婕熹卡集团广西南宁省级公司招聘！（500人）； 婕熹卡集团全国306家直营整形医院8000名员工 岗位名称：营销专员、营销主管、营销经理、营销总监； 一、岗位职责： 1、负责对接美容院并开发客户资源； 2、组织客户参与线下医美专场活动； 3、推进项目落地与服务执行。 二、岗位要求： 2年以上销售从业经历，具备美业背景者优先考虑； 大专及以上学历； 年龄：25-45岁； 具备良好沟通能力，对销售事业有高度热情。 三、入职培训： 提供带薪在南宁整形医院系统培训，助力突破职业瓶颈，快速适应岗位，实现自我成长！ 四、发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁； 公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业合伙人！ 总监级享企业分红权益。 五、特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日礼金定期发放！ 4、孝心津贴赠予父母！ 5、家庭贡献奖励配偶！ 6、终身员工福利体系完善！（含父母关爱津贴、子女节日礼物、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴） 7、员工关怀全面覆盖！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、中医健康咨询、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、单身联谊、家属开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新激励基金等近20项贴心福利。） 六、薪资待遇： 婕熹卡集团，敢拼你就来！30000元——20万／月；另享月度绩效奖金；叠加高比例提成；

1.根据银行委托业务的开展情况，结合分公司当月实际运营状态，统筹小组整体业务进展与人员配置，合理分配组员工作任务，并制定阶段性工作计划。 2.依据公司每月初下达的业务指标，分解并设定小组目标，持续跟踪执行进度，确保目标有序推进。 3.结合业务规模及实际需求，提出人力增补建议，并对团队人员结构进行动态优化与规划调整。 4.负责监督、指导及核查组员日常工作执行情况，及时发现并解决业务推进中的各类问题。 5.全面负责小组业绩达成，若出现绩效波动，需迅速预警并制定有效的应对策略。 6.针对业务发展态势，拟定相应的激励机制与业绩提升方案，提交上级审核实施。 7.统筹安排下属员工的工作任务，组织实施培训与业务辅导，助力其能力提升与业绩增长。 8.严格执行信息安全管理制度，定期开展信息风险排查，防止数据泄露事件发生。 9.协调业务、人力、银行及客服等相关资源，对外维护客户沟通关系，对内做好部门协作对接，保障各项业务高效运转。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上同行业团队管理经验； 2.具备良好的管理素养，如公正处事、乐于分享、责任担当、利他思维等； 3.拥有出色的业务统筹能力、团队领导力以及学习分析能力； 4.抗压能力强，能够主动整合内外部资源，推动工作高效落地。 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00，每月第一周单休，其余三周双休

法拍房的时代机遇已经到来（房价仅为市场价的5-8折）新领域！新方向！市场空间广阔，未来十年国内最具发展潜力的项目之一。新人入职后将接受为期一周的免费培训，快速掌握业务流程，全程专人一对一指导，出单快者约1周即可成交，月收入轻松过万！提成当场结算、即时发放！！现诚邀有理想、有抱负、渴望干出一番事业的伙伴加入！我们是上市法务辅助机构，这里不仅是工作平台，更是您实现自主创业的理想舞台。 公司目前开放销售岗位，去年业绩最佳个人年收入突破200万元，年薪百万以上的员工多人，数十万收入者更为常见。当然，也有部分人选择离开，此类情况我们都坦诚公开。前来了解的朋友不妨先问自己几个问题： 1.人与人之间的差距真的那么大吗？那些高薪销冠，是因为比我更优秀，还是更努力？ 2.我是只想找一份普通工作？还是希望深耕一个行业？是仅满足于温饱稳定？还是渴望更快积累财富与资源？ 无论哪种目标，这里不空谈愿景，也不盲目激励。唯一要求：踏实、勤奋、积极进取。只要做到这几点，各类目标都有实现可能。因为我们是创业型平台企业，你来上班，即是项目的主导者，本质上已在创业。不同于传统公司，我们没有森严的层级制度，公司更多扮演服务角色，提供平台支持、资源赋能，手把手教学。你所需付出的，仅仅是时间和精力，便可投身年入几十万乃至上百万元的法拍房事业！ 除法拍房外，公司还承接不良债权处置及全国范围诉讼案件相关业务！全国设有21家分支机构，依托上市公司背景，大平台、高起点，助力每一位有志之士梦想启航！！！

