【工作内容】 与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为2W-5W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【工作内容】 律所提供充足案源，律师独立服务客户，完成全流程的案件办理。 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.愿意积极接案，愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入； 3.有独立完成案件办理专业能力（包括证据分析、诉讼思路制定、文书起草、开庭、与办案机关协调沟通等），符合效率要求； 4.愿意与客户沟通，有服务者意识，有独立对接客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5.能遵循律所提出的办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为办案业绩提成+保底+月度奖项，提成比例高，收入月保底6K。多劳多得，快劳快得，平均月薪水平为1W-4W； 2.律所提供充足上门客户，帮助律师迅速积累办案经验，获得事业成长； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

岗位职责： 1、能够独立接待刑事案件客户并促成委托，独立承办诉讼与非诉讼法律事务，并对案件全流程负责； 2、依照律所工作安排，开展法律问题研究，参与专业领域建设及知识体系搭建； 3、协助推进家事/刑事业务板块的品牌塑造与宣传推广； 4、对家事/刑事类法律服务产品具备一定理解，可推动服务流程优化与升级。 任职要求： 1、985/211/双一流/五院四系法学本科或以上学历； 2、已取得律师执业资格，有独立承办家事/刑事类案件的实际经验； 3、对家事/刑事法律业务有浓厚兴趣，愿在相关领域长期深耕发展； 4、具备强烈的创业意识、责任意识和良好的抗压能力； 5、拥有市场开拓意识和客户服务思维，富有进取精神。

1、负责合同全周期管理，涵盖总包、分包及采购类合同的起草与审核，重点落实履约过程中的动态管控。 2、主导诉讼与仲裁事务，聚焦工程款争议（向发包方提起诉讼）、劳务分包争议（应对因农民工工资引发的群体性纠纷）、工期索赔及工程质量纠纷处理。 3、开展项目部合规与风险防控工作，对印章管理、内部承包模式、材料采购流程等关键环节实施定期巡查与监督。 任职要求： 持有律师执业资格证书，具有2年以上相关领域工作经验。 熟悉企业法律实务，能独立应对和解决常规法律事务。 具备出色的沟通协调能力及团队管理能力。

岗位职责: 1、主导处理合同纠纷、债权债务等民商事诉讼事务，参与重大复杂案件的方案制定与执行； 2、全面负责案件流程管理，组织证据整理，撰写起诉状、答辩状、代理词等法律文书，并出庭应诉； 3、统筹案件进度与质量控制，确保高效推进，持续提升客户服务体验。 任职要求: 1、法学专业全日制本科及以上学历，持有律师执业证，具备2年以上独立办案经验者优先； 2、熟练掌握类案检索方法、证据运用规则及庭审应对技巧，熟知法院诉讼流程及相关执行法律规定； 3、具备良好的沟通表达能力，学习主动性强，执行力突出，积极进取，能适应高强度工作压力。

五险一金！！！坐班 岗位职责： 1、能够独立对接企业类客户，涵盖法律顾问、股权事务、劳动争议等案件类型，完成客户需求分析、解决方案制定及委托签约工作； 2、根据律所工作安排，开展相关法律问题的研究，参与业务流程标准化、知识体系搭建以及办案规范的编制； 3、协助推进法律服务板块的品牌塑造，承担专业内容撰写、输出及市场宣传支持任务； 4、对前述业务方向的服务产品化具备独立见解，能结合客户实际反馈提出优化建议，推动服务模式升级与迭代。 任职要求： 1、985/211/双一流/五院四系 法学本科及以上学历； 2、5年以上法律从业经历，持有律师执业资格证，曾独立承办企业类相关案件；具备跨境电商、AI、具身智能、餐饮行业法律服务经验者优先考虑； 3、对上述案件领域有浓厚兴趣，意愿长期专注发展； 4、具备强烈的责任意识、创业精神和抗压能力； 5、拥有客户服务与市场开拓思维，富有进取心。

律所诚招独立律师（提成律师） 坐标：深圳龙岗（龙城广场万科云中心大厦） 要求： 1.持有正式律师执业证，无不良执业记录 2.可独立办案、独立出庭、独立谈案 3. 有案源或具备开拓能力优先 4.律所也可以提供案源 待遇 & 支持： 1.高提成比例，结算透明 2.无强制坐班，时间自由 3.可选：有独立办公室另收/卡座免费提供 4.律所提供行政、财务、立案、盖章全流程支持 5.办公氛围:很正规，律师/法务/咨询/财税/调解办公，客户过来谈业务也体面，有大型会议室洽谈室。 6. 办公室配套:桌椅、空调、WiFi、会议室，水电网物业都齐全，拎包就能办公。 欢迎独立执业、想转独立、自带案源的律师合作

