任职要求： 硕士及以上学历，高分子、精细化工、物料化学、材料学等相关专业，具备一年以上胶黏剂方向研发经验。 工作职责： 1、面向市场需求，开展新产品开发的可行性分析与验证 2、负责新产品的工艺导入及相关技术问题攻关 3、推进产品性能优化升级并解决应用过程中的异常情况 4、配合客户进行技术应用支持与沟通对接 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利

工作职责： 1. 全面负责GOB新产品导入各阶段的统筹协调与执行管控，主导新工艺、新技术的验证及落地实施； 2. 负责公司自建GOB产线的工艺体系规划与技术推进，牵头完成从无到有的产线搭建工作； 3. 针对生产过程中出现的重大异常提供专业技术支持，主导GOB相关工艺问题的根本原因分析与闭环管理； 4. 开展跨部门协作，推动供应商端精益改善，并配合完成相关工艺文档的编制与优化； 5. 统筹项目变更流程及内外部对接，确保各项项目需求按时有效落地。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上LED工艺领域工作经验，有成功主导GOB工艺项目的实际案例； 2. 在GOB/LED产品工艺方面具有扎实的分析能力，熟悉整机后段组装流程，具备丰富的现场问题解决与持续优化经验； 3. 掌握产品结构设计原理、可制造性设计规范及相关潜在风险点，具备独立判断与识别能力； 4. 具备出色的项目推动力、严谨的逻辑思维能力以及良好的内外部资源协同沟通能力。

培养方向以3D设计为主，侧重原理研究。 熟练使用UG、CATIA、CHS、GHS其中一种软件，熟悉线束相关知识， 具备至少3个月的线束设计工作经验。 后期将根据项目需求就近安排工作地点。

主要工作职责： 1、作为重点培养的储备人才，入职后将接受公司系统化、标准化的培训，并在生产相关业务部门进行轮岗实践。 2、负责产品工艺规程的制定、工艺验证实施及生产过程中的工艺风险评估工作。 3、参与推动公司产品竞争力提升项目以及产品资质升级相关工作。 4、参与新药研发阶段的小试、中试过程，并协助完成生产工艺验证任务。 5、承担报批样品及临床试验用药的生产任务，及时总结制备过程中出现的技术问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，药学类相关专业背景； 2、具备良好的沟通表达能力，思维逻辑清晰； 3、工作认真细致，具有钻研精神和责任心。

工地招聘运材料人员，薪资为210元每天，工作时间为8小时。要求自带安全帽和反光衣。

白班靓单时间：10:00--18：00地址：珠海市一中做2个人饭，家常菜，卫生70平，空闲时协助带2岁多宝宝。薪资：5000～5500/月休413天法定假合适随时面试联系小严10项体检报告

珠海市香洲区招装修木工，90多平方无尘板吊顶，40多平方硅钙板隔墙，包工

江门市蓬江区招砼工/打灰/浇筑,建筑承包,钢筋工,建筑木工做私人房子。。一栋。90平方一层就俩三层

焊卷闸门包工包料

岗位职责： 1.全面负责南网小型基建项目的工程技术管理，统筹技术方案编制、施工组织设计及全过程技术指导 2. 主导土建项目全周期实施，涵盖施工管理、现场签证、过程结算及主导竣工验收资料整编归档 3.熟练运用CAD完成施工图深化、技术交底及变更图纸绘制，确保技术文件准确合规 4.统筹项目部日常运作，协调设计、施工、监理等参建各方，保障项目高效协同推进 5. 严控工程质量与安全，落实技术标准与规范，及时解决现场重大技术问题 任职要求： 1. 五年以上土建工程现场技术管理经验，具备完整土建项目全过程实操经历 2.熟悉南方电网基建项目管理流程及相关技术规范 3.精通CAD制图及工程资料编制，熟悉验收资料整套组卷 4.具备项目部管理经验，沟通协调能力强，责任心强、执行力强 5. 大专以上，持二建优先

