【招聘：税优个养规划师】 赋能未来，守护财富——我们正在寻找专业的您！ 随着国家税优政策的深入推进，个人养老金与税收规划已成为现代家庭财富管理的重要一环。为更好地服务客户，我们现诚聘税优个养规划师，共同助力更多人实现财富增值与长远保障。 --- 岗位职责： 1.为客户提供个人养老金账户开设、税优政策解读及个性化养老规划方案； 2.分析客户财务状况，设计税优型保险、理财等综合资产配置建议； 3.持续跟进政策动态，为客户提供及时、专业的税务优化与养老储备策略； 4.维护客户关系，提升服务体验，建立长期信任。 --- 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.25周岁-45周岁。 3.较强的沟通能力、分析能力和客户服务意识； 4.诚信务实，具备团队合作精神与学习动力。 --- 我们提供： ·具有竞争力的薪酬体系：身份津贴+高额提成+绩效奖金； ·完善的培训体系：政策解读、产品培训、技能提升全程支持； ·清晰的职业发展路径：专业通道与管理通道双线晋升； ·优质客户资源与平台支持，助您快速成长； ·年假、节日福利及年度旅游等丰厚福利。 --- 如果您对税优规划与养老金融充满热情，渴望在快速发展的行业中成就自我，请加入我们，一起为客户守护未来，共创价值！ 欢迎简历投递 --- 中国人寿期待与专业的您，携手同行！

薪资详情 薪资范围:8000-13000元/月职位底薪:4500元/月提成方式:销售额提成; 奖金补贴:话补、年终奖、绩效奖金、节假日福利试用薪资:5000元/月 职位详情 寿险 养老险 全职!全职!不招兼职 熟悉保险业务流程 保险/金融/财务相关学历 客户服务 销售工作经验 保险公司 查看全部 工作时间:8:30~12:30(10:30打完卡之后根据个人工作情况安排时间)时间自由可兼顾家庭，国家法定节假日正常放假 薪资4500~16000+;基本薪酬4500(日常考勤达标)+业绩津贴(可达16000)+佣金+奖金上不封顶 ~ ;享受国内学习交流、节假日福利、定期团建 工作内容: 1、负责公司会员客户资料整理、保单信息录入 2、变更，续费提醒，客户销售体验反馈 3、处理客户反馈意见 4、协助客户办理相关加保服务 5、提醒会员客户和陪同参加公司的各类客养平台活动 我们需要: 1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历，优秀者可放宽至高中 2、有集体荣誉感和良好的团队协作能力，做事积极主动认真负责 3、热爱保险行业，责任心强 4、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 企业年金