岗位职责： 1、战略规划与技术壁垒：深入分析智能制造及移动机器人领域发展动态，制定企业中长期产品与技术发展战略；精准导入前沿关键技术，系统化构建专利布局与知识产权体系，持续强化核心技术优势，巩固企业在行业内的领先地位。 2、研发团队体系搭建与管理：全面主导机械结构、电控硬件、嵌入式软件、运动算法、整机测试等全链条研发团队的组建与运作；建立规范化的研发流程、项目管理体系及整机技术质量标准；推进人才梯队建设、团队能力提升与绩效机制优化，不断提升研发效能与交付水平。 3、产品全生命周期落地量产：主导机器人产品从概念原型到样机验证、迭代升级直至批量生产的全过程管理；牵头重载AGV核心技术研发与多机型系统整合；严格管控项目周期、研发投入与整机品质，高效解决各类重大技术瓶颈与复杂问题。 4、内外生态资源协同合作：积极对接终端用户、关键供应商、高校及科研机构，推动深度技术交流与产学研协作；整合优质外部技术、供应链及产业资源，支撑产品快速演进、场景适配与技术边界拓展。 5、专业技术深耕落地：具备完整的重载AGV整机开发及规模化量产实践经验，了解轻载AGV与复合机器人在结构设计、运动控制及应用落地方面的差异化需求；软硬件综合能力突出，可独立带领团队突破非标定制、复杂机型开发及现场实施难题。 任职要求： 1、硕士及以上学历，自动化、机械电子、机器人工程、计算机等相关专业背景，8年以上工业机器人研发经历，5年以上技术团队管理经验。 2、具备行业趋势洞察力，能够独立制定中长期产品与技术发展规划，曾主导专利体系构建，拥有核心技术壁垒打造的实际经验。 3、精通重载AGV从研发启动到量产交付的全流程管理，具备跨领域全栈研发团队的组织与管理能力，可建立标准化的研发流程与质量保障体系。 4、软硬件基础扎实，掌握重载AGV结构设计、运动控制策略及非标项目实施技术，能带队解决高难度技术挑战与现场工程问题。 5、有与终端客户、产业链供应商及科研单位协作经验，成功主导过产学研合作或外部资源整合类项目。

岗位职责： 一、构建技术决策核心机制，制定技术方案分级评审流程，确保产品在稳定性、可实现性、可交付性以及成本与性能之间实现最优平衡。 二、建立标准化研发引擎：打造覆盖需求分析、系统设计到测试验证的全周期研发规范（对标AUTOSAR/ISO21434），并基于APQP框架建设集成化研发管理体系（参考IPD模式）。 三、把握技术发展方向：牵头开展高精度定位、车路云一体化、终端侧大模型等前沿技术预研，制定未来3-5年技术演进路径。 四、提升研发运作效率：推行敏捷开发实践，优化跨区域研发协同机制，增强团队响应速度与交付能力。 五、统筹技术团队组织建设，涵盖人才引进、培养发展、绩效激励及考核管理等全流程工作。 六、全面主导公司技术研发管理工作，严格把控产品研发质量、项目进度及成本执行。 任职要求（硬性条件）： 一、计算机、电子工程等相关专业硕士及以上学历，具备100人以上技术团队管理经验者优先考虑。 二、十年以上汽车电子领域研发背景，同时拥有十年以上智能安全辅助系统开发管理经历，完整主导过不少于3个量产项目（需包含功能安全认证实例）。 三、精通智能安全辅助系统全链路技术能力（包括传感器选型、感知算法、SOC嵌入式开发），熟练掌握AUTOSAR、ROS等主流开发架构。 四、具备技术战略决策能力：曾搭建技术方案分级评审机制，在复杂架构争议中具备快速决断力（需提供实际技术决策案例）。 五、有能力建立符合APQP要求的研发体系，制定贯穿需求、设计至验证阶段的全生命周期技术标准（参照AUTOSAR/ISO21434标准）。 六、熟悉整车厂SOR交付规范或深度理解TIER1供应商开发流程。 七、成功落地跨国或跨地区研发团队管理机制（需说明团队规模及使用管理工具），具备PLM系统部署实操经验，持有PMP或Scrum认证者优先。 八、具备较强的英语沟通能力，良好的技术文档编写水平及对外技术展示能力。

