
联合创业者
5000-30000元/月
资产评估3-5年本科及以上评估师合伙人
工作周期:长期兼职
每周工期:3-4天
工作时间:不限
工作时段:按单安排时间
结算方式:完工结
招聘截止时间:2026-12-31
公司简介:
深圳市万轩泓毅土地房地产资产评估有限公司是一家专注于提供土地、房地产及资产专业评估服务的企业。我们致力于为客户提供高效、客观的评估解决方案,出具具有公信力的评估报告。公司业务涵盖房地产评估、土地评估、其他资产评估等多个领域,并拥有专业的评估师团队和丰富的项目经验。
招聘职位:业务合伙人
招聘人数:2
薪资待遇:面议(底薪+提成+股权激励) 年薪30万
岗位职责:
1、负责拓展资产评估领域的市场,发掘潜在客户资源,建立并维护良好的客户关系;
2、独立或带领团队完成资产评估项目全过程,包括项目接洽、方案设计、报告编制与交付;
3、参与公司整体业务规划,协助制定市场发展策略;表现突出者有机会主导设立分公司;
4、整合内外部资源,保障项目顺利推进,确保满足客户需求;
5、跟踪行业发展趋势,及时掌握政策法规更新,持续提升专业服务能力;
6、配合公司品牌推广,增强公司在行业内的认知度与影响力。
任职要求:
1、本科及以上学历,资产评估、财务管理、金融、经济、房地产等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上资产评估、咨询或相关领域工作经验,熟悉评估流程与技术方法;
3、持有注册资产评估师(CPV)资格证书者优先录用;
4、拥有一定客户资源,具备较强的市场开拓能力及独立承接项目的能力;
5、具备出色的沟通协调能力、团队协作意识及抗压素质;
6、恪守职业操守,工作认真负责,无不良执业记录。
我们提供:
1、富有竞争力的薪酬体系及股权激励机制,共享企业成长成果;
2、广阔的发展平台,合伙人制度支持个人成长与事业孵化;
3、专业团队支持与丰富的行业资源支撑;
4、积极向上的工作氛围与人性化管理方式;
5、定期组织培训与学习活动,助力专业能力持续提升。
加入我们,共创未来!
我们期待与您携手同行,共同推动企业发展,实现个人价值与职业理想!
会计
4000-5000元/月
资产评估3-5年高中及以上店面维护及管理电子设备/办公用具运维经验固定资产/企业设备维护及管理企业IT资产/实物资产管理工作态度端正
①收入、支出;②产品的用料及成本;③公司的资产管理
一级建筑工程建造师
7000-13000元/月
一级建造师经验不限学历不限构筑物工程工业建筑工业建筑经验国内派遣施工单位一级注册建造师房屋建筑房屋建筑经验构筑物工程经验
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:自由选择
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-01-31
持有一级房建专业建造师资格证书
入职即缴纳社保
费用一次性结清
工程项目助理
1.1-1.6万元/月
一级建造师经验不限中专及以上道路工程经验二级注册建造师国内派遣一级注册建造师建设单位
广东二级建造师,一级建造师
岗位职责:
1、负责工程项目安全与质量的监督管理,签发整改通知单;
2、配合政府主管部门的各项检查工作;
3、参与甲方组织的图纸会审及施工方案的技术论证;
4、参与各施工工序及进场材料的质量检查;
5、负责工程相关资料的审核与归档;
6、需持有建筑工程相关专业的二级建造师资格证书,持安全员B证者优先,未持B证亦可;
7、中专及以上学历,建筑类相关专业,经验不限,应届生亦可考虑;
