【工作内容】 律所提供充足案源，律师独立服务客户，完成全流程的案件办理。 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.愿意积极接案，愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入； 3.有独立完成案件办理专业能力（包括证据分析、诉讼思路制定、文书起草、开庭、与办案机关协调沟通等），符合效率要求； 4.愿意与客户沟通，有服务者意识，有独立对接客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5.能遵循律所提出的办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为办案业绩提成+保底+月度奖项，提成比例高，收入月保底6K。多劳多得，快劳快得，平均月薪水平为1W-4W； 2.律所提供充足上门客户，帮助律师迅速积累办案经验，获得事业成长； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【工作内容】 与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为2W-5W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

岗位职责： 1、规划并落地公司游戏后端技术的长期发展战略与演进路径； 2、主导构建高可用、高并发、低延迟、具备良好扩展性的全球化分布式游戏后端体系； 3、负责核心系统架构评审、技术路线决策及关键方案的把关； 4、科学调配人力与技术资源，保障各项目开发节奏与交付质量； 5、协同技术、策划、产品、运维等多方团队，确保技术实现有效匹配业务发展需求； 6、牵头重大技术项目的全周期管理，保障核心模块（如登录、匹配、战斗、经济、社交等）按时上线与持续稳定运行； 7、搭建并优化代码规范、技术文档体系、CI/CD流程及质量管控机制； 8、完善系统监控、告警机制、容灾方案和应急响应流程，确保线上服务SLA达到99.95%以上； 9、持续推进系统性能调优，降低运维开销，突破各类技术瓶颈并高效处理线上异常； 10、主导后端团队的组织建设、人才引进、能力培养与绩效评估，全面提升团队技术水平； 11、激发团队活力，打造积极进取、精益求精的技术文化氛围。 岗位要求： 1、本科及以上学历，8年以上棋牌类倍率游戏后端开发经验，其中至少5年担任技术总监或同等高级管理职务； 2、具备从零开始主导设计并成功发布大型多人在线游戏后端架构的完整实践经历； 3、熟练掌握lua、python、c语言及相关开发工具链； 4、熟悉Linux环境下的系统级编程，掌握mongo+redis、mysql数据库应用，精通mongo聚合查询，熟悉skynet引擎及其配套开发工具； 5、具有大规模（日活跃用户百万级以上）、高并发、实时在线系统的架构设计、开发与性能优化经验，深入理解数据库（SQL/NoSQL）、缓存、消息队列等中间件技术； 6、具备出色的领导力、沟通能力和跨团队协作能力，能够清晰传递技术理念并推动落地； 7、责任心强，抗压能力强，擅长应对复杂技术挑战。 加分项 具备以下领域经验者优先：游戏行业

任职要求：不符合以下条件者请勿投递！ 1. 统招大专及以上学历，电子、通信、计算机、自动化等相关专业。 2. 8年以上消费电子产品研发经验，3年以上研发团队管理经验。 3. 具备小家电行业完整产品系统架构设计经验，精通BLDC电机FOC驱动与高低压电源设计。 4. 同时具备硬件架构与嵌入式系统深度技术背景。 岗位职责： 1. 制定公司小家电产品的整体技术路线，主导系统架构设计及核心技术选型。 2. 全面负责硬件与嵌入式软件研发团队的管理，推动技术梯队建设与研发体系优化。 3. 牵头解决BLDC电机FOC驱动、高低压电源设计、软硬件协同优化等关键技术瓶颈。 4. 统领产品从需求定义到量产落地的全流程，对技术成果交付全面负责。 5. 建立并持续完善硬件开发标准、嵌入式编码规范及技术评审机制。 6. 把握行业前沿技术动态，推动创新技术在产品中的实际应用。 我们提供： 极具竞争力的薪酬方案 + 年度绩效奖金 + 长期激励 规范缴纳五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 大小周工作制 公司核心技术领导岗位，赋予充分的技术决策空间

【任职要求】 1、负责维护客户关系，构建长期稳定且可信赖的服务纽带； 2、统筹客户委托案件的项目执行，聚焦客户满意，确保法律服务品质； 3、主导案件前期准备、调解推进、执行和解及风控咨询工作的组织与指导； 4、全面跟进诉讼案件各阶段流程，保障案件高效推进。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，持有法律职业资格证（A证），具备律师执业证； 2、具有2年以上执业经历，或法院工作经历，或企业法务相关经验； 3、形象良好，具备优秀的沟通协调与表达能力； 4、拥有创业精神，积极进取，注重结果达成；具备强烈客户导向意识、目标驱动力与成就动机。 【薪资待遇】 五险一金、年度团建、周末双休、带薪假期、完善的职级晋升体系、专业岗与管理岗双轨发展通道。