[工作内容] 1.政府及企业法律顾问。包括：合规管理、法律体检、制度构建、合同审查（审查、修改、草拟）、人事管理、法律支持、日常事务咨询。 2.法律服务产品。包括：法律服务产品的设计、升级和检讨，法律服务产品竞赛等。 3.专项法律服务。包括：尽职调查、法律体检、企业投融资、家族传承设计等。 4.诉讼支撑。独立或协助团队律师办理金融、民商事、知识产权等诉讼与非诉讼业务，包括：草拟、修订和校对诉讼文书，检索规范性文件和案例，调查取证、现场走访、与客户沟通、完成委托手续、开展法律研究等。 5.公益法律服务。包括：法律援助、法制宣讲、村居普法、网络驻点值班、公益走访等。 6.公众号文章供稿。参与律所公众号的管理、编辑公众号文章、优化公众号宣传计划等。 7.普法视频制作。 8.行政事务辅助。包括：文件送达、签收和交接等。 [职位需求] 1.认同“金信方正”文化理念，具备责任意识、职业操守与长期发展意愿。 2.应聘执业律师，需取得执业证，或已完成实习考核且可申请执业证；应聘实习律师，需取得取得法律职业资格证书（A证）。 3.法学本科及以上学历，民商法、经济法、诉讼法等相关专业背景优先。欢迎跨学科人才与我们联系沟通。 4.具备良好的法律文书撰写能力、逻辑思维与沟通表达水平。 5.熟悉运用行业生产力工具，包括：WPS、Alpha、智合等。 6.能适应团队协作模式。 7.党员，具有政府或企业法律服务经验，或有金融、建设工程等领域专长者，或具有政府部门驻点工作经验的 优先。 8.获得驾照C2 或以上的优先。 [工作条件] 1.平台支撑：依托佛山地区领先的综合性律所平台，享有丰富的业务资源、专业培训与品牌背书。 2.团队氛围：秉承“百年老所”志向，实行专业化分工、团队化协作与导师指导机制。 3.生产力工具：配备先进的行业生产力工具，WPS系统、Alpha系统、智合系统、企查查系统、腾讯元宝、豆包等。 4.业务资料：基础业务资源稳定，有精彩案件等待“有缘人”。 5.社会参与：鼓励并支持律师参与行业协会，参与社会法律公益服务，参选行业代表、立法咨询专家等社会职务，提升行业影响力。 6.党建赋能：党组织获省、市行业党委先进表彰，党员律师享有组织培养机会。 [薪酬待遇] 1.薪酬体系，采用“基础薪资+绩效奖金+年终奖励”模式，多劳多得、优绩优酬。 2.福利保障：社会保险、带薪年假、节日福利、定期体检。 3.专项激励：对案源开拓、业务创新、学术成果、公益贡献等设有专项奖励机制。 4.发展支持：提供行业交流参会支持，专业培训支撑。 [理念和信念] 1.法律不仅是职业，更是我们愿意坚守的信念。 2.我们要做行业的建设者，愿意坚守行业底线。 3.坚持“当日事当日了”，不做“拖延者”。 4.“吃苦耐劳”不是口号，只是日常写照。 5.心存至善，方能致远。 6.积极进取，我们永不停步。 [职位亮点] 1.律所推荐多名年轻律师加入市律协工作委员会，成为市律协工作委员会的工作骨干，与优秀同行有更多的交流机会。 2.我所实习律师在佛山律协“精文笃法”律师法律文书写作大赛中，荣获“一等奖”（最高奖项），我所获得“优秀组织奖”。 3.律所多名年青律师快速成长，已成为业务独当一面的工作能手，深受客户信任。 4.年青律师因承办案件质量和数量较高，在裁判文书网数据“喜人”，经常收到接办案件的请求。 5.年青律师因本所的工作和业务关系“喜结良缘”。 6.律所多名年青律师和实习律师年收入超过佛山城镇单位就业人员平均工资（根据佛山市统计局发布的数据，2024年城镇非私营单位就业人员：年平均工资114597元）。 [求贤令] 忆我律所创立之初，秉法治之信仰，承专业之精神，于商事、金融、知识产权领域深耕不辍，屡胜疑难案件，护客户权益于危局，守法治信仰在平常。 然今世局变幻，法律疆域广袤，数字之潮、跨境之争、合规之险纷至沓来，若固守旧制，犹驾驽马于沧海，岂能竞逐时代波澜？观今日律所之苦，非无案源之乏，而患专精之才未盛；非无规模之盛，而忧创新之智未彰。往者，吾辈或囿于传统服务，或疲于应对琐务，以至新兴领域之机遇，时有失之交臂。望千金市马，思变法图强！ 故今昭告天下贤才：凡精通金融投资、数据合规、政府业务者，吾当虚左以待；凡能以奇策开拓业务、以匠心雕琢案例者，吾必尊其位、授其权、分其利；纵为初出茅庐之后辈，若有鲲鹏之志、经纬之才，亦当倾囊相授，共铸法治丰碑。昔秦孝公“尊官分土”而得商鞅，终成强秦之业；今吾所以求贤者，非惟一时之需，实欲与诸君共立律界新标，使专业之光芒照彻时代暗礁。 君若怀瑾握瑜，敢以智慧辟新途，请携肝胆而来，吾将执手共赴山河！

