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人事经理3-5年大专
岗位职责 - 负责景区人员招聘、入离职办理、考勤管理及员工关系维护,保障人力供给。 - 协助搭建景区人力基础体系,优化招聘流程,适配景区运营用人需求。 - 兼顾行政事务,配合景区各部门完成人力相关协同工作。 任职要求 - 3年以上人力相关工作经验,有景区、文旅行业经验者优先。 - 熟悉招聘流程、员工关系管理,具备行政处理能力。 - 沟通协调能力强,责任心强,能适应景区工作节奏。 工作地点:景区内,天等。
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年本科
岗位职责: 全面主持财务部门的日常运营,统筹管理总公司及下属分支机构的财务事务; 牵头制定并优化财务管理制度与业务流程,确保有效落实与执行; 组织编制并实施财务预算方案,以及月度、季度和年度财务报表; 主导公司整体资金运作,负责成本核算、会计核算及相关财务分析工作; 协调并维护与银行、税务、工商等外部单位的关系,保障企业合法权益; 完成领导交办的其他综合性事务性工作。 任职资格: 财会类或相关专业本科及以上学历; 具备中级会计师职称者优先,持有注册会计师证书者优先; 8年以上财务领域从业经历,其中至少5年从事财务管理工作,具备集团化财务统筹经验; 熟悉国家金融法规、企业财务规范及信息化操作,精通财税相关法律法规; 具备较强的决策判断力、计划组织与执行能力;沟通协调能力强,富有团队领导力;工作认真负责,职业操守良好; 熟练使用各类财务系统及常用办公软件。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科
岗位职责: 1. 全面负责企业财务运作,保障财务报表的准确性与及时性,需具备房地产、建筑、制造及商业项目相关经验; 2. 建立并持续优化财务工作流程,提升整体运营效率; 3. 组织财务预算的编制与实施,跟踪分析执行偏差并提出改进措施; 4. 统筹资金管理,涵盖成本核算、资金计划及调配安排; 5. 协调公司与银行、税务等外部单位的合作关系,确保合规顺畅。 任职要求: 1. 具备优秀的统筹规划与团队领导能力,能推动团队高效完成工作任务; 2. 拥有良好的沟通协调技巧,可妥善处理内外部事务对接; 3. 工作严谨负责,具备扎实的财务管理专业知识和职业素养; 4. 熟练操作各类财务系统及办公应用软件,胜任日常账务处理与报告输出。
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化绩效管理培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
岗位描述 1、负责公司人力资源规划(组织架构与人员编制)的制定及落地执行; 2、推动人效提升工作(开展月度人效数据分析、编制动态监控,协同解决相关问题); 3、建立并优化人力资源管理制度与流程,推进实施并落实监督检查机制; 4、统筹人力经理层面的一体化管理(涵盖入职离职、岗位调动、培训考核及日常员工关怀等); 相关要求 1、熟悉人力资源六大模块,具备相关专业背景者优先; 2、大专及以上学历,三年以上人力资源领域工作经验; 3、具备积极正向的价值观,工作踏实认真,拥有较强的自我推动力; 4、对数据敏感,能够识别问题并进行分析,推动有效解决方案落地; 5、具备绩效管理及员工关系处理的实际经验; 6、沟通能力强,抗压能力突出。
财务专员
5000-8000元/月
财务经理/主管经验不限本科财务分析固定资产管理财务综合管理
1、任职要求:2023届或24届毕业,财经相关专业,本科及以上学历; 2、主要工作职责:从事资产监控、成本基础信息管理、费用核验、经营数据分析等财务类工作。 3、工作地点:可安排至广西及全国范围内。
财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析主管会计高级会计师成本管理税收筹划总账会计财务BP体系搭建经验预算管理财务综合管理金融财务信息化经验总账核算中级会计师金蝶税务管理
主要工作 1、配合公司依据会计法建立健全财务管理制度体系。 2、按时核对应收应付账款,及时完成款项清算; 3、负责审核公司月度付款计划并落实支付执行; 4、登记公司资金类、成本类台账及供应商台账,妥善保管全部财务凭证,并按规定对各类会计资料进行收集、审查、核对,整理归档、编制目录、装订成册并安全存放; 5、按期(月、季、年)开展账目核对、结账及会计报表编制工作,确保报表数据真实、计算精确、内容齐全、说明清晰; 6、扎实完成记账、算账、报账任务,保证手续齐全,内容属实,数据精准,账目清晰,按时结报; 7、负责各类财务明细账的记录与账务日常核算管理,编报内部报表,编制资金计划,核对往来款项及其他应收应付款项,保管内部文件、合同等重要资料; 8、严格保管财务账簿、会计报表及相关会计档案,严守财务机密 任职要求 1. 熟悉会计核算、预算管理、纳税筹划、内控建设、财务分析、资金运作等工作内容。 2. 财务、会计、税务等相关专业大专及以上学历,具备初级会计职称或以上资格,熟练操作财务软件及办公软件; 3. 具备2年以上同岗工作经验,有销售行业背景者优先考虑 4. 具备良好的职业道德和敬业态度