8、公司按规定缴纳五险。
资产管理顾问/近地铁/双休
8000-25000元/月
资产评估经验不限大专及以上海外留学/就业/创业经历丰富的客户资源熟悉各种金融产品理财产品销售经验理财顾问类高净值客户
1、经过公司全方位的培训后,参与团队开拓市场的工作,根据客户要求提供作为买方的全方位资产管理咨询:
2、为中高端客户群体提供一对一的私人理财服务,对客户的理财需求做出详细分析并为客户量身定制全面的资产管理方案,实现资产增值;
3、协助团队拓展市场业务,完成个人及团队业绩指标;
4、参与团队框架管理制度和规范鉴定并监督实施。
招聘要求:
1、本科以上学历,有金融业工作经验者适当放宽条件。
2、具有丰富的金融知识,了解 市场的投资动向,对该行业有自己的认识、思考和看法:
3、具有严密的逻辑思维和分析判断能力;
4、学习能力强,具有良好沟通能力及协调人际关系能力:
5、具有优秀的团队合作精神,勇于承担完成目标责任的能力,能在压力下主动胜任工作。
工程项目助理
1.1-1.6万元/月
一级建造师经验不限中专及以上道路工程经验二级注册建造师国内派遣一级注册建造师建设单位
广东二级建造师,一级建造师
岗位职责:
1、负责工程项目安全与质量的监督管理,签发整改通知单;
2、配合政府主管部门的各项检查工作;
3、参与甲方组织的图纸会审及施工方案的技术论证;
4、参与各施工工序及进场材料的质量检验与核查;
5、负责工程相关技术资料的审查与核对。
6、需持有建筑工程相关专业的二级建造师资格证书,持安全员B证者优先,未持B证亦可;
7、具有中专及以上建筑类相关专业学历,接受无工作经验者;
8、公司按规定缴纳五险。
资产评估项目主管
1.4-2.5万元/月
资产评估3-5年本科及以上并购型投资医疗/大健康能源多年投资经验风险投资房地产擅长行业分析/财务分析多年审计/风控经验投资管理类
工作职责
协助项目负责人开展评估项目的实地核查及后续调研、估价等相关工作。
任职资格
1. 具备约3年相关工作经验,资产评估、财务会计、经济类(含工程经济)、金融等专业背景;
2. 熟悉资产评估基础理论,能够运用市场营销、市场调研及数理统计等相关知识;
3. 工作态度严谨、踏实肯干,具备较强的责任意识,良好的沟通能力和团队合作精神;
4. 持有资产评估师资格证书者优先考虑。
地质勘查工程师/矿山技术负责人/采矿技术员
2-3.5万元/月
矿山工程师5-10年本科及以上有地质工程师经验地质报告编制经验矿产开采勘察经验
任职要求:
1.学历专业:
全日制本科及以上,采矿工程、地质工程、矿物资源工程、勘查技术与工程等相关专业;非本专业但具有5年以上矿业实操经验者可酌情考虑。
2.技能经验:
掌握矿山开采全过程(包括勘探、设计、生产、安全监管等环节,视岗位重点可调整);
能够独立开展地质编录、资源量估算、采矿设计等技术任务,持有注册采矿工程师或安全工程师证书者优先录用。
3.其他条件:
能适应矿区现场工作环境,接受阶段性野外作业安排;
有团队管理经历者优先考虑(如岗位需带队)。
工作地点:湖南省,广东省
薪资待遇:面议
矿山-金属矿
不良资产处置(合伙人)
3-6万元/月
资产评估5-10年学历不限
我司致力为广大客户提供非诉法律服务。
主营业务包括:
断供保房服务;法拍房辅拍、投资与处置;债权、债权组包投资与处置;不良资产处理等多项非诉法律服务;企业融资、化债、资产配置等;
其中,以断供保房一系列服务为特色产品,目前已为1000+客户保住房产的成功案例。
其以正规律所作为背书,全面开展多项非诉法律业务,正规合法,口碑优越,深得客户信赖!
