工作内容：在办公室内打电话，聊微信，不用风吹日晒，工作氛围轻松压力，不PUA。 工作时间：12:00-20:00月休3天 薪资待遇：底薪2000提成，平均月薪5000-8000

负责公司人员招聘

我们公司是一家专注于日用品、医药、彩妆等领域，集工贸于一体的综合性企业，成立于2013年12月，主营上述行业专用包材与容器，长期服务于多家全球知名品牌客户。 公司总部位于深圳，侧重贸易运营；生产基地设在珠海，专注制造环节。目前企业处于快速发展第二阶段，人力资源体系的建设至关重要，需完善制度、流程及相关管理文件，在此过程中将为员工提供广阔的发展平台与成长机会。 岗位职责： （1）负责组织招聘工作，包括候选人邀约、筛选、面试安排及人员调配等环节； （2）依据各部门用人需求推进招聘任务，保障岗位及时到岗； （3）具备行业人才地图绘制能力，精通面试评估与人才甄别； （4）落实员工人事档案的建立与日常管理，推动部门人才储备及梯队搭建； （5）完成人力资源团队分配的其他事务，以及各业务部门负责人交办的工作任务； 任职资格： （1）本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑 （2）具有2年以上制造业全职招聘工作经验，具备基础人事操作能力 （3）需掌握独立开展招聘的方法与技巧；熟悉人力资源各模块运作流程，了解国家劳动法律法规，并能实际应用 （4）具备较强亲和力与组织能力，沟通协调顺畅，富有团队合作意识 （5）熟练使用各类办公软件 基础待遇： 1. 实行6天8小时工作制，周日固定休息 2. 入职当月即办理社保五险 3. 公司免费提供工作期间餐食 4. 享受节日礼品、下午茶、水果供应及其他员工关怀活动 职位福利：交通补贴、通讯补贴、带薪年休假、年度员工旅游、定期健康体检、包吃、节日关怀福利

岗位职责: 负责公司各岗位人员的招聘工作 岗位福利: 无责任底薪3000元加绩效工资 上班时间：周一至周五 早上8:30-16:00      双休

打电话负责招人

1 负责企业人力资源战略规划及行政事务统筹，建立并完善绩效管理体系。 2 组织实施人员招聘与录用流程，管理劳动合同签署事项，办理新员工入职手续，开展岗前培训，内容涵盖公司制度、行为规范与职业素养，并对试用期员工进行考核评估。 3 承担公司各类规章制度、管理文件、决策通知等文书的起草、编号、发布、传达及归档工作，并监督执行情况。 4 建立和维护员工人事档案系统，负责各类资料的接收、分类、整理与存档管理，并落实相关执行流程。 5 制定在职员工外部业务与技能培训方案，统筹安排各项培训活动，提升员工专业能力。 6 审核并执行员工转正、晋升、调薪、降级、离职、解聘、调动、内部岗位调整及停薪留职等人事变动流程，确保信息传递与工作交接顺畅。 7 根据公司薪酬管理制度，核定考勤、绩效与加班数据，复核津贴与补贴报表，编制工资发放明细表，并监督执行过程。 8 按照国家规定发布年度节假日休假安排，依据公司制度审核员工年假及其他假期申请，并实施监督管理。 9 依据公司奖惩机制，组织各类评优评先活动，落实奖励与处分决定，并监督各部门奖惩措施的执行情况。 10 构建人才储备体系，收集潜在候选人信息，建立人才库，优化与后备人选的沟通联络机制。 11 办理员工劳动合同、居住证、社会保险及相关商业保险事务；受理并协调处理员工投诉与劳动争议。 12 统筹管理公司日常行政事务。

岗位职责： 1.人事档案管理（5名）年龄35以下 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.及时响应员工相关咨询与问题 4. 工资待遇4000——7000 任职要求： 1.人力资源、工商管理、学等相关专业优先，（中专及大专及以上更佳） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4.有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑。

