岗位职责： 每天完成boss直聘的使用规则，及时回复员工消息，了解员工需求，匹配合适的企业。安排面试入职等事项。 任职要求： 社交强，沟通能力强，有一定文化基础和逻辑能力,想赚钱的优先。 岗位福利： 高底薪，高提成，管道式收益，长期拿。行业资源靠累积，收入是递增模式。 节假日补贴+不定时的下午茶。

工作内容： 1、主要负责人事管理相关事务，包括人员招聘、培训发展、薪酬管理及劳动关系维护等日常工作； 2、同步参与行政事务管理及企业文化活动的组织与策划； 3、配合推动公司各项规章制度的落地执行； 4、协助上级完成人力资源规划制定及绩效考核工作的实施。 任职要求： 1、具备扎实的人力资源管理理论知识，三年以上企业HR实务经验； 2、具有较强的人才识别能力，擅长人才评估与选拔； 3、掌握劳动法及相关法律法规政策； 4、精通人力资源各模块的实际操作流程； 5、品行端正，职业素养高，具有高度的敬业精神和责任意识； 6、处事沉稳、细致认真，思维灵活，具备良好的协作能力与团队意识。

岗位职责: 1、承接集团内各业务部门的招聘需求，确保人才供给按时按量完成； 2、参与公司招聘战略制定及招聘方案的策划与实施； 3、持续与业务单元HRBP保持高效联动，对招聘交付成果负责，保障各部门用人需要； 4、负责招聘渠道的搭建、拓展及效果评估； 5、持续优化招聘流程，压缩招聘周期，提升招聘运作效率。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；具备1-2年企业招聘实操经验； 2、掌握招聘流程操作实务，具备基础招聘技巧，了解国家劳动用工相关法律法规； 3、具备良好的职业操守，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4、熟练使用各类办公软件及线上招聘工具。

岗位职责： 招聘专员（职员） 1、负责各类招聘渠道的维护与拓展，发布并更新职员招聘信息，开展简历筛选、组织面试安排，推进录用及入职手续办理； 2、协助完成当月人事相关数据报表的汇总、统计与分析工作； 3、确保所招聘人员人事档案资料的齐全性与信息准确性； 4、处理日常员工关系事务，跟进试用期员工及新入职员工的工作状态，协助组织培训活动与员工交流座谈； 5、配合上级开展校园招聘或社会招聘项目，根据需要参与外出招聘并支持差旅行程； 6、协助推进普工岗位及其他未补缺、紧急需求岗位的招聘任务； 7、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上大型制造行业从业经历； 3、熟悉多元化招聘渠道，掌握多种面试方式与实操技巧； 4、工作积极主动，具备良好沟通协调能力，团队协作意识强，抗压能力佳且富有亲和力，恪守职业操守； 5、能够接受出差及外派招聘任务，性格热情、乐观，易于建立人际连接。

岗位职责： 1、负责前台来访人员的接待与登记工作； 2、负责考勤信息的收集、整理、数据分析及异常情况跟进处理； 3、办理员工入职、离职相关手续，管理劳动合同及人事档案资料； 4、按时完成公司所需的人事数据统计与报表编制任务； 5、配合上级开展招聘相关辅助工作； 6、积极完成领导交办的其他临时性任务。 公司免费提供食宿，福利待遇优厚，团队氛围融洽，工作时间：六天制，每天7小时，上午9:00-12:00，下午13:30-17:30 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑，具有一年以上制造业人事工作经验者优先； 2、对数据敏感，做事细致认真，能熟练运用常用办公软件函数； 3、熟练掌握Office办公软件操作； 4、具有较强的责任意识，良好的沟通表达能力，积极进取，踏实肯学。

岗位职责： 1、人力资源规划与管理：结合企业生产安排及经营目标，编制人力资源需求方案； 2、培训与发展：组织制定年度培训计划，监督培训执行过程并开展培训成效评估； 3、绩效管理：搭建员工绩效考核体系，负责日常运行与维护管理； 4、制度与合规管理：参与人力资源各模块制度的拟定与优化，确保用工规范； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业； 2、具备3年以上制造业领域工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力、抗压能力和数据处理分析能力。