土建总工，施工房建，厂房

招聘岗位 重卡换电站高压电力施工 岗位职责 1. 负责10kV/35kV高压输配电线路架设、杆塔安装、电缆敷设、接线调试、设备检修改造； 2. 严格按照施工图纸、安全规范作业，落实安全技术交底，把控施工质量与进度； 3. 配合项目现场踏勘、施工整改、竣工验收、日常巡检及应急抢修工作； 4. 服从现场管理，遵守电力施工安全制度，保质保量完成施工任务。 任职要求 1. 身体健康、吃苦耐劳、服从管理，能适应工地驻外作业； 2. 持有高压电工证、等特种作业证件优先录用； 3. 无安全事故记录，做事踏实认真，有意长期从业者优先。

【岗位职责】 1. 负责太空计算系统的星座构型设计、天地信息流和时频的设计复核、卫星系统设计复核； 2. 计算星座卫星平台研制技术状态把关、监督； 3. 负责计算星座系统总体设计方案、工程总体技术工作、星座建设质量工作； 4. 负责地面测试及飞行控制方案，统筹卫星飞行程序、地面整星测试方案和细则工作； 5. 负责发射场测试、大系统对接等工程总体工作； 6. 负责后续百星千星星座系统级的研究工作，组织系统内外技术协调，审查批准重要的接口控制文件； 7. 与总设计师密切配合，综合各方面意见，对重大的研究和工程技术问题最终决策。 【岗位要求】 1. 担任过卫星副总师及以上职务； 2. 航天总体单位工作经验不低于10年； 3. 参与过航天型号项目管理不少于2项，至少担任一项及以上工程项目的负责人； 4. 具备创新思维，年龄35～45岁之间。

负责项目技术管理

可接受应届生 【岗位职责】 1. 专利挖掘与布局 2. 技术交底书撰写与审查答复 3. 专利检索与风险控制 4. 专利维权支持 【岗位要求】 1. 硕士研究生学历，理工科专业，有知识产权相关经验优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协助意识，服从工作安排，能适应研发工作的阶段性加班需求。

（1）全面负责项目实施过程的统筹管理，把控工程的质量、进度与安全； （2）承担施工现场土建专业技术管理职责，组织本专业施工图及技术方案的审查，处理现场土建专业技术问题； （3）协调业主、施工单位、监理单位及其他相关专业之间的关系，并解决协作中的各类问题； （4）参与工程项目预算编制及招标工作的具体执行； （5）编制并推动落实项目建设计划、项目管理实施方案等； （6）组织办理项目前期报建、竣工验收及结算等相关手续； （7）完成公司及上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、掌握国家及地方有关法规，熟悉土建、装饰类施工标准、工艺流程及相关规范； 2、具备较强的组织协调能力，确保各项工作有序推进； 3、具有良好的分析判断力、人际沟通能力和执行力； 4、优秀的计划与预算管控能力，能合理调配资源，有效控制项目实施过程中的成本支出。

【岗位职责】 1. 负责制定、修订并优化生产计划、仓储作业、科室管理各项制度流程与作业标准，根据落地执行情况持续迭代完善，实现科室工作标准化管理。 2. 制定科室年度发展方案与工作目标，统筹安排科室日常事务，组织例会解决工作异常，督导各项工作指标落地达成。 3. 统筹科室定编定岗优化，制定全员技能提升及培训计划并落地实施，负责人员选、用、育、留，搭建部门人才梯队。 4. 依据销售年度/月度预测，开展产能负荷评估、人力设备需求测算；审核周度、滚动生产计划，合理排产、动态调整，保障生产有序推进。 5. 编制生产物料、包材及物流器具需求计划，对接采购部门落实订料、跟进物料进度，管控物料领用、补料全流程，杜绝物料断供影响生产。 6. 负责仓库出入库、库存精准管控，落实账实核对、月度/年度资产盘点、呆滞物料预警处理；规划库位摆放，严控仓储成本与物料损耗。 7. 对接物流公司日常对账工作，根据货物运输交付情况开展物流绩效考核，督促物流问题整改优化。 8. 主导QRQC质量快速响应会议，跟进交付异常、生产问题闭环处理，追责落地，保障重点订单按期交付。 9. 负责新项目试制、产线定点、产能评估及量产导入工作，全程跟进项目问题整改，确保新项目顺利投产运行。 10. 常态化巡查生产计划、仓储作业、流程制度执行情况，对执行偏差项开展辅导纠偏，落地培训赋能，持续提升整体作业规范性与工作效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工业工程、物流管理、供应链管理、机械制造等相关专业优先。 2. 具备6年以上汽车零部件相关行业相关经验，熟悉ERP系统；具备较好的数据分析能力。 3. 熟悉生产计划与物流控制流程，具备丰富的生产计划制定和排程经验。 4. 具备较强的计划组织能力与沟通协调能力。

