工作地点：中山市区＋镇区等，14个工作地点可选择 【岗位职责】 1. 负责本学科学生的授课和功课辅导； 2. 制定适宜的教学方案；对学生进行教学引导和心理疏导工作； 3. 培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 4. 与学生、家长保持良好的沟通，及时接收学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量； 5. 积极参加教研活动，配合和完成上级布置的教研任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 对所授课程有研究，在本学科教学上有所特长； 3. 喜欢与学生交流互动，具有良好的教师职业操守和服务意识； 4. 优秀应届毕业生亦可。 【福利待遇】 1. 双休 2. 五险一金 3. 试用期 4. 年度体检 5. 完善的晋升体系 6. 合伙人机制 7. 带薪年假 8. 专业的技能提升培训 9. 有市场竞争力的薪酬 10. 过节福利 11. 幸福基金、爱心基金 12. 丰富多彩的团队建设活动 【晋升路径】 完善的晋升体系：教师/高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)/骨干教师/部门负责人/教学主任/分公司教学总监/总经理

岗位职责： 1.负责中学物理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 根据教学大纲和学生学情，设计并实施科学有效的教学方案 3. 组织开展物理实验教学，培养学生动手能力与科学探究素养 4.参与学科教研活动，协助完善校本课程与教学资源建设 5. 关注学生个体发展，配合班主任做好学业指导与心理疏导 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备物理相关专业背景，持有相应学段教师资格证 3.普通话标准，语言表达清晰，具备较强的课堂组织能力 4.有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备团队协作意识，能适应学校教育教学管理要求

岗位职责 1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作； 2、根据学生情况设计合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习行为习惯，提供有效的学习方法建议及必要的课后跟进服务； 4、维持与学生、家长的顺畅交流，及时获取反馈信息，持续优化教学过程与服务质量； 5、主动参与教学研究活动，落实上级安排的各项教研任务。 任职要求 1、具备本科或以上学历； 2、熟悉所授课程内容，在本学科领域具有较强的教学能力； 3、乐于与学生沟通互动，具备良好的师德素养和教学服务意识； 4、优秀应届毕业生亦可考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、试用期 4、年度体检 5、完善的晋升体系 6、合伙人机制 7、带薪年假 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、过节福利 11、幸福基金、爱心基金 12、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-04 寒假兼职1对1物理或者化学教学 【岗位职责】 1. 工作内容主要是备课、教学。

岗位职责1. 负责本学科学生的授课和功课辅导； 2. 制定适宜的教学方案，对学生进行教学引导和心理疏导工作； 3. 培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 4. 与学生、家长保持良好的沟通，及时接收学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量； 5. 积极参加教研活动，配合和完成上级布置的教研任务。 岗位要求 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 扎实的学科基础，表达能力强，讲课条理清晰； 3. 擅于与学生交流互动，具有良好的教师职业操守和服务意识； 4. 热爱教育行业，工作认真负责，有耐心； 5. 优秀应届毕业生亦可（通过公司相关学科的专业考试者）。 福利待遇 1. 双休； 2. 五险一金； 3. 试用期提供住宿； 4. 年度体检；5. 完善的晋升体系； 6. 合伙人机制； 7. 带薪年假； 8. 专业的技能提升培训； 9. 有市场竞争力的薪酬； 10. 过节福利； 11. 幸福基金、爱心基金； 12. 丰富多彩的团队建设活动。 晋升路径 教师/高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理) 骨干教师/部门负责人/教学主任 分公司教学总监 总经理 公司总部 工作地点 面试地址：广东省中山市东区起湾南道65号亨丰商务中心4楼星火教育 公司网站 http://www.xinghuo100.com