1.主要负责招聘工作，与沟通求职者线上对接聊天 2.日常喜欢玩手机，擅长线上与人沟通聊天 3.待人有耐心，愿意了解招工行业，热爱与人交流。

岗位职责： 1、招聘与选拔：拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选，安排面试流程，参与人才评估工作。熟悉各岗位任职要求，结合公司及部门实际需求，高效匹配合适人才。 2、培训与发展：协助制定培训规划，统筹并推进员工培训实施。调研岗位与部门培训需求，策划并组织相关培训项目，助力员工持续提升专业水平与综合能力。 3、员工关系：保持与员工的良性互动，依据劳动法律法规妥善处理员工咨询与问题，维护和谐的劳动关系。 4、绩效管理与人员调配：参与设定岗位目标，建立绩效考核机制，组织实施绩效评定，依据考核结果提出激励建议与岗位调整方案，激发员工积极性与发展潜能。 5、薪酬管理：优化薪酬管理制度，开展薪酬数据整理与分析；负责五险一金相关业务的全流程操作与管理。 6、沟通与团队协作：具备跨部门沟通协调能力，能与各级管理人员及员工有效互动，以专业且亲和的方式处理各类事务。合理统筹团队任务，保障人力资源工作高效运转。 任职要求： 1.基本条件：全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、法学、汉语言文学等相关专业；年龄****以下，形象良好，具有较强的服务意识。 2.技能要求：具备良好的语言表达与沟通协调能力，文字功底扎实，可独立完成通知、接待方案等公文撰写；熟练操作Office办公软件及常用基础设计工具。 3.职业素养：工作认真细致，注重流程规范；具备较强的抗压能力，能高效处理多项行政任务；品行优良，严格遵守保密规定，恪守职业道德。 4.工作态度：主动积极，责任心强，善于发现并解决行政工作中存在的问题；听从工作安排，具备团队合作意识，能迅速融入公司工作环境。 5.工作经验：具有2年以上人力资源管理或HR系统实操经验者优先考虑。

主要是负责线上招聘工作，不用坐班。每天有零散时间即可。底薪3000(月结)+邀约提成1元/位(日结)。可稳定长期做。

珠海迪威特制冷设备有限公司招聘空调装配接线工，薪资为5000-7000元/月。 珠海市信合物业管理有限公司招聘绿化工，工作地点在红旗镇小林附近，每周休息一天，薪资为3500元/月。 江门市福生超市有限公司招聘招商专员，薪资为5000-6000元/月。 另有热门考证及上岗证培训服务，包括育婴、保育、人工智能、企业人力资源、劳动关系、养老护理等，以及电工、焊工、叉车、消控证等，可咨询报考，限时优惠。

明天华润置地1期80平方，精装交楼的，软装后的保洁300元包验收，不能用强酸联系电话

仓库杂活小件搬运工常州，包吃包住，400一天，年龄17~55不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

珠海市香洲区招指挥/司索工一名 5500 十个小时以后算加班20一个小时 包住不包吃

珠海市金湾区招：市政路边杂工2到3人，主要做零星泥水、装管等，要不怕苦不怕脏，灵活醒目愿意学的，要住在工地附近，太远的赶不上的不要来电。300元9小时。工期一个月以上，。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣导落地 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上8:30-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 3. 协助开展员工考勤、假期管理及基础薪酬数据整理工作 4.维护与优化招聘渠道，定期分析招聘效果并提出改进建议 5.配合组织新员工入职培训及企业文化宣导活动 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备招聘或HR助理相关经验者优先，经验不限 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和执行力 5.持有人力资源管理师证书或熟悉劳动法规者更佳

办公室招聘专员月8k-1.2万，不限学历有人教，年龄35岁以内都可以。地点在湖州安吉县城北！ 点击右下角【免费聊】联系我报名

招聘专员只负责招聘

办公氛围轻松，老板风趣幽默，想增加收入的伙伴欢迎加入！ 公司环境优越，海景办公，毗邻爱情邮局、渔女景点，交通便利。 楼下即有公交站、瑞幸咖啡、超市等配套设施。 一：工作时间 周末双休！上午9:00-18:00，午休2小时（法定节假日享受带薪休假） 工作内容： 公司提供高质量客户资源，无需外出，通过电话邀约意向客户到访即可。 二：薪资待遇 底薪4000元+高提成＋社保+绩效奖励+奖金，新人月均收入5k~7K，老员工普遍过万，收入上不封顶。 三：任职要求 1、渴望赚钱！有销售或电销经验者优先；无经验但愿意学习亦可 2、主管全程带教，不用担心缺乏经验 3、表达清楚，普通话标准； 4、性格积极，学习能力好，应变能力强，工作踏实认真。 四：福利待遇 每周五提供下午茶，每月15日举办生日会，节日礼品、不定期组织团建聚餐及公司旅游活动！ 食宿需自理

驻店专员 一、岗位职责： 1、负责门店的电信业务支撑 2、协助门店完成业务销售目标任职要求 二、任职要求： 1、积极向上，工作积极主动 2、性格外向，有良好的沟通及销售能力 3、具备良好的团队协作能力 4、有工作经验者优先 工作地点：终端大店（商圈的手机品牌） 薪资构成：基本工资 + 绩效工资 + 福利， 综合收入约 4000-5000 元； 试用期3个月，2300/月