工作时间:上午9:30-12:00中午12:00-14:00休息下午14:00-17:00周末双休（不加班）法定节假日照常 一、岗位职责 1.开拓法拍房客户资源，邀约客户完成面谈签约，解答客户关于法拍房的相关疑问； 2.协助客户筛选优质房源，制定个性化竞拍策略； 3.跟进已签约客户的后续流程，提醒并协助准备所需材料及配合事项。 二、任职要求 1.形象良好，具备销售思维，热爱销售工作，沟通表达流畅； 2.具备客户开发、服务及长期维护能力； 3.工作踏实认真，心态积极向上，充满正能量； 4.有强烈收入目标感、事业追求和责任意识，学习与沟通能力强； 5.有创业经历、团队管理经验或地产行业背景者优先考虑。 三、岗位福利 **按单提成，高比例分成，并设团队管理补贴 1.公司提供全流程支持与系统化培训，工作时间灵活（早九晚五，早会后无培训可自主安排），兼职合作无强制要求； 2.区别于传统房产模式，法拍房价格优势明显（市场价5-8折）、市场需求旺盛、成交效率高，公司全国布局32家分公司，拥有强大背景资源及专业法务团队支持； 3.多元业务线并行发展，收入来源多样，提成高且可日结； 4.团队氛围融洽，实行“老带新”机制，晋升空间广阔无上限； 5.新员工享有一周免费岗前培训，配备专人一对一指导，出单快者约一周即可实现月入过万； 6.每周开设两次新人专属培训课程，主管全程手把手带教上岗； 7.每月组织多样化团建活动； 8.每周参与抽奖活动，最高奖品为iPad，不定期安排国内外旅游，费用由公司全额承担。 四、行业前景 南宁法辅在线专注于司法拍卖不动产及海关罚没资产处置服务，已在全国各省会城市设立32家法拍分公司，为上市级法务辅助机构。除法拍房业务外，同步开展不良债权收购与全国诉讼案件代理，为从业者打造高起点、大平台的职业发展机会。 法拍房行业正迎来黄金发展期（房价仅为市场价的5-8折）！新员工经一周免费培训即可快速上手，配备专人一对一辅导，出单迅速者约一周时间即有望月收入破万！团队成员主要为70、80、90后，年轻化、高素质，协作氛围浓厚，日常互动频繁，共同探讨解决实际问题。工作节奏宽松自由。 公司每周安排两次专为新人设置的培训课程，新同事由主管全程指导，确保顺利上岗。每月均有丰富团建活动！欢迎熟悉新媒体运营（如抖音、快手、头条等）的人才加入！ 这里没有森严的等级制度，公司更像一个赋能平台，全力提供资源与支持，手把手教学，你只需投入时间和精力，便可开启年入数十万甚至百万的法拍房事业！ 除法拍房外，公司还承接不良债权及全国诉讼案件，业务范围广泛！全国32家分公司，上市企业背书，大平台，高起点！助力有志之士实现事业腾飞！

公司运营999提汽车和车用新能源燃料，（汽油车用，柴油车用） 小车专用，动力在95-98之间，可以清洁内燃机的积碳，油箱内的油泥油垢，养护发动机的效果。可纯用也可以混用，合作3w～10W 柴油机专用，优势比油库出来价格便宜，动力好，耐烧，国六品质，合作月入5-20Ｗ起

我们这边主要是维护客户消费还有吸引客户网上团购长期维护消费客户

一、岗位职责 1、区域运营管理：负责所辖区域内的产品推广、渠道协作、品牌建设、经销商运营及促销活动等整体统筹，推动vivo品牌在区域及终端门店的市场占有率持续提升； 2、团队管理：依据公司人才培养机制，逐步带领10~100人以上的业务团队，承担月营业额100万~500万+的运营目标，定期组织培训与能力提升，打造高效协作的组织氛围，建设专业化销售队伍，系统锻炼并提升团队管理、经营决策及自我发展能力，为成长为未来高层管理者奠定基础； 3、品牌活动：结合公司营销策略，在区域内落地执行新品发布、节假日等关键节点的品牌推广与促销方案，提升活动转化效果和市场份额，同步提高门店人员单产水平，增强经销商、门店及员工的整体满意度； 4、结果交付：在各发展阶段全力以赴完成既定目标与学习任务，定期总结工作成果并向广西总部汇报，稳步成长为具备商业思维、能独立担当的综合型经营管理人才。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，毕业两年内，年龄不超过26岁； 2、具备团队管理、渠道运营或客户维护相关经验； 3、有消费电子、快消品行业或渠道运营工作经验者优先； 4、具备出色的逻辑分析能力、执行力、学习理解力、领导潜质及强烈的自我驱动力。 三、晋升路径 业务学习熟悉（1~2个月）——区域经理——分公司总经理/省级领域负责人 职位福利：年底双薪、带薪年假、节日福利、定期体检