一、岗位职责 1. 招聘与配置：独立承担核心岗位的全流程招聘工作，涵盖岗位需求梳理、招聘信息投放、简历甄选、面试组织、背景核实及录用沟通等环节。 2. 培训与发展：配合开展年度培训需求收集，参与拟定并落地公司年度培训方案；主导实施新员工入职培训、关键岗位能力提升培训、管理人才发展项目等。 3. 员工关系管理： （1）新员工入职融入：统筹新员工入职引导与全过程关怀支持，增强员工体验感与组织认同。 （2）员工关系与政策落地：确保人力资源制度在业务单元的有效推行，并结合实际提供定制化应对策略。 （3）员工沟通与冲突调解：畅通员工交流路径，协调处理员工反馈与内部矛盾，防范劳动纠纷，促进团队和谐。 4. 离职分析与保留：组织实施离职访谈，汇总分析人员流动数据，输出优化人才留存与组织效能的可行性建议。 二、任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业者优先考虑。 2、具备3-5年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系三大模块，有扎实实操经验及典型成功案例。 3、熟练掌握《劳动合同法》等劳动法律法规，能独立应对复杂员工关系问题。 4、具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及跨部门协作意识。 5、具备优秀的中英文书面与口头表达能力。

岗位职责： - 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进； - 维护招聘渠道，拓展人才资源，建立人才储备库； - 协助优化招聘流程，提升招聘效率与质量； - 参与招聘数据分析与报表整理，支持人力资源规划； - 配合完成员工入职、试用期跟进等相关人事支持工作； - 负责部门日常行政事务； - 完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： - 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； - 熟悉招聘流程及常用面试方法； - 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识； - 具备良好的沟通协调能力与执行力，工作积极主动； - 熟练使用办公软件，有HR相关实习或工作经验者优先。 我们提供: - 具有竞争力的薪酬待遇：4300-9000（根据能力与经验定薪）； - 完善的培训体系与职业发展通道； - 舒适的办公环境与年轻活力的团队氛围。

工作职责: 1、负责年度招聘计划的实施，中基层岗位的日常招聘工作; 2、按照要求，结合实际情况完善项目绩效、薪酬管理制度，并组织及实施; 3、负责年度培训计划的组织及实施，项目培训活动的组织及策划; 4、负责公司的考勤管理、绩效考评、薪资核算及劳动关系的处理; 5、负责项目日常行政工作的处理! 6、完成上级领导交办的其他工作; 任职要求: 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业; 2、两年以上物业行业人力资源、行政相关岗位经验优先; 3、有较强的沟通和表达能力，有较强的执行力有团队合作精神。

珠海固瑞泰急聘： 1、机修--- 2人（长白班）（综合薪资：6K－8k） ，18－45岁，机电一体化专业，有化工厂工作经验、会焊工者优先考虑 工作时间：长白班 2、QC ---招聘人数1人（长白班） （5天8小时）薪资面议 要求：20-40岁，药学、检验相关专业。 福利：五险一金，节假日福利、活动经费，团队活动、年终奖，提供免费食宿，享有法定假期及其他有薪假。 坐标：珠海市南水镇化联西路516号 联系人：易小姐，（）

珠海市香洲区招幕墙铝板安装、有焊工证大工，工支月结打，二把刀要行，小工，学徒工。

珠海市香洲区招幕墙铝板安装、有焊工证大工，工支月结打，二把刀要行，小工，学徒工。

#23元/时珠海爱旭太阳能厂 最高36.2元/小时，最高36.2元/小时 大量上人，大量上人        平日:24元/小时（含1元绩效） （22元+20餐补） 法定:36.2元/小时 （36.2元＋20元餐补） 工资一:21元+1元绩效+20元餐补（3/10～3/31） 工资二:21元+20元餐补（4/1～长期） 面试要求：年龄18-38岁，男女不限， 车间环境：自动化产线，机台操作，恒温车间无尘车间，主要做新能源产品，工作简单轻松， 食宿情况:包吃包住（吃饭补贴20元/天，先吃后补）带行李当天安排宿舍， 公寓式宿舍，配置齐全，环境超好，空调，热水器，洗衣机都有，独立卫浴，拎包入住，干净卫生，水电费平摊。 工期：2个月以上

