
外勤会计主管
3000-4000元/月
财务经理/主管1-3年大专外勤会计
岗位职责:
1、负责企业工商税务相关外勤事务的统筹与执行;
2、负责安排外勤会计的日常工作任务;
3、协调外勤团队与商务部之间的业务对接与沟通;
4、组织开展外勤人员的培训及绩效考核工作;
5、完成领导交办的其他临时性任务;
要求:
1、大专及以上学历,持有相关财务资质证书,有大型代账公司从业经历者优先;
2、普通话标准,熟练使用各类办公软件;
3、工作态度端正,责任心强,具备较强的学习能力与抗压能力,富有团队精神;
4、具备良好的组织协调与团队带动能力;
公司福利:
1.朝九晚六、周末双休、国家法定节假日正常放假;
2.完善的内部晋升体系和广阔的职业发展空间;
3.生日福利/团建活动/下午茶/节日福利;
4.上班时间:周一至周五,上午9:00-12:00
下午14:00-18:00
财务主管
5000-6000元/月
财务经理
任职要求:
1、1~3年财务工作经验,学习能力强的应届毕业生,会计相关专业的,也可以争取一下,负责公司日常财务核算工作,包括但不限于收入、费用、成本等账务处理;
2、进行税务申报,包括但不限于增值税、企业所得税等,确保税务合规;
3,本公司属于小规模,12人左右公司,平时管理不严格,自由度比较高。
财务兼客服工资待遇,工资5000-6000,购买社保,加年终奖金,绩效考核奖,加班补助,餐补。
工作时间,早上9点半至晚上6点,8小时工作时间,26个工作日,包含加班4天
工作地点凭祥,每月聚餐,各种福利待遇。
财务经理/主管
6000-7000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理中级会计师餐饮/酒店国内院校优先团队搭建经验
任职要求
1、本科以上财务金融类专业,会计中级职称及以上;
2、2年或以上财务经理工作经验;
3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;
4、熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系;
5、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;
6、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
7、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;
8、有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神;
9、熟悉财务税收、优惠政策者优先。
10、从事旅游财务工作经验优先。
家装财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务信息化经验团队搭建经验生活服务制造业成本管理中
岗位职责:
月休5天,上班时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00
1、建立健全公司财务管理体系及业务流程,针对日常财务运作中的共性问题,提出切实可行的优化方案并推动落实,保障财务工作有序、规范运行;
2、跟踪监督各类财务制度的落地执行,组织定期自查与内部核查,及时识别潜在风险点并整改异常操作,有效防控财务风险;
3、主导公司各类财务报表的复核工作,确保账务数据真实、完整、准确,符合财务管理要求;
4、跟进每日收款凭据的回缴进度,动态掌握企业资金流向,督导出纳严格执行日结日清制度,保障资金运转安全高效;
5、依照财务管理制度开展借支核对,审查项目现场应收款项数据,维护公司资产完整性与安全性;
6、深入挖掘财务数据价值,对分支机构收支状况进行系统性分析,提供客观、准确的数据支撑,辅助管理层科学决策;
7、统筹财务团队的人才发展与能力建设,持续提升人员专业水平和综合素养。
任职资格:
1、本科及以上学历,财会类相关专业背景;
2、具备5年以上财务领域从业经历,其中至少3年财务管理实操经验,有装饰、建材行业工作经验者优先考虑;
3、精通国家财经法律法规及税务政策,拥有扎实的理论基础和实务能力;
4、责任心强,职业操守良好,工作作风细致严谨,具备较强的抗压能力和执行力。
