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销售经理/主管
4000-8000元/月
销售经理/主管社保生日福利年终奖经验不限大专及以上电话销售招商/商户拓展类服务面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验网络销售企业(To B)互联网/科技O2O
淘宝闪购业务经理BD,淘宝闪购业务主管BDM 岗位职责: 1、负责区域内已有加盟餐饮商户的日常维护,积极拓展新餐饮合作商户; 2、洞察商户实际需求,制定针对性营销策略,推动合作谈判并促成签约; 3、通过实地拜访与现场沟通,协助餐厅提升信息化与数据化运营水平; 4、具备出色的谈判技巧,能协同团队推进营销项目,并独立执行落地; 5、快速响应商户反馈,妥善处理投诉与建议,持续提升合作满意度。 职位要求: 1、专业不限,具备餐饮、线下销售或市场营销经验者优先,优秀应届生可酌情录用; 2、具备较强的市场开拓能力,擅长陌生客户开发与资源挖掘; 3、表达清晰流畅,善于人际交流,愿意接受高挑战性工作内容; 4、心理素质佳,能独立承担区域内的推广与销售任务; 5、有市场营销相关背景者优先考虑。 岗位福利: 工资:4K-8K 社保缴纳、激励奖金 节日福利、团建聚会 培训进阶、季度晋升 学习成长、节假日休 入职后有专人带教~
销售经理/主管五险一金1年以下大专及以上
销售经理 一、岗位职责: 1、负责公司产品的市场销售与推广,能够独立维护客户关系并完成订单交付; 2、开展市场拓展工作,开发新客户资源,主导新客户前期接洽与商务谈判,拓宽产品销售渠道; 3、积极传播企业核心价值观,具备强烈的责任感和归属意识,懂得感恩与回馈; 4、实时掌握客户需求动态,跟进客户采购安排及公司生产、物流进度,确保流程顺畅; 5、及时将客户反馈信息传递至相关部门,严格执行公司标准,落实售前、售中、售后服务环节; 6、准时参与公司组织的各类会议及培训活动,持续提升专业能力; 二、任职要求: 1、具备3年以上销售领域工作经验,拥有一定市场资源,销售业绩优异者优先考虑; 2、性别不限,年龄25-40岁,大专及以上学历;身体健康,无不良嗜好,需持有C1及以上驾驶证且熟练驾驶,自带车辆; 3、具备良好的语言表达能力、亲和力强,反应敏捷,应变能力出色; 4、具有较强的市场洞察力与问题解决能力,擅长营销策划,沟通协调能力强,服务意识佳; 5、责任心强,执行力高; 6、具备团队合作精神,敢于面对挑战; 7、公司提供完善晋升机制,表现优秀者可晋升为片区总监,集团在全国设有广西、湖南、云南、四川、北京、西藏、新疆、浙江等27家分公司,销售团队超两千人,有志于高收入、有梦想者可参与竞聘; 薪资补贴待遇:底薪+个人提成+团队提成+弹性工作+各类补贴,月薪1万以上,能力突出者年薪上不封顶(含绩效考核); 晋升通道:销售经理——团队经理(年薪50万)——营销总监(年薪100万) 工作地址:南宁市良庆区宋厢路太平金融大厦10楼明超电缆集团广西分公司 面试地点:南宁市良庆区宋厢路太平金融大厦10楼明超电缆集团广西分公司
业代主管-百色
7000-9000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上快消品销售经验
岗位职责: 1、销售目标达成: 落实年度及阶段性销售方案,确保区域业绩指标顺利完成; 开发新客户资源,维护现有客户关系,提高产品市场渗透率与占有率。 2、经销商管理: 维护并深化与经销商、分销商的合作关系,提升协作效率; 跟踪经销商销售表现,定期实地走访并优化运营策略。 3、市场策略与费用管控: 制定并审核区域市场投入计划,保障费用使用科学合理; 采集市场信息(如竞品动向、消费变化等),为上级决策提供有效支持。 4、团队与终端管理: 指导业务人员开展终端拜访,提升执行效率与服务质量; 搭建终端客户信息体系,推进精细化管理与运营。 任职要求: 1、退伍军人优先,具备餐饮渠道(含酒水饮料、米面粮油、生鲜蔬菜、调味品、耗材等相关品类)经销商业代或直营业代团队管理经验者优先考虑。 