你好，可先投递简历，等待联系面试。 一、【任职条件】 年龄：25-45 学历：大专或以上学历 过往有客户服务，跟单经理，财务，销售或个体创业经验优先 二、产品范围 1、保险： 医疗保险，健康险、意外险、养老险、教育金、储蓄分红、团险、车险、责任险、财产险等； 2、银行： 信用卡、银行开户、存款、贷款、理财产品等； 三、【岗位职责】 1.服务老客户（公司定期分发客户资源，每月50个二次开发），拓展开发新客户。 2.收集客户信息，建立和维护客户档案； 3.有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度； 4.时间弹性：（上午8:30-10:30）节假双休，其余时间自行安排 四、【薪酬福利】 转正前：至少2000-3000底薪 转正后：4000-5000+新人奖励+培训津贴+3至20点提成+超额奖+绩优奖励+季度奖+年终奖+推荐奖+养老金+管理津贴+国内外旅游+各项荣誉等；（上不封顶） 2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险、养老保险等综合保障； 3、绩优人员可享特别养老补贴，并有机会享有一年两次国外游，3到5次国内游 4、多元化的收入渠道，包括:人寿保险(健康、意外、养老等)；财产保险(车险、家庭财产保险、货物运输保险等)；证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务等 5、终身免费享受国寿营销学系、管理学系等专业培训； 五、【岗位优势】 1、工作日每天上班两个小时（8:30--10:30）其他时间自行安排，双休； 2、收入无上限，多劳多得，与付出成正比； 3、晋升机制公开、公平、透明； 4、多个金融产品开拓，可将金融融入“医、食、住、行、玩”生活场景； 5、行业发展前景广阔，国家政策大力扶持； 6、完善的培训体系。是人才培养及供应基地； 7、可以做到从零开始，入司前有专业培训，公司重点培养对象（中高层管理）。

岗位相关信息提取 1. 岗位标签：保险续期管理、无销售性质、金融业、保险业、熟练操作办公软件、做五休二、周末双休 2. 岗位职责 -主要负责对单位老客户档案资料整理、扫描、图像处理和信息录入。 -完成公司交办的其他任务。 -在领导的指挥和指导下完成职责范围内的各项工作任务。 3. 职位要求 -具有计算机基本操作技能。 -性格稳重、踏实；做事认真、仔细。具备强烈的事业心和责任心，具有团队精神；有人教好上手，国家节假日正常放假。 4. 工作时间：每天8小时，早上8:30-12:00，下午14:00-16:30 5. 薪酬待遇 -试用期综合5K+，转正综合8K+。 -一周休息2天，月休8天，有国家法定节假日。 -人才补贴+绩效+奖金，月收入综合8K起。 6. 其他福利：下午茶、生日会等团建活动，形式创新。 7. 功能按钮：电话、聊一聊、申请职位；标注“可在线面试”“收起”。 我可以帮你把这些信息整理成一份简洁的岗位信息表，方便你对比其他职位，需要吗？

综合薪资： 4200~9000元/月，公司扶持补贴+高额提成+推荐新人奖+业绩奖+年终奖，收入无上限。 工作时间： 周一至周五，上午8:30~11:00，下午14:30~17:00。周末双休，节假日按国家法定放假。 任职要求： 1.年龄22~45岁，大专及以上学历优秀者可放宽至高中，（欢迎应届生）征信没逾期，无不良记录。 2.有集体荣誉感和良好的团队协作能力，做事积极主动，认真负责。 3.热爱保险行业、责任心强、 4.勤奋好学，勇于接受挑战。 5.定期参与培训，以提高专业能力和服务水平。 工作内容： 1.负责公司客户资料整理保单信息更新。 2.变更和续费提醒。 3.处理客户反馈意见。 4.协助客户办理相关服务。 5.提醒客户和陪同参加公司的各类客养平台活动。 福利保障： 享受补充商业保险（身故/意外/医疗）泱企专属养老金等专属福利保障，享受国内外旅游，定期团建。 专业培训支持：新人训练，职前培训，在岗培训。 提升培训：专题训练，拓客训练。 展业支持：主管陪访，老师指导。 地址：小榄镇金融中心5楼，联系人：唐经理，电话：

