招聘评估员，男女不限，年龄23-40岁左右，条件大专学历以上，熟练电脑操作，有驾驶证能熟练驾驶汽车，试用期3个月，试用期薪酬每月4000元

我司致力为广大客户提供非诉法律服务。 主营业务包括： 断供保房服务；法拍房辅拍、投资与处置；债权、债权组包投资与处置；不良资产处理等多项非诉法律服务；企业融资、化债、资产配置等； 其中，以断供保房一系列服务为特色产品，目前已为1000+客户保住房产的成功案例。 其以正规律所作为背书，全面开展多项非诉法律业务，正规合法，口碑优越，深得客户信赖！ 岗位优势： 1、专业培训：包含法律知识、房产知识、案例分析、谈判话术、实战演练； 2、公司实力：有正规律所背书，专业律师团队售后； 3、管理风格：扁平化管理，团队互助，拒绝形式主义，团队大部分都是8090后； 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够快速理解客户需求，有效解决问题 3、积极主动，具有良好的团队合作精神 工作内容： 1、负责客户的日常沟通与支持，确保服务质量。 2、维护客户关系，促进业务合作，提升客户满意度。 3、该岗位需要线下拓客，最好在广东或珠三角地区有丰富的人脉资源。

工作内容:带一级建造师注册入职 1、参与建筑机电工程项目的施工与管理，确保工程质量和进度； 2、负责机电系统的调试、维护及故障排除，提升系统性能； 3、协助完成机电工程项目的安全评估和消防审批工作。 任职要求 1、具备施工单位或传统行业相关工作经验，熟悉机电工程领域； 2、能够熟练运用广联达等工程软件，提高设计和施工效率； 3、持有一级建造师或注册消防工程师资格证书，对机电工程有深入理解。

广东二级建造师，一级建造师 岗位职责： 1、负责工程项目安全与质量的监督管理，签发整改通知单； 2、配合政府主管部门的各项检查工作； 3、参与甲方组织的图纸会审及施工方案的技术论证； 4、参与各施工工序及进场材料的质量检验与核查； 5、负责工程相关资料的审查与核对。 6、需持有建筑工程相关专业的二级建造师资格证书，持安全员B证者优先，无B证亦可； 7、具备中专及以上建筑类相关专业学历，经验不限； 8、公司按规定缴纳五险。

现场查勘，收集资料，撰写评估报告

公司简介： 深圳市万轩泓毅土地房地产资产评估有限公司是一家专注于提供土地、房地产及资产专业评估服务的公司。我们致力于为客户提供高效、客观的评估解决方案，出具具有公信力的评估报告。公司业务涵盖房地产评估、土地评估、其他资产评估等多个领域，并拥有专业的评估师团队和丰富的项目经验。 招聘职位：资产评估师 招聘人数： 2 薪资待遇： 面议（底薪+提成+股权激励）年薪30万 岗位职责： 1、项目执行：独立承担或带队完成企业价值、股权、无形资产（专利/商标）、机械设备、不良资产等评估项目； 2、专业操作：主导现场勘查、资料核查、尽职调查、市场数据采集及财务模型搭建（收益法、市场法、成本法）； 3、报告撰写：编制符合《资产评估准则》及监管要求的评估报告、说明文件，确保结论严谨合规； 4、质量控制：对项目流程、数据来源、参数选取进行复核，规避执业风险； 5、客户对接：向客户/审计/券商等解读评估逻辑，提供专业咨询支持； 6、合规遵循：严格执行《资产评估法》，确保程序合法、结论独立客观。 任职要求： 1、硬性条件（不符勿投） 执业资格：持有《中华人民共和国资产评估师职业资格证书》并在有效期内； 学历专业：本科及以上学历，财务、金融、经济、工程、资产评估相关专业； 2、工作经验： 中级：3年以上资产评估机构独立项目经验； 高级：5年以上经验+大型复杂项目（如并购重组、IPO）主导经历。 3、专业能力 精通企业价值评估（收益法建模）、无形资产评估、机器设备成新率判定等核心技术； 熟悉会计准则（CPA优先）、公司法、证券法规，具备财务尽调能力； 熟练使用Excel高级函数、评估软件（如中企华系统、鼎信诺）、Wind/同花顺数据终端； 4、报告能力：近2年独立撰写10份以上完整评估报告（附类型说明）。 我们提供： 1、具有竞争力的薪酬待遇及股权激励，共享公司发展红利； 2、广阔的职业发展空间，合伙人机制助力个人成长与创业； 3、专业的团队支持及丰富的行业资源； 4、良好的工作氛围和人性化管理模式； 5、定期培训及学习机会，提升专业能力。 加入我们，共创未来！ 我们期待与您携手，共同推动公司发展，实现个人价值与事业梦想！

