综合部部长
6000-8000元/月
行政经理5-10年大专
岗位职责：
1. 全面统筹综合部日常管理工作，包括行政、人事、后勤、制度建设及跨部门协调
2. 组织制定并优化公司管理制度、流程体系及标准化文档，推动管理规范化落地
3. 牵头组织会议管理、公文处理、档案管理、印章使用及重大事项督办工作
4. 协助高管层开展企业文化建设、员工关系维护及基础人事事务支持
5. 统筹办公资源调配、固定资产管理、安全与环境管理等后勤保障工作
任职要求：
1. 具备较强的统筹协调能力与多任务处理能力，责任心强、执行力突出
2. 熟悉行政管理、人力资源基础模块及企业运营支持全流程
3. 具备优秀的文字表达与公文写作能力，熟练使用办公软件
4. 性格稳重细致，具备良好的服务意识、保密意识和职业素养
5. 有中大型企业综合管理岗经验者优先
生产主管
4000-8000元/月
车间主任月结3-5年本科有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验生产排单和企划
岗位职责：
1、负责生产线日常运营，保障生产流程高效有序进行。
2、跟踪生产进度，快速响应并处理生产环节中的异常情况，确保产品品质达标。
3、持续改进生产工艺，提高生产效率，降低运营成本。
4、统筹协调各部门资源，推动生产计划按时完成。
5、营造积极的团队工作环境，激发员工工作热情与协作精神。
任职要求：
1、具备优秀的团队管理能力及良好的沟通协调技巧。
2、了解家居用品制造流程及相关质量管控规范。
3、具备较强的应变能力和抗压能力，能有效应对突发状况。
4、熟练操作生产管理相关软件，具备数据整理与分析能力。
5、有同行业生产管理背景者优先考虑。
护工
2000-3000元/月
护工1-2人
岗位职责：
1.为病患提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等
2. 观察生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报
3.协助医护人员完成基础护理操作，如换药辅助等
4.保持居室环境整洁卫生，做好安全防护与防跌倒管理
5.给予情感陪伴与心理疏导，关注服务对象情绪变化，营造温馨照护氛围
任职要求：
1. 责任心强，富有爱心、耐心和同理心，无不良从业记录
2. 具备基本沟通能力，能清晰表达并理解他人需求
3.身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及体力劳动
4.接受过护理、养老或医疗相关培训者优先
5. 有医院、养老院或居家护工经验者优先
油漆主管
6000-9000元/月
车间主任1-2人月结1-3年学历不限
岗位职责：
1.独立完成油漆主管职责，包括但不限于油漆工作。
任职要求：
1.具备3年以上相关油漆工作经验。
2.熟练掌握油漆主管所需的各项技能，包括油漆工作的独立完成。
注塑车间主管
8000-11000元/月
车间主任月结经验不限学历不限注塑工艺经验有生产管理经验机械加工制造经验
岗位职责：
1.组织并统筹注塑车间的日常生产运作，保障生产任务按计划有序推进。
2.对生产流程进行全程跟踪，确保产品品质达到规定标准。
3.负责团队管理，包括人员排班、指导班长工作，持续优化班组作业效率。
4.及时处理生产中出现的各类异常，保障产线稳定运行。
5.落实设备的日常巡检与维护工作，确保机器设备处于良好状态。
任职要求：
1.拥有扎实的注塑车间管理背景，具备汽车内外饰塑料件生产经历者优先考虑。
2.具备较强的组织协调能力和团队领导力，能高效推动团队协作。
3.工作认真负责，具备出色的应变与问题解决能力。
4.熟悉注塑设备操作流程，掌握基本的机械维护技能。
有油漆拉丝经验者优先
1-1.5万元/月
车间主任3-5年学历不限
岗位职责：
1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成
2.组织落实安全生产制度，监督现场安全操作，杜绝安全隐患
3. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训，提升团队执行力与协作效率
4.协调物料、设备、工艺等资源，优化生产流程，降低损耗与返工率
5.定期汇总分析生产数据，向上级汇报运行情况并提出改进建议
任职要求：
1.具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作流程
2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3.责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排
4. 具备基础质量管理体系（如ISO）和5S管理知识者优先
5. 持有相关行业管理类证书或技术职称者优先
车间主管
6000-10000元/月
车间主任1-2人月结3-5年大专
岗位职责：
1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作
2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标
3.监督工艺执行与设备运行，推动现场5S管理和持续改善
4.管理车间团队，开展员工培训、绩效考核与班组建设
5.协调跨部门资源，及时解决生产过程中的异常问题
任职要求：
1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2.熟悉制造业生产流程、质量标准及安全管理规范