岗位职责： 1、研发规划：统筹服务器产品的研发战略布局，制定技术发展路径并推动项目实施，保障产品按期高质完成交付。 2、流程设计：主导服务器产品的结构开发、仿真验证、工艺改进及液冷技术应用（具备其中一项即可），确保产品在性能与稳定性方面处于行业前列。 3、过程管理：全面负责服务器量产项目的生命周期管理，保障各阶段工作有序推进并实现成功落地。 4、团队管理：开展团队搭建、人才培育与绩效考核工作，持续提升团队专业技术能力与协同运作效率。 任职要求： 1、学历要求：全日制本科及以上学历。 2、管理经验：拥有10人以上技术团队管理背景，精通团队组织建设与目标达成管理。 3、项目经验：具备从零到一的研发体系搭建经历，主导完成10个以上服务器量产项目，具有扎实的项目执行与落地能力。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·计算机硬件·电子/硬件开发

职位要求： 1、本科及以上学历，35-45岁，具备深厚的产品研发积累和行业技术洞察力，掌握散热器领域及相关行业的技术发展动态与创新路径； 2、精通散热模块的设计原理与系统架构，具备扎实的热系统/组件及其生产工艺方面的理论基础与实践能力，能够系统开展热流设计、仿真分析及成本评估工作； 3、具有突出的创新意识和技术攻坚能力，能独立应对复杂散热技术难题，高效制定并执行产品散热开发与验证方案，主导项目进度与质量管控； 4、熟练运用主流热设计计算软件及仿真工具，如Creo、Icepak、Flowtherm、Ansys等； 5、具备优秀的领导力与抗压素质，擅长沟通协调与团队组织，具备良好的协作意识与管理推动力； 6、具备较强的英语听说读写能力； 7、十年以上散热器研发领域工作经验，其中至少六年从事研发团队管理工作。 岗位职责： 1、全面负责公司研发体系管理，确保研发产出有效支撑企业战略实施，牵头关键技术攻关，保障产品设计水平与技术领先性； 2、统筹各类产品的研发、测试及量产落地工作，把控开发节奏，并对研发全过程的质量进行监督与管理； 3、推进研发体系搭建与持续改进，优化研发流程与项目管理制度，提升整体研发运作效率； 4、负责研发团队的人才结构建设与日常管理，主导核心技术人才的培养、考核与激励机制建设； 5、组织面向生产、技术支持等职能部门的技术支持与培训工作，推动研发文档及相关知识资产的规范化管理与积累。

岗位职责： 1、主导制定并输出涵盖刑事辩护等领域的案件解决方案，回应客户咨询，配合客户经理推动与客户达成合作； 2、负责拟定案件办理计划，推进案件各阶段进程，确保案件办理质量； 3、能够参与刑事业务品牌推广及相关宣传支持工作； 4、对刑事法律服务产品具备一定研究能力，助力服务流程优化与升级。 任职要求： 1、法学专业全日制本科及以上学历，已取得律师执业资格证书； 2、对刑事法律事务有浓厚兴趣，意愿在该领域长期发展； 3、具备良好的表达与沟通能力，拥有客户导向意识，学习能力强，执行力高，积极进取，能承受较高工作压力。

如果您是一位热爱专业、希望从繁琐的案源开发中解脱出来的实务型律师，这里将是您的理想平台。 为什么选择我们？ 【核心优势】稳定案源，专注专业：公司提供持续、稳定的优质案源，您无需分心于市场应酬与客户开发，可将全部精力投入在案件研究与办理中，实现专业能力的极致提升。 【成长路径】清晰明确，赋能成长：专业化办案流程，让您快速成为劳动法领域的专家。我们提供明确的晋升通道和系统的内部培训，助您从办案律师稳步迈向资深专家。 岗位职责 1. 核心办案：独立负责处理公司分配的劳动争议、工伤赔偿类案件，包括咨询、仲裁、诉讼全流程。 2. 客户沟通：与客户进行专业、耐心的沟通，汇报案件进展，提供法律建议，维护客户关系。 3. 法律研究：针对案件疑难问题，进行深入的法律研究，撰写法律文书和解决方案。 4. 流程推进：高效完成立案、证据准备、出庭、调解及执行申请等所有法律程序。 我们寻找这样的您 · 硬性要求： · 已取得中国律师执业证； · 对劳动法领域有浓厚兴趣，并希望在此领域长期深耕。 · 法律文书撰写能力强，庭审表现稳健。 · 善于倾听和理解当事人，沟通能力强。 · 对案件结果负责，有极强的责任心和敬业精神。 薪酬福利 · 有竞争力的底薪 + 高额案件提成（具体面议，诚意满满）； · 完善的五险一金； · 带薪年假、节日福利、定期团建； · 丰富的内部案例研讨会与专业培训。

