
人事经理
需求分析:与各部门沟通,确认具体需要多少人、什么标准、什么时候到岗。
· 渠道开发与维护:维护线上招聘平台,开发线下渠道(院校合作、行业推荐、劳务市场),建立人才库。
· 面试与甄选:
· 初筛:对应聘者进行初步沟通,筛选符合基本条件的人员。
· 组织复试:安排业务部门负责人进行专业技能复试。
· 入职手续办理:发放Offer,,签订劳动合同,办理健康证指引,录入指纹/门禁。
财务经理/主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1、主导重大投资项目及经营活动的风险评估工作,实施财务风险的指导、监控与管控;
2、参与公司整体经营战略规划,统筹领导财务、成本、融资、预算、会计核算及监督等相关职能,从财务、资本运作、风险防范及政策合规等维度提出前瞻性预警与应对策略;
3、全面掌握企业财务状况、经营绩效及资金流动情况,制定资金筹措与资本运作方案,开展财务报表分析,组织编制并监督执行经营预算;
4、组织编制和完善财务管理制度及相关操作细则,审核并提交公司财务报告与财务报表,检查与分析预算及财务计划的执行成效;
任职要求:
1、财会类、财务管理等相关专业背景;
2、具备五年及以上大中型企业财务管理工作经验者优先;
3、系统掌握财会理论知识和现代企业管理理念,熟知国家有关财务、税务、审计、金融等方面的法律法规与政策规定;
4、熟悉财务领域相关法规制度,以及投资管理、企业财务体系与业务流程;
6、具有房地产行业从业经历者优先录用。
行政人事管理负责人/主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化绩效管理培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
岗位描述
1、负责公司人力资源规划(组织架构与人员编制)的制定及落地执行;
2、推动人效提升工作(开展月度人效数据分析、编制动态监控,协同解决相关问题);
3、建立并优化人力资源管理制度与流程,推进实施并落实监督检查机制;
4、统筹人力经理层面的一体化管理(涵盖入职离职、岗位调动、培训考核及日常员工关怀等);
相关要求
1、熟悉人力资源六大模块,具备相关专业背景者优先;
2、大专及以上学历,三年以上人力资源领域工作经验;
3、具备积极正向的价值观,工作踏实认真,拥有较强的自我推动力;
4、对数据敏感,能够识别问题并进行分析,推动有效解决方案落地;
5、具备绩效管理及员工关系处理的实际经验;
6、沟通能力强,抗压能力突出。
财务总监
9000-10000元/月
财务经理本科财务综合管理中级会计师高级会计师
岗位职责:
1. 负责公司全盘财务管理工作管理及内部控制制度的监督与执行
2. 完善内部控制制度,确保财务合规,统筹日常核算、税务申报及团队管理
3.协调安排公司与银行、税务局、工商局等部门的相关工作
4.领导安排的其它工作
任职资格:
1、5年以上财务工作经验,具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验。
3年以上财务负责人或财务总监岗位经验
2、本科以上学历,具备中级会计师或以上职称、注册会计师资格优先。
3、具备遵守国家法律、法规,正确贯彻执行国家的财政、财务、会计政策的基本职业操守。
4、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;
5、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
6、具备良好的职业道德,较强的工作热情和职责感,
7、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神。
行政经理
《行政主管招聘要求》
一、工作内容
负责公司日常行政工作的组织与管理,包括办公用品采购、设备维护、文件档案管理等。
协调各部门之间的工作关系,促进内部沟通与合作。
组织安排公司会议、活动等,确保各项事务顺利进行。
协助制定和完善公司行政管理制度,并监督执行。
负责公司办公环境的维护与管理,营造良好的工作氛围。
二、任职资格
具备本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先。
拥有至少 3 年以上行政管理工作经验,熟悉行政管理流程。
具备良好的组织协调能力和沟通能力,能够有效地处理各种行政事务。
具备较强的文字表达能力和文档管理能力。
熟练使用办公软件及办公设备。
三、工作技能
出色的时间管理能力,能够合理安排工作优先级。
具备解决突发问题的能力,能够迅速应对各种紧急情况。
良好的团队合作精神,能够与不同部门的人员协作。
具备一定的财务知识,能够进行简单的预算编制和费用控制。
四、其他要求
具备高度的责任心和敬业精神,工作积极主动。
注重细节,能够确保行政工作的准确性和高效性。
具备良好的服务意识,能够为公司员工提供优质的行政服务。
能够适应一定的工作压力,保持积极的工作态度。
人力资源经理/主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专
工作内容:
1、全面负责企业人力资源管理事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作;
2、参与人力资源制度与流程的制定及优化,保障各项人力资源工作的高效运行与合规执行;
3、构建并维护良好的员工关系体系,增强员工归属感与团队向心力。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能;
2、具备独立应对和处理各类人力资源问题的能力;
3、拥有出色的沟通协调能力以及团队协作意识。
人事储备管理
1-1.1万元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
招聘公司财务2-3人
3000-4000元/月
财务经理1-3年大专
工作内容:负责数据统计,甲方对接,薪资单制定,银行薪资提交等工作
工作要求:财务管理,工商管理,税务管理专业,有无经验都可,有人带
上班时间:9:00-18:00,午休两小时,上六休一/上五休二(待定)
薪资
试用期3个月,第一个月2800,第二个月3000,第三个月3200
,年龄要求24至30岁),不符合条件勿投,谢谢!