岗位优势:
1、专业培训:包含法律知识、房产知识、案例分析、谈判话术、实战演练;
2、公司实力:有正规律所背书,专业律师团队售后;
3、管理风格:扁平化管理,团队互助,拒绝形式主义,团队大部分都是8090后;
任职要求:
1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识
2、能够快速理解客户需求,有效解决问题
3、积极主动,具有良好的团队合作精神
工作内容:
1、负责客户的日常沟通与支持,确保服务质量。
2、维护客户关系,促进业务合作,提升客户满意度。
3、该岗位需要线下拓客,最好在广东或珠三角地区有丰富的人脉资源。
特殊资产业务主管
2.5-4万元/月
资产评估5-10年本科及以上贷后管理/不良资产管理类不良资产收购及处置不良资产营销熟悉不良资产配资/收购/处置法律专业背景/法律谈判技巧
工作职责:
1、一线业务支持与市场推广:
(1)开展特殊资产(如查封房)业务模式的内部培训与能力提升,增强一线经纪人的专业水平;
(2)牵头特资房源的专项策划与推广执行,开发潜在客户资源,提升商机转化效率;
(3)协助一线经纪人推进重大或复杂特资项目的三方合同谈判与签约,确保交易合规有序。
2、特资项目签约及流程跟进:
(1)独立承担查封房产相关的债务核查、协商谈判及和解方案落地;
(2)主导查封房委托协议签署、成交合同签订等核心环节,推动解封、解押、产权变更及过户全流程执行;
(3)对接合作方完成费用结算,保障回款及时入账。
3、风险控制管理:
(1)跟进待变现业务涉及的诉讼事项,配合法务团队处理法律纠纷;
(2)开展新增债务的风险研判与评估,落实资产与资源的闭环运作;
(3)搭建并实施舆情风险监控与响应机制,维护企业品牌形象。
任职资格:
1、本科及以上学历,金融、法律、经济或财务类相关专业,具备3年以上特殊资产处置经验,其中至少1年团队管理经历;
2、掌握金融不良资产处置全流程、定价机制及相关法规,有法院/律所、金融机构或资产管理公司特资团队负责人背景者优先;
3、具备尽职调查、价值评估与风控能力,可独立制定并执行资产处置方案,拥有成功处置复杂不良资产案例者优先;
4、具备出色的沟通协调、商务谈判与资源整合能力,能独立推进复杂项目实施;
5、具有良好的职业操守与团队带领能力,责任心强,适应高强度工作节奏。
厂直招个人计件保底5000
5000-8000元/月
车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结可借支预支上六休一工资准时发放保底5k
奥马五分厂门封直招正式工
月休4天,空调车间,个人岗位,站着上班,个人计件,;
综合工资:6000~10000元(两班倒)
岗位:冰箱门封胶;
上班时间:7:30-12:00 13:00-19:00
年龄:20~45岁
吃住:4人间宿舍,宿舍有空调热水器WiFi,包住,水电费平摊,吃一天补助15元,先吃后补 (外住补贴150元每月)
工资统一发农业银行,15号发上个月工资;
数控
高新区中东村附近 数控厂
(全天可面试)
正式工:6500+元每月
工资记算:保底加记件超产奖
上班:两班倒 每个班次10小时左右
男女不限 20-45岁
有夫妻房 包吃包住
韦生
2026改变自己的一年!销售1.5万起,1V1带教
1.5-2.4万元/月
网络销售包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补1-2人经验不限学历不限招商加盟电话销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤回款提成销售额提成TOCTOGTOB电子商务教育培训房地产零售/快消企业服务面销/陌拜经验对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验短视频/直播营销小红书营销
【工作时间】 9:00-12:00;14:00-18:30
【工作地点】就近安排门店上班,家附近的乐有家门店任你选择!
【薪酬待遇】3200元(底薪+补贴)+享有55%-80%高额业绩奖核算比例,购买五险一金; 综合收入15000+起步
【您的工作内容】:
1.新员工入店,熟悉了解所在商圈;
2.学习在公司如何跟客户进行沟通;
3.学习积累客户与房源资源;
4.详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;
5.根据客户意向,向客户进行周边环境介绍;
6.进行谈判,导师会带教如何促成业务成交;
7.提高自身学习力和修养;
8.为客户提供良好的客户服务;更多员工福利:五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等