岗位职责： 1、依据总部战略部署，承接财年经营目标，完成指标分解与落地执行，统筹推动区域内各分子公司业绩目标达成，协调对接总部资源，推进营销政策实施及渠道标准化建设等相关工作； 2、全面负责省公司营销管理部日常运作，组织制定各销售渠道的管理方案及营销活动考核激励机制，并推动执行；负责营销团队建设与管理，指导提升渠道人员业务水平，通过高效赋能助力分子公司业绩增长； 3、统筹督导下属分子公司营销业务开展，跟踪年度经营目标进展情况，定期分析各渠道核心产品的销售数据，及时采取督办、纠偏、预警等措施提升经营成效；指导分子公司搭建业务团队，建立完善业务人员在产品知识、销售技能等方面的培训体系，并监督实施与执行效果； 4、按照总部业务管理要求，牵头组织区域各类经营分析会议材料的编制工作，指导部门开展数据统计与分析，定期向省公司总经理汇报关键业绩指标达成进度； 5、落实总部及省公司安排的其他各项工作任务。 任职资格： 一、基本要求： 1、学历：统招本科及以上； 2、专业：不限专业，市场营销、企业管理类专业优先考虑。 二、工作经验/能力/个性特质描述： 1、具备团队管理经验，有3年以上大型集团企业营销管理岗位工作经验者优先； 2、具有较强的数据洞察力和分析处理能力，出色的团队管理与跨部门沟通协调能力，工作积极主动，抗压能力强； 3、拥有财务与利润管控相关经验，能够高效并行推进多项工作任务； 4、熟练使用计算机及Office办公软件（含PPT）； 5、能适应区域范围内出差安排。 福利待遇：五险一金、法定假日、交通补贴、餐饮补贴、差旅补助、生日福利、节日福利、定期体检、员工培训等各项优厚福利待遇 工作时间：5天工作制，日工作时间：8:30-12:0014:00-17:30 工作地点：南宁市江南区那洪大道12号

招聘业务经理，销售经理，有经验者优先

「挑战百万年薪！不良资产处置精英招募令—你的能力，决定你的收入天花板」 职位描述： 招聘销售精英零投入创业适合宝妈兼职时间灵活自主 依托公司资源通过网络渠道开展业务，持续开拓新客户并维护存量客户关系； 不限学历，品行良好，身体健康，具备较强职业素养；拥有良好的语言表达与文字沟通能力； 工作时间：09:30-16:30，周末双休，法定节假日正常休息。岗位福利：高额提成，成单奖励丰富，新人激励金，晋升奖金，每月组织团队建设活动。 公司培训体系完善：新员工入职享带薪培训，由项目经理一对一指导获客与成交全流程。 任职要求：年龄30至45岁，性别不限，经验不限，欢迎转行加入。 后台咨询较多，若未及时回复，欢迎来电或直接投递简历。 职位详情： 1、与客户进行高效沟通，依据客户需求提供专业咨询服务； 2、积极拓展业务范围，开发新客户资源，同时做好老客户维系工作； 任职资格： 1、大专及以上学历优先，有销售经验者更佳，无经验者亦可培养； 2、为人正直，身心健康，具备敬业态度； 3、具备出色的沟通表达及书面表达能力； 4、责任心强，认同团队协作价值。 工作时间：上午9:30至下午16:30，可请假，节假日照常休息，每周双休。 岗位福利： 无责任底薪+高比例提成，成单即奖，新人专项补贴，晋升激励奖金，每月定期团建活动。 公司行业背景：法辅在线全国连锁布局，覆盖一、二线城市企业门店共46家，广西总部位于南宁，深耕法拍领域9年，为全国千万家庭提供安全可靠的法拍房服务，是行业内成立最早、专注度高的专业机构。 公司培训支持：新员工入职配备资深经理全程带教，涵盖抖音短视频运营、直播实操教学，总监亲自指导新人完成首单突破，传授谈单技巧、选房策略与竞拍方法，全面带你进入法拍蓝海市场。 任职要求：性别不限，年龄30至45岁，有无经验均可，具备房产相关从业经历或直播经验者优先考虑。诚聘长期事业合伙人，法拍房顾问岗位持续招募中。

