公司与银行合作，受理线上平台提交的客户申请，审核资质后邀请客户到公司办理业务，无需外出拓展，无需自行寻找客户，所有资源由公司提供，均为精准一手客源。公司平台规模大，渠道覆盖面广！！！！仅对接银行端口！！！ 薪资待遇：试用期两个月，底薪6000元（无责任底薪5500+500绩效）+提成+奖金。新人首月综合收入普遍在8K至一万元以上，熟练后月收入基本稳定在一两万以上！！！ 任职要求：接受零经验人员！！！！配备主管全程带教！！只要愿意学习、态度积极即可，无其他特殊条件限制！ 工作时间：上午8:45-12:00，下午14:00-18:00。

岗位职责： 1、负责公司财税类软件及代理服务的市场推广与销售工作； 2、及时响应客户咨询，提供专业的解答与售后支持服务； 3、维护现有客户关系，持续拓展新客户资源，提升客户满意度； 就职条件： 1、大专及以上学历，财会、市场营销、计算机等相关专业优先； 2、具备良好的语言表达能力与学习适应能力； 3、对销售工作有热情，拥有积极向上的心态和较强的抗压能力； 福利待遇： 1、薪资待遇：综合收入5-7k+（无责任底薪+绩效提成+销售激励+各类补贴）； 2、福利保障：五险一金、节日礼遇、带薪年休假、法定节假日、团队建设活动； 工作时间： 周一至周五，周末双休

对合作网点进行有效的经营与维护，提升自身基础知识与专业技能，协助好网点的营销和售后工作，提升银行网点产能。 要求有销售工作经验，性格开朗，善于沟通，学习能力教强者优先。

抖音美团线上拓客

岗位职责： 1、主要负责接待、介绍和维护客户服务工作。 2、介绍公司项目、场内环境等。 3、随访客户体验、处理客户投诉和建议，并在合理时间内作出回应。 4、团建团队追踪维护，建立良好的客户关系。 5、导游/巡场、小程序/活动推荐等等

岗位职责： 1、主导销售事业部汽车战略规划与目标管控，达成公司下达的销售业绩指标； 2、开展市场趋势与竞争格局分析，结合客户反馈信息，制定有效的营销策略以扩大市场份额； 3、建立健全汽车销售管理制度与业务流程，并组织实施监督，推动销售工作实现规范化、标准化与信息化； 4、跟踪核心销售指标（如到店成交率、库销比、衍生业务渗透率），优化库存配置，防范滞销风险； 5、维护与主机厂、区域及本地经销商的良好协作关系； 6、协同市场及电商平台推进品牌宣传活动（如车展、试驾体验、促销方案）并承接线上线索转化，提高客户到店数量； 7、配合人力资源部门完善销售岗位胜任力模型，参与设计薪酬激励与绩效评估机制； 8、推动构建契合企业文化和核心价值理念的团队氛围； 9、定期向上级管理层汇报销售业务进展及关键成果； 10、落实销售体系合规管理（监督流程合规，确保符合行业规范与内部制度）与风险应对（妥善处理重大客诉及突发事件，保障企业形象）； 11、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、深入理解4S店盈利机制，具备预算编制、成本管控及盈利能力分析经验； 2、本科及以上学历，专业方向为经济学、市场营销、工商管理等相关领域； 3、累计8年以上汽车行业从业经历，其中不少于5年销售团队管理经验（具备4S店或汽车集团工作经验者优先）； 4、掌握汽车市场发展趋势、用户需求变化及竞争态势，熟悉4S店运营全流程； 5、了解新媒体传播规律，对汽车类新媒体运营具有独到认知； 6、熟练掌握销售战术、谈判方法及客户关系管理体系（熟练使用CRM系统）； 7、具备出色的领导才能、组织协调能力、沟通表达能力及高强度工作承受力； 8、拥有战略性思维、敏锐的市场洞察力与业务拓展能力； 9、接受过管理技能、市场营销、公共关系、财务基础等相关培训。

