岗位职责: 负责公司各岗位人员的招聘工作 岗位福利: 无责任底薪3000元加绩效工资 上班时间：周一至周五 早上8:30-16:00      双休

具体职责‌： 1. 制定招聘方案并推进实施落地 2. 负责劳动合同管理，办理人员入职、离职手续及薪资考勤核算 3. 编制并解读各类人事数据报表 4. 对接处理社会保险与住房公积金相关业务 5. 解答员工关于薪酬、社保公积金及人事制度的相关咨询 6. 配合完成其他人力资源日常事务 任职资格 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景。熟悉人力资源各模块专业知识，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等方向。 ‌2. 具备2年以上人力资源相关岗位工作经验 3. 拥有较强的沟通协调能力、数据处理能力与问题解决能力。熟练操作Office办公套件，包括Word、Excel、PPT等。具备基础的项目统筹及活动组织执行经验。 4‌. 服务意识强，具备良好的团队协作态度，能适应一定强度的工作节奏，责任心强，恪守职业操守。 5. 情绪管理能力佳，富有创新思维

底薪2000提成7000包吃包住月休四天 写字楼办公室，空调宿舍上班自由

1、协助开展招聘信息发布，进行简历筛选，组织面试安排，并跟进面试结果反馈； 2、负责新员工入职相关工作（包括合同签署、档案信息录入、入职培训协调等）； 3、管理员工档案资料（纸质及电子档），确保信息准确更新并做好保密管理； 4、配合办理员工请假、转正、岗位调整、离职等相关流程手续； 5、负责办公用品的采购计划、发放登记及库存管理，合理控制行政支出； 6、登记并管理公司固定资产，按期开展资产盘点工作； 7、与财务部门协作处理报销单据初审及行政类费用数据统计； 8、协助各部门开展活动执行及企业文化宣传等相关支持事务。

人力资源岗位要求： 1.负责公司及下属门店的招聘与培训工作（需具备新员工入职培训、团队内部培训、员工及管理干部培训的实操能力），请仔细阅读！ 2.组织在职人员持续学习，挖掘潜力人才，重点培养核心骨干！每月须为公司储备5-10名以上可用之才！ 3.参与公司月度各类会议并跟进执行落地，表现优异者有机会外派至优秀市场或总部进行交流学习！ 4.遵从工作安排，积极完成总经理交办的其他工作任务！ 5.提供清晰晋升通道，招聘达成有奖金，成功带教骨干亦有奖励！ 6.大专及以上学历，毕业满2年以上，年龄25至40周岁之间！至少在2家不同企业担任过人力资源相关岗位，具备2年以上人力工作经验；频繁跳槽、性格偏内向者不建议投递！感谢理解！ 7.熟练使用粤语或持有驾照者可优先录用！ 8.具备坚定的职业立场，责任心强，保持积极进取的工作态度！ 9.薪资面议，依据个人能力定薪！通过绩效考核的员工，年收入可达8-12万元！ 10.享有多样假期安排，全年依法享受法定节假日休假！ 岗位福利：缴纳社保，提供系统培训，拥有晋升机会，每年重大节日发放礼品！达成年度绩效目标者，可获得国内或国外旅游奖励！

招聘专员（1人） 招聘对象：海洋工程/化工等行业的专业设计人员以及项目管理人员。 岗位职责： 1.根据需求寻找合适的候选人； 任职要求： 1.理工科专业优先； 2.专科及以上学历； 3.英语读写能力良好； 4.两年以上招聘经验； 福利：五险一金、年假、节假日礼品