工作内容： 1.负责公司会员客户资料整理和保单信息录入 2.处理客户反馈意见，协助客户办理相关加保服务 3.变更、续费提醒，确保客户销售体验感 4.参与公司各类客养平台活动，提供必要的支持和服务 工作时间：早上8:30-11:30分，下午自主安排，可全职可兼职，双休假期，享受国家法定节假日 薪酬待遇: 基本薪酬5-8K+，享受商业保险待遇（意外，医疗，寿险）专属的养老金基金保障， 公司福利:不定期旅游团建活动 公司需求: 1.22-60岁之间，大专或以上学历，优秀者可以放宽条件 2.热爱保险行业，责任心强 3.勤奋好学，吃苦耐劳

跟踪公司分配的客户

工作内容： 1、通过公司提供的客户资源进行保单整理，分类，归档 2、客户的日常关系的维护，接待，提高客户的满意度。 2、根据客户信息，为客户合理规划保险服务，协助客户办理相关加保服务； 3.提醒会员客户和陪同参加公司的各类客养平台活动 4 任职要求： 1.年龄在25-45岁之间，学历要求大专以上； 2.富有责任心，具有较强的沟通服务能力； 3.拥有较强的学习能力，执行力高，勇于接受挑战； 薪酬 底薪3200+提成+绩效 岗位福利： 享受补充商业保险（身故/意外/医疗）； -央企专属养老基金等专属福利保障； -享受国内外旅游、节假日福利、定期团建

保单服务专员

【诚招！23岁以上，有想赚钱的人士，对人生有计划、有目标的优秀人才在等你来咨询我~】 【待遇】 1.无责底薪3800 2.拒绝加班，到点下班 3.综合/月收入5-10k 4.国家法定节假日基本休息，单休 【岗位要求】 0经验均可，一对一陪帮带，快速上岗。 【业务内容】 1.负责协助市场业务经理跟进。 2.维护客户售后服务跟进工作。 3.也可以发展更多资源整合。

岗位内容： 1.底新＋绩效！周末双休 2.深度体验养老服务供应&风险管理规划 3.上市公司实力后盾，前景广阔 4.专业培训支持.零基础上岗 5.对接数十家养老社区/企业/学校资源，实地观摩 岗位要求： 1大专以上学历，优秀者可放宽； 2.具有出色的沟通技巧和客户服务意识； 3.熟悉保险行业者优先，具有相经验者加分； 4.责任心强，能够在快节奏环境中保持积极态度； 5.有团队协作精神； 岗位福利： 上班时间：上午9:00-12:00（下午不上班）周末双休 （节假日休息）上班时间相对自由 客户经营补贴团建福利 月季季度年度业绩奖励

工作时间：8:30~12:30（10:30打完卡之后根据个人工作情况安排时间）时间自由可兼顾家庭，国家法定节假日正常放假薪资4500～16000+；基本薪酬4500（日常考勤达标）+业绩津贴（可达16000）+佣金+奖金上不封顶~享受补充商业保险（身故／意外／医疗）；专属养老基金等专属福利保障；享受国内学习交流、节假日福利、定期团建 工作内容： 1、负责公司会员客户资料整理、保单信息录入 2、变更，续费提醒，客户销售体验反馈 3、处理客户反馈意见 4、协助客户办理相关加保服务 5、提醒会员客户和陪同参加公司的各类客养平台活动 我们需要： 1、年龄25-45岁之间，高中及以上学历，优秀者可放宽至高中 2、有集体荣誉感和良好的团队协作能力，做事积极主动认真负责 3、热爱保险行业，责任心强 4、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法