广西亿铭后勤服务管理有限公司
4000-6000元/月
行政经理3-5年本科子公司/办事处管理经验5年以上相关经验
1、本科以上学历,5年以上办公行政管理或综合管理相关工作经验。
2、具有较强的公文写作能力和管理协调能力,沟通能力强。
3、具备行政和后勤管理工作经验,深厚的文字功底,较强的写作能。
4、负责公司行政和人事管理工作。
5、负责对各部门工作开展落实情况的检查督办,与各部门的沟通、协调工作。
6、对布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈。
7、负责公司企业文化建设,组织开展团队建设工作,增强团队凝聚力。
8、进行外部政府相关部门的沟通联络和来访接待工作。
9、组织会议管理、日常接待、重要活动安排。
新人奖5000!月10000+成人玩具厂急招仓管员/质检员+长白班/免费包吃住/可日结/可预支
9000-10000元/月
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【薪资待遇】:
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
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1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调
2、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资;
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【招聘要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字,熟悉26英文字母即可
【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】
【福利待遇】:
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡
(6)生日:生日福利:工作在苏州 生日当天可领取200-400元大红包!
(7) :外地来我司工作的人员,满月全额
【包吃包住】
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)- 投递简历过多, 不能一 一查看, 有意者请直接在线咨询详谈报名
种植工月结全职
急招甘蔗种植工人
现甘蔗基地大量招工,长期稳定活,工期充足,诚心招人,不套路!
薪资待遇:160元/天,每天工作9小时,全程包吃包住
食宿全包,伙食家常可口,住宿干净卫生,不用自己掏食宿费用。
结算方式:,工钱透明不克扣、不拖欠,做事靠谱踏实,工资准时结清。
工作内容:甘蔗摆种、放苗、覆土、田间打理等农活,简单易学,有无经验都可以做。
招聘要求:男女不限,18–60岁,身体健康,能吃苦耐劳,服从现场管理,做事勤快不偷懒,想安稳挣钱的都可以来。
工地活稳定、工程量大,不用担心没活做,诚心找活赚钱的工友抓紧报名,名额招满即止!
报名电话:
地点广西白色
押运专员月薪1.2W到1.5W包吃住-不开车【不限经验,有师傅带】
1-1.1万元/月
押运员包住保险包吃社保20人以上月结
工作职责:
1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单,
2.完成每日的运输统计报表,
3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的
出差,能听从公司领导的管理。
职位薪资:
实习第一个月的薪资:7000元
转正后选择以下长短运输
1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元
2.长途:保底8500,出差补贴200/天
出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月薪:12000-15000
元
3.专线火车西部运输:保底9500,出差补贴300/天
出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)全勤+1000,综合月薪:15000-20000元
(公司缴纳五险一金,包吃包住)
每月十号发工资,带薪年假15天
长途或者短途可以根据自己情况选择!