2、具备两年以上单个城市或直辖市(省会城市)多个片区独立运营管理经历。 3、掌握深度分销模式,熟悉终端拜访流程及市场费用管理机制。 4、有从一线岗位逐步成长为团队管理者经历,曾获销售冠军或相关荣誉者优先。 5、大专及以上学历,能力突出者学历可适度放宽。 性格特征: 1、能承受工作压力,目标明确,执行果断,沟通顺畅,坚守原则。 2、做事细致务实,态度认真,责任心强,工作作风踏实。 3、具备较强的逻辑分析能力,理解产业运作规律,具有经营思维。 4、擅长跨部门协调与沟通。 5、认同公司企业文化,尊重上级,与公司发展保持高度一致。 工作地点:百色
业务经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1、负责生丝、胚布及加工业务的市场推广与销售工作,达成公司制定的销售目标。 2、深入沟通客户,准确把握其采购需求与合作意向,促进订单转化与成交。 3、持续搜集潜在客户信息,积极拓展新市场,开发新客户,扩大产品覆盖区域。 4、开展市场调研,收集行业动态,并对竞争品牌进行分析评估。 5、维护客户关系,推动建立长期稳定的深度合作关系。 6、统筹管理从客户接洽到订单执行及回款的全流程事务。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、服装设计等相关专业者优先考虑。 2、具备良好的语言表达与沟通能力,熟悉常用办公软件操作; 3、具有目标意识、较强的学习能力,注重服务质量,工作踏实肯干。 工作地址:忻城
团队负责人
1.2-1.3万元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售个人(To C)互联网金融金融产品电话销售经验
岗位职责: 1、负责团队的搭建与日常管理,持续提升团队综合工作效率; 2、规划并落实团队阶段性工作计划与目标,保障各项业务指标顺利完成; 3、把控团队作业流程,及时发现并解决执行过程中的各类问题; 4、调动成员积极性,营造积极协作的工作环境,增强团队凝聚力; 5、定期总结团队工作成果,反馈进展并提出优化措施。 任职要求: 1、具备优秀的团队管理能力,能有效推动团队完成既定业绩任务; 2、拥有良好的沟通与协调技巧,可顺畅对接内外部协作关系; 3、责任心强,执行力高,能够在压力下稳定推进工作; 4、具备较强的应变与问题处理能力,能迅速应对突发状况; 5、有相关团队管理背景,能够支持下属的能力提升与职业发展。
汽车销售主管
2000-7000元/月
销售经理/主管1年以下学历不限
岗位职责: 1.为客户提供专业的购车咨询服务,协助客户挑选最适合的车型; 2.维护良好的客户关系,提升客户满意度与忠诚度; 3.关注市场变化,及时掌握产品信息并优化销售策略; 4.配合销售团队完成整体销售任务目标。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识; 2.熟练使用计算机及网络工具,实现高效沟通; 3.热爱汽车行业,具备快速学习新知识的能力; 4.拥有团队协作精神,能与同事紧密配合开展工作; 5.态度积极,能在高强度工作环境中保持稳定表现。
业务经理
1-1.1万元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责公司洸伏业务的市场拓展,实行单笔业务独立结算; 2.与客户保持高效沟通,准确把握客户需求并提供专业支持方案; 3.配合团队达成销售指标,推动市场份额持续提升。 任职要求: 具备优秀的沟通能力及销售技能
财税产品顾问
3000-8000元/月
销售经理/主管经验不限高中及以上房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验金融产品销售经验会展销售网络营销经验电话销售门店/柜台销售面销/陌拜其他产品/服务企业服务网络销售企业(To B)金融产品电话销