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急聘中山民众项目印刷机电柜设备，需自动化设备，电工大工45/小时（无证42小时）。懂图纸能独立操作，每天上班10-11小时左右，需求10人，工期45天至长期，包吃包住，停车免费，宿舍4人间，自带工具，欢迎自荐推荐。

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招聘仓管员，薪资为每月3500元以上。要求大专以上学历，熟练使用办公软件，工作积极主动，有上进心，具备一年以上仓管工作经验。持有C1驾驶证、英语四级以上者优先录用，优秀应届生可培养。晋升路径为跟单员、业务员、业务经理、总监、合伙人。

高薪诚聘 25-28一小时，月综合收入7000- 9000一个月。包吃住 年龄要求18-44周岁 一、工资待遇： 1、小时工：25-28小时，综合工资7000- 9000 2、：基本3000-6000+加班费+岗位津贴 100-1000，综合7000-9000，购买社保 正式工小时工自由选择，辞职提前7天申 请！

需兼职律师，本人有一定案源，在全国各地都有开庭案件，需要当地律师辅助开庭，只负责开庭即可，，，需大量合作律师，具体可详细沟通

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寻求全国各地律师合作，本人专业做案源，并有法律咨询公司，在全国各地有案源，希望和当地律师合作案子，有一定资源，感兴趣者可详聊。

知识产权授薪律师 主要负责重要案件跟进处理，带领团队处理批量侵权案件 工作时间8.30-17.30 月休6天 底薪5000加案件提成5%-10%

律师招聘｜派驻律师（拉萨/银川/南京） 本所为全国性大型律所，因全国业务拓展、分所建设需要，现面向社会公开招聘派驻律师共10名，包含授薪律师、合作律师、独立律师三类岗位。 要求持证执业，执业年限满3年及以上，执业记录良好、无任何不良处罚记录，职业素养端正，具备独立办案能力与团队协作意识。 岗位需接受异地派驻，工作地点可选拉萨、银川、南京分所，入职后执业关系转入对应派驻城市分所。主要负责属地案件承办、客户维护、属地法律服务落地，完成司法行政及律所派驻相关工作要求。 岗位模式灵活：授薪岗执行固定薪资+绩效体系；独立、合作律师享受律所统一业务分配政策与透明提成机制。 本次招聘报名截止至2026年6月25日，择优安排面试，欢迎长期稳定、有意拓展异地法律业务的执业律师投递应聘。

岗位职责： 1、统筹IT团队工作，制定并落实企业IT战略，保障信息技术与业务发展的有效协同。 2、负责公司核心信息系统的管理，如ERP、CRM等系统的运维与持续优化，助力运营效能提升。 3、主导网络架构与信息安全体系建设，确保系统稳定运行及数据资产安全。 4、参与新项目的前期需求分析与技术可行性评估，为业务单元提供专业的技术支持方案。 5、引领技术创新实践，探索并推广前沿技术应用，增强企业技术竞争力。 任职要求： 1、年龄不超过45岁，本科及以上学历，计算机科学或相关专业。 2、具备5年以上IT管理经验，有家具制造或家居行业从业经历者优先考虑。 3、熟练掌握企业级信息系统技术，涵盖ERP、CRM及网络安全等领域。 4、拥有出色的团队领导力和跨部门协作能力，能高效整合资源推进项目落地。 5、对新兴技术具有敏锐感知力，能够迅速掌握并在实际工作中实现技术转化。