广西南宁市管片厂招熟手门吊司机，男女不限，工资保底8000元，管吃管住，马上要人，

南宁市江南区招消防安装

南宁市江南区招打桩，从四米下去挖个一米深

明天招一个熟手跟我们去北投荷院做保洁，现结180，有空的姐妹请联系电话英姐

【洗小二洗护公司招聘启事】 联系： 因公司业务订单激增，现诚聘以下岗位人员，期待您的加入！ 一、窗帘拆装服务人员（若干人） - 岗位职责：上门为客户提供窗帘拆装服务，确保拆装过程安全、高效，保护客户家居环境。 - ，自有车辆（新能源车优先）；服务意识强，工作细心，能吃苦耐劳，有相关经验者优先。 - 薪资待遇：6000-10000元/月 井号专业洗护井号自有工厂硬核兜底

岗位职责 区域招商全流程：制定策略、开发代理商/经销商、谈判签约，构建高效渠道网络； 分解落实销售目标，动态跟踪业绩，协同销售团队达成指标； 赋能渠道：管理经销商合规运营，提供产品培训及市场支持，解决业务痛点； 联动市场团队策划区域推广，分析竞品动态，挖掘增量机会； 维护核心客户关系，整合市场数据，输出精准分析报告。 任职要求 大专及以上学历，医药/营销相关专业，3年以上医药招商经验； 熟悉区域医药市场规则，具备代理商资源及渠道拓展成功案例； 强谈判力、数据分析力及跨部门协作能力，适应高频出差； 合规意识强，精通医药行业法规，有价格体系管控经验优先

岗位职责： 1.负责开发和维护渠道合作伙伴，建立长期稳定的合作关系，提升渠道销售业绩 2.挖掘潜在合作资源，拓展新市场，完成公司下达的销售目标和任务指标 3.协调内外部资源，推动渠道政策落地执行，提供针对性的销售支持与培训 4.定期收集市场反馈信息，分析渠道运营数据，优化销售策略并提升转化效率 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和商务谈判技巧，有较强的目标意识和执行力 2.熟悉销售渠道运作模式，有渠道拓展或销售类工作经验者优先考虑 3.积极主动，具备较强的抗压能力，能适应短期出差及灵活的工作节奏 4.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景或有行业资源者可适当放宽条件

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力与抗压能力 4.目标感强，具备良好的团队合作精神和领导力 5.熟悉销售流程与客户开发技巧，能独立推进项目

招聘加固工程业务经理 岗位职责： 1. 负责河北及周边区域加固工程市场的开拓，挖掘房地产开发商、建筑施工企业、政府基建部门等目标客户资源。 2. 对接客户需求，协同技术团队制定加固解决方案与报价，完成商务洽谈及合同签订。 3. 参与项目招投标工作，编制投标文件，跟进投标全流程。 4. 维护客户长期合作关系，跟进项目回款，完成公司下达的年度销售业绩目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，土木工程、结构工程等相关专业优先。 2. 3年以上建筑加固、修缮工程业务拓展经验，有河北区域客户资源者优先。 3. 熟悉加固工程施工工艺、行业规范，具备基础成本测算与报价能力。 4. 持有二级建造师、注册土木工程师等相关证书者优先。 5. 具备优秀的沟通谈判、市场洞察能力，能适应省内短期出差，抗压能力强。

饲料销售经理：任职要求： 1.性别不限，年龄30-40岁； 2.大专及以上学历； 3.具备良好的服从意识与吃苦耐劳精神； 4.持有有效机动车驾驶证，能独立驾驶车辆； 5.有饲料行业销售经验者优先录用。 薪资福利： 1.薪资待遇：4500-20000元/月（底薪+提成，上不封顶）； 2.月休4天（带薪）

岗位职责: 1.负责培训领域销售团队的统筹管理及业绩指标的落地达成 2.策划并实施销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3.持续维护客户资源，保障服务品质与客户满意水平 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力及商务沟通协调技巧 2.能够高效组织销售团队，激发成员工作积极性 3.熟悉培训行业运作模式，精准洞察市场发展动态