职责: 1、全面分析公司销售产品,涵盖产品核心优势、价格体系及市场竞争格局等方面。结合市场动态推进产品优化升级,助力提升销量与市场占有率; 2、拟定并执行营销方案,确保销售任务达成; 3、积极开拓新市场,发展潜在客户,持续维护并深化客户关系; 4、及时收集行业动态与市场情报,为业务决策提供支持。 要求: 1、具备优秀的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力; 2、性格外向,抗压性好,行动力强; 3、对销售工作有热情,并愿意长期投入其中; 薪资详情: 10000-12000元/月 五险一金 按销售额提成 岗位职责: 1、开展新客户开发工作,推动财税服务领域的市场扩展; 2、为客户提供专业财税咨询服务,挖掘其实际需求并制定匹配解决方案; 3、维护既有客户关系,保障服务质量与客户满意水平; 4、达成既定销售目标,定期反馈销售进度与成果。 任职要求: 1、拥有良好的表达能力与商务谈判技能; 2、了解财税领域相关法规政策,具备财税知识基础者优先考虑; 3、工作主动性强,能承受压力,具有强烈的目标意识和奋斗精神; 4、有销售从业经历或从事过财税服务行业者优先录用。
销售经理社保年终奖高中及以上
职位:业务主管 岗位职责: 1、负责自己管辖区域内产品的销售、维护工作。 2、每日的正常走线业务拜访,补货、终端陈列整改。 3、执行公司规定的销售政策,并根据市场反馈,提出合理改进意见。 4、完成相应工作任务和工作指标。 岗位要求: 1、高中及以上学历,有一定经验且优秀者可适当放宽要求。 2、有责任心,能吃苦耐劳,品行端正。 3、年龄25--45岁 待遇:4000+ 底薪+基础考核+销量考核+年终奖+其他福利(你可以不优秀,但必须有追求,有对金钱的欲望,有目标,做事认真有责任心!不会可以教!只要你肯学,敢于挑战!期待卓越的你,加入我们公牛团队!)
案场管理负责人
5000-8000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限
1.优化线上营销流程,参与新媒体投放方案的策划,提出精准获客建议并跟进执行效果。 2.动态跟踪竞品项目的定价、促销手段及销售进展,按月输出竞争分析报告,并据此优化应对策略。 3.结合项目阶段与实际销售情况,及时更新项目说辞、抗性应对、核心卖点及竞品对比话术。 4.依据公司下达的任务目标,制定月度销售计划并分解至周/日指标,通过系统追踪客户转化路径(意向—到访—成交),根据数据反馈及时调整策略。 5.编制各类销售报表,并按时完成日报整理与发送工作。 6.负责所有销售合同及补充协议的审核把关。 7.处理特殊客户的接待事宜,牵头投诉响应及后续跟踪服务。 8.组织开展销售团队日常培训与绩效考核工作。 9.协助并指导现场案场主管开展日常运营管理。 10.统筹销控表管理,负责退房、换房等房源状态的调控。 11.对接销售渠道资源,运营维护App端全民经纪人体系,依照公司规则界定客户归属关系。 12.按时提交周报,推进备案、面签进度,持续跟进回款效率。 13.配合总监落实营销活动的人力与物料安排,确保各项推广任务按时达成。 14.负责一线人员的基础知识、销售技能及业务能力的培养与日常管理。 15.对销售团队人员的任用具有建议权限。 16.协同项目总监推进日常宣传推广工作的实施。 17.完成上级交办的其他工作任务。
理货员收银员
招聘信息 西林区汇宾超市招聘: 1⃣ 理货员 2⃣ 收银员 面试地点:汇宾超市二楼办公室 联系人:杨经理 ☎ 联系电话:
百色 西林县
1月16日 16:06拨打电话
氩弧焊工1-4天1-2人焊工证
百色市右江区招1个氩弧焊证,有证,焊接不锈钢,要2-3天,8小时一天,500一天,,氩气焊丝耗材现场提供
百色 右江区
1月16日 16:04拨打电话
百色右江区招贴砖需要贴砖团队钱好拿1400平有能力的团队联系
30-40元/平
贴砖15-30天6-10人完工结算包工技术好专业师傅自备工具
百色右江招贴砖需要贴砖团队钱好拿1400平有能力的团队联系
百色 右江区
1月16日 15:54拨打电话
天车工1-2个月11-20人