项目主管(杭州)
1.5-2.2万元/月
资产评估5-10年本科及以上股权评估商誉评估矿产评估设备评估无形资产
岗位职责:
负责大中型项目评估及团队管理培训
岗位要求:
具备资产评估师资格(CPV)
5年以上资产评估相关工作经验
本科及以上学历
具备良好的沟通协调能力和团队管理能力
资产评估专员(济南)
5000-8000元/月
资产评估经验不限本科及以上
岗位职责:
1、负责企业股权、单项资产等各类资产的价值评估工作
2、按照项目需求及主管的指导,完成相关评估资料的搜集与整理
3、根据项目进展及时与团队成员沟通,并向上级反馈工作进度
4、依据行业规范编制完整的评估工作底稿
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,金融、经济、会计等相关专业背景
2、熟悉资产评估业务流程,具备相关实习经验者优先考虑
3、具备较强的数据分析与处理能力,能够熟练使用Excel等办公软件
资产评估见习生
80-100元/天
资产评估经验不限大专及以上企业价值无形资产股权评估地产评估设备评估土地使用权
1、具备资产评估相关专业背景
2、对资产评估工作有浓厚兴趣,愿意在本领域长期发展
3、能根据项目要求配合出差
4、听从工作安排,具备良好的学习能力和适应能力
5、性格稳重、诚实守信,生活作风端正
6、需保证至少一个月的实习期,表现优异者可延长实习并有机会转正
7、其他条件:优先考虑能在3月9日前到岗且能持续实习一个月以上者
8、薪资待遇:面议
9、工作地址:成都市武侯区聚龙路988号万智中心二单元11楼1114号
房地产评估师/不动产估价师
1-1.5万元/月
资产评估3-5年大专及以上土地估价师房地产估价师项目经济测算可行性研究房产评估报告城市更新测算评价项目汇报国资评估项目
一、主要职责:
1、负责推进咨询顾问类项目,包括可行性研究、城市更新项目、国资评估等相关工作;
2、负责与客户沟通协调,完成项目经济测算、报告编写、PPT制作及项目汇报材料准备;
3、完成上级交办的其他工作任务。
二、任职资格
1、大专及以上学历,房地产或土地相关专业优先,具备良好的逻辑思维、语言表达及信息整合能力;
2、熟练操作Word、Excel等办公软件,能高效处理日常事务;
3、工作主动积极,责任心强,能承受一定工作压力,学习能力强,服从安排并按时完成任务;
4、具备可研报告编制、城市更新项目测算等相关工作经验者优先;
5、持有估价师证书者优先考虑
三、公司福利:
1、工作时间:实行五天工作制,周末双休
2、假期福利:享受国家法定节假日,工作满一年后享有5天带薪年假
3、培训晋升:定期组织内部培训与交流会议,提升综合能力,提供清晰的职业发展通道
4、节日福利:重大节日发放祝福及礼品,体现人文关怀
5、下午茶福利:定期安排下午茶点
6、员工活动:组织年度旅游、生日会、年会及其他团队建设活动
7、年度体检:提供年度健康体检福利
公司位于福田区侨香路裕和大厦901,交通便利,办公环境舒适,团队氛围融洽,管理人性化,欢迎您的加入!
催收专员
3000-8000元/月
催收员1-3年中专及以上失联查找外访催收经验电话客服经验沟通/谈判能力电话催
岗位职责:
1、通过电话与客户沟通,清晰传达业务内容
2、协同团队成员共同达成整体业绩目标
3、准确记录通话内容,及时维护客户信息数据库
任职要求:
1、中专及以上学历,具备电话客服或门店销售经验者优先考虑
2、普通话及粤语发音标准,语言表达流畅富有感染力,熟练掌握基础电脑操作
3、逻辑思维清晰,能快速把握问题核心,工作有条理,细致认真,责任心强,具备创新意识和较强的学习能力,抗压性好且应变能力强
4、价值观正确,品行良好,具备全局意识,拥有良好的团队协作精神,能与同事高效配合、融洽共事
工程管理辅助人员
1.1-1.6万元/月
一级建造师经验不限中专及以上市政工程机电工程水利工程房屋建筑构筑物工程建设单位国内派遣道路工程经验二级注册建造师一级注册建造师
广东二级建造师,一级建造师
岗位职责:
1、负责工程项目安全与质量的监督管理,签发整改通知单;
2、配合政府主管部门的各项检查工作;
3、参与建设单位组织的图纸会审及施工方案论证;
4、参与各施工工序及进场材料的质量检查;
5、负责工程相关资料的审核与归档。
6、需持有建筑工程类二级及以上建造师资格证书,持有效安全员B证者优先,未持B证亦可;
7、中专及以上学历,建筑类相关专业,经验不限,应届生亦可考虑;
8、公司按规定缴纳五险。
花呗借呗账务管理专员
6000-11000元/月
催收员月结经验不限高中及以上银行/互联网金融电话催收
不招暑假工和兼职!!
公司不收取任何费用,简历可来公司填写,不包食宿!!!
