独立依据项目需求完成各项设计任务； 2、全面统筹产品定制规划，组织并推进执行落地，负责公司软装设计团队的协调管理，带领团队达成软装设计目标及整体任务； 3、具备准确掌握空间比例、色彩协调、材料搭配的能力，熟悉市场流行趋势与行业最新动态； 4、深入了解各类软装产品（包括家具、灯具、地毯、窗帘、饰品、挂画、雕塑等），能精准制定预算、选品及完成工厂验货； 5、能够跟进设计相关全流程事务并高效沟通，有条理地组织与指导现场布置与调试工作； 6、结合客户实际情况与具体需求，参与制定切实可行的应对方案；严格执行设计标准，并持续优化部门作业流程与规范； 7、具备出色的表达能力，能熟练运用专业素养向客户清晰阐述设计理念与方案内容。 任职要求： 1、精通酷家乐/CAD/3dmax等相关设计软件操作； 2、拥有扎实的设计实践积累，思路清晰且富有创意； 3、具备较强的沟通交流能力与人际技巧，性格亲和，具有良好的团队协作精神与客户服务意识； 4、具备五年以上全屋定制或家装领域设计管理工作经验。

岗位职责: 1.负责软装及全屋定制设计整体方案的规划与落地实施 2.带领设计团队，保障设计方案的质量与创意水平 3.与客户深入交流，准确把握需求并输出专业设计提案 任职要求: 1.拥有良好的团队协作与沟通协调能力 2.精通软装与全屋定制设计，具备扎实的专业积累和实操经验 3.具备较强的问题应对能力，能高效推进项目进程 加分项 具备以下领域工作经验者优先：装修装饰·建筑材料·房地产中介/租赁

南宁市青秀区招水电或智能化安装专业监理工程师

工作内容 1、负责工程项目施工现场的监督管理，确保施工质量与进度满足标准要求； 2、审核施工技术方案，监督施工环节的安全作业执行情况； 3、解决现场施工过程中遇到的技术难题，及时对接相关单位进行协调沟通。 任职要求 1、具有土木工程或建筑工程相关领域工作经验； 2、能独立开展监理各项具体工作，具备较强执行能力； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

1.掌握NBIOT与LORA通信技术 2.具备射频电路开发相关经验 3.了解主流低功耗物联网芯片应用 4.能够参与传感器技术研发工作

岗位职责： 1.带领人工智能团队，制定并落实AI技术发展路线，推动企业在AI领域的持续创新与业务拓展。 2.统筹AI项目的整体设计、执行与管控，保障项目按时高效交付，实现既定业务目标。 3.跟踪前沿AI技术动态，开展技术评估与引入，分析其应用潜力与商业可行性，推动技术成果转化与产品落地。 4.搭建并维护内外部技术合作网络，挖掘协同机会，提升企业技术水平与行业竞争优势。 任职要求： 1.具备计算机科学、人工智能、数据科学等相关专业扎实理论基础，硕士或博士学历者优先考虑。 2.具有5年以上人工智能领域从业经历，具备主导大型AI项目或管理技术团队的成功经验，兼具技术深度与管理能力。 3.熟悉机器学习、深度学习等核心技术，在自然语言处理、计算机视觉等方向之一有深入实践与研究。 4.具备出色的项目推进与协调能力，擅长跨部门协作，能主导项目从构想到落地的全流程实施。 5.热衷技术创新，具备敏锐的市场感知力，能够洞察业务需求，将技术突破转化为实际商业成果。

岗位职责： 1.带领AI团队，制定并落实人工智能技术发展路线，推动公司在AI领域的持续创新与突破。 2.统筹AI项目的规划、执行与全过程管控，保障项目按时交付并达到高质量标准，实现既定业务目标。 3.跟踪前沿AI技术动态，开展技术调研与引入，评估其可行性及商业化潜力，推动技术应用与产品转化。 4.拓展并维护行业内外技术合作网络，发掘协同机会，提升公司技术水平与市场竞争优势。 任职要求： 1.具备计算机科学、人工智能、数据科学等相关专业扎实的学术背景，硕士或博士学历者优先考虑。 2.拥有5年以上人工智能领域从业经历，具备主导AI项目或管理技术团队的成功经验，兼具技术深度与管理能力。 3.熟练掌握机器学习、深度学习等核心AI技术，在NLP、计算机视觉等方向中至少精通一个领域。 4.具备出色的项目管理能力，善于跨部门协作，能有效推进项目从构想到落地的全流程实施。 5.对技术发展充满热情，具备敏锐的商业意识，能够洞察市场需求，将技术创新有效转化为实际业务价值。

1、具备小家电领域十年以上从业经历，曾主导电动或电热类产品的研发项目管理工作； 2、熟悉厨房小家电市场动态与产品发展走向，能迅速捕捉新产品的开发需求及技术方向； 3、善于发现现有产品在使用中的问题与瓶颈，具备深入的技术分析能力和创新解决方案的构思能力； 4、拥有出色的团队协作、项目统筹及跨部门沟通技巧，熟练掌握各类3D/2D设计软件及研发项目管理工具。