一、保单全流程管理与维护 新单承保后跟进：协助客户完成保单回执签署、信息核对（如身份信息、受益人变更需求）、缴费提醒（避免因忘缴导致保单失效），确保保单顺利生效； 保单信息动态更新：根据客户情况变化（如联系方式、职业、地址、婚姻状况等），及时在系统内更新保单信息，保障服务触达的准确性； 保单状态监控：定期排查保单异常状态（如宽限期临近、保费逾期未缴、保单失效/复效需求），主动联系客户沟通解决方案，降低保单流失率。 二、理赔全流程协助与服务 理赔前置指导：向客户讲解理赔条件、所需材料清单（如医疗发票、诊断证明、事故证明等）、报案时效要求，避免客户因材料不全或流程不清延误理赔； 理赔进度追踪：协助客户提交理赔申请，对接保险公司理赔部门跟进审核进度，及时向客户反馈节点信息（如“材料已受理”“进入调查阶段”“赔付金额核定中”）； 理赔争议协调：若客户对理赔结果有异议（如拒赔、赔付金额不符），协助收集补充证据、沟通保险公司核保/理赔部门，推动争议合理解决，维护客户权益。 三、客户咨询与问题解决 日常咨询响应：通过电话、微信、线下网点等渠道，解答客户关于保单条款（如保障范围、免责条款、等待期）、缴费方式、领取规则（如年金、满期金）的疑问，确保解释清晰易懂； 复杂问题升级处理：针对超出自身权限或专业性较强的问题（如保单贷款政策、减额交清规则、法律纠纷相关咨询），及时联动公司核保、法务或上级团队，给出权威答复； 投诉处理与安抚：受理客户投诉（如服务不满、理赔体验差），遵循“先共情安抚、再核实原因、后给出解决方案”的原则，在规定时效内（如24小时内响应、3个工作日内反馈处理结果）化解矛盾，避免客户流失。 四、客户关系维护与增值服务 定期客户回访：通过电话、短信或上门拜访，开展保单检视（如“您的重疾险保额是否匹配当前家庭责任？”“医疗险是否覆盖了常用医院？”）、节日问候、生日祝福，增强客户粘性； 个性化需求挖掘：结合客户生命周期（如结婚、生子、退休）或财务状况变化，推荐适配的增值服务（如高端医疗绿通、养老社区参观、法律税务讲座）或保障升级方案（如加保重疾险、配置寿险）； 客户分层管理：根据客户保单价值、互动频率等维度进行分层，为高净值客户提供专属服务（如一对一理财规划、优先理赔通道），为普通客户推送普惠型服务（如健康测评、线上问诊券）。 五、续期与交叉销售支持 续期保费促成：提前1-2个月提醒客户缴纳续期保费，针对犹豫客户（如觉得保障冗余、经济临时紧张）分析保单价值（如“这份寿险能覆盖您孩子的教育金风险”），引导其继续持有保单； 交叉销售协同：配合销售团队，向老客户推荐适配的新产品（如已有医疗险的客户可补充百万医疗险、已有重疾险的客户可加保意外险），但需以客户需求为核心，避免过度营销引发反感； 失效保单复效协助：对失效保单客户，讲解复效条件（如补缴保费+利息、重新健康告知），协助准备复效材料，提高保单复效率。 六、合规与档案管理 服务过程合规：严格遵守保险监管规定（如《保险法》《个人信息保护法》），保护客户隐私（如不泄露客户健康状况、财务信息），不误导客户（如不夸大保障范围、隐瞒免责条款）； 档案整理与归档：将客户保单资料、咨询记录、理赔文件、回访日志等按规范分类存档，确保可追溯性，满足监管审计要求。 工作时间：周一至周五双休 8：30-11：30 14：30-17：30 月薪：4.5k-12k 新人入职有人带，接受小白

【诚招！23岁以上，有想赚钱的人士，对人生有计划、有目标的优秀人才在等你来咨询我~】 【待遇】 1.无责底薪3800 2.拒绝加班，到点下班 3.综合/月收入5-10k 4.国家法定节假日基本休息，单休 【岗位要求】 0经验均可，一对一陪帮带，快速上岗。 【业务内容】 1.负责协助市场业务经理跟进。 2.维护客户售后服务跟进工作。 3.也可以发展更多资源整合。

