1. 协助招聘、面试安排及入职流程。 ​ 2. 管理员工档案，确保信息准确及时。 ​ 3. 参与员工关系维护，处理咨询反馈。 ​ 4. 支持人力资源报表制作与数据分析。 人事专员 1. 独立负责招聘全流程，达成招聘目标。 ​ 2. 负责员工档案的建立、更新与归档。 ​ 3. 处理员工入离职、合同管理及日常咨询。 ​ 4. 编制人力资源报表，进行数据分析。

岗位职责： 1、负责公司前台的接待工作，及时响应来访客户和面试者的咨询与引导，维护良好的公司形象； 2、根据公司的用人要求招聘，办理入离职手续； 3、处理日常行政事务，包括快递收发，办公用品采购与管理等； 4、做好员工关怀，组织团建聚餐活动等； 5、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、年龄20-28岁，大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先，有前台、行政相关工作经验者更佳； 2、形象气质佳，沟通协调能力强，具备良好的服务意识和亲和力，善于处理各类接待细节； 3、认同企业文化，执行力强。 岗位福利： 1、无责底薪4K+奖金+节日福利+带薪年假； 2、上班时间9:00-19:00，其中12:30-14:00和17:00-18:00为休息时间，周一周二双休。

任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先（优秀的统招大专也可以）； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 6、需要人事行政工作经验 7、周末双休 岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。

【启扬人力资源招聘】 [玫瑰]招聘业务精英多名：18－40岁， [太阳]工作内容： 负责工作咨询，拓展招聘渠道，在职员工管理服务！ [转圈]工作时间： 8：30～17：30 6天8小时工作自由灵活. [红包]薪资待遇： 底薪+提成，月入过万，上不封顶，具体详谈！ [握手]欢迎有意向从事人力资源行业，热爱生活，有事业心的朋友加入我们!

岗位职责： 1.协助开展招聘工作：发布信息，筛选简历，安排面试，办理入职等。 2.协助开展培训工作：问卷发放，材料印刷，培训系统录入等。 3.协助员工福利有关工作：考勤数据管理，纪念品发放等。 4.协助绩效管理有关工作：绩效材料归档，面谈等。 5.协助员工关系有关工作：劳动合同管理，办理人事手续等。 6.其他工作：协助梳理集团人力资源制度汇编，部门综合事务的对接等。 任职要求： 1.工作经验：三年以上人力资源管理、综合行政、文秘等相关工作经验。同等条件下，中级经济师、人力资源管理师职称或企业人力资源管理师三级及以上资格证书可优先考虑。 2.能力素质：抗压能力较好；具备较强责任心、严谨工作态度和较强学习适应能力，具有良好沟通能力和团队合作精神。 3.技能要求：能熟练使用office办公软件，具备较强数据处理、分析和统计能力。 4.其他要求：中共党员，年龄30周岁以下。 岗位福利： 五险一金；工会福利。

【工作内容】： 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【职位要求】： 1.统招本科及以上学历； 2.具有一定的文字编写能力，熟练运用office等办公软件； 3.做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力； 4.条理清晰，学习能力强，具备良好的抗压力； 5.形象气质佳，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强。 【工作时间】：8:50-12:00,13:15-18:15，双休，固定周末休息，国家规定节假日 【其他福利】：五险一金，12项带薪福利假、节假日大礼包。工资绩效4000起，伯乐奖、带店奖等 这个是一份纯文职人事岗位朝九晚六。

岗位职责: 1、负责人员招聘相关工作； 2、办理员工入职与离职手续，签订劳动合同； 3、处理公司行政及后勤事务； 4、承担前台接待客户的工作； 5、完成领导交办的其他任务； 任职要求: 1、形象良好，具备良好的沟通能力，性格积极乐观； 2、年龄22-45岁，具有3年以上相同岗位工作经验； 3、具备扎实的文字表达能力，熟练操作办公软件； 4、大专或以上学历

