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青山书院招个钟点25一个小时，3小时起，有空的姐妹电

岗位名称：小时工、长期工、学习工；岗位要求：1.工作态度认真，有责任心；2.能够适应不同班次的工作安排，包括夜班；3.具有良好的团队合作精神和沟通能力。薪资待遇：小时工工资：每小时人民币12元起，收入根据工时和工作班次不同，大约在每月人民币两三千元至四千元不等，包括夜班补助。提供饭堂和宿舍福利。

横州市区菜鸟驿站招一名熟手临时工，，18岁～40岁，10元/小时，一天上班10个钟左右，工作一个星期左右。有意私聊

六一学校这边要两组人打包柚子，5斤4毛，现结，限熟手，做的来电

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明天西乡塘御水江岸要10-15个工人，有空的师傅自己联系老板

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南宁市武鸣区招腻子/大白/墙漆，油漆工 打磨、刷油漆。工钱面议。

陈八庄附近招一名打结工，简单好操作，不压工资，联系电话.

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明天需要2个小时工电话

明天七点半，解一车雨布，有没有干的。

招聘品牌：她研社时间：10.21-10.31（各大名店香江百货）工资待遇：120元上班时间：8.30-11.30，15.30-20.3045周岁以下，会叫卖，自备工服。电话：

酒吧人事主管 招聘职位介绍 岗位职责 1. 负责酒吧全岗位人员招聘、面试、入职安排，制定招聘计划，拓宽招聘渠道，满足门店人员编制缺口。 2. 统筹员工入离职、转正、调岗、考勤核算、排班协调等人事日常行政工作，建立完善员工档案。 3. 制定新员工入职培训、服务礼仪、规章制度培训计划，落地岗前带教与在岗复训。 4. 负责员工关系维护，处理员工沟通、矛盾调解、劳资问题，规避劳动纠纷及用工风险。 5. 执行门店规章制度，监督员工纪律、仪容仪表、在岗状态，配合管理层做人员绩效管理。 6. 统计每日/每月人员到岗、流失、考勤数据，制作人事报表，向上级汇报人员情况。 7. 协助门店完成团建、员工福利、节日活动统筹，营造良好团队氛围，降低人员流失率。 任职要求 1. 年龄22-35岁，有酒吧/夜店/娱乐行业人事、行政、管理经验优先，熟悉娱乐行业用工模式。 2. 擅长招聘谈判、识人用人，沟通表达能力强，情商高，能快速搞定人员招聘及留人稳人。 3. 熟悉劳动法基础常识，会做员工考勤、档案管理、入离职流程，能规避劳资纠纷。 4. 做事细心负责、执行力强，抗压能力好，能适应酒吧轮班及夜间工作节奏。 5. 有较强的统筹协调能力，善于团队管理、员工思想沟通，能带教新人。 6. 品行端正、无不良嗜好，形象气质佳，有良好的职业素养和保密意识。 薪资福利 - 薪资：底薪2500+招聘提成+全勤+绩效奖金+节日福利，收入稳定上不封顶 - 福利：月休、包吃住、员工团建、节日礼品、定期晋升加薪、内部晋升通道 - 发展：人事专员→人事主管→门店运营管理，能力优先，晋升透明

岗位内容： 1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试 2. 组织各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作 3. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况 4. 协助上级领导做好年度人力资源计划 任职要求： 1. 具备良好的工作态度，工作认真负责 2. 愿意学习使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程 3. 有较强的组织协调能力和时间管理能力 薪资： 底薪3000+绩效提成。综合4000～6000/月，包吃包住，月休四天自由调休。 上班时间：下午两点到晚上十点

上班用自己的手机做网络招聘，工作地点办公室

人事专员 主要负责招聘各个部门的岗位 上班时间：15:00-23:00 薪资待遇：底薪3500 招聘提成700-800 招聘岗位 前台 人事 客户经理 向导 工作内容：通过线上招聘!通过社交软件抖音快手小红书五八同城 以及其他社交软件!+微信筛选出无工作资源进行沟通以及面试邀约!

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好日常通讯管理 3.收发快递、信件及文件，确保物品交接清晰、及时 4. 协助办公用品申领、会议室预约及基础行政支持工作 5. 保持前台区域整洁有序，营造专业友好的第一印象 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件，打字速度较快 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.能适应弹性工作安排，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.人力资源、管理学或相关专业本科及以上学历 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位：人事专员 薪资：3000-5000／月 时间: 15:00～23:00 福利: 包吃住 月休4天 工作: 58，抖音，小红书等社交App发布信息，介绍公司岗位

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动操作，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持工作 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉六大模块优先 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

招一名顶班队员，一个月只顶20天班，工资待遇2600一个月，1.能吃苦耐劳、有责任心；2,思想端正无不良爱好、无犯罪记录，无纹身联系方式：周（）欢迎加入团队[勾引][勾引][勾引]！！！