岗位职责： 1、为学生提供专业且高水平的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与思维模式； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学质量； 5、纯教学岗，无需参与招生相关工作。 岗位要求： 1、（985、211）本科及以上学历，具备扎实的专业基础；优秀应届毕业生可酌情培养。 2、熟悉教材内容、考试大纲及历年真题，掌握各类竞赛及各地升学考试动态； 3、普通话标准，声音清晰洪亮，具有较强的语言表达能力； 4、逻辑思维清楚，擅长启发式教学，引导学生主动思考； 5、富有亲和力与幽默感，课堂氛围生动有趣； 工作地点：东城、南城、万江就近分配 6、福利待遇：每周五天八小时，周一周二固定休息，校区发展迅速，晋升空间大，享节日福利、团队旅游、下午茶等； 优秀教师保底年薪15万元起

岗位职责： 1.承担相应学科的教学任务，助力学生提升学习能力； 2.积极参与学科教研工作，持续提升教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.具备所授学科扎实的专业基础； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先录用

能够上高三物理的老师，上课时间在周六下午13：00—21：00。

岗位职责1. 负责本学科学生的授课和功课辅导； 2. 制定适宜的教学方案，对学生进行教学引导和心理疏导工作； 3. 培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 4. 与学生、家长保持良好的沟通，及时接收学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量； 5. 积极参加教研活动，配合和完成上级布置的教研任务。 岗位要求 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 扎实的学科基础，表达能力强，讲课条理清晰； 3. 擅于与学生交流互动，具有良好的教师职业操守和服务意识； 4. 热爱教育行业，工作认真负责，有耐心； 5. 优秀应届毕业生亦可（通过公司相关学科的专业考试者）。 福利待遇 1. 双休； 2. 五险一金； 3. 试用期提供住宿； 4. 年度体检；5. 完善的晋升体系； 6. 合伙人机制； 7. 带薪年假； 8. 专业的技能提升培训； 9. 有市场竞争力的薪酬； 10. 过节福利； 11. 幸福基金、爱心基金； 12. 丰富多彩的团队建设活动。 晋升路径 教师/高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理) 骨干教师/部门负责人/教学主任 分公司教学总监 总经理 公司总部 工作地点 面试地址：广东省中山市东区起湾南道65号亨丰商务中心4楼星火教育 公司网站 http://www.xinghuo100.com

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少提供两次薪资上调机会。 2、福利：缴纳五险，配备日常药品，享受带薪年假及节日关怀福利。 3、教师不涉及任何销售类工作任务。 二、岗位职责: 1、针对学生科目情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生的学习状况与个性特征，制定个性化学习方案与教学策略； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与授课质量； 3、与学习顾问协同配合，保持有效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1、具备本科及以上学历，有教学实践经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行举止稳重得体，普通话表达标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压能力强，富有耐心与责任感。 4、在当地居住者优先录用。 四、职业发展通道： 公司设立专业成长与管理晋升双通道，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径： 教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业路径： 普通教师—优秀教师—金牌教师 工作地址 深圳市福田区上步祠堂村40栋1楼金学优教育（南园校区一校区） 深圳市福田区锦峰大厦A座16楼16A金学优教育（南园校区二校区） 职位福利：带薪年假、节日福利 职位亮点：一年多次调薪

招聘疗愈师，提供食宿。薪资为4000-8000元/月。工作内容包括自然疗愈（森林疗愈、呼吸冥想、山野放松、音疗、解压沙龙）、美学手作（草木染、手作香、花艺、拓印、自然手工课）、身心成长（正念、静心读书会、松弛感疗愈课堂）以及亲子自然教育（自然科普、山野探索、亲子游戏引导）。工作内容根据民宿档期，在周末或节假日入驻开展小型疗愈沙龙、体验课、团建配套疗愈环节；需独立备课、自带课程体系，并配合门店做活动呈现。合作模式包括纯分成合作、场地合作或长期签约驻店合作。门店提供高端场地、客源、宣传和流量，合作方需输出专业课程。适合疗愈师、美育教师、手作人、自然教育从业者及自由讲师。