招生产文员，有一年以上工作经验，有良好的沟通及抗压能力

【岗位职责】 1. 生产交付与计划执行 根据PMC下达的生产计划，负责本车间（如配料、涂布、装配、化成、PACK等）的组织安排，确保按时、按质、按量完成生产任务。监控生产节拍，优化生产流程，解决生产过程中的瓶颈问题，提升生产效率（OEE）。 2. 制程质量与工艺控制 严格执行锂电池工艺标准（SOP），重点监控关键工序（如极片制造、卷绕/叠片、注液、化成等）的参数执行情况。协同质量部门处理生产...

【岗位职责】 1. 负责水产品加工厂的日常管理和运营工作 2. 监督和确保鲈鱼、黑鱼、叉尾等水产品的加工质量和效率 3. 组织和实施生产计划，优化加工流程和工艺 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和管理能力，能够有效地领导团队 2. 注重细节，有较强的质量意识和安全意识 3. 能够与相关部门协作，确保生产目标的达成

根据工厂生产实际情况及菜品研发需要，制定科学的生产工艺规范，建立并完善品质控制体系，持续优化流程，解决生产中遇到的工艺问题，确保产品品质稳定可靠。

岗位职责： 1、参与产品开发与研制工作，制定相应的开发方案； 2、联合相关部门完成样品制作，协调解决试制过程中的设计相关问题； 3、归纳总结研发过程中的经验，持续推进产品优化，并依据客户或公司内部合理需求开展设计调整与升级，推动产品实现定型； 4、配合品质、市场等职能团队，协助处理客户提出的技术类问题； 任职要求： 1、本科及以上学历，无机非金属材料、电子信息工程等相关专业背景； 2、熟练掌握CAD、SolidWorks等三维设计软件，熟悉常用办公软件操作； 3、了解ISO管理体系，具备DOE、FMEA等工具应用经验者优先； 4、工作态度严谨细致，具有精益求精的工匠精神； 5、具备良好的职业素养与责任心，保持积极进取的学习状态； 6、优秀应届毕业生，具备扎实专业知识和潜力者亦欢迎加入。 福利待遇： 1、薪资6000-11000元/月（能力突出者可面议）； 2、年度调薪机制、丰厚的绩效奖金及项目奖励； 3、缴纳五险一金； 4、提供免费工作餐，食堂菜品种类多样、营养可口； 5、享受国家规定的各类法定节假日； 6、享有工龄补贴、生日礼金、员工旅游、年度健康体检、部门集体活动等多项福利。

岗位职责： 1、依据市场的消费趋势、技术趋势和产业链趋势，输出负责品类的产品规划，达成公司品类目标； 2、承接公司品类战略，梳理各品类产品布局，支撑全年销售和利润目标的达成； 3、依据市场调研、竞争分析和需求分析，输出具有竞争力的产品； 4、负责产品开发过程中的样品测试评估/合规排查/产品结构确认/包装定制确认/产品档案/样品确认等事项，配合产品开发的顺利实施； 5、结合产品定义和竞品分析，提炼产品卖点，输出卖点沟通及产品培训； 6、跟进产品上市情况，配合分析产品异常，优化产品、并管理产品生命周期。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、2年以上电商产品经验；有具备一定成功的产品、供应商资源和电动工具开发经验优先； 3、对所负责市场&品类敏感，能够理解各市场、平台的关键指标； 4、良好的独立思考及沟通协调能力，良好的学习能力及执行力 5、精通基本的办公软件、高效办公 【海外仓优势】：品牌精品，真实海外仓（英、美、德、意、西、法、俄等）！ 【供应链优势】：深耕供应链，重点品类与供应商合作十年以上！ 【关于晋升】：公司为员工提供全面的、富有竞争力的薪资福利待遇和广阔的发展空间，公司战略性重点支持开发品类，前景广阔。管理层多数由内部提升，人人都有机会做管理者！ 【关于团队】：十年老牌电商企业，连续多年平台获奖，精品运营，快速发展，变革创新！ 【关于职业规划】：根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工早日实现目标！ 薪酬福利： 1、薪酬：拥有在行业内颇具竞争力的薪资； 2、五险一金。（入职即购买五险）； 3、节日福利：端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问礼物或礼金； 4、员工活动：每年组织一次员工旅游、员工集体拓展、并不定期组织各项文娱活动，丰富员工的业余生活，让你在欣盛商有家的温馨感觉； 5、生日福利：定期举办员工生日会 6、部门文化：每月安排员工入职周年的庆祝，各部门自由设计； 7、健身休闲：有热爱打篮球、羽毛球的童鞋欢迎加入，我们有篮球协会、羽毛球协会，每周至少组织一次到附近的球馆进行娱乐运动，办公室还设立了休闲娱乐区，自动零食饮料专柜，爱好生活爱运动的童鞋欢迎加入； 8、员工培训：除了入职一对一的导师培训，公司重视员工个人的职业发展，不定期为员工组织相关培训，提升员工的专业技能； 9、其他福利：享受国家法定节假日，年终奖金（视当年运营情况而定）。 真诚欢迎大家加入欣盛商，来到这里施展您的才华，同时高额的奖金和良好的晋升机制为适者而准备！针对无经验的毕业生我们也会有一对一的培训，我们将为您提供一条更加广阔的发展道路，让您大展宏图之志，成就我们共同的未来！