薪资福利:
1.薪酬范围:6-7K(综合薪资范围内,需线下面试)
2.月休5天+法定节假日;其他带薪假:儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。
3.公司特色福利:入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、自由令牌、、特优价装修、购车资助等。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年本科
岗位职责:
全面主持财务部门的日常运营,统筹管理总公司及下属分支机构的财务事务;
牵头制定并优化财务管理制度与业务流程,确保有效落实与执行;
组织编制并实施财务预算方案,以及月度、季度和年度财务报表;
主导公司整体资金运作,负责成本核算、会计核算及相关财务分析工作;
协调并维护与银行、税务、工商等外部单位的关系,保障企业合法权益;
完成领导交办的其他综合性事务性工作。
任职资格:
财会类或相关专业本科及以上学历;
具备中级会计师职称者优先,持有注册会计师证书者优先;
8年以上财务领域从业经历,其中至少5年从事财务管理工作,具备集团化财务统筹经验;
熟悉国家金融法规、企业财务规范及信息化操作,精通财税相关法律法规;
具备较强的决策判断力、计划组织与执行能力;沟通协调能力强,富有团队领导力;工作认真负责,职业操守良好;
熟练使用各类财务系统及常用办公软件。
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1. 负责招聘全流程工作,包括简历初筛、面试协调及候选人综合评估;
2. 负责员工考勤管理,确保考勤记录的准确性与及时性;
3. 参与公司制度的起草与持续优化,推动规范化管理;
4. 推进企业文化落地,策划并执行员工培训及团队活动;
5. 协助完成公司日常行政支持相关事务。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和主动服务意识;
2. 熟悉常用办公软件的操作与应用;
3. 具备独立开展工作及应对问题的能力;
4. 具备较强的组织协调与团队管理能力;
5. 工作认真负责,富有团队协作精神。
人力资源主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1.全面负责人事管理工作,涵盖招聘、培训及员工关系维护等相关事务。
2.制定并优化人力资源相关制度,确保与企业战略发展方向保持一致。
3.主导招聘全流程执行,包括简历初筛、面试协调及候选人综合评估工作。
4.策划并落实员工培训与发展项目,助力团队专业能力持续提升。
5.协调员工全周期管理,妥善处理入职、培养、绩效考评及离职等事宜。
任职要求:
1.责任心强,具备出色的统筹规划能力,能高效推进各项人事工作。
2.拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识,善于与同事协同配合。
3.熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PowerPoint等工具应用。
4.深入理解人力资源各模块流程,可结合实际需求灵活落地实施。
5.具备较强的应变与问题处理能力,能及时解决人事管理中的各类突发情况。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管1-3年大专
岗位职责:
1、建立并持续完善公司会计核算体系、业务流程及相关管理制度。
2、全面负责日常会计凭证的复核工作,确保原始凭证合法合规、审批完整、信息真实、数据无误。
3、指导并监督财务人员高效、准确完成各项账务处理工作。
4、负责往来款项的监督管理与对账工作,推动及时清查与清理。
5、组织编制月度、季度及年度财务报表、附注说明,并提供管理层所需的各类内部财务报告及分析资料。
6、统筹对接税务机关日常事务,妥善处理税务检查、纳税评估等相关事宜。
7、确保财务报告符合企业会计准则及相关监管规定,做到准时、精准报送。
8、按时保质完成上级领导安排的其他工作事项。
任职资格
1、财会类专业大专及以上学历,年龄28至40岁;
2、有大型企业或上市公司从业经历者优先,具备2年以上同岗管理经验;