工作职责： 1、负责集团内部的人才招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划； 2、维护、拓展招聘渠道，能快速根据人才分布的特点，选择合适渠道资源，开拓及维护好网站、猎头、海外沟通群、FB、领英等招聘渠道资源，确保按时保质地满足公司用人需求，建立公司人才库； 3、负责招聘工作的执行，包括梳理人才画像、发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等； 5、从不同维度招聘数据分析招聘难点、痛点，提出改善点或调整方案，加快招聘效率； 6、负责完成领导交办的其他人资相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科或人力资源专业优先考虑； 2、具有3年及以上机械设备制造行业招聘工作经验，有一年以上海外招聘经验优先考虑； 3、熟悉企业常规招聘渠道及工作流程，熟悉招聘技巧，能独立开展招聘工作； 4、熟练使用各类基础办公软件，善于分析总结； 5、责任心强，对工作认真负责，具备较好的沟通、协作能力和时间管理能力，热爱招聘工作，对人才遴选和优秀人才挖掘充满工作热情，自驱力强，在招聘工作中能够获得成就动机。

岗位职责： 1、协助开展日常招聘工作，负责招聘信息的发布，进行简历筛选及初步评估，识别匹配岗位需求的合适人选； 2、统筹面试安排，协调候选人与面试官的时间与沟通方式，发送面试通知，并持续跟进面试进展； 3、承担面试现场接待任务，引导候选人顺利完成面试流程，解答其关于面试环节及公司基本情况的咨询，保障候选人良好体验； 4、协助整理招聘过程中的相关数据，如简历汇总、面试反馈记录等，做好招聘资料的归档与日常管理； 5、协助上级完成招聘执行类事务性工作。 配合团队推进其他人力资源辅助事项，支持招聘工作的高效运行。 任职资格： 1、学历与专业：本科及以上在读，2026届应届毕业生，人力资源管理、文秘、行政管理或相关专业优先考虑； 2、个人素养：性格开朗，具备良好的沟通表达能力和亲和力，工作态度积极认真，责任心强； 3、能力要求：执行力突出，能按时高质量完成分配任务，具备一定的逻辑分析能力，熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）； 4、职业意识：对人力资源招聘领域有浓厚兴趣，乐于学习招聘相关知识与实操技能，具备较强的团队合作意识。 1500元/月包吃不包住

我们公司是一家专注于日用品、医药、彩妆等领域，集工贸于一体的综合性企业，成立于2013年12月，主营上述行业专用包材与容器，长期服务于多家全球知名品牌客户。 公司总部位于深圳，侧重贸易运营；生产基地设在珠海，专注制造环节。目前企业处于快速发展第二阶段，人力资源体系的建设至关重要，需完善制度、流程及相关管理文件，在此过程中将为员工提供广阔的发展平台与成长机会。 岗位职责： （1）负责组织招聘工作，包括候选人邀约、筛选、面试安排及人员调配等环节； （2）依据各部门用人需求推进招聘任务，保障岗位及时到岗； （3）具备行业人才地图绘制能力，精通面试评估与人才甄别； （4）落实员工人事档案的建立与日常管理，推动部门人才储备及梯队搭建； （5）完成人力资源团队分配的其他事务，以及各业务部门负责人交办的工作任务； 任职资格： （1）本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑 （2）具有2年以上制造业全职招聘工作经验，具备基础人事操作能力 （3）需掌握独立开展招聘的方法与技巧；熟悉人力资源各模块运作流程，了解国家劳动法律法规，并能实际应用 （4）具备较强亲和力与组织能力，沟通协调顺畅，富有团队合作意识 （5）熟练使用各类办公软件 基础待遇： 1. 实行6天8小时工作制，周日固定休息 2. 入职当月即办理社保五险 3. 公司免费提供工作期间餐食 4. 享受节日礼品、下午茶、水果供应及其他员工关怀活动 职位福利：交通补贴、通讯补贴、带薪年休假、年度员工旅游、定期健康体检、包吃、节日关怀福利