短期工招聘公告: 1、临时工岗位: 临时天车工10名 2、工期:年前工(1月14号正式开工,要能到场培训) 2、工资待遇: 按28元/小时计时结算工资,每天工作10小时左右,约280元/日左右,包吃包住,水电费平摊。工期结束后工资现结,人走账清。 3、入职要求: 18-55岁,男女不限,身体健康,叉车、天车两个岗位都要求持证上岗(特种设备上岗证)能熟练操作,有工作经验优先。 4、工作地址:百色市田阳百矿。 5、报名联系方式:黄主管
百色田东县招腻子/大白/墙漆
腻子工大白工
百色市田东县招腻子/大白/墙漆
百色 田东县
1月16日 15:48拨打电话
业务经理和设计师
5000-10000元/月
业务经理3-5人1-3年学历不限网络营销经验
柘城县城优先
销售经理1-2人5-10年大专及以上较多外勤回款提成弹性工作制
一、核心资质要求(硬性门槛) 1. 学历与从业年:大专及以上学历,5年以上特种作业相关行业(如高空作业、焊接与热切割、制冷与空调、电力特种作业等)的市场拓展或业务管理经验;具备同岗位3年以上管理经验者优先。 2. 资质证书:需持有对应特种作业领域的管理类或操作类资质证书(如安全生产管理人员证书),熟悉特种作业相关资质办理流程,了解各地主管部门(应急管理局、住建部等)的审批要求。 3. 合规认知:熟悉《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规,能确保业务开展全程合规。 二、业务拓展能力要求 1. 市场开拓:具备独立开发大客户(如建筑企业、工矿企业、电力公司等)的能力,拥有成熟的特种作业行业客户资源者优先。 2. 谈判与签约:擅长需求挖掘、方案制定、商务谈判,能够主导从线索跟进到合同签订的全流程,具备良好的回款能力。 3. 竞品分析:熟悉行业内主要竞争对手的业务模式、价格体系,能制定差异化的市场策略。 三、团队管理与统筹能力要求 1. 团队建设:能搭建并管理特种作业业务团队,制定团队考核与激励机制,指导下属开展客户开发与维护工作。 2. 项目统筹:可协调特种作业人员、设备、资质等资源,对接项目现场需求,确保业务交付顺利完成。 3. 目标达成:具备制定年度/季度业务目标的能力,能拆解任务并推动团队完成业绩指标。 四、综合素养要求 1. 安全意识:特种作业核心是安全,需具备极强的安全风险预判能力,杜绝违规业务操作。 2. 沟通协调:能高效对接客户、政府监管部门、内部技术团队,具备良好的跨部门协作能力。 3. 抗压能力:适应特种作业行业项目周期长、突发情况多的特点,能在高压下完成业绩目标。 五、加分项 -拥有丰富的政府安监、住建等部门人脉资源,熟悉资质代办、项目备案流程; -具备特种作业培训机构或设备租赁业务经验;
销售经理
4000-5000元/月
销售经理3-5人1-3年学历不限
钢材销售,钢结构销售经理
销售经理
3000-12000元/月
销售经理五险一金3-5人经验不限大专及以上电话销售网络销售基本坐班按单提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB先进制造其他产品/服务电话销售经验网络营销经验
核心要求: 1.大专及以上学历,仪器仪表、自动化等相关专业优先,2年以上行业销售经验者学历可放宽; 2.熟悉工业仪器仪表产品及应用场景,能独立开发客户、对接商务全流程,适配出差; 3.具备良好沟通谈判能力,有化工、电力、自动化行业、制药、水处理、油气设备相关资源者加分! 4.年龄30以下 岗位职责: 1.负责通过网络渠道开发客户资源,完成公司下达的销售目标 2.利用电话、微信、社交平台等线上方式与客户沟通,介绍产品优势并促成合作 3.维护老客户关系,定期跟进客户需求,提升客户满意度和复购率 4.收集市场反馈信息,及时整理并向上级汇报,协助优化销售策略 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有网络销售或电销经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用办公软件,能快速适应线上销售工作模式 4.工作积极主动,具备较强的学习能力和抗压能力
区域销售经理
1-1.3万元/月