岗位职责： 1、负责建筑项目的整体设计和技术管理工作； 2、参与项目前期的技术方案策划与论证，确保设计方案的可行性与创新性； 3、协调解决施工过程中的技术问题，保证工程质量符合设计标准和规范要求； 4、审核施工图纸及工程变更，提供专业意见并优化设计方案； 5、监督建筑材料的质量，确保其符合项目要求； 6、参与项目验收工作，确保项目按时交付。 岗位要求： 1、本科及以上学历，土木工程或相关专业； 2、具备8年以上建筑行业工作经验，其中至少有5年担任高级工程师的经验； 3、熟悉建筑行业相关的法律法规和技术标准； 4、具有丰富的建筑项目管理经验，能够独立承担大型项目的工程技术管理工作； 5、良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各相关部门有效合作； 6、具备较强的问题解决能力，能够在复杂环境中快速做出决策。

1、拥有稳定的客户资源及过往业绩基础，如政府单位、国有企业、大中型企业以及金融机构等，具备业务拓展能力； 3、在项目实施过程中，承担客户与公司内部团队（如资产评估师、财务团队等）之间的沟通协调工作，确保信息高效准确传递，及时解决项目推进中的各类问题； 4、具备出色的项目执行与质量管控能力：主导大型评估项目（如重大资产重组、集群类项目等），保障项目按期高质量交付； 5、负责审查评估报告、工作底稿等相关材料，识别潜在风险并提出优化方案，确保评估结论的公正性与精准性； 6、熟知资产评估领域相关法律法规，恪守职业道德，具有较强的风险防范意识。 【要求】 1、学历不限，资产评估、财务、金融、土地资源管理、工程等相关专业优先； 2、有国企、法院、房地产等行业资产评估或销售经验者优先考虑。 【待遇】 提成：销售额的25%-30% 不强制坐班，支持居家办公

固定资产盘点临时工（日结） 岗位职责 1.协助完成公司固定资产盘点工作，按要求对办公设备、生产器械、家具等资产进行数量核对、型号记录，确保账实一致。 2.使用公司提供的盘点工具（如扫码枪、电子盘点表），准确录入资产信息（如资产编号、存放位置、使用状态），无错填、漏填。 3.发现资产数量不符、损坏、闲置等异常情况时，及时标记并反馈给现场负责人，配合做好异常记录。 4.遵守盘点现场纪律，不随意翻动、挪动非盘点范围内的资产，保护资产安全，维护盘点秩序。 5.完成当天盘点任务后，协助整理盘点单据、工具，配合负责人核对当日盘点数据，确保数据完整。 任职要求 1.年龄18-45周岁，学历不限，有仓库盘点、资产核对相关经验者优先。 2.细心、有责任心，能认真核对每一项资产信息，避免数据误差。 3.会基础手机/电脑操作（如填写电子表格、使用扫码工具），能适应站立、走动式工作（需在办公区/厂区内移动盘点）。 4.服从现场安排，遵守公司规章制度，无迟到、早退、旷工情况。 5.可接受短期工作（如1-3天），能按约定时间到岗，中途无特殊情况不临时请假。