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专
工作内容: 1、需具备3年以上物业公司财务经理岗位经验(不符条件者请勿扰),同时拥有5年以上财务经理或同级别高级管理职务经历;有大型企业、上市企业或物业管理行业背景者优先考虑;负责企业财务战略的制定与实施,保障财务体系合规稳健运行; 2、带领财务团队,持续优化财务管理流程及内控机制,提升整体财务运营效能; 3、深度参与公司核心经营决策,提供专业的财务分析支持与决策建议。 岗位要求: 1、精通财务管理理论,具备丰富的团队管理与实操经验; 2、可独立编制财务报表并开展深度分析,对财务数据具有敏锐洞察力; 3、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识,能高效联动各部门推进工作。
财务总监
9000-10000元/月
财务经理本科财务综合管理中级会计师高级会计师
岗位职责: 1. 负责公司全盘财务管理工作管理及内部控制制度的监督与执行 2. 完善内部控制制度,确保财务合规,统筹日常核算、税务申报及团队管理 3.协调安排公司与银行、税务局、工商局等部门的相关工作 4.领导安排的其它工作 任职资格: 1、5年以上财务工作经验,具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验。 3年以上财务负责人或财务总监岗位经验 2、本科以上学历,具备中级会计师或以上职称、注册会计师资格优先。 3、具备遵守国家法律、法规,正确贯彻执行国家的财政、财务、会计政策的基本职业操守。 4、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规; 5、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; 6、具备良好的职业道德,较强的工作热情和职责感, 7、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神。
人事行政主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
岗位职责: 1. 制定并持续优化企业人事管理方案,涵盖招聘、培训、人才发展及离职流程等关键环节。 2. 组织实施员工培训与成长计划,确保人员能力与企业发展需求同步提升。 3. 负责员工关系维护,妥善处理劳动争议,营造积极的工作氛围,提升员工归属感。 4. 推进绩效考核体系运行,监督执行过程,助力整体绩效水平提高。 任职要求: 1. 熟悉人力资源管理及相关专业领域的理论与实践。 2. 具备较强的统筹协调能力,能高效开展员工管理工作。 3. 拥有出色的沟通表达能力,可顺畅对接基层员工与各级管理者。 4. 有实际处理劳动纠纷和推动员工参与机制建设的经验。
综合部经理
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专家政行业
岗位职责: 1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行和完善; 2、负责南宁公司及广西旗下营业部人事管理、人员招聘、入离职管理、及员工考勤绩效、人员档案管理等; 3、协助上级搭建完善各项管理制度; 4、负责公司企业文化建设; 任职要求: 1、本科或以上学历,行政管理、公共事业管理等相关专业优先; 2、3年以上人事及行政团队管理工作经验; 3、有较强的文字编写能力、办公软件操作能力强、沟通表达能力; 4、熟悉相关的劳动法律法规及财务基础知识;
押运员包住保险包吃社保20人以上月结
工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单, 2.完成每日的运输统计报表, 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差,能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天 出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月薪:12000-15000 元 3.专线火车西部运输:保底9500,出差补贴300/天 出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)全勤+1000,综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金,包吃包住) 每月十号发工资,带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择! 工作地址:昆明
找平油漆工大白工打磨15-30天1-2人周结
新房已经量过,4房共有265平。房间、大厅都有双眼皮吊顶。房间和所有天面刮白+刷漆,大厅墙面刮白、打磨就好。 顺平工艺,大厅有12平方墙面因为打筒灯,所以帮忙适当找平。正常标准施工步骤,10年以上工龄优先。 一口价5000-5500左右包工。能做就联系我,不能做非诚勿扰!