工作地址:昆明
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理
2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率
3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范
4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本
5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设
任职要求:
1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先
2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力
4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力
5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
综合部副经理
1.6-2.3万元/月
行政经理5-10年本科子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验文字功底扎实
一、岗位职责:
1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系(流程、制度标准等),负责在龙头石公司落地执行并持续优化;
2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划,分解目标并推进执行,保障计划按期完成;
3.协助部门负责人开展日常管理,直接负责人力、行政板块团队统筹,确保部门高效协同;
4.根据集团统筹安排,协助建立公司薪酬绩效管理体系,并推动落地执行;
5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道;
6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。
二、任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业;
2.6年以上人力+行政综合管理经验,其中3年以上团队管理经验;
3.精通人力资源各模块(组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等);
4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准;
5.文字功底扎实,能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写;
6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力;
7.抗压能力强,能适应多线程、高频次工作;
8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。
优先条件:持有中级及以上经济师/政工师职称,或企业人力资源管理师二级及以上证书
重庆骏驰(集团)物业清洁有限公司
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上,行政管理5年以上(财务专业知识优先),会开车,年龄35-40左右,,身高165-170,有物业相关管理经验优先。
综合部长
5000-7000元/月
行政经理1-3年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作
2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督,提升内部运营规范性与协同效率
3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源,控制行政成本并确保资源高效利用
4. 组织企业文化活动,协调跨部门沟通协作,营造积极有序的办公环境
5. 应对突发事件,牵头行政类应急预案制定与实施,保障公司正常运转
任职要求:
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(根据实际填写)
2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,熟悉大型企业行政运作模式
3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力
4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 形象端正,责任心强,具备良好的职业素养与服务意识
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理不接受居家办公人事档案管理销售招聘与配置
岗位职责:
1. 制定并推动落实公司人力资源战略规划;
2. 统筹开展员工招聘、培训、绩效考核及离职等全周期人事管理工作;
3. 协助拟定并持续优化人力资源相关制度、流程与政策体系;
4. 负责员工关系维护,包括员工咨询答疑、劳动关系事项处理等工作;
5. 协同团队推进人力资源专项项目及各类活动的落地执行。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调与沟通能力,能高效协同跨部门合作;
2. 工作态度严谨细致,具备独立完成工作任务的能力;
3. 适应能力良好,可在动态工作环境中快速学习并运用新技能;
4. 具备较强的分析与应变能力,能妥善应对各类工作挑战;
5. 热衷于人力资源领域发展,具有持续学习与自我提升的意愿。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年本科
岗位职责:
1、负责公司日常账务处理,保障财务信息的真实性和准确性;
2、编制并复核各类财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表;
3、办理各项税务事务,包括纳税申报、发票认证、税额核算及合理税务安排;