3、持有初级会计职称,熟悉ERP系统操作,优先录用;
4、具备良好的职业道德、出色的组织协调能力及团队协作意识;
5、工作态度严谨踏实,品行端正,执行力强
财务经理年薪9万到10万
9000-10000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理总账核算成本管理预算管理财务分析中级会计师
工作职责:
完成项目公司全盘账务处理工作。
任职资格:
1.学历要求:本科及以上学历;
2.专业要求:会计、审计、财务管理等相关专业;
3.证书要求:中级以上职称;
4.工作年限:5年以上全盘会计经验;2年以上同岗位经验
5.年龄要求:40岁及以下;
6.任职要求:熟练操作电脑办公软件及财务软件,精通EXCEL;熟悉国家会计准则以及相关财税政策,专业的业务技能及职业成熟度;应具备较好的沟通协调能力,能够处理及协调各部门工作中发生的问题,与不同部门沟通,确定年度预算目标;熟练完整账务处理流程,审查公司会计资料、对接各类审计事项;独立完成报表编制、税务申报;提供财务分析数据。按时完成领导交给的临时性工作任务;具有较强的学习能力,良好的职业操守,做事认真仔细,责任心强。
7.个人素质:身体健康,思想端正、有责任心、能吃苦耐劳、团队协作精神佳、思维活跃、细致耐心、有良好的职业道德等;
8.其他:特别优秀者,可适当放宽条件。
工作地点:广西北海
薪资待遇:9万-10万/年
摩托车维修月结
【平果环宇工贸有限责任公司百色右江分公司】
联系电话:陈女士 -
▷ 招聘:摩托车维修工
▷ 薪资:面议
▷ 工作地点:广西百色右江区
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井号:
百色靖西市【靖西市源广顺机械租赁有限公司】联系电话:陆女士-▷招聘:矿山负责人▷薪资:50
5000-10000元/月
其他施工管理月结
【靖西市源广顺机械租赁有限公司】
联系电话:陆女士 -
▷ 招聘:矿山负责人
▷ 薪资:5000-10000元
▷ 工作地点:广西百色
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井号:
A2
✅司机招聘:
因业务需要,现需招聘A2证司机多名服从安排,有丰富驾驶经验的优先。
专线:解放电车,倒运火车柜
百色德保—百色东火车站
✅货源稳定充足,路线固定,工资准时,规范管理。电话
缝纫工月结
靖西市坤坤制衣厂诚聘(包培训)
一、工厂简介:
靖西市坤坤制衣厂是与广东某大型内衣厂合作,专注高品质内衣生产。现因业务扩展,面向本地诚聘优秀的有意愿加入我们的同事,向大家提供家门口稳定就业的机会,创造一个供大家一起交流,共同进步的平台。
二、招聘岗位及要求:
1.车位:
①、年龄18-50岁,手脚灵活,无经验可培训;上班时间可以接送小孩上学、放学。
②、薪资待遇:1500至2000元以上。
大量招车位,新手包培训(有培训补贴),有车缝经验(内衣、服装、毛绒玩具、手袋)可优先录用。
2.销售店员(销售内衣):
①、年龄20岁-55岁,五官端正,身体健康,具有较强的亲和力;
②、学历:初中以上学历;
③、较强的语言沟通能力,口齿清晰,热爱销售类工作;
④、工作认真负责,有责任感,态度积极,有良好的团队合作精神;
⑤、性格外向,乐观,积极,正直,具备自我挑战,敬业和执着的精神;
⑥、有店面销售经验者优先考虑;
⑦、薪资待遇:2000元底薪+销售提成。
三、报名方式:
报名地点:靖西市新靖镇绣球大道6号世邦新城名郡8号楼12商铺及二层
咨询电话:吴小姐:
挡车工包吃包住
广西靖西市宏基丝绸有限公司
招聘:
一、缫丝挡车工(60名)
岗位要求:18-55岁,身体健康,有责任心
岗位薪资:4100-6800元/月
二、车头工(10)
岗位要求:18-55岁,身体健康,有责任心
岗位薪资:4000-4500元/月
工厂实行生产白班制,有饭堂,免费提供住宿。
工厂地址:靖西市渠洋镇塘麻村(铝工业园区)
联系电话:邓主任
金融理财规划师
300-600元/天
金融销售20人以上月结经验不限学历不限电话销售网络销售渠道销售较多外勤按单提成弹性工作制其他类型金融机构
【副业首选|金融销售兼职|无底薪高提成|时间自由不内卷】
想多一份收入?不想被上班时间束缚?这份金融销售兼职太适合你!无底薪、高提成,不耽误本职工作,利用碎片时间就能赚钱