中山市招吊顶，完工结算，绝不拖欠

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承诺招聘薪资待遇真实有效,可放心投递 直接来厂门口入职, 面试后直接分配宿舍 工价27/小时, 空调车间坐班, 不穿无尘服 年龄18～45岁，不用体检，入职发卡吃饭 入职后“签订劳动合同”保障求职者权益 ———————— 一、【工作内容】 1. 工作内容主要做电子产品的组装/包装/贴标质检等，空调车间全部坐班，普通工衣(不用穿无尘服)。 ———————— 二、【吃住条件】 2. 入职发饭卡吃放，不用自己出钱吃饭，食堂菜系繁多，各种口味俱全。 3. 宿舍标准4～6人间，空调热水器、洗衣机都有。 ———————— 三、【薪资待遇】 4. 纯工价27/小时，月工时保底260～280以上，每天工作时间10小时，综合收入约6800-8800/月。 5. 每月12号准时发薪，做满一个薪资可申请借支。 ———————— 四、【温馨提示】 6. 各位求职朋友请认真阅读我们招聘信息，不要轻信外面高工价虚假宣传，有任何问题直接询问我们的招聘专员或者现场工作人员。 ———————— 在这里招聘工作组预祝各位工友朋友工作愉快！ 我们的服务永无止境，有任何问题直接联系我们。

广东中山招防水施工师傅， 家装防水施工， 门店长期合作

需兼职律师，本人有一定案源，在全国各地都有开庭案件，需要当地律师辅助开庭，只负责开庭即可，，，需大量合作律师，具体可详细沟通

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寻求全国各地律师合作，本人专业做案源，并有法律咨询公司，在全国各地有案源，希望和当地律师合作案子，有一定资源，感兴趣者可详聊。

知识产权授薪律师 主要负责重要案件跟进处理，带领团队处理批量侵权案件 工作时间8.30-17.30 月休6天 底薪5000加案件提成5%-10%

律师招聘｜派驻律师（拉萨/银川/南京） 本所为全国性大型律所，因全国业务拓展、分所建设需要，现面向社会公开招聘派驻律师共10名，包含授薪律师、合作律师、独立律师三类岗位。 要求持证执业，执业年限满3年及以上，执业记录良好、无任何不良处罚记录，职业素养端正，具备独立办案能力与团队协作意识。 岗位需接受异地派驻，工作地点可选拉萨、银川、南京分所，入职后执业关系转入对应派驻城市分所。主要负责属地案件承办、客户维护、属地法律服务落地，完成司法行政及律所派驻相关工作要求。 岗位模式灵活：授薪岗执行固定薪资+绩效体系；独立、合作律师享受律所统一业务分配政策与透明提成机制。 本次招聘报名截止至2026年6月25日，择优安排面试，欢迎长期稳定、有意拓展异地法律业务的执业律师投递应聘。

岗位职责： 1、协助审阅公司各类法律文书； 2、协同处理基础性非诉讼及诉讼类争议； 3、参与起草与审查工程类商务合同，增强集团法律风险防范意识，并为各项目运营提供法律保障； 4、优化公司标准合同模板体系。 任职要求： 1、法学专业本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、持有法律职业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压素质。