跟进客户

【HWP大健康事业合伙人招募】 行业风口：深耕长寿时代大健康产业，对接万亿级医养市场，公司提供高净值客户资源！！ 期待志同道合的您加入一起共创美好未来！！ ——在这里，将重新定义你的职业未来 如果你正在寻找一个有前景、有价值、有回报的事业平台； 如果你希望将健康、财富、医疗、养老的职业成长融为一体； 如果你渴望在养老、医疗、金融的浪潮中成为时代的先行者—— 那么，请加入我们，成为HWP大健康事业合伙人！ --- 我们是谁？ 公司作为中国大健康产业的领军企业，以“健康、长寿、富足”为使命，构建了“医养融合”的创新生态。 HWP（大健康事业合伙人）面向未来打造的精英职业品牌，致力于为客户提供全生命周期的健康管理与财富规划解决方案。 --- 我们寻找这样的你： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历（学信网可查） 2.对健康、养老、医疗管理领域充满热情； 3.具备较强的学习能力、沟通能力与开拓精神； 4.有责任感、有格局，有服务意识愿与团队共同成长。 --- 加入HWP，你将获得： 顶尖培训体系 ——与知名高校联合打造的HWP专属课程，涵盖健康管理、法商、医疗、养老规划等领域，助你成为复合型专业人才。 ～高价值成长平台 对接高净值客户资源，提供医养社区、健康管理等稀缺服务场景，打造差异化竞争力。 ～多元收入结构 咨询收入+长期服务佣金+团队发展激励”，收入无天花板，能力决定回报。 ～事业与使命共赢 这不仅是一份职业，更是推动中国大健康产业发展的事业，为社会创造健康与财富的长期价值。 --- 你的职业路径： 专业成长：大健康医养合伙人→团队管理者→部门经理→部门总监→区域总经理 跨界发展：深耕养老、医疗、资管等领域，或向健康管理、高端客户服务等方向延伸。 --- 我们不要你永远打工，我们要你一起打造未来！ HWP不是简单的职业选择，而是一次对人生未来的重新定义！！ 岗位职责: 1.提供专业的健康管理服务，确保客户满意度 2.参与制定和执行健康管理计划，监测客户健康状况 3.与团队合作，共同推动大健康事业的发展 一.任职要求： 1.年龄25-45周岁，大专以上学历（学信网可查） 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作 4.对健康管理行业有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长 5.具备3年以上医疗/地产/教育/财务/信托/互联网等行业经验者优先 二.薪酬待遇： 社保类型： 1.薪资范围：10000-30000元/月 2.基本底薪：7000-12000元/首月 3.薪资构成：底薪+提成+季度奖+月度奖+年终奖+持续服务奖+月度销售奖+职位管理津贴等 4.专业导师提供完善的行业知识培训体系，主管一对一辅导，团队合作助您更好的成长！ 5.公司提供各阶段现金奖励，旅游，提升奖励，实物礼品奖励，省外游学等福利 三.工作时间： 周一至周五（早上8：30分至中午12：00分） 周末双休，国家节假日正常休息，工作弹性且自由，您的时间由您自己做主！！工作生活两不误！！ 工作地址: 广东省中山市东区中山三路利和广场国际金融中心26楼HWP项目部

1.需求与现状评估：梳理客户年龄、收入、资产、健康状况、养老目标（如是否旅居、是否需要高端护理）等核心信息。 2.财务规划核心：计算养老所需总资金，推荐适配的金融工具，如养老保险、养老理财、基金定投等，确保资金长期保值增值。 3.健康与照护规划：对接医疗资源、推荐健康管理服务，提前规划失能失智后的护理方案（如居家护理、养老院选择）。 4.方案落地与调整：协助客户执行方案（如购买保险、签约养老社区），并根据客户收入、政策变化（如养老金调整）定期优化方案。

保单服务专员

【招聘：税优个养规划师】 赋能未来，守护财富——我们正在寻找专业的您！ 随着国家税优政策的深入推进，个人养老金与税收规划已成为现代家庭财富管理的重要一环。为更好地服务客户，我们现诚聘税优个养规划师，共同助力更多人实现财富增值与长远保障。 --- 岗位职责： 1.为客户提供个人养老金账户开设、税优政策解读及个性化养老规划方案； 2.分析客户财务状况，设计税优型保险、理财等综合资产配置建议； 3.持续跟进政策动态，为客户提供及时、专业的税务优化与养老储备策略； 4.维护客户关系，提升服务体验，建立长期信任。 --- 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.25周岁-45周岁。 3.较强的沟通能力、分析能力和客户服务意识； 4.诚信务实，具备团队合作精神与学习动力。 --- 我们提供： ·具有竞争力的薪酬体系：身份津贴+高额提成+绩效奖金； ·完善的培训体系：政策解读、产品培训、技能提升全程支持； ·清晰的职业发展路径：专业通道与管理通道双线晋升； ·优质客户资源与平台支持，助您快速成长； ·年假、节日福利及年度旅游等丰厚福利。 --- 如果您对税优规划与养老金融充满热情，渴望在快速发展的行业中成就自我，请加入我们，一起为客户守护未来，共创价值！ 欢迎简历投递 --- 中国人寿期待与专业的您，携手同行！