中山市招空调安装/维修、电焊

中山市招桥架/支架安装、弱电/安防、强电 岗位职责： 1.负责桥架、支架的现场测量、安装及调试，确保符合设计及施工规范 2.承担弱电系统（含监控、门禁、网络等）及安防设备的布线、安装与基础调试工作 3. 配合完成强电线路敷设、配电箱安装、接地测试等基础电气作业 4. 严格遵守安全操作规程，做好现场文明施工与工完场清 5.协同项目团队完成验收交付，并配合后期维保支持 任职要求： 1. 具备桥架/支架安装、弱电/安防或强电相关实操经验，能独立完成常规作业 2. 熟悉常用工具及材料性能，了解GB50311、GB50312等弱电施工标准 3.持有低压电工证或相关特种作业操作证者优先 4. 身体健康，能适应中山市内项目现场作业及短期出差 5.责任心强，具备基本沟通协调能力与安全意识

急单面试：白班保姆，随时上户【时间】：早8点——晚7点【地址】：西区【工作】煮饭搞卫生，兼顾看一下宝宝，日常卫生，简单饭菜，【要求】：55岁以下，性格开朗，好相处，工作细心，有责任心，眼里有活，会普通话【薪资】：5500元，月休2天电话：谭

东莞～中山～广州～深圳～清远顺丰任务，一天四百公里左右

【岗位职责】 1. 负责辅导班日常教学工作和作业。 2.参与教研，献谋献策，过课、磨课，优化教学内容和上课质量。 【岗位要求】 1. 统招本科学历。 2. 教师资格证优先。

岗位职责： 1.负责高中生物课程教学，制定并实施教学计划，确保教学质量与学生学习效果 2. 开展实验教学与演示，指导学生规范操作、培养科学探究能力 3.参与教研活动，进行教学反思与改进，开发校本课程或拓展资源 4. 关注学生个体差异，开展课后辅导与学业指导，助力学生全面发展 5. 配合学校完成教学评估、考试命题、阅卷及学情分析等工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备生物相关专业背景，持有相应学段教师资格证优先 3.普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通与课堂组织能力 4. 熟悉新课标理念及中高考命题趋势，能灵活运用实验教学手段 5. 有教学经验者优先，欢迎本科在校生或实习生的加入

负责教授生地会考班、基础和提高

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 【岗位要求】 1. 系统教学4年以上，专业能力强，互动好，教学灵活； 2. 满足条件当下就有学生上课。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 【岗位职责】 1. 能够教导高三生物课程，完成教学计划和授课任务； 2. 根据学生情况制定个性化教学方案，提升学生成绩。 【岗位要求】 1. 具备教授高三生物的能力和经验； 2. 有良好的沟通能力和责任心。 【薪资待遇】 100元/小时

岗位职责 ①承担高中学科教学任务，开展小班化授课； ②参与教研活动，协同备课，提升课堂教学实效； ③与家长保持联系，关注并反馈学生学习进展。 岗位要求 ①具备本科或以上学历； ②热爱教育行业，有志于长期从事教育教学工作； ③沟通能力强，学科功底扎实，能自然展现个人教学风格。 面试流程采用“笔试+试讲”形式进行。 ①笔试：测评基础能力，采取闭卷方式进行。笔试正确率须达到90%，未达标者不得进入试讲环节。 ②试讲：重点考察教学设计能力及对学科重难点的把握。满分为100分，合格线为80分，未达标的无法进入面试环节。 ③面试：主要评估职业道德、职业信念、专业素养、发展潜力及心理素质等方面。 PS：建议提前完成近5年中考/高考真题训练后再提交简历应聘。 思而优给你的福利和成长： 1、五险一金； 2、下午茶点，生日聚会，丰富团队活动； 3、享有小暑假与小寒假，带薪休假； 4、拥有温馨团队，营造家庭式工作氛围； 5、薪酬激励机制处于行业前列； 6、晋升通道公开透明； 7、四大培训院系助力专业提升； 8、支持教师、编辑、管理等多方向发展； 9、内部竞聘优先考虑，高级职位内部选拔为主； 10、实施人才定向培养计划。 薪酬竞争力 转正后，教师类岗位年薪：12W—25W 思而优提供三条职业发展路径：①管理线 ②业务线 ③运营线 每年两次晋升机会，调薪幅度最高可达40% 福利基金保障生活所需，遇疾病、突发困难、购房等情况可申请免息借款 内部强化技能训练，外部拓展思维视野，助力快速晋升 年度旅游、节日关怀、弹性工作制、带薪寒暑假 内部竞聘常态化，高管岗位仍有大量机会，勇于挑战即可实现突破 工作地点 总部地址：广东省中山市东区东裕路95号（紫马岭公园正对面） 分校地址：东区，石岐，西区，根据需求或就近安排