职位详情 驾驶证C1 无犯罪、吸毒、酒驾记录 会用导航 免费道路救援 驾驶证A3 全职 驾驶证B1 驾驶证C2 驾驶证B2 查看全部 营运司机，负责机场、酒店、高铁站、接送乘客，月综合收入10000元以上，全职兼职均可。 要求: 1.有c1或c2及c照以上驾驶证，三年以上驾龄 2.无酒驾、醉驾、毒驾记录。 3.最近三个记分周期无一次性扣12分 4.无犯罪记录。 工作内容:公司提供车辆合作经营或租赁方式，司机通过公司培训上岗，负责接送剩客、平台自动派发订单。接送机订单提前一天派发，每天工作11-12小时，日均收入300元一500元左右，月综合收入10000-12000元左右。 原标题:《专职网约车司 原标题：《网约车司机》

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

28-42，负责网站招聘

岗位职责： 1.协助完成招聘流程中的基础事务性工作 2.配合完成候选人的初步沟通与安排 3.整理和维护招聘相关基础信息资料 任职要求： 1.大专及以上学历，接受小白，优秀者可放宽至高中 2.善于沟通，按时完成上级交给的工作 3.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队4.工作态度认真，具备较强的责任心和执行力岗位福利： 1.工作时间9:00~16:00 2.双休，节假日正常休息

负责通过各大平台发布招聘信息，招募团播主播以及面试 待遇丰厚，无责底薪4.5K+提成+分成 月综合收入6K—7K

岗位职责: 1. 负责公司人力资源的规划与管理 2. 组织实施员工招聘、培训及绩效评估 3. 维护员工关系，确保团队协作和工作效率 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神 2. 能够高效地完成任务，并具备良好的问题解决能力 3. 持续关注人力资源领域的发展，不断优化工作流程

招聘：职业(培训)经理 薪资：5800-8800元/月 职位详情： 岗位职责 大专学历以上，有家政类及相关行业2年以上实际管理工作经验；有良好的敬业精神和职业道德操守；具备一定职业素质和职业能力。

工作职责： 1、负责招聘相关事务，协助梳理招聘需求、开展招聘执行、管理招聘渠道及推进录用流程等全流程工作； 2、落实招聘数据的分析与阶段性总结工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或理工类专业优先； 2、具备3年以上全职招聘工作经验，熟悉科技型企业招聘运作模式，擅长招聘渠道的拓展与维护，掌握高效的人才评估方法和多元化的招聘手段； 3、在软硬件研发岗位招聘方面有突出的交付成果； 4、具备较强的沟通表达、组织协调能力及抗压性，执行力强，富有团队协作意识。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业销售咨询与解决方案 3. 维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品建议 5.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌区域影响力 任职要求： 1.需要有销售经验 2. 学历大专及以上（学信网可以查到），具备良好沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或驻点工作 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户管理能力 5. 诚信踏实，认同公司文化，愿与团队长期共同成长