区域销售销售经理社保1-2人经验不限本科及以上
核心职责 1.团队管理与领导: ·负责招聘、培训、指导、激励和评估销售团队成员。 ·完成团队绩效目标(KPI),任务分解,并进行定期跟踪与复盘。 ·营造积极的团队文化,提升团队凝聚力和战斗力。 2.销售策略与目标达成: ·制定并执行区域的年度、季度、月度销售计划与预算,确保完成或超额完成公司下达的销售指标(完结率、客服满意度、利润等)。 ·分析区域市场趋势、竞争对手动态,制定有效的竞争策略。 4.运营与协同: ·做好数据对接管理,协同运营。 ·确保团队严格遵守公司的流程、政策和制度。 ·与零售终端部、客服、培训、财务等部门紧密协作,确保客户满意度与业务流畅运作。 5.报告与分析: ·定期向销售总监或管理层提交区域销售报告、市场分析及团队绩效报告。 ·进行数据化管理,做出基于数据的决策。 任职要求(硬性条件) 1.教育背景:本科及以上学历,市场营销、企业管理、经济学或相关专业优先。 2.工作经验: ·至少5年以上销售经验,其中不少于3年成功的销售团队管理经验(直接管理10人以上团队)。 ·拥有如:IT零售、房产销售、快消品等行业的相关经验。 3.业绩证明:有清晰的过往业绩记录,能证明其带领团队达成或超越销售目标的能力。 4.技能要求: ·精通销售流程。 ·熟练使用办公工具。 ·财务知识:具备基本的财务和预算管理知识。 能力与素质(软性要求) 1.卓越的领导力与教练能力:能够激励、发展团队成员,善于赋能而非简单管控。 2.战略思维与商业敏锐度:能够将公司战略转化为区域可执行的具体行动计划,并看到市场机会。 3.出色的沟通与影响力:具备出色的跨部门协调能力、谈判技巧和公众演讲能力。 4.结果导向与抗压能力:在压力下保持专注,对结果负责,能带领团队克服挑战。 5.解决问题能力:能快速分析复杂业务问题,并提出切实可行的解决方案。 6.诚信与职业素养:具备高度的职业道德和责任心。 优先考虑条件 ·有从0到1搭建区域销售团队的成功经验。 ·拥有相关行业认证或高阶销售管理培训经历。 我们提供 ·具有竞争力的薪酬(底薪+丰厚绩效奖金+团队激励)。 ·完善的福利体系(五险、补充医疗保险等)。 ·清晰的职业发展路径和晋升机会。 ·系统的产品与技能培训。 ·充满活力与支持的工作环境。 工资待遇: 资范围:10K-20K
城市经理经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历媒介/广告推广经验软件推广经验市场活动策划及执行客户/渠道开发及运营团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤企业服务金融产品推广经验教育/培训产品推广经验
美团赛道新风口-美团收钱助手招聘全职!可兼职 1.薪资详情 薪资待遇:有责底薪最高8000元+50%提成+万十分润,综合月收入8000–30000元 社保类型:五险(惠州) 提成方式:绩效提成 奖金补贴:年终奖 2.我们的业务 协助美团商家开通开店宝后台三项新权益,助力商家自主优化线下好评与收藏数据,同步获取平台免费流量曝光,提升店铺在美团系统的权重(只要有美团商户的地方,就有你的发展空间) 商家成功开通后,将获得美团官方赠送的线上流量支持,推广接受度高(对商家而言,流量即收益) 经团队系统培训后,邀约转化率可达60% !!!当前美团线下市场渗透率不足1% 本项目聚焦美团线下收款布局,凡使用美团收款码完成的线下交易,每笔消费都将为商家带来线上曝光推送。 同时可协助商家冲刺好评榜与人气榜单,提升星级评定与经营评分。 3.职位详情 只要你性格开朗,乐于与人沟通交流,愿意接触不同商家,欢迎加入我们! 日常只需走访商圈即可完成任务,时间灵活,无需打卡考勤! 全程指导运营操作,深入掌握美团平台运作机制。 团队氛围好,薪酬优厚,定期组织团建活动,工作自主安排,还能积累多行业实战经验。 4.工作地点:(优先考虑常住当地者) 惠城区(含仲恺高新区)10名 惠阳区(含大亚湾经济开发区)9名 惠东县(含沿海各镇)6名 博罗县城2名 园洲石湾片区2名 龙门县1名 5.