此岗位需进行背景调查，无法提供离职证明者请勿投递 该岗位需频繁前往广州市区内各银行办理外勤事务，工作时间较为自由灵活，现场查勘费用可报销，不接受外勤安排者请勿投递 ⼯作职责 1.负责评估项目的业务沟通、进度跟进及回款事宜。 2.对接广州市内各大银行的评估相关业务。 3.根据公司项目分配，执行项目现场勘查等评估辅助工作。 4.完成上级领导安排的其他工作任务。 待遇福利 试用期至转正（含基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴工资）+业务提成5%-20%，综合月收入4K-7K 休息时间：每周双休，法定节假日按国家规定执行 岗位要求： 大专及以上学历（土地评估、建筑、资产评估、估价等相关专业优先） 形象良好，性格积极乐观。 具备资产评估机构工作经验者优先考虑

一、招聘岗位、招聘要求 年龄18-45岁，男女不限，经验不限 二、薪资待遇 1、25-33一小时，月综合7000—9000，包吃住，要求做20天以上，，每周可借支500-1000，可长期做 2、可做正式工，临时工，短期工， 做到年底奖励5000

中山市招门窗安装/塞缝

中山市招工地小工/杂工，需要一个小工帮忙刷油漆，一两天活240一天不包吃住附近的联系

中山古镇招聘KTV、（员工餐、小吃）大厨2名、有意兄弟可以私聊，面谈，张生

中山坂芙附近社区厨房找厨师顶班一天400，明早能到位的，联系电话

岗位职责： 公司提供精准客户资源，均为有需求的客户主动在线上提交申请，主要通过线上方式跟进客户，了解客户需求并审核资料，为客户匹配合适的资金解决方案。 任职要求： 1、年龄******，性别不限 2、大专及以上学历，有意向在销售行业发展 3、具备良好的逻辑思维能力，沟通顺畅，抗压能力强 薪酬福利： 1、底薪5500元＋高额提成+奖金5000；新人首单奖励300元，回款现金奖励188-1888元，五险 2、定期组织下午茶、KTV、观影、球类运动、体育馆等各类文娱活动 3、无绩效考核压力，工作环境轻松愉悦

岗位概述： 我们正在招聘一名细致认真、责任感强的资产管理员，全面负责公司家具及固定资产在“采购、验收、管理、使用、盘点”全生命周期中的各项事务。你将确保资产账实相符、流程严谨规范，并积极参与建立科学高效的资产管理体系，是推动公司资源合规、高效运转的重要支撑角色。 一、主要工作内容： 1.资产采购与需求管理： ·审核各部门提交的家具采购申请，结合现有库存情况提出合理化建议，有效控制采购成本。 ·汇总并协调临时性或突发性的资产需求，完成初步整合与资源配置评估。 2.资产入库与验收管理： ·负责新购家具到货后的现场清点、质量检查及数量确认工作。 ·承担固定资产标签的制作、粘贴及相关信息的系统绑定操作。 ·准确及时地将资产数据录入固定资产管理平台，保障台账完整清晰。 3.资产日常维护与盘点： ·办理家具类资产的调拨、维修、报废等变更手续，并同步更新系统记录。 ·组织开展固定资产的不定期抽查，主导季度或年度全面盘点任务，编制盘点结果报告。 ·对各项目现场的资产进行周期性核查，确保实物与系统数据保持一致。 4.项目管理支持与制度建设： ·配合项目团队完成办公场地装修完工后的工程量核对（收方）工作。 ·参与制定和优化公司资产管理制度，包括但不限于盘点机制、损毁遗失责任划分、追责流程及使用规范等细则。 二、任职要求： 1.必备条件： ·大专及以上学历，行政管理、物流、工程管理或相关专业优先考虑。 ·熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel，能熟练运用函数、数据透视表等工具处理复杂数据。 ·工作作风踏实严谨，具备较强的责任意识，善于沟通协作，具有良好的团队配合能力。 ·了解常见家具材质与分类，对装修施工有基本认知。 ·能够看懂基础装修图纸，如平面布局图、点位布置图等。 2.优先考虑： ·掌握CAD软件操作，具备简单图纸查看与尺寸测量能力者优先。 ·拥有固定资产管理、仓储管理或行政后勤相关工作经验者优先。 ·因岗位涉及频繁的现场验收、实地盘点及搬运协调等工作，需经常出差或外出作业，能胜任一定体力劳动的候选人更具优势。