岗位职责： 1. 负责公司产品的开发、设计、测试、部署及持续优化工作； 2. 带领团队攻克产品研发过程中的关键技术问题； 3. 负责技术文档的撰写与维护，确保项目资料完整可追溯； 4. 参与产品前期市场调研，为产品规划和迭代提供技术支撑； 5. 与客户对接，及时响应并解决产品应用中的技术故障。 任职要求： 1. 具备较强的逻辑思维能力与问题分析能力； 2. 熟悉产品设计与开发全流程，能独立推进技术任务； 3. 具有团队协作意识，适应高强度工作节奏； 4. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效处理技术类问题。

岗位职责: 1. 主导咖啡机研发项目的规划与实施 2. 带领研发团队，保障项目按计划推进 3. 与团队保持高效沟通，统筹任务安排 任职要求: 1. 拥有良好的团队管理能力及沟通协调能力 2. 善于激发团队积极性，促进项目顺利开展 3. 熟悉咖啡机研发流程，具备技术问题解决能力 加分项 具备以下领域经验：其他制造业

照明设备应用，智能消防照明系统软件开发。

一、技术管理（核心） 主导工厂无菌冷灌及其他生产线的技术统筹，掌握饮料无菌冷灌工艺流程、设备结构原理及标准操作规范，负责工艺参数调优、生产过程技术支持，解决灌装过程中涉及无菌保障、计量精度、运行稳定性等关键技术问题。 负责无菌冷灌设备的日常维护、保养计划编制与执行，组织设备检修与技术改造升级，保障灌装系统稳定运转，减少故障停机时间，提高设备综合效率。 关注无菌冷灌领域先进技术、新工艺及新型装备的发展动态，结合产线实际需求，推进技术革新与工艺优化，实现降本增效、提升产品一次合格率。 二、其他技术管理工作 牵头生产技术团队的组建、日常管理、培训实施与绩效考核，明确各岗位职责分工，持续提升团队专业能力与执行效能，建设高效协同的技术力量。 参与制定工厂生产排程，依据技术能力与设备现状提出可行性建议，确保计划可执行；联动生产、品质、采购等部门，协调处理生产过程中的技术协作事项。 负责技术类文件、工艺规程、设备台账的整理、更新与归档管理，保证技术资料完整规范；主导或参与技改项目、新建产线（如涉及）的技术方案设计、实施推进及验收工作。 任职要求 一、学历及专业 本科及以上学历，食品科学与工程、生物工程、机械工程、化学工程等相关专业背景，具备3年以上饮料生产企业技术管理经验，具有无菌冷灌产线工作经验者优先。 二、核心技能 熟练掌握饮料无菌冷灌生产工艺（必需），熟悉凯麒斯等无菌灌装设备的运行维护、调试及改进，能独立应对并解决灌装环节各类技术异常。 具备系统的品质管控实践经验，熟知饮料行业质量标准与食品安全法规，能够建立并推行品控管理体系，擅长质量问题分析与闭环整改。 了解环保相关法律法规，掌握饮料厂废水、废气、固废处理工艺及环保设施运维要点，确保生产运营符合环保监管要求。 具备扎实的设备管理基础和技术革新能力，可根据生产需要推动工艺改进与设备升级，有效降低制造成本、提升产线效率。 三、经验要求 有大中型饮料企业（瓶装/罐装）担任技术经理职务经历者优先考虑，具备二三线生产基地筹建或技改项目主导经验者更具优势。 拥有丰富的团队领导经验，能高效组织技术队伍开展工作，具备良好的跨部门沟通与协作能力。 四、素质要求 责任心强，执行力高，具备出色的现场问题分析与解决能力，作风严谨细致，适应一定强度的工作节奏。 具备良好沟通协调能力、逻辑思维能力和创新意识，乐于学习并应用行业新技术、新方法。 熟悉国家食品安全法及相关法规要求，具有较强的合规意识。