【岗位职责】 全面管理：负责钢结构生产车间的日常全面管理工作，对生产效率、产品质量、生产成本及交货期负责。 工艺执行：精通并严格执行钢结构加工工艺规程（包括但不限于下料、切割、组立、焊接、校正、抛丸、喷涂等工序），确保工艺纪律得到有效贯彻。 计划调度：根据生产计划，合理调度人员、设备和物料，确保生产任务按时、按量、按质完成。 质量管理：建立和完善车间质量管理体系，加强过程检验和控制，有效降低产品不合格率，杜绝质量事故。 安全管理：落实安全生产责任制，定期组织安全检查和培训，排查隐患，确保车间“零事故”安全运行。 团队建设：负责车间员工的技能培训、绩效考核和团队建设工作，激发员工积极性，提升团队整体技能水平。 成本控制：监控生产过程中的物料消耗、辅料使用及设备能耗，持续推进精益生产，降低生产成本。 设备管理：督导员工对设备进行日常维护和保养，确保设备处于良好状态。 【任职要求】 经验背景：5年以上钢结构制造行业生产管理经验，必须精通钢结构全套加工工艺流程和标准规范。有中型以上钢结构厂车间主任或生产主管经验者优先。 技术能力：熟悉各类钢结构构件（H型钢、箱型柱、桁架等）的制作要点和技术难点。能看懂机械图纸和深化图，熟悉焊接工艺评定者更佳。 管理能力：具备出色的生产组织、调度和现场管理能力，能有效领导80人以上的生产团队。 品质意识：强烈的质量意识和成本控制意识，熟悉ISO9001质量管理体系者优先。 安全意识：熟悉生产现场6S管理，持有安全员证书或接受过系统安全管理者优先。 个人素质：责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力和解决突发问题的能力。 学历要求：中专及以上学历，机械制造、焊接、土木工程等相关专业。 【为什么选择我们？】 回报丰厚：“高底薪+绩效+年度分红”的模式，让您的付出获得远超同行的回报。 稳定保障：五险、包吃住，解决您的后顾之忧，让您安心工作，专注发展。 发展平台：我们处于快速发展期，为您提供广阔的职涯发展空间和晋升通道。 团队氛围：简单、务实、高效的工作氛围，与一群专业的同事共事，共同成长。

一、职位描述： 1、应届毕业生、在校生提供实习、实习工作（可全职）。 2、实习生从公司基层开始在公司部门学习，熟悉部门的运作情况，配合领导做好衔接工作 3、本公司免费提供舒适的住宿环境，并提供实习证明。 4、实习期间表现优秀突出员工毕业后可升职，长期留用管理岗位（可往管理层发展） 二、薪资福利: 1、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，家电家具齐全）； 2、无责底薪4000 3、一经录用，公司将提供完善的专业培训，带薪培训，前期阶段性学习 工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00

因我公司扩大经营，现招区域销售顾问5名，要求25岁到40岁之间，有一年以上的销售经验，，能说会道，沟通能力强，公司，包中午晚餐，月收入达6000以上，自带面包车（小货车）优先录取

工作内容： 协助车间主任开展管理工作，包括人员任务分配、组内工作协调、物料领取与管理、车间日常考勤记录，以及新入职员工的培训与指导。 要求： 具备1年以上生产企业管理经验（有食品行业背景者优先），年龄在25至40周岁之间，中专及以上学历，需持有有效健康证。 工作地点： 南宁市江南区吴圩镇明阳工业园，广西万家隆农牧科技有限公司（不接受工作地点者请勿投递简历）

岗位职责： 1.负责材料采购工作，确保所购材料在质量和数量上满足标准。 2.监控生产流程，保障生产进度与产品品质达标。 3.组织产品发运及交接，确保货物安全并准时到达指定位置。 4.通过电脑系统录入相关数据，保证信息真实准确。 5.运用基础办公软件完成日常文职事务。 6.上班时间：8:30-12:00，2:00-6:30。 任职要求： 1.具备相关工作经历者优先考虑。 2.熟悉电脑操作及常用办公软件使用。 3.工作态度端正，具备较强的责任心和抗压能力。 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 5.年龄要求25-40岁 薪资福利： 1.第一个月薪资为3000，第二个月薪资为3500。