岗位职责： 1、依据公司战略方向，开展称重传感器领域的行业动态、技术发展及市场趋势调研，并推动相关研究落地； 2、组织制定年度称重传感器产品研发规划并推进实施，主导基础性与应用型技术的研究工作； 3、牵头重大技术难题和质量问题的分析与论证，提出有效解决方案； 4、主导新产品设计开发及前沿技术探索，保障技术方案兼具创新性与实际应用价值； 5、协同工程、工艺及生产团队，持续优化称重传感器的质量水平、生产效率并降低制造成本； 6、负责传感器生产工艺管控，推动工艺自动化升级，提升产线效能与技术水平； 7、撰写技术文档、专利材料及操作指导文件，保障技术成果的积累与知识产权保护； 8、统筹部门团队建设与日常管理，组织实施绩效评估与人才发展工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备8年以上称重传感器研发经历，其中至少3年团队管理经验，精通各类衡器用称重传感器的设计与开发流程； 3、掌握力学、金属材料或有机高分子材料等相关基础知识，熟练使用3D/2D设计软件、有限元仿真、金相检测等工具； 4、具有扎实的专业理论功底和创新能力，能够独立开展科研攻关； 5、逻辑思维清晰，技术洞察力强，工作认真负责，作风严谨，注重品质与细节。

职位描述 1、协助审阅公司各类法律文书； 2、协同处理基础性非诉讼及诉讼类纠纷； 3、参与起草与审核工程类商务合同，增强集团法律风险防范意识，并为各项目运营活动提供法律保障； 4、优化和完善公司标准合同模板。 任职要求 1、法学专业本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、已取得法律职业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力及一定的抗压能力。

一、技术管理（核心） 主导工厂无菌冷灌及其他生产线的技术统筹，掌握饮料无菌冷灌工艺流程、设备结构原理及标准操作规范，负责工艺参数调优、生产过程技术支持，解决灌装过程中涉及无菌保障、计量精度、运行稳定性等关键技术问题。 负责无菌冷灌设备的日常维护、保养计划编制与执行，组织设备检修与技术改造升级，保障灌装系统稳定运转，减少故障停机时间，提高设备综合效率。 关注无菌冷灌领域先进技术、新工艺及新型装备的发展动态，结合产线实际需求，推进技术革新与工艺优化，实现降本增效、提升产品一次合格率。 二、其他技术管理工作 牵头生产技术团队的组建、日常管理、培训实施与绩效考核，明确各岗位职责分工，持续提升团队专业能力与执行效能，建设高效协同的技术力量。 参与制定工厂生产排程，依据技术能力与设备现状提出可行性建议，确保计划可执行；联动生产、品质、采购等部门，协调处理生产过程中的技术协作事项。 负责技术类文件、工艺规程、设备台账的整理、更新与归档管理，保证技术资料完整规范；主导或参与技改项目、新建产线（如涉及）的技术方案设计、实施推进及验收工作。 任职要求 一、学历及专业 本科及以上学历，食品科学与工程、生物工程、机械工程、化学工程等相关专业背景，具备3年以上饮料生产企业技术管理经验，具有无菌冷灌产线工作经验者优先。 二、核心技能 熟练掌握饮料无菌冷灌生产工艺（必需），熟悉凯麒斯等无菌灌装设备的运行维护、调试及改进，能独立应对并解决灌装环节各类技术异常。 具备系统的品质管控实践经验，熟知饮料行业质量标准与食品安全法规，能够建立并推行品控管理体系，擅长质量问题分析与闭环整改。 了解环保相关法律法规，掌握饮料厂废水、废气、固废处理工艺及环保设施运维要点，确保生产运营符合环保监管要求。 具备扎实的设备管理基础和技术革新能力，可根据生产需要推动工艺改进与设备升级，有效降低制造成本、提升产线效率。 三、经验要求 有大中型饮料企业（瓶装/罐装）担任技术经理职务经历者优先考虑，具备二三线生产基地筹建或技改项目主导经验者更具优势。 拥有丰富的团队领导经验，能高效组织技术队伍开展工作，具备良好的跨部门沟通与协作能力。 四、素质要求 责任心强，执行力高，具备出色的现场问题分析与解决能力，作风严谨细致，适应一定强度的工作节奏。 具备良好沟通协调能力、逻辑思维能力和创新意识，乐于学习并应用行业新技术、新方法。 熟悉国家食品安全法及相关法规要求，具有较强的合规意识。

岗位职责: 1. 主导咖啡机研发项目的规划与实施 2. 带领研发团队，保障项目按计划推进 3. 与团队保持高效沟通，统筹任务安排 任职要求: 1. 拥有良好的团队管理能力及沟通协调能力 2. 善于激发团队积极性，促进项目顺利开展 3. 熟悉咖啡机研发流程，具备技术问题解决能力 加分项 具备以下领域经验：其他制造业