岗位职责： 1、招聘与选拔：拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选，安排面试流程，参与人才评估工作。熟悉各岗位任职要求，结合公司及部门实际需求，高效匹配合适人才。 2、培训与发展：协助制定培训规划，统筹并推进员工培训实施。调研岗位与部门培训需求，策划并组织相关培训项目，助力员工持续提升专业水平与综合能力。 3、员工关系：保持与员工的良性互动，依据劳动法律法规妥善处理员工咨询与问题，维护和谐的劳动关系。 4、绩效管理与人员调配：参与设定岗位目标，建立绩效考核机制，组织实施绩效评定，依据考核结果提出激励建议与岗位调整方案，激发员工积极性与发展潜能。 5、薪酬管理：优化薪酬管理制度，开展薪酬数据整理与分析；负责五险一金相关业务的全流程操作与管理。 6、沟通与团队协作：具备跨部门沟通协调能力，能与各级管理人员及员工有效互动，以专业且亲和的方式处理各类事务。合理统筹团队任务，保障人力资源工作高效运转。 任职要求： 1.基本条件：全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、法学、汉语言文学等相关专业；年龄****以下，形象良好，具有较强的服务意识。 2.技能要求：具备良好的语言表达与沟通协调能力，文字功底扎实，可独立完成通知、接待方案等公文撰写；熟练操作Office办公软件及常用基础设计工具。 3.职业素养：工作认真细致，注重流程规范；具备较强的抗压能力，能高效处理多项行政任务；品行优良，严格遵守保密规定，恪守职业道德。 4.工作态度：主动积极，责任心强，善于发现并解决行政工作中存在的问题；听从工作安排，具备团队合作意识，能迅速融入公司工作环境。 5.工作经验：具有2年以上人力资源管理或HR系统实操经验者优先考虑。

珠海市金湾区招水电师傅一名350不包吃住，两到三天活，干完洗手秒结，飞机老滚蛋

珠海香洲招广告安装 贴墙字安装

，安和外包要人。

珠海场地招喷漆工13000-16000 二把刀不要。 有意者联系 侯总:

12、夜宵师傅一名 月薪5000-5500 年龄55岁以内，有工作经验。做事勤快麻利

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员、宣传专员 我们正在寻找热情、富有活力的你，优秀的团队，需要优秀的你！公司人性化管理，工作氛围轻松 nice ,70、80后团队，没有职场的勾心斗角、尔虞我诈，只有团结友爱， 工作氛围很轻松，没有那么多条条框框，拒绝内耗从自己做起 岗位职责： 1．根据公司用人需求、用人标准，实施招聘工作2．发布招聘信息，寻访、沟通候选人，面试跟进招聘工作流程 3．协助通过面试的候选人入职 年龄要求：27-49周岁 工作时间：上午9.30~11.30 下午13.30~15.30 中午休息两个小时 薪资待遇： 底薪＋满勤＋绩效金＋过节员工福利 轻松4K+上不封顶！ 15号发放薪资！ 不要求学历，不要求长相，不要求经验（入职后老带新，让你很快上手）短暂试用期 公司提供带薪培训氛围好 有下午茶 不甘于现状的，联系我！ 欢迎您的加入！

1.在网上拍宣传视频和发布招聘信息 2.招聘人，接待人。 3.每天上午9点上班，上班时间晚，公司年轻人多，工作氛围好。每天工作6或8小时，自由选择工作时间和工作时间段。时间自由

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

薪资福利： 1、无责任底薪4000-5000，招聘提成300-1000元/人，上不封顶，整体收入轻松过万； 2、享受带薪年假、法定节假日休假，节日补贴及礼品，组织年度团建旅游； 3、工作时间早九晚六，单休制，周目标达成可享双休（达成难度较低）。 工作内容： 1、承担公司各空缺职位的人才引进工作； 2、执行简历的高效筛选、候选人沟通邀约、面试安排及入职手续办理； 3、开展招聘数据的整理、统计与分析，优化招聘流程； 4、完成上级安排的其他相关事务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具有一年以上工作经验，有销售岗或业务岗招聘背景者优先考虑； 2、具备销售从业经历者亦可接受，欢迎积极应聘； 3、对招聘工作有热情，期望在人才选拔领域长期发展； 4、形象端正，气质良好，性格开朗自信，具备较强的自我推动力； 5、沟通表达能力强，富有亲和力与人际感染力。