工作职责:
1、依据花呗借呗逾期客户名单,通过电话提醒客户处理异常账单及逾期款项,工作性质非销售类
2、需具备基础电脑操作能力,工作全程在办公室内完成,无需外出
福利待遇:
综合薪资6000元起+工龄工资+绩效奖金,月均收入6000-15000元,入职即缴纳五险一金,享有全勤奖励、工龄补贴、工龄假、带薪年休假等福利
工作时间:
9:00-12:00;13:30-18:00;早九晚六,每月休息4天,法定节假日按规定正常休假
岗位要求:
1、年龄18-38周岁,中专或高中及以上学历(需持有毕业证或学信网可查),专业不限
2、个人征信良好,无严重逾期记录,接受零经验人员
3、具备良好沟通能力,有团队协作意识
银行信用卡账款催收专员
7000-12000元/月
催收员月结经验不限中专及以上银行/互联网金融银行不良资产清收经验退伍军人外访催收经验电话客服经验沟通/谈判能力电话催收催收团队建立及管理普通话流利
中山同行业规模TOP1
【工作内容】
1、根据合作银行机构的要求,通过标准化流程以电话方式为信用卡客户提供履约提醒服务;
2、以专业且规范的操作引导客户完成相关履约安排;
3、依照合规标准跟进处理案件,有效识别并控制业务风险。
【岗位要求】
1、不限性别,中专及以上学历,熟练使用办公软件者优先考虑;
2、具备催收、销售代表或客服等相关从业经历者优先录用;
3、无犯罪记录,个人征信当前无逾期情况,无不良职业背景,诚实守信,具备较强的责任意识和执行力;
4、具备良好的沟通表达与基础谈判技巧。
【薪酬福利】
1、无责任底薪3000+业绩提成(上不封顶)+项目奖金+五险+过节福利,综合收入7000以上;
2、全勤奖励、节日关怀、下午茶点供应、享受国家法定节假日及带薪年假(5天)等;
3、提供系统化岗前培训,配备资深员工一对一指导;
4、晋升通道畅通:小组长-组长-主管-部门负责人-经理。
【上班时间】
9:00-12:00 13:30-18:00
银行正规业务,非小贷暴力催收等不良公司
矿山技术主管/地质勘查工程师/采矿技术员
2-3万元/月
矿山工程师1-3年本科及以上有地质工程师经验地质报告编制经验矿产开采勘察经验
任职要求:
学历专业:
全日制本科及以上,采矿工程、地质工程、矿物资源工程、勘查技术与工程等相关专业优先;非本专业但具有5年以上矿业现场实操经验者可酌情考虑。
技能经验:
掌握金属矿开采全过程(涵盖勘探、设计、生产及安全监管等环节,视具体岗位职责有所侧重);具备独立开展地质编录、资源量评估、采矿设计等专业技术能力,持有注册采矿工程师或注册安全工程师证书者优先录用。
其他要求:
能适应矿山现场工作条件,接受阶段性野外作业安排;有团队管理经历者优先考虑(如岗位涉及带队职责)。
工作地点:湖南省,广东省
薪资待遇:面议
岗位类别:矿山-金属矿
银行信用卡账款管理专员
3000-30000元/月
催收员1-3年学历不限银行/互联网金融电话客服经验沟通/谈判能力电话催收普通话流利
招聘
银行客服多名
无责任底薪3000元+绩效提成。
月均收入7000~30000元,不设上限。
社保/各类福利/下午茶
朝九晚六,单休制,更多福利详情欢迎私信咨询。
银行信用卡账款管理专员
6000-10000元/月
催收员月结经验不限中专及以上银行/互联网金融银行不良资产清收经验电话客服经验沟通/谈判能力电话催收普通话流利催收团队建立及管理
中山同行业规模TOP1
【工作内容】
1. 受各大商业银行委托,依据合作银行机构标准,通过系统化流程开展客户电话提醒服务,协助客户及时履行还款义务;
2. 以专业、规范的操作流程推动客户执行解决方案;
3. 按照合规要求处理案件,有效识别并控制业务风险。
【岗位要求】
1. 不限性别,中专及以上学历,熟练使用办公软件者优先考虑;
2. 有催收、销售代表、客服等相关工作经验者优先录用;
3. 无不良从业记录,恪守职业道德,责任心强,工作态度积极严谨;
4. 具备基础沟通与谈判能力。
【薪酬福利】
1. 无责任底薪3000+业绩提成(上不封顶)+绩效奖金+五险+过节福利,综合薪资7000以上;
2. 全勤奖、节日福利、下午茶、享有国家法定节假日、带薪年假(4天)等;
3. 完善岗前培训,一对一老员工帮扶;
4. 晋升有道:小组长-组长-主管-部门负责人-经理。
【上班时间】
9:00-12:00
13:30-18:00