薪资架构：（试用期底薪5k-5.5k，转正后底薪5.5k-6k）+课时费+奖金 综合收入：淡季8-12k；旺季16-21k左右 因主要服务初高中集训类学员，每年3-6月及寒暑假为教学高峰期 岗位职责： 1、负责初中语文学科的一对一个性化高端课程授课 2、依据教学计划与学生学习进度，编写并审核相关教学资料 3、专注教学任务，无业绩考核要求 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的专业知识基础 2、热爱教育事业，认同长期从事教学工作 3、富有亲和力，语言表达清晰流畅，授课方式生动有趣；乐于与学生互动，具备新时代教育者理念者优先 福利待遇： 1、完善的晋升机制，缴纳五险一金 2、排班灵活，兼顾工作与生活节奏 3、具有竞争力的薪酬制度，表现优异者可快速晋升，提供岗前培训、进阶培训及管理能力提升等系统化专业培养 4、每年至少一次团队旅游，不定期开展多样文娱活动 5、晋升路径：试用期→星级/高级教师；高级教师→特级教师/学科组长；教学组长→教学主管→教学经理 生源稳定，课时费优厚，每年享有两次国内外5-6天带薪福利出行 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、多次晋升机会、公费出差、午休2小时、试用期表现优秀可提前转正

岗位职责：负责初中语文/数学/英语等学科教学工作，按课标完成备课、授课、作业批改及学业评估 任职要求：优秀大学生，教育相关实习生，教育行业从业者。 5.无违法违纪记录，符合《新时代中小学教师职业行为十项准则》要求

1、开展一对一及小班形式的个性化授课； 2、掌握并评估学生学习状况，制定教学方案并实施针对性提升措施； 3、负责课后辅导与答疑，整理错题，组织阶段测验并进行分析； 4、参与定期教研活动，完成教研主管交办的其他工作任务； 5、定期向家长沟通学生学习情况，及时识别家长潜在需求，推动加课、扩科及转介绍等相关工作。 月收入平均10000-20000 不包食宿

中山沙溪钢结构承包。

中山市招管道安装/维修 岗位职责： 招聘船泊分段管子安装大工400-450.中工290-390.小工多名240-280电焊工350-430八个小时，中山，广州南沙区都可以进厂 持有有效焊工证，打磨工3名240-280. 要求身体健康，吃苦耐劳，适应船厂现场作业环境 5.无不良从业记录，具备良好服务意识和责任心

主做国内订单，中纤板柜子，实木多层板柜子 反复循环，越做越顺 计件模式 工资准时 要求：需要对本行业精通

奥马直招正式工（买社保+包吃住） 保底5350｜综合5500–6000｜月休4天｜每周预支工资｜不用体检 一、招聘要求 男女都可，18至48，身体健康，两班倒，半个月倒一次班。 二、岗位 & 薪资 岗位：流水线简单操作、贴海绵、装后板、打螺丝，上手轻松 上班模式：两班倒、站立上班 薪资：集体计件，保底5350元，月综合 5500–6000元（购买社保） 工时：每天上班10小时，每周日固定休息，休息4天。 工作时间 白班：07:30–18:30 晚班：19:30–06:30 （中途吃饭休息1小时，上、下午各休息10分钟） 三、优厚福利 【食宿全包】 包吃包住，厂区免费下午茶 每月饭卡补贴360元（中晚餐6元/餐标准） 未消费余额最高可提现78元/月 【宿舍配置】 6人间电梯公寓宿舍，空调、热水器、洗衣机、WIFI、风扇齐全 宿舍水电费平摊 【额外奖金】 ️夜班补贴：30元/天 ️全勤奖：15元/天 ️工龄奖：50–250元/月 【工资预支】 入职7天后，每星期可预支300元生活费 四、入职须知 1. 携带身份证原件即可入职 2. 无需体检，入职简单快捷 3. 自带行李，当天入职当天安排住宿 4. 工资银行卡：中国银行/邮政储蓄，无卡可统一由厂里办理