流水分润说明: 成功促成商家合作后,可持续享有其交易流水万分之十的长期分润权益,只要商家持续经营、美团平台正常运营,该收益即可长期持有。 举例说明:若每日成功签约3家商家,每家日均流水2000元,则分润计算如下: 首月累计商家数:3家×30天=90家 单家月流水:2000元×30天=6万元 总流水:6万元×90家=540万元 分润金额:540万元×0.001=5400元 次月若维持同等规模,分润叠加可达10800元 持续累积,收益递增!!! 6.我们怎么做? 美团提供商户资源并开通专属工号,无需自行拓客,仅需通知商家开通开店宝后台三项流量权益,协助完成进件审核流程,即可完成任务闭环,平均转化率超70%。 7.关于培训 公司配备专业系统的美团运营培训体系,涵盖线上沟通技巧、线下洽谈话术、开通流程及整体营销闭环,全方位赋能成长,每周每日实时答疑解惑。
招募城市合作人
5000-10000元/月
城市经理1-3年大专及以上客户/渠道开发及运营个人企业开城经验媒介/广告推广经验独立开拓市场能力
寻找志同道合的创业伙伴共同开拓事业,我们提供平台与资源支持,你负责市场推广与日常运营,无需资金投入,仅需准备办公场所,
生产车间主管
5000-8000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
月薪5000-8000元,年底奖金3万-10万 生产车间主任的工作职责如下: 一、生产计划与执行 •落实生产任务:依据公司生产规划,细化车间生产指标,科学调配人力、设备等资源,保障产量目标按时达成。 •监控生产进度:动态掌握各工序运行状态,及时处理生产异常(如设备停机、原材料不足等),防止工期拖延。 二、人员管理与协调 •团队统筹:组织员工排班作业,明确岗位职责,开展新员培训,提升班组操作水平与作业效率。 •沟通协作:与采购、质检、仓储等部门联动,协调物料配送、品质检验等环节,确保产线运转有序。 三、质量管理与安全管控 •质量监督:严格执行质量体系标准,监督制程执行情况,降低不良品产生,对不合格项迅速整改。 •安全管理:贯彻安全生产制度,定期排查设备状况、消防配置等,预防各类事故(如机械损伤、火险隐患)。 四、成本与效率优化 •成本控制:跟踪材料使用、能源消耗等数据,杜绝浪费现象,压缩制造成本(如改进投料方式、推动节能措施)。 •效率提升:通过工艺优化、推行标准化作业等手段,提升单位人效及设备产出能力。 五、数据记录与汇报 •统计分析:按日/周整理生产相关数据(包括产量、良率、能耗等),编制报表,为管理决策提供支持。 •问题反馈:第一时间向上级反映重大生产问题(如设备大修、订单调整),并提出可行性改善方案。 六、其他综合要求 •制度执行:遵守企业各项管理制度,维持车间良好工作秩序,确保生产环境规范稳定。 •持续改进:关注行业新技术发展,推进车间技术革新或装备升级,增强整体生产能力。
生产主管
6000-8000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上有生产管理经验饮料酒水经验食品/饮料/烟酒经验
任职要求: 1.大专及以上学历,具备2年以上食品行业管理岗位经验,熟悉现场管理、质量管理等相关基础理论与实践; 2.熟悉食品饮料领域的相关标准规范,掌握生产流程及各环节的质量控制要求; 3.具备良好的管理统筹能力、组织协调能力、沟通执行能力以及较强的抗压素质。 岗位职责: 1.落实生产计划安排,统筹物料筹备及新产品上线前的各项准备工作; 2.监控生产进度、产品需求变动、制程执行情况和产值达成状况,科学调配资源确保生产任务按期完成; 3.针对生产过程中出现的异常情况迅速响应,及时排查问题并提出有效改进建议与应对措施; 4.对所辖人员实施日常管理,并组织开展绩效考核工作; 5.负责后加工车间设备的规范操作与定期维护保养,落实现场管理制度; 6.保障生产区域的环境卫生与安全达标,严格执行各工序质量管控,确保出厂产品品质符合标准。
城市经理社保1-3年学历不限客户/渠道开发及运营开城经验软件推广经验品牌招商个人