岗位职责： 1.负责区域内新能源燃料市场的开拓与业务发展，制定并执行区域销售策略。 2.组建并管理区域销售团队，提升团队销售能力和市场响应速度。 3.监控区域市场动态，分析竞争对手，及时调整市场策略以达成销售目标。 4.维护和拓展客户关系，确保客户满意度及长期合作关系的建立。 任职要求： 1.对新能源燃料行业有深刻理解，具备相关市场开发和管理经验。 2.出色的领导能力和团队建设能力，能够激励团队达成业绩目标。 3.强大的市场分析能力和问题解决能力，能够独立制定并实施有效的市场策略。 4.优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系和商务谈判。

岗位职责： 1、依据公司整体经营目标，制定本团队月度业绩计划，并跟进执行进度； 2、定期汇总业绩数据，组织汇报会议，编制相关报表并及时提交上级； 3、结合业绩目标，参与拟定及优化业务推进方案； 4、主导业务方案的具体落地执行，并负责日常运营管理工作； 5、按照公司制度要求，定期开展业务人员绩效考核与工作指导； 6、策划并组织业务培训，推动团队成员实践新方法、新流程； 任职资格： 1、具有一年以上建筑资质行业或资质代办领域工作经验； 2、掌握建筑资质各类证书及相关产品知识，具备向下传递和培训的能力； 3、具备较强的沟通表达能力，思维清晰，有统筹意识和执行力； 工作时间： 早上9:00--12:00，下午14:00--18:00，周末双休，国家法定节假日正常放假； 薪资待遇：高无责底薪+高提点 工作地点：青秀区青秀万达甲1栋2105，滨湖路A口

【任职要求】 1.具备良好的沟通与谈判技巧，工作踏实认真，有较强的责任意识和抗压能力； 2.拥有团队搭建、管理、激励及培训方面的潜力； 3.品行端正，积极热情，具备出色的协作精神； 4.本岗位欢迎无工作经验者投递，接受应届毕业生。 【岗位职责】 1.学习并掌握公司企业文化及部门日常运作流程； 2.熟悉市场推广、品牌对接、订单处理及区域市场管理等相关业务环节； 3.协助运营团队管理，配合经理参与公司发展战略的制定与执行。 【福利待遇】 试用期薪资3650（3000底薪+300全勤+200交补+150的试岗补贴） 转正薪资4500 免费住宿+带薪培训+国内外旅游 1.缴纳五险（为你提供全面保障）； 2.公司免费安排公寓式住宿，配套齐全，环境舒适，交通便捷，proximitytoworkplace； 3.团队建设活动（含聚餐、年度旅游、户外拓展等）； 4.提供岗前培训（无需行业经验，公司提供系统化、专业化、带薪的入职培训，完善的学习体系助你快速上手） 入职后享受持续的岗中培训与个人成长课程，为员工提供充足的晋升机会与发展平台

薪资待遇：5000-20000 岗位职责： 1、组建并带领销售团队，确保整体高效达成业绩任务； 2、统筹销售团队的日常运营与人员管理； 3、制定个性化培养方案，持续提升团队专业水平与销售技能； 4、开拓健康管理领域合作渠道，精准挖掘目标客户群体，实现个人年度销售目标； 5、为团队提供支持与指导，设定目标、拆解任务，推动团队共同完成指标 【岗位要求】 1.性格积极乐观、工作踏实认真，具备强烈的责任感和上进心，能快速适应岗位节奏。 2.学历不限硬性要求（我们更看重奋斗态度、实际行动和学习意愿） 3.具备良好的服务意识与综合素养，年龄40周岁以下 4.有大健康行业销售团队管理经验，带过50-100人团队者优先考虑 【福利待遇】 1.薪酬结构：底薪4000+绩效+个人提成+团队总业绩提成+分红，客户平均单笔消费5万以上。月综合收入2-5w+社保+年终奖励 2.配备专业管理顾问团队进行工作辅导，助力职业能力快速成长，如销售、营销类课程，外部需付费学习的内容，公司内部全部免费开放（学习力即职场核心竞争力） 3.丰富的团队建设活动：户外拓展、旅游、聚餐、公司团建等，努力拼搏的同时也要尽情享受生活 4.广阔的职业发展平台：不看资历看能力，有能力就有舞台 5.氛围：团队年轻有活力，颜值在线 6.管理机制：扁平化管理模式，杜绝办公室政治 【晋升通道】 销售经理——销售总监——营销副总——分公司总经理 工作地址：南宁市富雅国际金融中心68楼整层