【工厂直招】 保底5500｜买社保｜不用体检 纯包吃包住 招聘年龄：18-48周岁 工作内容：简单手上活，贴海绵、装后板、打螺丝等等岗位 上班时间：每天工作10小时，每星期休息1天 7:30-11:30，12:30-18:30，下午有10分钟休息 薪资：综合5500-6000，保底5500，购买社保 福利 吃住：每月饭卡360元，中晚餐6元/餐，免费下午茶，饭卡余额每月最高可以提现78元 宿舍4-6人间，空调、洗衣机、热水器、WiFi齐全，水电平摊 预支：入职满7天，每周可预支300元 入职须知 带身份证原件 不用面试、不用体检 带行李，当天安排宿舍 工资卡：中国银行、邮政，无卡厂里统一办

岗位职责： 1. 负责初中阶段相应学科的课程教学与课堂管理，确保教学质量与学生学习效果 2. 参与教研活动、集体备课及教学反思，持续优化教学方法与内容 3. 关注学生身心发展，开展个性化辅导与学业指导，协助班主任做好育人工作 4. 批改作业、组织测验与阶段性评价，及时反馈学习情况并调整教学策略 5. 配合学校完成教学常规检查、家校沟通及各类教育活动 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 持有相应学科及学段的教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教育教学能力 4. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 5. 有初中教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责: 1. 负责高中物理学科课程的教学工作，完成教学任务； 2. 根据学生学习情况，制定合理的教学计划并实施； 3. 关注学生学习表现，及时调整教学方法，提升学习效果； 4. 参与教学研讨与交流，持续优化教学内容与方式； 5. 配合教学管理要求，做好教学过程中的各项常规工作。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和敬业精神； 2. 具备扎实的专业知识和较强的教学能力； 3. 善于沟通，能够与学生和家长建立良好互动关系； 4. 有较强的责任心和团队协作意识； 5. 具备持续学习和改进教学的能力。

岗位职责： 1.负责初中/高中物理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2.根据教学大纲和学生学情，设计科学合理的教学方案与实验活动 3.组织开展物理实验教学，确保实验安全规范，提升学生实践与探究能力 4. 参与学科教研活动，配合完成教学评估、期中期末命题及教学质量分析 5.关注学生学习状态与心理发展，加强家校沟通，协同促进学生全面发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备物理相关专业背景，持有相应学段教师资格证 3.普通话标准，语言表达清晰，具备较强的课堂组织与互动能力 4. 熟悉新课标理念，能灵活运用多媒体及实验教具开展教学 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历

1、有物理教师资格证 2、物理相关专业 3、有一年以上教学经验 4、亲和力强，善于沟通，服从管理 5、本科学历以上 6、工作稳定，能长期做

岗位职责： 1. 负责中学物理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 结合学生认知特点设计实验教学与探究活动，提升科学素养与实践能力 3. 参与学科教研、教学评估及试卷命制，持续优化教学质量 4. 关注学生学习状态与心理发展，开展个性化学业指导与成长支持 5. 配合学校完成教学管理、家校沟通及各类教育活动任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备物理学科相关专业背景，持有相应学段教师资格证 3. 普通话标准，语言表达清晰，具备较强的课堂组织与互动能力 4. 熟悉新课标理念及信息化教学工具，能融合技术开展有效教学 5. 有班主任或竞赛辅导经验者优先