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队领导力
4. 责任心强，能适应生产一线工作环境
5.具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先
锂电池pack生产主管
9000-14000元/月
车间主任包住月结3-5年本科锂电池pack低速动力电池储能电池锂电池拆解
工作职责：
1.负责锂电池pack梯次利用车间的日常生产运营、组织协调及现场管理；
2.负责搭建车间组织体系，完成人员配置、岗位培训与团队建设；
3.落实安全与环保管理制度，开展安全生产巡查，防范各类事故发生，确保生产任务保质、保量、按时达成；
4.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1.本科及以上学历（条件优异者可适度放宽），化学工程、材料科学、管理学或相关专业背景优先；
2.熟悉废旧锂电池拆解、分选、性能检测及电池PACK组装等梯次利用环节的设备与工艺流程；
3.具备3年以上生产运营管理经验；
4.具有良好的组织管理能力、跨部门协作能力及语言表达能力。
该岗位工作地点位于广西钦州，我司具备动力锂电池回收双白名单资质，专注于湿法冶金金属回收与锂电池梯次利用pack定制化制造，产品涵盖家用及商用储能电源、低速电动车电池、叉车用动力电池等，行业前景广阔。现诚邀具有pack生产管理实战经验、精通pack工艺流程的专业人才加入，提供免费住宿、餐补及年度绩效奖金、年终分红等福利待遇。
注塑车间主管
8000-10000元/月
车间主任月结经验不限学历不限注塑工艺经验有生产管理经验机械加工制造经验机电设备经验汽车经验
岗位职责：
1.组织并统筹注塑车间的日常生产运作，保障生产任务按计划高效落实。
2.对生产流程进行全程跟踪，确保产品品质达到规定标准。
3.负责团队管理，包括人员排班、指导班长工作，持续优化团队作业效率。
4.及时处理生产中出现的各类异常，保障产线稳定运行。
5.落实设备的日常巡检与维护工作，确保机器设备处于良好运行状态。
任职要求：
1.拥有扎实的注塑车间管理背景，具备汽车内外饰塑料件生产经历者优先考虑。
2.具备较强的组织协调能力和团队领导力，能有效推动团队完成目标。
3.工作认真负责，具备出色的故障分析与解决能力。
4.熟悉常用生产设备的操作，具备基础机械维护技能。
生产主管/经理
7000-12000元/月
车间主任包吃包住月结3-5年中专/中技有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验烘焙食品经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
一、岗位职责：
1、负责生产车间的生产与管理；
2、对车间成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；
3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；
4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标；
5、严格食品安全监测、做好设备维护，做好生产现场管理。
二、任职资格：
1、高中及以上学历，食品工程、工商管理等相关专业；
2、3年以上食品生产企业同岗位管理工作经验（有芋圆、珍珠粉圆、马蹄包心粉圆等从业经验优先）；
3、具备生产现场管理和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、材料各环节进行管理；
4、有良好的沟通和组织协调能力，分析和解决问题能力强，执行力、抗压能力、团队建设和管理能力强；
5、有良好的职业素质及品德，敢于承担责任；
6、熟练使用Word、Excel等办公软件。
三、公司待遇：每周至少休息一天，享受定期体检，包工作餐；如有住宿需求，公司可满足；另有绩效奖金、超产奖、带薪年假，生产车间配备空调。
四、联系方式：陈小姐***********吴小姐**********************
五、上班地点：广西贺州富阳镇信立农对面富川农产品电商产业园51号仓库对面广西呈香食品科技有限公司。
六、公司简介：
广西呈香食品科技有限公司成立于2023年10月，坐落于广西壮族自治区贺州市富川瑶族自治县贺州农投富川农产品电商产业园内，广西呈香是肇庆呈香（肇庆市呈香食品科技有限公司）为扩大产能新建的全新厂房，位于广西芋头产地的核心区域。
作为呈香食品全新建设的标准厂房，在设备的更新、自动化生产及产能提升上都做了较大的提升，年设计产能20000吨以上。呈香将一如既往的为合作伙伴提供高标准、优质的服务，甄选原产地优质原料，结合先进制造工艺生产高品质速冻芋头、紫薯、地瓜、淮山、南瓜、糯米等精加工产品。
11000平全新标准厂房，采用新风系统洁净恒温恒湿生产车间，拥有100人的专业生产队伍。高效的自动化生产线配备速冻隧道、高压泡沫清洗机、自动包装设备、称重设备、金探及X光检测设备、标准流水线成型设备等。在深圳、佛山设置有销售客服团队及中转仓，完善的配套标准冷库、冷链资源为合作伙伴提供覆盖全国的供货保证。
呈香食品本着以“品质第一、诚信第一、服务第一”的经营理念为茶饮、中餐、烘焙、甜品等合作伙伴提供高品质的产品、服务及研发。扎根在物产丰富的广西，面向全国，打造集种植、研发、生产和销售为一体的现代化食品高科技企业。
运输车驾驶员
6000-10000元/月
B2渣车司机社保包住包吃保险月结B2照驾龄3-5年市区配送长期主驾金属钢材自卸车不需要装卸货物熟悉路况能开会倒