跟踪公司分配的客户

民安空调厂（正式工） 空调装配工：流水线，。 年龄要求：满18—45岁，男女不限。 住宿：配备热水+空调，水电费均摊。 餐补：450元/月（15元/天） 菜品丰富：炒菜 烧腊 面食 计重，丰捡由人。 要求：无纹身，黄头发，沟通无障碍，会读写，认识26英文字母。 同步招聘岗位： 储备班长 冲床操作员 胀管维修 品质类 仓管类 班次：长白班/两班倒，站班，不可自选，随机分配。 入职需知： ，需带齐本人身份证+复印件1张+体检报告+本人银行卡。 注：员工收到合同签署的短信后第一时间完成电子签，如未按时完成则延后入职、延后分配线体。 申请离职须提前30天。 办入职时间：每周一至周五下午14：00—15：00 驻厂电话：

诚信招聘，拒绝虚假信息，有实力的直接来，不浪费彼此时间！ 只要你有冲劲、有目标、渴望高收入，这里就是你的舞台！ 带薪年假，零经验也可加入，专属一对一指导，团队年轻化，全员00后氛围轻松 我们是一家自建互联网平台的电商企业，计划明年拓展业务规模，现需提前储备人才，急缺一位积极向上的伙伴！ 欢迎联系我，投递简历！ 【工作内容】 1、办公室内办公，使用电脑处理文字及日常事务，环境舒适配备空调 2、掌握客户实际需求，提供针对性服务方案 3、无需外勤或电话沟通，全程线上对接客户，推动交易达成 【薪资构成】 底薪＋提成＋奖金＋全勤奖励（付出越多回报越高，收入无上限） 晋升路径：初级员工→优秀员工→组长→主管→合伙人/自主创业（仅内部晋升，不设空降岗位） 【任职要求】 1、团队以00后为主，欢迎18-24岁年轻人加入 2、对互联网感兴趣，愿意在电商领域长期发展 3、具备基本沟通与表达能力 4、打字速度达标，接受无工作经验者 【公司福利】 1、协助异地同事解决住宿问题，提供性价比高的租房信息，并享房补 2、提成上不封顶，适合追求高收入的你挑战自我 3、定期组织下午茶、生日聚会、团队建设活动 4、享受带薪年休假、法定节假日及社会保险 5、专人指导教学，提供带薪岗前培训 6、可推荐公司周边实惠房源 团队成员亲切友好，工作环境无内耗，期待你的加入，速来投递简历~

诚信招聘！诚心找工作的看过来！面试通过即刻安排入职培训！不刷数据！拒绝浪费彼此时间！ 我们是一家位于东区紫马岭附近的电商创业公司，距离利和广场与万象汇仅两三公里，生活便利，交通便捷，自有互联网平台，现因业务扩展需要，年前急需储备一批人才，招人招人，欢迎投递简历！ 【工作内容】 1、办公室内办公，使用电脑处理文字信息，工作环境配备空调 2、分析客户实际需求，提供对应服务方案 3、无需外勤或电话沟通，在线与客户交流，协助完成交易 【薪资构成】 底薪+高比例提成+绩效奖金+全勤奖励（多劳多得，收入上不封顶） 晋升路径：普通员工→优秀员工→小组长→主管→合伙人/自主创业（拒绝空降，不走关系） 【任职要求】 1、团队以00后为主，期待18-25岁年轻人加入 2、对互联网感兴趣，有志于在电商领域长期发展 3、具备基本沟通与表达能力 4、打字速度达标，接受零基础新人 我们能提供哪些福利？ 1、协助解决住宿难题，为异地同事推荐实惠优质房源，每月享有住房补贴； 2、薪资模式：底薪+高提成+额外奖金，提成无上限，挑战高收入不是梦； 3、定期组织下午茶、生日聚会、团队建设活动； 4、享受带薪年假、法定节假日及社会保险； 5、入职即安排专人一对一指导培训！ 除了福利，我还想给你一个机会 团队成员年轻有活力，工作氛围轻松融洽，没有复杂人际，真诚期待你的加入，快来投简历吧~