公司优势： 【产品+团队】专注美妆镜领域，集研发、生产、销售于一体，自主完成产品设计与制造，已获220余项专利技术。 销售优势： 拥有稳定的运营体系与成熟的B端销售渠道，职能部门配置完善，亚马逊平台品牌具备一定市场影响力。 部门优势： 配备完整的产品研发团队，包括产品经理、ID设计师、结构工程师、电子物料工程师及测试工程师。 岗位职责： 1、全面负责产品部与研发部的组织建设与日常运作管理； 2、统筹公司产品部、研发部的整体工作推进与执行监督； 3、依据公司战略规划，明确产品研发方向，制定产品架构与开发实施路径； 4、主导核心技术管理，组织制定并落实重大技术决策与实施方案； 5、制定产品研发进度计划，结合业务需求确定开发周期与人员资源配置； 6、牵头新产品立项评审、项目评估及相关报批流程的全流程管理； 7、对产品开发的质量、进度、成本控制、定价策略及市场表现进行全程监管； 8、负责本部门日常运营管理，制定部门工作目标并督导计划执行； 9、优化现有技术框架中的问题，推动技术标准建立与流程规范化； 10、组织开展技术人员技能培训，构建可持续发展的研发人才梯队； 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械工程、电子工程、工业设计、计算机等相关专业背景。 2、具备10年以上消费电子、智能硬件、小家电或个人护理电器行业研发经验，其中至少3年研发团队全面管理经历。 3、曾主导多款成功上市产品的全周期研发（从概念到量产），熟悉模具开发、注塑成型、表面处理、SMT贴装、五金加工、阳极氧化、整机组装等生产工艺。 4、在结构设计、电子系统或软件开发中至少精通一个方向，并对其他相关领域有深刻理解；具备光学系统（如灯光设计、镜面成像）、传感器应用、物联网连接、APP开发管理能力者优先考虑（或具备深度第三方合作经验）。 5、掌握市场需求分析、用户研究、产品规划与项目管理的专业方法，有OEM/ODM/OBM模式实践经验者优先。 6、具备优秀的产品洞察力与整体规划能力，对数据和用户体验敏感，逻辑清晰，能独立承担产品线规划并对年度目标负责。 7、具有强烈的成本管控与质量意识，了解研发各环节的成本构成及品质控制关键点。 8、具备卓越的领导才能、沟通协调能力及跨部门协作推动力，善于整合内外资源高效推进项目。 9、拥有战略性思维和系统化解决问题的能力，面对技术难题具备创新突破精神。 10、责任心强，工作作风严谨正直，抗压能力强，敬业尽责。

岗位职责： 1、统筹部门年度技术工作规划，推动各项计划的实施与落地； 2、提供售前及售后技术支持，协助销售团队及客户解决技术难题，依据客户需求定制设备解决方案； 3、参与项目设计评审，对设计方案、进度安排及成本预算进行审核与把控； 4、结合客户反馈与市场信息，向研发团队提出产品优化建议，协同制定改进措施，提升产品质量； 5、对外开展技术交流与服务，收集并共享技术信息，助力产品质量优化与业务拓展； 6、指导团队成员成长，落实人才培养与团队稳定性建设； 7、维持与总部之间的高效沟通与协作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业背景，具备一定的英语应用能力； 2、10年以上设备开发工作经验，具有团队管理经历，精通项目整体协调，熟悉新设备全周期导入或设备开发流程； 3、掌握食品行业卫生规范及设备使用流程，熟悉设备应用全过程关键节点； 4、具备优秀的项目统筹与跨部门协作能力，时间意识强，能适应高强度工作节奏； 5、能够独立分析部件级技术问题并完成故障排查，具备撰写技术报告及协调多项技术任务的能力； 6、乐于知识分享与学习提升，执行力强，服从工作安排； 7、具有市场洞察力与创新意识，可为客户提供创新型技术方案； 8、能接受出差安排。