广西百色平果矿山招B2驾驶员（联系时间：9:00-18：00）
一、工作内容：驾驶车型：前二后八，单边驾驶楼的宽体车和乘龙车
二、工作要求：驾驶证要求B2或B2以上，三年以上工作经验。54周岁以下，初中及以上学历。
三、工资构成：底薪1600元+月度安全奖350元+车辆维护奖300元+月度全勤奖150元+夜班伙食补贴（20元/天）300元+雨天补贴50元/天+提成+超产奖+工龄积分+内宿奖励（内宿员工在山上住，可以随时出车而给予的固定补贴300元）
所有底薪+补贴+奖励+提成，每月工资约为6500----9500+元。每个月20号发工资。
四、五险说明：：其中公司支付费用980.98元，个人支付费用：425.63元，员工可以在养老、医疗、失业、工伤、生育5个方面得到补贴。
五、生活说明：公司包吃住、班车接送，
六、工资说明：
1. 底薪1600元
2. 月度安全奖350元：月度安全奖是指当月在安全驾驶的情况下，没有发生任何安全事故。
3. 月度车辆维护奖300元：检查：（1）发动机是否漏油；（2）轮胎气压、螺丝是否正常；（3）钢板是否断裂；（4）传动轴是否正常；（5）刹车系统是否正常；（6）定时吹空滤等。
4. 雨天补贴：下雨天不能正常出车生产的，按50元/天额外给予生活补助。
5.乘龙车提成举例，宽体车有车型补贴，提成比乘龙车高5%
每天运输量约为3-4车
例如：以每天运输3车计算
如正常生产为25天，单程运距24公里，一天拉3车，运费55元/车，即雨补5天，50元/天，那么本月提成共（3X55X25+5X50=4375元）
月工资=1600+350+300+300+150+4375=7075元/月
例如：以每天运输4车计算
（5）如正常生产为25天，单程运距24公里，一天拉4车，运费55元/车，即雨补5天，50元/天，那么本月提成共（4X55X25+5X50=5750元）
月工资=1600+350+300+300+150+5750=8450元/月
招聘联系人
韦女士
座机：（信号不好，尽量打座机）
A2 挂车司机，
1-1.5万元/月
A2挂车货运司机餐补包住月结A2照驾龄3-5年市区配送长期主驾货运从业健康证煤炭矿产自卸车不需要装卸货物能开会倒熟悉路况
靖西倒短，要求：熟悉路线，懂操作流程的老师傅优先考虑，
百色田阳区招行车工工资6500一个月，管吃管住，有干的可以加我微信，杨工
6000-8000元/月
行车工1-2人月结
百色田阳招行车工工资6500一个月，管吃管住，有干的可以加我微信，杨工
30岁左右，沟通能力强
8000-9000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率
4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持
5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理3-5年本科5年以上相关经验
一、岗位职责
统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下：
1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。
2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。
3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。
4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。
5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。
6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。
7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。
二、任职要求
1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。
2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。
3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。
4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。
会所管理
1-1.2万元/月
行政经理3-5年大专行政费用分析诊断管理10人以上团队大型活动组织经验
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责
1. 根据生产计划明确生产任务，并将计划分解落实到各岗位人员的具体操作中；
2. 确保生产质量稳定并持续提升，同步优化生产作业效率；
3. 传达各项指令，及时发现、汇报及反馈现场问题，维护团队协作与管理规范；
4. 负责各类生产报表的填报与记录管理，监督现场工作纪律与秩序执行；
5. 提升设备与物料使用效能，推动降本增效。
岗位要求：
1. 年龄40岁以下，具备高中及以上学历；
2. 拥有1至3年食品行业现场管理相关工作经验。
护工3-5人月结
护理见习生离校2年内未就业的全日制普通高等院校毕业生；16-24岁持有《就业创业证》的已登记失业青年薪资福利:见习期为3-12个月，见习期间按月发放生活补助，田阳区人社局就业补助资金补贴标准为1500元/人·月，单位配套补助540元/人·月,并为见习人员购买意外伤害保险招工人数:3简历投递邮箱：
