1、协助开展招聘信息发布，进行简历筛选，组织面试安排，并跟进面试结果反馈； 2、负责新员工入职相关工作（包括合同签署、档案信息录入、入职培训协调等）； 3、管理员工档案资料（纸质及电子档），确保信息准确更新并做好保密管理； 4、配合办理员工请假、转正、岗位调整、离职等相关流程手续； 5、负责办公用品的采购计划、发放登记及库存管理，合理控制行政支出； 6、登记并管理公司固定资产，按期开展资产盘点工作； 7、与财务部门协作处理报销单据初审及行政类费用数据统计； 8、协助各部门开展活动执行及企业文化宣传等相关支持事务。

工作时间：周一到周五8:30-16:30（午休2小时）双休

岗位职责： 1、协助开展日常招聘工作，负责招聘信息的发布，进行简历筛选及初步评估，识别匹配岗位需求的合适人选； 2、统筹面试安排，协调候选人与面试官的时间与沟通方式，发送面试通知，并持续跟进面试进展； 3、承担面试现场接待任务，引导候选人顺利完成面试流程，解答其关于面试环节及公司基本情况的咨询，保障候选人良好体验； 4、协助整理招聘过程中的相关数据，如简历汇总、面试反馈记录等，做好招聘资料的归档与日常管理； 5、协助上级完成招聘执行类事务性工作。 配合团队推进其他人力资源辅助事项，支持招聘工作的高效运行。 任职资格： 1、学历与专业：本科及以上在读，2026届应届毕业生，人力资源管理、文秘、行政管理或相关专业优先考虑； 2、个人素养：性格开朗，具备良好的沟通表达能力和亲和力，工作态度积极认真，责任心强； 3、能力要求：执行力突出，能按时高质量完成分配任务，具备一定的逻辑分析能力，熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）； 4、职业意识：对人力资源招聘领域有浓厚兴趣，乐于学习招聘相关知识与实操技能，具备较强的团队合作意识。 1500元/月包吃不包住

工作内容：在办公室内打电话，聊微信，不用风吹日晒，工作氛围轻松压力，不PUA。 工作时间：12:00-20:00月休3天 薪资待遇：底薪2000提成，平均月薪5000-8000

打电话负责招人

吃住免费每月固定5号发工资公司工作好上手不限学历来了有人教工作时间一定，不加班首月8000左右干的越久工资越高

工作职责： 1、负责集团内部的人才招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划； 2、维护、拓展招聘渠道，能快速根据人才分布的特点，选择合适渠道资源，开拓及维护好网站、猎头、海外沟通群、FB、领英等招聘渠道资源，确保按时保质地满足公司用人需求，建立公司人才库； 3、负责招聘工作的执行，包括梳理人才画像、发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等； 5、从不同维度招聘数据分析招聘难点、痛点，提出改善点或调整方案，加快招聘效率； 6、负责完成领导交办的其他人资相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科或人力资源专业优先考虑； 2、具有3年及以上机械设备制造行业招聘工作经验，有一年以上海外招聘经验优先考虑； 3、熟悉企业常规招聘渠道及工作流程，熟悉招聘技巧，能独立开展招聘工作； 4、熟练使用各类基础办公软件，善于分析总结； 5、责任心强，对工作认真负责，具备较好的沟通、协作能力和时间管理能力，热爱招聘工作，对人才遴选和优秀人才挖掘充满工作热情，自驱力强，在招聘工作中能够获得成就动机。

我们公司是一家专注于日用品、医药、彩妆等领域，集工贸于一体的综合性企业，成立于2013年12月，主营上述行业专用包材与容器，长期服务于多家全球知名品牌客户。 公司总部位于深圳，侧重贸易运营；生产基地设在珠海，专注制造环节。目前企业处于快速发展第二阶段，人力资源体系的建设至关重要，需完善制度、流程及相关管理文件，在此过程中将为员工提供广阔的发展平台与成长机会。 岗位职责： （1）负责组织招聘工作，包括候选人邀约、筛选、面试安排及人员调配等环节； （2）依据各部门用人需求推进招聘任务，保障岗位及时到岗； （3）具备行业人才地图绘制能力，精通面试评估与人才甄别； （4）落实员工人事档案的建立与日常管理，推动部门人才储备及梯队搭建； （5）完成人力资源团队分配的其他事务，以及各业务部门负责人交办的工作任务； 任职资格： （1）本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑 （2）具有2年以上制造业全职招聘工作经验，具备基础人事操作能力 （3）需掌握独立开展招聘的方法与技巧；熟悉人力资源各模块运作流程，了解国家劳动法律法规，并能实际应用 （4）具备较强亲和力与组织能力，沟通协调顺畅，富有团队合作意识 （5）熟练使用各类办公软件 基础待遇： 1. 实行6天8小时工作制，周日固定休息 2. 入职当月即办理社保五险 3. 公司免费提供工作期间餐食 4. 享受节日礼品、下午茶、水果供应及其他员工关怀活动 职位福利：交通补贴、通讯补贴、带薪年休假、年度员工旅游、定期健康体检、包吃、节日关怀福利