主要岗位职责： 1.客户接洽：与市场专员对接客户资料，首次联系客户，掌握客户需求，讲解公司产品及核心优势，开启业务洽谈； 2.推动签约：熟练掌握洽谈流程，提高公司合同转化率； 3.信息核对：与设计团队确认客户信息，确保各项内容准确无误、统一一致； 4.全流程跟进：负责洽谈、核对、跟踪、催单、复核等环节，优化客户服务体验，提升老客户复购率。 基本任职资格： 1.******，高中及以上学历，专业不限； 2.熟练操作常用办公软件，具备2年以上家装行业谈单经验，有家装销售或销售管理经历者优先； 3.熟悉家庭装修运作模式及洽谈流程者优先考虑； 4.具备良好沟通能力与亲和力，学习适应能力强。 福利待遇： 1、薪酬范围：8-15k+常规福利+多样化奖金，薪资发放准时。 2、月休4天+法定节假日；其他带薪假期：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试假+内训师假0.5天/月。 3、公司特色福利：每年7天外省带薪培训、入职周年礼遇、中庭讲师节、行政积分激励、健康运动日、员工互助基金、技能进阶奖励、孝亲礼包、自由令牌、快乐团队券、特惠装修权益、购车支持等。

玩玩手机叫别人来店里面玩推销产品让客人销售产品 买出去有提成

岗位职责: 1.统筹房地产项目的整体营销规划，提升项目市场影响力与销售转化效果； 2.开展项目市场调研工作，深入洞察目标客群需求，为项目定位与推广策略提供数据支持； 3.协同项目团队推进营销方案制定，全程跟踪并评估营销活动执行成效； 4.维护客户及合作方关系，确保沟通顺畅，及时应对并解决营销环节中的各类问题； 5.持续关注行业趋势变化，结合市场反馈为营销策略迭代优化提出可行性建议。 任职要求： 1.拥有扎实的房地产营销实战经验，熟悉市场营销核心逻辑与运作模式； 2.具备良好的团队领导力，能够带动团队高效完成销售任务； 3.擅长人际沟通与商务谈判，具备建立长期客户信任的能力； 4.具备较强的统筹协调能力，可有序推动营销活动落地执行； 5.具备敏锐的市场洞察力与战略规划思维，能精准识别市场机会与挑战。

北海市银海区招两名钢筋工，高铁桥墩钢筋，懂图纸优先，不打晃，点包皆可

钦州港招栏杆安装，氩弧焊，不锈钢楼梯制作安装

要求白沙本地！北海市合浦县招焊工！有证！白沙附近本地

急招饭店服务员 工资3500，包吃，带薪休假 急招饭店切配一名，工资面议 电话： 工作地址：北海老街

北海市合浦县白沙镇招建筑木工

中信银行业务员：早九晚六，周末双休 要求：无经验要求，带薪培训 平均收入：10000-20000元/月 直签岗位！入职即买五险一金！ 工作地址：就近安排！ 安排居住地附近的中信银行！

信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

负责信用卡的销售

国企上市双背景平台 不坐班、时间自由、有人教有人带、可兼职可全职 1、免费办理pos机没有套路，激活奖加永久分润和永久分红， 2、14家银行信用卡办理100-300一张， 3、积分兑换每单200~2000 4、信用咔整改每单500-5000 5、各大银行贷款、按点提成 目前在团队200人，人均月收入3W，欢迎了解

岗位职责： 1、负责本行在苏州地区（常熟、太仓、张家港、昆山、吴江）信用卡产品的市场拓展与销售推广； 2、开展本行贷款、房产抵押等相关金融产品的宣传推介，并参与薪酬发放相关工作； 3、关注市场变化，整理客户意见与需求，为信用卡产品优化提供可行性建议； 4、达成个人及团队既定的业绩指标，持续提升业务表现； 5、协助策划并执行本行信用卡营销活动，增强品牌认知度与市场影响力； 6、签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，每年7月根据上一年度税前收入调整社保缴费基数。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历（学信网可查），年龄不超39周岁； 2、具备良好的表达能力与服务意识，能有效建立并维系客户关系； 3、拥有较强的市场敏感度和销售能力，能高效推进信用卡业务落地； 4、具备团队协作精神，适应高效、快节奏的工作模式； 5、服从安排，责任心强，抗压能力良好，追求业绩突破，渴望高收入发展，底薪2490+岗位薪资5000+发卡提成，综合年薪15W+，上不封顶； 6、个人信用记录良好，名下未注册营业执照。 职业空间： 1、表现优异者半年内可晋升为业务主任； 2、业绩卓越者有机会转为行内正式编制。