百色
5月8日 09:44拨打电话
百色平果市招自来水改造工程队组(有PE和镀锌管接管开牙机为佳)
200-300元/天
水电工1-2人
百色市平果市招自来水改造工程队组(有PE和镀锌管接管开牙机为佳)
百色 平果市
5月8日 09:42拨打电话
饮料厂车间普工免费培训包吃保险餐补社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职! 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!! 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天 【招聘岗位】 饮料厂区:生产普工,搬运,质检,包装,贴签,仓库,看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州
饮料厂车间普工免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职! 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!! 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天 【招聘岗位】 饮料厂区:生产普工,搬运,质检,包装,贴签,仓库,看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州
办公室主任
4000-5000元/月
行政经理经验不限学历不限国内院校优先行政费用预算/控制资产管理活动/会议组织文字功底扎实
行政工作,简单财务,新媒体
行政经理3-5年本科子公司/办事处管理经验5年以上相关经验
1、本科以上学历,5年以上办公行政管理或综合管理相关工作经验。 2、具有较强的公文写作能力和管理协调能力,沟通能力强。 3、具备行政和后勤管理工作经验,深厚的文字功底,较强的写作能。 4、负责公司行政和人事管理工作。 5、负责对各部门工作开展落实情况的检查督办,与各部门的沟通、协调工作。 6、对布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈。 7、负责公司企业文化建设,组织开展团队建设工作,增强团队凝聚力。 8、进行外部政府相关部门的沟通联络和来访接待工作。 9、组织会议管理、日常接待、重要活动安排。
行政经理经验不限学历不限
1、依据集团公司整体运营需求,推进分支机构团队建设,统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护工作。 2、办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务,落实分支机构人力资源日常基础管理工作。 3、负责分支机构资产安全、仓储管理及固定资产管控,按照集团财务要求规范现金与支票管理,编制现金、银行日报表,控制各项费用支出,协助分支会计完成纳税申报工作;监督仓管人员执行货物收发流程,定期组织仓库盘点与库存核对,保障资产安全完整。 4、管理分支机构销售合同及相关业务资料,确保操作合规、手续齐全,持续跟踪应收款进展,督促业务人员及时回款。 5、有效整理与分类客户资源,为客户分析与盘活提供数据支持,并进行汇总分析。 6、监督销售人员工作日程的规范执行,推动团队文化建设,营造积极协作的工作氛围。 7、宣导、执行并监督公司制度与流程落地情况,及时反馈执行问题,提出优化建议。 任职资格: 1、25-35岁,行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业,具备1年以上人事行政相关经验,熟悉行政与人力资源管理流程,有财务工作背景者优先。 2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。 福利待遇: 1、带薪年假,公司提供专业培训及完善的福利补贴。 单休,法定节假日正常休息(介意单休者请勿投递)
综合部副经理
1.6-2.3万元/月
行政经理5-10年本科子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验文字功底扎实
一、岗位职责: 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系(流程、制度标准等),负责在龙头石公司落地执行并持续优化; 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划,分解目标并推进执行,保障计划按期完成; 3.协助部门负责人开展日常管理,直接负责人力、行政板块团队统筹,确保部门高效协同; 4.根据集团统筹安排,协助建立公司薪酬绩效管理体系,并推动落地执行; 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道; 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求: 1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业; 2.6年以上人力+行政综合管理经验,其中3年以上团队管理经验; 3.