注：全国在校大学生（校园）电商平台公司（准独角兽），大小周 有数字化（招聘HR、业财一体化、CRM等）智能产品研发经历优先 岗位职责： 【月考核方向】 技术能力 1.系统架构设计合理性、技术决策有效性。 2.代码质量及性能优化成果。 项目管理 1.需求交付准时率、线上事故率。 2.资源分配合理性及跨部门协作效率。 团队建设 1.团队技术能力提升。 2.人才梯队建设成果（如新人培养周期缩短、骨干留存率）。 业务贡献 1.技术驱动业务增长。 2.技术创新对产品竞争力的提升。 【每日核心事情】 1.主导技术方案设计与评审，把控代码质量及架构合理性。 2.管理团队日常开发任务分配，确保需求按时交付。 3.处理线上紧急故障（如高并发、服务崩溃等），保障系统稳定性。 4.推动代码审查（CodeReview）、性能优化及技术债清理。 5.协调跨部门资源，对齐产品、测试、运维等团队目标。 【每周核心事情】 1.组织技术分享会，提升团队技术视野与协作效率。 2.跟踪项目里程碑进度，同步风险及解决方案。 3.分析系统监控数据，提出优化建议。 4.与团队1:1沟通，解决成员工作难点并提供成长建议。 【每月核心事情】 1.制定技术规划，推动架构升级或技术栈迭代。 2.输出团队月度效能报告与绩效结果。 3.评估团队资源缺口，参与招聘及人才培养计划。 4.主导技术预研，探索行业前沿技术。 任职要求： 【岗位要求】 1.一本及以上学历，计算机相关专业，5年以上服务端开发经验，2年以上团队管理经验。 2.精通Java，熟悉分布式架构（微服务、消息队列、缓存）。 3.有高并发系统设计经验，熟悉MySQL/Redis/Kafka/Kubernetes等组件。 4.熟悉DevOps全流程，具备CI/CD、监控（Prometheus/Grafana）实践经验。 【软性要求】 1.优秀的逻辑思维与风险预判能力，能快速定位复杂问题根因。 2.强自驱力与目标导向，擅长拆分目标并推动团队落地。 3.良好的跨团队沟通能力，能平衡技术理想与业务现实。 4.具备技术领导力，能激发团队潜力并建立技术文化。 【加分项】 1.有从0到1搭建高可用系统或主导过百万级用户量项目经验。 2.熟悉云原生（Docker/K8s/ServiceMesh）或大数据技术栈。 3.开源项目贡献者或技术社区活跃者。 晋升通道 【晋升依据】周年内超预期次数≥6次，低于预期≤1次，且无触碰红线记录

稳定，长期

一）岗位职责： 1、在公司管理层的指导下，开展新产品与新工艺的研发工作，组织实施试生产流程，主导产品技术方向的战略研究，并推进新产品的系列化开发； 2、跟踪并落实国家及省市级科技相关政策，结合企业实际运营情况，构建研发管理体系，制定并实施公司新产品研发相关制度及激励机制； 3、参与公司新项目的商务对接与技术交流，组织技术评审会议，根据客户需求主导技术方案的编制与优化； 4、带领技术团队解决工业自动化及焊接工作站领域的关键技术难题，持续改进技术方案并优化生产工艺流程； 5、统筹项目成本核算工作，有效控制研发与生产环节的成本支出； 6、负责技术团队（涵盖机械、电气、软件方向）的日常运作管理，合理分配工作任务，并组织实施绩效评估。 （二）任职要求： 1、本科及以上学历，机械自动化、机电一体化、工业机器人、焊接等相关专业背景，具备中级或以上职称； 2、五年以上大型设备主导设计及技术管理经验，曾担任大型项目总工程师或同等职务者优先，有机器人焊接行业背景者更佳； 3、具备五年以上大型企业技术研发团队管理经验，熟悉产品全生命周期管理、ISO9001质量管理体系、实验室及设备运营管理； 4、具有五年以上非标设备设计、工装夹具开发、焊接工作站规划或自动化设备总体设计经验，或担任过大型工业自动化产线项目经理/主设计师者优先，拥有个人发明专利者优先考虑； 5、掌握机械原理，熟悉液压与气动系统，了解机械加工及焊接工艺，精通工业机器人应用技术； 6、熟练运用AUTOCAD、SOLIDWORKS等主流设计软件，具备扎实的CAD绘图能力； 7、熟练操作办公类软件，具备较强的书面表达能力，良好的沟通协调能力和抗压能力； 8、身体健康，能适应一定频率的出差安排。 加分项 具备以下领域经验者优先：机械设备/机电/重工业·仪器仪表/工业自动化·铁路/船舶/航空/航天制造

岗位职责： 1.制定门窗产品研发战略、技术发展路径及年度实施规划。 2.组织并指导研发设计团队（涵盖结构、材料、工艺等领域）的建设与成长。 3.主导推进新产品、新系统、新型材料及核心工艺的技术攻关与创新实践。 4.确保产品设计方案满足性能、成本、品质、法规及市场实际需求。 5.全流程管控研发项目，保障项目按时、保质、在预算范围内完成交付。 6.为制造、营销、供应链等职能部门提供关键技术支撑与问题解决方案。 7.建立并优化产品设计规范、技术标准体系及测试验证流程。 8.持续跟踪行业先进技术、新材料应用及竞争对手技术动向。 任职要求： 1.本科及以上学历，材料科学、机械工程、土木工程、建筑学等相关专业背景。 2.8年以上门窗领域技术研发工作经验，其中至少3年研发团队管理经历。 3.熟悉各类门窗系统（包括幕墙、铝合金、塑钢、木窗等）的设计原理、材料特性、制造工艺、性能指标及相关测试标准。 4.具备完整的新产品开发成功案例，拥有较强的技术革新能力。 5.具备优秀的团队管理、项目统筹及跨部门协同推进能力。 6.熟练使用CAD等设计工具及常规办公软件。 7.具备良好的沟通表达能力和复杂问题处理能力。