你没有经验没关系，我们有专业的师傅一对一带教~有意向的小伙伴欢迎来咨询！ 岗位职责： 1、通过网络平台及微信，在线上文字沟通客户，根据客户需求推荐匹配的产品即可 2、仅需在线打字交流，无需电话沟通、无需外出跑业务，无需电话沟通、无需外出跑业务，无需电话沟通、无需外出跑业务，重要的事情说三遍！全程线上文字沟通 任职资格： 1、性格开朗积极，愿意挑战高收入 2、具备良好的语言表达能力 3、年龄在18~24岁之间 4、学历不限，公司提供带薪岗前培训 6、欢迎应届生、实习生，新人小白也可 7、热爱互联网，有志于在电商领域发展 8、具备基本沟通与表达能力 【薪资构成】 底薪+提成+奖金+全勤奖（多劳多得，收入上不封顶）晋升通道： 基础员工→精英→组长→主管→合伙人/自主创业（不接受空降） 【公司福利】 1、为住得较远的同事提供性价比高的租房信息，享有房补 2、提成无上限，渴望高薪的你别错过 3、定期安排下午茶、生日会、团队建设活动 4、享受带薪年假+法定节假日+社保 5、专人指导，系统培训，培训期间同样带薪 6、可协助提供公司周边实惠房源信息 上班时间：周一至周六上午9:00-12:30，下午2:00-6:30 每周日休息，国家法定节假日正常放假

想创业的e人00后速来加入！ 岗位职责： 1.在办公室内伴随音乐，通过线上方式与客户文字交流 2.挖掘客户真实需求，精准匹配并推荐合适产品 3.持续跟进客户，促进长期稳定的合作关系建立 为你提供： 1.入职即配备资深导师一对一指导，快速上手 2.工作期间可边听音乐边享用零食，氛围轻松 3.提供外出参访学习机会，成长空间不受限 4.定期安排下午茶、团队聚餐、生日礼遇及节日福利 5.晋升机制透明，拒绝空降，凭实力说话 岗位要求： 1.年龄18～24岁，高中及以上学历（有经验者可放宽至初中） 2.热衷互联网行业，有志于在电商领域深耕发展 3.欢迎零基础及应届生投递 4.性格外向开朗、社交能力强者优先考虑

每周双休，月打卡18天满勤。 1、年龄:25-50岁 2、学历:专科及以上(优秀者可放宽) 3、业务品质良好，工作态度积极。 4、具备出色的沟通能力和服务意识 5、具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作。 工作内容： 1、邀约客户到公司旗下的养老社区，口腔医院，参观体验，并成交。 2、提供专业的养老健康咨询服务，确保客户满意度。 3、积极参与团队合作，共同完成工作目标。 4、不断学习和掌握新的知识和技能，以提升服务质量。 员工福利： 生日福利 节日福利 团建聚餐 满勤福利 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

岗位职责: 1.为客户提供专业的保险咨询服务，全面把握客户实际需求并给予精准响应； 2.结合客户的个人状况及风险承受能力，量身推荐合适的保险方案； 3.保持定期客户联络，持续维护客户关系，快速回应客户各类咨询； 4.协助客户办理保险理赔等相关事宜，保障业务流程顺畅高效。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与强烈的服务意识，能准确捕捉并满足客户需求； 2.熟悉保险领域专业知识，具备行业实操经验者优先考虑； 3.具有较强的自我驱动力，同时能够融入团队、协同合作； 4.工作态度严谨踏实，具备较强的抗压能力。

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

工作时间： 上午：08:00-11:30、下午：14:30-16:30 工作职责： 中国人寿保险团队依托国有大型综合平台，汇聚了一批自主创业的“险商”精英。我们独立组建并运营团队，致力于构建属于自己的事业版图。诚邀有志之士携手加入，共同开启创业征程！无论你是职场新人、企业经营者，还是全职妈妈，只要心怀梦想、勇于拼搏，中国人寿都欢迎你的到来！销售经验不限，零基础也可起步。 【要求】 1、全职在岗，每日工作5小时：上午8:30-11:30，下午2:30-4:30，按时参与公司组织的会议与培训学习，节假日如无特殊安排正常休假； 2、性格乐观进取，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、仪容整洁，身体状况良好； 4、工作地点位于于都县城，需在当地连续居住满2年及以上（特别优秀者可适当放宽条件）。 【政策】 1、享有3800元/月保底薪资+绩效奖励，整体收入不设上限； 2、公司配套提供存量客户资源，用于开展专业的售后支持服务。