前台接待
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验足浴/按摩/养生馆有空调全勤奖普通话流利迎宾/接待经验
前台接待夜班
护工1-2人
招聘夜班护工一名，照顾卧床老人的。日常负责：协助洗漱、进食、翻身拍背、肢体护理，关注意识状态，简单基础护理操作，做好日常起居照料。要求：55岁以内，有老年病、偏瘫护理经验者优先。薪资待遇面议，有意者请联系：
文员
2000-3000元/月
文员1-3年高中混合办公
岗位职责：
1.负责日常员工考勤，工资，社保！
2.收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进
3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持
4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行
5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递
6.对快递行业有一定了解，能够处理一些客户投诉类的问题，如客服和问题件处理
任职要求：
1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识
4. 有文员或行政类实习经验者优先
5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境
设备主管/经理
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年大专食品/饮料
岗位职责：
1、制定车间设备的维修保养方案及大中小修计划，并组织实施。
2、依据相关验证规范，开展设备与工程项目的验证工作。
3、协同车间工艺人员推进工业工程优化，提升生产作业效率。
4、建立健全设备技术档案，配合各项质量审计工作；负责SOP文件及验证资料的归集与管理。
5、落实厂房设施及各类设备的维护保养，杜绝跑冒滴漏问题，保障生产稳定运行；及时响应并组织处理设备突发故障，避免影响生产进度。
6、按时完成设备SOP和验证文档编制，监督设备台账、运行记录、模具信息等资料的整理归档，提交设备月度报表，并承担设备相关培训工作的实施。
7、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历
2. 机械类或食品相关专业背景
3. 具有3年以上设备维修与管理经验
4. 从事过设备管理工作优先，有茶叶加工机械经验者更佳
5. 熟练操作常用办公软件
护工包吃包住月结
招聘护工。年龄要求35至55岁左右，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好，无传染病，熟练工优先。薪资福利：包吃住，有节假日福利，工资面议。男女不限。工作地址：田阳区金穗幼儿园旁（静馨源养老院）。
生产车间主管
5000-8000元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
月薪5000-8000元，年底奖金3万-10万
生产车间主任的工作职责如下：
一、生产计划与执行
•落实生产任务：依据公司生产规划，细化车间生产指标，科学调配人力、设备等资源，保障产量目标按时达成。
•监控生产进度：动态掌握各工序运行状态，及时处理生产异常（如设备停机、原材料不足等），防止工期拖延。
二、人员管理与协调
•团队统筹：组织员工排班作业，明确岗位职责，开展新员培训，提升班组操作水平与作业效率。
•沟通协作：与采购、质检、仓储等部门联动，协调物料配送、品质检验等环节，确保产线运转有序。
三、质量管理与安全管控
•质量监督：严格执行质量体系标准，监督制程执行情况，降低不良品产生，对不合格项迅速整改。
•安全管理：贯彻安全生产制度，定期排查设备状况、消防配置等，预防各类事故（如机械损伤、火险隐患）。
四、成本与效率优化
•成本控制：跟踪材料使用、能源消耗等数据，杜绝浪费现象，压缩制造成本（如改进投料方式、推动节能措施）。
•效率提升：通过工艺优化、推行标准化作业等手段，提升单位人效及设备产出能力。
五、数据记录与汇报
•统计分析：按日/周整理生产相关数据（包括产量、良率、能耗等），编制报表，为管理决策提供支持。
•问题反馈：第一时间向上级反映重大生产问题（如设备大修、订单调整），并提出可行性改善方案。
六、其他综合要求
•制度执行：遵守企业各项管理制度，维持车间良好工作秩序，确保生产环境规范稳定。
•持续改进：关注行业新技术发展，推进车间技术革新或装备升级，增强整体生产能力。
工厂文员高中
1.学历背景：要求高中或大专学历即可，部分管理岗或总经办文员可能要求本科学历。
2.经验要求：差异较大。有的公司接受无经验或应届生，有的则要求有1-3年相关工作经验，尤其是中大型企业的行政、文员经验。
3.专业技能：
·熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）和OA系统是普遍要求。
·具备一定的文书写作能力，能起草通知、纪要等文件。
·铝加工或金属行业相关经验通常是加分项。
4.个人素质：
·沟通能力、细心、耐心和责任心是很多企业看重的。
·部分岗位可能希望员工具备抗压能力、团队协作精神和学习能力。
·个别岗位因工作需要可能会要求会开车。
栏目概述
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