岗位职责： 1、拓展并维护抖音平台的新媒体合作资源，与品牌方建立长期稳定的合作关系； 2、制定并落地抖音生态内的商务合作计划，增强品牌在平台的可见度与影响力； 3、研究抖音用户行为及内容流行趋势，为品牌提供精准的营销策略支持； 4、监测合作项目数据表现，通过分析反馈不断优化合作模式与创意方向。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与谈判经验，可独立推进商务对接工作； 2、了解抖音平台运作机制及用户特点，拥有实际操作并落地的新媒体合作经验； 3、具备敏锐的市场感知力与创新思维，能及时捕捉行业变化与用户偏好； 4、目标驱动，适应高强度工作节奏，同时具备良好的协作意识与执行力。

岗位职责： 1.为客户提供人力资源管理全流程咨询方案，涵盖组织发展、招聘配置、绩效薪酬、员工关系等模块 2.开展企业诊断与需求分析，输出定制化改进报告及落地实施建议 3.协助客户设计并优化HR制度体系、流程标准及数字化应用方案 4. 组织开展HR专题培训、工作坊及管理层赋能项目 5.跟踪项目执行效果，提供阶段性复盘与持续优化支持 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源咨询或大型企业HRBP/OD工作经验 3.熟悉国家劳动法律法规及主流HR管理工具与方法论 4.具备优秀的逻辑分析、方案撰写与客户沟通呈现能力 5.持有SHRM、HRCI、CIPD或国内高级人力资源管理师证书者优先

内容运营 1.熟悉新媒体运营及传播，独立负责抖音、视频号等新媒体平台的内容创意输出； 2.独立完成品牌各项目的创意内容输出，在充分了解公司品牌的特性下，挖掘、提炼每款产品的亮点和卖点； 3.对品牌、产品、业内竞品有全面及深入的理解，为公司品牌及产品线品牌提供传播策略及创意支持； 4.根据市场需求和用户反馈，进行市场调研和竞品分析，提供有效的内容优化建议。 岗位要求 1.本科及以上学历，2年以上新媒体或者内容运营相关工作经验； 2.有较强的策划能力，思维活跃、市场洞察力强、富有创意、能够快速并准确的捕捉产品亮点； 3.富有激情，有较强的执行力和产出能力，保证优质内容的输出； 4.对抖音短视频及电商的流量玩法有一定了解，熟悉媒体投放流程和素材拍摄剪辑的方法，具备管理素材开发方向和进度的判断能力和统筹能力。

【业务简介】 只要和美团／抖音／小红书／大众点评，以上4个任意一个平台有合作团购或者外卖的商家，均可邀请加入。 ·商家不限行业，不限城市。 ．商家入驻零门槛·零抽佣，千亿红包火爆引 流。 ．地推一家商家佣金300元。 【工作内容】 1．通过线下扫街或者线上直播等方式，推广商家 入驻 2．给商家开通华为账号、完成入驻及备案工作 所有操作流程和业务话术每天都有培训，业务很简单，一天5-10家没问题，收入1500-3000元／天，熟悉操作流程，一家店完成时间10分钟左 右。 【华为平台优势】 1．商户全程无任何费用，零成本入驻，后期平台，也不会和商家收取佣金服务费，是目前国内唯一一个的平台。 2．华为派发千亿红包为商家引流，平台影响力巨 大。 【结算方式】 300元／单，，业务很简单，完成培训后，一天1500-3000元／天。 感兴趣的和我联系报名，无任何收费。 员工福利 全勤奖 绩效奖金

‌岗位职责‌ .1、内容创作‌：策划并产出产品展示、装修案例等短视频和图文内容。 .‌平台运营‌：负责账号日常运维，回复评论私信，分析数据并优化运营策略。 .2、广告投放‌：制定并执行抖音、小红书、视频号精准广告投放策略，监控数据，合作开展推广活动。 .‌3、活动策划‌：策划执行线上营销活动，如直播等，协同团队推进，复盘活动效果。 ‌任职要求‌ .‌1、经验技能‌：经验不限，熟悉主流平台规则和广告投放，熟练使用拍摄、剪辑、图文设计软件，文案能力强。 .‌2、行业知识‌：了解全屋定制行业动态与趋势，有家居美学感知力。 .‌3、能力素质‌：数据思维，创新能力强，沟通协作佳，抗压能力好。