招聘 本厂货源充足，以圆领开胸为主，单大好做，全年无淡季。 平车做下级领2名 电话： 地址：圣狮桥底奥特汉斯汽配厂对面二楼

针织厂岗位招聘： 1、平车多名、打边6名、冚车多名 、专机2名 3、挂片3名 5、中查3名 电话☎ 厂址：中山市沙溪镇圣狮海傍西路8号5楼卓众服饰

本厂货源稳定，款式简单 招成件车位多名3.7起价“包定挂耳、纯五袋款”， 地址大涌往青岗路段原 豪城院子里五楼.﹉﹉﹉﹉﹉电话

流水厂招：五线一名，导航地址：大涌远华工业大楼，电话：〈可〉

招拉裤头一名，封嘴一名，以出货，沙溪转盘附近

世界500强，太平洋上海总部。陆家嘴核心商圈，世纪大道地铁站无缝衔接，芳洲优才计划，提供客户资源，专职培训，让你跨越阶层，实现销售突破！

世界500强太平洋上海总部，提供客户资源，专业培训，让你跨越阶层，实现销售突破。

️业务范国 向客户讲平安综合金融优势，通过为客户提供获得服务的通道，提升客户忠诚度 1、银行业务： >借记卡、平安银行信用卡、平安普惠贷款、理财产品等等 2、保险业务： >人寿保险、医疗保险、大病保险、少儿保险 >车险、企业财产险、家庭财产险 >团体意外险、企业补充商业医疗保险 子女教育金规划、养老金规划 3、医疗＋健康＋养老 这是当前社会及日后最关切，密不可分的版图 ️️️

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 学历高中或以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

岗位介绍： 1．高端养老规划师是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2．高端养老规划师职业创建于2018年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。 任职要求： 1﹣年龄：24-50岁 2﹣学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。 3﹣工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4﹣责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 薪酬待遇： 1﹣薪资范围：20000-80000／月 2﹣底薪：20000、40000、80000、160000／月 3﹣薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖＋管理奖 4﹣完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5﹣公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6﹣入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制： 提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间： 朝八晚四，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2﹣贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3﹣负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4﹣组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开 发。 高端养老社区简介： 1﹣全国35个城市布局42家，实现全国候鸟旅居养老。 2﹣社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3﹣社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4﹣五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

一、1年以上油漆、油墨或化工产品销售经验者优先。 二、沟通表达强，能精准传达产品信息；市场开拓与服务意识佳，善于挖掘需求；团队合作。 三、适应出差

岗位内容： 1、区别于传统券商模式，无需银行驻点，无电话销售任务：采用高效创新的展业方式，提升工作效能！ 2、顺应行业发展趋势，市场空间广阔，欢迎擅长新媒体运营的伙伴跨领域投身金融行业； 3、负责对接线下合作渠道，推动合作关系落地； 4、持续拓展客户资源，强化专业素养，为未来竞聘与晋升积累实力； 5、团队年轻有朝气，以95后、00后为主力，具备互联网化思维； 6、配备系统化培训机制，快速适应岗位，提供新员工资源支持，顺利度过成长期； 7、实行弹性管理，鼓励个性发展，倡导轻松高效的工作氛围 薪资详情： 薪资范围: 8000-9000元/月 底薪:3500元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成;佣金提成+产品销售提成 奖金补贴: 绩效奖金，开户奖 试用薪资:3500元/月 任职要求: 1、已取得证券从业资格证书，本科及以上学历； 2、具备灵活的业务拓展思维，擅长营销推广与人际沟通； 3、在文字表达、沟通能力、创意构思、普通话水平、幽默感或形象气质等方面，至少一项具备突出优势； 4、具备团队协作意识，愿意分享经验，单打独斗者不适合本岗位 福利及工作时间: 1、激励丰厚，新人平均月薪达6K以上； 2、入职即签订劳动合同，缴纳五险一金，享有带薪休假、节日生日礼金、补贴等完善福利待遇； 3、周末双休，按照国家法定节假日安排休息

1、开发意向客户， 2、跟进客户需求，协助企业办理贷款 3、部门业务产品推广、相关信息收集并提供合理优化建议 1.工作时间:周六日大小单双休，法定节假日放假，给你足够的休息时间，午休2小时早上8；30-12；00下午2；00-6；00 2.提成方式:按回款提成，提成最高可达50% 3.公司福利:生日宴会+生日红包+节假礼物+年假休息 4.定期文体活动、月度荣誉宴、团队聚餐、户外运动拓展、季度旅游等。 5.在高档5A+写字楼办公室办公，不需要自己开发客户出去跑业务 工作时间：早上8:30-12:00下午2:00-6:00 周六日大小周单双休！！！ 岗位福利:经常部门下午茶不断，氛围好

岗位职责： 1、负责开发并维护客户资源，深入理解客户需求并提供专业化的解决方案； 2、制定并落实业务拓展方案，确保销售目标的达成； 3、关注市场变化，收集行业相关信息，为业务决策提供有力支撑； 4、整合内部资源，提升客户满意度与服务交付质量； 5、协助参与公司市场战略规划及品牌推广相关工作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立完成商务接洽； 2、具有较强的市场判断力与客户洞察能力，能准确识别市场动向； 3、具备良好的项目推进与执行能力，能够高效推动业务进展； 4、熟悉相关行业知识，掌握业务运作流程及市场基本情况； 5、具备良好的团队协作意识和问题处理能力，能在压力环境中保持积极心态。