精通人力资源各模块(组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等); 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准; 5.文字功底扎实,能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写; 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力; 7.抗压能力强,能适应多线程、高频次工作; 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件:持有中级及以上经济师/政工师职称,或企业人力资源管理师二级及以上证书
行政经理/主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科国内院校优先资产管理3年以上管理岗位经验
一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道,并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁,性格开朗活泼,有责任心,有上进心 可无经验 有人带 2,能抗压,我们是一个充满激情和挑战的团队,不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30(月休四天 固定周日休)后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资:5000-上不封顶 2、薪资架构:无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利:享受国家法定节假日 2、员工福利:员工旅游,节日福利,下午茶,聚餐聚会,团建活动 3、年终奖福利:看业绩说话
档案管理专员
3000-4000元/月
档案管理1-3年大专五险餐补通讯补贴带薪年假
工作内容: 1、负责公司各类文件资料的整理、归档与日常管理,确保信息完整且便于追溯; 2、开展档案分类、编号及维护工作,保障档案体系有序高效运转; 3、配合完成档案查阅、复制等服务需求,提供准确及时的支持; 4、协助开展部门内其他相关事务。 岗位要求: 1、具备较强的条理性和统筹能力,能独立推进档案管理各项任务; 2、了解档案管理基本流程与规范要求,确保操作合规统一; 3、具备良好的协调沟通能力与服务态度,能快速响应并满足档案使用需要。
财务经理/主管5-10年大专成本会计成本管控制造业成本管理中级会计师资金管理餐饮/酒店固定资产管理预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责: 1、根据公司财务管理规范,审核并整合工厂提交的成本数据,编制合并成本报表,确保成本信息及时、准确地汇总上报; 2、负责标准成本的建立与维护,对比分析实际成本与标准成本的差异,编制成本分析报告,定位差异成因,制定优化建议并推动执行; 3、协助完善成本核算体系,参与成本管理流程的设计与优化,修订相关操作规程,保障成本核算的准确性与合规性; 4、结合各职能部门管理需求,提供相应的成本数据支持及定制化成本报表,助力部门实现成本精细化管控; 5、负责应付账款的相关管理工作。 任职要求: 1、年龄不超过45岁,大专及以上学历,财务会计类专业,持有中级会计师职称者优先; 2、熟练操作ERP系统,熟悉供应链端结账流程; 3、具备五年以上制造业成本核算相关工作经验,了解制造企业财务成本运作流程; 4、具有较强的数据分析能力及跨部门沟通协调能力; 5、工作认真负责,诚信正直,具备良好的团队合作意识; 6、能适应高频次出差者优先考虑
财务会计专员
4000-5000元/月
会计1-3年本科应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理
1. 落实公司财务方针与政策,推进财务战略执行,组织编制公司财务收支计划、成本费用预算,并制定相应措施保障计划落地实施。 2. 组织开展公司会计核算工作,严格执行国家发布的会计准则和财经法规,依据会计制度规范操作,妥善管理会计档案资料。 3. 统筹各项目成本费用的核算与管控,建立成本归集流程及核算账表体系,监督成本支出情况,审核项目资金支付,协同各部门完成款项结算事务。 4. 按时编制并提交管理层所需的各类财务报表,包括月度、年度会计报表、年度决算报告及其附注说明,以及利润分配相关核算工作。 5. 管理公司固定资产的财务事项,负责资产从采购、使用到报废全过程的账务处理工作。 6. 承担公司各项税金的计算、申报与缴纳任务,配合相关部门开展财务审计及年检工作。 7. 及时完成会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、汇总与归档,确保会计档案完整规范。 8. 开展财务咨询、分析与评估工作,向管理层提供准确、及时的财务信息及优化建议。