核心业务(全是刚需,客户好找,成交简单):
信用贷款、抵押车贷、征信修复、限高解除、账户解冻、债务优化、债务协商、房贷车贷延期、担保剥离等,覆盖个人及中小企业核心需求。
【兼职要求(超宽松)】
1. 时间灵活,每天能抽出1-2小时对接客户(学生、宝妈、在职人员均可);
2. 善于沟通,有基本表达能力,愿意主动对接客户;
3. 无需经验、无需囤货、无需投入成本,零风险副业;
4. 有责任心,能及时响应客户需求,跟进订单进度。
【兼职收益】
提成比例高:单笔提成500-5000+,订单越大,提成越高,上不封顶;
结算快:按单结算,完成订单立即兑现提成,不拖欠、不克扣;
无压力:不强制业绩要求,想多赚就多做,想休息就休息,完全自主安排;
福利支持:免费提供业务培训、话术指导、客户资源,新手也能快速上手开单。
不用挤地铁、不用看领导脸色,利用碎片时间,多一份收入多一份保障!投递简历,快速对接,解锁零风险高收益副业~
理财顾问底薪加提成4k+周末双休
5000-20000元/月
理财顾问6-10人经验不限大专
岗位职责:
1. 为客户提供专业的财务规划与保险理财咨询服务,量身定制资产配置及风险保障方案
2. 深入了解客户需求,持续跟进服务,提升客户满意度与长期信任关系
3. 熟练讲解中国人寿各类寿险、健康险、年金及财富管理产品,确保信息准确合规
4. 参与公司组织的专业培训与业务推动活动,不断提升金融素养与展业能力
5. 遵守监管规定及公司合规要求,严守客户信息保密义务
任职要求:
1. 学历不限,金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先
2. 经验不限,欢迎应届毕业生及有志于金融保险行业发展的优秀人才
3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与学习意愿
4. 认同中国人寿企业文化,践行“诚信、创新、人文、价值”核心价值观
5. 持有保险从业资格证者优先,入职后公司将协助考取相关资质
资源变现,做期货
2090-2100元/天
理财顾问20人以上日结经验不限学历不限代理商销售较多外勤销售额提成TOCTOB
岗位职责:
1.开发、维护期货个人投资者及企业客户,完成客户开户与服务对接
2.向客户介绍期货交易规则、公司平台优势及相关服务
3.配合公司做好客户维护、答疑、合规告知与风险提示
4.无需坐班、无需打卡,自主安排工作时间
任职要求:
1.了解期货市场,有金融、销售、投资、理财相关经验
2.有客户资源(股民、期民、企业主、高净值人群)
3.诚实守信,合规意识强,无不良从业记录
4.想赚钱、肯学习、执行力强
薪资待遇:
1.高佣金提成,上不封顶,结算准时
2.全职兼职均可,不影响主业
3.零成本、零门槛、零风险
4.正规平台 + 专业培训 + 全程扶持
5.长期收益,客户永续返佣
有意者直接投递简历 / 私信,我会第一时间联系你!(资源不限、地域不限、欢迎有志之士合作共赢)
招募期货合作居间人,全程扶持,佣金行业置顶
7-12万元/月
理财顾问20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟渠道销售销售额提成TOC弹性工作制其他类型金融机构互联网金融资产/财富管理具有高净值客户资源/机构客户资源具有极强的客户开发能力具有金融理财/财富管理相关工作经验金融/经济/管理相关学历同业销售对机构销售对高净值客户销售对普通个人客户销售
岗位职责:
1.负责期货客户开发、维护,对接开户服务
2.讲解期货品种、交易规则及风险提示
3.无需坐班、无需打卡,自主开展业务
任职要求:
1.有无经验均可,有人脉 / 资源优先
2.诚实守信,合规守法,认同金融行业
3.想赚钱、肯学习、执行力强
薪资待遇:
1.高佣金提成,上不封顶,结算准时
2.全职兼职均可,不影响主业
3.零成本、零门槛、零风险
4.正规平台 + 专业培训 + 全程扶持
5. 长期收益,
有意者直接投递简历 / 私信,我会第一时间联系你!(资源不限、地域不限、欢迎有志之士合作共赢)
事业合伙人
5-10万元/月
理财顾问包住包吃11-20人经验不限学历不限代理商销售招商加盟网络销售渠道销售销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制资产/财富管理