1.遵纪守法，具备相应教师资格证，本科及以上学历，年龄35周岁以下（特别优秀可放宽到45岁以下）。 2.能够胜任岗位工作，责任心强。 3.有相关岗位经验者优先。

岗位职责 ①负责初中学科教学工作，开展小班制授课； ②参与教研活动，协同备课，提升课堂教学实效； ③定期与家长交流，关注学生学习进展并及时反馈。 岗位要求 ①具备本科或以上学历； ②热爱教育行业，有志于长期从事教学工作； ③沟通能力良好，学科基础扎实，具备良好的个人感染力。 面试流程采用“笔试+试讲”形式进行。 ①笔试：测试基本能力，采取闭卷方式进行。笔试正确率须达到90%，未达标者不可进入试讲环节。 ②试讲：重点评估教学组织水平及对学科重难点的把握能力。满分为100分，合格线为80分，未达标准不予进入面试。 ③面试：主要考察职业道德、职业态度、专业素养、发展潜力及心理素质等方面表现。 PS：建议提前完成近5年中考/高考真题训练后再提交简历应聘。 思而优给你的福利和成长： 1、五险一金； 2、下午茶点，生日聚会，丰富团队活动； 3、享有小暑假与小寒假，带薪休假； 4、拥有温馨团队，营造家庭式工作氛围； 5、薪酬激励机制处于行业前列； 6、晋升通道顺畅透明； 7、四大培训分院助力专业提升； 8、支持教师/编辑/管理多元发展方向； 9、内部竞聘优先考虑在职员工晋升至高级职位； 10、实施人才定向培养计划。 薪酬竞争力 转正后，教师类岗位年薪范围：7W—14W 思而优三条职业发展路径：①管理线②业务线③运营线 每年提供两次晋升机会，调薪幅度最高可达40% 福利基金保障生活所需，在患病、突发困难、紧急情况或购房时可申请免息借款 内部强化技能训练，外部拓展思维培养，助力快速晋升 年度旅游、节日关怀、弹性上下班、带薪寒暑假 内部竞聘开放，高管岗位仍有大量机会，勇于挑战即可实现突破 工作地点 总部地址：广东省中山市东区东裕路95号（紫马岭公园正对面） 分校地址：东区，石岐，西区，根据需求或就近安排

工作内容： 1. 根据教学安排，负责相关科目学生的教学工作； 2. 与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作，帮助学生形成积极的学习心态和养成良好的生活习惯； 3. 积极参加教研活动，配合和完成科组交待的教研任务。 【岗位要求】 1. 本科或以上学历，相关专业、持有教师资格证优先； 2. 热爱教育行业、具有良好的沟通表达技巧，教学方法灵活科学，擅于与学生进行交流互动。 【完善的福利体系】 1. 薪酬待遇：卓越给员工提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； 2. 五险一金：签订劳动合同即开始缴纳，为您提供全方位的保障； 3. 礼金福利：享受逢年过节的礼品礼物，生育、结婚礼金等福利； 4. 带薪年假：卓越在国家规定年假基础上，根据司龄员工额外享有长期服务奖假期； 5. 年度调薪：卓越员工每年享受2次晋升调薪机会； 6. 年度旅游：卓越为员工提供年度旅游项目； 7. 部门团建：卓越为各部门提供团建活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，还有女神节、中秋节、端午节等丰富节日员工活动； 8. 免费体检：卓越每年为全体员工提供一次免费全面健康检查； 9. 报班优惠：在卓越报读课程，入职员工享有1-9折报读优惠，工龄越长折扣力度越大！

岗位职责 1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作； 2、根据学生情况制定合理的教学计划，提供学习指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，给予学习方法建议并开展必要的课后跟进服务； 4、与学生及家长维持有效沟通，及时了解反馈信息，持续提升教学质量与服务水平； 5、主动参与教学研究活动，落实上级安排的教研任务，协同推进教学优化。 任职要求 1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、熟悉所授课程内容，在本学科领域具备较强的教学能力； 3、乐于与学生互动交流，具备良好的教师职业道德和客户服务意识；

编号：XRL26018-1 地址：广东省中山市南区街道越秀星汇云锦二期 学校：中山市石岐中心小学 年级：三年级 科目：数学 性别要求：男 试课时间：约时间 上课时间：每周二上一次，19点到21点 学生情况：不专心，做作业不专心，不用心去思考，课堂知识掌握不牢固。 课费：大学生老师90元/2小时老师类型：大学生、研究生均可 老师要求：严格、负责、准时、基础扎实