岗位职责： 1、统筹IT团队工作，制定并落实企业IT战略，保障信息技术与业务发展的有效协同。 2、负责公司核心信息系统的管理，如ERP、CRM等系统的运维与持续优化，助力运营效能提升。 3、主导网络架构与信息安全体系建设，确保系统稳定运行及数据资产安全。 4、参与新项目的前期需求分析与技术可行性评估，为业务单元提供专业的技术支持方案。 5、引领技术创新实践，探索并推广前沿技术应用，增强企业技术竞争力。 任职要求： 1、年龄不超过45岁，本科及以上学历，计算机科学或相关专业。 2、具备5年以上IT管理经验，有家具制造或家居行业从业经历者优先考虑。 3、熟练掌握企业级信息系统技术，涵盖ERP、CRM及网络安全等领域。 4、拥有出色的团队领导力和跨部门协作能力，能高效整合资源推进项目落地。 5、对新兴技术具有敏锐感知力，能够迅速掌握并在实际工作中实现技术转化。

岗位职责： 一、战略与规划： 1、结合公司发展战略及市场实际需求，制定浴室柜产品年度及中长期研发计划与技术发展路径。 2、持续跟踪行业发展趋势、竞品动向以及新材料、新工艺的应用情况，为产品创新提供有力支撑。 二、产品全周期研发管理： 1、全面主导浴室柜新产品系列的创意构思、概念设计、技术评估、样品制作、测试验证至批量生产的全流程工作。 2、负责构建并优化浴室柜产品的技术规范、工艺标准和质量控制体系。 3、攻克研发过程中的核心技术问题，有效把控产品开发的成本、品质与交付进度。 三、团队领导与跨部门协作： 1、带领研发团队（涵盖结构设计、工艺工程等岗位），承担团队搭建、人才培育与绩效考核职责。 2、与设计、营销、采购、生产、品质等部门紧密配合，保障研发项目高效落地并达成商业化目标。 四、技术革新与成本控制： 1、积极推进新材料、新工艺、新技术的引入与落地应用，不断提升产品性能、外观表现及市场竞争力。 2、通过结构改良、工艺升级和材料优选，主导实施降本增效方案，提高产品盈利水平。 五、供应商与技术资源管理： 评估并拓展原材料及关键零部件供应渠道，构建稳定可靠的核心技术供应链体系。 任职要求： 1、学历与专业： 大专及以上学历，工业设计、木材科学与工程、机械设计制造及其自动化等相关专业背景。 2、工作经验： 5年以上家具或卫浴领域产品研发经历，具备至少3年浴室柜研发管理经验，熟悉浴室柜所用材质、结构形式、制造工艺及五金配件。 有从零开始主导完成整套浴室柜系列产品开发并成功推向市场的实战案例。 3、专业知识与技能： 精通材料： 熟悉各类板材（实木、多层板、颗粒板等）、石材（人造石、天然石）、陶瓷、金属及新型复合材料的性能特点与应用场景。 4、精通工艺： 掌握浴室柜柜体构造、表面处理技术（如油漆、覆膜、贴皮等）、防水处理、生产流程及安装工艺。 熟练使用软件： 精通CAD、SolidWorks、PRO/E等至少一种三维设计工具，了解办公软件及项目管理相关工具的使用。 5、核心能力： 具备优秀的团队领导力与组织管理能力，能够充分调动团队积极性。 具有良好的战略视野、市场敏感度和创新思维。 拥有出色的跨部门沟通协调、项目推进与问题应对能力。 具备强烈的成本控制意识、质量管控意识和以客户为中心的服务理念。