岗位职责： 1、负责公司产品的技术架构设计，根据业务规划及技术规划制定应用/数据架构方案，保障系统可用性、稳定性、和可扩展性； 2、负责项目中技术难点和关键模块的技术验证、设计选型和编码，发现和攻克解决存在的技术难点问题； 3、负责公司内部开发规范的制定，开发平台的搭建等； 4、负责核心系统功能模块的概要设计、详细设计、核心代码开发及文档工作； 5、负责技术团队的培训与指导，提高整个团队的技术水平。 任职要求： 1、本科以上学历，5年以上软件开发经验，3年以上软件架构设计经验； 2、熟悉智慧燃气相关产品及解决方案，能够针对相关行业客户的需求设计满足需求的可交付的解决方案,熟悉App、前、后端设计开发流程，具备端到端交付经验能力； 3、熟悉软件开发过程，掌握常用建模、设计工具，熟悉软件系统主流架构风格和设计模式，掌握软件架构设计原理和方法； 4、精通Spring全家桶、H5、Nodejs、Vue框架、移动端APP原生+混合模式等技术，有Spring Cloud微服务架构项目交付经验； 5、精通MySQL、Oracle等关系型数据库的应用，熟悉Redis、 Mongodb等主流NoSql数据库的应用，熟悉大数据相关技术应用；精通使用tomcat等Web应用服务器； 6、熟悉DevOps自动化集成交付，Docker容器技术项目经验； 7、熟悉k8s服务编排，istio服务治理项目经验； 8、具有良好的沟通能力能力，优秀的学习能力，具备良好的团队意识。

工作职责： 1. 负责法务案件的数据分析与资料归集整理 2. 办理民事及刑事诉讼相关事务 3. 推进财产保全等法律程序执行 4. 维护与法院系统的良好沟通协作关系 5. 提供日常法律咨询及相关专业支持 6. 开展逾期客户催收作业及延滞案件的跟进处理 7. 完成主管交办的其他工作任务 任职资格： 1. 具备本科或以上学历； 2. 法学类专业背景者优先考虑； 3. 具有良好的沟通能力，工作认真负责，具备团队协作意识

公司优势： 【产品+团队】专注美妆镜领域，集研发、生产、销售于一体，自主完成产品开发与制造，已获得220余项专利技术。 销售优势： 具备完善的运营体系与B端销售渠道，职能部门配置完整，亚马逊平台品牌具有一定市场影响力 部门优势： 配备完整的产品研发团队，包括产品经理、工业设计师、结构工程师、电子物料工程师及测试工程师 岗位职责： 1、主持并统筹产品部与研发部的日常运作； 2、依据公司战略规划，明确产品研发方向，制定产品架构及开发实施方案； 3、主导公司核心技术管理，组织制定并执行重大技术决策与技术方案； 4、制定产品研发进度计划，结合公司需求确定开发周期及人力资源配置； 5、牵头新产品立项、评审、报批等各环节工作推进； 6、全程把控产品开发的质量、进度、成本控制、定价策略及市场反应情况； 7、负责本部门日常事务管理，制定并监督落实部门工作计划； 8、优化现有技术框架中的问题，推动其向标准化、流程化方向改进； 9、组织开展技术人员技能培训，推动技术人才梯队建设； 10、协调跨部门协作，高效整合内外部资源支持项目落地； 11、完成上级领导交办的其他工作任务； 12、具备独立主导多款成功上市产品（从概念到量产）的全流程经验。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械工程、电子工程、工业设计、计算机等相关专业背景； 2、10年以上消费电子、智能硬件、小家电或个人护理电器行业研发经历，其中至少3年全面负责研发团队管理工作； 3、曾主导多款产品实现从0到1的量产上市，熟悉模具开发、注塑成型、表面处理、SMT贴装、五金加工、阳极氧化、整机组装等生产工艺； 4、在结构设计、电子系统或软件开发中至少精通一项，并对其他相关领域有深入了解；具备光学系统（如灯光设计、镜面成像）、传感器应用、物联网连接、APP开发管理等相关知识者优先考虑（或具备深度第三方合作经验）； 5、掌握市场需求分析、用户研究、产品规划与管理体系，有OEM/ODM/OBM模式经验者优先； 6、具备优秀的产品全局观和规划能力，对数据与用户体验敏感，逻辑清晰，能独立制定产品线发展规划并对年度目标负责； 7、具有强烈的成本管控与质量意识，了解研发各阶段的成本构成及品质控制关键点； 8、具备卓越的领导能力、沟通协调能力及跨部门推动力，能够高效整合资源； 9、拥有战略思维和系统性解决问题的能力，面对技术难题具备创新突破精神； 10、责任心强，职业操守良好，抗压能力强，工作积极投入。