岗位职责： 1. 主动开拓潜在客户资源，通过电话沟通或实地拜访建立有效联系。 2. 深入挖掘客户实际需求，精准对接具有计量服务需求的客户并推动合作。 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1. 具备良好的电话交流能力与语言表达能力，普通话标准流畅。 2. 工作积极主动，细心负责，具备独立分析和解决问题的能力。 3. 熟悉常用办公软件操作，具有较强的客户服务意识。 4. 持有有效驾照，可熟练驾驶车辆开展外出工作。 薪资福利： 1. 绩效奖金、全勤奖励、通讯补贴。 2. 无需加班，享受周末双休及带薪年休假。 3. 节日福利待遇。

中企动力 成立25年，全国市场占有率领先。 1999年创立，全国设有80余家分支机构，员工规模超8000人 期待您的加入 【岗位职责】 1、开展客户资源的开发、建立与日常维护工作； 2、保持与客户的有效沟通，及时处理咨询信息并提供跟进支持服务； 3、熟练掌握各项业务流程，协助客户解决使用公司产品过程中遇到的相关问题。 【职位要求】 1、具备良好的表达与沟通能力，思维敏捷，适应变化能力强； 2、乐于学习新知识，工作积极主动，富有责任感； 3、具备较强的服务意识，擅长协调沟通，能胜任快节奏的工作环境； 4、态度谦逊，勤于思考，善于在实践中不断总结、优化和提升。 【薪资福利】： 1、无责任底薪3600-8000 + 20%高提成 + 月度奖金 + 年度奖金 每月一次晋升机会，薪资随职级动态调整，平均收入（含试用期）8K-15K，核心员工月薪达1.5万元以上！！ 2、五险一金、奖励旅游、司龄纪念礼，年度优秀员工享海外旅游机会！ 3、工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 法定节假日享受带薪休假 【培训】 公司提供系统化带薪培训，新员工入职后各环节均配备专人指导。上岗前将接受销售流程、产品知识、企业文化及行业背景等全面培训，部门内实行一对一帮带机制，试用期为一至三个月，表现优异者可提前转正。 公司地址：中山市石歧区中恳商业大楼16楼，出电梯右转即达中企动力 公交站点：“岐江桥西站、泰安市场站” 停车位置：“喜来登酒店旁免费停车场，兴中广场地下停车场”