【职位描述】 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】​ 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 ​ 【任职要求】 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先 【财务支持】​ 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：补充公积金、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。​ 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室 【岗位优势】​ 强大的战略平台：泰康连续8年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。 备注：入职后将进行代理制保险销售工作，区别于劳动合同员工。

1、入职享受无责任底薪6300-6900元，高比例提成，综合月收入15-20K，业绩突出者可达50K，收入上不封顶； 2、提供系统化岗前专业技能培训，全程带薪学习，快速掌握岗位核心能力； 3、公司统一配备办公电脑，保障高效工作与生活节奏的平衡； 4、根据年度经营成果及个人绩效表现，发放年终奖金； 5、外出拜访客户期间，享有行政专车接送支持； 6、依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期； 7、丰富多彩的员工活动，包括国内外旅游、月度生日会、节日福利礼品、不定期团队建设、运动会、K歌比赛、素质拓展等。 【晋升通道】： 1、建立完善的内部竞聘体系，晋升路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才最快6个月可晋升为经理，所有管理岗位均从内部提拔，不对外招聘； 2、定期开展岗位技能等级评定，颁发中、高级技能认证，并对应发放技能津贴； 3、持续组织进阶类培训课程（如商务礼仪、高情商沟通、大客户开发技巧等），全面提升职场综合竞争力； 【岗位职责】： 1、负责收集新客户信息并进行有效沟通，积极开拓新客户资源，新员工将分配优质客户助力快速成长； 2、通过深入交流挖掘客户需求，把握销售契机，达成销售目标； 3、维护现有客户关系，持续挖掘潜在合作机会，构建稳定长久的合作纽带； 4、负责每月客户回款的跟进与落实。 【任职条件】： 1.具备大专或以上学历； 2.熟悉常用办公软件操作； 3.性格外向开朗，具备良好的沟通表达能力； 4.反应灵敏，态度积极，责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力； 5.对销售岗位充满热情，有追求高薪目标的强烈意愿和自我驱动力

25-50周岁.高中以上学历

一、岗位职责： 1.客户来源：线上（中工网络），线下（广告），同事协作； 2.接待企业客户，讲解厂房信息，推动谈判并促成签约。 二、任职资格： 1.具备进取意识，抗压能力佳，能适应高强度工作； 2.期望在地产领域长期深耕，愿意通过自身努力踏实前行，勤奋拼搏，目标明确。 三、薪酬福利： 1.高额提成（提成比例达67.162%+奖金，月均收入8k以上，年薪范围30-60万； 2.提供系统化免费带薪培训；拥有稳定的客户获取路径及成长发展平台，公司成长空间广阔。 四、工作时间： 1.每周工作6天，上班时段为8:30-17:30 2.可弹性安排工作时间。 五、职业晋升通道： 1.销售→分部主管→分行经理→业务总监→区域副总经理→城市公司总经理 2.晋升机制公开、公平、透明。 六、公司资源优势： 1.客户资源：每月客户数量超10000个（配备专属且免费的获客渠道）； 2.盘源覆盖：实现所在区域全部盘源资源无死角覆盖； 3.协作支持：与各镇政府、经贸部门保持紧密合作，为客户争取更多便利支持。 职位福利：弹性办公、员工旅游、高温补贴、节日福利 岗位优势： 1.公司提供多种免费客户获取方式 2.新员工入职即配资深导师全程指导，直至独立作业，确保快速上手 3.公司在深圳、东莞、广州、惠州、佛山、中山、珠海、江门、清远、肇庆、河源等城市的各镇区均设有分支机构，可按意愿自由选择门店入职 4.行业重视度高，职业前景广阔（业务员-经理-总监-城市副经理-城市总经理） 5.合作分成行业领先：最高达67.162%，投入与回报高度匹配