银行催收专员
7000-12000元/月
催收员月结经验不限中专及以上银行/互联网金融沟通/谈判能力电话催收
中山同行业规模TOP1
【工作内容】
1、根据合作银行机构的要求,通过标准化流程以电话方式为信用卡客户提供履约提醒服务,协助客户按时履行还款义务;
2、依照专业规范的服务流程推进客户问题的解决与落实;
3、严格遵循合规标准跟进处理案件,有效识别并控制业务风险。
【岗位要求】
1、性别不限,中专及以上学历,熟练使用办公软件者优先考虑;
2、有催收、销售代表、客服等相关岗位工作经验者优先录用;
3、无犯罪记录,个人征信当前无逾期情况,无不良从业行为,诚实守信,敬业尽责,具备较强的责任意识;
4、具备良好的沟通表达及基础谈判能力。
【薪酬福利】
1、无责任底薪3000+业绩提成(上不封顶)+项目奖金+五险+过节福利,综合收入7000以上;
2、全勤奖励、节日关怀福利、下午茶点供应、享受国家法定节假日、带薪年假(5天)等;
3、提供完善的岗前培训(带薪),配备资深员工一对一指导;
4、晋升通道清晰:小组长-组长-主管-部门负责人-经理;
5、年度优秀员工享海外旅游奖励。
【上班时间】
9:00-12:00 13:30-18:00
银行正规业务合作项目,非小贷性质,杜绝暴力催收类违规操作
高提成催收岗位
7000-12000元/月
催收员月结经验不限大专及以上银行/互联网金融电话客服经验电话催收
银行信用卡逾期催收客服专员中山市南区上班男女不限,年龄18-37周岁,大专以上学历。条件优异者学历可适当放宽。
工作内容:
1、通过电话、短信、邮件等方式联系逾期客户,进行还款提醒及通知。
2、准确记录每次催收沟通情况,完善客户跟进信息。
3、与银行合作项目客户保持有效沟通,协助其了解并完成正确还款流程。
4、通话费用由公司统一承担。
工作时间:
早上9:00—12:00下午13:30—18:00
每周日休息,法定节假日正常休假
工资&发展:
1、月综合收入7000元以上+五险+团队奖励+话费补助+绩效奖金+专业技能培训+丰富团建活动
2、入职即签订正式劳动合同,依法缴纳“五险”(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险)
3、食宿需自行安排
4、办公环境整洁舒适,工作氛围良好
5、定期组织员工生日会、户外拓展、年度旅游、优秀员工评选等多样化活动,全员参与
6、提供系统化岗前带薪培训,实行一对一资深员工带教机制
7、晋升通道畅通,成长速度快,助力职业全面发展!
晋升路径:小组长、组长、主管、部门负责人、经理,清晰路线助你稳步晋升
面试地址:中山市南区海元CBE跨境电商科技产业园
资产管理高收益职位
7000-11000元/月
催收员月结1-3年中专及以上银行/互联网金融银行不良资产清收经验外访催收经验电话客服经验沟通/谈判能力电话催收普通话流利
银行信用卡逾期催收客服专员 中山市南区工作
性别不限,年龄23-37周岁,中专/中技或初中及以上学历。
工作内容:
1、通过电话、短信、信函等方式对信用卡逾期客户进行还款提醒及催收通知。
2、记录催收进展,收集并更新客户相关联系信息与还款动态。
3、对接银行合作机构的逾期客户及其关联人员,指导其完成正确还款流程。
4、通话费用由公司统一承担。
工作时间:
上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,每周日休息,法定节假日正常休假。
薪资福利与发展:
1、月综合收入7000元以上+五险+团队奖励+话费补贴+绩效奖金+专业培训+丰富团建活动(业绩突出者月薪可达2-3万)!
2、入职即签订正式劳动合同,依法缴纳“五险”(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险)。
3、食宿需自行安排。
办公环境与企业文化:
1、配备舒适现代化办公场所,环境整洁优美。
2、定期举办员工生日会、户外拓展、年度旅游、优秀员工表彰等多样化活动,全员参与。
3、提供系统化岗前带薪培训,实行一对一老员工带教机制。
4、晋升通道清晰高效,助力快速成长:从小组长、组长、主管到部门负责人、经理,晋升机会透明且畅通。
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