岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制与损耗管理 5.执行卫生安全规范，确保操作区域符合食品安全及消防管理要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉中餐/西餐服务流程，了解基本餐饮管理知识 4.责任心强，能承受工作压力，具备团队协作精神 5.工作地点灵活，服从门店统一调配

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的职业道德与服务意识，注重细节与客户体验 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.全面负责会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉星级酒店运营标准及OTA平台运作机制 4.具备较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 5. 有连锁酒店管理经验或PMS系统操作经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责 全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地 管控前厅服务质量，督导员工规范服务流程，妥善处理各类客诉与突发情况 配合酒店收益管理策略，落实房价管控、房态管理及渠道订单对接 负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教，提升团队专业能力与服务水平 对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作

职责描述： 1. 客户接待，热情迎送，做到进门有问候、离店有道别。业务咨询与协助，主动了解需求并合理分流，指导客户使用自助设备 2. 现场巡查，定期检查环境与设备运行情况，保持大堂及自助区域干净整洁，营造舒适服务氛围 3. 物资与设施维护，负责厅堂宣传物料更新及便民用品配备，维持现场秩序，发现设备或环境异常及时上报 4. 应对突发状况及客户反馈，针对客户疑问或不满能快速响应并妥善解决 5. 日常行为规范，注重仪容举止，使用礼貌用语，专注工作内容，积极协同团队配合 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、形象良好，性格乐观，具备较强的亲和力； 3、服务意识强，善于与人交流沟通； 4、思维敏捷，性格外向，具备一定的观察判断与应变能力； 5、具备良好的职业操守，工作认真踏实，细致负责，服从安排； 6、有金融类服务岗位从业经历者优先考虑 福利待遇：试用期薪资3000+提成，转正薪资扣完五险一金3300+提成（提成部分由网点发放），试用期3个月 上班时间：上五休二，早八点半晚六点（五点半下班，预计开会整理要到六点）

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

工作职责： 1、负责银行大堂的日常服务及环境维护； 2、接待到访客户，进行引导与分流安排； 3、协助客户规范填写各类业务单据，指导使用厅堂服务设备及自助机具； 4、根据网点实际需要，适时推介或办理银行相关产品与服务； 5、及时应对客户异议，妥善处理投诉及突发情况 岗位要求： 大专及以上学历，年龄35周岁以下，具备良好的仪容仪表，服务意识强，责任心强，沟通能力良好，服从工作安排，须有银行相关工作经验 工作时间： 上五休二，实行轮班休息制度

丰泽城东大堂经理｜公司全额交五险｜周末双休 | 无强制性营销指标 | 有转行编机会 岗位亮点： 1.五险公司全额缴纳每月1400多，不用扣个人1分钱； 2.无强制性营销指标，前3个月保底3000元，新人收入有保障； 3.月薪4000-6000，周末双休， 提供带薪培训，无经验可培养； 4.工作优秀有机会转行里正式编制（每年均有同事转编）。 工作内容： 大堂客户接待、咨询引导、协助使用自助机具；维持厅堂秩序，做好金融产品推荐与营销，协助主管网点日常运营。 任职要求： 本科学历，专业不限，有服务意识，工作态度好。 薪资详情： 月薪4000-6000，公司全额缴纳五险，不扣个人部分。 上班时间： 周一到周五，8:20-12:00，13:30-17:30，周末双休。 上班地点： 泉州市丰泽区安吉南路980号中骏·柏景湾。 温馨提示：我司不会以招聘为名义收取任何费用或者押金，请求职者注意辨别真伪。

惠州惠阳高端私人会所｜诚聘会所管理经理 工作地点：惠州惠阳高端私人商务会所 薪资待遇：15000-28000/月（底薪+月度绩效+营业奖金+年终福利），能力优秀薪资可面议，上不封顶 福利待遇：全包食宿、环境高端轻奢、团队氛围简单纯粹、定期团建、待遇稳定、从不拖欠工资、高端圈层资源平台 岗位职责 1. 全面负责会所日常运营管理，统筹门店日常营业、人员管理、服务标准、卫生品质、物料库存，保证会所每日正常、高端、稳定运营。 2. 搭建高端商务接待服务体系，统一前厅、服务、演艺团队工作流程与接待标准，打造私密、高端、细致、得体的商务服务氛围，贴合企业家、私宴、圈层接待调性。 3. 客户维护与高端对接，负责高端会员、私人宴请、商务团建的全程对接、现场统筹、流程把控，提前布置场地、安排配套服务，保障客户体验与隐私舒适度。 4. 团队管理与人员培训，负责店内全员排班、考核、带教、纪律管理，规范员工礼仪、保密制度、服务细节，打造高素质、高执行力、高保密的服务团队。 5. 场地与设备运维管理，统筹包厢设备、灯光音响、环境卫生、物资消耗管理，定期巡检排查问题，及时整改，保障营业零失误。 6. 活动统筹执行，配合会所私人派对、圈层聚会、商务私宴、主题活动的落地执行，统筹现场人员分工、流程衔接、氛围把控，确保每场活动圆满顺利。 7. 门店风控与隐私管理，严格落实高端会所保密制度、店内纪律制度、安全管理制度，杜绝外传、闲聊、泄密等问题，维护会所高端私密口碑。 任职要求 1. 3年以上高端私人会所、商务KTV、高端私房菜、高端娱乐门店管理经验，熟悉深圳高端商务接待模式，有私人会所管理经验优先。 2. 熟悉高端服务流程、商务礼仪、客户接待、现场控场，懂高端圈层氛围、懂分寸、懂隐私保护。 3. 具备独立带团队、培训团队、统筹全场营业的能力，执行力强、细节控、抗压能力强。 4. 情商高、谈吐得体、形象端正，待人处事稳重，善于沟通协调客户、员工、管理层三方工作。 5. 极度守密、嘴严、人品端正，无不良从业记录，不八卦、不打探客户私人信息，职业素养过硬。 6. 熟悉门店物料、库存、人员排班、营业台账基础管理，能独立处理日常突发问题。 7. 年龄25–40岁，做事踏实稳定，想长期稳定发展，优先考虑可长期在岗者。 工作优势说明 本店为正规高端私人商务接待会所，客源稳定、圈层高端、环境轻奢安静，无繁杂散客； 店内团队简单干净、管理人性化、老板爽快好沟通、待遇准时不拖欠； 适合懂高端服务、懂管理、想稳定长期发展、积累高端人脉资源的，找惠州或珠三角地区，太远的的勿扰