一、工作职责： 1.负责产线异常问题处理，保障生产工艺稳定运行 2.实时监控生产流程，持续优化产品良率 3.开展不良品原因分析并推动改善措施落地 4.配合工程师完成工艺优化与技术改进任务 二、职位要求： 1.大专及以上学历，工科背景，电子、机械、光学、通讯类专业优先考虑 2.具备产线管理或工艺改进相关经验者优先，亦接受应届毕业生应聘 3.具备良好的团队协作意识和学习适应能力 三、薪资 税前综合收入7-9k 四、综合福利 六险一金、年终奖、免费班车/宿舍、餐费补贴、年度旅游/体检、公司各项社团及部门活动等~

【岗位职责】 1. 负责根管锉产品的设计、研发及优化工作； 2. 负责根管锉产品的技术标准文件输出； 3. 负责根管锉项目的立项及项目推行； 4. 完成上级交代的其他任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 有2-3年以上根管锉产品开发和项目管理的经验； 3. 熟悉口腔用根管锉产品的特点、市场需求和行业标准； 4. 熟悉车针产品的生产工艺流程； 5. 有良好的沟通协调能力，有良好的学习能力和创新思维； 6. 熟练使用设计软件和办公软件。

技术部储备干部（15人） 【岗位职责】 1. 负责各工序物料、设备的验证评估，制程能力的提升，品质良率改善； 2. 负责管辖工艺文件的修订与更新。 【岗位要求】 1. 2026届本科毕业生； 2. 材料、化学、电子、机械等理工类专业； 3. 英语四级。 品质部储备干部（10人） 【岗位职责】 1. 产品制程过程中品质异常分析和改善； 2. 实验操作及失效分析。 【岗位要求】 1. 2026届本科毕业生； 2. 材料、化学、电子、机械等理工类专业； 3. 英语四级。 生产管理储备干部（6人） 【岗位职责】 1. 负责生产车间的日常管理工作，重点跟进生产产量、品质、交期等，确保安全生产； 2. 做好员工团队建设工作，提高员工技能水平及生产效率，持续改善。 【岗位要求】 1. 2026届专科毕业生以上学历； 2. 工商管理、工业工程、理工类专业； 3. 踏实上进，沟通能力强，抗压能力强可优先考虑。 研发设计储备干部（10人） 【岗位职责】 1. 审核客户资料； 2. 运用专业线路板行业软件（CAM350、GENESIS、INPLAN）将客户提供的原始资料制作成使用于生产的PCB资料。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 机械、电子、自动化、计算机等专业。 营销储备干部（6人） 【岗位职责】 1. 负责客户订单的跟进，为客户提供满意的服务，确保公司与客户的沟通有效畅通； 2. 负责订单交付协调、及时拉通主计划部门解决订单交付异常问题，确保满足客户需求。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 理工科、语言专业。 【工作地点】 珠海工厂：珠海市斗门区乾务镇富山工业园七星大道21号（厂房4） 溧阳工厂：溧阳市昆仑街道泓顺路8号7幢厂房一楼 【备注】 培训生入职统一时间为2026年7月1日