职等你来！！！高底薪+高提成+高奖金，旅游团建精彩不断，快来加入我们吧！！！ 1、无需经验，欢迎小白加入，无行业销售背景也可培养，敢于挑战者优先，愿意从事销售类工作，有相关经验者优先录用。 2、性格外向，具备良好的客户沟通能力，亲和力强，能提供有温度的服务。 福利待遇： 1、无责任底薪+奖金+销售提成（年收入可达15万以上）； 2、入职即享保险+免费住宿（小区家庭式套房，一厅三房，家具齐全，环境舒适，2-3人一间），生活便利，可共同搭伙做饭； 3、不加班、不空谈，接纳真实自我，轻松月入过万； 4、发展路径清晰，晋升空间广阔，有机会带领团队； 5、前期由资深员工一对一指导，工作氛围温馨，团队协作紧密； 7、享有22天带薪年假，年底分红、丰厚年终奖，春节礼包寄送回家；每月固定聚餐、团队活动丰富多样。 详情请咨询人事~

岗位职责： 1.负责市场开发，进行营销及拜访、开拓市场、寻求业务； 2.拥有3年以上互联网、人力资源产品营销经验，对企/机构的销售经验； 3.具有boss直聘、智联招聘、58招聘销售经验者优先、有客户资源待遇从优。 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、人力资源等专业； 2.有互联网、人力资源产品销售经验优先； 3.组织并实施团队培训，并制定相关SOP； 4.具有丰富的客户资源和客户关系，关注行业信息并收集客户意见和反馈，做好客户关系管理。

此岗位本月紧急招聘，招满即止！ 接受零经验入职，公司提供系统化培训与广阔发展空间！ 工作时段为上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 每日七小时工作制，周末双休，杜绝加班 工作内容： 负责已成交客户的后续维护，及时响应并解决客户疑问；无需拓展新客户，专注承接服务现有客户群体，做好客户关系维系，提升企业服务口碑与品牌形象 薪资待遇： 底薪4300元＋提成＋高额绩效奖金＋福利补贴；综合月收入可达15K-30K 福利待遇： 1.工作时间上午9:00至下午6:00，中午休息2小时，准时下班，不设加班 2.周末固定双休，国家法定节假日按规定休假 3.入职即签订正式合同，享受世界500强企业级福利待遇 4.缴纳六险一金，设立清晰晋升机制，通常3-6个月即可获得晋升机会 5.提供岗前专业培训，帮助新人快速掌握业务，配套多维度成长支持方案 6.办公环境为5A级写字楼，入职即配发平板电脑等办公设备

公司业务拓展，招聘业务员和招聘专员数名 要求：16岁起，男女不限，性格外向，开朗活泼，语言组织能力强，善于交际沟通 工作内容：负责接待咨询，维护在职员工服务等 工作时间：8：30～18：00 六天9小时 工作自由灵活。 薪资待遇： 收入：底薪+提成+上不封顶!月薪过万不是梦 欢迎喜欢挑战并有意向从事人力资源行业，热爱生活，有事业心的朋友加入。

岗位职责： 1、客户开发与维护，开拓新客源，建立潜在客户名单，维护现有客户关系，定期跟进服务客户需求，提升客户满意度和复购率； 2、熟练掌握公司产品或服务，精准传递产品价值，解答客户疑虑； 3、市场信息反馈，收集客户反馈、市场动态及竞品信息； 4、协作与汇报，与文旅部、市场部等部门协作，共同为客户提供有品质的服务；定期进行客户分析及工作总结。 任职要求：能力优秀者，条件可放宽。 1、22-40岁，大专及以上学历，市场营销相关专业优先； 2、有较强的服务意识，擅长与老年人沟通，有亲和力，有耐心和责任心 3、具备较强的抗压能力强、沟通能力和团队协作能力； 4、加分项：制作短视频，1年及以上同岗位工作经验，有健康、营养、保健、医药等大健康相关知识，有舞蹈、声乐等文艺特长。 薪资福利：能力突出者薪资可面议 1、基本工资+岗位工资+绩效+全勤奖+交通补贴+提成+奖金，综合薪资5-10K 2、福利：五险+带薪年假

