【工作内容】 律所提供稳定案源，律师独立承接客户委托，全程负责案件的办理与推进。 【岗位要求】 1. 已取得律师执业资格；或已通过律协考核，即将申请执业证； 2. 主动参与案件承接，愿意投入时间与精力，追求职业成长与收入提升； 3. 具备独立办案的专业能力（涵盖证据梳理、诉讼策略制定、法律文书撰写、出庭应诉、与司法机关沟通协调等），符合办案效率标准； 4. 善于与客户交流，具备服务意识，能独立对接客户需求，保持良好服务态度，认同“为群众提供法律服务”的职业价值，并在处理民生类诉讼中获得职业满足感； 5. 遵守律所规定的案件处理流程，维护统一对外服务标准；接受服务质量监督，适应数字化办案模式。 【壹号律所优势】 1. 薪酬体系完善，具备行业竞争力，采用“高比例业绩提成+月度保底”机制，保底收入6K/月，实行多劳多得、快劳快得，律师平均月收入区间为1W-4W； 2. 律所持续导入到店客户资源，助力律师快速积累实务经验，实现职业突破； 3. 注重品牌信誉与社会责任，杜绝非律师人员签约行为，所有案件均由执业律师直接签约，严控执业风险；各分所由总部直营投入，管理团队均从内部选拔培养，不开放加盟，保障服务体系的一致性； 4. 以客户为中心，设立专门办案监督部门，协同律师提升服务质量，所有案件服务评价可追溯，客户满意度持续处于高位； 5. 打造学习型团队，定期开展核心技能培训，系统传授谈案技巧、办案流程与客户维系方法论，并建立日常案件复盘与指导机制，助力律师从实践中高效成长； 6. 提供明确晋升路径，支持律师完成“实习律师—执业律师—团队负责人—分所主任”的阶梯式发展，目前已成功培养7位律所主任及多位团队管理者，实现个人价值与收入结构双重跃升； 7. 发展势头强劲，律所成立于2015年，2021年启动全国布局，现已有8家分支机构（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所），覆盖7座城市； 8. 推动科技与法律融合，设立专属技术部门，自主研发数字化平台与AI辅助工具。自2018年起持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的建设，为律师提供全流程技术支撑。

『广东信光律师事务所』招聘《律师》《业务》《管理》时间自由可全职可兼职免费培训+手把手带教高提成+收入上不封顶福利：周末双休，国家法定节假日放假等【热线】

【工作内容】 与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为2W-5W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【工作内容】 律所提供稳定案源，律师独立负责客户服务，全程承办案件各项事务。 【岗位要求】 1. 已取得律师执业资格；或已通过律协考核，即将申请执业证； 2. 主动承接案件，愿意投入时间与精力，追求职业成长与收入提升； 3. 具备独立办案的专业能力（涵盖证据梳理、诉讼策略设计、法律文书撰写、出庭应诉、与司法机关沟通协调等），满足办案效率标准； 4. 善于与客户交流，具备服务意识，可独立对接客户需求，保持良好服务态度，认同“为群众提供法律服务”的职业价值，并在处理民生类诉讼业务中获得职业满足感； 5. 遵守律所制定的办案流程规范，保障对外服务品质的统一性；接受服务质量监督，适应数字化办案模式。

【岗位职责】 1. 律所提供充足案源，律师独立服务客户，完成全流程的案件办理。 【岗位要求】 1. 已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2. 愿意积极接案，愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入； 3. 有独立完成案件办理专业能力（包括证据分析、诉讼思路制定、文书起草、开庭、与办案机关协调沟通等），符合效率要求； 4. 愿意与客户沟通，有服务者意识，有独立对接客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5. 能遵循律所提出的办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。