【岗位职责】 1. 根据教学安排，负责相关科目学生的教学工作。 2. 与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作，帮助学生形成积极的学习心态和养成良好的生活习惯。 3. 积极参加教研活动，配合和完成科组交待的教研任务。 【岗位要求】 1. 统招本科或以上学历，相关专业、持有教师资格证优先。 2. 热爱教育行业，具有良好的沟通表达技巧，教学方法灵活科学，擅于与学生进行交流互动。

工作内容： 1. 根据教学安排，负责相关科目学生的教学工作； 2. 与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作，帮助学生形成积极的学习心态和养成良好的生活习惯； 3. 积极参加教研活动，配合和完成科组交待的教研任务。 【岗位要求】 1. 本科或以上学历，相关专业、持有教师资格证优先； 2. 热爱教育行业、具有良好的沟通表达技巧，教学方法灵活科学，擅于与学生进行交流互动。 【完善的福利体系】 1. 薪酬待遇：卓越给员工提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； 2. 五险一金：签订劳动合同即开始缴纳，为您提供全方位的保障； 3. 礼金福利：享受逢年过节的礼品礼物，生育、结婚礼金等福利； 4. 带薪年假：卓越在国家规定年假基础上，根据司龄员工额外享有长期服务奖假期； 5. 年度调薪：卓越员工每年享受2次晋升调薪机会； 6. 年度旅游：卓越为员工提供年度旅游项目； 7. 部门团建：卓越为各部门提供团建活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，还有女神节、中秋节、端午节等丰富节日员工活动； 8. 免费体检：卓越每年为全体员工提供一次免费全面健康检查； 9. 报班优惠：在卓越报读课程，入职员工享有1-9折报读优惠，工龄越长折扣力度越大！

1、负责小学阶段语文课程（阅读、写作、基础字词、古诗文等）的教学工作，设计趣味化课堂； 2、根据学生学情况制定个性化学习计划，提升阅读理解、写作表达及文学素养能力； 3、参与课程研发与教材优化，结合新课标要求开发系统化、创新型教学内容； 4、定期与家长沟通学生学习进展，提供家庭学习指导建议，维护家校关系； 5、组织或协助开展朗诵比赛、写作沙龙、文化讲座等学科活动，激发学习兴趣； 6、完成教学相关的其他工作（如学员测评、教学研讨、公开课展示等）。 二、任职要求 熟悉小学语文教材及考试大纲，具备扎实的语文基础知识与文学底蕴； 1年以上教学经验（优秀应届生可放宽条件），有培训机构或班级授课经验者优先； 擅长引导式教学，能通过故事、情境、互动等方式激发学生表达欲望； 个人素质： 热爱教育事业，富有亲和力，善于与儿童沟通，课堂掌控能力强； 责任心强，具备抗压能力，能适应周末及节假日排课安排； 文字功底扎实，能独立完成教案编写与教学课件制作； 加 三、薪资福利 薪资结构： 底薪+课时费+绩效奖金+续费提成优秀者面议）； 福利保障： 五险带薪年假、节日福利、定期专业技能培训； 职业晋升通道； 工作氛围： 扁平化管理，团队年轻化，提供开放的教学创新平台

【岗位职责】 1. 负责高中学科的班课教学，并协助学生培养良好的学习方法与习惯； 2. 不断优化教学体系内容，对课程课件进行迭代优化； 3. 根据学生的实际情况，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，学科相关专业加分； 2. 普通话标准，具有高中相关学科教学经验优先； 3. 具备灵活科学的教学方法，擅于和学生进行交流互动； 4. 热爱教育行业，有良好的沟通表达能力和强烈的责任心。 【福利待遇】 1. 薪酬待遇：提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； 2. 五险一金：签订劳动合同即开始缴纳，为您提供全方位的保障； 3. 礼金福利：享受逢年过节的礼品礼物，生育、结婚礼金等福利； 4. 带薪年假：在国家规定年假基础上，根据司龄额外享有长期服务奖假期； 5. 年度调薪：每年享受2次晋升调薪机会； 6. 年度旅游：提供年度旅游项目； 7. 部门团建：为各部门提供团建活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，还有女神节、中秋节、端午节等丰富节日员工活动； 8. 免费体检：每年为全体员工提供一次免费全面健康检查； 9. 报班优惠：入职员工享有1-9折报读优惠，工龄越长折扣力度越大！

1英语口语表达流畅，发音清晰准确，语言功底扎实，应用能力娴熟 2热心投身教育行业，工作态度端正、积极进取，具备强烈的责任意识 3具备良好的协作意识与组织协调能力，沟通能力出色，团队融合度高 4要求英语或相关专业本科以上学历，有初高中英语教学经验者优先，持有相应教师资格证者可优先考虑