工作职责: 1. 负责座椅发泡部件的开发与设计，确保满足客户规范及企业技术标准。 2. 统筹项目执行进度，保障项目按期交付并达到高质量要求。 3. 制定发泡结构方案，涵盖材料选型、构造设计及生产工艺规划。 4. 开展材料性能测试与产品验证工作，确保发泡部分符合安全与功能指标。 5. 与客户对接交流，准确把握需求与反馈，提供专业技术支持与定制化解决方案。 任职要求: 1. 具备材料工程、机械工程等相关专业本科及以上学历。 2. 拥有至少3年在座椅发泡设计领域的实际工作经验。 3. 熟练掌握CATIA等专业座椅设计工具。 4. 具备出色的沟通协调能力，能够有效组织并指导团队成员协同推进工作。 5. 具备较强的分析判断与问题处理能力，可在多任务高压环境下高效运作。 6. 熟悉汽车座椅发泡所用材料及制造工艺，持续关注行业新技术与发展趋势。

【岗位职责】 1. 负责制造部内部项目的进度管理，协调机械、电气、工艺、生产等内部资源，确保项目按计划推进交付。 2. 监控项目关键节点，识别并推动解决执行过程中的卡点与异常问题。 3. 定期输出项目进度报告，向管理层汇报风险与应对措施。 4. 参与项目需求评审与导入方案讨论，协助优化内部项目流程与协作机制。 【岗位要求】 1. 211硕士及以上学历，项目管理、机械、电气、自动化等相关专业优先。 2. 具备较强的计划组织与跨部门沟通能力，逻辑清晰，抗压能力强。

主要负责公司固体飞秒激光器的装配与调试工作。 工作内容及职责： 掌握激光基本原理、固体激光技术、光学设计基础以及光学测量与测试方法等相关理论知识， 熟悉固体激光器的内部构造、运行机制及常用光学元器件，如透镜、反射镜、分光镜、晶体等的特性、功能及选型依据， 具备固体激光器或类似光学系统装调与测试的实际操作经验，了解调试流程，能熟练使用光谱仪、示波器、功率计、光斑分析仪等检测设备， 具备处理光学系统调试中常见问题的能力，包括光路校准、输出功率调节、光斑优化及图像处理等基础技能。 任职要求： 教育背景： 光学、光学工程、应用物理学、光电信息科学与工程等相关专业大专及以上学历。 工作经验： 1-3年固体光学系统装调相关工作经验。 知识技能： 具有较强的动手能力和实验操作能力，可独立完成光学元件的安装、调节与性能测试， 具备一定的电路基础知识和机械组装能力，能够理解光学系统与电子控制、机械结构之间的配合关系。