谈案律师 【工作内容】 与律所提供的到店客户进行沟通对接，推动签约落地，并配合后续办案团队做好客户服务支持 【岗位要求】 1. 已取得律师执业资格；或已通过律师协会考核，即将申请执业注册； 2. 具备独立开展案件咨询与洽谈的专业能力； 3. 具有服务意识，能够独立接待客户并保持良好沟通态度，认同“为大众提供法律服务”的职业价值，能在处理普通民众诉讼事务中获得职业满足感； 4. 遵守律所制定的谈案及办案流程规范，确保对外服务水平统一；接受服务质量监管，适应信息化办案模式； 5. 具备较强的协调能力和团队协作精神。 【壹号律所优势】 1. 薪酬体系完善，具备市场竞争力，收入结构由谈案提成+保底工资+月度激励组成，提成比例行业领先，平均月收入区间为2W-5W； 2. 案源由律所统一输送，谈案律师无需自主开发客户； 3. 注重品牌建设与执业合规，杜绝非律师人员参与签约，所有案件均由持证律师亲自签署，有效控制执业风险；各分所均为总部直营投入，管理岗位均从内部选拔培养，不开放加盟，保障服务体系的一致性； 4. 坚持客户导向，设立专门的办案监督部门，协同律师提升服务质量，每起案件客户反馈可追溯，整体满意度高； 5. 打造学习型团队，定期组织核心业务培训，帮助律师掌握谈案技巧、办案流程及客户维护方法论，并建立案件复盘机制，助力律师在实战中持续成长； 6. 晋升路径清晰，支持律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的阶梯式发展，目前已成功培养8位律所主任、数十名团队管理者，实现个人价值与收入双提升； 7. 发展势头强劲，律所成立于2015年，2021年启动全国布局，现已设立9家分支机构（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所），覆盖8座城市； 8. 推进科技赋能法律服务，设有专项技术部门，自主研发数字化系统与智能法律辅助工具。自2018年起持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的建设，为律师提供全流程技术支持

【工作内容】 律所提供充足案源，律师独立服务客户，完成全流程的案件办理。 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.愿意积极接案，愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入； 3.有独立完成案件办理专业能力（包括证据分析、诉讼思路制定、文书起草、开庭、与办案机关协调沟通等），符合效率要求； 4.愿意与客户沟通，有服务者意识，有独立对接客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5.能遵循律所提出的办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为办案业绩提成+保底+月度奖项，提成比例高，收入月保底6K。多劳多得，快劳快得，平均月薪水平为1W-4W； 2.律所提供充足上门客户，帮助律师迅速积累办案经验，获得事业成长； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

本团队系广东华商律师事务所深思熟律团队，主要执业领域为上市、投融资及公司内控、合规相关法律服务等非诉法律服务，及民商事争议解决等诉讼法律服务，现招聘律师助理一名。 执业地点：深圳 【岗位要求】 1. 国内重点法学院校本科生，或其他法学院校研究生；应届毕业生或一年以内工作经验； 2.系统学习过民法、公司法及民事诉讼法，具有案例研究能力和良好文字功底及沟通能力；已通过司法考试； 3. 身体健康，学习及工作态度认真、积极、严谨，能服从工作安排，具有较好的抗压能力； 4. 能接受异地出差，视工作及项目需要，能在非工作日或时间应对突发或紧急类工作安排； 5. 具有较好的学习悟性，有一定直面客户沟通的能力。 【福利待遇】 1. 本科生7000-8000元，硕士8000-9000元，按照律所规则购买社保、公积金； 2. 首年不提供项目奖金；入职满12个月后，可视项目及工作情况提供项目奖金或提高基础薪酬；年底双薪； 3. 试用期2个月，试用期工资按照转正后工资的80%计发。 【其他】 薪资可面谈。 【联系方式】 有意者发送简历（可添加生活照、证书等）至**********************（邮件标题：姓名+院校），合则约见。

【招聘岗位】派驻实习律师/律师助理（派驻宝安行政单位） 【工作内容】 1. 派驻至政府机构，作为其工作人员参与日常运作（工作时间依照派驻单位的具体安排执行）。 2. 负责处理行政机关相关事务，涵盖公文办理、数据整理、项目协调、会务安排等具体工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，法学专业背景，具有一年以上的相关工作经验； 2. 具备良好的职业道德，责任心强，富有团队协作精神； 3. 性格积极乐观，具备一定的应变能力和灵活处事能力。

【急招｜高提成·代立案合作】 岗位：兼职代立案合作（实习律师/执业律师/法务均可） 岗位职责 仅承担案件立案全流程相关事务，包含诉讼材料整理、合规性审查、线上提交及立案进度跟踪，需全程跟进至开庭前。须以专业办案逻辑推进立案环节，确保当事人诉讼诉求有效落实。若客户后续有全案委托需求，将优先向你进行业务转介。 合作收益 每单立案成功即即时结算佣金（支持先付款后服务），多劳多得，收入无上限。 合作优势 1. 时间自由，灵活增收：持续提供充足案源，工作时间自主安排，无需到岗坐班，通过手机或电脑远程即可操作，结算迅速高效。 2. 能力提升，助力发展：定期免费开放客户沟通、案件促成等实务技能培训，提升谈案技巧，为独立执业夯实基础，增强转化能力。 3. 精准匹配，专长培育：依据个人办案特长分配对应案件类型，实现专人专案服务，积累特定领域实战经验，助力建立个人专业品牌。 任职要求 持有法律职业资格A证、律师实习证，或具有法务相关从业经历者优先。 有意者请私信发送简历，快速对接合作！