会计
3000-5000元/月
会计本科
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识5.无经验可接受应届毕业生,有实习或代账经验者更佳 岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力5.无经验可培养,欢迎踏实肯学的应届毕业生投递
行政专员
3000-4000元/月
行政专员1-3年大专活动/会议组织接待/外联档案管理物品采购/领用清洁绿化
岗位名称:行政 工作地点:[广西百色市德保县龙光乡] 薪资范围:[3000] 伙食住宿:包吃包住免水电 学历要求:大专及以上 经验要求:1 年以上行政/文员相关工作经验 岗位职责: 1. 负责公司文件、档案的整理、归档及保管,确保资料完整、规范; 2. 负责日常办公用品的采购、入库、领用登记及库存管理; 3. 协助组织公司会议,做好会议纪要及会务安排; 4. 负责部分前台接待、快递收发、信件报刊管理等事务; 5. 协助上级完成考勤统计、行政费用报销等基础工作; 6. 完成领导交办的其他临时性行政事务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,行政管理、文秘、中文等相关专业优先; 2. 熟练使用 Word、Excel、PPT 等 Office 办公软件**(必须); 3. 具备良好的沟通表达能力,服务意识强,做事细致有条理; 4. 有责任心,能承受一定的工作压力,具备团队协作精神; 5. 形象端正,性格稳重,有行政相关工作经验者优先。
工程项目综合行政
4000-6000元/月
文员3-5年大专
岗位职责: 完成工程项目公司办公室所有行政工作。 1、日常行政管理:负责完成公司日常行政事务,各项领导安排的综合事务; 2、车辆、办公用品等管理; 3、项目档案管理:需要对公司目前开展项目的农民工、保险、进场、安全等资料进行清晰管理,本项工作需要经常去到现场进行收集整理(田阳、德保等)以完成安排任务为标准,介意勿扰; 4、公司项目相关采购、接待组织等综合事务。 5、各类保险事宜办理。 任职要求: 公司主要以项目为主,因此办公室行政工作不多,主要是配合完成领导交派的项目上各项任务。 要求:主动性强,责任心强,任务执行力强,不介意经常跑现场,工程项目公司行政岗位经验3年以上(电力工程相关优先),会开车,office软件熟练。
计量员
3000-4000元/月
文员经验不限高中
要求高中学历,具备统计、计划或地磅相关工作经验, 熟练操作计算机,能够适应倒班安排
会计,财务
4000-6000元/月
会计3-5年大专弹性工作制总账成本税务风控线下零售四大用友U8金蝶EAS不可兼职
岗位职责: 负责一般纳税人全盘内外账处理,发票开具、认证及抄报税;按时完成各类税务申报;审核合同财务条款,核对往来账款;精准编制资产负债表、利润表等财务报表;整理归档财务资料,对接税务、银行等部门。 任职要求: 财务相关专业大专及以上学历,持初级会计证以上,2年以上一般纳税人全盘账经验;熟练使用财务软件,熟悉财税法规与申报流程;工作严谨负责,保密意识强
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理培训实施薪资核算企业文化建设招聘与配置
工作内容: 1、负责招聘全流程,包括简历筛选、面试邀约、人员接待、面试安排及入职跟进等; 2、协调各部门之间的工作对接,确保信息及时准确传达; 3、组织并实施员工团队建设活动; 4、开展新员工入职培训及相关培训支持工作; 5、处理日常行政事务 任职要求: 1、具备人事相关工作经验者优先 2、具备良好的语言表达与沟通能力,有亲和力和服务意识; 3、熟练掌握计算机操作,精通Office办公软件使用
猪场综合员
5000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专档案管理行政活动/会议组织企业文化建设
职位要求: 1. 具备较强的责任意识、执行能力、原则性,善于沟通协调,服务态度良好; 2. 有一定的学习能力,能吃苦耐劳,性别不限; 3.******,有行政管理工作经历者优先,熟悉办公软件操作; 4. 学历要求高中或大专及以上; 5. 能够服从上级安排,自觉遵守并监督落实集团生物安全管理制度与规范; 6. 接受封闭式管理模式,可配合加班安排。 待遇福利: 1. 月均收入5.3k-6.1k,另享封场补贴及加班补助; 2. 提供节日福利、婚丧假等待遇; 3. 缴纳社保,配备WIFI、空调,设有员工食堂; 4. 设有子女助学金、双胞胎生育奖励、爱心帮扶基金等福利项目。
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