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-04 岗位职责 1、承担本学科学生的课程讲授及课后学业辅导； 2、根据学生情况设计合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀工作； 3、帮助学生养成良好的学习行为规范，提供学习策略建议及必要的后续跟进服务； 4、维持与学生、家长的顺畅交流，及时收集并响应反馈信息，持续优化教学体验； 5、主动参与教学研讨活动，落实上级安排的教学研究相关任务。 任职要求 1、具备本科或以上学位； 2、对任教科目有深入理解，在学科教学方面具备一定优势； 3、乐于与学生互动沟通，拥有良好的师德素养和客户服务意识； 4、表现突出的应届毕业人员亦可考虑。

东凤镇 1对1全职教师招聘（兼职勿扰，目前无兼职岗位） 初高中数学学科教师 东凤镇校区教学需求持续增长 现诚聘全职初中数学授课教师 全职福利待遇： 周三周四调休 五险一金 基础薪资、课时报酬、学员续读激励金、 推荐学员奖励提成、 学生成绩提升奖金（每年发放4次） 持有教师资格证补贴（年度2400元） 获评优秀师资专项津贴 学科组团建茶歇补助 节庆礼品（春日 中秋 端午等） 岗位职责： 1、负责课程讲授，教案准备，课后学习情况反馈，开展教学； 2、助力学生成绩提高，配合完成在读学员家长续费支持工作； 3、激发学生学习动力，引导建立良好学习行为模式； 4、参与科目教研活动与教学研讨 要求： 1、具备本科或以上学位，专业不限 2、有志于长期投身教育领域，乐于与青少年互动交流 3、具备关爱之心、细致耐心及职业责任感 4、擅长倾听沟通，语言表达流畅清晰

【岗位职责】 1. 根据教学安排，负责相关科目学生的教学工作。 2. 与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作，帮助学生形成积极的学习心态和养成良好的生活习惯。 3. 积极参加教研活动，配合和完成科组交待的教研任务。 【岗位要求】 1. 统招本科或以上学历，相关专业、持有教师资格证优先。 2. 热爱教育行业、具有良好的沟通表达技巧，教学方法灵活科学，擅于与学生进行交流互动。

【工作地点】：中山市区+镇区等，14个工作地点可选择 【岗位职责】 1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导任务； 2、根据学生情况制定合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀工作； 3、帮助学生养成良好的学习行为规范，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务； 4、与学生、家长维持有效沟通，及时收集反馈信息，持续提升教学质量与服务水平； 5、主动参与各类教研活动，落实上级安排的教学研究工作。 【任职要求】 1、具备本科或以上学历； 2、熟悉所授课程内容，在本学科领域具有较强的教学能力； 3、乐于与学生互动交流，具备良好的教师职业道德和客户服务意识； 4、优秀应届毕业生亦可考虑。 【薪酬福利】 1、双休 2、五险一金 3、试用期 4、年度体检 5、完善的晋升体系、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 12、可提供住宿、交通补贴 完善的晋升体系: 教师→高级教师（教师）/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理

工作地点：中山市区＋镇区等，14个工作地点可选择 岗位职责 1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作； 2、根据学生情况设计合理的教学计划；开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习行为规范，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务； 4、与学生、家长维持有效沟通，及时了解并回应反馈，持续优化教学体验； 5、主动参与教研交流，落实上级安排的教研相关任务。 任职要求 1、具备本科或以上学历； 2、熟悉所授课程内容，在学科教学方面具备一定优势； 3、乐于与学生互动交流，具备良好的师德素养和教学服务意识； 4、优秀应届生亦可考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、试用期 4、年度体检 5、完善的晋升体系 6、合伙人机制 7、带薪年假 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、过节福利 11、幸福基金、爱心基金 12、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理

【工作职责】 1、根据部门的教学安排，开展相关的产品教学工作； 2、根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的作业跟踪服务； 3、与学生家长保持良好的沟通，对学生进行引导和心理疏导； 4、及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高服务质量； 【任职要求】 1、本科或以上学历，具有一年以上相关教学经验和教师资格证优先； 2、专业知识扎实，普通话标准流畅； 3、热爱教育行业，具良好的沟通表达技巧，擅于和学生进行交流互动。

掌握教材重点，工作认真，时间管理能力强