岗位职责： 1.为顾客提供专业发型设计、剪发、染发、烫发及护理服务 2.根据顾客脸型、发质、职业及审美偏好定制个性化造型方案 3. 维护操作区域卫生，规范使用美发工具及产品，保障服务安全与品质 4. 主动了解流行趋势，参与店内技术培训与技能提升 5. 协助门店完成客户接待、预约管理及会员维护工作 任职要求： 1. 热爱美业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 有美发相关工作经验者优先，经验不限亦可培养 3.持有国家认可的美发师职业资格证书者优先 4. 形象健康，注重个人仪容仪表，无不良从业记录 5. 具备团队协作精神，能适应美业弹性工作时间

勤劳踏实有责任心

彩钢瓦一布三涂防水，3600方包工。要有案例！

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，落实食品安全规范 4.协助库存管理与物料盘点，及时反馈缺货情况 5.积极参与新品学习与服务培训，提升专业能力 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队精神 3. 能适应轮班制工作，包括节假日及晚间时段 4.有餐饮或零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，踏实肯干，愿意长期稳定发展

中山沙溪，急招洗碗阿姨1件前台服务1名工资待遇，电话联系

工作内容： 1、审查、修改顾问单位的合同； 2、办理案件（前期跟案，成熟以后可独立办理）； 3、领导交办的其他工作。 工资待遇： 面议，后期根据个人能力和表现，有涨薪空间。 要求： 1、已取得律师执业证； 2、有良好的团队协作和沟通协调能力； 3、头脑灵活，具备良好的学习能力和语言、文字表达能力； 4、工作踏实认真，对待工作高度负责。 团队会认真培养每个新律师，也希望将来能真正成为团队的一份子。

招聘双证提成、授薪律师【需要专利代理师资格证】 职位描述 薪资范围：面议 岗位职责： 1.执业三年以上，无不良执业记录 2.需要有专利代理师资格证 3.有擅长的执业领域或案件类型，有独立执业能力 4.善于分析和推理、思路敏捷、有较强的学习能力和抗压能力 5.具有良好的沟通能力，热爱律师工作，有志于长期从事律师职业 6.从事专利、商标代理、知识产权相关业务领域 欢迎有意者将简历请发送至邮箱：

出庭，每次2000元现结

职位描述：案件办理：律所向律师分配案源，律师进行诉讼。 职位要求： 1、持有律师执业A证 2、具有扎实的法学理论素养，良好的沟通协作能力及法律文书写作能力； 3、品行端正、性情达观、爱岗敬业，具有团队意识； 4、熟练操作WORD、PPT、EXCEL等OFFICE办公软件； 5、有民商事诉讼经验的优先；

想成立律师事务所，诚招律师合伙人，合作模式，股权当面沟通。

工作职责： 1. 负责法务案件的数据分析与资料归集整理 2. 办理民事及刑事诉讼相关事务 3. 推进财产保全等法律程序执行 4. 维护与法院系统的良好沟通协作关系 5. 提供日常法律咨询及相关专业支持 6. 开展逾期客户催收作业及延滞案件的跟进处理 7. 完成主管交办的其他工作任务 任职资格： 1. 具备本科或以上学历； 2. 法学类专业背景者优先考虑； 3. 具有良好的沟通能力，工作认真负责，具备团队协作意识

岗位职责: 1.负责公司法律事务的处理和咨询 2.参与公司合同的起草、审核和修改 3.处理与公司相关的法律问题，提供专业法律支持 4.审核公司合同，评估合同内条款是否合法 任职要求： 1.本科以上学历 法律专业 具备扎实的法律专业知识和良好的法律思维能力 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神 3.具备较强的分析问题和解决问题的能力 4.英语6/8级 可以口语交流 5.熟悉公司法 经济法 合同法 劳动合同法以及电子商务法等相关法律法规，6.具备良好的法律事务判断分析能力有处理经济纠纷 劳动关系纠纷等相关经验 6、需要A证，不需要兼职，兼职勿扰。谢谢。 公司福利 7、我们有很完善的24阶级调薪制度，转正后每月通过考核以300元往上涨，共计涨薪（7200）对应24个月。 8、生日福利，聚餐福利，年终分红，绩效奖金，优秀员工奖，阶级薪资跳级福利，内部晋升福利，社保，意外保险。 9、本公司是互联网医疗用品/药品等企业，每月调休，法定节假日休息（特殊岗位可做调休） 10、请各位投简历时看清楚招聘要求及岗位职责要求，我们需要的是有经验的人才，没有经验者勿扰。