一、我们需要你做什么
1.开发、维护期货个人投资者及企业客户,完成客户开户与服务对接
2.向客户介绍期货交易规则、公司平台优势及相关服务
3.配合公司做好客户维护、答疑、合规告知与风险提示
4.无需坐班、无需打卡,自主安排工作时间
二、我们希望你具备
1.了解期货市场,有金融、销售、投资、理财相关经验优先
2.有客户资源(股民、期民、企业主、高净值人群)优先
3.诚实守信,合规意识强,无不良从业记录
4.愿意学习、积极主动,执行力强
三、你能获得什么
1.高比例佣金提成:收益上不封顶,多劳多得
2.时间自由:全职兼职均可,不影响主业
3.零成本创业:无需投资、无需门店、无需承担风险
4.专业支持:公司提供平台、培训、话术、物料、合规指导
5.长期稳定:客户持续交易,持续收益,长期累积
6.晋升空间:业绩优秀可升级团队长、享管理奖
四、公司优势
1. 正规持牌期货公司合作,通道稳定、交易安全
2. 佣金结算透明、准时、不拖欠
3. 全程专业培训 + 一对一带教,新手也可快速上手
4. 支持个人、团队、工作室合作,合作方式灵活
有意者直接投递简历 / 私信,我会第一时间联系你!(资源不限、地域不限、欢迎有志之士合作共赢)
人事部主管
5000-25000元/月
人事经理1-3年大专混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5-10年人力资源工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网/服务业行业背景者优先
会计
3000-5000元/月
会计本科
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识5.无经验可接受应届毕业生,有实习或代账经验者更佳
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力5.无经验可培养,欢迎踏实肯学的应届毕业生投递
会计
4000-6000元/月
会计大专
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1. 财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专成本收入账制造业上市公司集团公司用友U8金蝶EAS不可兼职
岗位职责:
1、负责公司财务核算相关事务,包括日常账务处理、财务报表编制及数据分析等工作。
2、协助制定并落实企业财务管理制度,保障各项财务工作符合规范要求。
3、配合相关部门推进财务类项目实施,确保工作任务按时完成。
任职要求:
1、大专及以上学历,财经、会计、经济管理等相关专业背景,本科优先考虑。
2、具有2年以上财务岗位工作经验,具备制造业财务经验者优先。
3、熟练掌握会计报表操作流程,能熟练使用金蝶、用友等主流财务软件。
4、需持有初级会计职称或以上资格证书。
5、具备较强的沟通协调能力,富有团队合作意识,责任心强,适应部门工作安排。
会计
5000-6000元/月
会计大专
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4. 配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备
5. 协助优化财务流程,提升报销、付款等环节的规范性与效率
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限,持会计从业资格证或初级会计职称优先
2. 具备基本财务软件(如用友、金蝶)及办公软件操作能力
3. 工作细致严谨,具备良好的数字敏感性和责任心
4. 无经验可接受应届毕业生,有实习经历者更佳
5. 具备良好沟通能力,能积极配合业务部门完成财务协同工作
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理不接受居家办公人事档案管理销售招聘与配置
岗位职责:
1. 制定并推动落实公司人力资源战略规划;
2. 统筹开展员工招聘、培训、绩效考核及离职等全周期人事管理工作;
3. 协助拟定并持续优化人力资源相关制度、流程与政策体系;
4. 负责员工关系维护,包括员工咨询答疑、劳动关系事项处理等工作;