岗位职责： 1. 按照施工图纸和工艺要求完成砌砖、砌石等墙体及构筑物的砌筑作业 2. 选用合格材料，控制砂浆配比与砌筑质量，确保结构牢固、平整、垂直 3. 配合施工员放线定位，做好工序交接与现场文明施工管理 4. 参与基础、挡土墙、围墙、景观砌体等各类砌体工程施工作业 5. 落实安全操作规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违章作业 任职要求： 1. 具备砌砖/石相关实操经验，能独立完成常规砌体任务 2. 熟悉常用砌筑工具及材料性能，了解基本建筑识图能力 3. 身体健康，吃苦耐劳，适应户外及高空（含脚手架）作业环境 4. 无不良从业记录，服从项目管理安排 5. 持有相应岗位培训证书或特种作业资格者优先

百色市、工地小工/杂工，200元一天，包吃两餐，不拖工钱，做完结款，也可长期合作，

明天需要刮腻子师傅有空的联系，点工。下班现结

百色市靖西市绿城超市招S石塑地板安装师傅。面积：130平，7间，1过道

百色市右江区1500一天招一名蜘蛛人外墙/滑板坐板师傅，必须有高空证的，要求自带50米主副绳，冲击钻，安全带帽！师傅1000，必须自带1名小工加工资500一天！就一天活，一共1500块钱！安装外墙管！后天早上8点到，要求今晚确定报备敲定！速度联系！过时不候！

唐山银行工式工工作（行内编制）岗位：柜员，大堂经理条件：男女均可，35周岁以下，大专以上学历，普通话标准，身高体重标准，无纹身，无遗传病史，无犯罪记录 待遇：五险二金（企业年金，补充医疗保险），年终奖，带薪年假，各种福度利补贴，年度体检，薪资：6000-10000+直签正试合同 试用期三个月，五险一金，免费工装工作地点：唐山市里及各县区 联系电话， 洛

大堂经理 [工作内容] 1.厅堂现场管理，包括客流引导分流、环境与物资管控等工作 2.客户服务与业务协助，包括咨询答疑、协助业务办理流程、优质客户维护 3.台账、汇报与部门协调沟通，包括每日台账登记、跨岗协作、服务督导等 4.其他日常工作，包括新客户建档、老客户回访等 [任职要求] 1.中专及以上学历 2.熟练操作手机及电脑 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五，中午午休 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适

【工作内容】 负责银行网点日常工作的接待、引导、指引，帮助客户办理工资卡、信用卡、协助app下载、理财、贷款等业务。就近分配银行网点。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，大专择优（学信网可查）； 2、专业不限，金融工程和市场营销专业优先考虑； 3、服务意识强，认可招行企业文化； 4、无不良信用问题，个人征信记录良好。 【薪资福利】 1、底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴； 2、健全的福利保障体系（按月均收入作为基数足额缴纳五险一金）、补充医疗、带薪年假/假、绩效奖金、取暖降温补贴、年度健康体检、带薪培训、免费定制行服等； 3、完善的晋升通道，全面的入职培训体系，工作满一定年限业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制； 4、多姿多彩的员工拓展活动（月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等）。 该岗位的劳动合同签订主体为上海聚力企业服务有限公司深圳分公司。

岗位要求：35岁以下、男女不限、大专学历及以上（本科优先）、有经验优先 岗位职责：准确解答业务咨询的全流程服务、维护营业厅秩序、询问客户需求针对性的做出引导服务 五险一金、上5休2（调休制度）、过节福利、绩效奖金、年底奖金等福利