岗位职责 1. 负责公司小程序的全面运营，涵盖商品上下架管理、页面视觉与功能优化、营销活动策划与落地执行，确保平台功能与珠宝产品特点高度契合。 2. 制定并实施小程序运营策略，结合跨境电商发展动态及目标市场用户偏好（如欧美、中东地区），提升用户注册率、浏览活跃度及订单转化效果。 3. 跟踪小程序核心运营指标（如访问量、复购率、客单价等），定期开展数据分析并形成报告，基于数据反馈持续优化运营举措，提升整体用户体验。 4. 协同市场与销售团队推进跨境营销项目（如节日大促、新品上线），统筹联动物流、客服等相关环节，确保活动高效执行与闭环管理。 任职要求 1. 大专学历，具备1-3年小程序运营工作经验，有跨境电商或珠宝类目运营背景者优先考虑。 2. 熟悉小程序运营机制及后台操作流程，掌握用户增长策略、活动执行与数据分析等关键运营能力。 3. 熟知外贸业务运作流程。

岗位职责： 1、结合公司业务发展与人才规划，拟定校园招聘方案，协调内外资源，保障招聘任务顺利完成； 2、统筹校园招聘的全程策划、执行与落地； 3、推进校招雇主品牌建设，联动企业文化、市场及公关团队，策划并落实品牌宣传策略，通过多元化渠道传播，增强目标毕业生的关注度，持续提升公司在校招领域的影响力； 4、开发并维护重点区域高校合作关系，推动校企合作项目的落地与深化； 5、组建并运营校园招聘团队（含校园大使），制定工作目标并督导实施，定期组织培训与指导，提升团队专业水平与执行力； 6、开展校招行业对标研究，借鉴优秀实践，结合企业实际优化招聘策略，探索创新校招模式。

1.借助线上社交平台进行推广，高效锁定目标客户群体 2.无需自行开拓客户资源 岗位优势： 1.收益丰厚：日均收入100-500元（当日结算） 2.时间灵活：每天投入2-3小时即可，可自由安排时段，兼顾带娃或本职工作 3.全程指导：专业运营人员一对一培训，无经验也能快速上手

岗位要求: 1. 制定并实施小程序整体推广计划，涵盖线上线下的渠道拓展与活动策划执行，有效提升用户规模、活跃水平及转化表现； 2. 分析行业推广趋势与竞争对手动向，结合小程序自身特点持续优化推广策略，实现获客成本的有效控制； 3. 拓展并维护各类推广资源合作（如社群、KOL、第三方平台等），确保资源高效整合与落地应用； 4. 监测关键推广数据指标（如新增用户数、留存情况、转化效率等），定期形成数据分析报告，并据此动态调整推广方案； 5. 联动产品与运营团队，协同推进小程序功能升级与内容更新，通过体验优化反哺推广成果； 6. 具备1-3年小程序或移动应用推广工作经验，熟悉微信生态体系及短视频平台等主流推广场景者优先考虑； 7. 具备良好的沟通协作能力与资源统筹能力，能够独立主导推广项目推进，适应高强度工作节奏。

工作内容 1. 负责小红书账号的搭建与日常运营，包括内容策划、图文编辑、发布维护及后台管理，及时回复私信与评论，提升用户互动活跃度 2. 熟悉主流新媒体平台的运行机制，能敏锐捕捉网络热点，制定并执行周期性内容更新计划 要求 1. 新闻、传媒、编导、广告等相关专业背景，具备小红书图文内容制作能力 2. 具备扎实的文字表达能力与海报设计能力，审美良好，熟悉网络传播语境 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作意识，认同公司价值观 4. 熟练操作办公软件，学习能力强，工作积极主动，能高效完成任务 工作氛围 1. 团队氛围融洽，同事友善易相处 2. 定期组织下午茶活动 底薪 3000 元+500 绩效+5%的业绩提成+全勤奖 100 综合5-7k 购买五险 节假日有节日福利 团队聚会 每月公司拓展 法定节假日放假 带薪产假病假等