5. 协同团队推进人力资源专项项目及各类活动的落地执行。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调与沟通能力,能高效协同跨部门合作;
2. 工作态度严谨细致,具备独立完成工作任务的能力;
3. 适应能力良好,可在动态工作环境中快速学习并运用新技能;
4. 具备较强的分析与应变能力,能妥善应对各类工作挑战;
5. 热衷于人力资源领域发展,具有持续学习与自我提升的意愿。
成本主管
8000-13000元/月
成本会计5-10年大专成本机械制造制造业中级会计师
岗位职责:
1、根据公司财务管理规范,审核并整合工厂提交的成本数据,编制合并成本报表,确保成本信息及时、准确地呈报;
2、负责标准成本的建立与维护,对比分析实际成本与标准成本的差异,编制成本分析报告,定位差异成因,制定优化建议并推动实施;
3、参与成本核算体系及管理控制机制的设计,参与流程文件的编写、修订与完善,保障成本核算的准确性与合规性;
4、结合各职能部门管理需求,提供相关成本数据及定制化成本报表,为部门成本管控与优化提供有力支持;
5、负责应付账款相关管理工作。
任职要求:
1、年龄不超过45岁,大专及以上学历,财会类专业背景,持有中级会计师职称者优先考虑;
2、熟练操作ERP系统,熟悉供应链结账相关流程;
3、具备五年以上制造业成本会计或成本管理岗位工作经验,精通制造企业财务成本核算流程;
4、具有较强的成本分析能力及良好的沟通协调能力;
5、工作认真负责,诚实守信,具备良好的团队合作意识;
6、能适应高频次出差者优先
会计,财务
4000-6000元/月
会计3-5年大专弹性工作制总账成本税务风控线下零售四大用友U8金蝶EAS不可兼职
岗位职责:
负责一般纳税人全盘内外账处理,发票开具、认证及抄报税;按时完成各类税务申报;审核合同财务条款,核对往来账款;精准编制资产负债表、利润表等财务报表;整理归档财务资料,对接税务、银行等部门。
任职要求:
财务相关专业大专及以上学历,持初级会计证以上,2年以上一般纳税人全盘账经验;熟练使用财务软件,熟悉财税法规与申报流程;工作严谨负责,保密意识强
会计
4000-5000元/月
会计1-3年本科
岗位职责:
1、负责公司日常账务处理,保障财务信息的真实性和准确性;
2、编制并复核各类财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表;
3、办理各项税务事务,包括纳税申报、发票认证、税额核算及合理税务安排;
4、参与成本核算与分析,完善费用管理机制,提高财务管理效能;
5、配合内外部审计工作,及时提供相关财务资料并进行说明。
任职要求:
1、掌握国家会计准则及相关税收政策,具备系统的财务理论基础;
2、精通财务系统操作及常用办公工具,拥有良好的数据处理与分析技能;
3、具备优秀的协调沟通能力与团队协作意识,能独立应对和解决工作中问题;
4、持有会计类职业资格证书者优先考虑;
5、工作认真负责,恪守职业操守,能适应高强度工作节奏。
主办会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专结算总账审计财务分析税务风控收入账固定资产核算
岗位职责:
1、承担公司日常会计核算任务,保障账务处理的准确性与时效性;
2、编制并复核各类财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等;
3、办理增值税、企业所得税、个人所得税等税务申报工作,确保依法合规;
4、参与年度汇算清缴及税收筹划,合理控制税务支出;
5、配合内外部审计工作,及时提供相关财务资料及说明。
任职要求:
1、掌握系统的会计理论知识,熟悉国家会计准则及相关税收法规;
2、精通财务软件及常用办公软件操作,具备良好的数据分析技能;
3、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,能独立应对和解决工作中问题;
4、责任心强,具备良好的职业操守和保密观念,能适应高强度工作节奏;
5、持有会计从业资格证书,有主办会计或类似岗位工作经验者优先。
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