工作职责： 1、负责银行大堂的日常服务及环境维护； 2、接待来访客户，进行引导与分流安排； 3、协助客户规范填写各类业务单据，指导使用厅堂设施及自助终端设备； 4、根据网点实际需要，适时为客户介绍或推荐银行相关产品与服务； 5、及时应对客户投诉及各类突发情况，确保服务秩序平稳 岗位要求： 大专及以上学历，具备良好的职业形象、较强的服务意识与责任感，沟通能力良好，服从工作安排，需具备银行相关工作经验 工作时间： 上五休二，实行轮班制度

招聘客房服务员一名。年龄要求30至50岁，有经验者优先。要求服从管理，有责任心，能吃苦耐劳，热情待人。薪资福利为底薪加全勤加提成，月休4天。

招聘客房领班。岗位职责包括：按要求清洁和整理客房，确保达标；及时补充客房内的用品（如毛巾、洗漱品）；检查设施是否完好，发现异常及时上报；快速响应客人的合理需求。岗位要求：勤劳踏实，有责任心，能吃苦；注重细节，爱干净；有服务意识，礼貌待人。福利待遇：五险、包吃包住、工龄奖、年终奖、月休四天、法定节假日。

招聘酒店行政总厨1名。要求具备3-5年工作经验，不接受无经验者。薪资范围为13000-15000。工作地址位于西林吉镇振兴街2-1。

招聘客房服务员2人。年龄要求30-48岁，需具备良好的服务意识，有酒店客房服务相关工作经验者优先。工作内容包括按要求清扫客房并确保符合标准，按要求补充各种客用品和巾类，认真听取宾客意见并及时反馈至上级领导。工作时间分为早班8:00-16:00和中班16:00-24:00，详细工作要求面议。薪资福利为2100-5000元/月，包含月休4天、法定假日、免费餐食、五险及不定时团建活动。工作地址为维也纳国际酒店（经典版靖西长丰国际店）。有意向者建议直接电话咨询。

招聘前厅接待员1名。要求高中或中专及以上学历，具有较强的抗压能力，前台接待岗位需熟悉电脑操作。薪资福利为2400元加全勤奖、夜班补助及提成，提成上不封顶。包吃不包住。工作地址：非繁乐业酒店。

招聘前台礼宾员。岗位职责包括：为客人办理入住、退房手续；接受电话与现场咨询，解答问题；处理客人的基本需求和投诉；维护前台区域整洁与有序。岗位要求：形象端正，普通话标准，有良好的沟通能力；热情主动，有服务意识和耐心；能熟练操作电脑，学习能力强；能适应工作制度，有酒店经验者优先。福利待遇：五险、包吃包住、工龄奖、年终奖、月休四天、法定节假日。

招聘管家1名，性别不限。薪资为3001.0-5000.0元/月。工作内容包括：负责民宿门店的日常运营，如办理客人入住、退房手续，接听电话，处理民宿预订和房态管理，确保信息准确无误。负责前台区域卫生清洁及氛围布置。协助客房服务，确保客房清洁和维护，满足客人需求。提供客人咨询服务，解答关于民宿设施、周边景点、交通等方面的疑问。协助客人解决住宿期间遇到的问题，确保客人拥有愉快的入住体验。每天跟进预订落实及开退房，检查远期房态并及时调整。每天跟进平台点评，针对性回复客人反馈的点评信息，及时处理宾客投诉和意见，提升宾客满意度。处理基础客诉，超出处理范围时及时反馈上级。协助民宿安全工作，保障宾客人身安全及民宿员工和财产安全。跟进店内营销工作，做好日报表，每日核对账单。

招聘民宿管家暑期工1名。岗位要求：在校学生优先，性格开朗、踏实靠谱；讲卫生、有责任心，做事积极主动，不偷懒、眼里有活；基础手机操作熟练，沟通能力良好，服务意识佳；热爱山水、喜欢民宿氛围，能适应短期住宿工作；无不良嗜好，能服从日常工作安排。工作内容：前台接待，包括接待入住客人、办理登记退房、简单解答客人咨询；客房协助，包括配合整理客房、换洗布草、维护公共区域卫生；日常运维，包括打理庭院环境、简单茶水接待、维护店内整洁；辅助工作，包括协助拍摄民宿日常素材、配合完成简单运营工作。薪资福利：薪资月结，100元/天，不压工资；包吃住，提供2人间住宿、三餐全包，环境干净舒适；氛围轻松，老板好相处、团队简单，无复杂职场人际关系。工作地址：凌云县青山为隐度假民宿（浩坤湖景区内）。

那坡县城市便捷酒店招聘以下岗位：客房服务员2名，年龄30-50岁。前台接待员2名，年龄18-30岁，要求最低高中学历，无纹身，无不良嗜好，身体健康，有经验者优先。提供食宿，节假日福利。工作地点：广西百色。

招聘酒店前台人员。学历要求大专及以上，性别不限。形象端庄、气质良好，熟悉基础接待礼仪。普通话标准流畅，具备优秀的沟通表达能力，性格开朗外向。具备良好的应变能力，能妥善处理突发情况。薪资待遇根据个人能力而定，正式员工享受集团福利、五险及职业培训等。