职位描述 1、负责数据中心资产的统筹管理工作； 2、负责数据中心资产出入库登记，确保操作流程符合规范要求； 3、协助完成数据中心设备搬迁及上下架过程中的记录与跟踪； 4、组织开展数据中心定期资产盘点，确保盘点数据真实准确，分析并反馈差异原因，协同推进差异处理工作，盘点范围涵盖机房内全部IT资产（整机、配件、耗材）； 5、负责数据中心库房日常管理，包括库房巡检、空间规划、物资出入库管理及库存整理等工作。

协助项目经理完成资料归集、现场清查及价值评估计算 加分项 具备以下领域经验：财务/审计/税务·投资/融资

岗位职责: 1,开拓符合条件的客户资源，解读国家化债政策导向及行业发展趋势。 2,配合公司完成“三审两查”相关流程工作。 3,协助整理债务信息，推动签约进程。 4,金融、法律、财务等相关专业背景，具备相关领域从业经验者优先考虑。 5,掌握不良资产处置流程及相关法律法规，拥有扎实的专业基础。 6,具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能与各类对象高效交流。 7,具备较强的分析判断和问题解决能力，可独立应对复杂项目任务。 任职要求： 1,具备良好的人际沟通与协调能力，能够妥善维护客户关系； 2,熟悉不良资产处置流程并具备一定实践经验； 3,责任心强，具备团队协作意识； 4,能适应工作压力，遵守职业操守； 5,工作积极主动，勇于面对挑战。 薪资待遇 1，3000（无责底薪）+提成+奖金 2，月休6天，提供工作餐， 3，提供完善的福利体系，商学院教育和全国展业学习培训， 4，享国家节假日等，提供晋升空间，政策扶持和行业规范..

岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，清晰传达业务内容 2、协同团队成员共同达成整体业绩目标 3、准确记录通话内容，及时维护客户信息数据库 任职要求： 1、中专及以上学历，具备电话客服或门店销售经验者优先考虑 2、普通话及粤语发音标准，语言表达流畅富有感染力，熟练掌握基础电脑操作 3、逻辑思维清晰，能快速把握问题核心，工作有条理，细致认真，责任心强，具备创新意识和较强的学习能力，抗压性好且应变能力强 4、价值观正确，品行良好，具备全局意识，拥有良好的团队协作精神，能与同事高效配合、融洽共事

中山同行业规模TOP1 【工作内容】 1、根据合作银行机构的要求，通过系统化流程对信用卡客户进行电话提醒服务，协助客户及时履行还款义务； 2、以专业、规范的操作流程推动客户落实还款安排； 3、依照合规标准跟进案件处理，有效识别并控制相关风险。 【岗位要求】 1、性别不限，中专及以上学历，熟练使用办公软件者优先考虑； 2、具备催收、销售代表或客户服务等相关工作经验者优先； 3、无犯罪记录，个人征信当前无逾期情况，无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作态度严谨； 4、具备良好的沟通与基本谈判能力。 【薪酬福利】 1、无责任底薪3000元+业绩提成（上不封顶）+项目奖金+五险+节日福利，综合收入7000元以上； 2、设有全勤奖励、节日关怀福利、下午茶点供应，享受国家法定节假日及带薪年假（5天）； 3、提供完善的岗前培训，配备资深员工一对一指导； 4、晋升通道清晰：小组长-组长-主管-部门负责人-经理。 【上班时间】 9:00-12:0013:30-18:00 银行正规业务，非小贷暴力催收等不良公司