珠海市招聘资料员：招聘市政资料员学徒一名，要有一定工地经验，待遇从优刘总微信同号

兼职需要外跑整理工程资料

报建项目档案馆归档资料员

一、工作内容 1. 深度参与新华AI书房项目的市场拓展，自主开发全国范围内的潜在合作客户，重点聚焦珠海区域，覆盖个人创业者、教培机构、学校等加盟或经销类合作伙伴。 2. 独立完成意向客户的对接工作，全面传达项目核心优势（包括新华品牌背书、AI智能督学系统、低投入高回报的盈利模式、总部全流程支持等），推动合作洽谈并实现签约落地。 3. 无需固定坐班或驻点办公，可自行规划拓展节奏与渠道（如线上社群运营、短视频推广、线下商圈及教培机构拜访、个人资源转化等方式均可），总部将提供完整的招商物料支持（含PPT、宣传手册、产品介绍视频等）。 二、合作要求 1. 具备招商拓展、加盟推广或渠道销售相关经验（有教育、文创、连锁品牌行业背景者优先），拥有教培机构、学校或创业者资源者优先考虑。 2. 具备出色的沟通谈判能力与结果导向思维，能独立回应客户在招商过程中提出的各类问题（如投资成本、运营支持、回本周期等），并对合作全过程负责。 3. 认同新华AI书房项目的发展前景，具备主动开拓市场的意识，能够适应合作制下的目标管理要求，严格遵守总部制定的招商政策与价格体系。 三、合作优势 1. 高额提成回报：按签约金额享8%-10%提成（签约后立即结算，单个加盟商提成可达5k-6w+），收入无上限，提成比例较普通岗位高出3倍以上。 2. 零门槛合作：无需支付任何费用，总部免费提供招商培训、全套物料支持及客户资质审核协助，只需专注客户开发与签约推进。 3. 工作灵活自由：可自主安排工作时间与地点，支持全职或兼职参与，适合有意创业、希望盘活闲置资源获取额外收益，或追求高收入的招商从业者。

行业概况： 个人债务领域致力于一站式解决各类债务难题，为债务人提供重新履约的契机，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国。 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷逾期问题：支持停息挂账，有效规避催收与诉讼风险，停止产生罚息及违约金等额外费用，本金最长可分60期分期偿还； 2、对接互联网金融及网贷平台逾期债务：减少催收干扰，暂停高额利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息部分； 3、车贷、房贷、抵押贷款、企业贷款等均可进行债务重组与优化，帮助客户降低风险，实现良性还款规划； 帮扶体系： 1、多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导零基础新人顺利入行； 2、一对一辅导机制：采用合伙人模式，提供个性化带教服务，清晰规划从新手到专业者的成长路径； 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全方位赋能合伙人业务开展； 4、售后服务支持：操作无忧，专业客服团队及时响应并解决客户疑问； 5、法律事务保障：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度协助处理各类法律相关问题； 6、持续创新能力：不断拓展新项目，确保业务具备长期发展潜力与市场适应力； 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态； 2、接受零经验入职（前期提供系统化带教支持）； 3、逻辑思维清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，能主动思考、规划并执行任务； 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具； 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中贯彻实施； 6、具备吃苦精神，能承受初期市场开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念； 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美业微商、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，具备资源者可快速上手，实现即时变现； 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高； 2、依托公司全网流量支持，通过微信渠道添加客户，完成沟通与签约流程； 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值； 薪资/福利待遇： 在职员工可享内部优惠价处理个人债务；工作时间灵活自主，无 rigid 制约，团队氛围轻松无内卷，定期组织团建活动，享有月度、季度及年度奖金与实物奖励。

室内装修

岗位职责： 1. 配合商务团队完成客户对接与关系维护，确保信息传递及时准确； 2. 协助开展商务洽谈，整理所需材料，参与会议并做好关键内容记录； 3. 跟踪项目执行进度，统筹协调内部资源，保障项目按期完成； 4. 负责日常商务文档处理，如合同、报价单及客户信息的归档与管理； 5. 参与市场信息收集，开展行业调研，为商务策略制定提供数据支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和组织协调能力，能妥善处理内外部协作事务； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文件处理与数据分析能力； 3. 工作认真严谨，责任感强，能够适应阶段性高强度工作； 4. 具有良好的团队意识，积极学习，能快速融入高效工作氛围； 5. 有同行业经历或从事过商务助理相关工作者优先录用。