底薪2000提成7000包吃包住月休四天 写字楼办公室，空调宿舍上班自由

岗位职责： 1. 协助开展国际化业务的招聘支持，深入理解用人部门的人才需求，推进招聘方案落地，输出优质候选人推荐。 2. 主导招聘全流程操作，涵盖职位发布、简历搜寻、初步筛选、电话沟通及面试协调等环节。 3. 配合人力资源团队完成其他相关事务的执行与支持工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上人力资源领域工作经验。 2. 熟悉多种招聘渠道运作方式，掌握系统化招聘流程，能高效组织面试环节并达成招聘目标。 3. 熟练使用各类招聘工具与软件，如直聘、招聘等平台。 4. 工作积极主动，具备良好的沟通表达能力，富有团队协作意识，能够适应一定工作压力并灵活应对突发情况。 5. 具备较强的分析判断与问题解决能力，责任心强，作风细致严谨。

珠海市吉大，酒楼招熟手水台1名，工资5000，尾锅1名，6500...月休4天，节假日补休，宿舍近，联系电话.生

广东珠海招塔吊司机指挥各一名，有需求的同行们可以预约了，正月初九上班，工资电话谈同

招聘：1，车辆调度1名 2，液化气司机1名 3，押运员1名 要求：车辆调度大专以上学历，能熟悉操作 办公软件，责任心强！ 司机50岁以下，R2证，双证齐全 身体健康，责任心强！ 押运员50岁以下，身体健康，持有效证件，责任心强！ 工作地点：珠海高栏港 联系电话：刘

珠海市金湾区招弱电/安防，不招短期工

新中国4楼6楼7楼招聘 招聘：销售精英4名，销售能力强，形象好能穿版，头脑灵活有耐心，身高160以上，体重95斤以内 待遇：底薪➕抽成➕全勤➕饭补➕月休 联系：

我们招人事专员啦，主要负责司机和基础岗位的招聘，得熟悉招聘流程，会用办公软件，有物流行业经验的优先。薪资3000-6000，有五险一金和节日福利，工作地点在郑州二七。有意向的话可以投简历到邮箱，邮件主题写“应聘人事专员+姓名”。

可接受小白，有老员工一对一指导 注：纯招聘，非文员岗位，需要各个小区招聘1：工作内容：招聘本公司一线员工络大网站发布招聘信息，直播，邀约面试。 2：学历要求：中专及以上学历，全日制学历 非文职岗位，每个月有绩效要求 3：能抗压，性格开朗，有亲和力 4：待遇：底薪加提成，5-10k上不封顶。

招聘：销售|客服|人力|行政 » 营业员

居家兼职，无需坐班，有手机就可以做 纯招聘提成，招聘一人提成1000 年龄:22-40周岁，男女不限 工作内容:负责招聘美团骑手 要求:沟通能力强，责任心强

工作内容： 公司提供资源，主要负责网络招聘，在58同城、BOSS和鱼泡网等其​它招聘网站、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约。 二、招聘要求： 2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 1、社会工基本薪资3200+绩效900+提成 2、应届生基本薪资3800+绩效900+提成 3、 月综合薪资5000-10000。 4、 每月15号发放薪资 5、 公司提供免费培训七天，第八天签合同入职（正式入职1个月后可补贴7天的学习津贴 420 元） 注：本公司不招短期工 4、 工作时间： 早上9:00-12:00下午13:00-18:00 上六休一 节假日放假 超长年假 五、基本福利： 1、工龄奖，聚餐、团建、旅游等； 2、晋升空间：公司招聘部新组建，有良好的学习提升机会，发展晋升空间大（晋升：实习-正式-组长—主管-经理） 3、团队优势：（1）团结，友爱，有生命力，有目标的的团队 （2）对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则 （3）不要求工作经验，只要你用心，一切都可以重新学习

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素质教育中心招聘推广员 有地推工作经验优先 【岗位】地推兼职，长期兼职 【地址】斗门区金湾区优先 【内容】素质教育培训推广 【备注】微信 【工作内容】到指定的学校门口或商场，扫码送礼品，多劳多得制 【薪资】20元一小时+扫码提成 【要求】热情，善于沟通，不弄虚作假 只要大胆开口，极易完成，还有额外奖励 工作时间短，工作轻松，可长期兼职