中山同行业规模TOP1 【工作内容】 1、根据合作银行机构的要求，通过系统化流程对银行信用卡客户开展电话提醒服务，协助客户及时履行还款义务； 2、以专业、规范的流程引导客户推进并落实还款方案； 3、严格遵循合规标准跟进案件，有效识别并控制业务风险。 【岗位要求】 1、不限性别，中专及以上学历，熟练操作办公软件者优先考虑； 2、有催收、销售代表、客服等相关工作经验者优先录用； 3、无犯罪记录，个人征信当前无逾期，无不良从业记录，恪守职业道德，责任心强，工作态度严谨； 4、具备良好的沟通与基础谈判能力。 【薪酬福利】 1、无责任底薪3000+业绩提成（上不封顶）+项目奖金+五险+过节福利，综合收入7000以上； 2、全勤奖、节日福利、下午茶、享有国家法定节假日、带薪年假（5天）等 3、完善岗前培训，一对一老员工带教； 4、晋升通道清晰：小组长-组长-主管-部门负责人-经理。 【上班时间】 9:00-12:0013:30-18:00 银行正规业务，非小贷暴力催收等不良公司

中山同行业规模TOP1 【工作内容】 1、根据合作银行机构的要求，采用系统化流程对信用卡客户开展电话提醒服务，协助客户按时履约； 2、遵循专业且规范的操作程序，推动客户执行解决方案； 3、严格依照合规标准跟进案件，有效识别并控制相关风险。 【岗位要求】 1、性别不限，中专及以上学历，熟练使用办公软件者优先考虑； 2、具备催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先； 3、无犯罪记录，个人征信当前无逾期，无不良从业史，恪守职责，责任心强，工作态度严谨； 4、具备基础的沟通与谈判能力。 【薪酬福利】 1、无责任底薪3000元+业绩提成（上不封顶）+项目奖金+五险+节日福利，综合收入7000元以上； 2、享有全勤奖、节日福利、下午茶、国家法定节假日及带薪年假（5天）等福利待遇； 3、提供完善的岗前培训，并安排老员工一对一指导； 4、晋升通道清晰：小组长-组长-主管-部门负责人-经理。 【上班时间】 9:00-12:0013:30-18:00 银行正规业务，非小贷、非暴力催收类机构

中山同行业规模TOP1 【工作内容】 1、根据合作银行机构的要求，通过系统化流程为信用卡客户提供电话提醒服务，协助客户按时履约； 2、以专业且规范的操作流程引导客户落实还款方案； 3、依照合规标准跟进案件进展，有效识别并控制风险。 【岗位要求】 1、不限性别，中专及以上学历，熟练使用办公软件者优先考虑； 2、有催收、销售代表、客服等相关工作经验者优先； 3、无犯罪记录，个人征信当前无逾期，无不良从业记录，品行端正，敬业负责，具备较强的责任心； 4、具备良好的沟通与基本谈判能力。 【薪酬福利】 1、无责任底薪3000+业绩提成（上不封顶）+项目奖金+五险+过节福利，综合收入7000以上； 2、全勤奖、节日福利、下午茶、享受国家法定节假日、带薪年假（5天）等； 3、提供完善的岗前培训，配备老员工一对一指导； 4、晋升通道清晰：小组长-组长-主管-部门负责人-经理。 【上班时间】 9:00-12:0013:30-18:00 银行正规业务，非小贷暴力催收等不良公司