岗位职责: 1.负责公司法律事务的处理和咨询 2.参与公司合同的起草、审核和修改 3.处理与公司相关的法律问题，提供专业法律支持 4.审核公司合同，评估合同内条款是否合法 任职要求： 1.本科以上学历 法律专业 具备扎实的法律专业知识和良好的法律思维能力 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神 3.具备较强的分析问题和解决问题的能力 4.英语6/8级 可以口语交流 5.熟悉公司法 经济法 合同法 劳动合同法以及电子商务法等相关法律法规，6.具备良好的法律事务判断分析能力有处理经济纠纷 劳动关系纠纷等相关经验 6、需要A证，不需要兼职，兼职勿扰。谢谢。 公司福利 7、我们有很完善的24阶级调薪制度，转正后每月通过考核以300元往上涨，共计涨薪（7200）对应24个月。 8、生日福利，聚餐福利，年终分红，绩效奖金，优秀员工奖，阶级薪资跳级福利，内部晋升福利，社保，意外保险。 9、本公司是互联网医疗用品/药品等企业，每月调休，法定节假日休息（特殊岗位可做调休） 10、请各位投简历时看清楚招聘要求及岗位职责要求，我们需要的是有经验的人才，有经验优先

【岗位职责】 1. 参与集团公司国内外的投资、融资、并购等重大经营活动的调研、论证、谈判和法律文书的起草、审核工作，并对相关法律风险提出防范意见。 2. 根据集团公司发展需要，参与公司重要规章制度及流程的制定和修改，建立健全各项规章制度。 3. 根据业务场景及需要，起草最有效保护公司利益的格式合同。 4. 草拟、审查、修改或指导相关部门起草、修改各类业务合同及各类法律文件（合法性审查），及时、全面提示风险，提出具备可行性的建议和方案。 5. 开展企业普法工作，协助集团各部门开展法律宣传、培训。 6. 参与处理和解决公司经营过程中发生的各类纠纷，独自或者协助外聘律师处理公司的仲裁或者诉讼案件；负责公司涉诉法律事务管理，对已涉诉或仲裁案件做好诉讼准备（包括尽职调查、收集证据等），对潜在被诉项目，积极提出补救措施，防范被诉风险；负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件调查、处理。 7. 负责办理公司工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等有关法律事务。 8. 参与企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、抵押担保、招投标及进行公司改建等涉及企业权益的重要经济活动，处理有关法律事务。 9. 参与公司重大合作项目商务谈判，负责相关法律事务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，法学专业，持有律师执业证书，5年以上大型企业或建筑集团法务工作管理经验，熟悉国家各项法律法规，建筑行业相关法规及政策。 2. 有建筑行业经验，精通建筑法、建筑工程相关法律法规、各政府部门行政法规、部门规章等知识，具有较强的法律意识、法务分析能力和风险控制能力；对企业法务管理具备战略性、前瞻性思维，各模块均有深刻的认识并能够指导各模块的工作。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与上下级、各部门及外部合作伙伴建立良好的沟通关系。 4. 具备出色的领导能力、管理能力及高效的执行能力，能够有效地组织和指导团队工作，协调各方面资源，达成公司目标。

工作地点：中山 薪资结构：底薪6K+高额提成，综合薪酬7K-9K 福利保障：五险一金缴纳、周末双休、带薪年假、节日福利、定期团建活动 岗位职责： 一、案件调解: 负责接收及处理公司或者法院委派的金融纠纷案件的调解工作；负责项目的整体实施计划、实施进度和团队人员的日常工作分配安排，根据公司考核目标及要求，对项目的完成时效和交付质量负责。 （1）协助立案材料的信息文件整理、参与案件的调解和处理过程，对案件相关文书进行审核和修改，确保所有系统操作及文书内容符合法院要求以及法律规定； （2）对当事人与金融机构之间的债务纠纷进行电话沟通、诉前调解、执前督促，通过对当事人进行规劝疏导，协调双方达成和解，实现保障当事人的最大权益、节省诉讼成本和司法资源; 二、履约督促：负责跟进已达成的调解方案与协议，督促双方履行协议中的相关条款，保障当事人双方权益; 三、客户维护：负责对客户资料进行维护管理，及时更新/补充，确保信息有效性； 四、业务支持：解决和处理客户的投诉、做好纠纷登记、调解数据报表的统计及分析，以及文书档案管理工作； 任职要求： (一)大专(含)以上学历，有法律、金融、心理学等相关专业者优先； 有从业金融贷后业务管理、客服、销售与保险工作经验者优先考虑；有驻法院工作经历者优先； (二)遵纪守法、勤奋好学，责任心与执行力强，做事严谨细致，无违法犯罪记录； (三)具备较强的社会责任感与服务意识，具备较强的学习能力与应变能力，工作态度积极主动，个人心态积极乐观； (四)能熟练操作办公软件，具备一定的数据处理或系统操作经验； (五)吐字清晰、说话流畅，具备较强的语言表达能力与沟通能力；