1、业务员：5000底薪+个人业绩提成（5万以内没有提成，10万以内1%提成，超过10万到20万的部分1.5%提成，20-40万的部分按照2%提成，40万以上2.5%提成）+社保+奖金。每个月25号，发放上个月工资，提成以实际回款计算，业务员不得放款，放款由个人40%承担。 2、业务经理：8000底薪+个人业绩提成（5万以内没有提成，10万以内1%提成，超过10万到20万的部分1.5%提成，20-40万的部分按照2%提成，40万以上2.5%提成）+团队业绩0.5%提成+社保+奖金。每个月25号，发放上个月工资，提成以实际回款计算，业务员不得放款，放款由个人承担，经理受连带30%责任。 3、业务总监：15000底薪+个人业绩提成（5万以内没有提成，10万以内1%提成，超过10万到20万的部分1.5%提成，20-40万的部分按照2%提成，40万以上2.5%提成）+团队业绩0.2%提成+社保+奖金+公司利润5%分红。每个月25号，发放上个月工资，提成以实际回款计算，业务员不得放款，放款由个人承担，经理受连带20%责任。 4、副总：24000底薪+个人业绩提成（5万以内没有提成，10万以内1%提成，超过10万到20万的部分1.5%提成，20-40万的部分按照2%提成，40万以上2.5%提成）+团队业绩0.1%提成+社保+奖金+公司利润10%分红。每个月25号，发放上个月工资，提成以实际回款计算，业务员不得放款，放款由个人承担，经理受连带10%责任。 1、业务员和业务经理的工作内容和职责： 每天微信不低于加20人，并推广好恒户外照明产品（获取客户途径：通过全国公共资源交易平台每天中标公司，或者政府意向采购提前跟进业主关系，企查查寻找全国个地区建筑公司，，，农业农村局，乡村振兴局，水利局，住建局，城市管理综合执法局，城乡管理综合执法局，路灯所，园林所，城市招募管理中心，以及全国各地经销商，文旅局，各机关单位等各种获取客户的渠道）。每少加1人罚款5元。抖音每天不低于发一条推广视频，每少一条罚款20元。微信短视频每天不低于发一条推广视频，每少一条罚款20元。微信朋友圈每天不低于3条广告间隔三小时以上同一时间段同时发的，只计算一条，每少一条罚款2元。每天晚上12点之前工作总结，没有工作总结，罚款200元。每个月完成30万业绩，不做任何考核。 2、业务经理的工作内容和职责：. 制定团队工作计划和销售任务并监督考核团队的工作内容，培训团队作战能力，搭建团队（入职一个月内，必须建立起不低于5人的销售团队），团队业务员没有及时完成制定的工作计划，团队经理受连带责任，团队业务员每少加一人，团队经理罚款2元。每少发一条视频，业务经理罚款10元，微信朋友圈少一条广告，团队经理罚款1元。每天晚上12点之前个人工作总结，没有工作总结，罚款200元。团队没有写工作总结另外每少一人罚款50元。每个月团队业绩完成150万以上，不做任何考核。 公司业务晋升制度：连续三个月月销售额超过50万的业务通过综合评审可晋升为业务经理，业务经理团队月销售额连续六个月平均超过300万，通过评审可晋升为业务总监，业务总监连续一年总业绩超过8000万，可晋升为公司副总裁。 业务经理的核心职责 1. 业务战略与目标管理 • 制定年度/季度业务计划，分解公司战略为可执行目标。 • 分析市场趋势、竞争动态及客户需求，调整销售策略。 • 监控销售数据，定期复盘业绩并优化执行方案。 2. 销售与客户管理 • 新客户开发：开拓市场渠道，谈判签约，扩大业务覆盖。 • 老客户维护：深化核心客户关系，提升复购率与满意度。 • 合同与回款：跟进合同履行，确保应收账款及时回收。 3. 团队建设与绩效管理 • 组建并培训业务团队，设定个人及团队绩效指标。 • 通过激励政策、定期辅导提升团队能力，优化人才梯队。 4. 跨部门协作与资源整合 • 联动市场、产品、供应链等部门，确保业务流程顺畅。 • 协调内外部资源（如供应商、合作伙伴）支持业务需求。 5. 市场推广与品牌建设 • 策划促销活动，收集竞品信息，辅助产品定价与传播决策。 6. 预算与风险控制 • 编制业务预算，优化成本投入（如销售费用）。 • 识别业务风险（如坏账、合规问题），制定应对措施。

负责维护开发客户，

岗位职责 1、深入理解并分析客户需求，提供精准的润滑技术方案，解决客户生产过程中的润滑难题，推荐适用的润滑产品； 2、维护良好的客户关系，提供专业的润滑技术支持与服务，促进客户成交，确保业绩目标达成； 3、依据公司策略，开发新行业潜在客户，完成销售任务，并跟进货款回收进度。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、具备德系、美系高品质润滑油等工业类产品销售经验者优先考虑。 晋升空间 销售员-独立经理-业务经理-业务总监-副总 薪资待遇 基本工资+绩效工资+销售提成+年终双薪+年终业绩奖金，综合收入6000+/月

1、负责抖音平台休闲娱乐、丽人、商超、餐饮等类目的团购商户拓展，对接商户洽谈合作并推动签约，协助完成平台上线相关流程； 2、结合商户实际需求制定运营策略，讲解产品功能与服务优势，助力商户获客增长，策划并引导营销活动，提升用户活跃与新增，达成既定业绩目标； 3、依据商家经营情况设计合理运营方案，并提供交易转化优化建议，持续提升商户经营效果； 4、具备地面推广销售经验，能独立开展外勤工作，需自备交通工具。 职位要求： 1、大专及以上学历，有本地生活类商务拓展经验者优先考虑； 2、熟悉本地休闲娱乐、餐饮、商超等行业，具备一定客户资源积累，有O2O本地生活服务平台从业背景者优先； 3、具备较强的销售能力与抗压能力，目标感强； 4、在当前经济环境下，吃喝玩乐消费需求稳定，行业前景可观。 区域：石岐，港口，火炬，东区，三角，民众，南朗，南头，黄圃