招聘保险销售专员 薪资：+提成 工作要求：每天上午8.30到10.30两个小时无业绩压力 有能力的挑战高薪 年龄要求：25到55周岁男女不限

1.负责店内及线上平台（如闲鱼、转转、微信等）的二手手机销售与推广工作。 2.为客户提供专业的咨询和购机建议，解答客户关于手机成色、性能、价格等方面的疑问。 3.协助进行二手手机的收货、验机、功能测试、简单描述及上架工作。 4.维护客户关系，进行老客户回访，挖掘潜在客户，促进复购和转介绍。 5.完成店铺安排的销售目标及其他相关工作。

具体的可以面试聊

岗位职责: 1、搭建线下销售团队，拓展线下销售渠道； 2、制定并落实区域销售目标及执行方案； 3、开发并维护客户关系，挖掘潜在客户资源，保障销售任务完成； 4、跟踪市场变化，搜集竞品信息，灵活优化销售策略； 5、带领销售团队，提升成员业务水平与整体业绩表现； 6、整合公司内部资源，推进产品在本地市场的宣传与落地推广。 任职要求: 1、具备日化、零食、饮品在商超渠道的分销经验，或有对接代理商的实际操作经历，拥有行业资源者优先考虑； 2、具备较强的市场洞察力与客户拓展能力，善于团队协作与管理，能有效推动团队达成业绩指标； 3、掌握专业的销售方法与沟通技巧，具备成功开拓市场的实战经验； 4、抗压能力强，语言表达流畅，目标感强，愿意接受频繁出差安排； 5、大专及以上学历，*****。

1、工作内容 通过公司自有网络渠道开展线上销售，及时解答客户咨询，处理相关问题，与客户保持顺畅沟通 2、定期回访客户，了解近期动态及采购意向，邀约实地考察，并完善后续跟进记录

工作内容： 通过线上方式，使用电话和微信与客户沟通，做好客户维护，邀请客户到北海看房购房。主要对接外地客户，无需外出拓展业务或派发传单，公司提供精准客户资源，依托大数据引流，客户资源平均分配，全程在办公室内完成工作。与传统二手房中介不同，我们专注新房销售，不涉及租房及二手房业务；入职后由资深员工和经理一对一指导，提供零基础系统培训与持续辅导，只要你愿意开始，后续我们全程支持！ 薪资待遇： 无责任底薪2500元（表现优异者底薪最高可提升至6000元）＋15%提成＋五险＋奖金＋国内外带薪旅游＋各类报销＋多项福利 工作要求： 态度端正，认真负责，积极配合团队安排 上班时间： 8:30-12:00，14:00-18:30，每周四天调休

办公地点：广西柳州、桂林、梧州、河池、钦州、玉林、北海等地级市可在所在地灵活办公 面试方式：南宁以外其他地级市应聘者可参与线上面试 岗位职责： 1.渠道拓展：开拓数码3C租赁市场，发展多元合作渠道（包括线下门店、企业客户等）。 2.业务开发：积极挖掘潜在客户资源，推广公司租赁服务，达成既定销售指标。 3.客户关系维护：搭建并维系客户网络，定期进行客户回访，为合作商户提供支持与赋能。 4.市场调研：跟踪行业变化，研究市场需求，反馈有助于优化运营模式的建议。 5.品牌推广：配合市场团队开展品牌传播工作，提升公司在行业中的影响力。 岗位要求： 1.经验要求：具备销售、市场拓展、渠道管理或客户维护相关经验者优先考虑。 2.能力要求： 3.具备优秀的沟通技巧，善于客户洽谈与长期关系经营； 4.拥有市场分析与洞察能力，能准确判断行业发展动向； 5.目标意识强，自我驱动，能适应高强度的工作节奏。 薪资待遇： 底薪3300-4000，根据面试表现定薪（综合收入8k-12k） （收入渠道多元，持续增长，表现优异者薪资可另行协商） 单休制，法定节假日正常休假 发展前景：市场需求强劲，行业发展前景广阔，晋升通道透明且空间大！