岗位职责： 1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作； 2、根据学生情况设计合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务； 4、与学生、家长保持密切联系，及时了解反馈信息，持续优化教学效果； 5、积极参与教研交流，落实上级安排的各项教研任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限（理科背景优先），师范类院校毕业者优先； 2、对所授课程有深入理解，在学科教学方面具备一定优势； 3、善于与学生沟通互动，具备良好的职业素养和教学服务意识； 4、优秀应届毕业生亦可考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、年度体检 4、完善的晋升体系 5、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 12、镇区可以提供住宿 完善的晋升体系： 教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理 中山公司总部：中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼 工作地点可选择：东区、石岐、火炬、沙溪、小榄、东凤、古镇、黄圃、东升、三乡、坦洲

1.遵纪守法，具备相应教师资格证，本科及以上学历，年龄35周岁以下（特别优秀可放宽到45岁以下）。 2.能够胜任岗位工作，责任心强。 3.有相关岗位经验者优先。

与您同行，共铸师者辉煌。我们正在招聘优秀教师，与我们一同为学生的未来描绘出绚丽的色彩。诚邀热爱教育事业的您加入我们，成为孩子们心中的榜样，引领他们健康成长。无论您是年轻有为的新秀，还是经验丰富的教育专家，我们都欢迎您的加入。 【岗位要求】 1. 学校教师：小学、初中、高中全科目老师 2. 四证合一（学历、学位、教师资格证、中级职称） 3. 本科及以上学历

职位描述 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在12000-18000元，表现优异者可达20000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。 2、福利：提供暖冬关怀、水果茶歇、日常药品储备、带薪年假、节日礼遇、生日慰问 二、健全的培训体系 1、校区与总部均建立系统化培训机制，为每位员工配备全方位的成长支持计划。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力进阶培训、精英培养计划、管理人才专项培训 三、岗位职责 1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合其学习情况与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考核，持续提升教学专业度与课堂授课能力； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长服务满意度 四、任职要求 1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话标准流利； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能适应压力，富有责任感； 4、本地居住者优先 五、多元的职业发展路径 公司设置专业线与管理线双通道晋升体系，满足不同能力特质与职业规划需求。部分员工入职3-5个月可晋升为学科负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月内有机会担任教务经理或培训师 1、管理通道： 教师—学科负责人—教学主管—教学副校长—校长 2、专业通道： 普通教师—优秀教师—金牌教师

职位描述： 1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作； 2、设计符合学生需求的教学计划，开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务； 4、与学生、家长维持有效沟通，及时收集反馈信息，持续提升教学品质； 5、积极参与教研工作，配合并落实上级安排的各项教研任务 任职条件： 1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、对所授科目有系统性理解，专业基础牢固，具备相应学科的教学优势； 3、善于与学生互动交流，具备良好的师德素养和客户服务意识； 4、需具备优秀的课堂展示能力、课堂管理能力、教案撰写能力、解题能力和教学服务能力； 5、热爱教育事业，工作踏实细致，有耐心，具备出色的表达与沟通能力； 6、优秀应届毕业生亦可（通过公司相关学科专业考核者） 薪资福利 星火为那个初入职场的你，量身订造的薪酬福利方案 一、薪酬 1、具有市场竞争力的薪资待遇 2、年度晋升调薪：每年1次晋升及调薪机会 3、星火教育合伙人机制：加入星火教育，你将有机会成为合伙人，共享发展成果 二、星火提供完善培养平台助你攀登职业的阶梯 1、职前培训：岗位知识技能培训、一对一导师带教制度 2、在职培训：职业技能提升课程、教师资格证考前辅导 3、晋升培训：管理能力训练、轮岗实践、资深导师指导 4、贯穿职业生涯：外部行业研修与学术交流机会 5、以赛促学，全国优秀教师同台比拼，更有丰厚奖励 三、星火为你遮风挡雨，陪你走过人生的不同阶段 1、全面的法定福利保障：维护你的各项合法权益 2、幸福基金：提供低息借款，支持安家置业，婚嫁购车购房均可申请，助力迈向幸福生活！ 3、员工互助基金池，为你缓解突发疾病或困难带来的压力 四、星火让你工作不忘娱乐，谁不想玩着把钱赚了！ 1、多种带薪年假及福利假期 完善的晋升体系： 教学线： 教师—高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)—骨干教师/部门负责人/教学主任—分公司教学总监—总经理 运营线： 学管师/咨询师—组长—运营主任—分公司总监—总经理 职能线： 助理—专员—主管—部门负责人（经理级）—分公司总监/总经理