1、负责中心的人力资源日常管理工作，包括招聘、员工入职、离职手续办理等; 2、组织实施员工培训计划，提升员工专业技能和服务水平; 3、处理员工关系，协调解决员工问题，维护良好的工作氛围; 4、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提高工作效率。 任职要求: 1、具备良好的人际沟通能力，能够有效处理员工关系; 2熟悉人力资源管理各项实务操作，了解国家劳动法律法规; 3、具有较强的组织协调能力和团队合作精神;4、熟练使用办公软件，有相关行业工作经验者

1、负责公司普工的招聘相关事务； 2、负责公司行政及后勤事务的日常管理； 3、管理员工档案及劳动合同的整理与归档工作； 4、协助部门主管组织并落实企业文化建设活动； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有3年以上人事行政岗位工作经验； 3、具备良好的抗压能力和应变能力。

负责通过手机、电脑发布招聘消息，招聘人才

招超市兼职日结工400元一天，工资下班就给，不拖不欠

流水组招拉裤头一名，严货严货，地址大涌安堂工业园1幢4楼联系电话

龙城功夫包东升街店招聘收银员一名，，年龄30-45，要求有较高的服务意识，能吃苦，工资3000-4500 ☎

招聘中级消防设施操作员❗❗❗ 待遇: 买社保，6000/月，包住，双人岗，持国考中级《消防设施操作员证》上岗，无犯罪记录证明，岗位轻松，纯中控，不干保安活儿，刚考成绩合格也可录用。 地址:中山市火炬开发区 联系人: 朱小姐 工作时间:面议

中山东凤饭堂招聘厨房阿姨多名，要求熟手，服从安排，做事有责任心，年龄55以内，工资4500元/月，联系电话

大量招聘保安、保洁、消控，工资面议，工作地点杭州钱塘区。 另招招聘专员2名，办公室坐班，会电脑，能言善辩，工作内容：给合作企业招聘员工。工作地点钱塘区义蓬街道。 招事务性人事专员1名，办公室坐班，精通电脑，有企业人事工作经验，工作内容：基础性工作档案整理、花名册更新、员工录离职办理、社保办理、工资核算等。工作地点义蓬街道。 招聘电话：（）

负责招聘

负责招聘简单易上手

岗位职责： 1.负责员工入职、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助辅导新员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历大专以上 2.年龄：25-45周岁 3.具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，支持团队高效运转 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

其他：包吃两餐，买五险，薪资可商谈 上班时间：8:00-12:00,1:30-17:30 岗位职责: 1.积极开拓新的市场渠道，通过多种方式吸纳新客户，并与现有客户保持良好的沟通与协作。 2.密切关注市场动态，对市场变化进行分析预测，并据此调整销售策略。 3.与客户进行有效沟通，理解客户需求，提供专业的产品介绍和报价。 4.参与商务谈判，确保合同条款符合公司利益。 5.组织和参与展会，增强公司品牌知名度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧。 2.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化。 3.具有较强的组织和协调能力，能够独立处理和解决客户问题。 4.有责任心，能够承受工作压力，完成销售目标。 5.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

年龄30以上，有工作经验优先，合作经营也可以，。

不谈空话，我懂你想躺平，但诗和远方都需要钱！ 只有拼尽全力，才能早日实现财务自由，提前退休！ 人生不是单行道，而是一片旷野，突破常规，挑战自我，成为全能型选手，重塑更强大的自己！ 【工作内容】 1.通过电话深入挖掘客户资质与实际需求，提供个性化、可落地的融资解决方案； 2.在服务周期内持续跟进融资规划，动态调整方案以满足客户不断变化的资金需求； 3.维护客户关系，建立长期稳定的合作信任纽带。 【工作要求】 1.年满十八周岁，具备高中或同等以上学历，身体健康无妨； 2.追求高收入，有志于在销售领域长期发展并持续提升； 3.无需经验，零基础可学，欢迎应届毕业生踊跃加入！

岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、中山薪酬3800~8500元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

客户开发与电话销售：通过Outbound主动外呼开发新客户，接听处理Inbound咨询电话，系统化开展电话销售工作；运用专业销售技巧挖掘客户需求，准确介绍公司服务优势与价值主张，有效推进销售进程；完成团队设定的每日通话量、咨询转化率及销售成交额等核心业绩指标 销售流程与客户管理：负责客户线索的筛选、分类与优先级排序，建立科学的客户跟进计划；熟练使用CRM系统，完整记录客户信息、沟通内容及跟进状态，确保销售过程可视化；定期更新客户商机阶段，准确预测销售成交概率，维护销售漏斗的健康运转 客户关系维护与深度开发：建立老客户定期回访机制，通过系统化跟进维护客户关系，提升客户满意度；敏锐捕捉老客户的新需求，积极挖掘二次销售和交叉销售机会；及时处理客户反馈与投诉，协同相关部门提供解决方案，增强客户黏性 团队协作与持续提升：参与销售技巧培训和案例分享会，持续优化电话销售策略与话；定期整理分析客户共性需求与拒绝原因，为产品优化和市场策略提供参考；与团队成员密切配合，共同完成部门销售目标，营造积极向上的团队氛围 要求 高中及以上学历，具备良好的语言表达和沟通能力 有电话销售或客户服务经验者优先，欢迎有志于销售领域的应届毕业生 具备较强的抗压能力和心理韧性，能够积极面对挑战 熟悉Office办公软件，有CRM系统使用经验者优先 具备良好的学习能力和团队合作精神

市场业务员

工作内容 公司分配优质客户资源通过电话开发客户和维护客户。邀约客户上门面谈，签约成交。不需要在外面跑。 工作经验 我们能接受小白，只要听话照可以让他月月出单，我们有精英一对一教和带和专业的培训＋产品培训。有销售经验优先考虑。 工作待遇 底薪＋提成（50%以上）＋开单奖励＋电话补贴＋当月设定奖励＋年低分红＋抽奖奖励等等。（做的时间越久福利越多） 工作时间 上午9:00-12:00下午14:00-18:00 中午休息两个小时 如果你是一位出色的宝妈，能向公司申请提前一个小时下班接娃。 法定节假日放假，每周日放假一天。 公司福利 每周下午茶＋季度旅游＋饮料和零食福利＋团建活动＋定期培训＋新人入职包餐＋员工介绍入职的感恩金奖励＋生日慰问等等

工作职责: 1、负责所辖区域客户的深度开发与持续维护，独立开展客户融资需求的收集与整理； 2、独立或协同合作方完成资料采集、审核、实地调查及信息交叉验证，对客户及项目进行有效风险识别与管控； 3、管理已合作客户的后续意愿沟通，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范公司风险； 4、推动所在区域行业资源的挖掘与拓展，配合区域主管推进新领域、新渠道的合作开发； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷等从业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于建立并维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，能承受一定工作压力，具备自主工作意识和自我驱动力； 5、积极进取，踏实肯干，富有团队协作精神和高度工作热情； 6、品行端正，信用良好，无不良征信记录； 7、形象端正，亲和力佳，普通话流利标准。

岗位职责： 1、负责企业陌生拜访、客户关系维护、客户邀约及日常客户盘点工作； 2、负责意向客户信息的搜集、整理、分析与归档管理； 3、负责客户沟通洽谈、签约跟进、资料收集及房款催收等相关事宜； 4、负责智慧运营类增值产品的推广与销售工作； 5、负责项目退换房、更名及退款等房源变更流程的标准执行与申报。 任职要求： 高中及以上学历，认同工业地产销售模式，对销售工作有高度热情，具备较强抗压能力与敬业精神。

1.负责所在区域运营中心拓展2.运营中心人员招聘培训3.所在区域运营中心业务管理拓展