公司优势： 【产品+团队】专注美妆镜领域，集研发、生产、销售于一体，自主完成产品开发与制造，已获得220余项专利技术。 销售优势： 具备完善的运营体系与B端销售渠道，职能部门配置完整，亚马逊平台品牌具有一定市场影响力 部门优势： 配备完整的产品研发团队，包括产品经理、工业设计师、结构工程师、电子物料工程师及测试工程师 岗位职责： 1、主持并统筹产品部与研发部的日常运作； 2、依据公司战略规划，明确产品研发方向，制定产品架构及开发实施方案； 3、主导公司核心技术管理，组织制定并执行重大技术决策与技术方案； 4、制定产品研发进度计划，结合公司需求确定开发周期及人力资源配置； 5、牵头新产品立项、评审、报批等各环节工作推进； 6、全程把控产品开发的质量、进度、成本控制、定价策略及市场反应情况； 7、负责本部门日常事务管理，制定并监督落实部门工作计划； 8、优化现有技术框架中的问题，推动其向标准化、流程化方向改进； 9、组织开展技术人员技能培训，推动技术人才梯队建设； 10、协调跨部门协作，高效整合内外部资源支持项目落地； 11、完成上级领导交办的其他工作任务； 12、具备独立主导多款成功上市产品（从概念到量产）的全流程经验。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械工程、电子工程、工业设计、计算机等相关专业背景； 2、10年以上消费电子、智能硬件、小家电或个人护理电器行业研发经历，其中至少3年全面负责研发团队管理工作； 3、曾主导多款产品实现从0到1的量产上市，熟悉模具开发、注塑成型、表面处理、SMT贴装、五金加工、阳极氧化、整机组装等生产工艺； 4、在结构设计、电子系统或软件开发中至少精通一项，并对其他相关领域有深入了解；具备光学系统（如灯光设计、镜面成像）、传感器应用、物联网连接、APP开发管理等相关知识者优先考虑（或具备深度第三方合作经验）； 5、掌握市场需求分析、用户研究、产品规划与管理体系，有OEM/ODM/OBM模式经验者优先； 6、具备优秀的产品全局观和规划能力，对数据与用户体验敏感，逻辑清晰，能独立制定产品线发展规划并对年度目标负责； 7、具有强烈的成本管控与质量意识，了解研发各阶段的成本构成及品质控制关键点； 8、具备卓越的领导能力、沟通协调能力及跨部门推动力，能够高效整合资源； 9、拥有战略思维和系统性解决问题的能力，面对技术难题具备创新突破精神； 10、责任心强，职业操守良好，抗压能力强，工作积极投入。

岗位职责： 1. 技术战略与规划： · 主导公司中长期技术发展规划及产品演进路径的制定与落地，确保技术方向与业务发展目标紧密协同。 · 牵头开展新技术、新工艺、新材料的探索、评估与前期研究，打造企业核心技术优势。 · 全面负责重大技术事项的决策，对关键技术研发项目的立项、评审及成果验收进行最终审定。 2. 研发体系与管理： · 搭建并持续优化科学高效的研发生命周期管理体系，提升研发工作的标准化与执行效率。 · 组织编制研发预算并监督执行，统筹资源配置，保障重点研发项目按计划推进。 3. 产品开发与技术创新： · 主导核心产品与平台的技术架构设计，攻克研发过程中出现的重大技术瓶颈。 · 确保新产品在性能表现、稳定性、成本控制及生产工艺适配性方面具备行业领先竞争力。 4. 技术团队建设与人才培养： · 负责构建结构合理、能力突出的技术人才梯队，推动核心技术人员的引进、成长与保留。 · 培育开放进取的技术文化，激发团队创新活力，全面提升整体技术水平。 5. 质量与标准体系建设： · 建立健全公司级技术规范、设计准则和质量管控体系。 · 对产品最终技术品质全面负责，主导推动质量水平和可靠性的持续提升。 任职要求： 1. 学历专业： 大专及以上学历，光电技术、电子工程、电气自动化、物理学、机械工程等相关领域。 2. 行业经验： 10年以上照明或相关光电领域技术研发经历，熟悉LED照明产业链各环节。 3. 管理经验： 具备5年以上研发总监或总工程师级别管理实践。 4. 专业知识： 掌握光学、电子、散热管理、结构设计等多学科知识体系，精通智能照明系统及其通信协议者优先。 5. 项目经验： 成功主导过多个复杂照明产品（尤其是智能照明类产品）从概念到量产的完整开发流程。 6. 领导能力： 具备出色的战略判断力、决策力、团队引领力及跨职能协作推动力。 薪资面议

照明设备应用，智能消防照明系统软件开发。

1. 具备工科类本科及以上学历； 2. 拥有至少3年专利代理、专利诉讼或专利审查相关从业经历； 3. 有专利无效宣告或专利纠纷处理经验者优先考虑； 4. 具备锂电池或新能源领域2年及以上工作经验者优先； 5. 英语（或韩语）可熟练用于日常工作交流者优先。