5000底薪+小区住宿+超长带薪年假20天+绝不加班！！！ 给你提供舞台，想挣钱你就加入！ 岗位职责 1.按照公司与部门销售目标推进销售工作； 2.开发客户资源，洞察客户需求并提供针对性解决方案，完成销售业绩； 3.主动学习业务知识，持续提升专业能力，确保客户满意； 福利待遇： 1、5000底薪+奖金+销售提成+五险+免费住宿（综合年收入15W+） 2、提供住宿（配套电梯小区房），家具家电齐全，居住环境优越 3、实习期薪资全额发放！ 4、零经验可培养，基础销售岗，无需过往销售背景，高付出高收益 5、大平台发展空间广阔，晋升体系健全，不空谈不压榨！ 6、带薪年假不少于20天，每月固定组织聚餐，团队活动丰富 职位成长空间广阔，每年四次晋升机会

接受无经验的小白，中山目前有七个办公地点珠海目前有两个办公地点可以就近安排！！！ 【工作职责】 1、公司提供资源账号，在抖音、快手、小红书精准匹配客户 2、会打字即可，师傅一对一带教 3、线上跟客户沟通，挖掘客户需求推荐产品（无需打电话和外出） 【岗位要求】 1、年龄17-24岁即可 2、性格开朗 【岗位福利】 1、购买社保，带薪年假半个月 2、公司包住，市中心附近上班 3、有明确晋升空间，不接受空降（新人-基础员工-精英-组长-主管-合伙 人） 地址 石岐假日广场南塔501

岗位职责: 1、在公司授权范围内开展客户拓展、客户服务、业务推广及渠道建设等相关工作，合规完成公司下达的各项业务目标； 2、协助公司推进品牌推广、产品宣导以及各类营销活动的策划与执行。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、需通过证券从业资格考试（面试通过后提供考试培训支持）；具备良好的组织协调能力、计划执行能力，形象良好、表达流畅，具有较强的责任意识和进取精神； 3、遵纪守法，诚实守信，踏实敬业；具备积极主动的营销意识和服务意识，工作热情高，敢于面对挑战，拥有优秀的沟通技巧和团队合作素养。 薪酬待遇: 国企单位，职级工资＋多业务模块提成（股票、期货、期权业务等）＋产品销售奖励（基金、理财、私募产品等）＋其他奖励，上不封顶（业务性质，具体可面议）。（六险一金、周末双休、带薪年假、公会福利、定期体检）

不谈空话，我懂你想躺平，但诗和远方都需要钱！ 只有拼尽全力，才能早日实现财务自由，提前退休！ 人生不是单行道，而是一片旷野，突破常规，挑战自我，成为全能型选手，重塑更强大的自己！ 【工作内容】 1.通过电话深入挖掘客户资质与实际需求，提供个性化、可落地的融资解决方案； 2.在服务周期内持续跟进融资规划，动态调整方案以满足客户不断变化的资金需求； 3.维护客户关系，建立长期稳定的合作信任纽带。 【工作要求】 1.年满十八周岁，具备高中或同等以上学历，身体健康无妨； 2.追求高收入，有志于在销售领域长期发展并持续提升； 3.无需经验，零基础可学，欢迎应届毕业生踊跃加入！

1.负责维护团队现有老客户关系，提供持续优质服务，挖掘潜在合作意向，协助完成客户放款流程并落实后续跟进工作。 2.积极融入销售团队，珍惜团队声誉，发挥个人价值，协同团队力量，共同达成部门及团队整体业绩目标。 3.参与公司安排的各类内外部培训，系统学习专业金融知识，持续提升专业素养；根据公司发展需求，规划个人职业路径，拓展自身视野与格局。 4.公司倡导每位成员积极追求未来高品质生活，期望员工入职1年内具备购车能力，入职2年内具备购房能力，对提前达成目标的优秀成员将给予额外激励！因此，缺乏进取心、安于现状者，不适合该岗位。

从事低端酒销售，负责片区

岗位职责： 1.负责销售订单的跟踪及日常管理； 2.与客户维持良好沟通，保障订单各环节顺利推进； 3.配合处理销售过程中出现的相关问题，提高客户体验与满意度。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和组织协调能力； 2.可独立完成销售订单的处理与后续跟进； 3.工作态度严谨细致，富有责任感，具备团队协作精神。