岗位职责: 1.负责民商事案件的代理工作，为客户提供专业的法律服务 2.起草、审查和修改各类法律文件，确保案件的顺利进行 3.与客户保持良好的沟通，解答法律问题，提供有效的法律建议 任职要求： 1.具备扎实的法律专业知识，熟悉民商事法律事务 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效配合 3.具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立处理和代理案件 4.累计办案量达150以上者优先。

我们正在招聘一名专业的事务所律师， 负责向客户提供专业且高效的法律服务。 工作内容： 涵盖法律咨询、合同拟定、诉讼代理、法律文书审查等。 岗位要求： 1. 法学专业本科及以上学历，持有律师执业资格证； 2. 具备3至5年执业经验，精通民商事法律规范； 3. 具有扎实的法律分析能力，可独立完成各类法律事务； 4. 具备优秀的沟通技巧，能够与客户及团队顺畅协作； 5. 工作认真负责，关注细节，具备良好的职业道德素养。

【岗位职责】 1. 擅长劳动人力资源类案件的谈案、办案； 2. 承办自有案件，可承办律所分配的诉讼案件及非诉项目； 3. 维护客户权益，独立办案，可高质量、高效地按照律所案件质量管理标准完成委托事项。 【岗位优胜】 1. 律所提供案源的案件或项目，提成比例为扣缴税费前30%，如承办的项目（合伙人个人项目除外）产生二次消费和转介绍的，承办提成比例为扣缴税费前34.25%；自行开发的案件，提成比例为扣缴税费前85%。洽谈律所案源案件或项目成功，谈案提成比例为扣缴税费前4.25%。 2. 律所定期提供全面的培训计划，涵盖谈案技巧、办案技能、专业化发展和管理能力等方面，旨在不断提升律师的专业素养和市场竞争力。 3. 律师享有灵活的工作安排，无需固定坐班。工作以客户需求、案件处理或项目执行为核心，实现高效的协同工作模式，优化工作效率和客户响应速度。 4. 律所设有专业的中台部门，为律师提供一站式服务，包括案件接收、处理到财务结算等各个环节，确保律师能够全心投入专业服务。 【岗位要求】 1. 执业2年以上，具备扎实的法律功底，无不良记录； 2. 具备劳动人力资源类案件研究能力，有一定的劳动人力资源类案件开拓能力，对自身专业素质有较高要求； 3. 服从律所分案制度，完成律所指派案件，严格按照律所案件质量管理标准完成委托事项； 4. 认同一体化律所的体系、文化、价值观及发展理念。 【劳动与人力资源法律专业委员会简介】 聚焦劳动人事相关法律事务，为企业提供从用工合规审查、员工手册制定到集体协商的全程支持；为劳动者争取工伤赔偿、经济补偿等权益。擅长处理劳动合同纠纷、工伤赔偿、企业裁员、竞业限制等问题。团队精通劳动法律法规，能为企业和劳动者提供全方位法律服务，助力构建和谐稳定的劳动关系。

因项目需要，现招聘一名律师或律师助理全职派驻深圳市深汕特别合作区，作为派驻联络员处理法律事务等，薪资面议。 【岗位优势】 1、岗位定位为核心业务岗，非辅助协助类岗位，可牵头负责单位涉法核心工作，主导业务推进。 2、业务覆盖面广、实务历练充分，可全面提升法律专业素养、案件研判能力与综合统筹协调能力，个人成长晋升空间大。 3、项目核心负责人为原最高人民法院法官，具备深厚理论功底与丰富办案实战经验，可专业引路、分享裁判思路与实务办案技巧，助力专业能力稳步精进。 【岗位要求】： 1、重点院校法学硕士及以上学历（特别优秀的可放宽至本科学历）； 2、通过国家法律职业资格考试（A证）或具备国家承认的高等院校法学、马克思主义理论、政治学、哲学及其他与党内法规有关专业的本科及以上学历； 3、具有较高的政治素养，熟悉党政机关工作或有党政机关工作经历者优先； 4、具有较高的法律专业水平，良好的文字功底和表达能力； 5、身体健康，性格沉稳，抗压能力强； 6、男女不限； 7、愿意接受在深汕合作区长期驻点办公

指派到政府顾问单位提供法律服务。