岗位定位：我们是一家钢贸/供应链企业，正持续推进业务数字化和AI化。研发团队负责公司内部CRM、ERP、业务管理系统、对外业务平台，以及AI Agent/AI数字员工等产品的研发与落地。 本岗位不是单纯的项目经理，也不是只做技术管理：需要真正理解业务，从需求、产品、架构到研发交付，带团队把事情做出来；同时持续关注AI带来的研发方式与产品形态变化，推动AI在公司业务中的实际应用。 一句话概括：既要能做技术决策，也要能带团队交付；既要懂传统业务系统，也要愿意拥抱AI Native的研发方式。 【岗位职责】 1. 负责整体研发交付。负责核心业务系统、内部管理系统及对外产品的研发与持续迭代，包括CRM、ERP、订单、采购、销售、财务协同等业务系统，面向客户及供应链上下游的业务平台，数据分析、智能问数、业务自动化工具，以及AI Agent、数字员工等新型应用。能根据业务目标拆解任务，把控项目节奏、技术质量与交付结果。 2. 负责核心系统架构与技术决策。持续优化后端服务及业务架构、数据库与数据模型、API、权限、工作流等基础能力；保障系统稳定性、性能、安全性与可维护性；推进服务拆分、异步任务、缓存、消息队列等技术方案，以及CI/CD、Docker、日志、监控及线上运维体系。不要求亲写所有代码，但关键问题须能直接看代码、定位问题、设计方案甚至亲自下场解决。 3. 带领团队完成业务。与产品、业务及管理层保持高频沟通，把业务人员比较模糊的想法，逐步转化为「业务问题→产品方案→系统设计→技术方案→研发任务→上线验证」，而非等待一份完整PRD再开始开发。我们非常看重对业务的理解能力。 4. 推动AI融入研发流程。公司已大量使用AI Coding/Agent工具。需主动探索并推动：Codex、Claude Code等AI Coding工具，AI辅助需求分析、架构设计、编码与测试、自动代码Review、自动排查线上问题、AI知识库、AI Agent/Workflow。目标不是“会调用大模型API”，而是思考：AI出现之后，研发流程应该如何被重新设计。 5. 推动AI Agent在业务中落地。结合销售辅助、客户维护、采购询价、智能问数、企业知识库、业务流程自动化、AI数字员工等真实场景，判断何时适合Workflow、何时适合Agent、何时应使用传统系统实现——不为了AI而AI。 【岗位要求】 基础能力： 1. 5年以上研发经验，有复杂业务系统开发经验，具备较强系统设计能力。 2. 熟悉MySQL、Redis等常见基础设施，熟悉RESTful API、权限、任务调度、消息队列等后端架构。 3. 熟悉Linux、Nginx、Docker等开发及部署环境。 4. 能独立完成技术方案设计、代码Review和线上问题排查。 5. 有实际项目从0到1或核心系统重构经验。 技术栈： 现有系统以后端PHP为主（Laravel/Hyperf/Webman/Swoole、MySQL/Redis、Vue3、Docker/Nginx、Git/CI/CD），有相关经验更容易接手；但不唯框架论，长期使用Java、Go等后端语言、具备良好架构与工程能力者同样可以沟通。 AI能力： 1. 日常已大量使用AI Coding工具进行开发。 2. 熟悉主流大模型及基本能力边界。 3. 理解Prompt、Tool Calling、Context、RAG等基本概念。 4. 对Workflow、Agent、Agent Loop、工具调用、上下文管理等机制有一定认识。 5. 加分项：开发过AI Agent；做过MCP/Tool/Function Calling、企业知识库、AI Coding/Coding Agent研究；使用过Dify、n8n、LangGraph、OpenAI Agents SDK等工具；参与过AI/Agent类开源项目；对Claude Code、Codex等Coding Agent实现机制有深入研究。我们更关注你有没有真正用AI解决过问题，而非简历上写了多少AI关键词。 管理能力： 能拆解复杂需求、判断研发工作量、做技术方案评审、控制研发质量、推动项目按时交付、培养团队成员、建立研发规范、处理突发问题；技术方案出现争议时能做出明确判断并承担结果。 我们特别看重： 1. 业务理解能力：快速理解陌生业务，建立合理的数据模型与系统模型。 2. 抽象能力：发现不同需求背后的共性，而非每来一个需求就增加一个if。 3. 交付能力：相比用了多先进的技术，更关注东西有没有真正上线、有没有人在用、有没有解决问题。 4. AI敏感度：意识到AI正在改变软件研发，并主动调整自己的工作方法。 5. Owner意识：遇到问题先思考“这个问题应该怎么解决”，而不是“这个不是我负责的”。 不太适合本岗位的情况： 1. 只愿意做技术，不愿意理解业务；或只愿意管理，不愿意看代码。 2. 必须拿到非常详细的PRD才能开始工作。 3. 只关注框架和技术名词，不关注最终业务结果。 4. 对AI Coding持明显排斥态度，或认为使用AI写代码等于技术能力下降。 5. 做了多年研发，但很少独立负责完整项目。 加分项： 1. 做过CRM/ERP/SaaS/供应链类系统。 2. 有传统行业数字化经验、研发团队负责人经验、大型存量系统治理经验、数据分析/BI/智能问数经验。 3. 有AI Agent产品真正上线使用的经验。 4. 有自己的技术博客、GitHub项目或开源贡献。 5. 喜欢研究新技术并能快速判断其实际价值。 6. 有以下行业经验：互联网·企业服务·建筑材料。 我们想找什么样的人： 不是单纯的“开发负责人”，而是：懂业务、懂架构、能写代码、能带团队、能把产品做出来，并且正在认真思考AI时代软件应该怎么开发的人。如果你过去几年一直在思考“AI已经可以写越来越多的代码，那么未来研发负责人真正应该负责什么”，那我们应该会有很多东西可以聊。