办公地点:广西柳州、桂林、梧州、河池、钦州、玉林等地级市可在所在地灵活办公 面试方式:南宁以外其他地级市应聘者可安排线上面试 岗位职责: 1.渠道拓展:开拓数码3C租赁市场,发展多元化合作渠道(包括线下门店、企业客户等)。 2.业务开发:积极挖掘潜在客户,推广公司租赁服务,达成既定销售指标。 3.客户关系维护:搭建并维系客户网络,定期跟进回访,为商家提供运营支持。 4.市场调研:跟踪行业变化,研究市场需求,反馈优化建议以提升业务效率。 5.品牌推广:配合市场团队开展品牌宣传工作,增强公司在行业中的影响力。 岗位要求: 1.经验要求:具备销售、市场拓展、渠道管理或客户维护相关经验者优先考虑。 2.能力要求: 3.具备出色的沟通技巧,善于客户谈判与长期关系经营; 4.拥有市场分析能力,能准确捕捉行业动向; 5.目标感强,自我驱动力高,能适应高强度工作节奏。 薪资待遇: 底薪3300-4000,根据面试表现确定具体数额(综合收入8k-12k) 收益渠道多元,收入持续增长,表现优异者薪资可另行协商 单休制,法定节假日正常休假 发展前景: 市场需求旺盛,行业发展迅速,晋升通道透明且空间广阔!
生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责 1.根据生产计划明确生产任务,并将计划分解落实到各岗位人员的具体操作中; 2.确保生产质量稳定并持续提升,同步优化生产作业效率; 3.传达各项指令,及时发现、汇报及反馈现场问题,维护团队协作与管理规范; 4.负责各类生产报表的填报与记录管理,监督现场工作纪律与秩序执行; 5.提升设备与物料使用效能,推动降本增效。 岗位要求: 1.年龄40岁以下,具备高中及以上学历; 2.拥有1至3年食品行业现场管理相关工作经验。
农业管培生
1-1.5万元/月
销售经理/主管包住社保包吃餐补经验不限大专及以上
绿业元始建于1989年,是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体,注册资金2.45亿元,下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司,现有员工1800多人,年销售近30亿元,居国内行业前列。 招聘岗位:市场业务工作人员 基本标准: 1、品行端正、具备能力、诚实守信、稳重务实、富有进取精神; 2、年龄在30岁以下,身体健康,能够长期外派出差; 3、具有大专或以上学历。 报名资格:【满足以下任意一项条件者可申请】 1、优秀退役大学生士兵; 2、在校期间担任主要学生干部,连续获得奖学金,中共党员,或担任校学生会部长及以上职务。 薪资待遇: 1、试用期基础薪资:根据学历与服役年限情况,月薪6000-9000元; 2、提供食宿保障,出差期间按地区差异享受食宿补贴4800-7400元/月; 3、实行底薪加提成及奖金机制,工作满两年的市场人员年均收入超25万元。 工作地点:全国各省均有市场布局
区域运营主管
6000-11000元/月
城市经理社保经验不限学历不限
1.渠道开发:开拓数码3C租赁市场,发展多元化合作渠道(包括线下门店、企业客户等)。 2.业务推广:积极挖掘潜在客户,推动公司租赁服务落地,达成既定销售指标。 3.客户维护:搭建并维护客户关系体系,定期跟进回访,为合作商户提供支持与赋能。 4.市场分析:跟踪行业变化,研究市场需求,反馈并提出业务优化建议。 5.品牌宣传:配合市场团队开展品牌推广活动,提升公司在行业中的影响力。 岗位要求: 1.经验要求:具备销售、市场拓展、渠道运营或客户维护相关经验者优先。 2.能力要求: 3.具备优秀的沟通技巧,善于客户洽谈与长期关系管理; 4.拥有较强的市场分析能力,能准确判断行业发展方向; 5.目标感强,自我驱动力高,能适应快速变化的市场节奏。 主管岗位实习期4000+提成,转正后4500+提成(综合收入8k-12k) 专员岗位实习期3000+提成,转正后3300+提成(综合收入6k-8k) (收入渠道多元,持续增长,表现优异者薪资可协商) 缴纳五险,法定节假日正常休假,弹性打卡,无需固定坐班 发展前景:市场需求强劲,行业发展前景广阔,晋升通道开放!