欢迎兄弟们回来捞钱！ 年前赚一波，回家过大年！ 想晋升的、想赚钱的！欢迎来到美团小象超市！

岗位职责： 1. 负责抖音视频号的推广与日常运营，策划并执行高效的内容方案及传播策略。 2. 跟踪抖音视频号的流量趋势，研究同行运营手法，及时优化自身运营方向以适应市场变动。 3. 协同团队共同构思内容创意与生产安排，确保输出内容具备高质量与新颖性。 4. 管理抖音视频号的用户互动，提升粉丝活跃度及品牌可见度。 5. 定期整理并提交运营数据报告，为团队提供决策依据，助力内容与运营持续改进。 任职要求： 1. 具备抖音视频号推广运营实操经验，了解平台运行机制与内容规划逻辑。 2. 拥有扎实的数据分析技能，能基于数据反馈调整运营动作。 3. 具备优秀的协作意识与创意思维，能在动态市场中迅速作出合理判断。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力，可顺畅对接团队成员及其他相关部门。

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本岗位平均薪资7000-12000元 福利待遇： 餐费补贴，购买社保，下午茶福利，生日福利，体检福利，司龄福利，节假日礼品福利，部门团建，带薪年假，岗位晋升，带教学习，带薪培训； 岗位职责： 1. 负责快手、抖音、视频号、小红书等平台的日常运营，掌握各渠道规则及热门内容运作方式； 2. 熟悉账号孵化流程，能快速策划并输出符合热点的视频内容，提升账号互动与留存； 3. 承担视频剪辑、文案撰写、投放运营及客户线索转化等相关工作； 4. 负责视频引流效果的数据追踪、转化分析与问题诊断。 任职要求： 1. 不限经验，愿意投身自媒体运营领域，具备较强的学习意愿； 2. 思维活跃，富有创意，具备良好的心理承受能力； 3. 对主流自媒体平台的流量机制有一定认知和敏感度； 4. 能熟练使用电脑端剪辑工具，如剪映等软件进行基础制作。

一、【任职要求】 男女不限，年龄18至42周岁 二、【薪资待遇】 新人首月收入6000-8000！老员工中80%月薪在8000-30000之间，普遍收入1-2万 工资构成：新单提成+续单提成+奖金（每1万元营业额可获得2500-5000元提成） 三、【工作内容】 1、负责羊奶产品的促销与推广，完成二次续订享有提成，推广业绩越高提成越多 2、在社区、学校、广场等人流密集区域开展地推活动，包括免费试喝、摆摊展示、宣传资料发放等 （注：入职初期由专人一对一指导带教） 四、【上班时间】 每日安排早、晚两个班次，每周日固定休息，法定节假日按公司规定放假 五、【福利待遇】 公司提供住宿，房间为2-4人间，具体根据门店情况分配，居住环境整洁舒适，配备空调、无线网络，生活便利 同时配备厨房用具，员工可自行搭伙做饭，站点每周组织聚餐，团队氛围融洽，生日当月安排蛋糕庆祝，并为员工购买商业保险

岗位职责： 1、拟定并落实人力资源战略规划，确保人力配置与企业业务发展需求相契合； 2、全面负责人力资源管理工作，涵盖招聘、培训、绩效考核及薪酬福利体系运营； 3、完善员工关系管理体系，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境； 4、评估组织架构运行状况，提出优化方案，增强组织运作效率； 5、统筹管理公司行政事务，优化内部管理流程，保障公司日常运营高效推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、拥有扎实的人力资源管理实践经验，精通各模块工作流程与机制； 3、具备优秀的沟通协调能力，能与不同层级员工顺畅交流； 4、具备较强的分析判断与决策能力，能够在复杂情境中理性应对； 5、具备团队管理能力，善于激发团队潜能，助力企业文化建设与执行。

为公司招聘各部门的工作人员

招聘要求： 1.熟悉抖音直播流程，掌握平台直播规范，普通话流利，具备直播实操经验者优先考虑； 2.熟练使用剪映等视频编辑软件，可独立完成视频拍摄与后期制作； 3.每周到岗五天，连续实习不少于六个月； 4.非实习生若有直播相关经验，且有意从事兼职工作的社会人士亦可报名。 工作职责： 1.负责开展工厂生产线员工招聘相关的直播活动及视频内容制作； 2.协助参与外场招聘活动的方案策划与宣传推广工作。