岗位职责: 1. 承担高中物理与化学学科的授课任务 2. 结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案 3. 参与课程内容优化及教学资料的筛选与更新 任职要求： 1. 具备扎实的物理、化学专业基础 2. 能运用互动式教学方式提升学生学习积极性 3. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识 须有高三毕业班教学经验，持有相应学科教师资格证书。 周末课程满额时，课后反馈需于当日完成并发送。

高中数学教师 岗位职责 ①负责初高中学科教学工作，承担小班授课任务； ②参与教研活动，协同备课，提升课堂教学实效； ③与家长保持联系，关注并反馈学生学习进展。 岗位要求 ①本科及以上学历，欢迎应届高校毕业生加入； ②热爱教育行业，有志于长期从事教学工作； ③具备良好沟通能力，专业基础扎实，展现积极个人风采。 思而优给你的福利和成长： 1、五险一金； 2、下午茶点，生日庆祝，丰富团队活动； 3、享小暑假期与小寒假，带薪休假轻松开启； 4、温馨团队氛围，如家般温暖支持； 5、具有行业竞争力的薪酬激励机制； 6、晋升路径清晰明确，发展无障碍； 7、四大培训分院助力教学能力持续提升； 8、支持教师/编辑/管理多元发展方向； 9、内部竞聘优先考虑，高级职位内部选拔为主； 10、实施人才定向培养计划。 薪酬竞争力 转正后，教师类岗位年薪：10W—15W 思而优提供三条职业发展通道：①管理线 ②业务线 ③运营线 每年两次晋升机会，调薪幅度最高可达40% 福利基金为你保驾护航，遇病、危、难、急、购房可申请免息借款 内训强化技能，外训拓展思维，助力快速成长 年度旅游、节日关怀、弹性工作制、带薪寒暑假 内部竞聘常态化，高管岗位机会不断，只要敢想敢拼 工作地点 总部地址：广东省中山市东区东裕路95号（紫马岭公园正对面） 分校地址：东区，石岐，西区，按需/按近分配。

初高中物理教师+龙华锦鲤轻轨站100米 综合待遇：10k-25k 一、岗位职责 1、负责物理学科日常教学工作，在本学科组内或跨学科进行教学及教研交流； 2、负责课前备课、练课以及教案书写工作，根据所教学生的特点，上好每一次课； 3、负责学员上课授课及课后沟通和管理工作，能激发学生的学习兴趣、培养学生良好的学习习惯和学习能力 二、应聘要求 1、教育背景：本科及以上学历，有教师资格证者更佳； 2、专业技能：对所教科目兴趣浓厚，专业功底扎实，对所教科目知识与考点把握准确到位； 3、素质能力：亲和力高，幽默感足，责任心强，愿意与学生积极沟通，能够激发学生的学习兴趣；有创新意识和团队合作精神；热爱教育培训事业，具有吃苦耐劳精神； 4、从业经验：过往有教学经验者、有丰富获奖经验者或所教科目成绩优异者更佳； 5、外形条件：形象干净大方，普通话标准流利，表达能力出众者更佳； 6、理念认可：理解并认同公司企业文化，愿意遵守公司制度规章开展职业活动。

【薪资待遇】 1、薪酬：月度平均收入10000-15000，表现优秀者月度收入在15000-30000元左右。每年至少一次涨薪机会。优秀教师欢迎来谈薪资哦！ 2、福利：带薪休假、团队活动、五险、、交通补贴、通讯补贴、周休1.5天，入职买社保 【岗位职责】 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 【任职条件】 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先（优秀应届生也可）； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心； 4、持有教师资格证 【晋升空间】 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理- 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 目前广州各个校区的地址，可就近安排 越秀校区：广州市越秀区寺右新马路5-6号华友大厦202（5号线五羊邨/1号线东山口地铁站） 海珠校区：广州市海珠区昌岗中路117号-123号二楼（8号线宝岗大道地铁站） 荔湾校区：广州市荔湾区东漖南路123号芳和荟广场（1号线坑口地铁 站） 农讲所校区：广州市中山四路178号新以泰大厦4楼（地铁一号线D出口） 天河校区：广州市珠江西苑228号林和西广州东站（地铁口F出口） 增城校区：广州市博文艺术教育城沙园路11号 新塘校区：广州市增城区新塘汇创国贸大厦3栋1楼 花城广场校区：广州市天河区珠江东路421号珠江投资大厦3楼301G 敏捷校区：广州市增城区金竹路敏捷广场3楼