任职资格： 1、协助开展日常招聘事务，负责招聘信息的发布、简历筛选及初步评估，识别匹配岗位需求的候选人； 2、统筹面试安排工作，协调候选人与面试官的时间与沟通方式，发送面试通知，并持续跟进面试进展； 3、负责面试现场接待，引导候选人顺利完成面试流程，解答其关于面试环节及公司基本情况的咨询，保障候选人良好体验； 4、协助整理招聘过程中的相关数据，如简历汇总、面试结果登记等，做好招聘资料的归档与日常管理； 5、配合上级完成各项基础性执行任务， 协同团队推进人力资源其他辅助性工作，支持招聘工作的高效运行。 岗位要求： 1、学历背景：本科及以上在读，2026届应届毕业生，人力资源管理、文秘、行政管理或相关专业优先考虑； 2、个人特质：性格开朗，具备良好的沟通表达能力和亲和力，工作态度积极认真，责任心强； 3、能力素养：执行力突出，能够高效落实分配任务，具备一定的逻辑分析能力，熟练操作Office办公软件； 4、职业发展：对人力资源招聘方向有浓厚兴趣，乐于学习招聘相关知识与技能，具有较强的团队合作意识。 薪酬待遇：1000元/月大小周，包吃不包住

具体职责‌： 1. 制定招聘方案并推进实施落地 2. 负责劳动合同管理，办理人员入职、离职手续及薪资考勤核算 3. 编制并解读各类人事数据报表 4. 对接处理社会保险与住房公积金相关业务 5. 解答员工关于薪酬、社保公积金及人事制度的相关咨询 6. 配合完成其他人力资源日常事务 任职资格 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景。熟悉人力资源各模块专业知识，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等方向。 ‌2. 具备2年以上人力资源相关岗位工作经验 3. 拥有较强的沟通协调能力、数据处理能力与问题解决能力。熟练操作Office办公套件，包括Word、Excel、PPT等。具备基础的项目统筹及活动组织执行经验。 4‌. 服务意识强，具备良好的团队协作态度，能适应一定强度的工作节奏，责任心强，恪守职业操守。 5. 情绪管理能力佳，富有创新思维

【公司介绍】 北京渔经生物技术有限责任公司，成立于1995年，已有30年历史。现因业务发展需要，面向各渔经易购门店招聘并培养销售人才。 【工作内容】 从事渔需物资的销售服务，无需具备相关行业经验，新人入职后将由专人带领，由师傅及技术指导老师协助快速掌握业务流程。 【工作要求】 性格积极乐观，具备良好的沟通能力。有销售从业经历者优先考虑。 【工作时间】 每日工作8小时，上午、下午各4小时。可根据个人实际情况申请弹性工时，每天工作时长可在4至8小时之间灵活安排。 【薪资福利】 日薪360元，每10天发放一次工资。通过考核期后，薪酬结构为底薪加销售提成。 【工作地点】 可结合自身情况自主选择以下门店之一： 1.斗门区白蕉镇新沙（渔经易购店）； 2.斗门区莲州镇广丰（渔经易购店）； 3.斗门区莲洲镇横山东滘（渔经易购店）； 4.斗门区白蕉镇泗喜（渔经易购店）； 5.斗门区白蕉镇办冲（渔经易购店）； 6.中山市坦洲镇群联（渔经易购店）； 7.斗门区白蕉镇灯三（渔经易购店）； 8.金湾区红旗镇广发（渔经易购店）；

我们的优势： 1.不需外跑，提供工作电话，方便快捷的工作方式助你提高工作效率。 2.不需自己寻找客源，公司提供有意向度并且优质的客源。 3.全市教学点分布广，课程复购率高。 4.面试通过即可开始试岗。 【工作职责】 1.通过电话与潜在目标客户进行沟通，协助其了解产品、制定相应学习计划，并推荐相应学习课程； 2.及时处理客户信息，并对客户资料进行整理与更新； 3.积极维护公司与客户之间的关系，保证客户满意度； 【任职要求】 1.学历不限，富有工作激情，认可教育行业； 2.良好的沟通能力与表达技巧，普通话流利； 3.接受教培行业特殊作息，周末需要上班。 【长期发展计划】 外呼专员→外呼组长→外呼主管→市场部经理→校区校长→营运经理→营运总监 【薪资待遇】 薪资结构：底薪+上门提成+流量奖金+签单奖金+引流招生奖金，月综合收入6k-10k，寒暑假轻松破万 【员工福利】 1、每年公开升职的竞聘选拔； 2、缴纳五险一金，享受产假、陪产假、婚假等法定福利假期； 3、每年一次大型医院免费综合体检，设有集团心理健康咨询师，时刻关注员工身心健康； 4、根据社会服务工龄，每年享受5-15天带薪年假； 5、享受法定的每月公休天数，寒暑假过后享有带薪小长假，错峰出行旅游更开心； 6、每年享受公费旅游出行，劳逸结合，一起看世界~ 7、公司不定期组织丰富的下午茶、生日派对、趣味运动会、马拉松、等集体娱乐活动 8、集团设有员工内部帮扶基金，员工均可享受爱心基金（重大疾病基金）、幸福基金（购房购车基金），解决度过人生重大时刻！ 9、节假日礼品、新年大礼包、入职大礼包，年会抽奖礼品通通等着你！