4、参与成本核算与分析,完善费用管理机制,提高财务管理效能;
5、配合内外部审计工作,及时提供相关财务资料并进行说明。
任职要求:
1、掌握国家会计准则及相关税收政策,具备系统的财务理论基础;
2、精通财务系统操作及常用办公工具,拥有良好的数据处理与分析技能;
3、具备优秀的协调沟通能力与团队协作意识,能独立应对和解决工作中问题;
4、持有会计类职业资格证书者优先考虑;
5、工作认真负责,恪守职业操守,能适应高强度工作节奏。
工厂财务经理/主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专成本会计成本管控制造业成本管理中级会计师资金管理餐饮/酒店固定资产管理预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责:
1、根据公司财务管理规范,审核并整合工厂提交的成本数据,编制合并成本报表,确保成本信息及时、准确地汇总上报;
2、负责标准成本的建立与维护,对比分析实际成本与标准成本的差异,编制成本分析报告,定位差异成因,制定优化建议并推动执行;
3、协助完善成本核算体系,参与成本管理流程的设计与优化,修订相关操作规程,保障成本核算的准确性与合规性;
4、结合各职能部门管理需求,提供相应的成本数据支持及定制化成本报表,助力部门实现成本精细化管控;
5、负责应付账款的相关管理工作。
任职要求:
1、年龄不超过45岁,大专及以上学历,财务会计类专业,持有中级会计师职称者优先;
2、熟练操作ERP系统,熟悉供应链端结账流程;
3、具备五年以上制造业成本核算相关工作经验,了解制造企业财务成本运作流程;
4、具有较强的数据分析能力及跨部门沟通协调能力;
5、工作认真负责,诚信正直,具备良好的团队合作意识;
6、能适应高频次出差者优先考虑
行政人事专员(靖西)
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理培训实施薪资核算企业文化建设招聘与配置
工作内容:
1、负责招聘全流程,包括简历筛选、面试邀约、人员接待、面试安排及入职跟进等;
2、协调各部门之间的工作对接,确保信息及时准确传达;
3、组织并实施员工团队建设活动;
4、开展新员工入职培训及相关培训支持工作;
5、处理日常行政事务
任职要求:
1、具备人事相关工作经验者优先
2、具备良好的语言表达与沟通能力,有亲和力和服务意识;
3、熟练掌握计算机操作,精通Office办公软件使用
主办会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专结算总账审计财务分析税务风控收入账固定资产核算
岗位职责:
1、承担公司日常会计核算任务,保障账务处理的准确性与时效性;
2、编制并复核各类财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等;
3、办理增值税、企业所得税、个人所得税等税务申报工作,确保依法合规;
4、参与年度汇算清缴及税收筹划,合理控制税务支出;
5、配合内外部审计工作,及时提供相关财务资料及说明。
任职要求:
1、掌握系统的会计理论知识,熟悉国家会计准则及相关税收法规;
2、精通财务软件及常用办公软件操作,具备良好的数据分析技能;
3、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,能独立应对和解决工作中问题;
4、责任心强,具备良好的职业操守和保密观念,能适应高强度工作节奏;
5、持有会计从业资格证书,有主办会计或类似岗位工作经验者优先。
车辆运输方量统计
3000-5000元/月
统计员大专
混凝土运输小票统计,每月负责驾驶员的工资统计,每月和甲方负责对账,按照甲方要求进行表格统计,运输方量及车辆加油量的统计!
协助车队长对沙石分离机进行维护保养!
前台接待专员
2000-3000元/月
前台1年以下学历不限
年龄要求30-50岁,负责公司前台日常接待任务,
包含来访人员的登记与引导工作,
需具备良好的沟通表达能力,形象端正、气质良好,
工作态度细致认真,有相关岗位经验者优先考虑。
年龄范围限定在30至50周岁之间。
会计
3000-5000元/月
会计本科
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识5.无经验可接受应届毕业生,有实习或代账经验者更佳
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力5.无经验可培养,欢迎踏实肯学的应届毕业生投递
财务
3000-5000元/月
财务助理经验不限大专应收应付成本收入账制造业
岗位职责:
1. 协助完成日常账务处理,包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对
2. 配合编制月度财务报表及基础经营分析数据,确保及时性与准确性
3. 负责发票开具、认证及税务申报辅助工作,跟进税务政策变化
4. 管理会计档案及财务资料,确保单据完整、归档规范
5. 协助完成银行对账、资金流水整理及基础预算执行跟踪
任职要求:
1. 财务、会计或相关专业背景,学历要求不限(具备实操能力者优先)
2. 有财务/会计助理相关经验者优先,无经验但学习能力强、细致负责的应届毕业生亦可考虑
3. 熟悉Excel等办公软件,了解用友、金蝶等财务系统者更佳
4. 具备良好沟通能力与团队协作意识,责任心强,能适应阶段性工作节奏
5. 持有初级会计职称或正在备考者优先
行政文员
3000-4000元/月
文员3-5年大专双休五险餐补
工作内容:
1、负责公司行政管理体系的搭建与优化,制定并落实各类行政办公管理制度;
2、统筹办公设施、设备、物资及办公用品的采购与日常管理;
3、协调与政府职能部门及客户供应商之间的函件往来,承担公司日常文书起草工作;
4、负责固定资产的登记、盘点与全流程管理;
5、组织安排日常接待事务,配合部门负责人完成其他相关行政支持工作;
岗位要求:
1、行政管理或工商管理类专业,全日制大专及以上学历,性别不限,年龄*****;
2、具备扎实的文字表达能力,熟练掌握公文写作,有3年以上行政领域工作经验;
3、熟悉行政事务操作流程,了解固定资产管理工作;
4、具有良好的沟通协调能力,善于维护人际关系。
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