法务业务主管
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
我公司正处于快速成长阶段,致力于打造一支高素质的管理团队,坚持“能者上位”的用人理念!我们为员工提供清晰的职业发展路径,紧跟行业新趋势,现高薪诚聘优秀销售管理人才! 岗位职责: 1、完成个人及团队每月销售目标,确保业绩达标; 2、依据公司发展战略,开发并维护高价值合作渠道关系; 3、结合部门整体市场规划,制定团队销售目标与具体执行方案; 4、定期组织小组法律咨询顾问开展业务知识及营销技巧培训; 5、负责团队成员的日常培训、激励、管理、业务指导及绩效评估; 任职要求: 1.大专及以上学历,具有一年以上团队管理及培训实战经验; 2.拥有出色的沟通能力与领导力,能科学制定销售计划并带领团队达成目标; 3.有销售团队管理经历,擅长人才培养与业务技能辅导; 4.品行端正、心态积极、成熟稳重、自信包容,具备敏锐的洞察力和应变能力; 5.工作热情高涨,具备良好的协作意识,优秀的组织、协调、沟通与开拓能力; 6.拥有企业客户资源或突出商务谈判能力者优先录用; 7.有车或具备实际驾驶经验者优先考虑; 福利待遇: 1、【互联网+法律领域,广西全域布局!】 2、【对接企业高层,助力人脉积累】 3、【高收入结构】底薪+绩效+月度提成+季度奖金,综合月薪6k-15k,上不封顶 4、【全面成长支持】提升管理能力+融入高效团队+广阔个人发展空间 5、【清晰晋升通道】公司发展迅猛,晋升体系完善:主管—经理—总监—合伙人 6、【工作时间】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末双休+法定节假日正常休息 8、【其他福利】五险、不定期团建活动、节日礼品、生日关怀、温馨团队氛围、舒适办公环境等
区域运营主管
8000-20000元/月
城市经理1-3年高中及以上销售经验开城经验软件推广经验电销团队团队建设及管理能力教育培训房地产制定区域营销计划销售管理经验企业团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤地推团队企业服务15人(含)以上
城市总经理招聘信息 前提: 1、本岗位以店总角色开展能力提升与业务实践,作为未来集团合伙人的储备培养路径。 2、集团合伙人(外省地市总经理)需承担外省市场拓展任务,须接受跨区域工作安排。 岗位职责: 1、主导门店销售团队的搭建与日常管理,推动销售目标达成。 2、依据上级下达的业绩指标,制定门店销售方案及执行计划,统筹团队整体业绩,确保月度销售任务顺利完成。 3、高效运营门店,对店员进行业绩辅导、日常激励与人才培养。 4、围绕团队成员的工作成果、职业态度与综合能力实施全面评估,落实人才引进与留存机制。 5、负责门店环境维护,以及资金、设备、固定资产等各项安全管理工作。 任职要求: 1、具备突出的创业精神与强烈内驱力,追求高收入,愿通过奋斗实现个人价值! 2、抗压性强,适应快节奏工作环境,可接受异地外派创业安排。 3、具有一年以上团队管理经历; 4、热衷销售事业,富有责任心与进取心; 5、具备敏锐的市场判断力与良好的全局规划能力; 6、年龄27-35岁者优先 7、持有驾照并具备实际驾驶经验者优先 8、县域总经理岗位为外省设立分公司的人才储备岗,须接受跨区域调动!!! 福利待遇: 1、薪酬结构:高底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+多项补贴 综合月薪8K-20K 2、每周双休,享受国家法定节假日带薪休假; 3、入职即签订正式劳动合同; 4、享有法定节假日、婚假等带薪假期; 5、完善的人文关怀机制,包含生日礼遇、团建聚餐、户外拓展等丰富活动,营造如家般温暖氛围; 6、晋升通道广阔,为员工提供充分的成长与发展机会。 上班时间:9:00-12:0014:00-18:00周一至周五,周末双休。 工作地点:前期需在总部集中学习两个月,考核通过后派驻至指定县区驻点工作
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