办公地点：广西柳州、桂林、梧州、河池、钦州、玉林、北海等地级市可在所在地灵活办公 面试方式：南宁以外其他地级市应聘者可安排线上面试 岗位职责： 1.渠道拓展：开拓数码3C租赁市场，发展多元化合作渠道（包括线下门店、企业客户等）。 2.业务开发：积极挖掘潜在客户，推广公司租赁服务，达成既定销售指标。 3.客户关系维护：搭建并维系客户网络，定期进行客户回访，为商家提供运营支持。 4.市场调研：跟踪行业变化，研判市场需求，反馈优化建议以提升业务模式。 5.品牌推广：配合市场部门开展品牌宣传活动，增强公司在行业中的影响力。 岗位要求： 1.经验要求：具备销售、市场拓展、渠道管理或客户维护相关经验者优先考虑。 2.能力要求： 3.具备出色沟通技巧，擅长客户洽谈与长期关系建立； 4.拥有市场分析能力和行业敏感度，能准确捕捉发展趋势； 5.目标意识强，自我驱动力高，能适应快速变化的市场节奏。 薪资待遇： 底薪3300-4000，根据面试表现确定具体数额（综合收入8k-12k） （含绩效提成，收益持续增长，表现优异者薪资可另行协商） 单休制，法定节假日正常休假 发展前景：市场需求强劲，行业发展迅速，晋升通道完善！

酒店销售岗位工作内容 1. 负责酒店客房的销售推广，精准对接企业客户、旅行机构、散客等不同群体，挖掘客户住宿需求，制定个性化销售方案。 ​ 2. 维护现有客户关系，定期回访沟通，及时响应客户入住反馈、需求调整等问题，提升客户复购率与满意度，同时主动开拓新客户资源，拓展酒店市场合作渠道。 ​ 3. 跟踪销售订单全流程，协调酒店前厅、餐饮、客房等部门，确保客户订单顺利落地，保障服务质量；此外，参与酒店促销活动策划与执行，完成月度、季度及年度销售业绩目标。

1.具备2年以上团队管理经验 2.性格正直，充满热情，能够激励和影响周围同事 3.忠诚可靠，具备较强的抗压能力

岗位职责： 一、销售战略制定与执行 1、深入调研市场动态、行业趋势及竞争对手情况，结合合作方资源与优势，制定切实可行的销售战略、目标及计划。 2、带领销售团队（或协调合作方相关团队）严格执行销售计划，确保销售目标的达成。 二、销售团队管理与培养：负责销售团队的组建（如需要）、管理和激励，提升团队成员的专业素养、销售技巧和客户服务能力。 三、客户开发与维护： 1、带领团队积极开拓新客户，拓展销售渠道，扩大市场份额。 2、维护重要客户关系，建立长期稳定的合作，提高客户满意度和忠诚度。 四、销售业务拓展与合作 1、挖掘潜在的销售机会，探索新的业务领域和合作模式，推动销售业务的多元化发展。 2、与合作方内部各部门保持密切沟通与协作，确保销售工作的顺利开展。 五、销售数据管理与分析：建立建全销售数据统计和分析体系，定期收集、整理和分析销售数据，向合作方定期汇报销售工作进展、销售数据及市场动态等情况。 任职要求： 1、学历与专业：大专及以上，材料科学、化工、市场营销等相关专业。​ 2、工作经验：具有5年以上销售管理总监及以经验，10年以上同行业经验或相关行业销售经验。​ 3、有丰富的团队管理、客户资源和项目运作经验，曾带领团队完成过重大销售目标者优先。​ 4、专业能力：具备敏锐的市场洞察力、较强的分析判断能力和战略思维能力；拥有出色的销售技巧、谈判能力和商务拓展能力。​ 5、个人素质：具有强烈的事业心和责任感，能够承受较大的工作压力，拥有优秀的沟通协调能力、领导能力，具有良好的职业素养和职业道德。 合作性质：非劳动合同关系，属业务承揽/销售合作模式 工作地点：可根据业务需求灵活安排，负责广西、湖南、湖北地区业务。 岗位优势： 1、丰厚回报：根据销售业绩享受具有竞争力的佣金提成或利润分成，上不封顶。 2、灵活自主：在符合合作框架的前提下，拥有较大的工作自主权和决策空间。 3、资源共享：可共享合作方的部分资源，如客户资源、品牌资源等，助力业务开展。 4、合作发展：若合作顺利，可探讨长期深度合作的可能性，共同拓展市场，实现共赢。