中山同行业规模TOP1 【工作内容】 1、根据合作银行机构的要求，通过标准化流程以电话方式为信用卡客户提供履约提醒服务； 2、以专业且规范的操作引导客户完成相关履约安排； 3、依照合规标准跟进处理案件，有效识别并控制业务风险。 【岗位要求】 1、不限性别，中专及以上学历，熟练使用办公软件者优先考虑； 2、具备催收、销售代表或客服等相关从业经历者优先录用； 3、无犯罪记录，个人征信当前无逾期情况，无不良职业背景，诚实守信，具备较强的责任意识和执行力； 4、具备良好的沟通表达与基础谈判技巧。 【薪酬福利】 1、无责任底薪3000+业绩提成（上不封顶）+项目奖金+五险+过节福利，综合收入7000以上； 2、全勤奖励、节日关怀、下午茶点供应、享受国家法定节假日及带薪年假（5天）等； 3、提供系统化岗前培训，配备资深员工一对一指导； 4、晋升通道畅通：小组长-组长-主管-部门负责人-经理。 【上班时间】 9:00-12:0013:30-18:00 银行正规业务，非小贷暴力催收等不良公司

岗位职责： 1.负责处理消费金融领域的诉讼案件，进行诉前调解工作； 2.与客户进行沟通，了解其需求，并提供专业的法律建议； 3.协助制定调解方案，促使双方达成和解协议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够快速学习并掌握相关法律知识和调解技巧； 3.对消费金融行业有一定的了解和兴趣。

【岗位职责】： 核实客户个人信用状况，跟进失信人员，负责对逾期账单进行电话提醒与通知 【任职要求】： 年龄18-40岁，中专或高中及以上学历（需提供毕业证或学信网查询结果），男女不限，经验不限，信用记录良好，无违法犯罪记录 【薪资制度】： 底薪+高额提成3K-8K以上+奖金1000-3000以上，综合收入6000-15000元，表现优异者可达1万-3万元以上，上不封顶 【补贴制度】： 全勤奖励、工龄补贴、工龄休假、达标奖励、季度奖金、年终奖金等 【福利制度】： 团队聚餐、观影活动、节日礼品、免费下午茶、生日礼金、结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金，享有婚假、产假、陪产假及国家规定节假日、带薪年休假等 【五险一金】： 养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、重大疾病保障，住房公积金 【上班时间】： 9:00-12:00；13:30-18:00；每月休息4天，法定节假日正常休假 【职业发展】： 公司提供横向与纵向晋升机会，具备专业与管理双轨发展路径。规模大，晋升速度快。岗位晋升路径：专员—组长—主管—经理

岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，清晰传达业务内容 2、协同团队成员共同达成整体业绩目标 3、准确记录通话内容，及时维护客户信息数据库 任职要求： 1、具备大专或以上学历，有电话客服或门店销售经历者优先考虑 2、普通话及粤语发音清晰，语言表达流畅且具亲和力，掌握基础办公软件操作 3、逻辑思维清晰，能迅速把握问题核心，工作条理分明，细致认真，责任心强，富有学习意识与抗压能力 4、品行端正，思想积极，具备全局意识，善于团队协作，能与同事保持良好互动

中山同行业规模TOP1 【工作内容】 1、根据合作银行机构的要求，通过系统化流程对信用卡客户开展电话提醒服务，协助客户及时履行还款义务； 2、依照专业、标准化的操作程序推进客户执行解决方案； 3、严格遵循合规规范跟进案件，有效识别并控制风险。 【岗位要求】 1、不限性别，中专及以上学历，熟练使用办公软件者优先考虑； 2、具备催收、销售代表、客服等相关工作经验者优先录用； 3、无犯罪记录，个人征信当前无逾期情况，无不良从业行为，诚实守信，责任心强，工作态度严谨； 4、具备良好的沟通与基础谈判能力。 【薪酬福利】 1、无责任底薪3000+业绩提成（上不封顶）+项目奖金+五险+过节福利，综合收入7000以上； 2、全勤奖、节日福利、下午茶、享受国家法定节假日、带薪年假（5天）等 3、提供完善的岗前培训，配备一对一老员工带教； 4、晋升通道清晰：小组长-组长-主管-部门负责人-经理。 【上班时间】 9:00-12:0013:30-18:00 银行正规业务，非小贷暴力催收等不良公司